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국민대 학생들 '2018 국제로봇 콘테스트'서 대통령상·장관상 수상

국민대학교(총장 유지수)는 소프트웨어학부 학술동아리 코봇(KOBOT·지도교수 우종우, 임성수) 소속 학생들과 전자공학부 학술동아리 엘코(ELCO·지도교수 문찬우) 소속 학생들이 지난 13일 일산 킨텍스에서 열린 2018 국제로봇 콘테스트 'SoC Huro Competition' 부문에서 각각 대통령상과 산업통상자원부장관상을 수상했다고 18일 밝혔다. 이 대회는 산업통상자원부가 주최하고 한국로봇산업진흥원과 한국과학기술원 외 9개 기관이 주관하는 행사로, 정부 주도하에 진행된 국내 최대 로봇 경진대회다. 학생들이 수상한 부문은 카메라를 이용한 영상인식만으로 로봇 스스로 주변상황을 판단, 경기장에 설치된 장애물을 회피하는 미션을 수행하는 경기다. 코봇팀 회장 김용태(소프트웨어학부) 씨는 "팀원들과 함께 빠른 영상처리 기술과 효과적인 판단 알고리즘을 구현하기 위해 노력했다"며 "로봇을 완벽히 제어하기 위해 평소에 많은 연구를 진행한 덕분에 현장에서의 여러 돌발 상황에 적절히 대처할 수 있었다"고 소감을 밝혔다. 지도를 맡은 우종우 교수는 "학생들이 로봇 연구에 많은 노력을 기울였기에 좋은 결과가 있었던 것"이라며 "이 경험을 바탕으로 더 우수한 연구팀이 되기를 기대한다"고 격려했다.

2018-10-18 13:54:32
'유튜브' 즐기는 초·중등생 장래희망 1위는 '1인 방송 제작자'

유튜브를 즐겨보는 우리나라 초·중등생들의 장래희망 1위는 '1인 방송 제작자(크리에이터)'라는 설문조사 결과가 나왔다. 천재교육(회장 최정민)이 지난 8월8일~9월23일까지 전국 초·중등생 학부모 476명을 대상으로 설문조사를 진행한 결과 이 같이 나타났다고 18일 밝혔다. 이번 설문은 아이들의 놀이문화와 장래희망의 상관관계를 알아보기 위해 진행됐다. 설문 결과 아이들이 '가장 흥미 있어 하는 것은 무언인가'라는 질문에 '유튜브 콘텐츠 시청'(39.3%)이란 응답이 압도적으로 많았다. 이어'핸드폰·PC 게임(21.2%)', 애니메이션 시청(12.6%), 공부(9.5%), 아이돌 따라잡기(6.9%)가 그 뒤를 이었으며 기타 응답으로는 '액괴(액체괴물) 만들기', '웹소설 읽기', '드론·코딩 프로그램 조작' 등이 있었다. 학부모들에게 '자신이 알고 있는 자녀의 장래희망은 무언인지' 물었더니 크리에이터(1인 방송 제작자)라는 응답이 15.3%로 가장 많았고, 이어 학교선생님(14.1%), 의사(12.6%), 연예인(8.8%)이 뒤를 이었다. 이외 웹툰작가, 프로그래머, 쉐프, 네일 아티스트 등의 기타 답변이 나왔다. 반면, 학부모들이 선호하는 자녀의 직업으로는 학교 선생님(21.2%)가 가장 많았고, 의사(18.5%), 공무원(17.6%), 크리에이터(11.1%), 법조인(7.1%), 연예인(2.6%)이 뒤를 이었다. 설문에 참여한 대다수 학부모들은 그러나 아이와 장래희망에 대한 의견이 다를지라도 자녀의 꿈을 응원하겠다고 했다. '아이의 장래희망과 학부모의 장래희망이 다를 경우 어떻게 할 것인지'를 묻는 질문에 80.9%의 학부모가 '아이의 의견이 우선이므로 꿈을 응원하겠다'고 답했다. '부모의 의견대로 설득한다'는 학부모는 8.8%에 불과했으며, '잘 모르겠다'는 응답이 10.3%였다. 천재교육 홍보팀 김희진 차장은 "이번 설문조사를 통해 과거와 달리 아이들 세대에서 새로운 놀이문화와 직업군들이 등장하고, 학부모들도 자녀가 장래희망을 선택하는 데 있어 자유롭고 유연한 사고를 가진 것을 알 수 있었다"며 "앞으로도 천재교육은 변화하는 아이들의 눈높이에 맞춰 아이들이 흥미를 느끼고 즐겁게 학습할 수 있는 교육 시스템을 구축하기 위해 노력할 것"이라고 말했다.

2018-10-18 11:35:09 한용수 기자
기업 사외이사 맡은 서울대 교수 보수 9999만 원에 달해

- 서울대 교수 2105명 중 192명… 평균 보수 3224만원 - 김해영 의원 "사외이사 활동·보수 적정성 점검 필요" 기업 사외이사를 겸직하면서 연간 9999만원을 받은 서울대 교수가 있는 것으로 나타났다. 서울대 규정에 따라 주당 8시간 이내 일했다고 보면, 시간당 약 24만 원을 받은 셈이다. 서울대 교수 2105명 중 192명이 사외이사를 겸직하고 있었고, 이들이 받은 평균 보수는 3224만원이었다. 더불어민주당 김해영 의원(부산 연제·교육위)은 서울대학교로부터 제출받은'2017년도 사외이사 겸직 전임교원 현황' 자료를 분석한 결과 이 같이 나타났다고 18일 밝혔다. 사외이사 제도는 기업 경영진의 방만한 운영을 견제하고 다각적인 관점에서 기업의 경영에 도움을 주기 위한 취지로 도입됐다. 서울대학교의 경우 총장으로부터 겸직을 허가받아 학생의 교육·지도 및 학문 연구에 지장이 없는 범위로 총 사외이사를 포함한 대외활동의 시간을 주당 8시간 이내로 규정하여 이 범위 내에서 근무하도록 하고있다. 서울대는 이러한 활동에 대해 해당 회사로부터 교통비, 회의수당, 업무활동비 등을 제공받을 수 있도록 하고 있다. 교수들의 사외이사 보수 내역을 보면 가장 많이 받은 것은 경영전문대학원의 한 교수로 무려 1억 원에서 1만 원이 모자란 9999만 원을 수령한 것으로 나타났다. 이를 포함해 9000만원 이상 수령자 2명, 8000만원 이상 수령자 2명, 7000만원 이상 수령자 15명 등 고액의 보수를 수령한 교수가 상당수에 이르는 것으로 나타났다. 김해영 의원은 "기업 사외이사들의 활동을 놓고 거수기 논란, 유명무실 논란이 끊이지 않고 있다"며 "서울대는 사외이사로 활동하고 있는 교수들에 대해 그 활동상황을 적극 점검하는 한편, 교수들이 받고 있는 보수에 대해서도 부적절한 부분은 없는지 재검토해볼 필요가 있다"고 지적했다.

2018-10-18 11:26:06 한용수 기자
[메트로가 콕 짚는 대입 전략](20) 서울시립대·홍익대 수시논술 유형 기출문제 벗어나지 않았다

- 가톨릭대·성신여대·경기대 수능 이전 논술고사 - 연세대·성균관대·서강대·경희대 등 수능 이후 치러 [김명찬 종로학원 학력평가연구소장] 지난 10월 6일과 7일에 걸쳐 서울시립대와 홍익대가 논술고사를 실시했다. 서울시립대 인문계열은 전년 대비 비슷한 난이도로 출제된 반면 자연계열은 전년 대비 어렵게 출제됐다. 인문계열 논술문제의 주제는 '선천적 조건의 차이에 대한 서로 다른 시각'으로 선천적 조건의 차이를 사회제도적으로 조정하는 것의 정당성을 논하는 문제였다. 총 4개의 제시문 중 롤스의 '정의론'과 동양고전 열자의 '역명편' 중 '인력과 천명의 대화'에서 인용한 지문은 철학적 내용으로 학생들이 정확히 이해해서 논점을 파악하기에 어려움이 있었을 것으로 보인다. 2번 문제는 '이상적인 사회에 대한 설문조사'와 '명품가방의 수요'와 관련된 2개의 통계자료를 주고 분석하는 문제가 출제됐다. 자연계열은 수학단독형으로 다항함수, 확률과 통계, 공간벡터, 미적분 등 수학의 여러 단원에서 문제가 출제돼 전반적 수학 실력과 논리적 분석능력을 평가하는 문제였다. 홍익대 인문계열은 전년 대비 어렵게 출제된 반면 자연계열은 전년 대비 쉽게 출제됐다. 인문계열에는 2 문제가 출제되었는데 1번 문제의 주제는 '전통의 의미와 계승'이었고, 2번 문제의 주제는 '법치주의'였다. 1번 문제에서는 총 4개의 제시문이 주어졌는데 그 중 고전시가인 '도산십이곡'에서 인용한 지문은 문학작품이기 때문에 지문의 함의를 정확히 이해하고 분석하는데 어려움이 있었을 것으로 보인다. 2번 문제는 법치주의의 개념을 장애인등급제, 주택자금대출비율규제, 독재자의 사례와 같은 다양한 사회제도 및 역사적 사례에 적용하는 문제로 논리적 분석능력을 요구하는 문제였다. 홍익대 자연계열은 수학단독형으로 확률과 기댓값, 평면도형의 속도와 가속도, 공간도형의 정사영에서 3 문제(소문항 11개)가 출제됐다. 문제의 이해 자체가 어렵지는 않아 전체적인 난이도는 높지 않았으나, 개념과 원리를 정확히 이해해야 풀 수 있는 문제였다. 2019학년도 수시논술은 홍익대와 서울시립대를 시작으로 한국기술교대와 가톨릭대, 성신여대, 경기대가 수능 이전에 논술고사를 실시한다. 수능 직후에는 11월 7일 연세대, 성균관대, 서강대, 경희대를 비롯한 다수의 대학들이 논술고사를 실시하고 12월 2일 아주대와 인하대가 마지막으로 논술고사를 실시한다. 이미 논술고사를 치른 서울시립대와 홍익대의 문제를 분석해 보면 기출문제의 유형에서 크게 벗어나지 않으므로 자신이 지원한 대학의 기출문제를 중심으로 유형을 정확히 분석해 대비하는 것이 중요하다. 실전과 동일한 조건에서 실전연습을 여러 번 해 보는 것도 필요한데, 지원한 대학의 기출문제는 물론이고 유형이 비슷한 다른 대학의 기출문제를 활용하는 것도 좋은 방법이다. 실전연습 후에는 감점요인을 분석하고 고쳐쓰기를 하면서 그것을 극복하는 노력이 필요하다.

2018-10-18 10:45:54 한용수 기자
연세대서 '유엔·세계은행 공동 집필 첫 평화보고서' 한국발표회 열려

- 22일 오전 10시 연세대 백양누리 그랜드볼룸 연세대학교는 유엔과 세계은행이 공동 집필한 최초의 평화보고서 한국발표회가 오는 22일 오전 10시 연세대 백양누리 그랜드볼룸에서 열린다고 17일 밝혔다. 유엔과 세계은행은 최근 재발하고 있는 지구촌 국제분쟁을 효과적으로 대처하고 방지하기 위해 '평화로의 길: 분쟁 예방을 위한 포용적 접근' (Pathways for Peace: Inclusive Approaches to Preventing Violent Conflict)이라는 제목의 보고서를 발간했다. 양 기관은 2010년 이후 분쟁 횟수가 세 배 증가하는 등 악화되고 있는 국제 정세의 심각성을 인지, 각자의 차별화된 전문 지식을 융합해 분쟁 방지에 대한 합리적이고 실질적인 해결책을 찾고자 올해 초 최초의 공동 연구 보고서를 발간하게 됐다. 유엔과 세계은행 대표 관계자들의 아시아투어 일환으로 펼쳐지는 이번 한국발표회는 보고서의 주요 연구 결과와 권고사항 발표 및 토론과 관객 질의응답으로 진행된다. 관계자들은 이번 한국발표회에서 정부, 학계, NGO 등 분야를 막론한 국내 전문가들과 함께 보고서의 권고 사항을 우리나라가 어떤 방법으로 이행할 수 있는지를 논의할 예정이다. 이날 행사에는 헹크얀 브링크만 (Henk-Jan Brinkman) 유엔평화구축지원사무소 정책기획 본부장을 필두로 보고서의 대표저자 알렉산드르 마르크(Alexandre Marc) 세계은행 취약분쟁폭력 수석전문가를 비롯한 실무 대표자들이 대거 참석할 예정이다. 보고서에서는 매년 전 세계에서 분쟁으로 초래되는 최대 700억 달러 규모의 인적, 경제적 손실을 언급한 뒤 분쟁 상황이 심각해진 이후에야 대응하는 현 시스템을 지적했다. 또한 국제사회가 평화와 지속 가능한 발전을 이루기 위해서는 분쟁의 방지가 우선시 되어야 한다고 강조한다. 이어 정부가 어떤 방법으로 개발, 인권, 외교, 안보 분야 등의 상호 작용을 활용하여 사회 불평등을 해소할 수 있는지와 광범위한 분야 관계자들의 참여를 장려하여 분쟁을 예방할 방법 등을 중점적으로 다룬다. 참가 신청은 19일까지 웹사이트(bit.ly/P4Plaunchkorea)를 통해 사전등록을 받고 당일 현장 등록도 가능하다. 모든 세션은 영어로 진행되고 우리말 동시통역이 제공된다.

2018-10-17 15:17:16 한용수 기자
국내외 학위 정보 제공하는 '국가학위정보센터' 생긴다

- 교육부-유네스코 아태본부, 18일 지역위원회 개최 교육부는 유네스코 아시아·태평양본부와 콘래드 서울 호텔에서 18~19일 아시아와 유럽 40여 개국 고등교육 관계자들이 참석한 가운데 '고등교육 자격의 인정에 관한 아·태 협약 지역위원회'를 개최하고 국가학위정보센터 설립 계획 등을 발표한다고 17일 밝혔다. 국가학위정보센터는 국내외 고등교육 제도와 학위 정보를 교육·고용기관에 제공하고, 국제 학위인정 강화를 위한 관계기관 네트워크 구축과 연구를 맡는 기관으로 국내 대학이나 기업이 해외 학위를 취득한 학생의 학위 인정 여부를 판단할 때 도움이 되는 정보를 제공하게 된다. 교육부는 올해 12월 이런 업무역량을 갖춘 기관 한 곳을 선정하는 공고를 내고, 내년 4월 기관을 선정할 예정이다. 교육부는 이번 회의에서 '고등교육 자격 인정에 관한 아·태 협약 개정안'(도쿄협약)에 더 만은 국가가 가입하도록 한국 유네스코 신탁기금 사업을 활용하는 방안도 소개한다. 도쿄협약은 국제 학위인정 수요 증가에 대응하기 위해 마련됐으며, 국가별 국가학위정보센터 설립을 통해 회원국간 추진 현황을 공유하기 위해 격년 단위 지역위원회를 연다. 현재 협약 회원국은 한국과 일본, 중국, 호주 등 6개국이다. 이밖에 지역위원회에 참여하는 아시아·유럽 국가 교육당국 관계자들은 국가별 고등교육 체제 정보를 공유하고 국가 간 학위인정을 통한 학술교류 증진 방안도 논의한다. 박춘란 교육부 차관은 "이번 지역위원회를 계기로 한국 국가학위정보센터를 설립하고, 국내외 고등교육정보 제공을 포함해 한국 고등교육의 국제적 위상을 높이는 지원방안을 적극 검토하겠다"고 밝혔다.

2018-10-17 15:16:55 한용수 기자
직장인 일주일 평균 49시간55분 일한다

- 잡코리아·알바몬, 직장인 1723명 대상 주관식 설문조사 - 직무별로, 생산·현장직 51시간49분 '최고' 직장인들이 일주일에 평균 49시간55분을 근무하고 있는 것으로 나타났다. 직무별로 생산·현장직 주간 근무시간이 51시간49분으로 가장 높았다. 잡코리아는 알바몬과 함께 주5일제로 근무 중인 직장인 1723명을 대상으로 '주간 근무시간'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 17일 밝혔다. 설문조사에서 일주일 평균 근무시간을 주관식으로 기재하게 한 결과, 평균 49시간 55분으로 집계됐다. 직무별 근무시간을 살펴 보면 ▲생산/현장직이 51시간49분으로 가장 높았다. 이어 ▲연구개발(50시간24분), ▲전문/특수직(50시간22분), ▲기타(50시간5분) 직무의 일주일 평균 근로시간도 50시간 이상으로 비교적 높게 나타났다. 주당 근무시간이 가장 낮은 직군은 ▲TM고객상담으로 43시간59분이었으며, ▲기획/인사총무(46시간13분), ▲IT/시스템/개발(47시간22분) 등이 뒤를 이었다. 기업 유형별로는 ▲중소기업의 주당 근무시간이 평균 49시간58분으로 가장 길었으며, ▲중견기업이 48시간21분으로 비교적 높았다. ▲공기업(46시간34분)과 ▲대기업(46시간22분)은 각각 46시간 남짓으로 낮은 편이었다. 휴일근로를 포함한 야근 등 연장근무 여부를 스스로 선택할 수 있는지를 물은 결과 53.9%가 '필요에 따라 선택적으로 할 수 있다'고 답했다. 반면 46.1%의 직장인은 '나의 의사나 판단과 관계 없이 분위기 또는 방침상 해야 하는 경우가 있다'고 답했다. 출퇴근 시간을 자유로이 유연하게 조절할 수 있느냐는 응답에는 79.7%가 '정해진 출퇴근 시간이 있어 반드시 그 시간을 지켜야 한다'고 답했다. '특정 범위 내에서 변경 또는 조절하는 등 유연한 출퇴근 시간'이 주어진다는 응답은 20.3%에 그쳤으며, ▲공기업이 28.9%로 가장 높았다. '원하는 시점에 자유로이 자신의 휴가를 쓸 수 있는지'를 물은 결과 중소기업 직장인의 59.6%가 '많은 제약이 있어서 사실상 자유롭게 쓰지 못한다'고 답했다. 이는 전체 평균 53.3%보다 약6%p, 대기업 평균(37.7%)보다 약 22%p나 높은 것이다. 직장인들의 근무 유연성이 높을수록 근무시간의 효율성도 2배~4배까지 높아지는 것으로 파악됐다. 전체 직장인 중 '나의 근무시간은 합리적이고 효율적으로 사용/관리된다'는 응답은 34.8%로 나타났다. 그룹별로 출퇴근 시간이 유연한 직장인들에게서는 59.0%로 그렇지 않은 직장인(28.6%)보다 2배 가량 높아, 전체 응답군 중 가장 높은 비중을 보였다. 그룹간 격차가 가장 컸던 항목은 휴가의 자율사용 여부로 휴가를 자유롭게 쓸 수 있다고 응답한 그룹에서는 '효율적인 근무시간 활용'이 57.8%로 그렇지 않은 그룹의 14.6%보다 4배나 높았다. 직장 내에서 충분한 역량을 발휘하여 만족할만한 성과를 내는지를 묻는 질문에도 출퇴근이 유연한 그룹의 직장인 중 63.3%가 '만족할만한 성과를 내고 있다'고 답했다. 반면 출퇴근 시간이 고정됐다는 직장인들의 경우 만족할만한 성과를 낸다는 응답이 33.8%로 절반 수준에 그쳤으며, 휴가의 자율성에 따라서도 2.8배의 비중 차이를 보이며 자유로운 휴가 사용이 가능한 그룹에서 '만족할만한 성과를 낸다(60.3%)'는 응답이 높게 나타났다.

2018-10-17 14:46:30 한용수 기자
'유학파도 취업난', 10명 중 7명 퇴사 경험

- 인크루트·알바콜 회원 1218명 설문조사 - 유학파 국내 취업 어려운 이유 1위 '취업네트워크 부족' 해외 유학을 다녀온 이들도 국내 취업시장에서 어려움을 겪는 것으로 나타났다. 17일 인크루트와 알바콜이 해외 유학 경험이 있는 직장인과 구직자 1218명을 대상으로 설문조사한 결과를 보면, 10명 중 7명 꼴로 퇴사 경험이 있었다. 이번 설문조사에 응한 유학파들의 유학지는 ▲'미국, 캐나다 등 북미'(43%)가 가장 많았으며 이어서 ▲'일본, 중국 등 아시아'(31%) ▲'영국, 프랑스 등 유럽'(17%) 순으로 많았다. 유학코스는 ▲'대학교'(41%) ▲'어학연수, 전문과정'(27%) ▲'고등학교 이하'(14%) ▲'대학원 석사'(12%) ▲'대학원 박사(2%) 순이었다. 이들은 해외 유학을 선택한 이유는 '제2외국어능력 마스터'(26%), '글로벌경쟁력제고'(22%), '해외거주에 대한 희망'(18%) 순이었지만, '졸업 후 국내 취업'(18%), '졸업 후 해외취업'(15%) 등 33%는 취업을 위한 유학이었다. 유학파의 92%는 국내기업 취업 준비 경험이 있었고, 대기업(19%)보다는 중소기업(27%)이나 중견기업(21%)에 더 많이 취업한 것으로 나타났다. 이어 외국계기업(13%), 공공기관(11%), 스타트업·벤처기업(8%) 순이었다. '국내 취업을 준비 중'(28%)이거나, '취업에 실패한'(15%) 유학파도 절반 가까이 됐다. 이들은 국내 취업이 힘든 이유로 '국내외 선후배 동료 등 취업 네트워킹을 갖추기 어려움'(33%), '연봉 조율'(30%)을 가장 많이 꼽았고, '해외파 출신 역차별'(14%), '해외파를 부담스러워하는 분위기'(15%) 등도 적지 않았다. 특히 취업 네트워킹이 부족해 국내 취업이 어렵다는 유학파는 다른 연령대보다 20대 저연령층이 더 많았다.

2018-10-17 14:46:05 한용수 기자