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한용수
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산재노동자 직장 복귀 사업주에 최대 월 80만원 지원

산재노동자 직장 복귀 사업주에 최대 월 80만원 지원 올해부터 산재 노동자를 직장에 복귀시켜 6개월 이상 고용을 유지한 사업주에게 지원되는 '직장 복귀 지원금'이 최대 월 80만원까지 인상된다. 직장 복귀 지원금은 장애 정도에 따라 1~3급의 경우 월 80만원, 4~9급은 월 60만원, 10~12급은 월45만원을 최대 1년까지 지원받을 수 있다. 고용노동부는 이 같은 내용으로 개정한 '직업재활급여 상한 금액'을 지난 1일 고시했다고 5일 밝혔다. 직장 복귀 지원금은 산재 노동자의 원활한 직장 복귀와 사업주 부담 최소화를 위해 2003년 도입됐으나, 2006년 지원금 인상 이후 지원 수준이 현재까지 동일해 사업주 혜택이 낮다는 지적이 있었다. 이에 따라 비슷한 지원 제도와의 형평성을 고려해 장애 4~9급 산재 노동자가 고용촉진장려금 수준의 지원을 받을 수 있도록 지원 상한 금액을 현실화했다. 직장 복귀 지원금은 지난해 1500여 명을 직장에 복귀시킨 사업주에게 48억 원이 지원됐다. 이재갑 장관은 "앞으로 직업재활급여 대상 확대, 맞춤형 직장 복귀 지원 등을 통해 사회안전망을 더욱 강화해 나가겠다"고 밝혔다. 직장 복귀 지원금 신청은 근로복지공단 지사(1588-0075)를 방문하거나 우편으로 신청할 수 있으며 온라인 토탈 서비스(http://total.kcomwel.or.kr)로도 신청이 가능하다.

2020-01-06 11:02:21 한용수 기자
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대교, 영유아 놀이체육 1위 브랜드 '트니트니' 인수

대교, 영유아 놀이체육 1위 브랜드 '트니트니' 인수 대교는 영유아 놀이체육시장 1위 브랜드인 트니트니를 인수했다고 6일 밝혔다. 대교는 이달 3일 트니트니 운영사인 티엔홀디스 주식 2만주를 290억원에 취득해 지분 100%를 보유하게 됐다. 트니트니는 영유아 대상 신체활동 교육 프로그램을 운영하는 교육전문기업으로, 문화센터, 어린이집, 유치원 등 전국의 2000여 유아 교육기관에서 프로그램을 운영하고 있다. 누적 300만명 이상의 아이들이 프로그램에 참여할 정도로 영유아 놀이체육 분야에서 압도적인 인지도를 갖고 있다. 대교는 이번 트니트니 인수를 통해 영유아를 대상으로 건강한 성장을 위한 유익한 신체 활동 교육 서비스를 제공하게 됐으며, 전인교육을 실천하는 교육기업으로서 연령층을 확대해 향후 전방위적으로 교육사업을 확장할 수 있게 됐다. 대교 관계자는 "이번 트니트니 인수로 12개월의 영유아부터 제공받을 수 있는 교육서비스 라인을 갖추게 되었으며, '아이 중심의 건강함과 즐거움'에 맞춘 고객 경험을 선보이게 됐다"며 "향후 고객들이 좋아하는 트니트니의 다양한 콘텐츠를 기반으로 서비스를 확장하여 보다 진화된 고객경험을 제공할 것이다"고 밝혔다.

2020-01-06 10:35:44 한용수 기자
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올해 1학기 대학생 학자금 대출금리 2.2%→2.0%로 인하

올해 1학기 대학생 학자금 대출금리 2.2%→2.0%로 인하 취업후 상환 학자금대출 기준 소득 2174만원으로 상향 1월8일부터 한국장학재단 누리집서 신청 접수 교육부와 한국장학재단은 2020학년도 1학기 학자금 대출금리를 지난 학기 2.2%에서 2.0%로 0.2%포인트 인하한다고 6일 밝혔다. 학자금 대출금리는 2018년 2.25%에서 2.2%로 0.05%포인트 인하한 이후 2년 만에 0.2%포인트 인하한 것으로, 올해 약 128만명의 학생이 연간 약 159억원의 이자부담 경감 혜택을 받을 것으로 보인다. 또 취업 후에 상환해야 하는 학자금 대출의 상환기준소득을 현행 2080만원에서 2174만원으로 상향해 저소득 사회초년 채무자의 상환부담이 경감된다. 상환기준소득 상향에 따라 약 19만명이 연간 174억원의 일시적인 상환부담이 감소할 전망이다. 일반상환 학자금대출의 지연배상금 부과 방식도 기존 6% 단일금리 방식에서 올해 신규 대출자부터 대출금리(2%)에 연차가산금리(2.5%)를 합산하는 방식으로 1.5% 수준 낮아진다. 학기당 150만원 한도에서 최대 4회로 제한됐던 생활비 대출의 횟수 제한은 올해 3월 이후부터 폐지된다. 지난해 미성년자와 1학년 재학생의 학자금 대출 정보를 부모에 통지했으나, 올해는 2학년 재학생에게도 통지한다. 2020학년도 1학기 학자금 대출 신청은 1월8일~4월14일 14시까지 학생 본인 공인인증서를 사용해 한국장학재단 누리집(www.kosaf.go.kr) 또는 모바일 애플리케이션으로 가능하다. 생활비 대출과 취업 후 상환 전환대출 신청은 5월6일 18시까지다. 학자금 대출이 필요한 학생은 학자금 지원구간 산정과 통지기간이 소요되므로 대학의 등록마감일로부터 최소 8주 전에 신청해야 안정적인 대출이 가능하다. 학자금 대출 문의는 한국장학재단 누리집이나 고객상담센터(1599-2000)에서 할 수 있고, 전국 지역센터에 방문하면 일대일 맞춤 대면 상담을 받을 수 있다. 이승복 교육부 대학학술정책관은 "학자금 대출금리 인하 및 대출제도를 개선하여 경제적 여건이 어려운 학생들이 학업에 전념할 수 있도록 적극 지원하는 한편, 학생들이 학자금 대출을 건전하게 이용하고 수요자 중심의 대출이용 환경 조성을 위해서도 지속적으로 노력하겠다"고 밝혔다.

2020-01-06 10:05:39 한용수 기자
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초등생~성인까지 단계별 '인공지능 교육 기본계획' 만든다

초등생~성인까지 단계별 '인공지능 교육 기본계획' 만든다 교육부, 이르면 상반기 중 마련… "전 국민이 AI 소양 갖추도록" 교육대학원에 'AI 융합 교육과정' 개설… 2024년까지 AI전문교사 5000명 양성 AI 인재 수급 균형 맞추기, 개인정보 침해 문제 등 과제도 인공지능(AI)시대를 맞아 정부가 처음으로 초등학생부터 성인에 이르기까지 단계별 'AI 교육 기본계획'을 이르면 상반기 중 만들기로 했다. AI 활용 교육 확대가 예고되면서 AI 인재 공급과 수요 균형 맞추기나 개인정보 침해 문제 등이 과제도 떠오르고 있다. 5일 교육계에 따르면, 교육부는 이르면 상반기 중 'AI 교육 기본계획'을 내놓을 예정이다. 교육부가 학생들에게 AI를 어떻게 가르칠지를 담은 계획을 마련하는 것은 이번이 처음이다. AI 교육 기본계획에는 초등학생부터 성인 대상 평생교육까지 교육단계별로 어떤 AI 교육을 할지 등의 중장기 비전이 담길 예정이다. 초등학교에서는 AI와 친숙해지는 데 교육의 주안점을 두고, 중학교와 고등학교에서는 AI 기본소양을 갖추도록 하며, 대학에서는 AI 기술인력을 양성한다는 것이 큰 틀이다. 앞서 정부는 지난달 'AI 국가전략'을 발표하고 'AI를 가장 잘 활용하는 나라'를 목표로 제시했다. 이를 통해 모든 국민이 AI를 잘 활용하도록 교육체계를 혁신하고 세계 최고 수준의 AI 인재를 양성하겠다고 했다. 교육부의 AI 교육 기본계획은 이러한 국가전략의 연장선상에서 AI 교육 강화와 인재양성 계획은 물론 AI 시대를 살아갈 시민으로서 기본 소양과 윤리·가치관을 갖추도록 하는 방안도 중점적으로 담을 예정이다. 교육부는 올해부터 교육대학원에 'AI 융합 교육과정'을 개설해 2024년까지 AI 전문교사 5000명을 양성하고, 'AI 융합과정 운영 고교'도 34곳 선정해 운영할 예정이다. 서울시교육청도 교육부 AI 전문교사 양성 인원에 자체 인원을 더해 5년간 800~1000명 양성 전체 초등학교와 중학교에 적어도 1명씩 배치한다는 계획을 내놓은 바 있다. 특히 초등학교 6곳에서는 AI를 활용한 영어연습 시스템을 도입하고 특성화고 10곳은 'AI고'나 '빅데이터고'로 전환할 예정이다. AI 교육과 인재 양성이 활발해지면서 AI 인재 수요와 공급을 맞추는 것과 개인정보침해 문제 등은 넘어야 할 산으로 꼽힌다. 서울시교육청이 제시한 'AI고'나 '빅데이터고'에 대해 교육계에서는 산업 현장이 요구하는 수준의 AI 인재 등을 고교단계에서 키워내기 힘들다는 우려도 제기되고 있다. 또 AI 활용 교육에 따른 학생의 정보가 빅데이터 형태로 축적되면서 학생의 목소리나 학습 정보 등 개인정보침해 가능성도 나온다. 임완철 성신여대 교수 등이 최근 발표한 '인공지능 활용 교육을 위한 학습자 개인정보 보호정책 및 규약분석' 보고서는 "교육용 AI를 활용하는 과정에서 학습자 개인정보를 보호하고 학습자가 정보의 주체로 성장할 수 있는 방법이 무엇인지에 대한 사회적 논의와 구체적인 거버넌스 수립이 필요하다"고 지적했다.

2020-01-05 09:21:30 한용수 기자
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올해 알바 브랜드 선호도 1위 'CGV'

올해 알바 브랜드 선호도 1위 'CGV' 교보문고, 롯데시네마, GS25, 메가박스 순 알바몬, 알바생 6744명 설문조사 2020년 알바생들이 가장 일하고 싶어하는 아르바이트 브랜드 1위에 'CGV'가 꼽혔다. 알바생들은 평소 좋아하는 브랜드에서 알바를 하고 싶어하는 것으로 나타났다. 5일 알바몬이 최근 남녀 알바생 6744명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자 76.7%는 브랜드 알바를 선호한다고 답했다. 외식, 여가, 카페 등 각 분야 아르바이트 입사지원자가 많은 브랜드 상위 30개 브랜드를 보기로 제시하고 브랜드 알바를 선호한다는 응답자들에게 가장 일하고 싶은 브랜드를 복수응답 형식으로 선택하게 한 결과, CGV가 응답률 36.8%로 1위를 차지했다. CGV에 이어 △교보문고(27.0%) △롯데시네마(26.9%) △GS25(19.5%) △메가박스(16.0%)가 5위권 안에 올랐으며, △CU(15.9%) △투썸플레이스(15.7%) △스타벅스(15.5%) △에버랜드(13.9%) △파리바게뜨(13.2%)가 알바생들이 꼽은 알바하고 싶은 브랜드 상위 10위에 들었다. 성별로는 여성은 △올리브영(9.7%P↑) △투썸플레이스(8.7%P↑) △파리바게뜨(6.8%P↑) △교보문고(5.8%P↑) △배스킨라빈스(5.8%P↑) 등을 선호하는 경향이 높았으며, 남성은 상대적으로 △CGV(12.6 %P↑) △롯데시네마(9.5%P↑) △GS25(7.8%P↑) △CU(7.8%P↑) △메가박스(6.0%P↑) 등 극장과 편의점 알바를 더 선호하는 것으로 나타났다. 알바생들이 일하고 싶은 아르바이트 브랜드를 선택하는 데는 평소 브랜드 이미지가 가장 중요하게 작용했다. '해당 브랜드를 가장 일하고 싶은 브랜드로 꼽은 이유'(복수응답)를 물은 결과, △평소 좋아하는 브랜드, 좋은 이미지의 브랜드이기 때문이 응답률 76.2%로 압도적으로 높았다. 이어 △일이 재미있을 것 같아서(52.7%) △다양한 복지제도가 있을 것 같아서(31.6%) △일할 수 있는 매장이 많아서(27.0%) △알바생들 사이에 평판이 좋아서(14.1%) △다른 데 보다 급여수준이 높을 것 같아서(13.8%) △나중에 취업하고 싶은 회사이기 때문에(11.5%) 등의 이유가 있었다. 브랜드 알바 장점(복수응답)으로는 업무매뉴얼이 있어 업무숙지가 용이하다는 응답이 가장 많았고, 유니폼 지급, 휴게시간 및 별도 휴식 공간 제공 순이었다. 단점으로는 숨 돌릴 새 없이 너무 많은 손님이 압도적으로 높았고, 기대에 못 미치는 급여나 복지, 까다로운 평가와 수시 교육을 꼽은 응답자가 많았다.

2020-01-05 08:15:17 한용수 기자
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남성 직장인 10명 중 7명 "배우자 대신 육아휴직 의향 있다"

남성 직장인 10명 중 7명 "배우자 대신 육아휴직 의향 있다" 잡코리아·알바몬, 직장인 1578명 설문조사 올해 2월 말부터 부부 동시 육아휴직까지 가능해질 예정인 가운데, 부부 공동육아에 대한 인식이 더욱 확산되는 것으로 나타났다. 5일 잡코리아와 알바몬이 남녀 직장인 1578명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 남성 직장인 10명 중 7명(70.5%)은 '배우자 대신 육아휴직을 사용할 의향이 있다'고 답했다. 이는 5년 전인 2015년 같은 조사 결과(22.0%)와 비교해 3배 이상 증가한 수준이다. 현재 근무하고 있는 회사에서 남성 직장인들도 육아휴직을 마음 편히 사용할 수 있는지 질문한 결과, '마음 편히 사용할 수 있다'(11.1%), '눈치는 보이지만 사용할 수 있다'(50.5%)고 한 반면, '사용할 수 없다'(38.4%)는 응답도 상당해 아직 남성 육아휴직 사용에 대한 기업들의 시선이 곱지만은 않은 것으로 나타났다. 남성 육아휴직을 사용할 수 없는 이유에 대해서는 '남성직원들은 육아휴직을 사용하지 않는 회사 분위기 때문'(40.6%)이라는 응답이 압도적으로 많았고, '업무복귀 후 승진이나 인사평가 등 불이익을 받을까봐'(17.2%), '돈을 벌어야 해서'(15.7%), '상사가 눈치를 주고 싫어하기 때문'(11.2%) 순이었다. 실제로 '사내에서 육아휴직을 쓴 남성직원이 있다'는 응답은 26.2% 수준이었고, 기업 형태별로 '공기업'(49.7%), '대기업'(45.3%), '외국계기업'(32.1%), '중소기업'(20.0%) 순으로 차이가 있었다. '일과 가정의 양립이 가능하다고 생각하느냐'는 질문에 절반이 넘는 55.4%는 '현실적으로 어려운 점이 많다'고 답했고, '완벽하지는 않지만 어느 정도 가능하다'는 응답은 41.3%였다. '많은 부분이 가능하다'는 답변은 3.3%에 불과했다.

2020-01-05 08:13:32 한용수 기자
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"연해주에서 울리는 고려인의 선율"… 국민대 학생들, 다큐멘터리 '로드멜로디' 제작

"연해주에서 울리는 고려인의 선율"… 국민대 학생들, 다큐멘터리 '로드멜로디' 제작 국민대(총장 임홍재) 영화전공 학생들이 학교기업과 공동으로 제작한 고려인 소재 독립운동 다큐멘터리가 곧 선보일 예정이다. 5일 국민대에 따르면, 국민대 영화전공 학생들은 국민대 학교기업 HAL엔터테인먼트(대표 김창주 국민대 영화전공 교수)와 함께 독립운동 관련 다큐멘터리 '로드멜로디'를 제작했다. 로드멜로디는 2020년 순국 100주년을 맞는 독립운동가 최재형 선생의 유지를 기리기 위해 (사)독립운동가 최재형기념사업회와 공동으로 기획한 다큐멘터리다. 고려인 4세이자 바이올리니스트인 닐루파르 무히디노바(참 필하모닉 오케스트라 악장)를 주인공으로 러시아 연해주에서 독립운동을 펼친 최재형 선생의 역사적 활동지역을 따라가며 선생의 활동이 오늘날 우리에게 주는 의미를 클래식 연주와 함께 되새기는 내용을 담고 있다. 연출을 맡은 이지선(국민대 영화전공 2) 씨는 "국민대도 독립운동가 해공 신익희 선생에 의해 설립됐으며 이를 성곡 김성곤 선생이 민족정신을 가지고 발전시켰다"며 "처음 이 다큐를 기획할 때는 고려인의 애처로운 삶을 중점적으로 보았지만 진행하는 과정에서 고려인들의 삶 속에 스며있는 민족애와 희망을 보았다"고 제작소감을 밝혔다. 제작자문을 맡은 최재형기념사업회 이의찬 이사(불곰이앤앰 대표)는 "이 다큐는 고려인 동포를 도움이 필요한 애처로운 대상으로 보는 기존의 이미지에서 탈피해 젊은 감성으로 조명한 작품"이라며 "고려인으로서의 정체성에 대한 고민, 조국에 대한 사랑과 희망, 통일에 대한 꿈을 담고자 했다"고 소개했다. 공동으로 기획한 최재형기념사업회의 문영숙 이사장은 "고려인은 슬픈 역사의 주인공이지만, 이제는 중앙아시아와 러시아에서 우리 대한민국의 파트너이고 미래의 희망이 되었다"며 "주인공 닐루파르는 최재형기념사업회의 장학생으로 최재형 선생과 오늘날의 고려인, 그리고 우리 한국인이 하나라는 사실을 다큐를 통해 잘 보여준다"고 밝혔다. 앞서 로드 멜로디는 지난해 11월9일 불곰이앤엠이 주최한 '제3회 한러청년포럼 All That Russia' 행사에 초청 상영됐고, 러시아 전문 팟캐스트 '보드카 먹는 불곰'에 소개됐다. 국내에서는 올해 최재형 선생의 순국 100주년을 맞아 다양한 매체를 통해 일반에 공개될 예정이다. 국민대 관계자는 "향후에도 국민대 영화전공과 학교기업 HAL 엔터테인먼트는 교육부의 학교기업지원사업과 대학혁신지원사업을 토대로 독립운동가의 삶을 기리는 콘텐츠 제작에 적극 참여할 계획이다"고 전했다.

2020-01-05 08:12:18 한용수 기자
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국고련 상임회장 신년사서 교육부에 쓴소리… "유체이탈 화법, 무책임, 설익은 정책 강제"

국고련 상임회장 신년사서 교육부에 쓴소리… "유체이탈 화법, 무책임, 설익은 정책 강제" 전국국공립대학교수회연합회(국교련) 이형철 상임회장(경북대 교수)이 교육부를 강도 높게 비판한 신년사를 냈다. 이 상임회장은 신년사에서 대한민국의 민주화와 경제성장의 원동력이 교육이었다는 점을 언급하면서 "선진국들을 따라가기만 해도 충분했던 20세기에 성공적으로 작동했던 교육 시스템은 이제 과감히 버려야 할 시점에 도달했다"며 교육부의 고등교육 정책 전반에 대해 비판했다. 이 상임회장은 "급속한 학령인구 감소가 충분히 예견되었음에도 교육부는 지난 10년간 구호로만 대학구조조정을 외치며 형식적인 대책만을 내놓았다"며 "2021년 대학기본역량진단에서도 대학 스스로가 입학정원을 줄여 충원율을 관리하라는 무책임한 태도로 일관하고 있다"고 지적했다. 그러면서 "교육부는 대학의 자율성을 존중하는 것처럼 포장하지만 실제로는 대학 스스로가 입학 정원을 줄여 충원율을 관리하라고 한다"며 "고등교육 정책실패를 자인하고 책임지는 자세를 보여야 할 교육부가 유체 이탈 화법으로 대학에 모든 책임을 전가하고 있는 것"이라고 주장했다. 이어 "설상가상으로 '융합전공·학과 설치 등을 통해 미래 융하형 인재를 양성할 수 있도록 대학의 특성화 방향 등을 고려한 학사구조 및 학사제도 개선을 위해 노력하라고 하면서도 어떻게 그것을 가능하게 할 것인지에 대한 계획도 부족한 채 설익은 정책을 획일적으로 강제하고 있다"고 비판했다. 이 상임회장은 정부와 교육부에 고등교육 재원을 확충하고 대학에 대한 지원을 아끼지 말아야 한다고 촉구하고, 대학들도 황폐화된 대학 현실에 대한 책임이 자유롭지 않음을 인정하고 자구책을 강구해야 한다고 말했다. 그는 "그 과정에서 교수들의 참여와 희생은 필수적"이라며 "교수들이 나설 때 대학 위기 해소를 위한 첫걸음을 내 딛을 수 있다"고 강조했다. 이 상임회장은 "지난 10여 년간 등록금 동결 등으로 실질적인 대학예산이 감소했고, 서울 소재 대학 대비 지방 국립대의 경쟁력 하락이 갈수록 심화되고 있다"면서 "지속 가능한 사회를 유지하기 위해 지역균형발전은 피해 갈 수 없는 과제"라고 말했다. 이어 "국교련은 올해도 대학의 위기를 타개하고 지방대학 몰락을 막기 위한 마지막 보루임을 직시하고 정책대안을 제시하겠다"고 밝혔다.

2020-01-05 08:10:24 한용수 기자
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서울대 공대 윤명환 교수, 대한인간공학회장 취임

서울대 공대 윤명환 교수, 대한인간공학회장 취임 '2024 제주 세계인간공학대회' 조직위원장도 맡아 서울대 공대(학장 차국헌)는 산업공학과 윤명환 교수(56·사진)가 지난 1일, 제20대 대한인간공학회장 겸 2024 제주 세계인간공학대회(International Ergonomics Association, IEA 2024 JEJU) 조직위원장으로 취임했다고 2일 밝혔다. 윤 교수가 향후 2년간 회장직을 맡아 이끌어갈 대한인간공학회는 인간의 능력과 특성에 맞게 제품과 작업환경 설계를 연구하는 학회다. 또한 윤 교수가 조직위원장을 맡은 2024 제주 세계인간공학대회는 '미래인류를 위한 더 나은 인간공학'을 주제로 한 국제대회로서, 전 세계 1500여명의 인간공학 전문가들이 참가할 예정이다. 윤 교수는 서울대 산업공학과를 졸업한 뒤 미국 펜실베이니아 주립대에서 인간공학으로 박사학위를 받았다. 인간공학, 인간-컴퓨터 상호작용, 사용자 중심 제품 디자인, 인체 역학, 감성공학, 유비쿼터스 컴퓨팅 등을 연구하며 학문적 기여를 해 왔다. 대외적으로는 서울대 글로벌 공학센터장, 세계인간공학회(IEA) 집행이사, 2024 세계인간공학대회 유치위원장 등을 역임하며 활발히 활동해 왔다. 윤 교수는 "대한인간공학회 회장 겸 2024 제주 세계인간공학대회 조직위원장으로서 학문 발전과 교류를 위해 맡은 바 최선을 다할 것"이라며, "우리 생활의 편리함과 더 나은 환경을 위한 인간공학 연구로 세계를 선도하는 기회로 삼겠다"고 밝혔다.

2020-01-02 13:48:53 한용수 기자