[사회공헌] 포스코, 지역사회와 함께 성장…자립 지원 노력
포스코는 지역사회와 함께 성장하기 위해 1988년 자매마을 활동을 시작으로, 2003년 '포스코 봉사단'을 공식 창단하면서 더욱 발전해왔다. CEO를 비롯한 임원 등 리더들이 솔선수범하고 직원들이 자발적으로 참여하고 있다. 2013년부터 포스코는 "더 나은 세상을 향하여"라는 비전으로, '지역사회' '글로벌 인재' '지구환경' '다문화' '문화유산'을 중심으로 사회공헌 사업을 진행하고 있다. 매월 셋째주 토요일을 '나눔의 토요일'로 정해 월평균 5000여명의 직원이 복지시설 등에서 봉사활동에 참여하고, 임원들도 매달 포항과 광양·경인지역 1~4차 협력 중소기업을 방문해 경영상의 어려움을 청취하고 법률·세무·인사노무 등 전문분야 조언을 통해 해결방안을 모색하는 '프로보노(Pro Bono)' 활동을 진행중이다. 한해 평균 포스코 임직원의 일인당 봉사시간은 31시간에 달한다. 제조업 중심으로 성장해온 포스코는 포항·광양 지역을 중심으로 경제 활성화와 사회 복지를 위해 사회적기업을 운영·지원해 소외계층을 위한 일자리를 창출하고, 부서별 자매마을을 정해 지역과 호흡하고 있다. 모잠비크, 에티오피아, 인도네시아 등 포스코가 진출하거나 진출 예정인 해외 저개발국가의 자립 지원에도 앞장설 계획이다. 또 차세대 리더에게 포스코의 나눔 정신을 전하는 인재 양성에도 힘쓰고 있다. 포스코청암재단과 교육재단의 장학사업을 비롯해 매년 100명의 대학생에게 국내외 봉사 기회를 제공하는 포스코대학생봉사단(비욘드), 학교 폭력 예방을 위한 '우리학교는 친친 와이파이' 사업을 운영중이다. 이 밖에도 수중 생태계를 보호하고자 결성된 스킨스쿠바 전문 봉사단인 클린오션봉사단, 결혼이주 여성에게 일자리를 제공하는 까페 오아시아 등도 대표적 사회공헌 사업이다. 특히 지난해 그룹사 및 외주사 임직원의 기부로 '포스코 1% 나눔재단'을 설립해 기존의 사회공헌 사업과 더불어 소외계층 지원, 해외 지역사회 자립지원, 문화유산 보존·계승 활동을 강화했다. 1% 나눔운동은 2011년 포스코그룹 부장급 이상의 직책보임자들이 급여의 1%를 기부하면서 시작됐다. 2013년 일반직원도 참여하면서 현재 전 그룹사 및 105개 외주파트너사 등 3만여 명이 1% 나눔운동에 참여하고 있다. 회사도 1%나눔을 적극 지지하는 차원에서 임직원이 기부한 금액과 동일하게 연말에 매칭 그랜트를 출연하는 등 기금 규모가 지속적으로 증가하고 있다. /김민준기자