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푸르덴셜생명 푸르케어즈 해외봉사단, 캄보디아서 봉사활동 실시

푸르덴셜생명은 라이프플래너 3명과 고객 자녀 13명으로 구성된 푸르케어즈 해외봉사단이 캄보디아에서 해외 봉사활동을 마치고 귀국했다고 24일 밝혔다. 푸르케어즈 해외봉사단은 지난 9일부터 20일까지 10박 12일간 캄보디아 프놈버뗍 마을을 방문했다. 봉사단은 프놈버뗍 마을의 초등학교에서 현지 아이들에게 체육·미술·과학 등을 가르쳤을 뿐만 아니라 마을 내 도로 보수 작업을 포함한 다양한 활동을 펼쳤다. 해외 봉사활동을 위한 지원금은 푸르덴셜생명 라이프플래너들이 기획한 재능기부 봉사활동인 나눔 아카데미를 통해 조성됐다. 라이프플래너들이 자신의 업무 지식과 영업 노하우를 다른 라이프플래너들과 공유하고 이를 통해 기부금을 모금했다. 푸르덴셜사회공헌재단은 여기에 동일한 금액을 추가하는 일대일 매칭그랜트 방식을 적용해 기부금 총 1억7460여 만원을 봉사단에 전달했다. 푸르케어즈 봉사단 세원지점 박경섭 라이프플래너는 "국적을 불문하고 어려운 이웃을 도움으로써 보험의 가장 소중한 가치인 인간사랑을 몸소 실천할 수 있는 기회가 됐다"며 "라이프플래너들의 재능 기부가 현지 아이들의 교육으로 확산되는 모습을 보니 더욱 자긍심을 갖고 봉사활동에 임할 수 있었다"고 말했다. 한편 푸르덴셜생명은 지난 2012년부터 푸르케어즈 해외봉사단을 운영해오고 있다. 현재까지 라이프플래너 17명, 고객 자녀 75명이 봉사단으로 참여했다. 이들은 베트남·필리핀·네팔·캄보디아 등 지속적으로 해외 개발도상국가를 방문하며 세계 곳곳에서 나눔을 실천하고 있다. 아울러 푸르덴셜생명은 푸르덴셜사회공헌재단을 통해 전국중고생자원봉사대회·푸르덴셜장학제도·청소년진로지원사업·푸르덴셜경제교실 등 기업의 사회적 책임을 실천하기 위해 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있다.

2017-01-24 10:24:50 이봉준 기자
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한화도시개발, '함께 멀리' 사회공헌 활동 실시

한화도시개발은 지난 23일 '제 13기 한화도시개발 장학생' 25명에 대한 장학증서 수여식을 진행했다고 밝혔다. 이 행사는 경기도 파주시 지지향 게스트하우스에서 열린 아름다운재단과 한국보건복지인력개발원 아동자립지원단의 2017년 아름다운재단 대학생 교육비 지원사업 오리엔테이션'에서 진행됐다. 올해 장학생으로 선발된 대전ㆍ충청권 대학생 25명은 최대 2년간 800만원의 장학금(등록금, 자기계발비, 학업생활보조비 등) 뿐 아니라 해외 단기어학연수와 동아리 활동지원 기회를 얻게 됐다. 이번 행사는 단순히 장학증서만을 수여하는 것이 아니라 지원대상 학생들의 자립준비 역량강화를 위해 1박 2일 일정으로 각종 특강과 문화 체험학습이 함께 이뤄져 의미가 깊다는 게 한화도시개발 측의 설명이다. 특히 한화도시개발과 아름다운재단, 한국보건복지인력개발원아동자립지원단이 공동으로 지원대상을 선정하고 진로개발 관련 특강ㆍ상담과 장학생들의 역할모델이 될 수 있는 자립선배들과의 만남 등의 교육 프로그램을 계획했다는 점도 의미가 있다. 한화도시개발은 대덕테크노밸리를 조성하던 2004년부터 어려운 환경 속에서도 우수한 학업성적으로 대학에 진학한 대전ㆍ충청권 학생들을 지원하기 위해 총 10억원의 장학기금을 조성, 아름다운재단(이사장 예종석)을 통해 운영하고 있으며, 올해까지 94명의 장학생을 선발해 지원했다. 또 대상을 기존의 연간 2~7명에서 2014년부터는 15명 이상으로 2배 이상 확대해 연간 3억원(장학기금 원금 사용)을 지원하며 향후 더 많은 대상에게 장학금 혜택이 줄 계획이다. 최승만 한화도시개발 경영지원실장은 "사려깊은 선행, 자연스러운 선행이 릴레이처럼 확산되길 기대한다"며 "한화그룹의 사회공헌활동 철학인 '함께 멀리'의 정신으로 앞으로도 나눔활동을 꾸준히 하겠다"고 밝혔다. 한화도시개발은 한화그룹 내 도시개발 전문기업으로, 대덕과 아산, 서산, 화성, 김해, 용인테크노밸리 등에 첨단산업단지를 조성해왔다.

2017-01-24 10:22:07 김형준 기자
신한은행, 성과주의 기반 인사…40대 부서장 전진배치 '파격'

신한은행이 성과주의 문화 정착을 위해 총 561명을 승진시킨 가운데, 지점장급 승진자의 85%를 40대로 채우는 등 파격 인사를 단행했다. 신한은행은 지난 23일 성과주의, 스마트 인사, 미래준비 등 3개의 키워드를 바탕으로 한 상반기 정기인사를 실시했다고 24일 밝혔다. 이번 인사에서는 전년도에 탁월한 성과를 창출한 직원 총 561명이 승진했다. 이는 전년대비 부지점장급 20%, 4급(과장·차장) 50%가 확대된 수준이다. 신한은행 관계자는 "이번 정기인사는 신한만의 성과주의 철학을 바탕으로 성과가 우수한 직원들에 대한 보상뿐 아니라 영업현장에서 묵묵히 자신의 자리에서 최선을 다한 직원에 대한 배려도 동시에 진행해 균형감 있는 승진인사를 실시했다"고 말했다. 부서장 인사는 40대 부서장을 전진에 배치하고 빅데이터를 활용한 '스마트 인사'가 특징이다. 부서장급 승진은 290여명, 이동은 400여명 수준으로 부지점장에서 부서장 직무로 승진한 직원의 85%가 40대 젊은 부서장을 대거 발탁했다. 또 신한은행은 지난 2009년부터 축적된 다면역량평가 등 리더십 평가를 빅데이터 분석을 통해 부서장의 개인 소통·전략역량을 체계화해 이를 이번 인사에 반영했다. 다면평가를 통해 부하직원이 평가한 데이터 중 소통항목과 전략항목에서 높은 평가를 받은 부서장을 대상으로 분석한 결과 업무성과를 비롯한 대부분의 부문에서 탁월한 성과를 보였다. 신한은행은 특히 소통력과 전략적 사업추진 역량이 우수한 점포장을 커뮤니티장(長)으로 선발하기 위한 기초로 빅데이터 분석자료를 적극 활용했다. 이와 함께 지난해 도입한 스마트근무제의 확대를 위해 스마트근무 직원 100여명에 대한 인사도 진행했다. 스마트근무 직원은 주 3일 이상을 사무실이 아닌 자택, 스마트워킹센터, 도서관, 카페 등 근무공간의 제약 없이 일할 수 있다. 신한은행 관계자는 "스마트근무는 창의와 혁신의 문화가 확산되고 일과 삶의 균형을 통한 직원 행복이 커지기를 기대하는 조용병 은행장의 철학이 고스란히 담긴 것"이라며 "앞으로 스마트근무가 신한은행의 일하는 방식을 더욱 효율적으로 바꾸는 전환점이 될 것"이라고 말했다. 또 지난해 처음으로 도입한 '차등형 임금피크제'는 '신한 아너스(Honors)'로 명칭을 변경한다. 올해 만 55세로 임금피크제 진입한 직원 중 약 40%가 '신한 아너스'에 새롭게 선정되는 한편, 지난해 이미 '신한 아너스'로 선정된 인원 중 75%가 올해 재선정돼 임금의 변동 없이 현업에서 본인의 역량을 펼칠 수 있게 됐다. 이번 인사 발령 직원들은 1월 25일부터 새로운 부서에서 근무하게 된다.

2017-01-24 10:20:02 채신화 기자
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대신證, 자산관리전문 WM센터 1호점 개설

대신증권은 24일 기존 반포지점을 서울시 서초구 잠원로 24, 반포자이플라자 2층으로 옮기고 '반포WM센터'로 승격시킨다고 밝혔다. 반포WM센터는 대신증권에서 처음으로 선보이는 자산관리전문 WM센터이자 대체투자 전문센터다. 반포WM센터는 고액자산가들을 중심으로 생애주기를 고려한 자산배분 컨설팅을 제공하고 부동산, 사모펀드 등 대체투자상품을 활용해 실질적이고 차별화된 자산관리 서비스를 선보인다는 계획이다. 금호산업 인수금융을 비롯 담보금융, 구조화펀드 등 우수한 대체투자상품을 공급해 강남지역 고액자산가들에게 실력을 인정받은 장영준 지점장이 센터장을 맡는다. 반포WM센터는 고객들이 즐거운 시간을 보낼 수 있는 공간으로 준비했다. 위스키바, 커피숍, 와인바 등을 컨셉으로 하는 HNW 고객을 위한 특화된 HNW존을 마련하고 고객과 함께하는 바자회, 전시회 등 다양한 마케팅 활동을 진행할 예정이다. 장영준 센터장은 "반포WM센터는 가장 도덕적인 금융서비스를 제공한다는 철학아래 13명의 직원들이 최상의 금융서비스를 제공할 것"이라며, "고객들이 특화되고 차별화된 자산관리 서비스를 받을 수 있는 즐거움과 흥미가 있는 공간으로 만들어 가겠다"라고 말했다.

2017-01-24 09:49:13 김문호 기자
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NH투자증권, 'QV가 주는 13월의 보너스' 이벤트 실시

NH투자증권은 연금저축계좌와 개인형퇴직연금(IRP), 확정기여형(DC) 퇴직연금에 가입 및 이전, 추가 납입한 고객을 대상으로 최대 100만원의 현금을 지급하는 'QV가 주는 13월의 보너스!' 이벤트를 3월 말까지 진행한다고 밝혔다. 연말정산이 '세금 폭탄'이 아닌 '13월의 보너스'로 돌아오는 지름길은 연금저축계좌와 IRP를 활용한 절세투자이다. 종합소득금액이 4천만원 이하(근로소득만 있는 경우 총 급여액 5천5백만원 이하)인 경우 지난 해에 연금저축계좌에 400만원, IRP에 300만원을 투자했을 경우 연말정산을 할 때 총 투자금액 700만원의 16.5%를 세액공제 받아 최대 115만 5천원의 세금을 환급 받는다. 이번 이벤트 기간 중 해당되는 상품에 300만원 이상 신규 가입한 모든 고객에게 1만원 상당의 제과 기프티콘을 지급하며, 신규 고객 및 타사에서 이전해 온 고객에게 거래금액에 따라 최대 100만원 상당의 백화점 상품권을 증정한다. 또한 이벤트 기간 중 총 2천만원 이상 거래한 고객을 대상으로 총 13명을 추첨하여 연금저축계좌 또는 IRP 계좌에 최대 100만원의 현금을 입금해주는 이벤트를 실시하여 더 많은 절세혜택을 누리고 노후 자산을 쌓을 수 있도록 지원한다. NH투자증권은 '언제나 당신 곁에, QV연금'이라는 주제로 2017년 매 분기마다 총 4개의 연금형 상품 시즌 이벤트를 진행할 계획이다. NH투자증권은 연금저축계좌에 가입한 고객에게 공모주 청약한도 우대, 연금저축펀드 담보대출, 목표수익률 SMS 알림 서비스 등을 제공하고 있다. 서원교 NH투자증권 WM전략본부장은 "연말정산 환급·환수 시즌이 돌아오면서 직장인의 최대 관심사는 '세테크'"라며 "연금저축계좌와 IRP에 미리 가입하여 푸짐한 사은품도 받고 내년 이맘때 옆 동료와 2월 급여 통장을 비교해보시길 바란다"고 말했다.

2017-01-24 09:47:54 김문호 기자
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달리던 속도 그대로 통과하는 '다차로 하이패스' 도입

앞으로는 하이패스 차로 측면 장애물이 사라져 달리던 속도 그대로 주행하면서도 안전하게 통행료를 납부할 수 있게 될 전망이다. 국토교통부와 한국도로공사는 보다 편리한 속도로 하이패스 시스템인 '다차로 하이패스'를 도입할 계획이라고 24일 밝혔다. 현재 전국에 설치된 고속도로 하이패스는 대부분 기존 요금소를 개량, 설치했기 때문에 차로 폭(3.0~3.5m)이 좁아 안전운행을 위해 속도를 시속 30km로 제한하고 있다. 그러나 하이패스 차로 제한속도 준수율은 6% 이하로, 연간 40여건의 사고가 빈번하게 발생하는 상황이다. 이에 국토부는 하이패스 차로 사이에 경계석이 없는 다차로 하이패스를 도입하기로 했다. 다차로 하이패스는 차로 폭이 넓어 주행 속도 그대로 요금소를 통과할 수 있는 장점이 있다. 안전하면서도 지·정체 개선 효과까지 가져올 것으로 기대된다. 국토부는 우선 교통 흐름 개선 등 도입 효과가 큰 요금소부터 단계적으로 다차로 하이패스를 도입할 계획이다. 올해는 제2경인고속도로 남인천과 남해고속도로 서영암, 경부고속도로 북대구 톨게이트 등 4곳에 2차로 하이패스가 구축된다. 오는 2018~2019년에는 교통량이 많은 3차로 이상의 수도권 고속도로 본선 요금소 13곳을 중심으로 다차로 하이패스를 본격 구축할 예정이다. 국토부 관계자는 "다차로 하이패스로 차로 폭이 넓어져 안전성이 높아지고 지ㆍ정체 개선 효과가 기대된다"며 "주행 중 통행료가 부과되는 스마트톨링(Smart Tolling) 시스템도 2020년까지 차질 없이 도입할 것"이라고 밝혔다.

2017-01-24 09:41:34 김형준 기자