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우리카드, 온라인 발급 전용 '위비온 카드' 선봬

우리카드는 국내외 어느 곳에서나 업종 구분 없이 할인 혜택을 제공하는 온라인 발급 전용 상품 '위비온 카드'를 출시했다고 23일 밝혔다. 상품은 국내 모든 가맹점에서 5%, 해외 결제 금액에 대해서도 3%의 할인 혜택을 제공한다. 해외 결제 시 고객이 부담해야 했던 0.3%의 해외이용 수수료와 건당 3 달러의 ATM 현금인출 수수료도 면제해준다. 연회비 1만원대 신용카드임에도 기존 프리미엄급 신용카드에만 제공되었던 인천 공항라운지 무료 이용 혜택을 장착한 것도 특징이다. 실속형 소비자들의 호평이 기대된다. 이 외 대중교통, 택시요금, 휴대전화 자동이체 요금 10% 청구할인 등 다양한 생활 밀착형 부가서비스도 함께 제공된다. 한편 우리카드는 상품 출시를 기념하여 온라인으로 위비온 카드를 신규 발급 받아 10만원 이상 이용한 모든 고객에게 연회비를 100% 캐시백해 준다. 또 국내 가맹점에서 5만원 이상 결제 시 2~6개월 무이자 할부 혜택을 제공하는 등 다양한 이벤트를 오는 6월 말까지 진행한다. 우리카드 관계자는 "온라인이나 모바일을 통해 고객이 직접 신청하는 상품의 특성상 고객이 쉽게 이해할 수 있고 꼭 필요한 혜택을 간결하지만 강력하게 구성하기 위해 고민했다"고 말했다. 연회비는 국내전용 1만3000원, 해외겸용 1만5000원이다.

2017-01-23 09:29:13 이봉준 기자
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겨울철 화재·도난 걱정된다면?…삼성화재 다이렉트 '주택화재보험'

최근 겨울철 화재사고가 끊이지 않고 있다. 23일 삼성화재에 따르면 지난 한 해 동안 총 47만 3413건의 화재가 발생했다. 그 가운데 주택화재는 12만여 건으로 전체의 30%에 달했다. 특히 1월 발생한 화재의 재산피해액은 489억원으로 연중 최고치를 기록했다. 삼성화재 관계자는 "삼성화재 다이렉트 모바일 앱을 이용하면 매월 커피 세 네잔 가격으로 가입기간 든든하게 주택화재보험을 가입할 수 있다"며 "삼성화재 주택화재보험은 화재손해뿐 아니라 6대 가전제품 고장수리비, 도난손해, 가족일상생활 배상책임 등 생활 속 다양한 위험까지 보장한다"고 전했다. 삼성화재 다이렉트 주택화재보험은 PC나 스마트폰을 이용하여 365일 24시간 보험료 확인과 가입이 가능하다. 보험전문가가 아니더라도 담보내용을 쉽게 이해할 수 있도록 해 누구나 어렵지 않게 가입할 수 있다. 서은희 삼성화재 인터넷장기일반영업부장은 "작년 삼성화재 다이렉트 주택화재보험 판매는 전년대비 27%가 증가했으며 근래 가입 고객 수가 월 500명을 넘어서고 있다"며 "앞으로도 고객이 더욱 쉽게 시스템을 이용할 수 있도록 노력하겠다"고 말했다. 한편 삼성화재 다이렉트 앱은 스마트폰의 플레이 스토어나 앱 스토어에서 손쉽게 검색·설치할 수 있다.

2017-01-23 09:28:51 이봉준 기자
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정수진 하나카드 사장, "진정한 통합사로의 출발" 선포

하나카드는 지난 19일 본사 강당에서 지난해 경영성과에 대한 임직원들의 노고를 치하하고 진정한 통합사로의 힘찬 도약을 다짐하는 출발행사 '광장(光長)'을 진행했다고 23일 밝혔다. 지난해 하나카드는 1Q 신용카드 상품 시리즈 110만좌 발급, 이용회원 수 350만 달성, 당사모집 하나멤버스 회원 160만 달성, 당기 순이익 760억 등 성장을 이루었다. 지난 16일에는 인사제도 통합(안)까지 확정하면서 통합사로서의 면모를 확실히 갖추게 됐다. 하나카드의 성장 비결에는 노사 간의 꾸준한 대화와 소통을 통해 상호 신뢰를 구축하고 통합에 대한 명확한 비전을 제시한 데 있다. 하나카드는 지난 2014년 12월 1일 옛 하나SK카드와 옛 외환카드를 통합·출범하고 2015년 7월 전산통합까지 완료했으나 이원화된 인사제도로 인해 진정한 통합사로의 위상을 갖추진 못해 왔다. 지난해 정수진 사장 취임 이후 임직원 간 꾸준한 대화를 통해 회사의 지속 성장을 위해선 인사제도 통합을 통한 화학적 결합이 필요하다는데 인식을 같이 하고 이를 실천하기 위해 작년 6월 인사제도 통합 TFT를 발족했다. 하나카드는 이를 통해 노조·인사제도 통합 등의 주요사항을 협의해 왔으며 그 결과 같은해 10월 노조통합을, 올 1월 초 조합원의 찬반 투표를 거쳐 인사제도 통합을 확정했다. 직급·임금체계, 복리후생, 휴가·휴직 등을 골자로 하는 통합 인사제도는 이달부터 단계적으로 적용해 나갈 예정이다. 하나카드 관계자는 "이번 인사제도 통합으로 직원 간의 미묘한 갈등이 해소될 것은 물론 직원간의 소통도 매우 활발해 질 것으로 기대된다"며 "하나카드 임직원이 하나로 똘똘 뭉쳐서 흑자로 전환했던 작년의 분위기를 이어서 올해도 카드시장에서 좋은 성과를 낼 것으로 기대한다"고 말했다. 한편 하나카드는 올 1분기까지 성과에 따른 평가·보상체계 등에 대해 노사 간의 지속적인 협의를 거쳐 실질적 통합에 방점을 찍는다는 계획이다. 하나카드 정수진 사장은 "회사의 미래와 동료를 위해 양보와 희생을 감수하며 어려운 결단을 내려준 모든 직원들에게 진심으로 감사 드린다"며 "직원들의 노력이 헛되지 않도록 직원과 가족이 행복한 회사를 만들어 가는데 최선을 다하겠다"고 말했다.

2017-01-23 09:28:17 이봉준 기자
한국감정원, 건축물 에너지성능정보 운영기관 지정

한국감정원은 국토교통부로부터 '건축물 에너지성능정보 공개 및 활용 운영기관'으로 지정됐다고 23일 밝혔다. 그동안 한국감정원은 정부의 '건축물 에너지·온실가스 정보체계' 운영·위탁기관으로서 녹색건축포털인 그린투게더(www.greentogether.go.kr)를 통해 건축물의 에너지성능정보 제공 및 공개 업무를 지원해 왔다. 또한 그린투게더 외에 네이버부동산, 부동산114 등의 부동산 포털과 민원24 생활정보통합서비스에 정보를 연계해 에너지사용량 및 성능등급 정보를 제공하고 있다. 이번 녹색건축물 조성 지원법 시행령 개정으로 공동주택 공개대상이 500가구 이상에서 300가구 이상으로 확대됨에 따라 국민들은 더 많은 아파트 단지의 성능등급 정보를 얻을 수 있게 됐다. 한국감정원은 건축물 에너지성능정보가 향후 부동산 시장에서 매물 선호의 주요 판단기준으로 자리잡을 것으로 예상했다. 이에 따라 건축물의 에너지정보를 기반으로 한 새로운 시장과 업무영역이 창출되도록 노력할 예정이다. 서종대 한국감정원 원장은 "녹색건축의 활성화를 위해 건축물 에너지정보를 다양하게 이용할 수 있는 환경을 만들어 가겠다"며 "앞으로도 한국감정원은 건축물의 에너지·온실가스 정보체계를 기반으로 국민 생활에 밀접한 건물에너지 통계 등 다양한 정보서비스를 제공해 국가 온실가스 감축에 기여하는 공공기능을 더욱 강화하겠다"고 말했다.

2017-01-23 09:20:29 김형준 기자
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신한금융, 번거로운 앱 설치 없앤다…'신나는 한판' 서비스 출시

신한금융그룹은 23일 은행·카드·증권·생명의 핵심서비스를 한곳에서 이용할 수 있는 '신나는 한판' 서비스를 정식 출시했다고 밝혔다. '신나는 한판'은 신한금융그룹의 다양한 금융 서비스를 하나의 앱에서, 한 번의 로그인 방식으로 사용할 수 있는 모바일 플랫폼이다. 신한금융 관계자는 "지금까지는 각 금융회사의 서비스를 이용하기 위해 해당 앱을 개별 설치해야 했다"며 "하지만 이제는 각 그룹사 대표 모바일 앱에 탑재된 '신나는 한판'서비스를 클릭하면 신한금융그룹의 주요 금융서비스를 한 번에 이용 할 수 있게 됐다"고 말했다. 은행의 대표 앱인 S뱅크를 주로 사용하는 고객은 '신나는 한판'을 통해 별도의 로그인 없이도 카드 결제 예정금액, 명세서·승인내역 확인, 카드론 대출 서비스 등 카드사의 주요 서비스를 이용할 수 있다. 아울러 S뱅크 내의 '신나는 한판'에서 증권사 앱의 주요 기능인 증권계좌 개설, 시세 조회서비스 등도 사용할 수 있다. 신한생명에 가입된 보험계약 조회 및 보험료 납입, 인터넷 보험가입 및 보험계약대출 서비스도 이용 가능하다. 신한카드 고객도 FAN(판) 앱 내의 '신나는 한판'을 클릭하면 은행 예적금 가입 및 통장·카드 동시 개설 등 S뱅크의 주요기능과 써니뱅크의 Speed up(스피드업)누구나 환전을 사용할 수 있으며, 금투·생명의 주요 서비스도 이용할 수 있다. 신한금융투자, 신한생명 고객도 '신나는 한판'을 통해 은행·카드의 주요 서비스를 이용 할 수 있게 됐다. '신나는 한판' 서비스는 지난해 11월 말 신한은행 써니뱅크에 최초 탑재됐다. 신한금융은 이번 신한은행의 대표 모바일 앱인 S뱅크와 신한카드의 신한FAN을 시작으로, 올 2월까지 신한금융투자, 신한생명의 모바일 앱에도 적용할 예정이다. 또 '신나는 한판'정식 출시를 기념해 서비스 가입고객 대상으로 스타벅스 모바일 기프티콘 발송 이벤트를 진행할 예정이며, 본 서비스를 통해 예적금 신규·카드발급 등 그룹사 상품 신규시 다양한 우대혜택을 함께 제공한다. 신한금융 관계자는 "'신나는 한판'은 원신한(One Shinhan) 전략의 일환으로 고객의 입장에서 그룹의 서비스를 보다 편리하게 이용할 수 있도록 만들었다"며 "앞으로도 은행·카드·증권·생명의 서비스를 결합한 새로운 상품과 서비스를 지속적으로 개발할 계획"이라고 말했다.

2017-01-23 09:17:14 채신화 기자
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하나멤버스, ' 복주머니 잡으러, 하나머니GO! ' 설날 이벤트

하나금융그룹은 하나멤버스에 추가된 증강현실 기능인 '하나머니GO'를 통해, ¡º복주머니 잡으러, 하나머니GO!¡≫ 설날 이벤트를 실시한다고 23일 밝혔다. '하나머니GO!'는 지난 1월초 금융권 최초 통합 멤버십인 하나멤버스에 금융권 최초로 탑재된, 스마트폰의 위치 검색기능에 기반한 증강현실 서비스이다. 장시간의 귀성길에 오르는 손님들에게 재미와 혜택을 동시에 제공코자 기획된 이번 행사는 오는 31일까지 인천공항, 기차역, 고속도로 휴게소 등 전국 주요 교통 시설을 중심으로 1,200여 곳에서 진행될 예정이다. 귀성 손님들을 위해 세뱃돈 (최대 50,000하나머니) 55,000개, 자몽 모바일주유상품권(SK주유소) 50,000 개, 환율우대쿠폰(최대 90%) 10,000개 등 총 12만여개의 푸짐한 쿠폰 이 마련됐다. 하나멤버스 앱을 설치, 가입한 회원(만 14세 이상)이면 누구나 참여 가능하며, 이벤트 장소 주변에서 하나멤버스 내 '하나머니GO' 메뉴를 실행 시, 자동으로 나타나는 복주머니 아이콘을 터치하면 쿠폰 당첨 여부를 즉시 확인할 수 있다. 추첨을 통해 매일 50,000 명에게 최대 10,000 하나머니를 제공하고, 하나금융그룹 관계사별 경품과 영화관 및 편의점 할인쿠폰 등 푸짐한 경품을 제공하던 기존의 하나머니GO 오픈 행사도 변함없이 31일까지 진행된다. 한준성 하나금융그룹 미래혁신총괄 부사장은 "최근 회원 수 790만명을 돌파한 하나멤버스의 본격적인 O2O(Online to Offline) 플랫폼으로서의 행보가 시작됐다"며 "앞으로 손님의 재미와 혜택이 어떻게 극대화 될 지 기대해도 좋다"고 말했다.

2017-01-23 09:15:27 김문호 기자
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임종룡 "올해 일자리 중심 정책 추진할 것"…신규채용 1000명 예정

산업은행, 기업은행 등 12개 금융공공기관이 청년 일자리 확대를 위해 올해 1000명을 신규 채용한다. 이들 기관은 경제 활성화를 위해 올해 사상 최대 규모인 187조원의 정책자금을 공급한다. 임종룡 금융위원장은 23일 서울 광화문 정부서울청사에서 열린 '2017년 금융공공기관장 간담회'에서 "올해도 정부는 국정운영의 중심을 '일자리'에 두고 정책을 추진해 나갈 계획"이라며 "금융공공기관이 솔선수범해 청년 신규채용을 최대한 확대해 달라"고 당부했다. 이날 간담회에는 산은, 기은, 신용보증기금, 기술보증기금, 캠코, 주택금융공사, 예금보험공사, 거래소, 예탁결제원, 금융보안원, 수은 등 12개 기관의 금융공공기관장이 참석했다. 임 위원장은 "올 한해 금융공공기관들이 작년보다 35% 수준 증가한 1000여명을 신규채용할 계획으로 알고 있다"며 "계획한 목표대로 신속하게 채용해 달라"고 강조했다. 이어 그는 "인터넷 전문은행, 핀테크 활성화 등을 통해 민간 금융 분야에서도 양질의 일자리가 창출되도록 지속 노력해 나갈 계획"이라며 "금융공공기관들이 창업 활성화에도 전력을 다해 달라"고 덧붙였다. 임 위원장은 정책금융·성장사다리 펀드 등을 통한 충분한 자금공급, 연대보증 없는 금융 지원, 실패 후 재도전 기회 제공, 자금 회수시장 활성화 등에 금융공공기관들이 나서 달라고 요청했다. 성과연봉제 확대 도입 등의 금융개혁도 일관되게 추진한다는 방침이다. 임 위원장은 "성과중심 문화 확산은 반드시 완수해야 할 금융개혁의 핵심과제"라며 "기관장들께서 직접 노조와의 진정성 있는 대화와 간담회 등을 통해 성과중심 문화 확산 필요성에 대한 충분한 공감대가 형성될 수 있도록 노력해 달라"고 당부했다. 그러면서 "'평가 없이는 성과도 없다'는 말이 있을 정도로 공정하고 투명한 평가시스템은 성과연봉제의 요체"라며 "직원들이 신뢰할 수 있는 평가시스템 구축에도 각별한 관심을 가져달라"고 강조했다. 임 위원장은 올해 ▲금융시장 위험요인에 대한 철저한 대응 ▲민생안정을 위한 금융지원 ▲경제활력 제고를 위한 금융역할 강화를 3대 추진 전략으로 꼽았다. 임 위원장은 금융시장 안정을 위해 "금융공공기관들은 시장 상황에 따라 채권시장안정펀드 등 시장안정조치를 즉시 시행할 수 있도록 선제 준비에 만전을 다해달라"며 "조그만 금융사고라도 발생하지 않도록 전산보안, 내부통제 등을 지속해서 점검·보완해 달라"고 했다. 민생안정에 대해서는 "서민·취약계층에 대해 정책 서민자금 7조원을 차질 없이 공급해 달라"며 "중소기업의 자금조달 애로 해소를 위한 정책자금도 확대해 달라"고 말했다. 경제 활성화에 대해서는 "금융공공기관을 통한 정책금융 공급도 사상 최대 수준으로 확대 운용하겠다"며 "금융공공기관들은 올해 187조원의 정책자금 공급 계획을 차질 없이 이행하는 한편 수요자들이 보다 신속하게 혜택을 받을 수 있도록 1분기 내 25%, 상반기 내 58% 이상으로 자금을 신속하게 집행해 달라"고 주문했다. 이 밖에도 임 위원장은 금융공공기관별로 맡은 바 역할을 충실히 해달라고 당부했다.

2017-01-23 09:11:37 채신화 기자