메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
기사사진
DGB금융 "지역 청소년 응원한다"…학습 멘토·멘티 결연식

DGB금융그룹의 DGB사회공헌재단은 지난 7일 대구사격장에서 지역 우수 대학생 학습 멘토·멘티 멘토링 결연식 행사를 가졌다고 8일 밝혔다. 이번 결연식은 조손가정 토탈 케어 사업인 'With-U'의 일환으로 마련됐다. 이날 DGB금융은 평소 문화체험 기회가 상대적으로 부족한 멘티들을 위해 대구사격장 내에 있는 서바이벌 게임장에서 진행했다. 또 새 학기를 맞아 멘티가 학기를 잘 시작 할 수 있도록 학용품과 이어폰, 양말 등이 들어 있는 선물세트와 도서와 문화상품권, 모자 등도 전달했다. 한편 'With-U'는 지역 내 위탁가정 아동·청소년들이 성인이 될 때까지 성장과정을 직접 돌봐주고 지원해 주는 사업이다. 지난 2012년부터 DGB금융그룹 내 대구은행을 비롯한 각 계열사 직원은 지역의 위탁가정 아동·청소년(멘티)과 결연을 맺고 멘토 역할을 담당하고 있다. 현재 결연을 맺고 있는 곳은 모두 93가구, 118명이다. 멘토들은 1:1 결연을 맺고 매월 용돈지원과 학습지도, 건강검진, 문화행사참여 등의 지원활동을 지원하고 있다. 박인규 DGB금융 회장은 "오늘 결연식을 통해 멘토링 기간 동안 멘토·멘티의 관계가 가까워 질수 있는 계기가 되길 바란다"며 "앞으로 With-U 사업을 통해 지역 내 어려운 환경에 처해 있는 위탁가정 아동·청소년을 지속적으로 후원하겠다"고 말했다.

2015-03-08 16:51:46 백아란 기자
서울시, 시장 외면한 준공공임대주택 활성화 방안

"사업자 나서지 않는 이유 따로 있어" 서울시가 준공공임대주택을 새로 짓는 사업자에게 돈을 빌려주겠다고 나섰다. 실패한 제도라 평가받는 정부의 준공공임대주택에 서울시가 팔을 걷어 부친 것이다. 시장의 반응은 썰렁하다. 근본적인 제도 개선이 이뤄지지 않은 상태에서 돈을 빌려주는 식의 방법으로는 크게 달라지지 않을 것이란 분위기가 지배적이다. 정부가 2013년 말 도입한 준공공임대주택은 임대주택을 늘려 서민들의 주거안정을 꾀하기 위한 방안 중 하나다. 제도 도입 후 실효성 논란에 부딪치며 지금까지 제자리를 찾지 못하다가 최근 임대주택법 개정을 통해 공급자 혜택을 늘렸다. 같은 시기, 서울시에서도 준공공임대주택사업에 나선 임대사업자에게 금리 2%대로 호 당 1억5000만원을 지원할 계획이라고 밝혔다. 준공공임대주택사업은 관계 당국에서 등록자 수를 밝히는 것도 꺼릴 정도로 그 효과가 미미하다. 지난해 10월 기준 400여가구가 등록됐고 그 중 매입형으로 자금을 지원 받은 주택은 100여가구에 불과한 것으로 알려졌다. 서울시만 보면 이 보다 더 적을 것이란 게 예측 가능하다. 각종 세금 혜택에도 공급자가 나서지 않을 수 밖에 없는 이유는 의무임대 기간 8년과 5% 내로 제한된 임대료 인상율 때문이다. 그나마 이번 개정을 통해 10년이던 의무임대 기간이 2년 줄었고, 주변 시세보다 낮게 맞춰야하는 최초 임대료 제한 규제도 없앴다. 서울 구로구에서 임대사업을 하는 황모씨(49)는 "사실 준공공임대사업에 관심 갖고 있는 임대사업자는 거의 없을 것"이라며 그 이유로 자신의 소득이 밝혀지는 것이 싫고 5% 이하로 임대료 인상을 막는 것을 들었다. 그는 "서울시에서 세금으로 건설 자금을 빌려주겠다고 하는데 도대체 무슨 생각인지 모르겠다"며 "임대사업하려는 사람들이 돈을 구하지 못해서 나서지 않는 게 아니다"고 꼬집었다. 임대사업자들은 요즘 같은 저금리 기조에 2% 대 금리로 건설자금을 빌려준다는 서울시의 제안이 그리 달갑지 않다는 입장이다. 금리는 조금 더 높지만 각종 대출을 받아 자유롭게 자산을 운용는 게 더 합리적이란 얘기다. 서울시 관계자는 "융자지원은 두 가지 방식인데, 하나는 대화 방식으로 시는 우리은행에서 돈을 받아 사업자에게 원금을 대출해 주고 사후 관리는 은행이 맡아 이에 수수료를 지급하는 것"이라고 말했다. 또 "지금 금리 검토 마무리 단계에 있는 이차보전방식은 사업자가 4.5% 대로 은행에서 대출을 받으면 시에서 2.5% 금리지원을 하는 방식"이라고 덧붙였다. 시 관계자는 "건설 단계에서 금융 지원을 하는 것은 서울시가 처음"이라며 "문의가 많아 목표 수량이 넘칠까 걱정"이라고 낙관했다. 서울시는 올해 150호를 시작으로 2018년까지 1200호를 목표하고 있다. 이에 부동산 전문가들은 고개를 저었다. 임채우 국민은행 부동산전문위원은 "임대사업 하려는 일반적인 사람들은 별로 관심없는 사업이다"며 "일반 임대 의무기간 5년에 비하면 상당히 긴 편이다. 임대사업자에게 중요한 것은 분위기를 보고 즉각적으로 사고 팔 수 있는 대응력인데 준공공임대주택은 이게 큰 부담"이라고 말했다. 조은상 부동산써브 책임연구원은 "요즘같은 분위기에서 8년이면 전세 갱신 4번의 기회를 날리는 것"이라며 "문제는 이런 분위기가 향 후 몇 년은 더 갈 것 같은데 임대료 상승 5% 제한이 준공공임대주택 성패를 가를 주요한 변수"라고 답했다. 결국 서울시의 방안이 누구를 위한 지원책인지 불분명하다는 시장의 얘기다. 오히려 준공공임대사업자가 최초 임대료를 주변 시세와 비슷하게 맞추거나 오히려 조금 높게 책정할 가능성도 있다. 시에서는 임대료가 높으면 사람들이 찾지 않으니 문제될 것 없다는 입장이다. 주거비 증가에 시름하는 서민들을 돕겠다는 시의 약속과 사뭇 다른 답변이다. 조 연구원은 "임대사업자가 시에서 대출을 받아야 하는 이유가 있을지 의문"이라고 말했고 임 위원은 "임대사업자들은 서울시가 건설비를 지원한다는 것에는 사실 관심도 없다"고 덧붙였다. 법안 개정만으로도 얻을 수 있는 일부 효과에 숟가락만 얹기보다는 실질적인 시의 대안이 필요하다는 지적이다.

2015-03-08 16:27:03 김학철 기자
기사사진
임종룡 금융위원장 내정자, 10일 청문회…관전 포인트는?

임종룡 금융위원장 후보자의 인사 청문회가 코 앞으로 다가옴에 따라 통과 가능성에 이목이 집중되고 있다. 국회 사전 질의 과정에서 임 후보자의 위장전입과 다운계약서 작성 의혹 등이 제기됐기 때문이다. 다만 임 후보자가 지난 32년간 공직에 재직하며 금융정책 분야에서 전문성을 쌓아왔다는 점을 고려해 볼때 현재로선 청문회가 무난히 통과될 것이라는 의견에 무게가 실리고 있다. ◆ 가계부채·금융개혁·신성장동력 육성에 집중 8일 금융권에 따르면 임 후보자는 오는 10일 인사 청문회를 갖는다. 이날 임 후보자는 서민금융 등 가계부채와 금융 규제 개혁, 핀테크 활성화 등 앞으로의 정책 방향에 대한 청사진을 밝힐 계획이다. 앞서 임 후보자는 국회 정무위원회 소속 신학용 새정치민주연합 의원 등에게 제출한 질의 답변서을 통해 가계부채 개선과 금융규제 개혁 등 기존 정책을 이어가는 한편 거시정책과의 조화를 꾀하겠다는 입장을 밝힌 바 있다. 하지만 전국민적인 부채 탕감과 부채감축 정책에 대해선 부정적인 견해를 보여 가계부채 등 정책과 관련한 질의가 이어질 것으로 보인다. 임 후보자는 특히 지난해 LTV·DTI 규제 완화와 2번에 걸친 금리 인하에 대해 "(지난해 LTV·DTI 규제 완화 정책은) 침체된 부동산 시장을 정상화하고 업권·지역별 규제 차익을 해소함으로써 서민경제의 어려움을 해소하기 위한 조치"라며 "(한국은행의 금리 인하도) 주요국의 금리 인하와 국내 경기 회복 지연 등을 감안할 때 불가피한 측면이 있었고 실물경기 회복에 긍정적인 측면이 있었다"고 평가한 바 있다. 서민금융과 금융 개혁에 대한 소신 역시 향후 정책 방향에 대한 나침반 역할을 할 전망이다. 그간 미소금융과 햇살론 등 서민금융 상품이 부진했고, 저축은행의 대부업체화 등 금융취약자를 제대로 보호하지 못하고 있다는 지적이 있었기 때문이다. 이에 임 후보자는 "금융개혁은 급변하는 금융 상황을 타개하기 위한 돌파구로, 지금이 금융개혁을 추진해야 할 마지막 기회이자 적기"라며 "금융 부문의 개혁을 이끌고자 금융개혁회의를 신설하기로 했다"고 전했다. 개혁 추진단의 중심 논의 과제에는 ▲금융감독 검사·감독 쇄신 ▲자본시장 육성 ▲기술금융 ▲핀테크 ▲금융사 자율 문화 정책 ▲규제개혁 틀 전환 등이 제시됐다. 그는 또 건전성 규제에 대해 "국제적 기준보다 과도하게 높은 규제나 비명시적 규제, 현실에 맞지 않는 낡고 중복된 규제는 신속히 정비할 필요가 있다"며 "금융회사 스스로 건전성을 안정적으로 유지하게 하는 것이 중요하다"고 주장했다. 인터넷전문은행을 비롯한 핀테크 산업 육성에 대해서는 "금융산업에 새로운 성장동력을 제공하고 금융소비자의 편익을 증대시켜줄 계기가 된다"면서도 "확고한 보안 없는 핀테크는 사상누각이 될 수 있다"고 강조했다. 이밖에 외환·하나은행의 통합 문제에 대해선 "노·사 양측간 합의 과정을 거쳐 추진되는 것이 바람직하다"며 "외환은행의 중장기 발전과 경쟁력 강화 차원에서 조기 통합이 필요하다면 노사가 머리를 맞대고 진지한 협의과정을 거쳐 합리적인 추진방안을 마련하기를 기대한다"고 말했다. ◆다운계약서·위장전입 등 신상 검증 임 후보자 개인 신상에 대한 문제도 인사청문회의 중대 관심사가 될 전망이다. 다운계약서를 작성한 사실과 위장전입한 사실 등의 문제가 지적돼왔기 때문이다. 임 후보자는 앞서 가족과 거주하는 서울 여의도 소재 아파트를 10여년전에 매매하면서 다운계약서를 작성한 사실을 시인했다. 그가 사는 서울 여의도 K아파트 매입가격은 6억7000억원이었지만 신고가격은 2억원이었다. 이 다운계약으로 임 후보자는 2700만원을 탈루한 것으로 추정된다. 임 후보자는 "당시 공인중개사에게 아파트 매매를 일임해 정확한 신고가액을 챙겨보지 못했다"고 사과했다. 위장전입한 사실에 대해선 "당시 재무부 직원주택조합을 통한 주택청약을 위해 잠시 주소를 이전한 것"이라면서 "이유를 떠나 실제 거주하지 않는 곳으로 주소지를 옮긴 것은 사려깊지 않은 처사로, 심려를 끼쳐드린 데 대해 송구하다"고 말했다. 임 후보자는 지난 1985년 12월 배우자 소유 서울 반포동 아파트에 거주하면서 자신의 외사촌 소유인 서초동의 한 주택으로 주소지를 옮겼다. 이에 김기식 새정치민주연합 의원은 "위장전입은 3년 이하의 징역이나 1000만 원 이하의 벌금형을 받을 수 있는 범죄"라며 "후보자의 경우에는 개발호재가 현실화되었을 경우 막대한 금전적 이득을 얻을 수 있는 투기목적의 위장 전입일 수도 있다는 점에서 사과 이전에 해명이 필요하다"고 지적했다. 신학용 새정치민주연합 의원도 "다운계약서 작성 당시 후보자는 재정경제부 부이사관으로 부동산 정책 등을 담당했다”며 “공직자로서 더 신중하게 처신했어야 하는데, 관행을 핑계로 해명을 하는 모양새는 아쉽다"고 비판했다. 신 의원은 또 "금융 당국의 수장을 맡아야 할 후보자는 본인의 생각과 철학을 분명히 할 수 있는 방안을 내놔야 한다”고 역설했다. 이와 함께 금융사 회장 출신인 임 후보자가 금융정책 수장으로서 공정한 역할을 수행할 수 있는지에 대한 우려의 목소리도 나오고 있다. 또 아직 공개되지 않은 농협금융지주 회장 퇴직금에도 눈길이 쏠리고 있다. 한편 임 후보자는 농협금융 회장으로 재직하면서 2013년 6월부터 12월까지 2억2000만원을, 2014년 들어 3분기까지 3억2000만원을 수령한 바 있다.

2015-03-08 16:10:47 백아란 기자
기사사진
LG유플러스 상반기 신입사원 100명 채용

LG유플러스 2015년 상반기 신입사원을 공개 채용한다고 8일 밝혔다. 9~ 22일 오후 6시까지 LG그룹 채용 포털(careers.lg.com)을 통해 마케팅, 영업, 네트워크(기술·운영), 스탭 등 4개 분야에서 지원자를 모집하고 서류전형, LG인적성검사, 면접, 인턴십 등을 거쳐 총 100여명을 선발할 계획이다. 지원자격은 2015년 8월 또는 2016년 2월 졸업 예정자와 기 졸업자이며, 네트워크 분야를 제외하고 전공은 무관하다. 서류전형과 면접을 통해 선발된 지원자들은 7월부터 시작되는 4주간의 인턴십을 수료한 후 최종 면접을 거쳐 졸업 시기에 따라 올해 9월 또는 내년 1월에 입사하게 된다. LG유플러스는 현장형 인재 발굴을 위해 충북/충남, 전북/전남, 경북, 부산, 광주, 제주 등 지역 근무 희망자를 우선 채용하는 신입사원 프로그램 '캠퍼스 캐스팅(Campus Casting)을 작년에 이어 올해도 이달 말 까지 진행한다. 작년 상반기부터 진행 된 '캠퍼스 캐스팅'은 해당 지역의 연고를 바탕으로 꾸준히 역량을 펼칠 수 있는 지역전문가를 선발하는 프로그램으로 서류 전형 없이 지방 소재 대학의 영업(B2C), 네트워크 기술/운영 분야 지원자들을 현장 면접으로 채용하는 대표적인 탈 스펙 전형이다. 캠퍼스 캐스팅에 참여를 원하는 지원자는 9일부터 16일 오후 6시까지 LG그룹 채용 포털을 통해 지원하면 된다.

2015-03-08 16:04:04 유선준 기자
기사사진
우리은행, '빠른 창구' 담당 채용에 8000여명 몰려

우리은행은 8일 개인금융서비스직군 신입행원 공개채용에 8000여명이 접수했다고 밝혔다. 개인금융서비스직군은 영업점에서 우리창구(빠른창구) 업무를 전담하는 정규직군이며, 개인고객 대상으로 예금 신규와 제신고, 상담, 창구섭외 업무를 한다. 이번 공채는 이광구 은행장이 직접 관심을 갖고 '스펙보다는 바른인성과 적극적인 도전정신을 갖춘 인재채용'을 주문함에 따라 채용시 학력과 전공, 연령 제한을 두지 않고 있다. 신상에 결격사유가 없으면 모두가 지원이 가능한 것이다. 현재 진행 중인 개인금융서비스직군 신입행원 공채는 원서접수 결과, 150명 채용계획에 전국 8000여명이 몰려 약 54대 1의 경쟁률을 기록했다. 우리은행 관계자는 "지난 개인금융서비스직군 공채시 평균 40대 1의 수준에서 이번에 54대 1로 경쟁률이 높아졌다"며 "CEO의 인사원칙과 함께 새롭게 도입한 'We크루팅'제도도 한 몫했다"고 평가했다. We크루팅은 전국을 순회하며 예비지원자에게 은행의 인재상과 전형방법을 직접 설명하고 현장면접을 통해 우수인재를 사전에 발굴하는 새로운 채용방식이다. 서울과 용인, 대전, 부산 등 4개 도시에서 열린 'We크루팅 day'에는 1000여명의 예비지원자들이 몰려 취업특강과 현장면접을 봤다. 이와 함께 우리은행은 지방인재 발굴을 위해 지역전문가 제도를 운영, 해당지역의 고등학교나 대학교 출신을 우대하고 있다.

2015-03-08 11:35:19 백아란 기자