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KDB대우증권, 최대 연 10.60% ELS 등 12종 상품 판매

KDB대우증권은 3일부터 ELS 7종, ELB 1종, DLS 4종 등 총12종 총 770억원 규모로 판매한다고 밝혔다. 이번에 판매하는 '제11819회 KOSPI200-HSCEI-EuroStoxx50 하향계단식 조기상환형 ELS'는 3년 만기 상품이다. 6개월마다 자동조기상환 평가일에 모든 기초자산의 종가가 각 최초기준가격의 95%(6·12개월), 90%(18·24개월), 85%(30개월) 이상인 경우 연 10.60% 수익을 제공한다. 조기상환 되지 않은 경우에도 모든 기초자산의 종가가 투자 기간 중 최초기준가격의 60% 미만으로 내려가지 않았다면 만기에 연 10.60%의 수익을 지급한다. 한편 '제1819회 WTI-HSCEI-EuroStoxx50 하향계단식 조기상환형 DLS'는 첫 번째 조기상환 베리어를 낮춤으로써 조기상환 가능성을 높인 상품이다. 3년 만기 6개월마다 자동조기상환 평가일에 모든 기초자산의 종가가 각 최초기준가격의 85%(6·12·18·24·30개월) 이상인 경우 연 6.30% 수익을 제공한다. 조기상환되지 않은 경우에도 모든 기초자산의 종가가 투자 기간 중 최초기준가격의 60% 미만으로 내려가지 않았다면 만기에 연 6.30%의 수익을 지급한다. 이 밖에 KOSPI200, 홍콩항셍중국기업지수(HSCEI), EuroStoxx50지수, S&P500;지수, 금가격지수, 은가격지수 및 WTI가격을 기초자산으로 3년 만기 연 5.20%에서 최대 연 9.60% 수익률의 하향계단식 조기상환형 상품들과 KOSPI200 1.5년 만기 원금 101.5% 보장 넉아웃 콜&풋옵션형 상품도 함께 판매한다. 이번 상품들은 ELS/ELB의 경우 4일 오전 11시까지, DLS는 5일 오전 11시까지 최소 100만원부터 100만원 단위로 청약이 가능하다. 자세한 사항은 KDB대우증권 전국 영업점 및 스마트상담센터(1644-3322)에서 확인할 수 있다.

2014-09-03 10:14:16 김현정 기자
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반도건설, 화성 나래울 복지관 찾아 추석맞이 봉사활동

반도건설은 추석을 앞두고 지난 2일 경기도 화성시 동탄지역에 위치한 나래울 화성시복합복지타운에서 어려운 이웃들을 위한 따뜻한 나눔을 실천했다고 3일 밝혔다. 이날 이웃사랑 나눔행복 행사에는 정영모 반도건설 사장을 비롯한 임직원과 이종길 나래울 화성시복지타운 관장 등 30여 명이 참석했다. 반도건설 임직원은 무료 점심식사 600인분·송편 600인분·생활용품 500세트를 전달하고, 복지관 식당을 이용하는 홀몸노인 및 장애우 등 600여 명의 음식배식과 식사수발을 하며 사랑을 전했다. 이들은 또 복지타운에서 진행하는 '2014 나래울 한가위 큰잔치'에 참석해 지역 이웃들과 함께 공연을 관람하며 웃음꽃을 피웠다. 정영모 반도건설 사장은 "나눔은 결코 어려운 게 아니라고 생각한다"며 "반도건설처럼 명절 때 지역의 어려운 이웃들과 맛있는 음식 나눠먹고 작은 성의를 전달하는 게 바로 나눔 아니겠느냐"고 말했다. 이종길 복지관장은 "설에 이어 추석까지, 잊지 않고 또 다시 어려운 지역민들을 위해 따뜻한 나눔을 실천을 해준 반도건설에 감사하다"고 화답했다. 반도건설은 앞으로도 다양한 사회공헌 활동을 통해 지역사회의 어려운 이들에게 지속적으로 사랑을 전달하는 나눔 기업으로서 역할을 다하겠다고 밝혔다.

2014-09-03 09:51:57 박선옥 기자
대림그룹, 하반기 신입사원 공채 실시

대림그룹은 오는 15일부터 2014년 하반기 신입사원 공개 채용 일정에 돌입한다고 밝혔다. 대림산업 건설사업부·대림산업 석유화학사업부·삼호·대림I&S 등 4개 관계사에서 총 100여명 규모의 신입사원을 뽑으며, 4년제 대학 졸업자 또는 졸업 예정자(2015년 2월)가 지원이 가능하다. R&D 분야에서는 석사학위 이상 보유자만 지원할 수 있다. 신입사원 지원서 접수는 9월 15일부터 26일까지 대림그룹 채용 홈페이지(http://recruit.daelim.o.kr) 를 통해서 받는다. 서류전형 합격자는 10월 6일 채용 홈페이지와 지원자의 이메일을 통해 안내될 예정이다. 이후 인·적성 검사와 1차 면접(실무·팀장·임원), 2차 면접(사장단 면접), 신체검사를 거쳐 최종 입사가 결정된다. 대림그룹은 기업문화와의 적합성을 바탕으로 조직에 활력을 불어 넣고, 타인의 의견을 존중하며 팀워크를 제고하여 시너지를 창출할 수 있는 인재, 즉 조직친화력을 지닌 인재를 선호한다. 또 창의성을 바탕으로 자신의 업무분야에서 전문가로 성장할 잠재력이 있는 인재를 선발할 계획이다. 특히 대림은 이번 공채부터 기존 전공분야별 모집에서 직무단위별로 모집단위를 변경했다. 이에 따라 신입사원들이 입사 시점부터 본인의 직무분야를 선택함으로써 해당 분야의 전문가로 성장할 수 있도록 지원할 예정이다. 세부 모집분야는 대림산업 건설사업부는 ▲토목 일반 ▲건축 일반 ▲플랜트 사업관리 ▲플랜트 설계 등 9개 분야, 대림산업 석유화학사업부는 ▲생산 ▲경영지원 등 4개 분야, 삼호는 ▲건축 일반 ▲전기 일반 ▲토목 일반 등 5개 분야, 대림I&S ▲건설정보 ▲ITO 등 2개 분야로 구성됐다. 아울러 대림은 경북대, 고려대, 서울대, 연세대, 전남대, 한양대 등 전국 15개 대학에서 학교별 채용 설명회를 실시해 회사 소개, 인사담당자 및 선배사원과의 직무상담 등을 통해 지원자들에게 다양한 정보를 제공할 예정이다. 신입사원 채용과 관련된 자세한 내용확인과 입사지원은 채용 홈페이지에서 할 수 있다.

2014-09-03 09:33:56 박선옥 기자