메트로신문

제주 게스트하우스, 경찰 "살해 용의자, 탐문조사에 떨지 않았다"

20대 여성 관광객을 살인한 용의자로 지목된 게스트하우스 관리인이 도주 당일 경찰과 맞닥뜨렸던 것으로 전해졌다. 12일 제주동부경찰서에 따르면 제주시 구좌읍의 한 게스트하우스 인근에서 숨진 채 발견된 A(26·여)씨의 살해 용의자 B씨(33)는 10일 오후 2시쯤 실종 신고를 받고 탐문수사를 벌이던 경찰과 마주쳤다. 그러나 B씨는 'A씨가 언제 숙소에 왔는지', '차량을 끌고 왔는지' 등의 경찰에 질문에 "모른다"로 일관했다고. 경찰 관계자는 "B씨는 태연하게 모두 모른다고 답했다"며 "경찰 탐문조사에 자연스럽게 답했으며, 떨거나 말을 떠듬거리지도 않았다"고 당시 상황을 설명했다. 경찰은 당시 B씨를 만난 건 실종 신고에 대한 조사였으며 혐의점도 찾지 못했다고 말했다. 하지만 B씨는 이후 6시간 만인 오후 8시 35분께 항공편으로 제주를 떠나 잠적했다. 이에 경찰은 도주한 것으로 보고 B씨의 고향인 경기도를 중심으로 지역 경찰과 공조해 B씨를 쫓고 있다. 공개수배 여부도 검토하고 있다. 한편 A씨의 시신은 11일 낮 12시 20분쯤 게스트하우스 바로 옆 폐가 방에서 경찰에 의해 발견됐다. 경찰은 A씨에 대해 7일 오후 게스트하우스에 입실, 게스트하우스에서 손님 등을 대상으로 마련한 파티에 참석했으며 8일 새벽께 살해당한 것으로 추정하고 있다.

2018-02-12 14:43:46 신정원 기자

조슈아 쿠퍼 라모, '韓 비하' 물의로 결국 방송OUT

한국 비하로 물의를 빚은 조슈아 쿠퍼 라모가 결국 방송에서 퇴출됐다. 지난 11일 로이터 통신과 미국 폭스뉴스는 '2018년 평창동계올림픽의 미국 주관방송사 NBC가 일본의 식민 지배를 옹호하는 망언을 한 해설자 조슈아 쿠퍼 라모를 더는 출연시키지 않기로 했다'고 보도했다. 보도에 따르면 NBC 대변인은 "라모는 평창에서 NBC를 위한 그의 책무를 모두 마쳤고, 우리 방송에서 추가적인 역할을 하지 않을 것"이라고 밝혔다. 앞서 조슈아 쿠퍼 라모는 지난 9일 평창올림픽 개회식 중계에서 "일본이 1910년부터 1945년까지 한국을 강점했던 국가지만, 모든 한국인은 발전 과정에 있어 일본이 문화 및 기술, 경제적으로 중요한 모델이 되었다고 말할 것"이라고 말해 논란을 불러모았다. 방송사의 사과를 요구하는 온라인 청원이 올라와 순식간에 1만 명 이상이 동참하기도. 네티즌 사이에서는 진정한 사과 요구와 함께 그가 이사회로 있는 스타벅스의 불매운동이 일기도 했다. 이와 관련 NBC는 10일 스포츠 케이블 자회사인 NBCSN 방송을 통해 "평창올림픽 개회식 도중 우리는 아베 신조 일본 총리의 방한을 두고 '일본은 한국을 지배했지만, 모든 한국인은 발전 과정에서 일본이 중요한 모델이 되었다고 말한다'는 발언을 했다. 한국인들이 모욕감을 느꼈음을 인정하고 사과드린다"며 사과 성명을 냈다.

2018-02-12 13:56:18 신정원 기자

대학 재학·졸업자 대상, 6~18개월 미국 연수 지원자 선발

교육부와 국립국제교육원은 어학연수와 전공 연계 인턴십 프로그램을 제공하는 '한·미 대학생 연수'(WEST·Work English Study Travel) 참가자 모집을 위한 지원서를 오는 13일부터 3월 14일까지 접수한다고 12일 밝혔다. 올해 이 프로그램에는 총 51억2000만원의 예산이 투입되고, 상·하반기로 나눠 6개월~18개월 기간의 4가지 프로그램이 각 60명~100명 규모로 진행된다. 지원 대상은 대한민국 소재 대학 재학생이나 졸업생으로 전문대 2학기 이상, 4년제 대학 4학기 이상 이수한 경우, 전공과 무관하게 누구나 지원할 수 있다. 미국 비자 발급에 결격 사유가 없어야 하고, 하반기 12개월 과정으로 진행되는 WEST플러스 프로그램(60명)의 경우 최근 1년 이내 졸업생만 지원할 수 있다. 서류심사 결과는 3월 28일, 1차 인성면접(4월7일~8일), 2차 영어면접(4월13일~5월2일)을 거쳐 최종 합격자 발표는 5월 11일 예정이며, 합격자는 사전교육 과정 등을 거쳐 7월 중 미국으로 개별 출국하게 된다. 참여 희망자는 월드잡 플러스(www.worldjob.or.kr)나 국립국제교육원(www.niied.go.kr), WEST 페이스북(www.facebook.com/ggi.west)을 참고하면 된다. WEST 프로그램은 한국과 미국 정부 간 협정에 따라 2009년부터 시작해 지금까지 3225명을 파견했으며, 최근 3년간 지원자 경쟁률은 4대 1 이상인 것으로 알려졌다. 고영종 교육부 교육일자리총괄과장은 "앞으로 웨스트(WEST) 참가자들이 글로벌 취업역량을 갖춘 인재로 성장해 해외취업 등으로 연계될 수 있도록 프로그램 내실화, 취업 현황조사 등을 통해 사업 성과를 관리하겠다"고 말했다.

2018-02-12 13:04:22 한용수 기자

[인사] 우석대

▲교무국제처장 신은식 ▲기획처장 이지광 ▲입학홍보처장 맹성렬 ▲학생취업처장 김찬영 ▲산학협력단장 김주석 ▲사무처장 송교원

2018-02-12 13:03:48 한용수 기자

고려대 석박사통합과정생 '제24회 삼성전자 휴먼테크 논문대상'서 은상

고려대학교는 정보보호대학원 네트워크연구실(지도교수 이원준) 김태경 석박사통합과정생이 지난 7일 삼성전자 서초사옥에서 열린 삼성전자 주최 제24회 휴먼테크 논문대상 시상식에서 은상을 수상했다고 12일 밝혔다. 김 씨 논문은 'Exploiting Residual Channel for Implicit Wi-Fi Backscatter Networks'로 기존보다 1000배 정도 에너지 효율이 큰 Wi-Fi 백스캐터 네트워크의 활용성을 대폭 개선한 내용을 담고 있다. 백스캐터 통신은 무선 신호를 직접 생성해 송신하는 기존 무선 통신 기법과 달리 다른 기기들이 송출한 무선 신호를 흡수하거나 반사해 데이터를 전송하는 기법으로 미래 IoT 기술로 새롭게 각광받고 있다. Wi-Fi 백스캐터는 Wi-Fi 기기들로부터 백스캐터 기기에 무선 신호를 공급하고 반사된 데이터를 수신하는 기술로 백스캐터 네트워크의 초기 설비 비용을 줄여주지만 이를 실현하는 과정에서 Wi-Fi 기기들의 전송 속도가 저하되는 문제가 있다. 김 씨는 논문에서 Wi-Fi 패킷 수신 과정에서 백스캐터 기기의 전송으로 인해 발생하는 미세한 채널의 변화를 감지하고 재구성하는 기법을 제안했다. 이를 통해 Wi-Fi 기기들의 성능에 영향을 끼치지 않는 새로운 Wi-Fi 백스캐터 통신 기법을 선보였다. 또 이를 확장해 Wi-Fi 기기와 백스캐터 기기 사이 상호 협력으로 다수의 기기들이 공존하는 Wi-Fi 백스캐터 네트워크를 관리하는 새로운 기법을 제시했고, 기존 1Kbps 수준에 머물던 백스캐터 기기 전송 속도를 40Kbps급으로 크게 향상시켰다. 김 씨와 이원준 지도교수 연구팀은 올해 4월 하와이 호놀룰루에서 열리는 세계최고 통신네트워크 국제학술대회 중 하나인 IEEE INFOCOM 2018에서도 해당 주제 논문을 발표할 예정이다.

2018-02-12 13:03:28 한용수 기자

청년 고민 나누고 지원 방안 찾는 '서울청년포럼' 열린다

서울시가 20일 오후 1시 30분 시민청 태평홀에서 '2018 제1회 서울청년포럼'을 연다. 서울시는 'n포·77만원·생존주의 세대' 등으로 불리는 청년의 고민을 듣고 실질적인 지원방안을 논의하기 위해 이번 포럼을 마련했다고 12일 밝혔다. 포럼은 청년의 주도적인 삶의 기획과 마음건강이라는 두 가지 주제를 다룬다. 해당 주제는 지난해 서울청년의회에서 정책의제로 제안됐다. 첫 세션인 '청년이 주도적으로 삶을 내다보려면'에서는 청년 스스로 삶을 기획할 역량을 갖추기 어려운 현실을 공론화한다. 공공부문에서의 적절한 지원방식에 대한 토론도 이어진다. 주제는 청년이 새로운 환경에서 주도적으로 진로를 모색할 수 있는 시간인 갭이어(Gap Year)에 대한 논의와 연결된다. 다양한 정책 대안 모색을 위해 청년의 주도적 생애 설계를 지원하고 있는 청년활동가들이 좌담회 형식으로 사례를 소개한 후 자유토론을 이어갈 예정이다. 청년활동가의 사례발표는 ▲학습실천 커뮤니티 4.2Lab(사이랩)의 활동 ▲(주)커리어투어의 청년 진로찾기 지원 활동 ▲사회적 협동조합 지리산이음의 지리산×청년도서관 프로그램 ▲제주도 청년갭이어 시범사업을 중심으로 구성된다. 두 번째 세션 '청년의 마음건강을 함께 돌아보려면'에서는 사회적 문제로 번지는 우울·불안 등 청년의 마음건강 실태를 살핀다. 이어 청년의 다양한 생활환경과 삶의 방식을 고려한 실질적인 지원 방안을 모색한다. 청년당사자의 주제발표와 전문가 의견 청취 후 자유토론으로 진행된다. 당사자 주제발표는 '청춘상담소 좀놀아본언니들'의 장재열 대표가 맡는다. 장 대표는 2013년부터 이어온 활동경험을 바탕으로 청년의 마음건강 문제의 심각성을 알린다. 그는 청년단체·전문가·행정의 3자간 협력 구조를 통한 지원방안을 제안할 예정이다. 이어서 정신보건·심리상담·청년활동지원 분야의 전문가 의견 청취와 자유토론이 이어진다. 토론 과정에서 다각도의 지원방안이 논의될 예정이다. 정신보건 분야 전문가로는 손지훈 서울시정신건강복지센터장이 참석한다. 심리상담 분야에서는 한영경 전 서울심리지원북부센터 팀장과 라수현 서울대학교 대학생활문화원 전문위원이 나선다. 청년활동지원 분야에서는 기현주 서울시청년활동지원센터장과 사회적협동조합 일하는학교의 이정현 사무국장이 참석한다. 서울시는 실효성있는 당사자 밀착형 정책을 추진하기 위해 올해 서울쳥년포럼을 분기별로 개최할 예정이다. 전효관 서울혁신기획관은 "효과적인 정책 마련을 위해서는 당사자가 체감하는 문제와 요구를 파악하는 데서 출발해야 한다"며 "앞으로 이어질 포럼을 통해 청년, 관련 분야 전문가, 기관, 시민이 함께 대화를 이어감으로써 당사자와 시민 모두가 공감하는 정책을 마련할 수 있도록 지속적으로 노력하겠다"고 말했다. 이번 포럼에 관심 있는 시민 누구나 무료로 참여할 수 있다. 온라인 사전등록(http://bit.ly/서울청년포럼) 또는 현장등록 할 수 있다.

2018-02-12 12:15:02 이범종 기자

"건강 찾아 걸어가요" 서울 종로 '건강산책코스·명소' 41개 선정

종로구가 21개 '건강산책코스'와 '건강산책명소' 20곳을 발굴해 '종로건강산책로'로 선정했다. 종로구는 지난해 하반기 부서와 동에서 71개 코스를 추천받아 5차례 수정해 최종 13개 건강산책코스와 8개 동네산책코스, 20개 건강산책명소를 선정했다고 12일 밝혔다. 조건은 ▲20분 이상 걸을 수 있는 길 ▲길 주변 차량 등 소음이 적은 길 ▲관광객 등 많은 인파가 몰리지 않는 길 ▲주변 경관(녹음, 조망)이 좋고 청결한 길 ▲경사가 심하지 않은 길 ▲보행의 연결성이 있는 길 ▲코스끼리 중복되지 않고 자연스럽게 연결 가능한 길 등이다. 건강산책코스는 접근성과 주변 경관이 좋은 코스로 ▲인왕산숲길 ▲윤동주문학관~세검정 ▲낙산공원길~낙산성곽서길 등이다. 동네산책코스는 30분 내외로 동네 한 바퀴를 돌 수 있는 코스로 ▲ 광화문역~경희궁의 아침 ▲삼청동길 ▲이화사거리~이화장길 등이다. 건강산책명소는 노약자 등 누구나 걷기 좋은 산책장소로 ▲월암근린공원 ▲청운공원 ▲운현궁 ▲와룡공원 등이다. 종로구는 올 상반기 중 코스 지도를 제작·배포하고 안내표지판을 부착해 이용자의 편의를 제공할 계획이다. 한국관광공사에서 운영 중인 통합여행정보시스템 '두루누비(http://www.durunubi.kr)'를 통해 길에 대한 정확한 안내와 주변 환경에 대한 정보도 제공한다. 또한 부서 간 협업을 강화해 건강산책코스와 코스 간 연결로를 모니터링·정비하고 걷기 좋은 길을 만들어갈 예정이다. 종로건강산책로 발굴은 '운동하는 종로 만들기' 프로젝트의 하나로 추진됐다. 운동하는 종로 만들기에는 이 외에도 ▲어르신 건강체조 개발·보급 ▲운동정보제공시스템 구축 ▲우리동네 건강실천동아리 운영 ▲유관기관 협력체계 강화 ▲전 구민의 운동 참여 ▲학교운동시스템 구축 등이 있다. 종로구는 2016년 대한민국 건강도시 최우수 등급, 2017년 대한민국 건강도시상 최우수상을 받았다. 김영종 종로구청장은 "건강한 도시 조성을 위해 최선을 다할 것"이라며 "이번에 새롭게 발굴한 종로건강산책로를 많이 활용해 주시기를 바란다"고 독려했다.

2018-02-12 11:59:56 이범종 기자

서울시 터널·지하차도 제연설비로 화재 대비 "촘촘히"

서울시가 2022년까지 500m 이상 터널과 지하차도에 제연설비를 하는 등 지하차도 안전관리를 강화한다. 서울시는 12일 지하차도 안전관리 방침으로 ▲2022년까지 500m이상 터널과 지하차도에 제연설비 설치 ▲도로터널 방재시설 설치와 관리지침 개정 건의 ▲옥내소화전설비, 비상방송 등 안전시설 강화 ▲현재 운영 중인 제연설비 성능평가 시행 ▲기존 1000m이상이던 유관기관 터널화재 훈련 기준을 500m 이상으로 확대 등 방재시설을 강화한다고 밝혔다. 화재 시 가장 큰 인명피해 원인은 연기에 의한 질식이다. 이 때문에 터널 내 화재 발생 시 연기를 빼는 제연시설은 중요하다. 지난해 10월 양천구 신정동 서부트럭터미널 앞 남부순환로 지하차도에서 1t 화물차량에 불이 났지만, 해당 지하차도에 제연시설이 설치돼 있어 대형 사고를 피할 수 있었다. 터널 내 제연설비는 '도로터널 방재시설 설치 및 관리지침'에 의해 1000m이상에 의무 설치하게 돼 있다. 현재 서울 시내 1000m이상의 터널·지하차도는 8곳이다. 950m의 서부트럭터미널 지하차도를 포함해 총 9곳에 제연설비가 설치돼 있다. 시는 500m이상의 터널·지하차도에도 제연설비 설치를 확대한다. 서울시내 500m이상 터널·지하차도는 총 15곳이다. 시는 현재 미설치된 6곳에 2022년까지 제연설비 설치를 완료할 계획이다. 이와 함께 도로터널 방재시설 설치 및 관리지침을 도심지 터널의 경우 강화된 기준으로 설치토록 하는 관리지침 개정을 국토교통부에 건의할 예정이다. 시는 제연설비 외에 터널과 지하차도에 ▲옥내소화전설비 ▲진입 차단설비 ▲정보표지판 ▲자동화재 탐지 ▲비상경보 설비 ▲비상 방송설비 등 방재시설도 강화한다. 또한 남산1·2·3호터널 등 총 9곳에 대해 현재 운영 중인 제연설비에 대한 성능평가도 실시한다. 성능평가는 국토부 방재지침에 의거 현장측정, 화재시뮬레이션 등을 통해 제연풍량 등 성능이 적정하게 발휘되는지 검증한다. 한편, 시는 유관기관과 함께 실제상황을 가정한 터널 화재 대비 합동훈련을 매년 실시하고 있다. 시는 소방서등 유관기관 합동훈련을 기존 1000m 이상 터널에서 500m 이상 터널로 확대 실시한다. 전국 터널화재사고 건수는 2013년 18건에서 지난해 33건으로 점차 늘어나는 추세다. 고인석 서울시 안전총괄본부장은 "최근 잇따른 화재사고로 인해 안전의식과 사고대응의 중요성이 강조되는 만큼, 안전시설 확충과 지속적인 반복훈련을 통해 안전관리 역량을 높여갈 것"이라며 "향후 건설되는 터널과 지하차도엔 강화된 방재기준이 적용될 수 있도록 해 시설물 안전관리에 최선을 다하겠다"고 말했다.

2018-02-12 11:59:47 이범종 기자

구직자 5명 중 2명 "블라인드 채용 경험"… '출신학교·학점 블라인드'가 가장 많아

최근 1년 이내 구직활동을 한 구직자와 직장인 10명 중 4명이 블라인드 채용을 경험한 것으로 조사됐다. 블라인드 채용을 진행하는 기업들은 주로 출신학교와 학점을 블라인드 하는 경우가 가장 많은 것으로 나타났다. 잡코리아가 구직자와 직장인 755명을 대상으로 설문한 결과, 전체 응답자 5명 중 2명에 달하는 40.0%가 '블라인드 채용을 진행하는 기업에 응시한 경험이 있다'고 답한 것으로 나타났다. 이들이 블라인드 채용을 경험한 기업은 '공기업(49.0%)'과 '대기업(42.1%)'이 가장 많았다. 채용단계 중에는 '서류전형'에서 지원자 요건의 일부를 블라인드 처리한 경우가 59.9%로 가장 많았고, 이어 '실무자 면접(25.8%)'에서 블라인드 채용을 적용한 곳도 많은 것으로 조사됐다. 블라인드 채용은 이력서에 출신학교, 나이, 성별, 출신지역 등을 표기하지 않는 채용 방식이다. 채용 시 지원자에 대한 선입견을 줄 수 있는 차별적인 요소를 배제하기 위한 취지로 도입됐다. 응답자들이 경험한 블라인드 항목 중 '출신학교(학교명, 소재지역 등)'를 블라인드 처리한 곳이 68.5%로 가장 많았다. 이어 '학업성적(학점 56.3%)', '가족관계(가족관계, 가족의 직업 등 49.3%)'와 '신체조건(키, 체중, 혈액형 등 48.0%)', '외국어 성적(35.1%)', '본적/주소(23.2%)', '한자이름(12.9%)' 순으로 블라인드 처리한 곳이 많았다는 답변이 높았다. 블라인드 채용을 진행하는 기업들은 주로 필기시험과 심층면접으로 지원자의 직무 능력을 검증하는 곳이 많은 것으로 분석됐다. 실제로 '블라인드 채용을 진행하는 기업에서 필기시험(직무능력평가)를 진행했느냐'고 물은 결과 71.2%가 '그렇다'고 답했다. 면접의 경우 다수의 면접관이 한 명의 지원자를 평가하는 '다대일 면접방식(48.9%)'과 '다대다면접(44.4%)'이 많은 것으로 나타났다. 면접 질문은 '지원한 직무에 대한 전문지식'에 대한 질문을 받았다는 응답자가 52.3%로 가장 많았고, 이어 '아르바이트 나 타 기업 근무 등 직무경험(35.4%)', '성공/실패한 개인적인 경험(28.1%)', '업무 중 예상되는 상황이나 문제의 해결방식(23.5%)' 등에 대한 질문 순이었다. 하지만 블라인드 채용 방식 확산이 스펙 위주의 채용 관행을 없애고 인성과 직무능력 중심으로 채용이 이뤄지고 있다고 체감한다는 응답자는 15.5% 수준에 그쳤다. '달라지는 것을 잘 모르겠다'는 응답자가 46.4%로 가장 많았지만, '현재는 아니지만 앞으로 바뀔 것'이라고 생각하는 응답자도 38.1%로 나타났다.

2018-02-12 10:23:27 한용수 기자

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