메트로신문

[자치시대] '내게 힘이 되는 문화' 도봉문화재단 출범시킨 도봉구

[자치시대] '내게 힘이 되는 문화' 도봉문화재단 출범시킨 도봉구 도봉구(구청장 이동진)가 올해 '내게 힘이 되는 문화'와 '함께 만들어 가는 문화도시 도봉'이라는 비전하에 도봉문화재단을 출범시켰다. '내게 힘이 되는 문화'란 문화를 통한 구민의 삶의 질 향상, 생활문화 여건 조성을 통한 문화복지 확대, 문화역량강화 및 문화생태계 조성 등의 세부적인 비전들을 담고 있다. 또 '함께 만들어 가는 문화도시 도봉'은 인문문화 활성화 및 공동체 가치 제고, 지역문화 거버넌스 활성화, 문화적 다양성 존중 등의 비전들을 담고 있다. 이같은 비전들을 실현하기 위해 도봉문화재단은 문화예술지원, 지역문화사업, 네트워크교류, 문화예술교육, 문화예술홍보 등의 사업을 벌일 계획이다. 문화예술지원사업은 지역에 문화생태계를 구축하고, 지역 문화예술인들과 문화동아리를 지원한다. 지역문화사업은 도봉구의 특성을 반영한 콘텐츠 개발 및 행사를 추진하고, 지역문화콘텐츠와 문화행사 및 축제 등을 진행한다. 네트워크교류사업은 구민과 지역 문화예술가 간의 네트워크를 통한 소통 구조를 만들고, 국내 문화예술기관과 도시 간의 협력 제휴를 통해 프로그램을 기획하고 운영한다. 문화예술교육은 구민의 문화향유 기회를 제공하고, 학교와 지역센터 및 기관 간 협력을 통해 생애주기별 문화예술교육을 진행한다. 마지막으로 문화예술홍보는 문화예술분야 트렌드와 공모 등 다양한 정보를 제공하고, 도봉구의 문화행사 및 재단 사업을 대내외에 적극 홍보하는 일을 진행한다. 출범 초기에는 일단 문화시설 3개소와 도서관 6개소를 운영한다. 문화시설은 함석헌 기념관, 김수영 문학관, 간송 전형필 가옥 등이다. 도서관은 도봉문화정보도서관, 도봉아이나라, 무수골도서관, 도봉기적의도서관, 학마을도서관, 작은도서관 등이다. 이밖에 재단은 서울문화재단 지원사업인 생활문화 거버넌스25, 지역문화진흥사업, 생활문화지원센터 조성사업에 각각 선정돼 예산을 확보하고 문화도시 도봉 조성에 이바지하는 중이다. 도봉문화재단은 지난 2016년 8월 설립추진단 출범, 2016년 12월 조례 제정, 2017년 2월 임원 구성 및 발기인 총회에 이어 2017년 4월 출범했다. 최근 재단은 지난 8월 30일부터 9월 1일까지 개최한 출범 기념 행사들로 지역주민들에게 존재감을 드러냈다. 플랫폼 창동 61에서 열린 출범 기념식에서는 새로운 문화의 맛을 선보인다는 의미에서 '문화 애피타이저'라는 슬로건을 내걸고, 풍물과 타악 공연, 드로잉 퍼포먼스를 선보였다. 계속해서 1일까지 영화 라라랜드의 멜로디와 함께 작품이 선사한 감동을 다시 한 번 느낄 수 있는 '시네마 뮤직콘서트', 목소리 하나로 공간을 빈틈없이 채우는 '아카펠라 믹스퍼포밍', 젊은 연희극단의 창작음악극 '모던레퀴엠'에 이르기까지 남녀노소를 불문하고 관객들의 눈과 귀를 사로잡는 공연들이 이어졌다. 이동진 구청장은 "기분 좋은 문화도시 도봉이 앞장서서 구민의 문화예술욕구를 충족시키기 위해 다양한 문화 관련 정책과 콘텐츠를 개발하고 실현할 것"이라고 말했다.

2017-09-04 16:27:19 송병형 기자

서울 주택조합사업 동의 요건 대폭 강화 '67% → 80~95% 동의로'

서울 주택조합사업 동의 요건 대폭 강화 '67% → 80~95% 동의로' 서울시가 사업 시행자 측에서 마치 확정된 사업계획의 아파트 분양처럼 허위·과장 광고 등을 통한 선의의 피해자가 빈번히 발생되는 지역주택조합 사업의 문제를 근본적으로 해소하기 위해 관련 지구단위계획 제도를 대폭 개선하여 시행한다. 4일 서울시에 따르면 최근 부동산 경기 활황에 힘입어 일부 지역주택조합 업무대행사가 사업 대상지를 물색해 시공사를 선정하여 사업계획이 확정되지 않은 불확실한 사업계획과 사업비 등을 근거로 동·호수 지정은 물론, 개별 세대 평면이 확정된 것처럼 허위·과장 광고를 하면서 조합원 모집과 아파트 분양계약하는 사례가 발생하고 있다. 그러나 사업계획이 승인되기 까지는 여러 과정을 거쳐야 하는데 각 과정에서 필요한 동의 및 토지소유권 미확보, 조합원 및 사업자 간 분쟁 등으로 사업기간이 장기화되거나 사업이 실패할 경우 추가분담금이 발생하거나 아파트를 분양받지 못함은 물론이고 업무대행사의 활동비 명목으로 지급한 수천만원의 비용도 환불받지 못하는 실정이다 서울시는 지역주택조합에 가입하는 사람들의 대부분이 해당 사업의 진행 절차 등에 대한 충분한 정보가 부족한 것이 이러한 문제가 발생되는 중요한 요인이라고 보고 지역주택조합 사업계획의 기준이 되는 지구단위계획 기준을 개선하고 애매한 부분을 명확히 정하여 일반시민에 널리 공개함으로써 사업의 실현 가능성 등 투자에 대한 판단을 보다 용이하게 하여 허위·과장 광고로 인한 피해를 예방할 수 있도록 했다. 서울시가 금번에 개선한 지구단위계획 주요기준은 첫째, 지역주택조합 등 민영주택사업 시 현행 용도지역을 원칙적으로 유지하고 공공임대주택 공급 등 그 필요성이 인정되는 경우에만 용도지역을 상향하는 용도지역 상향기준을 신설하여 지역여건을 고려하지 않는 돌출경관이 발생하지 않고 주변과 조화되는 경관이 형성되도록 하였다. 둘째, 주택법에 의한 사업계획 승인시 지구단위계획 의제처리 절차를 현행 사업계획 승인신청(사업주→구청장) 전 서울시 도시건축공동위원회 사전자문 받던 것(대지의 67% 동의)을 사업계획 승인신청(대지의 80~95% 동의) 후 관련기관 협의(구청장→서울시장)하는 것으로 절차를 개선하여 지역주택조합의 경우 대지의 95% 소유권 확보가 가능한 사업만 추진토록하여 사업의 실현성을 높이도록 했다. 셋째, 역세권 장기전세주택 건립시 2차역세권(역 중심으로부터 반경 250~500m 이내)은 현행 용도지역을 원칙적으로 유지하고, 높이(층수)계획은 준주거·3종주거지역에서 35층 이하, 2종주거지역에서는 25층이하로 하며 공공임대주택은 공급면적 60㎡ 이하의 소형주택 중심으로 공급하는 것으로 계획기준을 개선하여 역세권은 고밀 개발하되 주변 저층주거지와는 조화를 이룰 수 있도록 유도하고 청년 가구를 위한 주택 공급 정책 수립, 소형 가구 증가에 대한 대응 정책 마련 등 최근 변화된 정책 여건을 반영했다. 김학진 도시계획국장은 "금번 제도개선은 시민들에게 정확하고 충분한 정보제공을 통해 지역주택조합 사업으로 인한 선의의 피해자를 예방하는 한편, 변화된 재생시대에 지역 특성을 고려하지 않은 무분별한 용도지역 상향을 전제로한 전면철거 개발로 인한 도시계획적 부영향을 최소화하려는데 제도 개선의 의미가 있다" 설명했다.

2017-09-04 16:27:03 송병형 기자

현대차, 포스코, CJ 등 주요 대기업 공채 자소서 이렇게 작성하라

현대차, 포스코, CJ 등 주요 대기업 공채 자소서 이렇게 작성하라 이번 하반기는 공공기관 및 공기업들이 블라인드 채용을 도입하는 원년으로, 민간기업에서도 대기업을 중심으로 채용 스타일에 '블라인드 채용'의 색깔을 가미해 갈 전망이다. 따라서 민간기업들이 지원자들의 '역량평가'에 더욱 초점을 두게 될 것으로 예상되는 상황이라, 구직자들은 최신 자기소개서 문항을 분석해 대비해야할 필요성이 커졌다. 이에 구직자들에게 자기소개서 작성 가이드를 제시하기 위해 취업포털 인크루트의 도움을 받아 현대자동차, 포스코, CJ E&M 등 2017년 하반기 공채를 예정한 국내 주요 그룹사의 최신 자기소개서 항목을 분석했다. ◆현대차 '무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술'(1000자) 생활신조를 묻는 이유는 평소 자신의 삶과 직업에 대해 기본적으로 가지고 있는 태도, 자세 및 견해를 듣고자 함이다. 생활신조라는 주제가 다소 추상적으로 느껴지다 보니 이에 대한 답변도 명언이나 좋은 글귀로 자신의 생각을 과다 포장하여 전달하는 경우가 많은데, 이는 외려 바람직하지 못한 결과를 가져올 심산이 크다. 멋진 이야기를 듣고 싶어서 자기소개서 질문으로 넣은 것이 아니라, 질문에 해당하는 지원자의 생각을 듣고자 질문하는 것이므로 구체적 생각을 사례로 작성하는 것이 좋다. 일부 지원자는 이 질문에 본인의 직무역량을 어필하는 답안을 작성하곤 한다. 하지만 이는 지원자의 직무역량을 보고자 함은 아니다. 오히려, 지원자가 삶을 바라보는 관점, 일을 바라보는 시각 등 좀 더 본질적인 지원자의 태도와 관점을 이해하기 위해 묻는 질문이라 할 수 있다. 따라서 본인이 회사에서 어떤 일을 잘 하겠다 등의 다짐이나 맹세는 크게 의미가 없을 수 있다. 가장 진솔한 생각을 잘 정리하여 이런 요소들이 내가 일하게끔, 내가 삶을 더 열심히 살아가게끔 만들어 준다는 내용이 전달될 수 있으면 좋다. ◆포스코 '직무역량을 갖추기 위한 노력과 경험을 기술'(600자) 지원자의 직무 적합성과 이해도를 판단하기 위한 문항이다. 지원하려는 분야에 얼마만큼의 기본기를 쌓아왔고, 또 실무에 투입했을 때 회사 성장에 기여할 수 있을 정도로 성장할 수 있겠는지를 가늠하기 위한 것이라고 이해하면 된다. 답안 구성은 △포스코의 현재 상황 △해당 이슈를 개선할 수 있는 미래 전략 제시 △제시한 미래 전략의 효과 3가지의 포인트를 잡아 진행한다. '포스코의 현 상황은 이러이러하지만 지원자가 제시하는 미래 전략을 도입하면 어떤 효과를 볼 수 있을 것'의 흐름으로 구성하라는 것이다. 단, 여기에서 그치면 단순한 인터넷 수집 정보 나열에 그칠 가능성이 크다. 지원자가 제시한 미래전략을 도입하기까지 발생할 수 있는 이슈와 문제 해결에 있어, '지원자의 역량이 어떻게 도움이 될 것인지'를 명시하는 것이 핵심이다. ◆CJ E&M '목표 달성을 위해 노력한 경험 기술'(1000자) 기업의 정서를 이해하는 것이 이 문항에 접근에 있어 제일 중요한 포인트다. 답안을 작성하기 전에 먼저 기업의 인재상과 핵심가치를 살펴보는 것이 선행되어야 할 것. 인사(HR)분야에서 고민하는 가치 중에는 인게이지먼트(Engagement : 성과몰입)이라는 요소가 있다. 구성원들이 경영 성과를 향상시키기 위해 지적으로나 정서적으로 몰입되어 있는 상태를 뜻하는 용어다. CJ그룹의 'ONLYONE 정신'이라는 가치로써 구성원들의 업무 몰입도 제고를 통해 최초, 최고, 차별화를 추구하겠다는 의지를 천명하고 있다. SK그룹의 SUPEX정신과 상통하는 측면이 있다. 우선 높은 목표를 스스로 세우는 것에 대해 생각해보면, 목표 수준과 목표를 설정한 이유가 들어가야 한다. 높은 목표를 세우고 시도했던 경험 중 기억에 남는 것을 묻는 내용에는 목표 달성을 위해 노력하면서 얻은 성취를 중심으로 긍정적인 내용을 충분히 표현해보자. 노력해 보았으나 역시 어려웠다거나 좌절했다는 내용보다는 작은 성취라도 성과 중심으로 작성하는 것이 좋다. 그 다음에는 그 과정 중에 겪었던 난관이나 어려웠던 점을 기술하고, 극복하기 위해 했던 행동이나 생각을 배우고 깨달은 점 위주로 작성하면 된다. 목표를 달성하지 못했거나 결과가 좋지 못했더라도 그 과정을 통해 얻은 교훈과 새롭게 깨달은 점 위주로 정리하는 것이 좋다. ◆ IBK기업은행 '자신의 가장 창조적이고 혁신적인 것과 이를 통한 변화 기술'(750자) 이 질문은 최근 금융업에서 불고 있는 변화의 바람에 적절히 대응할 수 있는 지원자인지를 구별하기 위해 묻는 질문이다. 최근 인터넷 전문은행 등이 출연하면서 기존 시중은행들은 변화하지 않으면 안 되는 중요한 기로에 서게 됐다. 모바일뱅킹 등의 발달로 더 이상 오프라인 업장에서 창구사무원으로서 고객을 만나는 일 또한 줄어들게 됐기에, 어떻게 하면 이런 시대적 변화에 뒤쳐지지 않고 기존 및 신규고객을 확보하고 지속적으로 성장할 수 있을까를 고민하는 것이 은행권 최대 난제가 됐다. 이런 고민에서부터 나온 생각이 바로 창의, 혁신. 즉 기존의 방식을 그대로 고수하기 보다는 문제가 있다면, 또는 좀 더 나은 방법이 있다면 이런 방법을 시도해보고 새로운 결과를 얻기 위해 노력해 가는 과정에 참여하거나 또는 주도적으로 이런 변화를 이끌 수 있는 지원자인지를 보기 위해 묻는 질문이다. 이 포인트를 잘 생각하여 '기존의 체계에서 문제점을 발견하고 모순을 해결하기 위해 적극적으로 나섰던 경험'을 구체적으로 작성하는 것이 매우 중요하다.

2017-09-04 16:26:52 송병형 기자

[인사]고려대

[인사]고려대 △세종부총장 안정오 (글로벌비즈니스대학 글로벌학부) △그린스쿨(에너지환경정책기술대학원)대학원장 김동환 (공과대학 신소재공학부) △ KU-KIST융합대학원장 남석우 (그린스쿨) △양성평등센터장 민영 (미디어학부)

2017-09-04 16:26:42 송병형 기자

고려대서 170여개 기업 참가 채용박람회

고려대서 170여개 기업 참가 채용박람회 고려대학교(총장 염재호)가 5~7일 고려대 화정체육관에서 170여 개의 국내외 기업이 참가하는 채용박람회(2017 Career Odyssey Festival)를 개최한다. 이번 채용박람회는 국내 대학교로서는 가장 큰 규모로 2017 하반기 공채에서 재학생 및 졸업생을 모집하는 삼성, LG, 현대자동차, SK, GS, KT, CJ, LS, 포스코, 롯데, 효성, 한화 등 국내 대기업 계열사 및 우수기업들이 참가하여 현장에서 채용상담을 진행한다. 특히, 이번 박람회에서는 다수의 외국계 기업(콘티넨탈 오토모티브 시스템, 미즈호 파이낸셜 그룹, Work in Japan 등)이 참가하여 고려대 학생들을 채용하기 위한 상담을 진행할 예정이며 근로복지공단, 기술보증기금 등 국내 공기업 및 정부출연기관들도 참가할 예정이다. 또한, 고용노동부의 청년고용정책 홍보관도 마련되어 정책설명을 하는 시간도 갖는다. 고려대는 학생들이 참가하는 데 용이할 수 있도록 행사기간 중 셔틀버스도 추가 배치하여 운행한다.

2017-09-04 16:26:35 송병형 기자

[부고] 유지수(국민대 총장)씨 부친상

[부고] 유지수(국민대 총장)씨 부친상 △유홍규씨 별세, 유지수(국민대 총장)씨 부친상=4일 서울 아산병원 장례식장 23호실, 발인 6일, 장지 천주교 용인공원묘원, 02-3010-2000

2017-09-04 15:26:44 송병형 기자

안종범, '崔 측근 하나銀 승진 누락은 본인 뜻'에 "그걸 믿느냐"

박근혜 전 대통령이 최순실 씨 측근의 KEB하나은행 지점장 승진에 개입했다는 증언이 법정에서 나왔다. 정찬우 한국거래소 이사장은 4일 서울중앙지법 형사합의22부(김세윤 부장판사) 심리로 열린 박 전 대통령과 최씨 공판에서 '대통령 관심사항'에 따른 인사 개입 지시를 받았다고 진술했다. 정 이사장은 금융위원회 부위원장이던 2015년 11월, 안종범 전 청와대 경제수석으로부터 '이상화 하나은행 프랑크푸르트 법인장이 유럽총괄법인장으로 갈 수 있는지 알아봐달라'는 지시를 받았다고 말했다. 검찰은 최씨가 삼성 승마 지원을 받기 위해 2015년 8월 프랑크푸르트 지점에 계좌를 만들어 이 전 법인장으로부터 예금과 대출 등에 도움을 받았다고 본다. 최씨가 박 전 대통령에게 이 전 법인장에 대한 인사를 요청하고, 같은 지시가 안 전 수석 등을 통해 이어졌다는 판단이다. 이날 증언에 따르면, 당시 안 전 수석은 통화 뒤에 이 전 법인장의 이력서도 보냈다. 그는 이 전 법인장의 승진이 대통령 지시사항이라는 취지로 말했다. 이에 정 이사장은 하나은행측에게 이 전 법인장의 총괄법인장 인사를 알아봐달라고 했다. 이에대해 하나은행측은 "총괄법인을 룩셈부르크에 세우는 편이 비용면에서 낫지만, 실익이 없어 계획 자체를 취소했다"고 설명했다. 정 이사장은 안 전 수석에게 이 사실을 전했다. 안 전 수석은 얼마 뒤 '이상화가 해외 총괄 그룹장을 원한다'고 재차 연락해왔다. 그는 이같은 지시사항을 들은 하나은행측은 "그룹장은 부회장급인데 그 사이에 전무가 있는 등 현실적으로 도저히 불가능하다"며 짜증을 냈다고 진술했다. 본부장 승진 요구도 이어졌다. 정 이사장은 안 전 수석이 지난해 1월 전화해 "이상화가 본부장 안 되고 삼성타운 지점장 됐다는데 어떻게 된 것이냐"며 따졌다고 증언했다. 정 이사장은 하나은행측에 전화하니 "본인이 원했기 때문"이라는 대답을 들었다고 진술했다. 그는 같은 말을 전해들은 안 전 수석의 대답이 "아니 그걸 믿느냐"였다고 증언했다. 하나은행은 같은달 23일 본부장급 자리 2개를 만드는 조직개편을 통해 2월 이 전 법인장을 글로벌 영업 2본부장으로 승진시켰다. 정 이사장은 박 전 대통령 측 변호인이 "지시·업무와 관련 없는 것은 부탁이라고 하는 것이 맞지 않느냐"고 묻자 "이해가 안 간다"고 대답했다.

2017-09-04 15:11:51 이범종 기자

공정위, 대림그룹 '일감몰아주기 혐의' 현장조사 착수

공정위, 대림그룹 '일감몰아주기 혐의' 현장조사 착수 공정거래위원회가 대림그룹에 대한 일감 몰아주기(부당내부거래 및 총수 일가의 사익 편취) 혐의와 관련해 현장 조사에 들어갔다. 4일 관련 업계에 따르면 공정위 시장감시국 조사관들이 이날 오전 대림코퍼레이션 사무실 등지에서 대림그룹 관련 자료를 확보하고 있다. 대림그룹은 대림산업을 지주사로 자회사와 손자회사를 가진 형태의 지배구조를 가지고 있다. 최근 공정위가 발표한 공시대상기업집단에 포함됐으며 올해 5월1일 기준으로 26개 국내 계열사를 보유해 총 자산 규모가 18조4000억원에 달한다. 대림산업은 대림코퍼레이션이 지분 21.67%를 보유하고 있다. 대림코퍼레이션 지분은 지난해 4월 기준으로 이준용 명예회장이 37.66%, 이해욱 대림산업 부회장이 52.3%를 보유하다가 지난해 10월 이 전 명예회장 지분을 모두 매각했다. 이번 조사와 관련해 공정위 관계자는 "조사 중인 개별 사건에 대해서는 확인해 줄 수 없다"고 밝혔다.

2017-09-04 14:55:52 박인웅 기자

[인터뷰] "토론으로 '고민하는 힘' 키우는 모바일 세상 만들어가요"

랩톱 컴퓨터 바탕화면을 떠돌던 청년의 시선이, 대뜸 맞은편으로 초점을 옮겨와 도전적인 눈빛으로 변했다. "기존 언론의 잘못을 되풀이하지 않을겁니다." 남들처럼 전철에서 스마트폰 화면에 몰두하던 이동현(28)씨는 대형 포털의 실시간 검색어 순위 안에 갇혀버린 콘텐츠 순환에 질려버렸다. 같은 고민을 하던 기자 한 명과 지난 5월 '생각을 여는 모바일 미디어' 프리고(Prigo)를 세운 이유다. 이름에는 프리즘(Prism)과 고(Go)를 합쳐, '세상을 바라보는 다채로운 빛을 보여준다'는 의미가 담겼다. 지난 1일 신사동 가로수길에서 만난 이씨는 뉴미디어 종사자로서 느껴온 고민을 쉴틈없이 쏟아냈다. "콘텐츠가 특정 소재로 쏠리고 있어요. 광고주가 조회수에만 연연하니, 그 성과 역시 조회수로 매몰되기 때문이죠. 아무리 의미 있는 내용도 돈 안 되면 외면받는 현실을 잘 압니다." 피키캐스트에서 콘텐츠 제휴 업무를 하는 이씨는 약에 내성이 생기듯, 자극적인 내용만 선택받는 모바일 세계를 걱정하고 있었다. "뉴미디어 환경은 확산도 빨라서 거짓여론에 쉽게 휩쓸리는 경향도 있죠." 남의 댓글에 집착하기 전에, 자신의 생각을 정리하는 문화가 요원했다. 급변하는 미디어 환경에 대한 고민도 섞였다. 이들은 우선 '토론으로 답을 조명한다'는 뜻을 담아 '토답토답 뉴미디어 플러스'라는 서브브랜드를 내놨다. 서울시 시민청에서 세 차례 이어진 토론에 총 30만원을 지원받았다. 현직자를 포함해 10명이 모여 이야기했다. 7월 22일 주제는 '나쁜 뉴스는 어떻게 만들어지나'였다. 이날 토론의 원칙도 둘이었다. 현직자는 강연 하지 말 것. 토론할 때 발언 우선권도 없다. "현직자가 일방적으로 말하지 않는 방법을 고민한 결과죠. 대신 우리가 아젠다를 위해 관련 키워드를 찾아서 맥락을 파악합니다. 탁자를 둘러싸고 앉는 순간, 누구든 이야기를 꺼내는거죠." 현직자를 포함한 참석자 열 명이 두 시간 동안 토론한다. 그는 이 자리에서 미디어오늘 금준경 기자가 '가짜 뉴스는 없다. 나쁜 뉴스가 문제'라는 주장을 펴 신선했다고 한다. 다음 단계는 책이었다. "세 차례 진행한 토론에 대한 관심도와 질문 수준이 높은 6명을 모아서 '토답토답 북플러스'를 시작했어요." 이들은 '나라다운 나라'를 주제로 정한 뒤, 다문화와 교육, 통일, 복지를 소주제로 정했다. "다문화 관련 현직자를 섭외해서 어떤 책이 토론하기 좋을지 협의합니다. 정해진 책을 읽고 세 시간동안 모여요." 처음 1시간은 자신의 생각을 글로 적는다. 토론을 거친 뒤에는, 처음 쓴 글을 고쳐 프리고 블로그에 올린다. 북플러스는 서울시 청년허브에서 100만원을 지원받았다. 총 네 번의 모임 중 두 번의 토론이 남았다. 프리고의 토론은 '실현' 단계로 접어들고 있다. 금천구 도시재생사업에 대한 의견을 모으는 '금천구 플러스'가 이달 말 열린다. 6명이 주말 아침마다 모여 11월 말까지 활동한다. 예산 500만원은 금천구에서 지원한다. "이번 일은 우리 콘텐츠로 모바일에 영향을 줄 초석입니다. 토론 결과를 전자책으로 출판해 정책 제언으로 이어갈 겁니다." 이들은 글뿐만 아니라 영상 제작에도 나설 예정이다. 주요 주제에 대한 콘텐츠를 풍성하게 만들기 위해서다. "하이네켄 광고가 영감을 줍니다. 페미니즘에 대한 의견이 극과 극인 남녀가 만나요. 이들 앞에 갑자기 상대방의 생각을 이야기하는 영상이 나오죠. 그리고 안내문이 뜹니다. '토론 하려면 하이네켄을 마시고 진행하세요. 아니면 떠나시라'고요. 이들은 떠나는 척 장난하다가 진지하게 상대 의견을 경청합니다. 토론이, 민주주의가 재밌어지는 순간이죠." 지원금으로 토론해 운영하는 '모바일 미디어'에 수익성이 있는지 물었다. 이씨는 "커뮤니티 시장이 생각보다 넓다"며 "앞으로 교육시장에 토답토답을 접목할 생각도 한다"며 눈썹을 올렸다. 이씨가 바라보는 시장은 다른말로 공론장이다. "문재인 정부에 대한 무조건적인 칭찬을 경계해야 합니다. 아젠다에 대한 공감을 넓히면서, 상식과 민주주의 발전에 기여하고 싶습니다."

2017-09-04 14:06:43 이범종 기자

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