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리멤버, 사업부문에 송기홍 신임대표 선임...글로벌 진출 속력 낸다

전 IBM 아세안-한국 총괄대표 IT분야 사업 필두 회사 성장 이끈 전략 전문가 리멤버컴퍼니가 글로벌 진출을 위해 대표를 새롭게 선임했다. 리멤버앤컴퍼니가 송기홍 전 IBM 아세안-한국 총괄대표를 각자대표로 선임했다고 1일 밝혔다. 새롭게 선임된 송 대표는 리멤버의 사업부문을 맡아 조직의 체계와 시스템을 정비해 핵심 사업의 성장 및 가속화에 주력한다. 창업자인 최재호 대표는 총괄대표로서 회사의 장기적인 비전 설계와 기술 경쟁력 강화에 초점을 맞춘다. 송 신임 대표는 전 IBM 아세안-한국 총괄대표로서 인공지능(AI), 클라우드 등 IT분야를 필두로 회사 성장을 이끈 전략 전문가다. 송 대표는 취임사를 통해 "리멤버는 대한민국 대표 비즈니스 플랫폼으로 성장할 무궁무진한 가능성을 갖춘 회사로, 직장인 회원을 기반으로 인재 채용을 넘어 세일즈·마케팅 등의 영역에서 이미 그 가치를 인정받고 있다"면서 "한국을 넘어 아시아 시장에서 비즈니스 성장의 핵심 파트너로 도약해 나가는 여정에 함께하게 되어 기쁘다"고 포부를 밝혔다. 최 재호 리멤버 총괄대표는 "괄목할 만한 성장세를 만들어온 리멤버는 새로운 성장 단계로 접어든 만큼 경륜과 통찰력을 겸비한 전문 경영자인 송 대표를 모시게 됐다"면서 "리멤버가 내실 있는 성장을 만들어감과 동시에 미래 성장 동력 발굴을 적극 추진해 시장을 선도하는 혁신 서비스를 지속적으로 선보여 나가겠다"고 새 리더십 체제의 의미를 설명했다.

2025-04-01 10:15:58 최빛나 기자
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아시아나항공, 인천-프라하 노선 신규 취항…기내서 체코 대표 맥주 제공

아시아나항공은 1일 인천~프라하 노선에 신규 취항했다고 밝혔다. 노선은 이날부터 주 3회(화·목·일요일) 운항한다. 해당 노선 항공편은 인천공항에서 오전 9시 15분에 출발해 프라하공항에 현지 시각 오후 3시 15분에 도착하고, 돌아오는 편은 프라하공항을 현지 시각 오후 4시 55분에 출발해 다음날 오전 11시 00분 인천공항에 도착한다. 운항 기종은 에어버스 A350이다. 이번 운항은 지난해 한국·체코 항공회담에서 양국 간 운수권이 주 4회에서 7회로 확대된 데 따른 것이다. 아시아나항공이 신규 취항하면서 체코 노선에서 항공편 선택의 폭이 넓어졌다. 아시아나항공은 신규 취항을 기념해 오는 6일까지 왕복 항공편 기내에서 체코 대표 맥주를 제공한다. 또 자사 홈페이지나 모바일 앱에서 해당 노선 항공권을 구매한 승객 중 50명을 추첨해 '체코 맥주 원데이 체험 클래스' 참여 기회를 제공한다. 국내 500여개 펍에서 체코 맥주 3잔 주문 시 프라하 항공권을 증정하는 경품 이벤트도 내달 31일까지 진행한다. 아시아나항공 관계자는 "문화·예술의 중심지로 오랫동안 사랑받아 온 프라하에 새롭게 취항하게 되어 기쁘다"며 "앞으로도 많은 승객들이 프라하의 매력을 경험하시는 데 불편함이 없도록 차별화된 서비스 제공을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

2025-04-01 10:12:55 양성운 기자
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중기부, 벤처기업 평가기준 확대·개편한다

적격 외국투자회사로 범위 확대 중소벤처기업부가 벤처기업 확인제도를 개편한다. 중기부는 '벤처기업확인요령(중소벤처기업부고시)' 개정안을 시행한다고 1일 밝혔다. 주요 개정 사항은 총 두 가지다. 우선, 벤처기업 확인 시 신생 외국투자회사를 통해 투자를 유치한 경우 적격 투자 실적으로 인정한다. 그간 벤처 신청 기업이 해외 신생 VC에서 받은 투자실적은 즉각 반영이 어려웠다. 이번 개정안을 통해 외국투자회사도 즉시 적격 투자주체로 인정한다. 특히 해외서 활동하며 투자유치를 모색하는 기업들이 해당 제도를 편리하게 활용할 수 있을 것이라는 전망이다. 또 벤처기업 확인 시 ESG경영 도입 실적을 명시적으로 평가받을 수 있다. 그간 연구개발유형, 혁신성장유형의 벤처 신청기업은 사업 성장성에 대한 정량·정성 평가를 반드시 거쳐야 했다. 이에 기존 재무 중심의 평가지표로는 비재무 실적을 간접적으로만 평가할 수 있었다. 향후 14개 세부 평가 기준에 따라 ESG 경영 도입을 정성 평가한다. 평가 요소는 창업 초기 벤처기업에 부담이 되지 않는 선에서 가산점 부여 방식으로 운영할 계획이다. 중기부 김봉덕 벤처정책관은 "글로벌 벤처생태계 변화에 더욱 예민하게 귀 기울일 필요가 있다"라며, "앞으로도 대한민국 벤처기업의 지속 성장과 글로벌 위상 강화를 위해 노력하겠다"고 밝혔다.

2025-04-01 10:12:51 최빛나 기자
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이노비즈協, 4월부터 '모닝포럼' 시작…생태계 조성나서

'제재전쟁' 저자 조의준 생크션랩 대표, 30일 포럼 연사로 鄭 회장 "치열한 경영 환경서 답 찾는 소중한 시간될 것" 이노비즈협회가 이달부터 CEO 포럼을 다시 시작하며 이노비즈 생태계 조성에 나선다. 이노비즈협회는 오는 30일 서울 강남구 삼정호텔에서 '제90회 이노비즈 모닝포럼'을 연다고 1일 밝혔다. 2009년부터 17년간 이어져 온 이노비즈 모닝포럼은 기술혁신형 기업 경영자를 위한 대표적인 조찬 강연 프로그램으로, 매회 100여 명 이상이 참석해 최신 이슈와 인사이트를 공유하는 소통의 장으로 자리매김해 왔다. 90회 포럼에선 '제재전쟁'의 저자이자 전 조선일보 워싱턴 특파원으로 국제 경제 및 무역정책 전문가인 조의준 생크션랩(SanctionLab) 대표가 연사로 나선다. '트럼프의 제재전쟁, 한국 중소기업의 돌파구를 찾아서'라는 주제로 미국의 경제제재가 국내 중소기업에 미치는 영향을 분석하고, 새로운 시장 개척 전략 등 실질적인 해법을 제시할 예정이다. 올해 포럼은 4월부터 12월까지 격월로 총 5회 진행하며 ▲글로벌 무역 질서 ▲AI 혁신 ▲인구 변화 ▲조직 변화 대응 ▲삶의 철학 등 폭넓은 주제를 통해 경영자의 시야 확장과 전략적 사고를 지원할 예정이다. 정광천 이노비즈협회장은 "이노비즈 모닝포럼은 혁신형 기업 경영자들이 함께 모여 소통하고 해법을 나누는 지식 플랫폼"이라며 "올해도 치열한 경영 환경 속에서 각자의 답을 찾아가는 소중한 시간이 되길 바란다"고 밝혔다.

2025-04-01 10:07:30 김승호 기자
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진에어, 항공 안전 위해 신규 비행자료 분석 프로그램 도입

진에어가 항공 안전과 운영 효율성을 강화하기 위해 신규 비행자료 분석 프로그램을 도입한다고 1일 밝혔다. 새롭게 도입된 프로그램은 GE에어로스페이스의 이벤트 측정 시스템(EMS)으로 비행 과정에서 발생하는 자료들을 효과적으로 분석 및 가공하고 유관 부서와 공유해주는 역할을 한다. 이번 도입으로 데이터 분석 프로세스가 개선돼 신뢰도와 정확도가 높아진 것은 물론 데이터 송출 기능이 강화되어 부서간 업무 협업이 용이해졌다. 이를 통해 운항 중에 발생할 수 있는 이상 징후를 조기에 포착하고 연료를 감축하는 등 보다 안전하고 효율적인 운영 환경을 구축할 수 있을 것으로 기대된다. 또한 통합LCC 출범을 앞두고 보다 효율적인 시스템 운영 환경을 구축하고 조직 규모에 맞춰 유연하게 업무를 처리할 수 있다는 점 또한 고려됐다. 진에어는 안전 운항을 최우선 가치로 삼고 다양한 노력을 기울이고 있다. 지난해 6월 국제항공운송협회(IATA)의 난기류 인식 플랫폼(ITA)을 도입해 예기치 못한 기상 상황에 대한 대응력을 높인 바 있으며, 지난달 1일 부로 시행된 보조배터리 및 전자담배 기내 안전관리 강화 정책에 따라 관련 내용에 대해 카운터와 기내는 물론 홈페이지, 앱 등에서도 안내를 지속하고 있다. 진에어 관계자는 "한층 강화된 데이터 분석 능력을 바탕으로 예측 기반의 안전 운항 체계를 확립해나가겠다"고 설명했다. /이승용기자 lsy2665@metroseoul.co.kr

2025-04-01 10:01:52 이승용 기자
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소진공, 청년인턴 32명 채용한다

일반경쟁 30명, 자립준비청년 2명…대전서 6개월 근무 소상공인시장진흥공단이 올해 청년인턴 32명을 뽑는다. 1일 소진공에 따르면 이번에 채용하는 청년인턴은 체험형 인턴 프로그램으로, 실무 체험 기회를 제공해 청년들의 원활한 사회 진출을 돕는다. 모집분야는 행정사무지원 직무로 일반경쟁 30명, 자립준비청년 대상 제한경쟁 2명 등 총 32명이다. 근무지는 대전 공단본부, 근무기간은 6개월이다. 성별·학력에 제한이 없으며 임용예정일 기준 만 34세 이하 청년(1990년 5월 13일 이후 출생자)이면 누구나 지원할 수 있다. 채용 후 즉시 근무 가능해야 하며 채용에 결격사유가 없어야한다. 다만 자립준비청년 제한경쟁의 경우 '아동복지법' 제38조제2항제3호에 의한 자립지원대상자에 한해 지원할 수 있다. 지원서는 이날부터 10일 오후 5시까지이며 채용 누리집을 통해 온라인으로만 접수한다. 채용 절차는 ▲서류전형 ▲면접전형 2단계로 진행하며 최종합격자는 내달 12일 임용할 예정이다. 인턴 수료자에게는 향후 소진공 정규직 채용 시 서류전형 가점을 부여하는 등 우대 혜택을 제공한다. 우수인턴으로 선정되면 서류전형 이외에 필기·면접전형에도 추가 가점을 준다. 박성효 이사장은 "청년인턴은 단순한 일자리 제공을 넘어 공공부문 실무를 직접 경험하고 직무역량을 키울 수 있는 좋은 기회"라며 "청년들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 전했다.

2025-04-01 09:52:14 김승호 기자
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조현민 한진 사장, '인구문제 인식개선' 릴레이 동참

다음 참여자로 안다르 공성아 대표 추천 한진 조현민 사장이 '인구문제 인식개선' 릴레이 캠페인에 동참했다. 1일 한진에 따르면 조 사장은 GS건설 허윤홍 대표의 지명을 받아 이번 캠페인에 동참하게 됐다. 다음 참여자로 안다르 공성아 대표를 추천했다. 한진은 일과 삶의 균형을 위한 가족친화적인 문화를 조성하기 위해 다양한 복지와 사내 활동을 펼치고 있다. 이와 같은 활동을 통해 여성가족부로부터 가족친화기업으로 인증받았다. 출산휴가와 육아휴직을 장려할 뿐만 아니라 배우자가 출산을 한 경우에도 '아빠 육아휴직'을 적극 지원하고, 가족돌봄 및 리프레시 휴가 제도 운영해 편안한 가정환경을 조성하는 데 실질적인 도움을 주고 있다. 또한, 예비 엄마·아빠를 위한 축하선물과 매년 가정의 달과 수능 및 연말 시즌에 직원 부모와 자녀에게 감사와 응원의 메시지가 담긴 기프트박스를 전달하고 있다. 이 밖에도 출근 시간을 유연하게 선택할 수 있는 유연근무제와 정시퇴근 캠페인, 엄마·아빠 직장에 자녀들을 초대해 부모님과 뜻깊은 시간을 나누는 패밀리데이 등 직원들의 일과 삶의 균형을 지원하며 가족 친화적 문화 조성에 힘쓰고 있다. 한진 관계자는 "인구문제 인식개선 캠페인을 통해 보다 많은 사람들이 이 문제의 중요성을 인식하고 가족 친화적인 사회로 나아가길 바란다"고 전했다.

2025-04-01 09:11:41 김승호 기자