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전남 유.초등교사들 수업공개 연수회에 2700여명 참여

-정재철 회장 "서로 존중하고 소통하는 교실문화 조성에 노력" 당부 전남교과교육연구회(회장 정재철)가 지난 4월 13일(토) 순천 좌야초등학교(교장 성향숙)와 신대유치원(원장 채희선)에서 도내 유·초등 교원 2,700여 명이 참석한 가운데 제1차 수업 공개 연수회를 개최했다. 이번 연수회는 오마이뉴스 오연호 대표의 특강에 이어 13개 분과별(교사 18명) 수업 공개와 협의, 토의 순으로 진행됐다. 오연호 대표는 "우리도 사랑할 수 있을까"라는 주제의 강의에서 OECD 국가 중 자살률 최고라는 우리 사회와 교육현장을 실상을 설명하며 "살아있어도 괜찮아, 자기주도적 인생을 살아도 괜찮아, 스스로 더불어 즐겁게 살아도 괜찮아."라는 메시지를 전했다. 광양중동초 박윤자 교감은 "대표님의 강연을 듣고 우리 아이들에게 '쉬었다 가도 괜찮아. 다른 길로 가도 괜찮아. 지금 이미 잘 하지 않아도 괜찮아.'라고 말해주고 싶다."라는 소삼을 밝혔다. 18개의 수업공개 교실에서는 질문과 토론을 통한 학생 참여 중심의 다양한 수업이 전개됐었다. 수업 공개 후 진행된 협의회에서는 학습자의 주도성과 자발성을 이끌어내는 토의·토론학습, 프로젝트 학습 실천을 주 과제로 삼고, 과정중심 평가방법과 각 교과의 본질적인 목표 달성에 따른 학생들의 창의적 사고력 신장을 꾀하는 수업방법에 대한 참관 교사들의 열띤 협의가 진행됐다. 한편 연수회를 운영한 전남교과교육연구회는 주말임을 고려해 아이들을 키우는 젊은 교사들을 위해 도서실을 개방하고, 돌봄교실을 운영하는 등 회원들의 자발적인 참여를 위해 노력하고 있다. 정재철 회장은 인사말에서 "교사와 학생, 학생과 학생 간에 서로 존중하고 적극적으로 의사소통하는 교실문화는 행복한 학교생활을 가져오며 자존감 높은 창의융합형 인재를 양성하는 길이다."며 "모두가 행복한 전남교육을 위해 최선을 다해 주길 바란다."고 격려했다.

2019-04-15 11:35:45 봉채영 기자
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경기도, 승강기 안전점검 허위로 입력한 "부실관리 실태" 적발

- 도, 10개 시 군 21개 시설 승강기 안전감찰 실시 - 허위 자체점검 실시 및 입력, 승강기 권상기 오일 누유방치 등 38건 적발 - 안전점검 결과 허위점검 및 입력은 영업정지, 과태료 부과 등 조치 경기도 안전관리실 안전감찰팀은 지난 2월 25일부터 3월 29일까지 의왕시, 고양시 등 10개 시 군 21개 시설의 승강기를 불시 감찰한 결과 모두 38건의 위반사항을 적발하고 시정 조치를 내렸다고 15일 밝혔다. 적발내용은 ▲승강기 자체점검 미실시 및 결과 허위입력 등 8건 ▲승강기 기계실내 권상기 오일 누유 방치 등 유지관리 부실 5건 ▲정기검사 합격증명서 미 부착 4건 ▲승강기 관리카드 및 고장수리 일지 미 작성 3건 ▲승강기 검사자의 안전수칙 미 준수 3건 ▲승강기 문 사이 틈새 방치 2건 ▲승강기 비상통화 장치 불량 2건 ▲정기검사 시 유지관리업체 미 입회 등 기타 11건이다. 주요 사례를 보면 의왕시 A유지관리업체는 매월 하도록 돼있는 승강기 점검을 3월에 하지 않았는데도 했다고 시스템에 허위로 입력했다. 이 업체는 또, 승강기 안전공단에서 실시하는 정기검사에 자사 직원이 입회하지 않았는데도 한 것처럼 거짓말을 한 사실도 적발됐다. 이는 유지관리업체 직원이 정기검사에 입회할 경우 월 정기점검을 면제해준다는 자체계약 때문이라고 도는 설명했다. 복지관의 승강기를 관리하는 군포시 B업체는 승강기 일부항목만 점검했는데도 모든 항목을 점검한 것처럼 허위로 서류를 꾸미는 한편, 승강기 권상기(와이어 로프를 이용하여 승강기를 상․하로 움직일 수 있도록 하는 장치)의 오일 누유를 방치하는 등 형식적 점검행태를 보였다. 고양시 C업체는 검사합격증명서 원본을 부착하지 않았고, 수원시 D업체는 유효기간이 지나 폐기된 증명서를 부착했다. 경기도 안전관리실은 감찰결과를 토대로 시정 24건, 통보 9건 등 총 38건에 대해 조치했다. 특히 자체점검을 허위로 하고 점검기록을 작성한 4건에 대해 업무정지를, 검사합격증명서 미 부착 등 5건에 대해서는 과태료를 부과할 예정이다. 경기도에는 공동주택, 판매시설, 근린생활시설, 공공업무시설, 공장, 숙박시설 등 53종 시설에 약 17만 개의 승강기가 설치돼 있다.

2019-04-15 11:35:10 김승열 기자
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노사상생 도시 광주! 택시업계 노사 동참

민선7기 광주광역시가 역점적으로 추진하고 있는 '노사상생 도시 광주' 실현에 지역 택시업계 노사가 적극 동참하고 나섰다. 이용섭 시장과 택시업계 노사는 15일 오전 시청 2층 무등홀에서 '노사상생 도시 광주' 실현을 위한 공동협약서에 서명하고 역량을 집중해 노사상생 도시 광주 만들기에 총력을 다하기로 했다. 이날 협약은 '노사상생 도시 광주 실현'과 관련한 민간기업 노사와의 첫 번째 협약으로, 그동안 자치구 등 공공부문과의 협약에서 영역을 확장해 민간부문으로 확산하는 계기가 될 것으로 기대된다. 특히 민주노총 소속인 전국민주택시노동조합연맹 광주지역본부 12개 지부와 광주지역택시노동조합 21개 분회 등 총 33개 노사 대표가 함께 참여해 '노사상생 도시 광주'의 의미를 더욱 깊게 했다. 광주시와 택시업계 노사는 협약서를 통해 '노사상생도시 광주 실현'을 위해 ▲상생문화 정착을 통해 노사상생 도시 만들기 적극 동참 ▲2019 세계수영선수권대회 성공적 개최 협력 ▲선량한 사용자의 의무와 건전한 노조활동을 통한 노사상생 분위기 조성 ▲광주지역 택시운수사업자 지원사업 확대 등을 협력키로 했다. 이들은 "1월14일 전국 최초로 노동이 존중받고 기업하기 좋은 도시, 노동자에게 안정된 일자리와 기업에게는 적정한 수익을 보장하는 '노사상생 도시 광주'를 선언했다"며 "현대차와의 자동차공장 투자협약 체결을 계기로 광주는 이를 위한 첫 발을 내딛었으며, 우리 택시업계 노사도 적극 동참해 성공적인 모델을 만들어 한국경제의 새로운 미래를 열어 가는데 일조 하겠다"고 밝혔다. 이용섭 시장은 "광주의 미래는 외부에 의존하지 않고 광주 공동체 내에서 대화와 협력을 통해 우리 스스로 결정해야 한다"며 "노사상생 도시 광주를 만드는 일은 지역 경제를 살리고 많은 일자리를 만들 뿐만 아니라 한국경제의 '고비용 저효율' 문제를 해결하는 역사적인 과업이다"고 강조했다. 이어 "이번 협약을 함께 실천하고 시민과 기업들이 적극 참여해 노동이 존중받고 기업하기 좋은 노사상생도시 광주를 만드는데 함께해 달라"고 덧붙였다. 노동조합 대표로 최진영 광주지역택시노동조합 의장은 "택시노동자들이 광주형 일자리가 광주 전역에 울려 퍼지고 대한민국 전체 산업으로 안착이 될 수 있도록 역할을 하겠다"고 말했다. 또한, 안윤택 전국 민주택시노동조합연맹 광주지역본부장은 "협약 이후 택시노동자가 그 의미를 내 것으로 받아드릴 수 있는 발전적 계획을 만들었으면 한다"고 밝혔다. 정등광 광주택시운송사업조합 이사장은 "협약을 통해 광주시가 역점적으로 추진하고 있는 '노사상생 도시 광주' 실현의 매개체가 되어 지역 전체로 확산되는 계기가 됐으면 한다"고 말했다. 한편, 광주시는 '노사상생도시 광주' 실현을 위한 시민 공감대 확산과 추동력 확보를 위해 3월18일 5개 자치구와, 3월27일에는 7개 공공기관 노사와 공동협약을 체결했으며 앞으로도 민간기업, 단체(기관) 등의 노사와 함께 공동협약을 지속적으로 추진할 계획이다.

2019-04-15 11:33:55 봉채영 기자
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전북도에 아프리카 공무원 지속가능발전을 위해 한국에 오다

-지방자치인재개발원, 아프리카 4개국 공무원 대상 초청연수 실시 행정안전부 지방자치인재개발원(원장 박재민, 이하 자치인재원)은 한국국제협력단(KOICA)과 공동으로 4월 14일 부터 5월 4일 까지 아프리카 4개국 공무원 16명을 대상으로 「아프리카 지방행정역량 강화과정」을 운영한다. ※ 국가별 참가인원 : 세네갈(1), 카메룬(5), 코트디부아르(5), DR콩고(5) 자치인재원은 한국국제협력단과 2017년부터 아프리카 국가를 대상으로 3개년도 초청연수사업을 시작하여 총 34명의 수료생을 배출하였고, 우간다, 탄자니아, 이집트 등 단일국가 과정도 2002년 이후 지속적으로 실시해 오고 있다. ※ 우간다('12∼'16, 82명), 탄자니아('07∼'15, 129명), 이집트('04∼'11, 77명) 등 단일국가 과정 외 아프리카 27개 국가 127명 수료생 배출 아프리카 다국가 연수과정은 정부의 국정과제와 아프리카 현지 수요를 고려하여 지역개발과 정부혁신을 주제로 아프리카 지역의 지방행정발전을 위한 정책방향을 제시할 예정이다. 현 정부에서 추진하고 있는 지방행정과 자치분권, 행정의 투명성 확보 전략, 경제개발과 인프라 정책, 한국의 지속가능한 농업발전전략 등 지방행정 발전방향에 관한 교육을 실시하고, 특히 지역균형개발 사례와 새마을운동 세계화 전략을 공유하고 한국의 경제성장을 한눈에 볼 수 있는 포항제철소, 부산항만공사, 새만금홍보관 등을 견학할 예정이다. 이번 교육과정에 참여하는 아프리카 4개국은 아프리카 서부 대서양 연안에 위치해 있고 농업에 종사하는 인구가 많고 농업이 국내총생산에서 차지하는 비중이 높아 농업 및 항만개발을 국가발전전략으로 수립하여 운영하고 있다. ※ 농업 비율 (세네갈 17%, 코트디부아르 20%, DR콩고 46%, 카메룬 23%) 아프리카 교육생들은 완주 혁신도시에 있는 농업진흥청, 농식품인력개발원을 방문하여 최첨단 영농기술과 스마트 팜을 견학하게 된다. 또한 새만금 홍보관을 방문하여 우리 기술로 설계·완공된 세계 최장(33.9km)의 새만금 방조제 및 시설현황과 향후 활용계획 등을 청취하고 시설 현장도 견학하게 된다. 세네갈 등 아프리카 4개국은 한국의 가전제품과 자동차, 컴퓨터에 대한 선호도가 높으며 경제성장 및 소득수준 향상으로 향후 제품의 수요가 더욱 확대될 것으로 예상되고 있다. 박재민 지방자치인재개발원장은 "우리나라의 경제성장경험이 아프리카로 확산되어 참가국의 지속가능개발에 기여할 수 있는 계기가 되기를 바란다"고 밝혔다.

2019-04-15 11:33:06 봉채영 기자
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영양사협회, '대한영양사협회 학술지' e-book 웹서비스 실시

영양사협회, '대한영양사협회 학술지' e-book 웹서비스 실시 사단법인 대한영양사협회(회장 조영연)는 그동안 지면으로 발간되던 '대한영양사협회 학술지'를 2019년 1분기(2월호)부터 온라인으로 일원화해 발행한다고 밝혔다. '대한영양사협회 학술지'는 식품, 영양, 급식 분야에 대한 최신 정보 및 관련 기술의 연구 환경을 조성하고자 대한영양사협회가 지난 1995년부터 발간하고 있으며, 매년 4회 발행된다. 대한영양사협회는 더욱 많은 사용자들이 편리하고 효율적으로 학술지를 열람하고 활용할 수 있도록 e-book의 형태로 제공한다. 논문의 열람 및 활용이 필요할 경우 협회 홈페이지에서 KDA 출판란의 학술지 검색 코너를 참고하면 된다. 사단법인 대한영양사협회는 1969년 창립되었으며 올해로 50주년을 맞이한다. 협회는 국내 유일의 영양사 단체로 영양사의 권익 옹호와 전문성 증진을 위한 다양한 정책과 지원방안을 마련하는 활동에 앞장서고 있다. 뿐만 아니라 국민의 건강증진 및 바른 식문화 정착과 사회복지증진을 위한 활동을 지속적으로 전개해 나가고 있다. 대한영양사협회 조영현 회장은 "대한영양사협회 학술지는 그동안 많은 업계 전문가 및 관계자들에게 다양하고 유익한 정보를 제공하며 인정받아 왔다"며, "많은 정보가 디지털로 소비되는 시대에 학술지를 이용하시는 분들이 더욱 쉽고 편리하게 활용하실 수 있도록 온라인으로 발행하게 되었다. 앞으로도 다양한 활동을 통해 더욱 많은 분들이 협회의 활동을 공유하고 협력해 갈 수 있도록 노력할 계획이다"라고 밝혔다. 한편, 2월에 발행된 학술지에는 세종특별자치시 학교급식 조리종사자의 위생교육과 위생관리 수행도 평가, 기계학습방법을 활용한 대형 집단급식소의 식수 예측, 그리고 베트남 결혼이민여성과 한국인 배우자의 영양불량 원인 규명 등 식품 및 영양, 급식과 관련한 다양한 주제의 논문이 실려 있다. 학술지와 관련한 자세한 문의는 협회 출판팀에서 안내받을 수 있다.

2019-04-15 11:21:38 최규춘 기자
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취준생 71% 스타트업 취업 의향… 희망 최저연봉 2817만원

취준생 71% 스타트업 취업 의향… 희망 최저연봉 2817만원 잡코리아·알바몬, 719명 설문조사 취업준비생 10명 중 7명은 스타트업 기업 취업 의향이 있는 것으로 나타났다. 이들이 희망하는 최저 연봉은 평균 2817만원이었다. 잡코리아는 아르바이트포털 알바몬과 함께 직장인과 취준생 719명을 대상으로 설문조사한 결과 이같이 나타났다고 15일 밝혔다. 스타트업 취업 의향이 있는지 물은 결과 응답자의 69.3%가 '그렇다'고 답했다. 이같은 답변은 취업준비생(71.0%)이 직장인(65.8%)보다 소폭 많았다. 스타트업에 취업하고 싶은 이유(복수응답)로는 '수평적이고 자유로운 조직문화'(53.6%)를 꼽은 응답자가 가장 많았다. 이어 '다양한 업무를 경험해 볼 수 있을 것 같아서(35.9%)', '워라밸이 좋을 것 같아서(20.7%)', '빠르고 유연한 의사결정 구조 때문에(14.7%)' 등이 뒤를 이었다. 스타트업 취업 시 취준생들이 희망하는 최저연봉 수준은 평균 2817만원이었다. 성별로 남자는 2854만원, 여자가 2801만원으로 집계됐다. 스타트업 희망 직무 분야(복수응답)는 '마케팅/홍보(33.2%)'가 가장 많았고 'IT/정보통신(20.7%)', '인사/총무(19.9%)', '디자인(16.8%)', '연구/개발(15.4%)', '기획(15.1%)' 순이었다

2019-04-15 11:11:30 한용수 기자
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주52시간 근로시간 단축 만족도, 직군·업종별 '희비'

주52시간 근로시간 단축 만족도, 직군·업종별 '희비' 인크루트, 직장인 622명 설문조사 주52시간제 도입에 대한 직장인들의 만족도가 직군·업종별 편차가 적지 않은 것으로 나타났다. 사무직 등은 만족도가 높았지만, 제조업 등 현장 근로자들의 만족도는 상대적으로 낮았다. 인크루트는 직장인 622명을 대상으로 설문조사를 벌인 결과 이같이 나타났다고 15일 밝혔다. 우선 '지난해 7월 근로시간 단축 시행에 따라 출퇴근 시간 등 업무시간이 조정되셨나요'라고 물은 결과, 27%가 '그렇다'고 답했다. 업무시간이 조정된 곳은 대기업 재직자의 60%, 중견기업 37%, 중소기업 18%였다. 300인 이상 대기업뿐 아니라 일부 중견·중소기업도 미리 근로시간을 조정한 것으로 보인다. 달라진 근로시간이 삶의 질에 어떤 영향을 미쳤는지 물은 결과에서는 '조금 좋아진 편이다'(66%), '매우 좋아진 편이다'(18%) 등 84%가 긍정적으로 봤다. '근로시간 단축 이전이 좋았다'(14%), '단축 이전보다 급격히 안 좋아졌다'(2%)는 의견도 있었다. 근로시간 단축이 삶의 질에 긍정적으로 작용했지만 교차분석 결과 만족도는 직군·업종별 차이를 보였다. 만족도가 가장 큰 직군은 '사무직'(89%)이었고, 이어 '전문직'(84%), '관리직'(82%), '서비스직'(76%) 순이었다. 가장 만족도가 낮은 직군은 '제조직'(67%)이었다. 업종별로도 '고객상담·리서치' 분야 근로자의 만족도는 100%였다. 이어 '유통·판매'(94%), '교육·강사'(93%) 순으로 평균을 웃도는 만족도를 보였고, 반대로 '단축 이후 삶의 질이 좋아지지 않았다'고 선택한 비율은 '생산·건설·운송'(22%), '문화·여가·생활'(25%), 그리고 '외식·부식·음료'(43%) 순으로 집계됐다.

2019-04-15 11:04:27 한용수 기자
제약바이오협회, 유튜브·블로그 등 온라인 채널 추가개설

한국제약바이오협회는 15일 기존 협회 홈페이지 외에 유튜브 및 블로그·포스트 등 공식 온라인 채널을 개설했다고 밝혔다. 모바일 시대에 맞춰 지난해 협회 홈페이지를 산업홍보 채널로 개편한 데 이어 최근 유튜브와 네이버 블로그 및 포스트에 협회 공식 계정을 개설한 것이다. 이는 국민들이 친근하게 활용하는 온라인 채널을 통해 제약산업의 가치와 경쟁력을 널리 알리겠다는 취지다. 유튜브 채널은 제약산업이 명실상부한 미래성장동력임을 알리는 특집 다큐멘터리와 제약업계 현안에 대한 협회 관계자의 생생한 인터뷰 등을 담고 있다. 또 제약업계의 일자리 창출 역량 홍보 영상을 통해 현 정부의 주요 과제인 일자리 창출 문제도 제약산업을 통해 극복할 수 있다는 의지를 전하고 있다. 협회의 공식 채널은 스마트폰의 유튜브 애플리케이션(앱) 혹은 유튜브 웹브라우저에서 한국제약바이오협회를 검색하면 최상단에 나오는 채널을 통해 접속할 수 있다. 네이버 블로그는 제약산업의 주간 이슈와 원희목 협회장 인터뷰, 국산신약 집중탐구 등의 콘텐츠를 포함하고 있다. 제약회사들의 인재 채용현황도 한 눈에 볼 수 있도록 소개해 취업준비생들에게 도움을 주고 있다. 네이버 포스트는 인공지능(AI)을 활용한 신약개발 현황과 윤리경영 등 제약업계의 최근 동향을 카드뉴스로 알기 쉽게 전하고 있다. 협회는 9월 3일 서울 양재 aT센터에서 열리는 '한국 제약산업 채용박람회'를 앞두고 온라인 채널 등을 통해 양질의 일자리 창출에 기여하는 제약산업의 사회적 가치를 중점적으로 알려나갈 계획이다. 협회 관계자는 "글로벌 시장으로 진출하고 있는 제약산업의 활약상과 국민산업으로서의 가치를 보다 친숙하고 다양하게 알리기 위해 소통창구를 확대했다"며 "앞으로도 영상과 카드뉴스 등 다양한 콘텐츠를 지속적으로 개발할 계획"이라고 밝혔다.

2019-04-15 10:53:24 이세경 기자
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NE능률 주니어랩, 초등 저학년 대상 '헬로 파닉스' 출간

NE능률 주니어랩, 초등 저학년 대상 '헬로 파닉스' 출간 NE능률은 영어전문학원 브랜드 NE능률 주니어랩이 초등 저학년을 위한 파닉스 학습 교재 '헬로 파닉스'를 출간했다고 15일 밝혔다. 헬로 파닉스는 영어를 처음 배우는 학생들을 위해 쉽고 재미있게 음가를 익힐 수 있는 학습 교재로 총 5개월 학습 과정으로 구성됐다. 각 호별로 스튜던트북과 워크북, 스토리북, CD 2개 등이 포함됐다. 교재는 학생들에게 학습 동기와 영어 자신감을 키워줄 수 있도록 쉬운 생활밀착형 단어들로 이뤄진 것이 특징이다. 메인 교재 스튜던트북, 워크북 등을 통한 반복학습으로 음가를 완벽하게 익힐 수 있도록 도와준다. 파닉스와 함께 말하기와 쓰기 학습을 함께할 수 있는 활동들도 함께 구성됐다. 이외에도 책에서 배운 단어들로 이뤄진 스토리북을 함께 제공한다. 패턴형 문장으로 이루어진 스토리북은 영어를 막 배우기 시작한 저학년도 충분히 읽을 수 있어 영어 자신감을 기를 수 있다. 한편 NE능률 주니어랩은 온·오프라인 영어 학습 프로그램으로 자기주도학습 습관을 길러주는 초, 중학생 대상 영어전문학원 브랜드다. 280여 권의 영어학습 전문 교재와 최신 플래시 애니메이션을 통한 온, 오프라인 블렌디드 학습을 매일 제공해 균형 잡힌 영어 실력을 길러준다.

2019-04-15 10:49:57 한용수 기자
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웅진씽크빅 '놀이의 발견' 플랫폼 론칭

웅진씽크빅 '놀이의 발견' 플랫폼 론칭 테마파크·키즈카페 등 전국 놀이 큐레이션 에듀테크 전문 기업 웅진씽크빅이 아이들과 함께 즐기는 놀이 공간 큐레이션 플랫폼 '놀이의 발견'을 론칭한다고 15일 밝혔다. 놀이의 발견은 아이들이 몰입해 즐길 수 있는 전국 놀이 공간을 한 자리에 모아 예약, 결제까지 가능한 모바일 플랫폼이다. 키자니아, 아쿠아플라넷, 웅진플레이도시 등 전국 유명 테마파크를 비롯해 각 지역 키즈카페, 공방, 체험학습 프로그램 등을 최대 90% 할인된 가격으로 제공한다. 스마트폰 모바일 어플리케이션을 통해 접속 가능하며 구글, 애플 앱스토어에서 다운로드받아 별도 가입 비용 없이 사용할 수 있다. 플랫폼은 지난해 11월부터 웅진 북클럽 회원을 대상으로 사전 오픈돼 현재까지 8만5000여명의 가입자가 이용 중이다. 기존 회원뿐 아니라 더 많은 가족들과 혜택을 공유하기 위해 일반 고객 대상으로 사용자 확대를 결정했다. 현재 2100여개 규모의 제휴사를 2020년까지 1만개 규모로 확대할 방침이다. 웅진씽크빅은 놀이의 발견 론칭을 기념해 플랫폼 사용 리뷰를 남긴 고객을 대상으로 결제 금액의 50%를 할인 쿠폰으로 되돌려 주는 리워드 이벤트를 진행한다. 웅진씽크빅 키즈사업기획팀 김승수 팀장은 "놀이는 유아 및 초등생들의 창의력과 문제해결, 사회성 강화 등에 도움을 줘 그 중요성이 부각되고 있다"며 "간편한 접속으로 전국의 놀이 프로그램을 한 눈에 볼 수 있는 놀이의 발견을 통해 아이들과 더욱 알찬 놀이 시간을 만들어 보시길 바란다"고 전했다.

2019-04-15 10:34:10 한용수 기자