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사회
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‘장성 청년 재능나눔’ 2019년에도 이어진다

2017~2018년 사업에 이어 2019년 지원단체로 선정..3연 연속 사업 추진 장성군은 최근 농림축산식품부가 '2019년 농촌재능나눔 지자체 활동지원사업' 공모에서 장성청년재능나눔회가 2017년, 2018년에 이어 3년 연속 지원 대상으로 선정됐다고 밝혔다. '농촌재능나눔 사업'은 농림축산식품부가 주민들의 자발적인 재능 나눔을 활성화하고 이를 통해 농촌 마을의 지속가능한 발전을 도모하기 위해 지자체나 관련 단체를 대상으로 추진해 왔다. 지원 대상은 사업추진능력이나 사업계획, 예산편성 적정성, 활동계획 등 일정한 심사를 거쳐 25개 단체가 최종 선정됐다. 지원금은 단체의 역량에 따라 2천만원에서 5천만원까지 차등지원 될 예정으로, 장성청년재능나눔회는 최고 금액인 5천만원을 지원 받는다. '장성청년재능나눔회'는 올해 '지역청년과 함께의 가치를 플러스하다'를 주제로 9개 기관 ?단체와 함께 다양한 재능나눔 사업을 추진한다. 분야별로는 지역공동체 활성화를 위해 마을 축제 개선, 농촌다문화위기 가정극복 캠프를 운영하고, 마을환경개선을 위해 노후주택조명개선, 주택가스 누출탐지기 설치 등을 계획 중이다. 주민 만족도가 가장 높았던 '재능나눔 한마당'도 계속 이어간다. 재능나눔 한마당은 문화소외 지역을 찾아가 각종 문화공연과 의료 및 이?미용서비스, 마사지 등 제공하는 행사로, 다양한 분야에서 활동하는 단체가 재능나눔 형식으로 참여했다. 장성청년재능나눔회 정철 회장은 "지난 2년간 문화소외지역을 찾아가 문화행사를 열고, 재능 기부 단체나 개인의 참여도 많아 행사가 내실있게 진행됐다"며 "많은 주민들이 칭찬한 행사인 만큼 올해도 친근하게 정을 나누는 시간을 마련하겠다"고 말했다. 장성청년재능나눔회는 2017년부터 초등학교 앞 옐로우카펫 설치, 재능나눔한마당, 위기가정 극복캠프 등을 추진해왔다. 특히 지난해에는 사업단체의 추진역량을 가늠하는 '2017년 농촌재능나눔사업 평가'에서 전국 88개 지자체 중 전국 3위에 이름을 올리며 우수기관으로 선정된 바 있다. 유두석 장성군수는 "장성 청년들이 지난 2년의 경험을 통해 주민들 스스로 화합하며 공동체를 발전시켜가는 것이 활기 넘치는 사회를 만드는데 가장 효과적임을 보여줬다"며 "2019년에도 장성 곳곳에 활력이 넘치길 기대하겠다"고 말했다.

2019-01-07 13:59:07 봉채영 기자
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보령중보재단, '2019 예비중학생 날개달기 캠프' 진행

보령중보재단이 지난 3~4일 경기도 용인에서 '보령중보재단과 함께하는 예비중학생 날개달기 캠프'를 진행했다고 7일 밝혔다. 캠프에 참여한 서울 종로구 지역아동센터 6학년 학생 30여명은 1박 2일 동안 목공예체험, 역사탐방, 직업체험 등 현장학습을 하며 추억을 쌓고, 중학교에 먼저 진학한 선배와 토크콘서트를 통해 새롭게 맞이하는 중학교 생활에 대한 궁금증도 풀어보는 시간을 가졌다. 보령중보재단은 종로구 전체 지역아동센터의 6학년들을 대상으로 '예비중학생 날개달기 캠프'를 2014년부터 진행하고 있다. 행사는 아이들이 단체 활동을 통해 바른 인성을 형성 할 수 있도록 체험학습과 축하파티, 중학생 선배와의 토크콘서트 등 다양한 프로그램으로 진행된다. 캠프에 참여한 종로구 지역아동센터 교사는 "아이들이 초등학교 졸업을 앞두고 중학생이 되는 것에 대한 의미를 생각해볼 기회가 됐다"라고 말하며, "날개달기 캠프를 통해 중학생으로서의 마음가짐과 건강한 또래관계를 만들어가는 뜻 깊은 시간이었다"고 말했다. 보령중보재단 관계자는 "청소년으로 성장하는 아이들의 몸과 마음이 건강하고 또 올바르게 성장할 수 있도록 날개 달기 캠프 프로그램을 지속적으로 발전시켜나갈 계획"이라고 전했다.

2019-01-07 13:49:47 이세경 기자
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'신입사원 고령화 추세'… 지난해 신입사원 10명 중 4명은 30대

- 사람인, 기업 431곳 설문조사 - 30대 신입사원이 20대보다 나은점 1위 '업무 이해도·습득 속도' 고용 시장 한파와 함께 기업 신입사원의 연령이 고령화 추세를 보이는 것으로 나타났다. 지난해 기업 신입사원 10명 중 4명은 30대 이상인 것으로 조사됐다. 7일 사람인이 지난해 신입사원을 채용한 기업 431곳을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답 기업의 77.7%는 신입 채용 시 30대 지원자가 있었다고 답했다. 이들 기업의 전체 지원자 중 30대 이상 지원자 비율은 평균 42%였다. '전년(2017년)과 비교해 30대 이상 지원자 비중이 늘었다'는 응답은 37.9%로 '감소했다'(7.5%)는 응답보다 5배 많았다. '비슷하다'는 응답은 54.6%였다. 최종 입사에 성공한 30대 신입사원 비율은 전체 신입사원 중 평균 38.4%로 10명 중 4명 꼴이었다. 기업 형태별로는 중소기업(39.9%), 중견기업(32.6%), 대기업(25.4%) 순으로 많았다. 기업들은 30대 신입사원이 20대보다 나은 자질(복수응답)로 '업무 이해도 및 습득 속도'(35.7%), '연륜에 따른 적당한 처세'(31.8%), '조직 적응력'(31.8%), 근속의지 및 충성도(25.3%) 등을 들었다. 반면, '열정'(21.1%), '개방적 사고'(15.8%), '체력'(11.4%) 등은 상대적으로 부족하다고 답변했다. 전체 기업의 31.1%는 신입 사원의 연령 제한이 있다고 답했고, 평균 제한연령은 남성 32세, 여성 31세로 집계됐다. 연령 제한을 두는 이유(복수응답)로는 '기존 직원들이 불편해할 것 같아서'(47.8%)가 가장 많았고, '조직 위계질서를 흐릴 것 같아서'(38.1%), '조직문화 적응에 어려움을 겪을 것 같아서'(26.9%), '쉽게 퇴사나 이직할 것 같아서'(17.2%), '금방 결혼이나 출산을 할 나이라서'(10.4%) 등의 순이었다. 신입사원 연령 제한을 넘는 지원자에 대해서 과반이 넘는 59.7%는 '다른 역량 등에 따라 판단'한다고 밝혔고, 이어 '무조건 서류 탈락'(32.8%), '동점 시 불이익'(3.7%), '감점 처리'(3.7%)의 순이었다. 반면, 연령 제한을 두지 않는 기업들은 그 이유(복수응답)로 '나이와 역량은 관계 없어서'(74.7%), '다양한 경험을 갖추고 있어서'(23.9%), '나이가 많을수록 노련하고 적응을 잘해서'(9.1%) 등을 꼽았다.

2019-01-07 13:02:31 한용수 기자
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비상교육, 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅' 출간

비상교육, 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅' 출간 교육전문기업 비상교육은 모방 학습으로 창의적인 영어 글쓰기 능력을 키우는 초등 영어 쓰기 교재 '패러디 라이팅(Parody Writing)'을 출간했다고 7일 밝혔다. 패러디 라이팅은 원래의 글을 기초로 자신만의 모방(parody) 글을 써 보며 내용과 문장 구조를 자연스럽게 익히는 신 개념 영어 쓰기 학습법을 적용한 교재로 어휘 수, 문장 수, 문법 수준에 따라 1단계~4단계까지 총 4권으로 구성된다. 비슷한 구조의 글에 반복적으로 노출시켜 독창적인 글쓰기가 가능하도록 개발됐다. 미국의 교육 심리학자 애드거 데일(Edgar Dale)이 고안한 학습 원추 이론에 따르면, 모방 학습은 배운 것을 90% 이상 기억하게 하는 가장 효과적인 방법져 있다. 패러디 라이팅은 독해서의 바이블로 꼽히는 '리더스뱅크'의 저자 이장돌 선생이 이 학습 원추 이론에 착안해 기획했으며, 공저자인 김지나 톡톡플러스 공부방 대표, 염효진 상수초등학교 교사와 함께 초등학교와 공부방에서 5년간 100회 이상의 현장 테스트를 거쳐 완성했다. 모방이지만 기계적으로 따라 쓰는 것이 아니라, 자신의 의견을 조금씩 가미하는 창의적인 글쓰기 학습을 표방하는 것이 특징이다. 또 학습 과제가 6단계로 정교하게 나눠져 있어 선생님의 큰 도움 없이 혼자서 학습할 수 있고, 마지막에는 자신만의 생각으로 글을 완성하도록 설계돼 학생들이 재미와 성취감을 느낄 수 있다. 이 때문에 글쓰기 능력이 필요한 서술형 평가의 비중이 커지고 있는 학교 내신 시험을 대비하기에 적합한 교재라는 것이 회사 측 설명이다. 이강윤 비상교육 영어연구소 팀장은 "학습자들은 자신의 실제 경험을 토대로 글을 쓰기 때문에 학습 내용을 쉽게 체화할 수 있고, 오랫동안 기억한다"며 "각 단원의 끝에서는 자신이 만든 패러디 글로 가사를 만들어 노래를 부르거나 단어 게임을 할 수 있어 즐겁게 공부를 마칠 수 있다"고 말했다.

2019-01-07 12:24:45 한용수 기자
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"방과후 돌봄 수요조사서, 예비소집서 제출하세요"

- 서울 공립초등학교, 8일 신입생 예비소집 서울시교육청은 8일 오후 2시 서울 전체 공립초등학교 560곳에서 2019학년도 초등학교에 입학하는 신입생을 대상으로 예비소집을 진행한다고 7일 밝혔다. 대상자는 총 7만8118명으로 예비소집에는 입학 대상 학생과 학부모가 참석해 주민센터에서 배부한 취학통지서를 학교에 제출하고 입학등록을 해야 한다. 입학등록 시 예방접종 전산등록이 되어 있지 않은 신입생은 예방접종증명서를 제출해야 하고, 방과후 돌봄을 원하는 학부모는 수요조사서 또는 학교별 개별신청서를 작성해 제출해야 입학 후 방과후 돌봄 서비스를 받을 수 있다. 온라인 취학통지서 제출 서비스를 통해 인터넷상에서 미리 취학통지서를 제출한 학부모는 예비소집일에 취학통지서를 제출할 필요가 없으나, 예방접종 전산등록이 되어 있지 않은 신입생은 별도로 예방접종증명서를 제출해야 하고, 방과후 돌봄 수요조사서는 온라인 제출이 안 되므로 반드시 예비소집 시 제출해야 한다. 학생과 학부모는 예비소집에 참석해 아동의 현재 소재를 학교에서 알 수 있도록 해야 하고, 그렇지 않을 경우 소재파악 불명 아동으로 분류될 수 있으므로 유의해야 한다. 사정상 예비소집에 참석하지 못하는 학생과 학부모는 사전에 학교에 연락해 등록의사와 예비소집 불참 사유를 밝혀야 한다. 서울지역 사립초등학교는 각 학교 일정에 따라 예비소집이 다를 수 있으므로 각 학교에 문의해야 한다. 한편 교육부는 올해 신학기 초등학생 돌봄 공백 해소를 위해 초등돌봄교실 1400실을 확충한다. 이에 따라 지난해보다 2만여 명이 증가한 약 28만 명의 학생이 돌봄 서비스를 받을 수 있을 것으로 예상된다.

2019-01-07 12:11:46 한용수 기자