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서울여대, K-MOOC 개발대학 선정…한국생활사 등 콘텐츠 개발

서울여대, K-MOOC 개발대학 선정…한국생활사 등 콘텐츠 개발 서울여자대학교(총장 전혜정)가 교육부와 국가평생교육진흥원이 주관하는 '2017년 한국형 온라인 공개강좌(K-MOOC) 대학재정지원사업 활용 강좌 개발대학'으로 선정돼 '건강과 식생활'(노봉수 식품공학전공 교수) '한국생활사'(정연식 사학과 교수) 등 2개의 강좌를 온라인 공개강좌 콘텐츠로 개발한다. 서울여대는 두 강좌의 콘텐츠를 오는 8월까지 개발을 완료해 이르면 다음 학기부터 e-러닝 등을 통해 정규교과로 운영하는 한편 학교 홈페이지, K-MOOC 홈페이지 등에 탑재해 타대학 및 일반인에게도 공개할 예정이다. 서울여대는 4차 산업혁명 시대를 대비하여 대학교육 혁신과 열린 고등교육 생태계 조성을 위해 2015년부터 교육혁신단에 '이러닝·MOOC센터'를 설치하고 커넥트재단 등과 협력하여 자체 'S-MOOC' 사업을 추진해오고 있다. 올해는 수도권 최대 규모로 운영 중인 대학특성화사업과 연계하여 5개의 MOOC 컨텐츠를 개발하고 있다. 그 중에 2개 강좌는 이번에 K-MOOC 컨텐츠로 활용하고, 사랑의 인문학(주창윤 언론영상학부 교수), 부자학(한동철 경영학과 교수), 창의적인 사람의 7가지 습관(김명주 정보보호학과 교수) 등 3개 강좌는 자체 S-MOOC 컨텐츠로 활용할 계획이다. 김명주 서울여대 교육혁신단장은 "서울여대가 가지고 있는 학부교육의 강점과 e-러닝 운영경험을 살려 특화된 MOOC 콘텐츠를 지속적으로 개발할 계획"이라며 "서울여대 교수진의 우수한 강의를 학생뿐만 아니라 일반에도 공개해 개방적 대학교육체제를 구축하고 고등교육과 평생교육이 연계된 미래형 대학교육 실현에 앞장설 것"이라고 말했다. 교육부는 우수한 대학 강좌를 온라인을 통해 일반인에게 공개해 대학교육의 혁신을 유도하고, 고등교육에 대한 실질적인 기회균등을 실현하기 위해 2015년부터 K-MOOC 서비스를 시범 실시하고 있다. 2017년 현재 약 280여 개의 K-MOOC 강좌가 공개되어 있다.

2017-06-19 11:31:24 송병형 기자
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올 상반기 신입사원 평균 스펙은 '27세, 이공계, 학점 3.6점'

올 상반기 신입사원 평균 스펙은 '27세, 이공계, 학점 3.6점' 올 상반기 공채에 합격한 신입사원들의 평균 스펙은 '학점 3.6의 27세 이공계 학사'인 것으로 나타났다. 19일 취업포털 인쿠르트가 공개한 '신입사원 평균 스펙' 설문조사(취업 성공자 227명 대상)에 따르면 상반기 신입사원의 평균 연령은 26.9세. 최저령은 19세, 최고령은 35세에 이르는 폭넓은 스펙트럼을 보여줬다. 입사 직전 보유 학력에 대해 물었더니 학사가 76%로 가장 많았고, 이어 전문학사(11%), 학위 없음(6.5%), 석사(6.0%), 박사 이상(0.9%) 순이었다. 고졸 이하 학력을 제외한 나머지 학위자들의 대학 소재지는 지방 사립 대학이 34%로 가장 많았으며, 이어 지방거점 국립대학(24%), 서울 소재 대학(20%), 수도권 소재 대학(18%) 순으로 나타났다. 이들의 최종 학점 평균은 4.5점으로 환산했을 때 3.6점으로 나타났다. '3.5점만 넘으면 취업에 문제 없다'는 세간의 소문이 믿을 만한 근거임이 입증된 셈이다. 보유한 어학자격은 토익이 40%로 압도적인 비율을 차지했고, 이어 토익스피킹(15%), 오픽(11%) 순으로 나타났다. 특기할 만한 사실은 가지고 있던 점수가 없었다는 응답이 24%였다는 것. 해외 영업 등 외국 파트너와 업무를 수행하지 않는 이상 어학능력을 크게 볼 필요는 없었다는 의미다. 기타 스펙으로는 합격자들은 입사 전 10.4개월의 어학연수경험과 3.4개의 자격증을 갖추고 있었으며, 인턴십은 1.3회, 공모전 등 수상경력은 2.2회가 있던 것으로 나타났다. 전공별 분포는 이공학이 49%, 상경계열이 19%로 높은 분포를 나타냈으며, 인문/어학 13%, 사회과학 9%, 예체능 7% 순으로 집계됐다.

2017-06-19 11:31:17 송병형 기자
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건국대 '에너지인력양성사업' 선정…하이브리드 ESS설계기술 인력양성센터 오픈

건국대 '에너지인력양성사업' 선정…하이브리드 ESS설계기술 인력양성센터 오픈 건국대학교 공과대학 조영훈 교수(전기공학과)팀이 산업통상자원부와 한국에너지기술평가원에서 주관하는 '에너지인력양성사업'에 선정돼 고효율 하이브리드 에너지저장시스템(ESS:Energy Storage System)을 설계하고 개발하는 고급인력 양성에 나선다. 이번 사업에 따라 건국대 전기공학과는 최근 '하이브리드 ESS용 전력변환장치 설계기술 인력양성센터'를 설립하고, 지난 16일 오후 교내 신공학관에서 개소식을 개최했다. 이번 사업은 건국대가 주관하고 효성과 LS등 15개 기업과 아주대, 포항공대가 참여한다. 에너지 저장 시스템은 전기공학의 핵심 영역인 전력전자와 전력시스템 분야를 주축으로 전력변환, 에너지정책, 배터리 관리, 전기자동차 V2G의 분야가 융복합 된 전기 에너지 분야의 유망 기술 중 하나이다. 특히 인력양성프로그램의 인증서를 취득한 학생들은 전력공기업, 에너지 관련 연구소, 전기자동차 관련 기업 취업에 유리할 것으로 기대된다. 건국대 전기공학과 하이브리드 ESS 인력양성센터는 앞으로 5년간 31억 원을 지원 받아 에너지 저장 시스템의 기반 기술에 대한 폭넓고 다양한 교육과 연구를 통해 학생들이 전문 인력으로 거듭날 수 있는 기회를 제공하고 우수한 연구성과를 내놓을 예정이다. 또 에너지 관련 기업들과의 현장실습 및 취업 연계 MOU체결로 취업난과 인력난 문제를 동시에 해결할 수 있을 것으로 전망된다.

2017-06-19 11:08:20 송병형 기자
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[청년취업, 대학이 뛴다] (6)국내 최초 학생역량제고시스템 '동국대 드림패스+'

[청년취업, 대학이 뛴다] (6)국내 최초 학생역량제고시스템 '동국대 드림패스+' "각 기업에 합격한 선배들의 스펙을 정량화된 수치로 확인할 수 있어서 좋은 것 같다. 합격 선배들과 나를 비교할 수 있어 부족한 부분을 한 눈에 알수 있다." 동국대학교 경영학과 4학년인 김모 씨는 학교에서 제공하는 드림패스+(Dream PATH+) 빅커리어 서비스 이용 경험에 대해 이같이 말했다. 그는 "합격 선배들에 비해 나의 토익 성적이 낮은 것 같아 이번 여름방학을 통해 토익 성적을 집중적으로 보완할 계획"이라고 덧붙였다. 빅커리어 서비스는 재학생들이 졸업생들의 취업 역량과 자신의 역량을 비교해 볼 수 있는 서비스다. 가령 삼성전자에 취업을 원하는 재학생이라면 이미 삼성전자에 취업한 선배와 자신의 역량을 비교해 볼 수 있는 것. 동국대는 취업센터를 찾아오는 학생들이 가장 많이 하는 'A기업에 가려면 스펙이 어때야 하나요'라는 질문에 통계적인 답변을 제공하기 위해 지난해 3월 이 서비스를 구축했다. 개시 이후 일년 남짓 지난 현재까지 이용자 수가 7581명에 달할 정도로 인기를 끌고 있다. 이 서비스는 최근 4개년도 졸업생들의 빅데이터를 기반으로 각 기업에 취업한 선배들의 6가지 취업역량의 평균을 제시하고 본인과의 비교를 통해 취업 가이드를 제공한다. 6가지 취업역량은 학점, 봉사시간, 토익, 현장실습, 국제교류, 취업프로그램 등이다. 취업센터에서는 졸업자에 대한 전수 조사를 통해 빅커리어 서비스의 데이터베이스를 매년 업데이트하고, 이용자 설문조사를 통해 시스템 편의성을 제고해 나갈 계획이다. 동국대는 지난해 이 빅커리어 서비스와 함께 교내에서 진행하는 비교과 활동 및 전문상담센터 기능을 추가, 기존의 취업지원프로그램인 드림패스를 업그레이드시킬 수 있었다. 드림패스는 미래를 탐색(Pathfinding)하고, 환경을 분석(Analyzing)하며, 비판적 사고(Thinking)를 할 수 있도록 학교가 아낌없이 지원(Helping)한다는 취지에서 개발된 시스템으로 '패스'라는 이름은 각각의 앞글자를 모아 만들어졌다. 이 드림패스는 업그레이드 이후 드림패스+로 이름을 바꿨다. 드림패스+는 전공별 교과와 다양한 비교과 활동을 통해 효율적인 대학생활과 성공적인 사회진출을 지원하기 위해 국내 대학 최초로 개발된 동국대학교 학생역량제고시스템이다. 단순한 경력 관리 시스템을 넘어 학생 개개인의 역량 수준을 파악할 수 있는 역량 진단과 경력 관리는 물론, 진로·취업·학습·인권·심리·멘토링 등 각 분야별 전문상담사를 온·오프라인으로 만날 수 있는 전문상담센터와 대학생활의 모든 것이 담긴 포트폴리오까지 아우는 통합시스템이다. 현재 매년 신입생 90% 이상이 참여할 정도로 학생들의 좋은 반응을 얻고 있다. 이 시스템은 ▲동국 핵심역량 기반으로 구성된 드림패스+ 진단 ▲진로탐색 ▲진로준비 ▲경력입력 ▲전문상담센터 ▲포트폴리오로 나뉜다. 학생들은 '핵심역량진단→진로탐색 및 설계→경력관리→전문상담센터→포트폴리오'의 과정을 거쳐 자신의 진로를 성찰하고 성공적인 커리어 디자인을 시도한다. 한편 동국대는 학생들의 취업지원과 관련해 기업 현장에서 필요로 하는 맞춤형 고급인력 양성에 초점을 둔 특성화교육 과정과 함께 산학협력프로그램을 활발하게 운영하고 있다. 지난 2012년부터 산학협력선도대학(LINC)육성사업에 선정돼 최대 5년간 200억원의 예산을 지원받아 사업을 진행하고 있으며 공학과 인문예술 분야의 신융합 산학협력에 초점을 맞춰 다양한 학생지원 사업을 추진한 성과를 인정받아 2년 연속 우수대학으로 선정되기도 했다. 특히 2017년에는 사회맞춤형 산학협력선도대학(LINC+) 육성사업에도 선정되며, 5년간 약 220억 원 내외의 국고를 지원받고, 대학 산학협력 중장기 발전계획인 '어울림 프로젝트' 실현에 나선다. 이밖에도 삼성전자에서 매년 3억 원을 지원받아 인문계 및 비IT계열 학생들을 대상으로 융합소프트웨어 연계전공 프로그램, 한국발명진흥회의 지원으로 융합지식재산 연계전공도 운영 중이다.

2017-06-19 11:08:12 송병형 기자
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메트로신문 6월 19일 한줄뉴스

정치사회 ▲문재인 정부의 내각 검증을 위한 인사청문회 진행 과정에서 여야의 갈등이 커짐에 따라 정부가 추진하고 있는 정부조직개편과 추가경정예산 등에 '빨간불'이 켜지는 모양새다. ▲문재인 대통령이 18일 강경화 외교부 장관 임명을 강행했다. 문 대통령은 이날 청와대 총무실에서 "반대했던 분들이 잘못 알았구나 생각들도록 해달라"며 강 장관에게 임명장을 수여했다. ▲이낙연 국무총리는 18일 충남 서부·전남 서부지역 가뭄과 관련 "급한 불을 끄면서 중장기대책을 추진해야 한다"며 "기후변화로 앞으로도 강우량 부족이 계속되는 것이라면 농업방식과 작목전환 등 근본 대책을 검토해야 한다"고 말했다. 산업 ▲삼성전자와 LG전자가 제2의 중국으로 불리는 인도에 투자를 확대하며 입지 굳히기에 나서고 있다. ▲최근 모바일 e스포츠 대회가 잇달아 열리는 가운데 PC·온라인 위주의 e스포츠게임 판도가 모바일로 이동하는 모양새다. ▲금호타이어 매각의 최대 쟁점인 '금호' 상표권 문제가 19일 정리된다. 박삼구 금호아시아나그룹 회장이 어떤 대안을 내놓을지 관심이 집중되고 있다. 금융 ▲금융감독원은 18일 지난 3년간 이루어진 불법대부광고의 전화번호 3만8000여 건을 90일간 이용 중지한다고 밝혔다. ▲지난해 10월 코스닥 시장에 상장한 광고사 인크로스가 국내 최초의 동영상 광고 네트워크 플랫폼 '다윈'으로 주목 받고 있다. 최근 우리가 영상을 보기 전에 봐야 하는 대부분의 광고가 '다윈'의 손을 거치고 있다. ▲중흥건설이 이달 중 경기도 고양시 향동지구에서 고양 향동지구 중흥S-클래스 분양에 나선다. 전용 59㎡, 총 951가구 규모의 대단지로 전 가구가 실수요자들이 선호하는 소형 평형으로 구성된 것이 특징이다. 유통&라이프 ▲초여름 한낮의 온도가 섭씨 30도를 넘나 드는 가운데 정부가 지난달부터 실시하고 있는 음식점위생등급제로 인하여 외식업계가 위생 강화에 힘쓰고 있다. ▲로스앤젤레스 다저스 류현진이 신시내티 레즈와 방문 경기에 시즌 11번째로 선발 등판해 타선의 든든한 지원 속에 5이닝 동안 8안타 2볼넷 7탈삼진 2실점했다. 평균자책점은 4.42에서 4.35로 조금 낮아졌다. ▲한국 여자 수영의 간판인 안세현이 2017 마레 노스트럼 수영시리즈 여자 접영 100m 결승에서 57초28의 한국신기록으로 2위에 올랐다. ▲최근 종영한 SBS 월화드라마 '귓속말'에서 악역 강정일 역을 맡아 열연을 펼친 배우 권율이 "차기작에선 액션·코믹 등 색다른 연기에 도전하고 싶다"고 밝혔다.

2017-06-19 06:30:00 이봉준 기자
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檢 정유라 '범죄수익은닉' 추가 구속영장 재청구

검찰 특별수사본부가 18일 '이대 입시·학사비리' 공범 혐의를 받는 정유라 씨의 기존 혐의를 추가해 구속영장을 재청구했다고 밝혔다. 특수본 관계자는 "오늘 오후 3시 30분경 정유라에 대하여 구속영장을 재청구했다"며 "기존 범죄사실인 업무방해와 위계에 의한 공무집행 방해에 범죄 수익 은닉의 규제 및 처벌 등에 관한 법률 위반 혐의를 추가했다"고 말했다. 앞서 검찰은 지난 2일 정씨의 위계에 의한 공무집행방해 혐의와 업무방해 혐의에 대해 구속 영장을 청구했으나 기각됐다. 당시 법원은 "영장 범죄 사실에 따른 피의자의 가담 경위와 정도, 기본적 증거 자료들이 수집된 점 등에 비추어 현시점에서 구속의 사유와 필요성, 상당성을 인정하기 어렵다"고 설명했다. 이후 정씨는 지난 12일과 13일 이틀 연속으로 검찰에 소환돼 조사 받았다. 검찰은 정씨를 상대로 독일·덴마크 현지 도피 행적과 삼성의 자금 지원 방법, 승마훈련 지원 내역 등을 조사한 것으로 알려졌다. 검찰이 추가 혐의를 적용해 정씨에게 구속 영장을 청구하거나 기소하려면 상대국인 덴마크 측의 동의가 있어야 한다. 검찰이 법무부를 통해 덴마크와 정씨에게 외국환관리법 등 추가 혐의를 적용해 처벌하는 방안을 협의하고 있지만, 이번 구속영장에는 체포영장 수준을 넘는 혐의가 포함되지는 않은 것으로 알려졌다. 법원의 구속 전 피의자 심문(영장실질심사)은 19일~20일께 열릴 전망이다.

2017-06-18 16:17:03 이범종 기자
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서울시 공시족은 예비 위장전입자?…"안 하면 바보"

'위장전입.' 요즘 가장 핫한 단어다. 문재인 정부 내각 후보자의 위장전입 전력이 잇따라 도마에 오르고 있기 때문이다. 위장전입은 여기서 그치지 않는다. 공무원 시험 기회를 잡으려는 응시자의 위장전입 문제는 현재 진행형이기 때문이다. 문 대통령이 추가경정예산을 편성해 공무원 1만2000명을 포함한 공공부문 일자리 7만1000 개 만들겠다고 약속하자 공무원 시험이 '위장전입의 블랙홀'로 작용할 것이라는 우려마저 나온다. 공무원 시험은 크게 국가직과 지방직, 서울시로 나뉜다. 지방에 거주하는 수험생은 세 곳 모두 지원할 수 있다. 반면 서울에 거주하는 수험생의 경우, 응시 지역의 기준에 따른 거주 기록이 있어야 한다. 18일 공무원임용시험령 제19조에 따르면, 시험 실시 기관의 장은 일정한 지역에서 일정 기간 거주한 사람으로 응시자격을 제한할 수 있다. 각 지방자치단체의 올해 응시 자격 기준을 보면, 지원자는 주민등록상 지난 1월 1일 이전부터 최종면접일까지 해당 지방에 살고 있어야 한다. 그렇지 않을 경우, 관련 주소지를 뒀던 기간이 모두 합쳐 3년 이상이어야 한다. ◆서울 거주 수험생 "위장전입 안 하면 바보" 이 때문에 서울에 거주하는 일부 응시자들은 지방 위장전입을 필수로 여긴다. 올해 경기도 A시와 서울시 9급에 모두 합격한 B씨는 "수험생 사이에서 위장전입 하지 않으면 바보라고 여기는 인식이 팽배해있다"라며 "한 번의 기회라도 더 얻으려는 수험생 입장에서는 세 번 다 응시하고 싶은 것이 당연하다"고 말했다. 그는 정부 포털인 '민원24' 웹사이트로 주소를 옮겼다. 서울에 거주하는 수험생은 지방을 일종의 '보험'으로 여긴다는 설명이다. 3년 전 시험에 합격한 서울시 8급 공무원 C씨도 "2010년 지방직을 생각하고 큰아버지께 부탁해 충남 서천으로 위장전입한 적이 있다"며 "이듬해 주소를 다시 옮겼지만, 서울시 거주자의 절박한 심정을 이해한다"며 한숨을 쉬었다. 면접관이 지원자의 위장전입을 알고도 묵인한 경우도 있다. B씨는 "면접관이 실제 주거지와 서류상 주소 간 차이가 있느냐고 묻자 '그렇다'고 답했다"며 "그가 고개를 끄덕였고, 결국 합격했다"는 사실도 털어놨다. 위장전입은 현행법상 불법이다. 주민등록법 제37조에 따르면, 주민등록 또는 주민등록증에 관해 거짓 사실을 신고하거나 신청할 경우 3년 이하의 징역 또는 3000만원 이하의 벌금에 처한다. 시험을 목적으로 한 위장전입 문제는 당사자들이 모인 온라인 카페에서 뜨거운 논쟁거리다. 경기도 평택 거주자라고 밝힌 글쓴이는 지난 5월 8일 '인사과와 통화한 결과, 편법 응시할 경우 면접에서 불이익을 줄 수 있다는 답변을 들었다'는 글을 게시했다. 111개의 댓글 가운데는 '면접관도 암묵적으로 다 안다' '해당 지역 거주자에게 불리하다'는 공방이 이어졌다. 수험생의 서울·경기 중복 응시 때문에 경기지방 합격 점수가 오른다는 볼멘소리도 나왔다. ◆2차면접 합격 후 서울로…지방은 '보험' 사정이 이렇다 보니, 서울시의원이 서울 거주 수험생의 역차별 문제를 거론하기도 했다. 김용석(도봉1·더불어민주당) 의원은 지난해 9월 5일 서울시의회 행정자치위원회 회의에서 "청년실업률이 높아지는 현실에서 서울시 청년들이 역차별 받고 있다"고 지적하며 서울·지방 시험 일정 조율과 서울시 합격 쿼터제를 주문했다. 김 의원에 따르면, 지난 2015년 서울시 7~9급 합격자의 39.3%인 853명이 경기도 거주자다. 2014년에는 43.5%인 898명이 합격했다. 반면 서울시 거주자는 2015년 28.6%인 620명, 2014년에는 28.3%가 합격하는 등 전체 합격자의 1/3에도 미치지 못했다. 서울시 거주자가 역차별의 대안으로 선택한 위장전입이 행정력 낭비로 이어진다는 의견도 있다. B씨는 "서울에 붙으면 지방을 버리니, 지방으로선 밑 빠진 독에 물 붓기"라며 "나는 경기도에서 2차 심층면접까지 봐서 합격했는데 결국 서울로 간다. 힘들게 필기시험과 면접을 준비한 지자체들은 부족한 인력을 다시 메워야 한다"고 말했다. 그가 응시한 A시의 경우, 해당 직렬 합격자 정원을 15명으로 공지했다가, 최종합격자 17명을 발표했다. 이 가운데 서울에 합격한 인원이 9명이다. 이들 모두 서울행을 택할 경우, 최종 합격 인원에서 8명만 남는 셈이다. ◆높아지는 경쟁률에 유혹은 그대로 이런 상황에서 공무원 정원만 늘린다면, 서울에서 지방으로 위장전입하는 응시자가 더욱 늘어날 전망이다. 통계청에 따르면, 지난해 5월 취업시험을 준비한 비경제활동인구 65만2000명 가운데 일반직 공무원 준비 인구가 25만7000명으로 가장 많았다. 63만3000명 가운데 22만1000명이 준비한 2015년보다 3만6000명 늘어난 수치다. 문재인 대통령은 후보 시절, 임기 내에 소방·경찰·근로감독관 등 공무원(17만4000명)을 비롯한 공공부문 81만개 일자리를 만들겠다고 약속했다. 이에 따라 정부는 추경을 통해 경찰관 등 중앙공무원 4500명을 포함한 국민안전·민생 관련 공무원 1만2000명을 올 하반기 추가 채용하기로 했다. 공무원 시험 지원자도 해마다 늘고 있다. 행정자치부에 따르면, 지난 17일 열린 전국 16개 시·도 9급 공무원 필기시험에서 1만315명 모집에 22만501명이 지원해 21.4대 1의 경쟁률을 나타냈다. 지난해 18.1대 1보다 높은 수치다. 24일 열리는 서울시 9급 필기시험은 1514명 선발에 12만4954명이 지원해 82.5대 1의 경쟁률을 보였다. ◆물리적 한계…"차라리 한날 한시에 시험 쳐야" 과열되는 경쟁 속에서 위장전입이 이어지고 있지만, 응시 제한을 '주민등록상 주소지'로 두고 있어 지방이 서울에 합격자를 빼앗기는 구조를 만든다는 지적이 나온다. 정부로서는 마땅한 해결책이 없다는 입장이다. 공무원 시험 제도를 관할하는 행정자치부 측은 "거주지 요건은 주민법상 사실관계밖에 확인이 안 된다"며 "미리 걸러낼 방법은 없지 않느냐"고 되물었다. 지방에서도 응시자의 실제 거주지를 미리 파악하기 힘들다. 경기도 관계자는 "올해 경기도에 5만4000명이 응시하는 등 물리적으로 필기 시험 합격자를 기준으로 거주지 요건을 따질 수밖에 없다"며 "기준 날짜가 면접일이라 미리 파악할 수 없으니 의미도 없다"고 말했다. A시 관계자는 "경기도내 모든 지자체가 겪고 있는 문제"라며 "지난해부터 예비합격자를 늘려 충원하고 있다"고 설명했다. B씨가 합격한 직렬에 17명의 합격자를 발표한 A시는 면접 대상자였던 21명 가운데서 충원하고, 이후 공석은 다음 공채에서 채울 계획이다. 이처럼 매년 반복되는 중복 응시 문제에 대해 한 공무원은 "차라리 서울과 지방이 한날 한시에 시험을 치면 조금 나아지지 않겠느냐"고 말했다.

2017-06-18 15:48:08 이범종 기자
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김상조號 공정위, 허위자료 제출한 이중근 부영 회장 고발… 대기업 첫 제재

김상조號 공정위, 허위자료 제출한 이중근 부영 회장 고발… 대기업 첫 제재 이중근 부영그룹 회장이 장기간 공정거래위원회에 상호출자제한기업집단 지정을 위한 자료를 허위로 제출해오다 검찰에 고발당했다. 공정위는 회사 계열사 명단에서 친척이 경영하는 회사를 제외하고 지분 현황을 차명으로 신고한 이중근 회장을 검찰에 고발했다고 18일 밝혔다. 이번 조사는 김상조 공정거래위원장이 취임한 이후 처음으로 상호출자제한기업집단(대기업집단)에 칼을 빼드는 첫 사례다. 한편 자산이 일정 규모 이상인 상호출자제한기업집단은 소속회사를 비롯해 친족, 임원현황, 소속회사의 주주현황 등 매년 지정된 자료를 공정위에 제출해야 한다. 공정위에 따르면 이 회장은 지난 2002년부터 지난해 3월까지 공정위에 지정자료를 제출하면서 자신의 친족이 경영하는 7개사를 소속회사 현황에 포함하지 않았다. 이 회사는 공정위의 일감 몰아주기 규제 대상에서 벗어날 수 있고 중소기업으로서 법에서 정한 지원도 받을 수 있다. 누락된 7개 회사는 흥덕기업, 대화알미늄, 신창씨앤에이에스, 명서건설, 현창인테리어, 라송산업, 세현 등이다. 공정위는 미편입 기간이 최장 14년간 지속됐지만 형사소송법상 벌금과 관련된 공소시효는 5년이므로 공정위는 2013년 이후 행위에 대해서만 제재를 가했다고 설명했다. 이 회장은 2013년 지정자료를 제출하면서 소속 6개사의 주주현황을 실제소유주가 아닌 차명소유주로 기재한 사실도 드러났다. 공정거래법 제7조의2에 따르면 주식의 취득 또는 소유는 명의와 관계없이 실질적인 소유관계를 기준으로 한다고 규정하고 있다. 차명주주로 제출된 회사는 부영, 광영토건, 남광건설산업, 부강주택관리, 신록개발, 부영엔터테인먼트 등이다. 이 회장은 1983년 부영(당시 삼신엔지니어링) 설립 당시부터 자신의 금융거래 정지 등의 사유로 본인 소유의 주식을 친족이나 계열회사 임직원 등 타인의 명의로 신탁을 했다. 이후 광영토건 등 다른 계열회사 설립·인수 시에도 본인 소유 주식을 타인에게 명의 신탁을 했다. 이 회장의 배우자 나모씨는 1998년 부영엔터테인먼트(당시 대화기건) 설립 시부터 본인 소유 주식을 5명의 차명주주가 보유한 것으로 신고됐다. 공정위는 2010년 유사한 행위로 제재를 받았지만 위반행위가 반복된 점을 들어 고발을 결정했다. 공정위 관계자는 "대규모 기업집단의 미편입 계열회사를 적발해 엄중히 제재하고 차명주식 보유와 관련하여 실질 소유 기준으로 판단해 동일인의 허위자료 제출행위를 제재한 것"이라며 "앞으로도 공정위는 경제력 집중억제 시책에 영향을 미치는 지정자료 허위제출행위를 지속적으로 감시해 위법행위가 적발되면 엄중히 제재할 계획"이라고 말했다.

2017-06-18 15:22:02 박인웅 기자