인력 부담 느낀 中企, 코로나19에 사람 줄였다.

중기중앙회 조사, '인력 과다' 판단 기업 28.3%가 감원 기업당 평균 10.2명↓…제조업은 평균 20.3명이나 줄여 자료 : 중소기업중앙회 평소 인력이 많다고 느낀 중소기업 가운데 10곳 중 3곳은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 이후 실제로 인원을 줄인 것으로 나타났다. 특히 제조업은 기업 1곳당 20명 정도를 내보냈다. 기업당 평균 감원 인원은 10명이었다. 중소기업중앙회는 중소기업 300개를 대상으로 지난 20∼22일 코로나19 관련 중소기업 인력수급 실태를 조사한 결과 자사의 고용인력이 과다하다고 판단한 기업 중 28.3％가 2월 이후 평균 10.2명의 고용 인원을 감축했다고 26일 밝혔다. 이 가운데 제조업은 평균 20.3명, 비제조업은 평균 7.2명을 감축했다. 인력 감축을 한 기업은 전체의 4.3％였다. '고용 인력이 과다하다'고 답한 기업은 전체의 15.3％로 집계됐으며, 인력이 부족하다는 응답은 7.7％에 그쳤다. 인력 과다의 원인은 '코로나 19로 인한 일감축소'(95.7％)가 대부분이었다. '계절적 요인에 의한 단기 일감 축소'(28.3％)와 '수년간 회사 성장 정체'(17.4％)라는 응답도 나왔다. 올해 인력 감축을 계획한 이유로는 '인건비 등 운영자금 부족'이 61.5％로 가장 많았으며, '경기 악화 예상에 따른 선제 대응'도 26.9％를 차지했다. 인력이 부족하거나 보통이라고 응답한 기업 중 18.5％만이 올해 중 추가 고용 계획이 있다고 밝혔으며, 이들의 평균 고용 예상 인원은 3.3명으로 파악됐다. 고용과 일자리 창출을 위해 필요한 지원책으로 가장 많이 꼽힌 것은 '중소기업 고용 시 보조금 지원'(70.3％)이었다. 이어 '중소기업 직원에 대한 우대지원책 확대 및 사회적 인식개선책'이 57％를 차지했으며, '최저임금 인상 억제 및 업종·규모 등에 따른 차등적용'이라는 응답도 51.7％로 나타났다. '주 52시간 보완 입법 등 근로시간 유연화'를 꼽은 응답자도 41％에 달했다. 중기중앙회 추문갑 경제정책본부장은 "코로나 19로 인한 경기상황 악화로 인력 운용이 그 어느 때 보다 좋지 않은 상황"이라며 "합리적 제도개선을 통해 실효성 있는 고용 및 일자리 정책이 필요하다"고 말했다.