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산업>철강/중공업
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[단독]현대중공업 '퇴출 프로그램' 주장 문건 입수, 무리한 과제 남발

현대중공업이 과장급 이상 사무직 60여명의 희망퇴직 거부자를 상대로 운영하고 있는 직무역량 향상 프로그램에서 무리한 과제가 쏟아지고 있다. 현대중공업 일반직 노조는 현대중공업이 희망퇴직 거부자들의 과제 수행 정도를 평가해 성과가 저조하다고 판단될 경우 징계위원회에 회부하는 등 심리적 압박을 가하고 있다고 13일 주장했다. 희망퇴직 거부자 A씨는 직무역량 향상 프로그램이 끝난 10일 황당한 과제를 받았다. 2014년 현대중공업 해양사업부의 자재 출고 유형을 분석하고 개선 방안을 설계하라는 것. 기한은 일주일이었다. A씨는 "특별팀을 만들어 한 달간 수행할 주제를 홀로 하라는 것"이라며 "과제 발표를 마친 뒤의 돌아온 답변은 해당부서와 인사팀의 트집 잡기 수준이었다"고 말했다. B씨는 더욱 곤혹스러운 상황에 처했다. 해당 부서의 팀장이 "바쁘니 알아서 과제를 정해 제출하라"는 조치가 떨어졌다. B씨는 "사실상 터무니 없는 과제니 팀장도 별 신경을 쓰지 않았을 것"이라며 현 상황의 부당함을 말했다. 우남용 현대중공업 일반직 지회장은 "못받은 대금 800만 달러에 대한 해결방법을 2주 안에 찾아오라고 하는 등 해결하기 힘든 과제를 만들어 퇴직 거부자들을 괴롭히고 있다"고 강조했다. 채권추심은 전문부서에 맞기는 게 통상의 지식인데 억지스럽다는 것이다. 우 지회장은 이어 "앞뒤 정황도 없이 갑작스럽게 징계위에 회부되는 경우도 있다"며 "계속되는 퇴사 압박에 함께 교육받던 2명은 퇴사를 결정했다"고 말했다. 현대중공업은 오는 27일부터 다음달 29일까지 한국폴리텍대학 울산캠퍼스에서 희망퇴직 거부자를 대상으로 두번째 직무역량 향상 프로그램을 진행한다. 교육 대상자들은 이 교육 과정이 끝난 후 다시 과제를 제출해야 한다. 익명을 요구한 민주노총 관계자는 "현재 중공업계에서 현대중공업의 상황을 눈여겨 보고 있다"고 설명했다. 현대중공업이 '퇴출교육 프로그램'을 통해 의도대로 구조조정에 성공할 경우 다른 중공업계도 동일한 프로그램을 도입해 직원을 몰아 낼 것이라는 주장이다. 현대중공업 관계자는 "성과가 나쁜 직원들을 상대로 직무교육을 하는 것은 당연하다"며 "회사에서 이들을 상대로 퇴사를 압박하고 있다는 주장은 사실과 무관하다"고 밝혔다.

2015-04-13 16:03:00 양소리 기자
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요우커 600만 ... 여행사 10곳중 6곳 "中 관광객 증가보다 경쟁심화 문제"

중국인 관광객(요우커)이 600만명을 넘어서면서 이익보단 경쟁심화로 출혈이 더 크다는 조사 결과가 나왔다. 대한상공회의소(회장 박용만)가 최근 중국인 관광상품을 취급하는 국내여행업체 300사를 대상으로 '중국인 관광객의 유치실태와 개선과제'를 조사한 결과, 응답기업의 57.6%가 '요우커 증가보다 경쟁심화가 더 크다'고 답했다. '요우커 증가와 경쟁심화 속도가 거의 같다'는 응답도 41.2%였고, '요우커 증가 속도가 더 빠르다'는 응답은 1.2%에 그쳤다. 이 같은 경쟁심화의 원인으로는 많은 기업들이 '시장내 공격적 마케팅 전개'(45.4%)를 꼽았고, 이어 '신규진입업체 급증'(32.6%), '개별여행 증가에 따른 일감축소'(15.6%) 등의 순이었다. 경쟁심화로 인해 수익성도 좋지 않았다. 요우커 유치에 따른 수익성에 대해 과반수의 기업이 '낮다'(51.5%)고 답했고 지난 1년간 원가 이하로 요우커를 유치한 적이 있는지 대해서도 '경험이 있다'는 기업이 43.3%에 달했다. 대한상의는 "요우커 증가보다 경쟁심화가 더 빠르게 이뤄지다보니 수익성이 떨어지고, 이를 만회하기 위해 중국 현지 여행사에 모집인원당 커미션을 주고 데려와 쇼핑, 옵션관광으로 비용을 뽑는 악순환이 만연하고 있다"며 "이는 관광객의 불만과 방문기피로 이어질 수 있는 만큼 관광업계는 과다한 경쟁은 자제하고, 내실 있는 상품을 개발해 나가야 한다"고 말했다.

2015-04-13 11:12:58 송정훈 기자
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두산중공업, 베트남에 1조원 규모 화력발전소 수주

두산중공업(대표이사 부회장 박지원)은 베트남에서 약 1조원 규모의 석탄화력발전소 공사를 수주했다. 두산중공업은 베트남 하노이에서 베트남 정부 황충하이 부수상과 발주처인 베트남 석유공사 응우엔 꾸억 칸 사장, 국영기업 릴라마의 르 반 뚜언 사장, 두산중공업 정지택 부회장 등이 참석한 가운데 1200MW급(600MWⅹ2) '송하우 1' 석탄화력발전소 건설 계약을 체결했다고 13일 밝혔다. 송하우 1 석탄화력발전소는 호치민에서 남서쪽으로 200km 떨어진 하우장 지역에 건설되며, 베트남 남부 지역의 전력난 해소에 기여할 것으로 전망된다. 두산중공업은 보일러, 터빈을 비롯한 주기기와 보조기기 등 발전 설비 부문을 일괄 도급(EPC) 방식으로 공급해 오는 2019년 10월까지 완공할 예정이다. 김헌탁 두산중공업 EPC BG장은 "2009년부터 베트남 쭝꾸엇 지역에 대규모 생산공장인두산비나를 세우고 현지 투자와 사회공헌 활동 등 현지화 노력을 해왔는데 그 결실이 맺어지고 있다"며 "이번 수주를 통해 2020년까지 약 30GW 규모의 베트남 발전시장 뿐 아니라, 인도, 태국, 말레이시아 등 아시아 시장에서도 더욱 확고한 위치를 확보할 수 있을 것"이라고 말했다. 두산중공업은 2010년 이후 베트남에서 모두 5개 발전소를 수주했다. 2010년 1조 4000억 원의 '몽중 2' 화력발전소를 시작으로 2013년 1조6000억원의 빈탄 4 화력발전소, 지난해 12월 1조8000억 원의 '응이손 2' 화력발전소 등 5년 동안의 수주 규모가 6조원에 달한다. [!{IMG::20150413000081.jpg::C::320::베트남 내 두산중공업 주요 발전 프로젝트 위치 / 두산중공업 제공}!]

2015-04-13 11:11:57 양소리 기자
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중공업·제조업 부진에 울산 '울쌍'…17개 시·도 가운데 유일 적자 전환

울산의 제조업 경기가 하락세를 이어가고 있다. 울산에 위치한 상장 제조업체 10곳 중 4곳이 손실을 내면서 전국 17개 시·도 가운데 유일하게 적자 전환의 불명예를 안았다. 13일 재벌닷컴이 12월 결산 상장 제조업체 1149개사의 지난해 경영실적을 본사 주소지별로 분석한 결과, 울산 지역에서는 25개사 중 10개사가 적자를 냈다. 이에 따라 2013년 1조9211억원의 당기순이익을 기록한 울산의 상장 제조업체들은 지난해 2조3017억원의 당기순손실로 돌아섰다. 울산의 최대 기업인 현대중공업그룹 계열사들이 무더기로 적자를 기록했다. 현대중공업은 2013년 4517억원 순이익에서 지난해 1조7547억원의 대규모 순손실로 전환했다. 현대미포조선의 순손실 규모도 1879억원에서 6953억원으로 커졌다. 전북 지역 18개 상장 제조업체들의 순손실 규모도 2013년 348억원에서 지난해 3764억원으로 확대됐다. 나머지 시·도는 모두 흑자를 냈다. 경남(76개사)은 2013년 670억원 적자에서 지난해 5050억원 흑자로 돌아섰다. 충남 소재 62개 상장사들도 같은 기간 7296억원 적자에서 1124억원 흑자로 전환했다. 강원(8개사) 역시 지난해 3천191억원의 당기순이익을 기록해 전년 2063억원 순손실에서 흑자로 돌아섰다. 2개 상장사가 소재한 제주는 2013년 349억원 적자에서 지난해 67억원 흑자를 기록했다. 서울 소재 279개 상장 제조업체의 순이익은 지난해 15조2245억원으로 전년보다 2.6% 증가했다. 광주(12개사)와 전남(9개사) 소재 상장사들의 순이익은 각각 1645억원과 104억원으로 각각 77.9%, 42.5% 늘어났다. 대전 소재 상장 제조업체 33개사의 순이익도 지난해 9867억원으로 43.0% 증가했다. 전국에서 가장 많은 377개사의 상장 제조업체가 소재한 경기 지역은 지난해 순이익이 19조4452억원으로 1년 전보다 11.4% 감소했다. 경북(48개사)과 부산(53개사) 소재 상장 제조업체의 순이익도 지난해 각각 1조1130억원과 826억원으로 각각 37.5%, 67.8% 줄어들었다. 충북(47개사) 소재 상장사들의 순이익은 39.8% 감소한 1166억원에 그쳤고 세종시의 6개 상장사 순이익도 612억원으로 12.5% 감소했다.

2015-04-13 08:32:19 양소리 기자
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효성 스판덱스 브랜드 '크레오라', 맞춤 서비스 시작

효성의 스판덱스 원사 브랜드 '크레오라(creora)'는 13일부터 24일까지 중국, 대만, 홍콩 등 글로벌 고객사를 대상으로 '크레오라 워크숍'을 실시할 예정이라고 10일 밝혔다. 크레오라 워크숍은 글로벌 고객사를 직접 방문해 새로운 섬유 트렌드를 소개하고 크레오라를 활용한 원단 개발법 등을 알리는 활동이다. 크레오라 워크숍은 4월 13일부터 24일까지 중국, 홍콩, 대만 등 3개국에서 빅토리아 시크릿, 퍼시픽 등 주요 고객들을 대상으로 개최된다. 이를 통해 효성은 브랜드 로열티를 높이는 한편, 고객사와의 관계를 더욱 확대함으로써 고객과 효성이 함께 성장하는 상생 경영을 추구하고 있다. 이번 워크숍에서는 세계적인 패션 잡지 '인사이드 패션'의 수석 에디터였으며, '텍스타일 인사이트'의 칼럼니스트인 루이자 스미스가 컨설턴트로 활동한다. 워크숍에서 크레오라와 효성의 차별화된 나이론·폴리에스터로 개발된 원단 및완제품을 통해 패션트렌드 정보가 제공될 예정이다. 효성의 고객사들은 전세계 패션 시장 동향 및 소비자의 새로운 요구를 이해함으로써 신제품 개발 아이디어를 얻을 수 있을 것으로 기대된다. 효성 조현준 섬유PG장(사장)은 "크레오라 워크숍은 효성이 고객에게 원사 뿐만 아니라 최종 제품인 의류 개발 아이디어에 이르기까지 종합 솔루션을 제공하겠다는 고객 만족 철학이 반영된 것"이라며 "고객사가 크레오라를 활용해 시장에서 성공하는 것이 곧 효성의 글로벌 판매 확대로 이어지는 만큼 고객이 원하는 맞춤 서비스 전략을 지속적으로 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다. 효성은 올해 아시아에 이어 유럽 및 미주시장의 주요 고객을 대상으로도 크레오라 워크숍을 개최할 예정이다.

2015-04-10 09:29:06 양소리 기자
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현대제철 막강 사외이사진, 근로자 사망해도 "안전관리 문제없다"

현대제철 사외이사진이 근로자 사망사고가 발생한 직후에도 사업장 안전관리 진행에 문제가 없다고 합의한 것으로 나타났다. 이들은 현대제철의 이사회 안건 전부에 100% 찬성표를 던졌다. 9일 현대제철 사업보고서에 따르면 지난해 7월 열린 정기3차 이사회의에 상정된 '사업장 안전관리 진행현황 보고' 의안은 사외이사 5명 전원 찬성으로 가결됐다. 바로 전달 전남 순천공장에서 일하던 김 모씨가 압연라인 정비 도중 기계장치가 가동돼 협착으로 사망한 직후라 이들이 사외이사의 역할을 제대로 했는지에 대한 의혹이 일고 있다. 그해 1월을 비롯해 이전부터 현대제철 사업장에서는 안전사고로 인한 근로자 사망 등 산업재해가 끊이지 않고 있었다. 그럼에도 안전관리 현황에 문제가 없다는 데 의견일치를 본 사외이사진은 △정호열 전 공정거래위원회 위원장 △전형수 전 서울지방국세청장 △오정석 서울대학교 경영대학 교수 △성낙일 서울시립대 경제학부 교수 △김승도 한림대학교 환경생명공학과 교수 등 5명이다. 이들은 안전관리 외에도 △대규모 내부거래 승인의 건 △공정거래 자율준수 프로그램 운영현황 보고 △임원 공로금 지급 승인의 건 등 정기4차 및 임시7차까지 이사회의에 상정된 31개 주요 안건을 단 한 번의 반대 없이 통과시켰다. 현대제철 윤리위원회 위원으로도 활동하며 △이사 등과 회사 간의 거래 승인의 건 △주요주주 등 이해관계자와의 승인의 건 등 7차례 회의에 올라온 17개 의안을 100% 찬성으로 가결시켰다. 현재 정 전 위원장은 현대제철 감사위원으로 있다. 전 전 청장은 신세계 이마트와 GS글로벌의 사외이사다. 오 교수와 김 교수는 현대제철 사외이사로 재선임됐다. 박의만 전 국세공무원교육원 원장과 이은택 중앙대학교 건축공학과 교수는 지난달 정기주주총회에서 신임 사외이사로 합류했다. 현대제철 사내이사는 △우유철 현대제철 대표이사 부회장 △정의선 현대자동차 부회장 △강학서 현대제철 대표이사 사장 △송충식 현대제철 재경본부장 등 4명이다. 안전관리 안건 가결에 대해 사측은 "이사회에서 사고뿐만 아니라 회사의 전반적인 안전관리에 대한 보고를 받고 논의를 한 것"이라며 "당시 중요한 의안인 만큼 경영 전반을 공유하는 이사회 내에서도 안전에 관해 얘기를 나눈 것이다. 하지만 해당 내용이 안전에 이상이 없다는 건지, 현황 보고인지는 이사회 내부 소관이라 정확히 알기 어렵다"고 설명했다.

2015-04-10 06:00:00 이정필 기자