메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
사회>사회일반
기사사진
교육부, "대학 후베이성 접근자 현황 교육부에 일일 상황보고해야"

교육부, "대학 후베이성 접근자 현황 교육부에 일일 상황보고해야" '신종 코로나바이러스 관련 대학 추가 조치사항 시행안' 마련 대학들은 신종 코로나바이러스 감염증(우한 폐렴) 발원지로 알려진 중국 후베이성에 접근했던 학생과 교직원 현황과 대처 현황에 대해 상황종료시까지 교육부에 일일 상황보고해야 한다. 교육부는 30일 이 같은 내용의 '신종 코로나바이러스 관련 대학 추가 조치사항 시행안'을 마련했다고 밝혔다. 우선 대학 졸업식이나 오리엔테이션 등 집단 행사는 가급적 자제하거나 연기 또는 철회토록 하고, 불가피한 경우 온라인으로 대체하거나 행사장 내 체온계나 손소독제를 비치하는 등 조치 후 실시토록 권고했다. 최근 14일 이내 중국에서 입국한 자가 참여하는 한국어 연수과정, 교환학생 프로그램 등은 자체적으로 연기 검토를 요청했다. 교육부를 중심으로 범부처 유학생특별관리 TF를 구성해 운영키로 했다. 교육부는 법무부로부터 중국 유학생 출입국 현황을 전달받아 해당 대학에 제공할 예정이다. 학사학위 과정이나 대학원 집중이수과정의 경우 학사일정 조정이 중요하므로 고등교육법과 그 시행령에 따라, 대학은 매 학년도 2주 범위 내 수업일수 단축, 온라인 수업 실시 등이 가능하다. 관련 가이드라인은 추후 제시할 예정이다. 또 입국이 불가능한 중국 우한 체류 학생에 대한 조치와 온라인 수업 활성화를 위한 온라인 수업 제한 기준 개정을 추진한다. 감염병예방법에 따른 감염병에 해당되어 학사 운영이 곤란한 경우 온라인 수업 개설 상한 기준 적용을 제외하는 내용이다. 30일까지 대학별로 중국 후베이성을 다녀온 학생과 교직원 전수조사 결과는 취합해, 이에 따른 격리자, 유증상자, 무증상자 현황과 대학 대처 현황을 상황종료 시 까지 교육부에 일일 상황보고하고 공동 대응 체계를 구축키로 했다. 또 자가격리자가 BK21지원 중단 등의 문제와 관련해 사업 연구장학금 지원은 출석과 관계없이 지원되고, 각 사업단 별로 유연한 기준에 따라 지급이 가능하다고 밝혔다. 대학(전문대)혁신지원사업비를 신종 코로나바이러스 예방교육, 방역, 학생 격리 등에 필요한 인건비와 물품구입 비용 일체 집행 가능하며, 동 사업비로 추진 중인 국내외 프로그램 등이 취소된 경우 위약금이나 취소 수수료 등 집행도 가능하다. 신종 코로나 바이러스로 인해 중국 유학 등이 취소된 경우에는 2차 신청기간(2.3~3.10, 온라인 신청)에 국가장학금 신청을 할 수 있다.

2020-01-30 18:11:08 한용수 기자
기사사진
인천 서구, '가재울꿈어린이도서관 기공식' 개최

인천 서구(구청장 이재현)는 30일 '가재울꿈어린이도서관 기공식'을 국회의원, 시·구의원과 구민 등 100여 명이 참석한 가운데 개최했다고 밝혔다. 가재울꿈어린이도서관은 기존 서구도서관 주차장 부지에 지하1층, 지상4층의 규모로 건립될 예정이며, 아동 특화 도서관으로써 아동의 발달 특성을 고려한 전문적인 프로그램 운영 및 다양한 아동도서 구비로 미래 인재양성을 위한 공간으로 거듭날 것이다. 서구는 지난해 7월 서구도서관 운영주체인 인천시교육청과 가재울꿈어린이도서관 건립 후 운영에 관한 협약을 맺었으며, 두 도서관의 운영 일원화를 통해 청소년 및 성인을 위한 서구도서관과 어린이를 위한 가재울꿈어린이도서관의 장점을 극대화 할 예정이다. 또한, 도서관 지하에 주민 및 도서관 이용자를 위한 주차장을 조성해 지상에는 차가 다니지 않을 뿐만 아니라 건지공원과 연계해 아이들이 마음 놓고 뛰어 놀 수 있는 안전한 공간을 확보함으로써 온가족이 함께 독서문화를 즐길 수 있는 공간이 될 것이다. 이재현 서구청장은 이날 기념사를 통해 "아이와 부모가 행복한 교육혁신도시를 위해 아이 낳고 싶고, 양육하기 쉽고, 교육하기 좋은 대한민국 중심도시 서구로 만들어 나가겠다"고 말했다.

2020-01-30 16:34:09 최영주 기자
기사사진
이혼전문변호사가 말하는 '배드 파더스' 신상공개 무죄 판결의 의미

최근 법원은 양육비를 안 주는 부모의 신상을 공개하는 사이트인 '배드 파더스'의 운영진에게 무죄를 선고하여 눈길을 끌고 있다. 구씨는 자녀의 양육비를 지급하지 않은 부모라고 제보를 받은 사람들의 얼굴 사진과 이름, 나이, 주소 직업 등의 정보를 배드 파더스 사이트 운영진에게 전달, 신상정보를 공개하도록 해 개인의 명예를 훼손한 혐의로 약식 기소되었는데, 법원은 구씨 사건의 경우 일반적인 명예훼손 사건과는 다르다고 보아 정식 재판으로 회부하였고, 이후 구 씨의 요청으로 국민참여재판으로 진행되었다. 재판부는 "피고인은 양육비 미지급자에 대한 정보를 공개하는 활동을 하면서 대가를 받는 등 이익을 취한 적이 없고, 대상자를 비하하거나 악의적으로 공격한 사정이 없다."며 "피고인의 활동은 양육비를 지급받지 못한 다수의 양육자가 고통받는 상황을 알리고 지급을 촉구하기 위한 목적이 있어 공공의 이익을 위한 것으로 볼 수 있다."고 판시했다. 미성년자 자녀가 있는 부부가 이혼을 하게 되면, 자녀를 누가 양육할 것이며, 양육비로 얼마를 지급할 것인지를 정하여야 한다. 이는 부모가 이혼을 하게 되더라도, 미성년자 자녀는 그와 별개로 보호를 받아야 하기 때문이다. 그런데 문제는 비양육자가 약속한 양육비를 주지 않을 때 발생한다. 수원이혼전문변호사인 김민정 변호사는 양육비를 받지 못하는 경우에 대처 방안으로, 상대방의 급여채권에서 직접 양육비를 지급받을 수 있는 양육비 직접지급명령제도를 활용하는 등 다양한 방법들이 있으니, 이혼전문변호사의 조언을 받아 볼 것을 권한다. 김민정변호사가 있는 법무법인 고운은 경기도에 위치하여 수원, 용인, 안양, 안산, 화성(동탄), 평택, 성남(분당, 판교)지역 사건을 아우르는 경기지역을 대표하는 로펌으로 알려져 있으며, 종합적이고 체계적인 가사사건 진행을 위하여 가사분쟁실무팀을 갖추고 있다. 법무법인 고운의 가사분쟁실무팀은 대한변호사협회 인증 이혼전문변호사 및 가사(이혼, 상속)전문변호사, 수원고등법원가사조정위원 변호사 등이 포진되어 있으며, 매년 수백건의 이혼 및 위자료 사건을 진행하고 있다.

2020-01-30 16:19:56 김미화 기자
[인사] 삼육대학교

[인사] 삼육대학교 ◇ 대학본부 △부총장 김남정 △교목처장 김원곤 △교무처장 오복자 △학생처장 류수현 △기획처장 강태진 △사무처장 조광현 △대외협력처장 김정숙 △연구처장 한경식 △교무부처장 최성욱 △학생부처장 고충기 △기획부처장 정구철 △연구부처장 겸 산학협력단부단장 임종은 ◇대학원장 △대학원장 겸 임상간호대학원장 김현희 △신학대학원장 박춘식 △경영대학원장 임태종 △대학원 부원장 김성완 ◇단과대학장 △신학대학장 송창호 △인문사회대학장 장용선 △보건복지대학장 이완희 △과학기술대학장 조치웅 △미래융합대학장 최선순 △문화예술대학장 주미경 △간호대학장 김일옥 △약학대학장 강진양 △스미스학부대학장 김용성 △스미스학부대학부학장 한금윤 ◇부속기관장 △국제교육원장 양재욱 △입학관리본부장 김명희 △교육혁신단장 김정미 △학술정보원장 박정양 △평생교육원장 정종화 △생활교육원장 제해종 △수익사업단장 김남정 △캠퍼스사업단장 정광호 △대학혁신지원사업본부장 강태진 △일자리본부장 류수현 △박물관장 김영안 △유치원장 겸 어린이집원장 신지연 △인성교육원장 최경천 △사회봉사단장 윤재영 △캠퍼스타운사업단장 조치웅 △학교기업 SU-Edumi CEO 최민석 △학교기업 SU-Agri CEO 김경남 △기술지주회사 CEO 한경식 △생활건강증진원장 윤미은 △시온관장 김기환 △에덴관장 김차희 △신학숙관장 제해종 △국제교육원 부원장 오시진 ◇센터장 △체육문화센터장 정종화 △재림교회/엘렌 G. 화잇연구센터장 김은배 △양성평등센터장 류수현 △학생상담센터장 박종환 △장애학생지원센터장 이규일 △중소기업산학협력센터장 최광진 △산학협력지원센터장 김지영 △창업보육센터장 박명환 △취업진로지원센터장 안기훈 △스타트업지원센터장 고충기 △국제교류센터장 오시진 △국제학생지원센터장 정성철 △국제학생진로지원센터장 심경섭 △한국어교육센터장 정대성 △금연금주클리닉센터장 윤미은 △건강증진센터장(보건소) 신성례 △BLS센터장 김일옥 △디지털러닝센터장 김정미 △융합연구센터장 겸 공통기기실험실장 정재훈

2020-01-30 15:30:39 한용수 기자
기사사진
"직장인 이직 주기 짧아진다"… 평균 2.3회

"직장인 이직 주기 짧아진다"… 평균 2.3회 인크루트와 알바콜은 직장인 1831명을 대상으로 조사한 결과, 직장인 평균 이직 횟수는 2.3회로 집계됐고, 대다수 직장인은 직장인의 이직 주기가 짧아진다는데 공감하는 것으로 나타났다고 30일 밝혔다. 설문에 참여한 직장인 87.6%는 첫 직장을 퇴사했고, 12.4%만 첫 직장에 재직 중이었다. 10명 중 8명 이상은 첫 직장을 퇴사해 다른 직장으로 자리를 옮긴 경험이 있다는 것. 이직횟수 분포도는 △'1회'가 37.3% △'2회' 27.9% △'3회' 16.9% 순으로 집계됐다. 3회 미만 이직자가 전체의 82.1%였고, △'4회' 6.2% △'5회' 3.7% 등도 있었다. 이직 사유는 첫번째와 두번째가 차이를 보였다. 첫 직장 퇴사사유는 △'대인관계 스트레스'(15.8%)가 △'업무 불만'(15.6%) 및 △'연봉 불만'(14.6%)을 근소차로 앞서며 1위에 꼽혔다. 두 번째 직장 퇴사사유는 △'업무 불만'(14.8%)과 △'연봉 불만'(13.6%)이 △'대인관계 스트레스'(10.4%)보다 많은 지지를 받았다. 첫 직장은 사람 때문에 떠났다면, 두 번째 직장은 일에 치여 퇴사한 경우가 많은 것으로 해석할 수 있다. 직장은들은 '직장인 이직주기가 짧아진다'는데 대해 91.0%가 '공감한다'고 답했고, '직장인 퇴직 연령 앞당겨진다'에 대해선 84.5%가 '공감한다'고 했다. '직장인 자발적 퇴사 늘어난다'는데 대해서도 91.4%가 공감하는 것으로 나타났다.

2020-01-30 15:12:16 한용수 기자
기사사진
"직장인 월급 500만원 받으려면 평균 15년 걸려"

"직장인 월급 500만원 받으려면 평균 15년 걸려" 500만원 받는 직장인 전체 12.4% 직장인이 월급 500만원을 받으려면 평균 15년이 소요되는 것으로 나타났다. 30일 사람인이 기업 349개사를 대상으로 조사한 결과, 평균 15.1년차에 500만원을 받는 것으로 집계됐다. 월급 500만원은 올해 연봉 실수령액을 기준으로 연봉이 7400만원이 돼야 받을 수 있는 금액이다. 세부적으로 보면 '10년차'(25.5%)라는 응답이 가장 많았고, 이어 '20년차 이상'(18.3%), '15년차'(15.5%), '18년차'(8.9%), '16년차'(4.3%), '19년차'(4.3%) 등의 순이었다. 월급 500만원을 받는 데 소요되는 기간은 기업형태와 성별에 따라서도 차이가 있었다. 대기업은 11.1년, 중소기업은 15.3년으로, 대기업이 중소기업보다 4.2년 빨랐다. 성별로는 남성은 평균 14.9년차에 월급 500만원을 받아 여성(16.8년차)보다 1.9년 더 앞섰다. 전체 직원 중 월급 500만원을 받는 직원의 비율은 평균 12.4%로 집계돼, 10명 중 1명 꼴이었다. 구체적으로는 '5% 이하'(52.7%)가 절반 이상이었으며, '10%'(17.2%), '20%'(9.7%), '30%'(8.9%) 등의 순이었다. 조사 대상 기업들의 직원 중 평균 45.3%가 200만원대 월급을 받고 있었고, 300만원대 월급을 받는 직원은 전체 직원의 30.6%로 집계됐다. 직장인 10명 중 약 8명(75.9%)은 월 200만원~300만원대 급여를 받고 있는 것. 한편, 조사대상 기업 신입사원의 4년제 대졸 초임은 평균 2631만원이었다. 대기업은 3325만원, 중소기업은 2579만원으로 대기업과 중소기업 초봉 격차는 746만원이었다.

2020-01-30 15:01:44 한용수 기자
기사사진
서울시교육청, 구로·금천·영등포구에 '다문화 자율학교' 지정 추진

서울시교육청, 구로·금천·영등포구에 '다문화 자율학교' 지정 추진 '서울 남부3구 서울학생 동반성장 지원 중장기 발전계획' 마련 서울시교육청(교육감 조희연)이 구로·금천·영등포구 등 다문화학생이 밀집한 지역의 학교 일부를 '다문화 자율학교'로 지정해 제2외국어 수업 등 학교별 특색을 살린 수업을 할 수 있도록 지원하기로 했다. 교육청은 30일 '남부 3구(금천·구로·영등포구) 서울학생 동반성장 지원 중장기 발전계획'을 발표했다. 남부 3구를 중심으로 서울 전체에 적용하는 계획으로 올해부터 2024년까지 5년간 시행되며 총 518억원이 투입된다. 계획에 따르면 교육청은 다문화학생 밀집학교 가운데 희망하는 학교를 '다문화 자율학교'로 지정할 계획이다. 대상은 '다문화학생 비율 30% 이상'을 기준으로 검토하고 있다. 초중등교육법령에 따르면 교육감 지정 자율학교는 교과별 수업시수를 20% 범위에서 증감할 수 있도록 교육과정 운영의 자율성을 주고 있다. 다문화 자율학교의 경우 초등학교 제2외국어 수업 등 국가 수준 교육과정에 없는 새 교과를 개설할 수 있도록 더 큰 자율성을 부여할 방침이다. 다만, 현재 교육청이 계획하는 수준의 다문화 자율학교를 지정할 법적 근거가 없어, 교육청은 우선 정부와 국회에 '이주민 밀집지역 교육여건 개선을 위한 특별법' 제정을 요구하기로 했다. 교육청은 올해 의견수렴을 거쳐 내년에 다문화 자율학교의 초기형인 다문화 혁신학교 5곳 내외를 지정할 계획이다. 또 현재 서울에서 2곳뿐인 중학교 다문화 특별학급 설치 기준을 '중도입국·외국인학생 비율 10% 이상'으로 현행보다 5%포인트 낮추고 기준을 충족하면 반드시 지정해 확대를 추진키로 했다. 이밖에 올해 이중언어교실을 운영하는 다문화학생 밀집지역 초중고 중 약 80곳에 다문화언어강사를 배치하는 사업을 지속하고, 한국 국적자가 아니어도 일정 자격을 갖추면 다문화언어강사가 될 수 있도록 기준 완화도 검토키로 했다. 중도입국학생과 외국인 학생을 위해 거점형 다문화교육지원센터(다온센터)에 한국어와 한국문화적응 집중교육 과정을 4일 과정, 3~6개월 과정을 만들어 확대하고 단기 위탁형 한국어 예비학교도 운영한다. 서울 다문화학생은 2019년 기준 1만7929명으로 5년 전인 2014년(9800여명)보다 약 83% 증가했다. 국적별로는 한국계 중국인과 중국인이 전체의 51.1%로 가장 많고 이어 베트남 15.8%, 일본 9.1%, 필리핀 6.4%, 몽골 3.2% 순이다. 남부 3구에는 서울 다문화학생의 27.1%(4858명)가 몰려있다.

2020-01-30 14:54:54 한용수 기자