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삼육대, 30일 '글로리 삼육' 발전위원 위촉식

삼육대, 30일 '글로리 삼육' 발전위원 위촉식 삼육대(총장 김성익)는 30일 서울 그랜드워커힐호텔 코스모스홀에서 '글로리(Glory)삼육' 캠페인 발전위원 위촉식을 갖고 캠페인의 공식 출발을 선언한다고 29일 밝혔다. 삼육대가 개교 112주년을 맞아 추진하는 이 캠페인은 ▲국제화 캠퍼스 구축 ▲이글프로젝트 ▲글로벌한국학과 및 IT융합공학과 신설 등 대학의 미래 비전을 달성하기 위한 발전기금 모금 캠페인이다. 이날 삼육대는 김성익 총장과 아침고요수목원 한상경 회장, 평소·임재단 이봉춘 이사장을 발전위원회 공동위원장으로 추대하고, 황춘광 삼육학원 이사장, 남대극 전 총장, 서광수 전 총장, 김기곤 전 총장을 고문으로 위촉한다. 아울러 대학 주요 보직자로 구성된 부위원장(9명)과 추진위원(8명)을 포함한 총 100명의 발전위원을 위촉할 예정이다. 발전위원들은 오는 10월 개교 112주년 개교기념일에 열리는 '글로리 삼육' 캠페인 메인행사까지 향후 5개월간 위원회 공식 활동을 전개한다. 캠페인 확산을 위해 각 전문 영역 네트워킹을 활성화하고 적극적인 홍보활동을 펼치는 한편, 다방면의 지원과 선도적인 참여로 캠페인을 성공으로 이끈다는 계획이다. 김성익 총장은 "글로리 삼육은 삼육대가 강한 대학으로 도약하는 첫걸음이 될 것"이라며 "112년 삼육교육의 새로운 역사를 만드는 일에 함께 뛰어달라"고 호소할 계획이다.

2018-05-29 15:25:13 한용수 기자
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올해 평가원 첫 모의고사 일주일여 앞으로… 어떻게 대비할까

대학수학능력시험 출제기관인 한국교육과정평가원의 올해 첫 모의고사가 6월 7일 치러진다. 올해 수능을 목표로 한 재학생은 물론 재수생이 함께 치르는 첫 시험인만큼 어떻게 대비하고 결과를 어떻게 활용해야 할지 관심이 쏠린다. 입시전문가들은 올해 입시에서 실제 경쟁해야하는 수험생들이 모두 치르는 첫 시험인 만큼 자신의 위치를 파악해 공부 전략을 세우는 기초로 삼아야 한다고 조언한다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "6월 모의평가는 재학생과 졸업생이 함께 치러 객관적인 위치 파악이 가능하다"면서 "나의 수능 성적을 유추해 보고, 정시와 수시 지원 대학을 가늠해볼 수 있다는 점에서 중요하다"고 말했다. 6월 모평 대비 전략으로는 EBS 연계율 70%인 만큼 EBS 교재와 수능특강 대비는 필수다. 교재에 수록된 지문과 문제의 소재, 주제 등을 활용한 문제가 출제되기 때문이다. 다만 연계 범위는 실제 수능과 다소 다르다. 수능은 수능특강과 수능완성 2개의 시리즈를 활용하지만, 모의평가에서는 수능특강 시리즈만 연계 출제된다. 수능 형태의 문제 적응을 위해 수험시간을 재면서 문제 풀이하는 연습도 필요하다. 시간 연습을 할 때는 해결하기 어려운 문제는 건너 뛰고 다음 문제를 풀이하는 연습도 병행해야 한다. 우연철 평가팀장은 "한 문제를 풀기 위해 지나친 시간을 소비하는 학생이 있는데, 모든 문제를 미쳐 다 보지도 못해 알고 있는 문제를 틀리는 경우도 있다"며 "다양한 문제 풀이를 통해 효율적으로 문제를 푸는 연습이 필요하다"고 조언했다. 틀린 문제나 정답을 맞췄지만 모르는 문제의 경우 개념부터 다시 정리해 확실히 해두어야 한다. 특히 영역별 문제 유형을 파악해 약점을 보완하는 공부법도 필요하다. 형지엘리트 엘리트모의평가연구소 하희정 국어연구소장은 "화법, 작문, 문법, 독서, 문학 출제 유형별로 요구하는 접근 방법을 파악하고 기출문제를 분석해 자신의 약점을 보완하는 것이 중요하다"며 "이를 위해 EBS 연계 모의고사로 대비하고 평가에 앞서 개념 교재나 분석 노트로 점검하는 것이 좋다"고 조언했다. 같은 연구소 민경도 수학연구소장은 "6월 모의평가의 경우 수능보다 좁은 출제 범위에서 문항이 구성되므로 해당 범위 내에서 기출 문제 오답 분석이 효과적"이라며 "특히 오답 분석 과정에서 본인이 생각하지 못한 풀이 개념을 발견했다면, 이를 확실하게 파악해 두는 것이 중요하다"고 말했다.

2018-05-29 15:09:05 한용수 기자
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직장인 4명 중 1명 "퇴사한 직장으로 유턴할래"

직장인 4명 중 1명 "퇴사한 직장으로 유턴할래" '재입사 경험 직장인' 15.9% 직장인 4명 중 1명은 전 직장으로 다시 돌아갈 의향이 있는 것으로 조사됐다. 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 646명을 대상으로 '이전 직장 재입사 희망 여부'를 물은 결과, 응답자의 28%가 '의향이 있다'고 답했다고 29일 밝혔다. 전 직장으로 유턴 입사할 의사가 있다는 직장인은 남성(31.9%)이 여성(23%)보다 많았다. 전 직장으로 다시 돌아가고 싶은 이유(복수응답)로는 '이직해보니 전 직장이 괜찮은 것 같아서'(66.3%)가 가장 많았고, 이어 '친분이 두터운 동료들이 많아서'(29.8%), '회사 적응이 쉬울 것 같아서'(27.1%), '실력을 인정받아 돌아가는 것 같아서'(25.4%), '오래 다닐 수 있을 것 같아서'(14.4%) 등의 순이었다. 또 전체 응답자 중 이전 직장에서 재입사 제안을 받은 적이 있다는 직장인은 절반 가까이(48.8%) 되는 것으로 조사됐고, 재입사를 결정하는 가장 중요한 조건으로는 '연봉 인상'(53.1%)이란 답변이 가장 많았다. 실제로 전 직장에 재입사 한 경험이 있다는 직장인은 15.9%로 조사됐고, 이들은 퇴사 후 평균 1년 1개월 만에 재입사했으며, 입사 경로는 '회사에서 먼저 권유'(48.5%)한 경우가 가장 많았다. 재입사 이후 처우가 나아졌느냐는 질문에는 과반 이상(68%)이 '좋아졌다'고 했고, 세부적으로 '연봉 인상'(64.3%, 복수응답), '직급 상승'(22.9%), '근무지 변경'(20%), '부서 및 직무 변화'(20%), '업무 권한 확대'(12.9%) 등이 있었다. 재입사 만족도는 소폭의 차이로 '만족한다'(31.1%)는 의견이 '불 만족한다'(22.3%)보다 높은 것으로 나타났다.

2018-05-29 15:07:44 한용수 기자
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'바이러스 99.99% 제거' 허위 광고 공기청정기 업체 적발

'바이러스 99.99% 제거' 허위 광고 공기청정기 업체 적발 '바이러스 99.99% 제거', '세균 감소율 99.9%' 등 극히 제한적인 실험결과가 실생활 성능인 것처럼 과장해 공기청정기를 광고한 주요 업체들이 제재를 받게됐다. 공정거래위원회는 표시광고법을 위반한 코웨이, 삼성전자, 위닉스, 청호나이스, 쿠쿠, 에어비타에, LG전자 등 7개 사업자를 적발했다고 29일 밝혔다. 이 가운데 LG전자를 제와한 나머지 업체에 시정명령, 공표명령 및 과징금 총 15억6300만원을 부과했다. LG전자는 법 위반행위의 정도가 경미한 점을 고려해 경고를 결정했다. 공정위 조사결과 코웨이, 삼성전자 등 7개 사업자는 공기청정 제품의 바이러스, 세균 등 유해물질 제거 성능에 대해 극히 제한적인 조건에서 실시한 실험결과를 근거로 광고하면서, 실험결과라는 점 자체를 은폐하거나 극히 제한적인 실험조건을 은폐하고, 실험결과인 '99.9%' 등 수치만을 강조했다. 공정위는 이와 관련해 ▲실생활 환경을 의미하는 적극적인 표현이 사용되었는지 여부 ▲사업자가 실시한 실험이 타당한지 여부 ▲제한적인 실험결과의 의미를 상세히 표기했는지 여부를 고려해 '99.9%' 등 실험결과만을 강조하고 제한사항을 구체적으로 알리지않은 광고는 제품의 실제 성능을 오인시킬 우려가 있다고 판단했다. 특히 각 업체가 유리용기에서 배양한 세균 시험액을 외부와 차단된 공간에서 실험했기 때문에 실생활과는 크게 차이가 난다는 입장이다. 아울러 각 사가 실험기관에 직접 제시한 실험조건은 소비자의 일반적인 제품 사용 환경과 현격한 차이가 존재하며, 실험결과는 특정한 실험조건에서만 달성 가능한 것에 불과할 뿐 소비자가 실제로 제품을 사용하면서 기대할 수 있는 성능 및 효율과는 무관했다거 강조했다. 또한 '99.9%'와 같은 실험 결과는 사실이지만, 어떤 환경에서 이러한 결과가 나왔는지를 의미하는 '제한사항'을 상세히 표기하지 않았다. 이는 공기청정기의 기본적인 기능인 유해물질 제거 성능과 관련한 중요한 사항을 은폐·누락한 것이라고 공정위는 판단했다. 공정위는 관련 매출액과 광고 내용, 광고매체의 다양성 등을 토대로 업체별 과징금을 결정했다. 업체별 과징금은 코웨이 5억원, 삼성전자 4억8800만원, 위닉스 4억4900만원, 청호나이스 1억2000만원, 쿠쿠 600만원 등이다.LG전자는 광고를 자사 홈페이지에만 게재했다는 점, 유리하지 않은 실험 결과까지 함께 기재해 소비자 오인성이 크지 않다는 점 등을 고려해 경고로 제재 수위를 낮췄다. 공정위 관계자는 "이번 심의는 광고표현의 문언상 진위를 넘어 소비자에게 전달된 인상(제품 성능의 우수성)을 기준으로 광고 실증의 타당성을 본격적으로 심사한 최초의 사례로서 의의가 있다"고 말했다. 한편 공정위는 앞으로도 제품의 성능·효율·효능을 오인시킬 우려가 있는 표시·광고를 중심으로 소비자가 스스로의 체험을 통해서 오인성을 교정할 수 없거나, 소비자 오인의 결과가 직접적으로 소비자의 안전이나 건강에 부정적 영향을 미칠 수 있는 사안을 지속적으로 감시할 계획이다.

2018-05-29 14:29:27 박인웅 기자
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관광공사, 중국 최대 IT 기업 텐센트와 방한관광 MOU 체결

한국관광공사와 텐센트는 29일 공사 서울센터에서 중국인의 방한관광 관련 공동사업 추진을 골자로 하는 업무협약을 체결한다. 금년 4월 현재 시가총액 470억 달러(약 502조 원)에 달하는 텐센트는 애플, 구글, MS 등을 잇는 아시아 최대 IT기업으로 SNS 메신저와 게임, 온라인 결제 서비스 사업 등을 주력으로 하고 있으며, 보유중인 중국 최대 SNS인 웨이신(微信)의 회원 수는 올해 10억 명을 넘어섰다. 텐센트의 각종 온라인 어플리케이션을 이용하고 있는 중국 이용자는 98%에 달하며, 총 온라인 이용시간의 60%를 텐센트 소유 앱에서 보내는 것으로 집계되고 있다. 양사는 이번 업무협약을 통해 방한 중국인의 관광편의 제공 및 한중간 관광교류 활성화를 위한 각종 사업을 진행한다. 우선 텐센트의 다양한 플랫폼을 활용한 공동 마케팅을 추진하고, 텐센트 임직원의 방한관광 활성화를 위해서도 협력키로 했다. 또한 텐센트가 보유하고 있는 중국인의 해외여행 관련 빅데이터를 활용해 대내외 유용한 정보를 제공하는 한편, 방한 중국관광객의 수용태세 개선을 위해서도 다양한 사업을 전개하기로 했다. 공사는 중국 소비자들 특히, 젊은 세대들의 생활의 일부가 된 텐센트의 다양한 플랫폼을 활용한 방한관광 홍보활동을 전략적으로 추진함으로써 2017년 이후 급격히 위축되어 있는 중국인의 방한관광 심리를 적극 회복토록 할 계획이다. 이에 따라 공사는 5~6월 기간 동안 웨이신 모멘트(사진 공유 기반 SNS)와 텐센트 동영상 플랫폼을 중심으로 하계 성수기를 겨냥한 방한관광 맞춤형 광고를 실시하고 있다. 아울러 텐센트그룹 내부 복리사이트에 텐센트 임직원 4만8000여 명을 대상으로 한 방한관광 프로모션을 진행하는 방안도 협의 중이다. 조홍준 한국관광공사 중국팀장은 이번 업무협약 체결과 관련 "중국 최대 IT기업으로 다양한 플랫폼과 엄청난 회원 수를 보유하고 있는 텐센트는 방한관광 홍보를 추진할 최적의 대상"이라며 "최근 중국인 방한 관광시장의 긍정적인 움직임이 포착되고 있으나 아직 넘어야 할 산이 많다. 금번 업무협약 체결이 중국시장의 회복을 앞당기는 계기가 되기를 기대한다"고 말했다.

2018-05-29 14:02:29 유재희 기자
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경력직 채용시, 대기업 '업계정보 능통 인재', 중소기업은 '성실·조직친화적 인재' 선호

경력직 채용시, 대기업 '업계정보 능통 인재', 중소기업은 '성실·조직친화적 인재' 선호 기업들이 경력직 채용시 기업 규모별로 선호하는 인재가 다른 것으로 나타났다. 잡코리아는 최근 기업 인사담당자 378명을 대상으로 '경력직 인재 채용 시 선호하는 요건'에 조사한 결과 이 같이 나타났다고 29일 밝혔다. 설문조사 결과, 대기업의 경우 경력직 채용 시 선호하는 인재유형(복수응답)으로 ▲업계 정보에 능통한 사람(48.4%)을 가장 많이 꼽았고, ▲전문지식이 뛰어난 사람(41.9%)을 선호한다는 응답도 많았다. 반면 중소기업은 ▲어떤 일에든 성의를 다하는 사람(48.6%) ▲기업 분위기를 헤치지 않고 조직친화적인 사람(42.8%)에 대한 선호도가 높아 차이를 드러냈다. 이밖에 공기업의 경우 ▲성실한 사람(38.5%) ▲도덕성과 윤리의식이 있는 사람(26.9%)에 대한 선호도가 높았고, 외국계 기업은 ▲전문지식이 뛰어난 사람에 대한 선호도가 55.2%로 다른 기업들 중 가장 높았다. 기업유형에 따라 경력직 채용 시 연봉협상 방법에도 차이가 있었다. 대기업은 ▲이전 직장에서 받았던 연봉 기준 일정비율을 높여 제안한다(48.4%)가 가장 많았으나, 중소기업과 공기업은 ▲기업 내규에 따라 정해진 연봉수준을 제안(각 48.3%, 42.3%) 한다는 응답이 많았다. 외국계 기업의 경우는 ▲지원자 희망연봉에서 일정비율을 높여 제안한다는 기업이 48.3%로 가장 높았다. 이번 설문에 응답한 기업 담당자 10명 중 8명은 동종업계 인재를 선호한다고 응답했다. 동종업계 출신을 선호하지 않는다는 기업은 9.0%로 적었고, 동종 업계 전력이 채용에 아무런 영향을 주지 않는다는 응답은 7.4%였다. 경쟁사 인재 채용에 대해서는 45.0%가 선호한다고 했고, 선호하지 않는다는 기업은 21.4%, 채용에 아무런 영향을 미치지 않는다는 33.6%로 조사됐다.

2018-05-29 13:55:04 한용수 기자
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서울과기대, 내년 3월 '국방기술융합공학과' 신설

서울과학기술대학교(총장 김종호)가 최근 학교부설 방호안전연구소 개소에 이어 내년엔 일반대학원에 국방기술융합공학과를 신설하는 등 방호안전기술 분야 인재 양성에 나선다. 29일 서울과기대에 따르면, 서울과기대는 지난 24일 학교부설 '방호안전연구소'를 개소하고 방호안전기술 세미나를 개최한 자리에서 국방기술융합공학과 신설 계획을 밝혔다. 일반대학원에 신설되는 국방기술융합공학과는 석·박사과정으로 내년 3월 입학하는 첫 신입생 30여명을 선발할 예정이다. 국방기술융합공학과는 국방분야에서 필요로 하는 핵심기술 분야인 시설방호와 안전분야 연구실적을 기반으로 설립된다. 서울과기대는 학과 설립을 위해 육군사관학교와 국방과학연구소(ADD), 한국방위산업진흥회(KIDA), 한국과학기술연구원(KIST), 건설기술연구원 등 방호안전관련 기관과 협업할 방침이다. 김종호 총장은 이날 세미나 인사말을 통해 "서울과기대는 과학기술위주의 특성화 대학으로 시설방호와 안전분야의 탁월한 연구실적을 가지고 있다"며 '이를 기반으로 육군사관학교 등 관련 기관과 협력해 방호와 안전분야 일반대학원 석·박사과정을 개설하겠다"고 말했다. 향후 서울과기대는 학교 부설 방호안전연구소와 신설되는 국방기술융합공학과를 중심으로 군, 관련 연구기관, 학회 등과의 협력 체계를 강화해 방호안전분야 기술 발전을 선도한다는 계획이다. 세미나에 참석한 이종걸 국회의원은 "방호와 안전분야 입법이 필요한 사항은 적극 지원하는 등 지속 관심을 가지겠다"고 했고, 안전보건공단 박두용 이사장은 "안전보건공단도 서울과기대와 함께 군의 안전을 위해 다양하고 적극적인 지원을 하겠다"고 밝히는 등 서울과기대의 방호안전 분야 학과 설립에 호응했다. 이날 세미나에는 국방부, 합동참모본부, 국방시설본부, 건설기술연구원 등 방호분야 관계자와 안전보건공단, 안전협회, 관련 학회 회원 등 안전분야 관계자 180여명이 참석했다. 주제발표에서 박영준 육군사관학교 교수와 은종화 연세대 교수가 기존 군사정책을 뛰어넘어 국가 방호산업을 육성해야한다는 국방 방호분야 정책 제언을 했고, 안전분야에선 오정일 예비역 소장과 서울과기대 정진우 안전공학과 교수가 '군 안전시스템 구축' 주제 발표와 토론이 진행됐다.

2018-05-29 13:36:08 한용수 기자
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'실험실 특화형 창업선도대학' 5개대 첫 선정

- 교육부·과기정통부 올해 예산 24억원 책정, 대학당 연간 5억원씩 3년간 지원 일반적인 창업과 달리 대학의 논문이나 특허 등 신기술을 기반으로 하는 기술 집약형 창업을 활성화하는 5개 대학이 선정돼 운영된다. 기술 집약형 창업은 고용 창출 효과나 기업 생존율이 일반적인 창업보다 월등히 높아 청년 실업난 해소의 돌파구가 될 수 있어 주목된다. 교육부와 과학기술정보통신부는 올해 신규로 도입한 '실험실 특화형 창업선도대학'에 숭실대, 연세대, 전북대, 한국산업기술대, 한양대 5개교를 선정했다고 29일 밝혔다. 선정된 대학에는 대학원 창업 교육 프로그램 개발·운영비, 실험실 교직원 인건비 등 실험실창업 인프라 조성자금이 지원되고, 후속 연구개발 자금, 바이오·나노 등 대학 유망 기술 발굴 등 실험실 창업 준비 자금 등 연간 약 5억원 내외의 국가가 3년간 지원된다. 다만 2018~2019년까지 2년간 단계평가를 통해 1년 간 추가지원 여부가 정해진다. 이번 사업에는 올해 교육부 예산 8억2000만원과 과기정통부 예산 16억원 등 24억2000만원이 투입되고, 중소벤처기업부를 포함해 3개 부처 협력으로 교원, 석·박사생 등 구성원의 실험실 창업 활성화를 지원하게 된다. 실험실 창업이란 대학이 논문이나 특허 형태로 보유한 신기술을 기반으로 하는 창업을 말한다. 기존에 없던 새로운 시장을 창출하는 '기술집약형 창업'이라는 점에서 일반적인 '아이디어 창업'과 구별된다. 일반 창업과 비교해 고용 창출 효과와 기업 생존율이 우수한 특징이 있다. 창업진흥원에 따르면, 2000년~2010년까지 실험실 창업 기업의 평균 고용규모는 9.5명으로 전체 창업기업 평균 고용 2.85명에 비해 3배 이상의 고용효과가 발생한다. 또 국회입법조사처 2017년 자료를 보면, 공공기술기반 창업기업의 5년 생존율은 80% 이상으로 일반 창업기업(27%)보다 3배가량 높다. 교육부는 중기부 지원 창업선도대학 43곳 중 11개 대학이 제출한 100개 기술자체분석보고서에 대한 3단계 평가결과를 종합 고려해 최종 지원 대학과 배정 사업비를 정했다. 이 사업을 통해 창업한 기업에 대해서는 중기부 창업지원프로그램에 별도 트랙을 신설해 창업공간과 자금, 시제품제작 등 후속지원을 받도록 연계할 예정이다. 김영곤 교육부 직업교육정책관은 "관계부처가 공동으로 추진하는 이번 사업을 통해 대학에 투입된 후속 연구개발을 활용해 고부가가치를 창출하는 실험실 창업 활성화를 적극 지원할 예정"이라며 "이를 위해 대학원생의 학사제도와 교원의 인사제도를 창업 친화적으로 개선할 수 있도록 노력하겠다"고 밝혔다. 이창윤 과기정통부 연구성과정책관은 "실험실 특화형 창업선도대학을 통해 '사람을 키우는 대학'에서 사람과 사람이 '일자리를 함께 키우는 대학'으로 대학의 패러다임이 전환되었으면 한다"고 말했다.

2018-05-29 13:22:17 한용수 기자
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세종대 우종필 빅데이터팀, AI 활용 독감·폐렴·수족구 실시간 예측 시스템 개발

세종대학교(총장 신 구)는 우종필 빅데이터 연구팀이 빅데이터를 활용한 인공지능 및 기계 학습 방법을 통해 독감, 폐렴, 수족구병에 대한 환자수를 실시간으로 예측하는 시스템을 개발했다고 29일 밝혔다. 현재 정부기관이 발표하는 독감 환자수는 병원의 독감 확진자를 모아 발표하는 구조여서 실시간 환자수 예측이 어렵다. 우 교수 연구팀이 개발한 실시간 예측 시스템은 날짜별 예측이 가능하고 특정 질병의 확산속도를 거의 실시간 파악이 가능해 질병이 빠르게 확산할 경우 더욱 유용하게 활용될 수 있다. 실시간 독감 예측 시스템은 이미 구글에서 플루 트렌드(Flu Trend)로 2008년 서비스를 실시한 후 높은 정확도를 보이다가 2013년 예측에 크게 실패한 후 더 이상 서비스를 제공하지 않고 있다. 플루 트렌드는 구글 검색어를 분석해 독감 확산을 예측하는 시스템으로 일반적으로 사람들이 어떤 증상이 있을 때, 병원에 바로 가지 않고 먼저 증상을 검색하는 것에 착안한 것이다. 하지만 당시 독감이 크게 유행할 것이라는 뉴스가 보도되자 실제 독감에 걸리지 않은 사람들까지 백신 관련 단어를 검색했고, 이는 환자수를 과대추정하게 하는 원인으로 작용했다. 우 교수팀은 이런 오류를 줄이기 위해 질병과 관련된 각종 검색어 뿐만 아니라, 온도와 일교차같은 다양한 변수들을 추가해 각 질병에 적합한 모델을 정교화하는데 주력했다. 이런 예측 시스템은 향후 전염성이 강한 유행성 질병을 조기에 파악하고 신속하게 대응하도록 해 사회적 비용을 줄이는데 도움이 될 것으로 기대된다. 아울러 관련 정부기관 뿐만 아니라, 제약사에서도 환자수에 대한 정보를 실시간으로 입수 할 수 있어, 이를 마케팅과 다양한 분야에 적용할 수 있을 것으로 예상된다. 우 교수팀의 연구결과는 2018년 경영정보관련 춘계 통합학술대회에서 발표됐다.

2018-05-29 11:03:29 한용수 기자