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세종대 취창업지원처 '2018 SJ면접마스터과정' 성료

세종대 취창업지원처 '2018 SJ면접마스터과정' 성료 세종대학교(총장 신 구)는 취창업지원처(대학일자리사업단)가 지난 4월 10일~11일 양일간 '2018 SJ 면접마스터과정'을 성료했다고 19일 밝혔다. 세종대 취창업지원처는 10명의 전·현직 인사담당자를 초청해 상반기 공채 준비 중인 40여명의 졸업예정자들에게 실전 면접 준비가 가능하도록 면접마스터과정을 실시했다. 학생들은 이 과정을 통해 실무 및 면접 경험을 쌓았다. 이번 면접마스터과정은 5개 분반으로 나누어 첫째 날 모의면접을 시작으로,'인성/직무역량 면접 대응 전략'특강과 둘째 날'PT/창의성 면접특강'및 실전PT면접을 끝으로 마무리됐다. 취창업지원처는 2018 상반기 공채 트렌드와 기업별 취업 준비 정보를 제공해 세종대 학생들이 보다 체계적으로 실전형 취업준비를 할 수 있도록 돕고 있다. 한편 세종대학교 취창업지원처는 지역 청년들의 성공적인 사회진출을 돕기 위해 다양한 프로그램을 운영하고 있다. 직무별 취업동아리를 운영하고, 다양한 기업의 채용설명회와 직무중심의 인사실무자 취업특강, 졸업생 멘토링 지원 등 학생들의 수요에 맞는 맞춤형 취업지원 서비스를 제공하고 있다.

2018-04-19 16:28:58 한용수 기자
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2022 대입개편 여론조사, "학종 축소·정시확대" 가닥

교육부의 2022학년도 대입개편안이 국가교육회의로 넘어간 뒤 이와 관련한 첫 여론조사 결과가 나왔다. 학생부종합전형(학종)에 대한 축소나 폐지 의견이 과반수를 넘은 가운데, 학종의 현행유지나 확대 요구도 높은 비율로 나타났다. 반면 대학수학능력시험(수능) 성적 위주로 뽑는 정시모집 비율은 지금보다 높여야한다는 의견이 다수를 차지하는 것으로 나타났다. 19일 교육시민단체 사교육걱정없는세상(사걱세)이 리얼미터에 의뢰, 전국 19세 이상 성인남녀 1001명을 대상으로 지난 13일~15일까지 사흘간 진행한 대국민 여론조사 결과 이 같이 나타났다. 이번 여론조사의 표본 오차는 95% 신뢰수준에 ±3.1%포인트다. 그동안 '깜깜이 전형'이나 '금수저 전형'으로 논란이 됐던 학종에 대해 감축(36.2%)이나 완전 폐지(14.6%) 등 부정적 의견이 50.8%로 과반을 넘었다. 반면 학종 비중을 현재 수준으로 유지해야한다(19.3%)는 의견과 확대해야 한다(18%)는 의견 등 긍정 평가도 37.3%로 적지 않았다. 초중고 학생 자녀를 뒀다는 학부모 대상만 보면 학종 감축(38.3%), 완전 폐지(17.4%)로 55.7%로 부정적 의견이 더 컸다. 현행유지(18.8%)와 확대(17.1%) 등 긍정 평가는 35.9%였다. 학종에서 개선해야 할 사항으로는 '비교과 활동 반영 대폭 축소' 응답이 32.1%로 가장 높았고, 이어 '대학의 정보공개 강화'(21.2%), '외부 참여공정성 감시'(18.7%), '학교·담임교사 영향 축소'(14.2%) 등이 꼽혔다. 학종 평가를 학교 수업 위주로하고 선발 기준과 절차를 더 투명하게 해야한다는 의견인 것으로 풀이된다. 수시모집 학생부전형에서 수능최저학력기준 적용 여부에 대해서는 찬성 의견이 69%로, 반대(23.2%)보다 3배 가량 많았다. 교육부가 2020학년도 대입부터 수시모집에서 수능최저학력기준 폐지를 대학들에게 권고한 것과는 상반된 결과다. 수능 위주의 정시전형의 적정한 선발비율을 묻는 질문에는 '정시 60% 이상'이라는 응답이 55.5%로 과반수를 넘었고, '정시10~40%'(22.3%), '정시 50%'(17.7%) 순으로 집계됐다. 현재 정시모집 비율이 약 20%인 점을 감안하면 정시모집 확대 찬성 의견이 큰 것으로 분석된다. 사걱세 관계자는 "이번 조사 결과 학종에 대한 국민의 문제 인식과 수능 선호 흐름을 동시에 확인했다"며 "교육부는 학생부 종합전형 개선에 있어서 '비교과 활동 반영 대폭 축소'가 가장 중요하다는 설문 결과를 인식하고 대학의 선발 투명성 제고를 통해 학종 신뢰를 회복해야 한다"고 주장했다.

2018-04-19 16:23:56 한용수 기자
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대법원 '국정원 선거개입' 원세훈 징역 4년 확정

국가정보원 '심리전단'을 동원해 선거에 개입한 혐의로 기소된 원세훈 전 국정원장에게 징역 4년형이 확정됐다. 2013년 6월 재판에 넘겨진 지 5년 만으로, 쟁점이던 공직선거법 위반이 유죄로 인정됐다. 대법원 전원합의체는 19일 국정원법과 공직선거법 위반 혐의를 받는 원 전 원장의 재상고심에서 징역 4년에 자격정지 4년을 선고한 원심을 확정했다. 원 전 원장과 함께 재판에 넘겨진 이종명 국정원 전 3차장과 민병주 전 심리전단장도 각각 징역 2년 6개월에 집행유예 4년, 자격정지 2년 6개월을 확정받았다. 대법원은 국정원 심리전단 사이버팀의 댓글활동이 선거운동에 해당한다고 판단했다. 재판부는 사이버팀이 특정 후보자와 정당을 찬양·지지 하거나 비방·반대한 활동을 집단·동시다발적으로 해, 객관적으로 공무원의 직위를 이용해 선거운동을 했다고 봤다. 사이버팀의 댓글활동에 대한 원 전 원장의 공모관계도 인정했다. 재판부는 그가 사이버팀 직원들과 순차적으로 공모해, 불법 정치관여와 선거운동을 지시하거나 관여한 사실이 인정된다고 판단했다. 원 전 원장은 2012년 대선을 앞두고 국정원 심리전단국 직원들을 동원해 소셜 미디어와 인터넷 게시판 등에 댓글을 남겨 정치와 선거에 개입한 혐의로 재판에 넘겨졌다. 1심은 국정원법 위반 혐의만 유죄로 보고 징역 2년 6개월에 집행유예 4년, 자격정지 3년을 선고했다. 2심은 선거법 위반 혐의도 유죄로 판단해 징역 3년과 자격정지 3년을 선고하고 법정 구속했다. 반면 대법원은 2015년 7월 선거법 위반의 핵심 증거들의 증거능력을 인정하지 않아 2심 재판을 다시 하라고 결정했다. 국정원 심리전단 요원들이 사용한 '425 지논' '씨큐리티' 등 파일과 트위터 활동 계정 등 주요 증거의 증거능력을 인정할지가 당시 논란이 됐다. 파기환송심을 맡은 서울고법은 지난해 8월 공직선거법 위반을 인정하고 검찰 구형과 같이 징역 4년과 자격정지 4년을 선고했다. 당시 고법은 대법원의 파기환송 취지에 따라 해당 파일의 증거능력을 부정했다. 다만 검찰이 결심공판 연기를 요청해가며 제출한 'SNS 선거 영향력 진단 및 고려사항' 문건 등을 선거개입의 증거로 보고 유죄를 선고했다. 검찰은 국정원이 해당 문건을 2011년 11월 청와대 정무수석비서관실에 보고했다고 봤다. 이후 재상고심을 맡은 대법원 3부(주심 김재형 대법관)는 사건을 지난 2월 대법원장과 대법관 12명이 참여하는 전원합의체에 회부했다. 전원합의체가 2달만에 파기환송심의 판단이 옳다고 결정하면서, 5년에 걸친 '원세훈 국정원 댓글사건'이 마무리됐다.

2018-04-19 16:22:18 이범종 기자
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이명희 녹취파일 내용 어떻길래? "XX놈의 XX" 충격

조현민 대한항공 전무의 어머니이자 조양호 한진그룹 회장의 부인인 이명희 일우재단 이사장의 갑질 폭로가 잇따르고 있는 가운데, 그의 목소리로 추정되는 녹음파일까지 공개돼 충격을 낳고 있다. 18일 SBS는 이명희 이사장이 5년 전 자택 리모델링 공사를 하던 시기 작업자들에게 욕설을 한 녹취파일을 확보했다고 보도했다. 이 이사장의 목소리로 추정되는 녹취 파일 속 여성은 "세트로 다 잘라버려야 해! 아우 저 거지같은 놈. 이 XX야. 저 XX놈의 XX 나가!"라고 언성을 높였다. 해당 녹취 파일은 2013년 여름 조양호 회장의 자택에서 진행된 리모델링 공사에 작업자로 참여한 A씨가 녹음한 것으로, A씨는 고함을 지르는 여성이 이명희의 음성이라고 주장했다. A씨는 "아침에 오면 오늘 뭘 보자, 뭘 보자, 해서 한참 그런 식으로 이야기하고 성질낸다"며 "무릎을 꿇리고 갑자기 (한 작업자의) 따귀를 확 때렸는데 직원이 고개를 뒤로 해서 피했다. 그랬더니 더 화가 나서 막 소리를 지르며 무릎 꿇은 무릎을 걷어찼다"고도 폭로했다. 하지만 대한항공 측은 이에 대해 "회사 밖에서 일어난 일이라 녹음 속 목소리의 여성이 이 이사장이 맞는지는 확인해줄 수 없다"고 말한 것으로 알려졌다. 한편 조현민 대한항공 전무로부터 시작된 '갑질' 의혹은 이명희 이사장으로 이어지는 등 한진그룹 총수 일가로 번지고 있다.

2018-04-19 16:12:43 신정원 기자
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남경필 장남 '마약 밀반입·투약' 2심도 집행유예

마약을 밀반입하고 투약한 혐의로 재판에 넘겨진 남경필 경기도지사의 장남이 2심에서도 징역형의 집행유예를 선고받았다. 서울고등법원 형사합의5부(김형두 부장판사)는 19일 마약류 관리에 관한 법률위반 등 혐의를 받는 남씨에게 "형량이 너무 무겁지도 않고 가볍지도 않다"며 1심과 같이 징역 3년에 집행유예 4년을 선고했다. 보호관찰과 사회봉사 200시간, 약물치료 강의 80시간, 추징금 102만원을 선고한 원심도 그대로 인정했다. 재판부는 남씨와 함께 재판에 넘겨진 이모(여) 씨에게도 원심과 같이 징역 1년에 집행유예 2년을 선고했다. 보호관찰과 사회봉사 80시간, 추징금 102만원도 원심과 같이 선고했다. 다만 이씨가 고용노동부의 직업능력 개발 수강으로 시간이 부족한 점을 고려해, 1심의 약물치료 강의 80시간을 40시간으로 줄였다. 남씨는 지난해 중국 베이징과 서울 강남구 자택 등에서 수차례 필로폰·엑스터시·대마 등을 흡연한 혐의를 받는다. 그는 같은해 9월 휴가차 들른 중국에서 현지인에게 필로폰 4g을 구매하고, 이를 인천공항을 통해 밀반입한 혐의도 있다. 남씨는 이후 즉석만남 채팅 앱으로 함께 필로폰을 투약할 여성을 찾다가 경찰에 체포됐다. 재판부는 "마약류 범죄에 대해서는 엄벌하는 법원의 태도가 있다"고 전제했다. 다만 "수사기관이 압수수색 할 때 수사기관이 발견 못한 필로폰을 피고인이 자진해서 내고, 밀수한 필로폰을 제3자에게 판매하지 않고, 다른 죄로 집행유예는 있는데 마약 범죄 처벌은 이번이 처음"이라며 "1심 이후 병원에서 마약 관련 전문 치료중이고 정신 상담 치료도 받는 점, 마약 범죄에 대한 권고 형량을 참작하면 피고인에 선고한 1심 판결이 적절한 형으로 인정된다"고 판단했다. 사실오인 및 양형부당으로 항소한 이씨에 대해서는 "남씨에게 빌려준 3000위안이 필로폰 구입 비용인지 몰랐다고 말하지만, 증거관계를 보면 이를 알았던 것으로 인정된다"며 주장을 받아들이지 않았다. 재판부는 "전과가 없는 점, 사건 일어나기 전부터 정신적으로 불안정해 우울증·불면증·공황장애 등으로 정신과 치료를 받은 점, 병원 치료를 받고 있는 점을 고려했다"고 양형 이유를 밝혔다.

2018-04-19 15:43:10 이범종 기자
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100대 기업 CEO 10명 중 4명은 SKY출신...해외파 CEO 31.5%

100대 기업 CEO 10명 중 4명은 SKY출신...해외파 CEO 31.5% 평균연봉 21억1700만원… 권오현 전 삼성전자회장 243억 1위 국내 매출액 상위 100대 기업 CEO 10명 중 4명은 SKY(서울대, 고려대, 연세대) 출신인 것으로 조사됐다. 이들의 평균 연봉은 21억1700만원에 달했다. 19일 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 금융감독원 전자공시시스템의 2017년 사업보고서를 분석한 결과에 따르면, 금융사를 제외한 국내 매출액 상위 100대 기업 CEO 중 출신학교 정보가 공개된 92명 중 36.5%가 SKY 대학 출신이었다. 서울대 출신이 13명으로 가장 많았고, 고려대와 연세대 출신이 각 11명이었다. 이어 한양대 4명, KAIST·조지워싱턴대 각 3명, 경희대·부산대·중앙대·충남대·한국외대·USC·스탠포드대·컬럼비아대·워싱턴대 출신이 각 2명씩이었다. 이밖에 국내 대학 중에서는 계명대·단국대·동국대·동아대·명지대·서강대·성균관대·숙명여대·울산대·인하대·충북대 출신이 각 1명씩 있었고, 해외 대학 중에서는 보스턴대·아이오와주립대·미시건대·와튼스쿨·세인트루이스대·옥스포드대 등 출신이 1명씩으로 집계됐다. 대학 소재지별로는 서울 소재 대학 출신이 54.3%였고, 해외(31.5%), 지방(12%), 수도권(2.2%) 순이었다. 이들 중 석사 또는 박사 학위 소지자는 38명으로 41.3%를 차지했다. 개인별 연봉이 공개된 CEO 88명의 평균 연봉은 21억1700만원으로 나타났다. 연봉 구간별로 '5~10억원 미만'(33%), '10~15억원 미만'(28.4%), '30억원 이상'(17%), '15~20억원 미만'(9.1%), '20~25억원 미만'(9.1%) 등의 순이었다. 개인 보수액이 가장 많은 CEO는 삼성전자 권오현 전 회장으로 243억8100만원에 달했다. 이어 삼성전자 신종균 부회장(84억2700만원), 삼성전자 윤부근 부회장(76억 6900만원)으로 연봉 순위 1~3위를 삼성전자 임원이 차지했다. 이어 아모레퍼시픽 서경배 회장(75억 4100만원), 삼성물산 최치훈 사장(57억 5500만원), 롯데케미칼 신동빈 회장(50억 4200만원), 현대자동차 정몽구 회장(45억 7900만원), 금호석유화학 박찬구 회장(44억 8900만원), CJ제일제당 손경식 회장(44억 3300만원) 순이었다.

2018-04-19 15:10:15 한용수 기자
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경북대 미투 등장, 교수→대학원생 1년간 '입맞춤' 등 성추행

경북대학교에서 미투(#Me Too·나도 피해자다) 폭로가 나와 충격을 주고 있다. 지난 18일 대구경북여성단체연합과 전국여성노동조합 대구경북지부는 보도자료를 통해 "성희롱·성폭력대책위원인 모 교수가 10년 전 대학원생인 피해자를 1년 동안 상습적으로 성추행했다"고 주장했다. 단체들은 "피해자 담당 교수였던 모 교수는 학생을 상대로 강제로 입맞춤을 하거나 연구실에서 껴안는 행위를 했다"고 말했다. 이어 "피해자가 주임교수에게 알리고 가해자 징계를 요구했으나 당시 사건을 처리한 교수들은 관련 규정이 없다고 했다"며 "교수들이 임의로 징계위원회를 구성해 가해자와 동석한 상황에서 사과받기를 강요하고, '자율징계'라는 확약서를 전제로 민형사상 이의를 제기하지 않겠다는 합의를 종용했다"고 고발했다. 이에 따라 단체들은 19일 오늘 대구 북구 경북대학교 본관 앞에서 기자회견을 갖고 성폭력 가해자로 지목된 교수에 대한 징계와 재발방지 대책마련 등을 촉구했다. 이와 관련 대학 측은 "오늘 해당 교수에게 '보직해임' 조처를 내렸다. 법과 규정에 따라 가해자를 처벌하고 대책마련은 내부 논의에 따라 결정하겠다"고 전했다. 한편 이번 미투 고발은 최근 여성단체가 주최한 '미투' 관련 토론회에서 처음 나온 것으로 알려졌다.

2018-04-19 14:43:25 신정원 기자
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[올 1분기 채용 기상도] 정규직 채용공고 4.4% 증가… 서울 강남구 최多

- 광명·군포·관악·서대문·의왕 ↑, 거제·예산·부산강서·춘천·경북경산 ↓ 올해 1분기 기업들의 채용공고가 전년대비 상승했다는 조사결과가 나왔다. 서울 강남구 채용공고가 압도적으로 많았고 영등포구, 구로구, 종로구 순이었다. 잡코리아는 올해 1분기 자사 플랫폼에 등록된 정규직 채용공고 빅데이터를 분석한 결과, 공고수는 116만3000여건으로 전년 동기 111만4000여건보다 4.4% 증가했다고 19일 밝혔다. 지역별로 보면 서울특별시가 47만5000여건으로 가장 많았고, 경기도 31만7000여건, 인천광역시 10만5000여건 등 수도권 일자리 수가 두드러졌다. 이어 부산광역시 4만2000여건, 대전광역시 3만3000여건, 충청남도 3만2000여건 등이 뒤따랐다. 주요 시군구별 공고수를 보면, 서울시 강남구가 12만4000여건의 채용공고가 등록돼 압도적으로 많았고, 영등포구(8만2000여건), 구로구(7만7000여건), 중구(7만여건) 등 상위 10위까지 모두 서울시 주요 구가 차지했다. 지역별 일자리 증감을 살펴보면, 광주광역시 일자리가 전년 대비 23.5% 증가해 가장 높은 증가세를 기록했고, 이어 인천광역시(20.1%), 세종특별자치시(13.0%) 일자리가 증가한 것으로 나타났다. 반면 조선·철강 분야 경기 침체를 반영하듯 경상남도(-17.2%), 울산광역시(-16.0%) 일자리 감소가 두드러졌다. 충남 역시 -15.9%로 일자리가 크게 감소한 지역으로 분류됐다. 분기별 1천건 이상의 채용공고가 등록되는 176개 시군구 가운데 경기도 광명시가 전년대비 무려 59.0% 증가한 2만4000여건의 공고가 등록돼 일자리 증가율 1위를 차지했다. 이어 경기도 군포시(40.1%), 서울시 관악구(37.3%), 서울시 서대문구(36.5%), 경기도 의왕시(31.3%) 순으로 일자리가 많이 증가한 시군구 5위권에 올랐다. 반면 경상남도 거제시 채용공고는 전년보다 62.9% 감소해 일자리가 가장 많이 줄어든 것으로 파악됐고, 충청남도 예산군(-33.4%), 부산광역시 강서구(-30.3%), 강원도 춘천시(-30.0%) 등도 일자리가 크게 감소한 것으로 추정된다. 한편, 이번 조사를 통해 전년보다 '경력 무관' 공고가 크게 감소한 것으로 나타났다. 특정 경력 채용이 증가했다고 볼 수 있다. 경력 무관 채용공고 비중은 전년 1분기 53.2%에서 올해 1분기에는 45.7%로 7.6% 감소했다.

2018-04-19 14:18:47 한용수 기자