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검찰 신구 총장 횡령 기소… 세종대 "사립대학 소송경비 집행 원칙에 부합하게 지출했다" 반박

검찰이 교비 횡령 혐의 등으로 신구 세종대 총장을 불구속 기소한데 대해 세종대가 강하게 반박하고 나섰다. 30일 서울중앙지검 형사6부(박지영 부장검사)는 교비 8억여 원을 학교 관련 소송 비용 등으로 전용한 혐의로 신구 세종대 총장을 전날 불구속 기소했다고 밝혔다. 검찰은 신 총장이 지난 2012년 9월부터 작년 9월까지 교비 회계에서 8억8000만원을 빼내 세종대 학교법인인 대양학원의 교직원 임면 관련 소송, 학교 시설 공사 소송 등에 사용해 사립학교법을 위반했다고 보고 있다. 이에 대해 세종대는 30일 "관련 소송이 대학의 교육용 재산과 관련된 대학 고유 업무이고 법인과는 무관해 소송비용은 교비에서 지출될 수 밖에 없었다"고 해명했다. 세종대는 특히 소송 비용 지출이 교육부의 '사립대학 소송경비 집행 원칙'에 부합하고, 법률전문가 자문도 받았다고 했다. 문제가 되는 소송은 ▲대학의 교육용 자산인 박물관 유물(3500억원 가치 추정) 인도 소송 ▲기숙사 신축과정에서 선정된 사업자가 지불해 교비로 편입된 입찰보증금 10억 원 반환 소송 ▲대학 구입 건물을 강의실·학생 동아리실 등으로 사용하기 위한 명도소송 등이다. 세종대는 "유물관련 소송은 대법원에서 최종 승소해 박물관 유물을 빼앗기지 않았고, 소중한 학교 교육용 자산을 모두 지켰다"며 "뿐만 아니라 학교 건물 명도소송에 승소해 현재 교육용으로 사용하고 있고, 입찰보증금 10억원 등 수십억 원의 교비 지출을 막아 대학 재정에 큰 도움이 되도록 했다"고 설명했다. 이어 "검찰은 교육부의 사립대학 소송경비 집행 원칙과 달리 어떤 소송비용이든 교비지출이 안 된다고 전제하고 그 지출을 총장 개인의 업무상 횡령으로 기소한 것"이라며 "이는 교비지출의 허용범위를 (검찰이)오해한 것이고 법원에서 바로 잡힐 것으로 확신한다"고 덧붙였다. 세종대는 아울러 "신구 총장은 재임 6년간 개인의 이익을 추구한 경우가 전혀 없었고 오로지 대학 발전에만 매진했다"고 강조했다.

2018-05-30 14:07:39 한용수 기자
고용률 청년층↓ 장년층↑… 대졸 실업률 가장 높아

청년층 고용률은 떨어진 반면, 장년층 고용률은 소폭 상승해 청-장년 고용 격차가 심화된 것으로 나타났다. 교육정도별로는 대졸이상 실업률이 가장 높았다. 30일 사람인이 통계청의 4월 고용동향 발표를 분석한 결과에 따르면, 20대와 50대의 고용률 격차가 18.3%p로 집계됐다. 올해 1월 이후 15% 이상의 청-장년층 고용 격차가 좁혀지지 않고 있다. 4월 고용률을 살펴보면 20대는 57.4% 로 전년 동기 대비 0.1%p 감소한 반면, 50대 고용률은 75.7%로 전년보다 0.2%p 상승했다. 연령대별 고용률은 '40대'(79%), '30대'(76%), '50대'(75.7%), '20대'(57.4%) 등의 순으로 높았다. 사회초년생인 20대 고용률은 올해 1월부터 57% 대로 거의 변화가 없었다. 연령대별 실업률에서도 20대가 유일하게 두 자릿수를 기록해 10.7%의 실업률을 보였다. 제조업 등 신규 채용 정체 현상이 지속되는 영향으로 분석됐다. 반면, 연령대별 65세 이상을 제외하면 50대 실업률(2.6%)이 가장 낮아 대비된다. 특히 4월 기준 대학졸업이상 실업자 수는 57만4000명으로, 교육정도별 전체 실업률(4.1%)보다 대학졸업 이상자 실업률(4.4%)이 0.3%p 높았다. 대학졸업이상 실업자 수는 올해 1월 43만1000명, 2월 48만3000명, 3월 57만5000명으로 졸업시즌에 급격히 증가했다. 성별 고용률은 남성이 71%로 여성(51.1%)보다 19.9%p 높았다. 남자는 전년 동기 대비 0.4%p 하락하였으나, 여자는 0.2%p 상승했다.

2018-05-30 11:37:43 한용수 기자
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"취업하려고 보니 내 전공 왜 이래"… 취준생이 가장 부러워하는 타 전공은 '이공계열'

"취업하려고 보니 내 전공 왜 이래"… 취준생이 가장 부러워하는 타 전공은 '이공계열' 취업준비생 10명 중 4명은 이공계열 전공자를 부러워하는 것으로 조사됐다. 취업 시장에서 이공계열 출신들이 상대적으로 유리하다고 생각한 때문인 것으로 파악됐다. 30일 잡코리아와 알바몬이 취업준비생 1301명을 대상으로 '전공 만족도'에 관한 설문조사를 진행한 결과에 따르면, '타 전공자가 부러워 발탈감을 느낀 적 있다'는 응답자가 10명 중 7명(67.7%)에 달하는 것으로 나타났다. 이처럼 자신의 전공에 불만족하는 취준생은 인문계열 전공자 중 78.6%로 가장 많았고, 자연과학계열(76.6%), 사회과학계열(74.8%), 경상계열(71.0%) 전공자 순으로 많았다. 취준생들이 가장 부러워하는 전공계열을 물었더니 '이공계열'(39.3%)이라는 답변이 가장 많았다. 이어 경상계열(16.5%) 사범계열(10.5%) 예체능계열(9.4%) 순으로 높았다. 타 전공이 부러운 이유(복수응답)로는 '미래 전망이 밝아 보이기 때문'(50.5%), '채용 시 해당 전공·계열을 우대하는 기업이 많아서'(37.7%), '전문적인 직업을 가질 수 있을 것 같아서'(33.5%)라고 생각하는 것으로 조사됐다. '자신의 전공을 다시 선택한다면 어떤 전공을 선택하겠느냐'는 질문에는 '이공계열'(40.6%)을 꼽은 취준생이 10명 중 4명으로 월등히 높았다. 이외에 경상계열(15.1%), 예체능계열(11.1%), 사범계열(8.3%), 인문계열(8.3%) 순이었다. 현재 이공계열 전공자 중 다시 전공을 선택한다고 해도 이공계열을 선택하겠다는 응답자가 53.6%로 가장 높았다. 타 전공자 중 이공계열을 선택하겠다는 응답자는 경상계열(43.0%), 자연과학계열(40.6%), 인문계열(37.6%) 출신 순으로 많았다.

2018-05-30 11:37:06 한용수 기자
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교육부, 20년 만에 대한항공 조원태 사장 인하대 부정 편입학 의혹 '재조사'

교육부가 대한항공 조원태(43) 사장의 인하대 부정 편입학 의혹에 대해 내달 4일 현장조사에 착수한다. 조 사장은 1998년 인하대 경영학과 편입학 당시에도 부정 입학 의혹이 일었고 당시 교육부 조사에도 불구하고 무사히 졸업해 20년 만에 재조사하는 셈이다. 교육부는 조 사장의 인하대 부정 편입학 의혹과 관련해 5명 내외의 조사단을 구성해 내달 4일 현장조사를 실시한다고 30일 밝혔다. 교육부는 앞서 관련 의혹이 언론 보도 등을 통해 제기되자 인하대 측에 당시 편입학 관련 자료를 요청해 살펴봤고, 추가 현장조사를 실시하게 된 만큼 서면조사에서 부정 혐의점을 파악한 것으로도 해석된다. 교육부는 다만 이번 현장조사 이유에 대해 "자료만으로 정확한 사실관계 파악에 한계가 있다"고 설명했다. 교육부는 아울러 과거 교육부의 조사와 처분이 적절했는지 여부와 최근 4년간 인하대 편입학 실태도 들춰볼 계획이다. 조 사장은 1998년 인하대 경영학과 편입학 당시 자신의 아버지인 조양호 한진그룹 회장이 인하대 재단인 학교법인 정석인하학원 이사장을 맡고 있었던 만큼 학내외에서 논란이 됐고, 당시 교육부가 조사를 벌였으나 '편법'으로 결론, 편입 취소 처분 없이 대학에 관련 교직원 징계만 요청하는 수준으로 마무리 됐었다. 의혹이 제기되는 부분은 조 사장이 미국의 2년제 대학에서 졸업하지 못한 채 1997년 외국대학 소속 교환학생 자격으로 인하대에서 학점을 취득했고, 이걸 근거로 이듬해 3월 인하대 3학년으로 편입학한 때문이다. 미국 대학 이수학점(33학점)에 인하대 교환학생 취득학점(21학점)으로 졸업인정학점(60학점)에 미치지 못하기 때문이다. 당시 인하대 3학년 편입 대상은 국내외 4년제 대학 2년 과정 이상 수료나 졸업예정자 또는 전문대 졸업자였다. 하지만 20년 전인 당시 편입 관련 서류의 법적 보관 시한이 훨씬 지나 현재 남아있는 자료가 거의 없는 것으로 알려져 현장조사의 어려움이 예상된다. 조 사장의 부정 편입학 의혹에 대해 학교 측은 "당시 외국대학과 국내대학은 학점 체계가 달라 외국 대학 학점 이수자의 경우 대학 심의위원회를 거쳐 학년 자격을 부여받았기 때문에 조 사장의 부정 편입 의혹은 사실이 아니다"며 의혹을 부인하고 있다.

2018-05-30 10:39:54 한용수 기자
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서강대 지속가능기업 윤리연구소, 文정부 출범 1주년 특별 심포지엄 개최

문재인 정부의 경제정책 키워드 중 하나인 공정경제를 진단하고 공정경제 시대에 바람직한 '일(work)'의 모습을 성찰하는 자리가 마련된다. 서강대학교(총장 박종구)는 지속가능기업 윤리연구소(소장 박영석)가 한국경영학회(회장 이두희 고려대 교수)와 공동으로 31일 오후 3시 교내 마태오관 리셉션홀에서 '정부 출범 1주년 특별 심포지엄: 호모 라보란스(Homo Laborans) - 공정경제시대의 노동정의'를 주제로 심포지엄을 개최한다고 29일 밝혔다. 이번 심포지엄은 정부 출범 1주년을 맞아 우리 사회의 중요한 가치로 부각되고 있는 공정, 정의, 상생이 '일'의 영역에서는 어떻게 구현되어야 할지에 대한 토론의 장으로 진행된다. 오계택 한국노동연구원 연구위원(임금혁신센터 소장)이 '공정한 임금 및 인사관리를 위하여'를 주제로 한 발표를 통해 공정경제시대의 노동정의를 위한 정책과 제도적 방향성을 제시하고, 장영균 서강대 교수(지속가능기업윤리연구소 부소장)가 '장애인 고용 기업의 기업성과 제고를 위한 요인' 주제발표에서 공정경제시대에 주목받는 영역으로서 장애인 고용을 기업 경영의 관점에서 학문적으로 접근한다. 김상훈 한국능률협회컨설팅 제3본부장은 현 정부의 공정경제를 위한 노동정의 추구의 시금석이 된 사례로 인천공항공사의 정규직 전환 추진의 실제 경험을 소개할 예정이다. 이어 양동훈 서강대 교수 사회로 진행되는 패널 토론에는 권혜원 동덕여대 교수, 심재진 서강대 법학전문대학원 교수, 이병남 전 LG인화원장, 임무송 전 서울지방노동위원회 위원장이 패널로 참여해 주제발표자들과 함께 토론을 진행한다.

2018-05-29 16:02:05 한용수 기자
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삼육대, 30일 '글로리 삼육' 발전위원 위촉식

삼육대, 30일 '글로리 삼육' 발전위원 위촉식 삼육대(총장 김성익)는 30일 서울 그랜드워커힐호텔 코스모스홀에서 '글로리(Glory)삼육' 캠페인 발전위원 위촉식을 갖고 캠페인의 공식 출발을 선언한다고 29일 밝혔다. 삼육대가 개교 112주년을 맞아 추진하는 이 캠페인은 ▲국제화 캠퍼스 구축 ▲이글프로젝트 ▲글로벌한국학과 및 IT융합공학과 신설 등 대학의 미래 비전을 달성하기 위한 발전기금 모금 캠페인이다. 이날 삼육대는 김성익 총장과 아침고요수목원 한상경 회장, 평소·임재단 이봉춘 이사장을 발전위원회 공동위원장으로 추대하고, 황춘광 삼육학원 이사장, 남대극 전 총장, 서광수 전 총장, 김기곤 전 총장을 고문으로 위촉한다. 아울러 대학 주요 보직자로 구성된 부위원장(9명)과 추진위원(8명)을 포함한 총 100명의 발전위원을 위촉할 예정이다. 발전위원들은 오는 10월 개교 112주년 개교기념일에 열리는 '글로리 삼육' 캠페인 메인행사까지 향후 5개월간 위원회 공식 활동을 전개한다. 캠페인 확산을 위해 각 전문 영역 네트워킹을 활성화하고 적극적인 홍보활동을 펼치는 한편, 다방면의 지원과 선도적인 참여로 캠페인을 성공으로 이끈다는 계획이다. 김성익 총장은 "글로리 삼육은 삼육대가 강한 대학으로 도약하는 첫걸음이 될 것"이라며 "112년 삼육교육의 새로운 역사를 만드는 일에 함께 뛰어달라"고 호소할 계획이다.

2018-05-29 15:25:13 한용수 기자
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올해 평가원 첫 모의고사 일주일여 앞으로… 어떻게 대비할까

대학수학능력시험 출제기관인 한국교육과정평가원의 올해 첫 모의고사가 6월 7일 치러진다. 올해 수능을 목표로 한 재학생은 물론 재수생이 함께 치르는 첫 시험인만큼 어떻게 대비하고 결과를 어떻게 활용해야 할지 관심이 쏠린다. 입시전문가들은 올해 입시에서 실제 경쟁해야하는 수험생들이 모두 치르는 첫 시험인 만큼 자신의 위치를 파악해 공부 전략을 세우는 기초로 삼아야 한다고 조언한다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "6월 모의평가는 재학생과 졸업생이 함께 치러 객관적인 위치 파악이 가능하다"면서 "나의 수능 성적을 유추해 보고, 정시와 수시 지원 대학을 가늠해볼 수 있다는 점에서 중요하다"고 말했다. 6월 모평 대비 전략으로는 EBS 연계율 70%인 만큼 EBS 교재와 수능특강 대비는 필수다. 교재에 수록된 지문과 문제의 소재, 주제 등을 활용한 문제가 출제되기 때문이다. 다만 연계 범위는 실제 수능과 다소 다르다. 수능은 수능특강과 수능완성 2개의 시리즈를 활용하지만, 모의평가에서는 수능특강 시리즈만 연계 출제된다. 수능 형태의 문제 적응을 위해 수험시간을 재면서 문제 풀이하는 연습도 필요하다. 시간 연습을 할 때는 해결하기 어려운 문제는 건너 뛰고 다음 문제를 풀이하는 연습도 병행해야 한다. 우연철 평가팀장은 "한 문제를 풀기 위해 지나친 시간을 소비하는 학생이 있는데, 모든 문제를 미쳐 다 보지도 못해 알고 있는 문제를 틀리는 경우도 있다"며 "다양한 문제 풀이를 통해 효율적으로 문제를 푸는 연습이 필요하다"고 조언했다. 틀린 문제나 정답을 맞췄지만 모르는 문제의 경우 개념부터 다시 정리해 확실히 해두어야 한다. 특히 영역별 문제 유형을 파악해 약점을 보완하는 공부법도 필요하다. 형지엘리트 엘리트모의평가연구소 하희정 국어연구소장은 "화법, 작문, 문법, 독서, 문학 출제 유형별로 요구하는 접근 방법을 파악하고 기출문제를 분석해 자신의 약점을 보완하는 것이 중요하다"며 "이를 위해 EBS 연계 모의고사로 대비하고 평가에 앞서 개념 교재나 분석 노트로 점검하는 것이 좋다"고 조언했다. 같은 연구소 민경도 수학연구소장은 "6월 모의평가의 경우 수능보다 좁은 출제 범위에서 문항이 구성되므로 해당 범위 내에서 기출 문제 오답 분석이 효과적"이라며 "특히 오답 분석 과정에서 본인이 생각하지 못한 풀이 개념을 발견했다면, 이를 확실하게 파악해 두는 것이 중요하다"고 말했다.

2018-05-29 15:09:05 한용수 기자
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직장인 4명 중 1명 "퇴사한 직장으로 유턴할래"

직장인 4명 중 1명 "퇴사한 직장으로 유턴할래" '재입사 경험 직장인' 15.9% 직장인 4명 중 1명은 전 직장으로 다시 돌아갈 의향이 있는 것으로 조사됐다. 사람인이 이직 경험이 있는 직장인 646명을 대상으로 '이전 직장 재입사 희망 여부'를 물은 결과, 응답자의 28%가 '의향이 있다'고 답했다고 29일 밝혔다. 전 직장으로 유턴 입사할 의사가 있다는 직장인은 남성(31.9%)이 여성(23%)보다 많았다. 전 직장으로 다시 돌아가고 싶은 이유(복수응답)로는 '이직해보니 전 직장이 괜찮은 것 같아서'(66.3%)가 가장 많았고, 이어 '친분이 두터운 동료들이 많아서'(29.8%), '회사 적응이 쉬울 것 같아서'(27.1%), '실력을 인정받아 돌아가는 것 같아서'(25.4%), '오래 다닐 수 있을 것 같아서'(14.4%) 등의 순이었다. 또 전체 응답자 중 이전 직장에서 재입사 제안을 받은 적이 있다는 직장인은 절반 가까이(48.8%) 되는 것으로 조사됐고, 재입사를 결정하는 가장 중요한 조건으로는 '연봉 인상'(53.1%)이란 답변이 가장 많았다. 실제로 전 직장에 재입사 한 경험이 있다는 직장인은 15.9%로 조사됐고, 이들은 퇴사 후 평균 1년 1개월 만에 재입사했으며, 입사 경로는 '회사에서 먼저 권유'(48.5%)한 경우가 가장 많았다. 재입사 이후 처우가 나아졌느냐는 질문에는 과반 이상(68%)이 '좋아졌다'고 했고, 세부적으로 '연봉 인상'(64.3%, 복수응답), '직급 상승'(22.9%), '근무지 변경'(20%), '부서 및 직무 변화'(20%), '업무 권한 확대'(12.9%) 등이 있었다. 재입사 만족도는 소폭의 차이로 '만족한다'(31.1%)는 의견이 '불 만족한다'(22.3%)보다 높은 것으로 나타났다.

2018-05-29 15:07:44 한용수 기자