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"故 강이수 교수의 유언 따라 기부"…숭실대, 양철화 여사 기금출연식 진행

숭실대가 양철화 여사(故 강이수 숭실대 교수 사모) 기금출연식을 개최했다./ 숭실대 제공 숭실대학교(총장 장범식)는 최근 교내 베어드홀 4층 회의실에서 양철화 여사(故 강이수 숭실대 교수 사모) 기금출연식을 개최했다고 9일 밝혔다. 양철화 여사는 지난 2월 4일 소천한 故 강이수 교수의 유언에 따라 숭실교에 학과 발전기금 1000만원을 기탁했다. 발전기금은 숭실대 글로벌통상학과의 발전과 후학 양성에 사용될 예정이다. 이날 기금출연식에는 장범식 숭실대 총장, 조용권 동문(무역 81), 글로벌통상학과 성이구 동문회장(무역 84, 총동문회 사무총장), 2대 이구억 동문회장(무역 74), 3대 이주완 동문회장(무역 82)이 참석했으며, 오선영 글로벌통상학과장, 허해관 국제무역학과장, 이인구 글로벌통상학과 교수, 윤형흔 비서실장, 조성민 발전기금팀장이 배석했다. 故 강이수 교수는 지난 1975년부터 2006년까지 본교 글로벌통상학과 교수로 재직했으며, 부총장, 경상대학장, 국제통상대학원장 등 주요 보직을 역임했다. 장범식 총장은 "기금을 출연해 주신 故 강이수 교수님과 양철화 여사님께 깊은 감사를 드린다. 故 강 교수님께서 별세하신 후에 제자들이 한 자리에 모여서 故 강 교수님을 추모하고 추억을 공유하는 모습을 보면서, 故 강 교수님께서는 제자들에게 참스승이자 학자로서 진정한 존경을 받으신 분이셨다고 생각한다"고 전했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:48:48 이현진 기자
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(재)서울의과학연구소, 중앙대에 광명병원 건립기금 1억 쾌척

(왼쪽) 박상규 중앙대 총장, 이경률 서울의과학연구소 회장, 홍창권 중앙대의료원장이 (재)서울의과학연구소 건립기금 전달식에서 기념사진을 찍고 있다./중앙대 제공 (재)서울의과학연구소가 중앙대학교(총장 박상규)에 중앙대광명병원 건립기금을 쾌척했다. 중앙대는 서울의과학연구소가 7일 서울캠퍼스 201관(본관) 총장단 회의실에서 열린 건립기금 전달식을 통해 1억 원을 기부했다고 9일 밝혔다. 전달식에는 이경률 서울의과학연구소 회장을 비롯해 이미경 진단 검사 의학 부문장, 권귀영 병리학 부문장과 박상규 중앙대 총장, 홍창권 의무부총장 겸 중앙대의료원장, 이한준 중앙대병원장, 이무열 중앙대 대외협력처장, 송정수 중앙대병원 대외협력실장 등이 참석했다. 이날 건립기금을 전달한 서울의과학연구소는 '세계와 경쟁하며 더 큰 가치를 만들어갑니다'를 슬로건으로 하는 우리나라 최초의 검사 전문기관이다. 1983년 설립된 이래 현재까지 체계적인 관리 시스템과 지속적인 연구 기술력 향상에 역점을 두고, CAP(College of American Pathologists) 등 국내외 인증사업에 적극 참여하며 세계적 수준의 검사기관으로 자리매김했다. 서울의과학연구소의 건립기금을 받게 된 중앙대광명병원은 곧 개원한다. 수도권 서남부 최대인 700 병상 규모로 이달 21일 병원 문을 연다. 환자 중심 의료 서비스를 수행하기 위해 인공지능(AI), 메타버스, 클라우드 등 최신 기술을 접목한 디지털 기반 의료 혁신을 선보일 계획이다. 중앙대가 보유한 의·약·간호, 자연과학·생명공학 등과 시너지를 일으켜 바이오 분야의 혁신을 이끄는 사례가 될 것으로 기대를 모은다. 서울의과학연구소는 기존에도 중앙대와 중앙대의료원에 꾸준히 기부하며, 함께 성장하는 동반자 역할을 톡톡히 해 왔다. 2015년부터 현재까지 기부한 금액만 6억9760만원에 달한다. 이경률 회장은 "중앙대와의 오랜 인연을 바탕으로 기부를 하게 돼 뜻깊다"며 "앞으로도 중앙대와 중앙대의료원의 발전을 위해 함께 노력하겠다"고 전했다. 박상규 총장은 "대학들 모두 어렵고 힘든 시기지만, 중앙대는 이러한 여건 속에서도 많은 도전에 나서고 있다. 그 결과 우리나라의 의료 혁신을 만들어 나갈 중앙대광명병원 개원을 목전에 두게 됐다"며 "앞으로도 서울의과학연구소가 계속해서 승승장구하길 바라며, 중앙대와 중앙대의료원에도 지금처럼 많은 관심 가져 주길 부탁드린다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 07:43:46 이현진 기자
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순천향대 산업경영공학과 등 5개 계약학과 입학식 개최…직장인 대학생 37명 입학

지난 5일, 순천향대 교내 유니토피아관 3D홀에서 창의라이프대학 주관으로 '2022학년도 기업체 재직자 대상 계약학과 신입생 입학식'을 개최한 가운데 지도교수와 37명의 신입생들이 학생증을 들어올리며 대학 생활에 대한 새로운 각오를 다지고 있다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 지난 5일 11시 교내 유니토피아관 3D홀에서 창의라이프대학 주관으로 계약학과 신·편입생 37명을 대상으로 입학식을 갖고 첫 수업을 시작했다고8일 밝혔다. 이들은 모두 기업체 재직자들로 주말에 개설된 산업경영공학과, 자동차산업공학과, 신뢰성품질공학과, 세무회계학과, 융합기계학과 등 5개 계약학과를 통해 4년 과정 또는 편입학과정으로 학위를 인정받는 일·학습을 병행하는 과정을 밟게된다. 이날 입학식 행사는 ▲참석인사 소개 ▲학장 축사 ▲대표 학과장 축사 ▲기업체 대표이사 축사 ▲신·편입생 입학 허가 ▲신·편입생 입학 선서 ▲학생증 및 교표 전달 ▲기념촬영 순서로 진행됐다. 또, 자세한 학사 일정과 교내 편의시설 등 안내도 이어졌다. 신입생 대표로 신·편입생 입학 허가서를 수여받은 산업경영공학과 김기춘(남, 59세, 서광산업 이사)씨는 "대학 진학에 대한 의지르 평소 품고 있었는데, 더 늦지 않도록 만학의 꿈데 도전하게 돼 기쁘다"며 "토요일에 공부하는 대학 생활이 쉽지는 않겠지만 재미있을 것 같고, 신입생인 만큼 22학번으로 멋진 캠퍼스 생활을 보내도록 최선을 하겠다"고 소감을 말했다. 또, 신입생 대표로 선서한 박재호(남, 28세, ㈜헵시바, 대리)씨는 "문과로 3년제 대학을 나왔는데, 현재 근무하고 있는 회사에서 공학전공 학위가 필요해 다시 대학입학을 결심하게 됐다"며 "주말에 공부하는 것이 쉽지는 않겠지만 이미 각오한만큼 잘 해낼 것"이라고 각오를 다졌다. 앞서 유성용 창의라이프대학 학장은 축사에서 "매주 주말이면 22학번 신입생으로서 대학생활이라는 마술에 빠지게 될 것이고, 새로운 꿈을 실현하기 위한 입학과 이를 축하하는 의미는 크다"고 격려했다. 이어 "앞으로 4년간의 항해가 직장생활과 학업을 병행하기에 여러가지 난관이 있을 것으로 예상되지만, 이를 극복해가는 과정을 통해 분명 또다른 성장이 있을 것이다. 각자 선택한 학문분야가 미래사회에서 중요한 역할을 하게 될 것"이라고 말했다. 이 날 순천향대 계약학과에 참여기업군(群) 대표기업으로 스마트폰 카메라렌즈를 전문적으로 생산하는 ㈜동호테크 장형석 대표이사는 "직장에서 근무하면서 토요일에는 대학에서 공부하기로 결심한 37명의 학생들에게 축하와 함께 진심어린 박수를 보낸다"라며 "주말에 대학에서 공부하는 것이 번거롭겠지만, 당장의 눈앞에 보이는 성과보다는 '차별화된 삶으로 대학생활속에서 미래를 준비하고 있다'는 자부심을 갖기 바란다"고 격려하며 특별한 축하 메세지를 건냈다. 한편, 순천향대학교단과대학 창의라이프대학에서 자동차산업공학과, 신뢰성품질공학과, 산업경영공학과, 융합기계학과, 세무회계학과 등 5개의 일반 계약학과를 운영하고 있다. 일반 계약학과는 산업체에서 소속 직원의 직무능력향상은 물론 학력신장을 위해 사업주가 학비의 50%를 부담해 대학에 교육을 의뢰하는 학과로, 소속 직원은 회사와 학교생활을 병행하며 학위를 취득할 수 있다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-08 07:38:04 이현진 기자
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교원 빨간펜, 4~7세용 '아이캔두 누리키즈' 선봬

4세부터 초등 4학년까지 '맞춤형 AI 학습' 라인업 완성 교원 빨간펜이 '아이캔두(AiCANDO) 누리키즈'를 론칭해 4~7세를 위한 아이캔두 라인업을 확장한다. 8일 교원 빨간펜에 따르면 이번 '아이캔두 누리키즈' 론칭을 통해 4세부터 초등 4학년을 위한 학습 프로그램을 완성했다. 아이캔두는 누리키즈와 초등 총 2가지 학습 프로그램으로 나뉜다. 아이캔두 누리키즈는 4~7세, 아이캔두 초등은 초등생 1~4학년 대상이다. 오는 11월엔 초등생 5~6학년을 위한 단계를 선보일 계획이다. 맞춤형 Ai 학습이 가능한 아이캔두 누리키즈는 유아 대상의 누리 1~3단계와 예비 초등생을 위한 키즈단계로 구성됐다. 연령별로 발달 및 학습 수준 차이가 큰 유아 학습자의 특성을 고려해 연령에 따른 차별화 된 커리큘럼과 학습법을 적용한 점이 장점이다. 또한, 오감을 자극하는 상호작용 학습 콘텐츠를 통해 학습 몰입도를 향상시키고, AI 분석을 통한 다양한 맞춤 콘텐츠와 솔루션을 제공한다. 먼저 누리단계는 유아가 발달 단계별로 꼭 성취해야 할 과업을 고려해 ▲누리 1단계 생활놀이 ▲누리 2단계 두뇌놀이 ▲누리 3단계 창의놀이 과목으로 구성했다. 이를 통해 연령에 따라 균형 잡힌 발달이 가능하다. 또한 누리과정에서 채택한 '주제 통합 학습법'을 적용해 필수 학습 주제를 중심으로 한글, 수, 누리 등의 과목을 연계한 통합 학습이 이뤄진다. 매주 유아의 생활 환경과 관련된 하나의 주제를 과목별로 연계한 주제통합학습은 유아의 학습 흥미를 유발하고 융합 사고력을 기를 수 있는 점이 큰 특징이다. 키즈단계는 초등학교 입학 전, 학교 공부를 완벽히 대비할 수 있도록 초점을 맞췄다. 초등 1학년 주요 교과목을 빠짐없이 학습 과목으로 구성하고, 학습 내용을 담았다. 개인별 맞춤 학습법을 적용해 학습 성취도에 따라 제공되는 실시간 수준별 맞춤 문제를 풀고, 틀린 문제는 오답노트를 활용해 개념을 정리하고 반복 학습할 수 있다. 아이캔두 누리키즈는 학습 효율과 집중도를 극대화하고자 오감을 자극하는 놀이형 콘텐츠 1만5000여개를 제공한다. 또한, 자기주도적 학습 습관을 기를 수 있도록 'Ai 맞춤 큐레이션'과 '캐릭터 튜터'를 활용했다. 교원 빨간펜 관계자는 "아이캔두 누리키즈는 학부모의 고민과 유아의 특성을 깊이 있게 성찰한 상품으로, 유아 발달을 고려해 차별화된 과목 구성과 단계별 학습법을 차등 적용했다"며 "몰입도 높은 놀이형 콘텐츠와 Ai를 통한 맞춤 큐레이션, 캐릭터 튜터 등은 유아의 학습 흥미를 자연스럽게 이끌고, 자기주도적 학습 습관을 형성하도록 도울 것"이라고 말했다.

2022-03-08 05:45:12 김승호 기자
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학벌이 채용 평가에 미치는 영향 감소

기업들이 실무 역량을 갖춘 인재를 선호하고, 수시 채용과 블라인드 채용이 증가함에 따라 학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 줄어든 것으로 나타났다. 구인·구직 매칭 플랫폼 사람인은 지난 1월 25~28일 기업 290개사를 대상으로 '학벌이 채용 평가에 미치는 영향'을 조사한 결과 42.8%가 '영향이 있다'고 답했다고 7일 밝혔다. 이는 2020년 조사 때 53.5%보다 10.7%포인트 하락한 수치다. 다만, 대기업(66%)은 중소기업(38.3%)에 비해 학벌이 평가에 영향을 미치는 비율이 27.7%포인트 높았다. 실제로 과거에 비해 좋은 학벌이 채용 평가에 영향을 미치는 부분에 차이가 있는지를 묻자 '줄어들고 있다'는 답변이 49%로, '늘어나고 있다'는 응답(11%)의 5배가량 됐다. 나머지 40%는 '비슷하다'고 답했다. 학벌이 채용 평가에 영향이 없는 이유로는 '업무 능력과 큰 연관이 없어서'(76.5%·이하 복수응답)가 가장 많이 꼽혔다. 이밖에 '학벌 좋은 직원은 과한 대우를 원하거나 조기 퇴사 등을 많이 해서'(28.9%), '기존 채용 시 만족도가 낮아서'(7.8%), '기존 직원들에게 위화감을 줄 수 있어서'(6%)가 뒤를 이었다. 반면, 학벌이 채용 평가에 영향을 미친다고 답한 기업들은 '학벌에 따른 역량 차이가 있어서'(66.1%)를 그 이유로 들었다. 이어 '지원자의 노력에 대한 인정 차원에서'(38.7%), '객관성이 있는 채용 조건이어서'(27.4%), '활용 가능한 인맥이 많아서'(12.9%), '기존에 채용 시 만족도가 높아서'(12.1%) 순이었다. 이들 기업이 선호하는 학벌은 '서울 소재 상위 10위권 대학'(51.6%)이 가장 많았다. '서울소재 4년제 대학'(50%), '지방거점 국립대학'(38.7%), '카이스트 등 명문 특수대학'(9.7%)이 그다음이었다. 입사 후 좋은 학벌이 상위 고과나 고위임원 승진 등 개인의 성취에 영향을 미쳤을까? 응답자의 26.2%는 학벌이 직원 개인의 성취에 영향을 준다고 밝혔다. 좋은 학벌이 영향을 끼치는 부분에서는 '주요 부서, 프로젝트 등 배치'(46.1%), '임원 등 고위직 승진에 유리'(36.8%), '관리자, 고위 임원들의 관심을 받음'(35.5%), '동창, 명문학교 출신 직원 간 인맥 형성'(25%), '비슷한 성과에도 좋은 인사고과를 받음'(15.8%)이라는 답이 주를 이뤘다. 이와 달리 학벌이 직장 내 개인의 성취와 연관이 없다고 밝힌 응답자들(214명)은 그 이유로 '업무 능력과 학벌은 별개 문제여서'(72%)를 가장 많이 선택했다. 이밖에 '성과 위주로 공정하게 평가하고 있어서'(42.5%), '자만하거나 융화가 안 되는 등 악영향이 있어서'(10.7%)라는 답변도 나왔다. 기업들은 좋은 학벌의 직원으로 인한 부작용으로 '근속기간이 짧고 금방 이직'(49%), '역량에 비해 과대평가'(37.6%), '과도한 처우 요구'(37.2%), '학벌이 좋지 않은 직원에게 위화감 조성'(12.8%), '동문, 명문 출신끼리 파벌을 형성'(9.7%)을 꼽았다.

2022-03-07 14:17:55 김현정 기자
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숙명여대, 2022년 대학일자리플러스센터 사업 선정

숙명여자대학교는 고용노동부가 주관하는 2022년 대학일자리플러스센터 사업에 선정됐다고 7일 밝혔다. 대학일자리플러스센터 사업은 학생들에게 종합적인 취업 지원 서비스를 제공하는 프로젝트다. 숙명여대는 올해 3월부터 5년에 걸쳐 최대 37억5000만원(연간 7억5000만원)을 지원받는다. 사업비는 청년특화 원스톱 진로·취업지원 인프라 구축을 비롯한 진로탐색 및 전문상담 지원, 취업컨설팅·일자리 매칭 서비스 제공, 지역청년 고용지원 서비스 제공 등을 추진하는데 사용된다. 거점형 특화프로그램 'Beyond Campus-Two Way Career Program' 운영을 통해 대학 캠퍼스를 넘어 기업, 산업체, 거버넌스와 연계·협력·공유·확산 선도모델을 구축할 계획이라고 대학 측은 전했다. 최철 숙명여대 경력개발처장은 "대학일자리플러스센터 사업을 시행해 숙명여대의 우수한 진로·취업 지원 시스템을 재학생, 졸업생과 지역 청년에게 선보일 것"이라며 "산업에서 요구하는 직무 위주의 실효성 있는 교육을 통한 잡 매칭으로 청년 일자리 창출에 기여하겠다"고 말했다. 숙명여대는 지난 2015년 대학일자리센터 시범 대학으로 선정된 이후 2016년부터 6년 연속 대학 운영 성과평가에서 '우수' 대학으로 선정됐다. 특히 2020년에는 일자리 창출에 기여해 대통령 표창을, 작년에는 컨설턴트의 공로를 인정받아 장관 표창을 받았다.

2022-03-07 10:32:25 김현정 기자
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국민대, 목요특강 15집 '뿌리 깊은 나무 바람에 흔들리지 않고' 펴내

목요특강 제15집 '뿌리 깊은 나무 바람에 흔들리지 않고' 전자책 표지./ 국민대 국민대학교는 대표 교양 과목인 '목요특강'에서 선보인 22명의 명연사 강연을 엮은 강연집 '뿌리 깊은 나무 바람에 흔들리지 않고'를 펴냈다고 7일 밝혔다. 목요특강 강연집은 지난 1996년 제1집을 시작으로 격년에 한 번씩 세상에 나왔다. 이번에 출간한 목요특강 제15집 '뿌리 깊은 나무 바람에 흔들리지 않고'는 더 많은 독자를 만나기 위해 전자책 형태로 제작했다고 대학 측은 덧붙였다. 강연집에는 김지찬 LIG넥스원 대표이사, 이영현 세계한인무역협회 명예회장, 김종훈 전 외교통상부 통상교섭본부장, 추상미 배우, 김민식 MBC PD를 포함 각 분야 전문가 22명의 인사이트가 담겼다. 목요특강 제15집 '뿌리 깊은 나무 바람에 흔들리지 않고'는 국민대학교 전자책 도서관과 도서 대여 서비스인 '북큐브'를 통해 만나볼 수 있다. '목요특강'은 1994년 가을부터 매주 목요일 오후 한 주도 빠짐없이 진행돼 온 역사 깊은 교양 과목이라고 대학 측은 설명했다. 문창로 국민대 한국역사학과 주임교수는 "국민대 목요특강은 인문·사회·과학 분야부터 예술·문화까지 다방면의 전문가를 연사로 초청해 학생들에게 최상의 학술 연찬 기회를 제공하고 있다"며 "이번 책자가 많은 독자들의 소양 증진에 도움이 되길 바란다"고 말했다. /김현정기자 hjk1@metroseoul.co.kr

2022-03-07 10:21:15 김현정 기자
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인하대, 에프앤가이드와 손잡고 금융데이터 강의 운영

인하대학교 본관./ 인하대 인하대학교 경영대학은 에프앤가이드와 이달 8일 산학협력 프로그램 운영에 관한 MOU를 맺는다고 7일 밝혔다. 협약식에는 에프앤가이드의 이철순 대표이사와 남두우 경영대학장, 이민환 경영대학원장 등이 참석한다. 이번 협약에 따라 에프앤가이드는 2022학년 1학기부터 '금융데이터로 본 금융시장의 이해' 과목을 담당해 학생들을 지도한다. 강의는 에프앤가이드 이철순 대표와 자본시장 전문가들이 직접 맡는다. 에프앤가이드는 수강생 중 우수 학생에게 인턴십 기회를 제공하고, 신입사원으로 정식 채용할 계획이다. 이와 함께 에프앤가이드는 500만원의 장학금을 경영대학발전기금으로 기부할 예정이다. 에프앤가이드는 금융정보와 데이터를 통해 주가지수와 다양한 투자솔루션을 개발하는 국내 유일의 상장기업이다. 인공지능 기술로 빅데이터를 효율적으로 수집·분석해 데이터와 정보를 파악하고 펀드평가와 자산평가, 컨설팅 부문의 서비스를 제공한다. 남두우 인하대 경영대학장은 "에프앤가이드와의 산학협력은 기업이 직접 필요로 하는 분야에 대한 교육을 담당하고 인재를 양성한다는 데 의미가 있다"며 "향후 이러한 교육 프로그램을 확대 실시할 예정"이라고 말했다. /김현정기자 hjk1@metroseoul.co.kr

2022-03-07 09:48:27 김현정 기자