은행원 5억원 보상안에도..."퇴직 안 할 것"
주요 은행이 최대 5억원 수준에 이르는 역대급 보상안을 내놓았지만 되려 짐을 싼 은행원은 줄어든 것으로 나타났다. 당초 희망퇴직자가 3000명에 이를 것이라는 예상과는 달리 2000여명 만이 신청했다. 5일 금융권에 따르면 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협은행)에서 지난달 총 2222명이 희망퇴직을 신청했다. 2021년(2244명)보다 22명 줄어든 수준이다. 하나은행에선 279명의 직원이 회사를 떠났다. 이 중 준정년 대상자는 271명, 임금피크 대상자는 8명이다. 하나은행 희망퇴직자 규모는 지난해 상반기(478명)보다 199명(41.6%) 줄었다. 2020년 상반기에는 369명, 2021년 상반기에는 511명이 희망퇴직으로 은행을 떠난 바 있다. 하나은행은 지난 1월 3~9일 준정년 특별퇴직 신청을 받았다. 대상은 만 15년 이상 근무했거나 만 40세 이상인 일반직원이었다. 준정년 특별퇴직금을 보면 1968~1970년생 관리자급과 책임자, 행원급도 최대 36개월치 평균임금을, 1971년생 이후 직원은 연령에 따라 최대 24개월치 평균임금을 받았다. 1968∼1970년생은 자녀 학자금, 의료비, 재취업·전직 지원금 등도 받는다. 하나은행 관계자는 "올해 희망퇴직 규모가 줄어든 데는 지난 준정년 특별퇴직을 통해 임금피크가 오기 전 퇴직한 직원들이 많았기 때문"이라며 "이번엔 임금피크 대상자 규모 자체가 대폭 축소된 탓"이라고 설명했다. 우리은행은 지난해 12월 19~27일 희망퇴직 신청을 받은 결과 직전 년(415명) 보다 66명 줄어든 349명이 지난달 31일 은행을 떠났다. 우리은행도 관리자, 책임자, 행원급에서 각 1974년(만 48세), 1977년(만 45세), 1980년(만 42세) 이전 출생자를 대상으로 희망퇴직 접수를 진행했다. 1967년생의 경우 24개월 치, 나머지는 36개월 치 월평균 임금이 특별퇴직금으로 책정됐다. 이 밖에 자녀 1인당 최대 2800만원의 학자금, 최대 3300만원의 재취업 지원금, 건강검진권, 300만원 상당의 여행상품권 등도 지원된다. 특히 5대 은행 중 가장 먼저 희망퇴직 접수를 시작한 NH농협은행은 직전 해보다 보상 규모를 대폭 확대했다. NH농협은행의 특별 퇴직금은 월평균 임금 20개월~39개월 치로, 직전 해 (20개월~28개월)보다 크게 늘어난 수준이다. 10년 이상 근무한 만 40세 이상부터 희망퇴직 신청을 받았다. NH농협은행의 확대된 보상안에도 단 493명의 직원만이 지난해 11월 희망퇴직을 신청하고 지난 연말 회사를 떠났다. 국민은행은 지난 12월 28일~1월 2일까지 713명이 희망퇴직을 신청했고, 신한은행은 지난달 2~3일까지 388명이 18일자로 각각 퇴사했다. 국민은행의 최종 퇴직자는 특별퇴직금(근무기간 등에 따라 23∼35개월 치의 월평균 급여), 학기당 350만원(최대 8학기)의 학자금, 최대 3400만원의 재취업 지원금, 본인과 배우자의 건강검진, 퇴직 1년 이후 재고용(계약직) 기회 등 올해 초와 동일한 혜택을 받게 될 전망이다. 신한은행은 희망퇴직 대상을 만 44세까지 낮추고, 특별퇴직금은 출생 연도에 따라 최대 36개월치 월평균 임금을 지급하기로 했다. SC제일은행에서는 지난해 12월 14~19일 희망퇴직을 신청한 13명의 직원이 특별퇴직했다. SC제일은행의 경우 만 56세 이상 임금피크제를 앞둔 직원들을 대상으로, 근속에 따라 최대 월고정급의 27개월분을 특별퇴직금으로 지급했다. 역대급 보상안에도 희망퇴직 규모가 축소된 이유는 은행원들 역시 경기 불확실성을 우려하면서 안전자산을 선택했다는 분석이 나온다. 은행권 관계자는 "올해 은행권에서 후한 보상안을 내놓으면서 지난해보다 훨씬 많은 3000명 안팎의 퇴직자가 나올 것이라는 예상이 많았지만 빗나갔다"며 "글로벌 경기 위축과 금리 상승 등으로 경기 불확실성이 커지면서, 은행원들 또한 매달 들어오는 안정적인 급여 소득을 포기하지 못한 것"이라고 말했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr
