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금융
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박종복 SC제일은행장 '4연임' 성공 비결은?

박종복 SC제일은행장이 최근 차기 은행장 최종 후보자로 단독 추천되면서 4연임에 성공한 것은 스탠다드차타드(SC)그룹의 신임이 절대적이란 평가다. 19일 금융권에 따르면 SC제일은행 임원후보추천위원회(임추위)는 최근 박 행장을 차기 은행장 후보로 단독 추천했다. 박 은행장은 오는 2024년 1월 8일부터 현 임기를 마치고 네 번째 임기를 맞이한다. 기간은 1년이다. 연임에 부정적인 금융당국의 압박에도 박 행장이 연임에 성공한 것은 실적 개선과 외국계 은행의 특성 때문으로 풀이된다. 지난 2005년 SC제일은행의 최대주주가 된 SC그룹은 은행 지분 100%를 보유 중이다. SC제일은행의 지배구조상 경영·인사 최종 결정권은 전적으로 SC그룹 이사회에 있다. 지난 2015년 1월 첫 임기를 시작한 박 은행장은 한국 현지 사정에 맞는 전략으로 SC제일은행의 실적을 개선했다는 평가를 받는다. 2015년 2858억원의 순손실을 기록했던 SC제일은행은 2016년 2244억원의 순이익을 기록하며 흑자 전환했고, 2022년에는 3901억원의 순이익을 기록했다. 또한 2015년 실적 부진으로 AA+로 강등됐던 SC제일은행의 신용도는 2018년 AAA 등급을 회복했다. 또한 빌 윈터스 SC그룹 회장의 절대적인 지지도 연임에 영향을 줬다. 빌 윈터스 SC그룹 회장은 박 행장과 같은 해 임기를 시작했고, 박 행장의 3번째 임기 시작 당시 빌 윈터스 회장이 직접 한국을 방문해 한 달 간 체류하며 경영에 참여할 정도로 박 행장과 친밀한 관계를 맺고 있다. SC그룹 뿐만 아니라 SC제일은행 내에서의 입지도 굳건하다. 박 행장은 경영실적 개선뿐만 아니라 현지 상황에 맞는 영업 환경 개선 등 임직원 친화적인 경영을 이어가고 있다. SC제일은행 임직원 사이에서도 신임이 두텁다. SC제일은행 관계자는 "빌 윈터스 SC그룹 CEO는 취임 이후 한국을 수시로 방문할 정도로 SC그룹 내에서 SC제일은행의 역할을 중요하게 생각하고 있고, 박종복 행장에게도 우호적이다"라며 "박 행장이 현지 사정에 맞는 경영을 도입해 SC제일은행을 몇 년 간 성공적으로 이끈 만큼, 임직원 사이에서의 지지도 굳건하다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2023-10-19 07:48:32 안승진 기자
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BNK경남은행, 기부문화 확산 '따뜻한 동행 서비스'

BNK경남은행은 기부문화 확산을 위한 '따뜻한 동행 서비스를' 모바일뱅킹앱 생활혜택에 오픈했다고 18일 밝혔다. 따뜻한 동행 서비스는 '희망나눔 프로젝트'에 소개된 사회적 배려 대상자 세대와 '청소년 드림 스타'로 선정된 문학·예술·체육 등 재능 청소년들을 돕고자 실시된다. 희망나눔 프로젝트는 사회적 배려 대상자 세대의 안타까운 사연을 전하고 후원하는 기부 활동이다. 청소년 드림스타는 경상남도 교육청으로부터 가정 형편이 어려운 재능 꿈나무를 추천받아 지역에 알리고 후원하는 활동이다. 따뜻한 동행 서비스 이용 방법은 모바일뱅킹앱 생활혜택 코너에서 희망나눔 프로젝트 또는 청소년 드림스타를 확인한 뒤, 사연을 읽고 후원을 희망하는 경우 '후원하기'를 클릭하면 된다. 이후 자동 연결된 후원계좌로 원하는 금액을 설정해 이체하면 된다. 최대식 경남은행 사회공헌홍보부장은 "어려운 이웃을 돕기 위해 기부하기를 결정했더라도 복잡한 절차로 인해 미루는 경우가 더러 있다고 해 안타까웠다"며 "많은 지역민들이 BNK경남은행 따뜻한 동행 서비스를 이용해 기부에 손쉽게 참여하고 따뜻한 온정을 나눴으면 한다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2023-10-18 16:59:44 안승진 기자
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DGB대구은행, 어린이 교통안전 위한 '노란발자국' 후원

DGB대구은행은 수성동 본점에서 세이브더칠드런 동부지부에 '어린이 교통안전 노란발자국 설치 사업' 후원금을 전하는 전달식을 진행했다고 18일 밝혔다. '어린이 교통안전 노란발자국 설치 사업'은 횡단보도에 노란색 정지선 및 발자국을 설치하는 사업이다. 횡단보도 앞에서 신호 대기하는 아이들이 안전한 위치에서 신호를 대기하면서 스스로 교통법규를 준수해 주의를 기울여 어린이 교통사고를 예방하고자 하는 목적이다. 최근 5년간 발생한 어린이 교통사고 발생건수는 연평균 약 10000건에 달하며, 스쿨존에서 발생한 사고도 연평균 약 500여건이다. 특히 민식이법 시행에 따른 교통사고 처벌 기준 상향에도 어린이 교통사고 발생이 끊이지 않아 운전자 뿐만 아니라 어린이들도 도로를 건널 때 주의를 기울일 필요성이 있다. 이은미 대구은행 경영기획본부장은 "노란발자국 설치를 통해 운전자와 보행자 모두 주의를 기울여 교통사고가 예방되길 바란다"며 "DGB대구은행은 앞으로도 아이들이 건강하게 자랄 수 있도록 환경을 만드는데 보탬이 될 수 있도록 다양한 사회공헌활동 추진에 최선을 다하겠다"고 말했다. /안승진기자 asj1231@metroseoul.co.kr

2023-10-18 16:58:09 안승진 기자
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KB국민은행, '2023 KB굿잡, 부산 잡(JOB) 페스티벌'

KB국민은행은 18일 부산 해운대구 벡스코에서 부산광역시와 공동으로 'KB굿잡 취업박람회'를 공동 개최했다. 부산에서 열린 건 2016년과 2019년에 이어 세 번째다. '2023 KB굿잡, 부산 잡(JOB) 페스티벌'은 부산·경남의 크고 작은 200여 기업 관계자들과 취업 준비생들, 박형준 부산광역시장, 이재근 KB국민은행장, 김연아 KB홍보모델 등이 참석했다. 'KB굿잡 취업박람회'는 그간 5100여 기업이 참가해 9만1000여건의 일자리 정보를 제공하고 취업 준비생 3만5000여명과 기업을 연결시키는 성과를 기록했다. 총 방문자만 117만명에 이르는 등 국내 취업박람회 시장에서 선도적 역할을 하고 있다. KB국민은행은 박람회 개최에 앞서 KB굿잡 공식 사이트와 모바일 앱을 통해 참여 기업 채용정보 및 MBTI 유형별 면접전략 등 유용한 지식을 제공했다. 박람회장에서는 취업 성공률을 높이기 위해 ▲취업 컨설팅관 ▲기업의 채용설명회 및 전문가 취업특강&설명회관 ▲군간부 채용관 ▲직업체험관 ▲중장년층 및 취약계층을 위한 '내일 설계관' ▲창업 희망자를 위한 'KB 소호 컨설팅관' 등을 별도로 운영했다. 또한 기업과 구직자 간 미스매칭을 해소하기 위해 '블라인드 채용관'을 상반기 박람회에 이어 부산에서도 운영했다. 이는 기존의 '블라인드 채용'을 구직자 입장에서 적용한 것으로 구직자는 기업의 인지도가 아닌 직무, 복지 및 성장 가능성 등 정보를 바탕으로 중소기업에 대한 편견 없이 구인 기업을 평가할 수 있다. 특히 이번 박람회에서는 지역의 우수기업과 청년 간의 매칭을 지원하기 위해 기업 탐방 프로그램도 운영한다. 부산광역시 소재 우수 중소기업의 현장을 견학하고 중소기업에 대한 인식 전환을 지원함으로써 지역 청년들의 지역안착을 유도하는 데 기여할 것으로 기대된다. KB국민은행은 KB굿잡 참여 기업에게 채용 정규 직원 1인당 100만원, 기업당 연간 최대 1000만원까지 채용 지원금과 함께 일자리 창출 우수 기업에는 최대 1.3%포인트 금리우대 혜택을 준다. 구직자들에게는 면접 지원금 1만 원을 선착순 300명에게 현장 지급했다. KB국민은행은 박람회 종료 후에도 참가 기업들에게 KB굿잡 유관기관과 연계된 특화 인재 매칭서비스를 제공하는 등 다각도로 지원할 방침이다. 이재근 KB국민은행장은 "이번 박람회가 구직자에게는 꿈을 실현할 수 있는 기회를, 구인기업에게는 인재를 발굴하는 뜻깊은 자리가 되기를 바란다"며 "KB국민은행은 일자리 창출은 물론 다양한 사회공헌활동을 통해 국민 모두가 '굿잡' 이라고 할 수 있는 '국민의 평생 금융파트너' 가 되도록 노력하겠다"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2023-10-18 15:20:05 안상미 기자