['취뽀'를 응원합니다 유통家 채용 꿀팁]① NS홈쇼핑 "윤리경영·상생을 기본으로 하는 회사"

['취뽀'를 응원합니다 유통家 채용 꿀팁]① NS홈쇼핑 "윤리경영·협력사와의 상생을 기본으로 하는 회사" 트렌드에 민감하고 시장 변동도 예민한 유통분야에 취업을 준비하는 여러분들을 위해 메트로신문이 인사담당자를 만나 젖과 꿀이 흐르는 정보를 모았습니다. 자기소개서 쓰기 전 두 번 아니 세 번 읽어보세요. 대한민국 취업준비생들의 '취업뽀개기'를 응원합니다. "취뽀하세요!" [편집자주] 대한민국 최초 '식품 중심 홈쇼핑' 회사 NS홈쇼핑의 하반기 채용이 한창이다. NS홈쇼핑은 오는 18일까지 자사 홈페이지를 통해 서류를 접수받은 뒤 인성·직무검사를 거쳐 1~2차 면접까지 진행한다. 현재 NS홈쇼핑을 지원하는 취업준비생들을 위해 인사담당자 이준희 대리(입사 6년차)를 만나 이번 취업과 관련된 다양한 정보를 들어봤다. -이번 채용 공고 중 '원칙과 혼을 담아 일하는 사람'이라는 인재상이 눈에 띄는데요. "'원칙과 혼을 담아 일하는 사람'이라는 인재상에는 NS홈쇼핑의 임직원들이 추구해야 하는 기본적인 사항들이 함축돼 있습니다. NS홈쇼핑은 윤리경영을 실천하고 고객과 신뢰를 쌓으며 협력사와 상생의 관계를 만들어가는 회사입니다. 이를 위해 NS홈쇼핑은 윤리적, 법적으로 원칙을 지키고 항상 열정을 다해 혼을 담아 일하는 인재상을 우선으로 하고 있습니다" -이번 채용 직군은 각각 어떤 분야를 맡게 되는지, 또 각 직군에서는 어떤 인재상을 찾고 있는지 궁금합니다. "이번 채용에는 MD와 PD, 브랜드 커뮤니케이션, 영업기획, 협력사 관리, 재무 등 6개 분야에서 신입사원을 선발합니다. 우선 'MD'는 홈쇼핑 방송, 온라인몰, 쇼핑북 등 다양한 매체를 통해 고객에게 상품을 선보이는 직무입니다. 상품기획부터 소싱, 구성 및 가격 책정, 프로모션 진행을 통해 매출 관리까지 담당하며 시장 흐름에 대한 관심과 기획력, 상품 구성력을 핵심 역량으로 꼽습니다. 'PD'는 고객에게 정확한 상품 정보를 전달하기 위해 홈쇼핑 생방송을 기획, 연출하는 직무입니다. 생방송 현장을 총괄하며 효과적인 방송을 만들어내기 위해 고객지향적 영상 연출력 및 상품분석력, 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. '브랜드커뮤니케이션'의 경우에는 SNS를 통한 NS홈쇼핑의 브랜드를 시장에 알리고 회사의 브랜드 가치를 높이는 직무를 맡게 됩니다. 사내·외 소통과 기획능력, 시장에서의 마케팅커뮤니케이션 능력이 채용에서 우선시 됩니다. '영업기획'의 경우 회사의 영업실적 분석 및 상품별 손인 관리 및 월별 목표관리 등 회사의 영업상황에 대한 숫자적인 분석과 트렌드 도출을 하는 직무입니다. 통계적인 분석 능력과 정교함 등에서 탁월한 인재를 찾습니다. '협력사관리'는 회사의 영업활동에 따른 부수적인 협력사와의 계약 체결 및 영업리스크 관리, 신규 협력사 입점 관리 등의 역할을 수행합니다. 적극적인 커뮤니케이션 능력과 성실한 직원이 알맞는 부서겠죠. 마지막으로 '재무'는 회사의 회계 및 세무를 담당하는 직무입니다. 경영 회계에 대한 이해와 성실함, 책임감이 필요합니다." -홈쇼핑을 지원하는 취업준비생들에게 어떤 스펙과 경험이 입사에 도움이 될까요. "스펙과 경험보다는 의지와 열정이 보다 중요하다고 말씀드리고 싶습니다. NS홈쇼핑은 직무와 관련 없는 불필요한 스펙 및 관련 경험을 지원자격으로 요구하지 않습니다. 지원하시는 분이 왜 해당 직무를 희망하는지, 그 직무를 수행하고자 하는 열정이 얼마나 높은지, 그 열정을 성취하기 위해 어떠한 노력들을 해왔는지 등 을 자기소개서를 통해 적극적으로 어필해주셔야 합니다." -취업준비생들은 회사의 인재상에 맞춰 자기소개서를 만든다고 합니다. 인사담당자로서 기업의 인재상과 지원자의 매칭을 얼마나 신경쓰시나요? "자신에 대한 이야기를 있는 그대로 솔직하게 드러내는 입사지원서가 더 진솔하게 보입니다. 일부러 인재상의 단어를 차용해 이야기를 억지로 맞추거나 꾸며내는 것보다 사실대로 지원하시는 분의 이야기를 어필하시는 것이 훨씬 좋은 자기소개서입니다." -인성·직무적성 검사는 어떻게 진행될 예정인가요? 서점에서 판매하는 관련 서적을 풀어보는 것이 도움이 될까요? "인성검사와 직무적성 검사는 오프라인으로 진행됩니다. NS홈쇼핑과 해당직무에 대한 적합성을 보는 검사이니만큼 별도의 공부는 필요하지 않습니다." -수습기간이 지나면 100% 정직원으로 전환되나요? "회사에 대한 기업문화 적응과 직무에 대한 이해 정도를 수습기간 '3개월' 동안 평가합니다. 직무에 대한 열정을 지니신 분이라면 충분이 수습기간을 잘 마무리하실 수 있습니다." -NS홈쇼핑의 조직문화가 궁금합니다. 사내 분위기를 어떻게 평가하시나요? "NS홈쇼핑의 조직문화는 '창조와 도전'입니다. 자신이 맡은 직무에 창의적인 발상으로 업무와 프로세스를 발전시켜 나가고 새로움과 변화에 도전하는 것을 권장하는 분위기라고 평가하고 싶습니다." -'워라벨'(Work and life balance)이라는 신조어가 유행입니다. NS홈쇼핑 직원들의 만족도는 어느정도일까요. "NS홈쇼핑은 지속적으로 일하기 좋은 기업과 가족친화인증기업으로 경기도와 여성가족부에서 인증을 받고 있을 만큼 우수한 조직문화와 근무하기 좋은 환경을 보유한 회사입니다. 입사하시면 이러한 회사의 분위기를 직접 느끼실 수 있을 것입니다." ◆NS홈쇼핑은 NS홈쇼핑은 2001년 '한국농수산방송'으로 설립된 최초의 식품 중심 홈쇼핑업체로 경기도 분당 판교에 본사를 두고 있다. 모기업은 닭고기 전문 업체 '하림'이다. 지난해 연매출은 4396억1700만원, 영업이익 920억5100만원을 각각 기록했다. 올해 상반기(1월 1일~6월 30일) 기준으로는 2334억600만원의 매출과 477억200만원의 영업이익을 올렸다. [!{IMG::20170914000120.jpg::C::480::}!]