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경제>경제일반
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KB금융지주, 현대증권 주식교환-5000억원 자사주 매입

KB금융지주는 이사회가 현대증권과의 주식교환과 5000억원 규모의 자사주 매입 방안을 지난 2일 결의했다고 3일 밝혔다. 이번 결정에 대해 KB금융그룹은 "비은행 사업과의 시너지 확대를 통해 기업가치제고를 도모하는 한편, KB금융 주주와 현대증권 주주, 현대증권 임직원 등 이해관계자의 입장을 고려한 최선의 선택"이라고 말했다. KB금융그룹은 KB금융지주가 현대증권을 완전 자회사화함으로써 KB투자증권과의 통합 경영과 시너지 창출을 앞당길 것으로 예상한다. 현대증권 역시 KB금융그룹의 전폭적인 지원을 바탕으로 장기적인 성장 동력을 마련할 수 있을 것으로 기대하고 있다. 이번 주식교환 대상 지분은 기존에 KB금융지주가 인수한 29.62%(자사주 포함)를 제외한 잔여 주식 70.38%다. KB금융지주 주식과 현대증권 주식 간 교환비율은 1:0.1907312다. 현대증권 주주총회는 오는 10월 25일에 열린다. 교환일자는 11월 9일이며, 신주권 교부 예정일은 11월 21일이다. KB금융지주는 이번 주식교환을 상법에 따른 소규모 주식교환 절차에 따라 진행한다. 따라서 별도의 주주총회를 개최하지 않고 이사회 결의로 주주총회 승인을 대신할 예정이다. 주식교환 대상 주식이 전량 교환되면, 추가로 발행될 KB금융지주의 주식수는 3175만9844주다. 이는 현재 발행한 주식의 8.22%에 해당한다. 그로 인한 지분 희석화 우려에 대해 KB 관계자는 "2일 동시에 발표된 5000억원 규모의 자사주 매입으로 일정 부분 상쇄될 것으로 보인다"고 말했다. KB금융그룹 측은 "이번 주식교환의 목적은 현대증권의 완전자회사화를 통한 대주주 책임경영 강화와 신속한 경영의사 결정을 통한 경영효율성 제고, 그룹내 기타 자회사와의 시너지 극대화 차원"이라고 강조했다.

2016-08-03 10:36:19 이범종 기자
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우리은행 베트남 현지법인 신설 가승인 받아

우리은행은 2일 베트남 중앙은행으로부터 현지법인 신설 관련 가승인을 받았다. 우리은행은 기존에 하노이와 호치민 지점을 운영하고 있었다. 그러나 이번 현지법인 신설 가승인으로 본격적인 현지영업을 확대할 계획이다. 10월 하노이에 현지법인을 신설하면 채널과 상품을 다양화하는 등 적극적인 현지영업을 추진한다. 우리은행의 목표는 베트남 외국계은행 가운데 선두권으로 진입하는 것이다. 영업망을 강화를 위해 법인설립 첫해는 3개, 이듬해부터 매년 5~7개 네트워크를 신설해 단기간에 약 20개까지 늘릴 계획이다. 베트남 현지법인은 리테일 영업 강화를 위해 경쟁력 있는 상품 라인업을 구축한다. 우리은행은 2017년 상반기에 우리카드와 함께 베트남 현지 신용카드 시장에 진출할 준비를 하고 있다. 현지 고객기반 확대를 위해 부동산담보대출과 우량고객 신용대출, 방카슈랑스 등을 연계해 종합금융서비스를 내놓을 계획이다. 우리은행 모바일 플랫폼 '위비뱅크' 등을 현지에서 더욱 확대할 예정이다. 우리은행 관계자는 "2013년 9월 베트남 중앙은행에 설립신청서를 제출한 한 후 3년 만의 쾌거"라며 "가승인을 받은 모든 법인은 통상 1~2개월 내에 본인가를 획득한다"고 말했다.

2016-08-02 17:18:09 이범종 기자
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번거로운 보안카드, 편하게 쓰거나 없애거나

플라스틱 보안카드가 나온지 20여년 만에 은행권이 '스마트 보안카드'를 내놓고 있다. 보안번호를 일일이 꺼내보던 불편함이 줄고, 정보 유출 걱정도 덜게 됐다. 스마트 보안카드는 기존 플라스틱 보안카드와 다르다. 전자금융거래를 할 때마다 새로운 비밀번호를 스마트폰으로 전송받는 기술이다. 신한은행은 지난달 12일 금융권 최초로 스마트 보안카드 서비스를 시작했다. 금융결제원의 스마트 보안카드 앱을 이용해 기존 보안카드나 일회용 비밀번호 생성기(OTP·One Time Password)를 대체한다. 기존 보안카드의 문제점은 보안번호가 플라스틱 카드에 고정돼 있다는 점이다. 따라서 이를 분실하거나 사진 찍힌다면 보안에 문제가 생긴다. 앱에서 일회용 비밀번호를 화면에 불러오면 이런 문제를 예방할 수 있다. 스마트 보안카드 앱 하나만으로 다수 금융기관에서 이용할 수 있다. 이체 한도는 실물 보안카드와 같고, 전 은행권에 동일 적용된다. 1회 500만원, 1일 1000만원이다. 앱을 사용하려면 영업점에 가야 한다. 간단한 등록절차를 거치면 향후 비대면 실명인증을 통해 영업점 방문 없이 이용이 가능하도록 할 계획이다. 우리은행은 같은 서비스를 같은달 15일 개시했다. 단, 우리은행 영업점에 신분증을 가져온 본인이 등록해야 한다. 이후 금융결제원 공동 스마트 보안카드를 내려받아 실행하면 된다. 우리은행 관계자는 "실물 보안카드는 고정된 비밀번호 때문에 보안과 정보 유출 취약성이 많다"며 "스마트 보안카드는 일회용 비밀번호를 사용해 편리성과 보안성이 뛰어나다"고 강조했다. 보안카드를 아예 없앤 곳도 있다. BNK금융그룹 부산은행은 '이지(Ez·easy) 보안 서비스'를 지난달 21일 공개했다. 은행권 최초로 OTP나 보안카드 없이도 인터넷뱅킹과 스마트뱅킹, 모바일 은행 '썸뱅크'를 사용할 수 있는 서비스다. 이지 보안 서비스를 이용하면 지정된 단말기에서 OTP나 보안카드 없이 각종 전자금융거래를 할 수 있다. 본인 휴대폰 명의와 점유 인증으로 사용 단말기를 지정하면 된다. 서비스 신청은 본인 명의 휴대폰을 가진 만 18세 이상 개인고객 누구나 할 수 있다. 부산은행 영업점을 방문하거나 썸뱅크에서 비대면 실명인증하면 된다. 이체한도는 1회 1000만원, 1일 1000만원까지다. 서비스를 등록한 고객은 부산은행 인터넷 뱅킹과 스마트 뱅킹, 썸뱅크 등 전자금융 거래시 OTP와 보안카드 사용이 제외된다. 해지할 경우, 기존 OTP와 보안카드를 발급받아 전자금융 거래를 할 수 있다.

2016-08-02 11:32:49 이범종 기자
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7월 대기업 계열사수 편입 20개·제외 9개…총1781

7월 대기업집단(상호출자 · 채무보증제한 기업집단 65개)의 계열사 수가 지난달 대비 11곳이 늘어난 것으로 나타났다. 공정거래위원회가 1일 공개한 '7월 상호출자제한 기업집단 소속회사 변동현황'에 따르면 두산, 현대산업개발 등 총 9개 대기업이 20개사를 계열사로 편입하고 9곳을 제외한 것으로 집계됐다. 이에 따른 최종 계열사 수는 7월 1781개로 늘었다. 6월은 1770개, 5월은 1759개였다. 20곳의 편입 계열사에는 8곳의 신규 법인, 4곳의 지분 인수 법인 등이 포함됐다. 9곳의 제외 계열사에서는 청산 종결된 법인이 4곳으로 가장 많았다. 소속 그룹사별로는 두산, 한화, 현대산업개발, CJ 등 총 9개 집단이 총 20개 사를 계열사로 편입했다. 두산은 화학공업장치 제조업을 영위하는 두산메카텍을 설립해 계열사로 편입했다. 한화는 에이치앤디코리아 및 에이치앤디마켓플레이스는 회사설립을 통해, 옛 두산에스티가 전신인 한화디펜스는 지분취득을 통해, 드림플러스프로덕션은 계열 편입유예 종료를 통해 각각 계열사로 합류시켰다. 현대산업개발은 도로 및 관련시설 운영업을 영위하는 지개남산도시고속화도로를 회사설립을 통해 계열사로 들였다. CJ도 스튜디오드래곤을 설립, 지분취득을 통해 화앤담픽쳐스 및 문화창고를 각각 계열사로 편입시켰다. 그 외 한라, 셀트리온, 카카오, 한국전력공사, 포스코 등 5개 집단이 회사서립과 지분취득 등을 통해 11개 사를 계열사로 편입했다. 반면 두산, 현대백화점, GS 등 총 8개 집단이 총 9개사를 계열사에서 제외했다. 두산은 두산에스티 지분을 한화그룹에 매각해 계열사에서 제외했고 포스코, 한국투자금융, 엘에스, 태영, 하림 등 5개 집단도 지분매각 등을 통해 총 6개 사를 계열사에서 삭제했다. 현대백화점의 계열사 아이디스트는 청산종결로, 자이서비스는 GS의 흡수합병을 통해 계열사에서 빠졌다. 이밖에 포스코와 한국투자금융, 엘에스, 태영, 하림 등 5개 집단이 지분 매각 등을 통해 총 6개사를 계열사에서 제외시켰다.

2016-08-01 16:28:37 연미란 기자
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NH농협은행, 'NH All 100 플랜 패키지' 1년만에 100만좌 돌파

NH농협은행은 지난달 29일 은퇴설계 전용상품 'NH 올백(All100) 플랜 패키지'가 출시 1년만에 100만좌를 돌파했다고 1일 밝혔다. 지금까지 쌓인 계약금액은 2조7000억원이다. 농협은행은 100세 시대에 맞춰 지난해 7월 'NH All100플랜'을 선포했다. 지난 4월에는 한국브랜드경영협회가 선정한 '고객 감동브랜드지수 은퇴설계 부문' 1등을 차지했다. 그로부터 3달 뒤 출범 1주년을 맞으며 은퇴 상품 100만좌를 넘어섰다. 가장 인기 있는 상품은 '올백(All 100) 플랜 통장'이다. 올백 플랜 통장은 은퇴생활비를 효율적으로 관리하는 은퇴자금관리 기본통장이다. 4대연금과 기타 공적연금, 각종 개인연금 입금 실적이 있으면 우대금리 혜택을 제공한다. 재직시에는 급여통장으로 쓰고, 퇴직후에는 연금통장으로 사용할 수 있는 평생통장이다. 가입은 누구나 할 수 있다. 한편 NH농협은행은 지난달 15일부터 다음달 30일까지 이벤트를 진행한다. '은퇴설계특화상품' 가입고객 중 추첨을 통해 365명에게 잡곡 6종 세트를 제공한다. 영업점에서 은퇴설계 상담을 받은 고객 365명에게도 추첨을 통해 문화상품권을 증정한다. 거점점포 'All 100 플랜 라운지' 202곳에는 올백 플래너들이 있다. 플래너들은 '은퇴설계전문가 교육과정'으로 쌓은 전문지식과 현장에서 체득한 노하우가 있다. 이를 바탕으로 다양한 연령대의 고객들에게 맞춤형 은퇴솔루션을 제공하고 있다. 이경섭 NH농협은행장은 "은퇴 후 100세 시대를 살아가는 고객들의 평안한 노후를 위해 'NH All 100 플랜 라운지' 상담을 이어가겠다"며 "행복한 노후은퇴 정보 간행물 'NH All 100 플랜'을 통해서도 금융권 최고의 은퇴설계 서비스 금융기관이 되겠다"고 말했다.

2016-08-01 15:09:28 이범종 기자
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KB국민은행 1일부터 '락스타 블로그' 개편 이벤트

KB국민은행은 젊은 고객 전용 온라인 채널 '락스타 블로그'를 전면 개편하고 1일 기념 이벤트를 시작한다. 블로그 개편의 주요 내용은 크게 두 가지다. 대학생 중심 컨텐츠를 새로 만들었고, 마일리지를 통한 멤버십 제도를 추가했다. 대학생들의 주요 관심사인 공부와 군대, 취업, 연애 등에 대해 지침서 역할을 할 수 있는 실용적인 콘텐츠들이 등재된다. 웹툰이나 게임 등 재미있는 요소들도 가미해 쌍방향 커뮤니케이션을 더욱 활성화할 예정이다. 블로그 회원에게는 은행 거래 실적과 블로그 활동 실적을 합산한 마일리지 서비스를 제공한다. 적립된 마일리지는 블로그 내 이벤트 응모나 게임, 젊은 층이 선호하는 다양한 문화행사 참여 등에 사용할 수 있다. 내년 초에는 홍익대학교 근처에 락스타 복합문화공간을 연다. 이곳에서 운영되는 인문학강좌와 공연, 전시 등의 문화 콘텐츠 프로그램 참여에도 마일리지가 활용된다. 이번 개편을 기념해 선착순 회원가입과 추천왕 콘테스트, 개편 축하 댓글 등 다양한 이벤트가 진행된다. 아이패드 미니와 LG노트북, 여행상품권 등 경품도 마련했다. 국민은행 관계자는 "개편되는 블로그에 '마일리지'라는 멤버십 제도가 생겨 대학생 중심의 20대 고객에게 보다 실질적인 혜택과 즐거움을 제공할 것으로 기대된다" 고 말했다.

2016-08-01 15:08:57 이범종 기자
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[뱅크&뱅커 스토리] <3> [영업의 늪 ②]'금행원 은행원 흙행원'

"제대로 보셨네요. 우리끼리 아무리 나눠봐야 크게 보면 흙이에요. 위에서 상품 뿌리고, 가운데서 점수 매기고, 우린 그 밑에서 자폭하지 않습니까." 은행원 사이에도 금·은·흙으로 나뉘는 계급론이 있다. 금융당국과 은행장은 금행원, 중간관리자는 은행원이다. 반면에 남자와 여자, 뱅커와 텔러를 한데 묶는 굴레가 있다. 자폭·자뻑으로 대변되는 업무 환경과 관치금융 아래선 모두가 흙수저 즉, '흙행원'이다. 이들 사회에서 벌어지는 차이를 들여다보고, 행원들이 외치는 '진짜 계급' 이야기를 들어봤다. ◆ 남녀 행원 임금·근속 2배 차이 남녀 간 임금 격차는 은행권에도 있다. 1일 금융감독원 전자공시에 따르면, KB국민은행의 남녀 근로자 수는 각각 1만548명과 1만288명으로 비슷하다. 신한과 우리, 하나은행도 남녀 사원수가 비슷하다. 그러나 국민은행의 경우 남자 평균 연봉은 1억400만원인데 반해 여자는 5900만원을 받는다. 이에 대해 행원들은 "군필자 신입 호봉이 2년 앞선다"면서도 "진짜 원인은 근속 연수"라고 말했다. 실제 금감원 자료를 보면, 남자가 21년 4개월을 다니는데 반해, 여자는 근속기간이 10년이었다. "자녀 교육 문제 등의 이유로 차장 때 그만두는 여성 행원이 많다"는 게 금융계의 전언이다. ◆ 동기와 승진 격차로 내적 갈등 은행은 정부가 내놓은 상품을 잘 팔면서 시험도 잘 봐야 승진하는 구조다. 농협은행의 경우 승진시험이 둘로 나뉜다. 자격시험과 임용시험이다. 자격시험에 붙으면 승진할 자격을 얻고, 그에 상응하는 인사평가를 받으면 승진하게 된다. 승진까지 보통 3~4년 걸린다. 반면 임용시험을 통과하면 길어야 1년 뒤에 승진한다. '고시'라고 불리는 이 시험에 통과하려면 농협법론·농협회계·실무1·실무2 등 4과목을 치러야 한다. 임용시험은 4과목을 한 번에 통과해야 한다. 상대평가로 석차를 매긴다. 반면, 절대평가인 자격시험은 하나씩 통과해도 된다. 기업은행에는 자격시험만 있다. 여신과 수신, 외환 과목이 있다. 매년 3월에 치르는 절대평가 시험에서 각 60점 이상 받아야 한다. 행원들이 주말을 반납하고 도서관에 가는 이유다. 승진시험이 부담스러운 이유 중에는 동기 사이에 벌어지는 직급 문제도 있다. 입행 9년차인 송 모씨(36)는 "동기가 차장과 지역 본부장으로 3계단 벌어진 경우도 봤다"고 말했다. 입행 13년차인 유 모씨(39)는 "특히 본점 행원의 경우 '지점보다는 잘 해야 되지 않겠느냐'는 생각에 부담이 더 크다"고 말했다. 입행 5년차인 김 모씨(31)도 "합격자 명단에 본점 행원 이름이 더 많다"며 "세 과목 가운데 두 과목을 동시 합격하는 사람도 많다"고 전했다. 유 씨는 "마음에 여유를 두다가 동기들보다 승진이 뒤쳐진 편"이라며 "결국 주말마다 공부하는 데 시간을 썼지만, 동기와 차이가 나 힘들었다"고 털어놨다. A은행 관계자는 "정부가 새로 만든 상품 공부에 승진시험 준비까지 하다보면 1년에 쉬는 날을 손에 꼽을 정도"라며 한숨을 쉬었다. ◆ '빠른'창구의 '다른' 텔러들 격차는 행원과 텔러 사이에도 있다. 같은 유니폼을 입고 창구에 앉아 있어도 이들 사이에는 월급 차이가 적지 않다. B은행 관계자는 "우리 회사는 텔러 연봉이 행원의 70% 수준"이라며 "시중은행에서 가장 높을 것"이라고 말했다. 그가 전한 신입 연봉은 뱅커가 4000만원, 텔러가 3000만원 수준이었다. 그는 이에 대해 "타행 텔러와 달리 하는 일이 많기 때문"이라며 "신규 대출은 못하지만 대출 연장 업무 등을 할 수 있다"고 말했다. 텔러는 외환위기 이후 생겼다. 원래는 행원들이 보통·대부·당좌계 등으로 나뉘어 있다가 서로 자리를 옮기는 식이었다. 전국금융노조 관계자는 "그런데 사용자들은 '빠른창구'로 불리는 보통계가 가장 편하니, 계약직을 뽑으면 인건비가 절약된다는 점을 이용했다"고 말했다. 그는 "정규직으로 인정된 뒤에도 여전히 가·나직군으로 나뉘어 입사한다"며 "일 할 땐 선후배와 언니 오빠사이지만, 노조가 달라 갈등의 불씨는 남아있다"고 전했다. ◆ 성별, 직군 달라도 크게 보면 '흙행원' 은행에선 끝 모를 성과주의로 모두 하나의 말풍선에 묶이게 된다. 행장과 금융 수장들이 금행원, 그 아래서 직원 실적을 평가하는 중간관리자가 은행원이라면, 나머지는 남녀와 직군 구분 없이 '흙행원'에 속한다. 오늘도 행원들은 정부의 금융정책에 부합하는 상품 판매와 승진시험에 짓눌린다. 10년간 외국계 은행에서 일한 오 모씨는 "은행 수익을 높이기 위해 증권과 보험 상품을 팔면서 전문성이 떨어지는 직원들에게 일을 시킨 게 스트레스의 원인"이라며 "은행과 증권, 보험사의 역할을 나눠야 한다"고 주장했다. C은행에서 16년째 일하는 이 모씨는 관치금융이 낳은 단기성과주의를 비판했다. "행장과 금융 수장은 길어야 3~4년 안에 조직을 떠날 사람들이에요. 창조니 행복이니…. 개인종합자산관리계좌(ISA)도 인기몰이식 상품입니다. 실제로 인기 있다는 게 아니라, 인기를 노리고 만들었다는 얘깁니다." 그는 주객이 전도됐다고 말했다. "정말 좋은 상품이라면, 은행이 자발적으로 홍보하고 자랑삼아야 하는 게 정상이잖아요. 그런데 왜 은행이 아닌 정부가 자화자찬하는걸까요."

2016-08-01 14:54:16 이범종 기자
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농협중앙회 거리제한에 속 타는 '농협은행'

농협금융지주 계열인 농협은행이 대주주인 농협중앙회의 그늘을 벗어나지 못하면서 경쟁력도 함께 잃고 있다는 목소리가 커지고 있다. 농협은행 노조 관계자는 7월 31일 "농협중앙회 규제 때문에 NH농협은행이 시중은행과의 점포망 경쟁에서 밀리고 있다"고 지적했다. 비대면 거래 증가에 따라 점포수를 줄이고 있는 농협은행도 신도시 등 주요 지역에는 점포를 새로 신설해야 한다는 입장이다. 그러나 중앙회의 근간인 단위농협이 관계사인 농협은행 입점을 반대하고 있어, 은행이 속앓이를 하고 있다. 농협은행은 이명박 정부의 농협사업구조개편으로 2012년 출범했다. 이에 앞서 2011년 3월 농림수산식품부는 "신용사업을 분리하여 농협은행을 설립해 시중 금융기관과 경쟁 가능한 조직형태로 전환"한다고 밝혔다. 이른바 신경(신용부문과 경제부문) 분리였다. 문제는 대주주인 농협중앙회의가 주요 의사결정을 하고 있다는 것. 이에 대해 농협은행 노조는 "사업 구조개편 이후 5년이 지났지만 지금도 점포 신설은 커녕 이전도 제대로 못한다"고 꼬집었다. ◆ 은행 위에 중앙회, 그 위에 단위농협 문제의 근본적인 원인은 농협의 지배구조에 있다. 전국 지역 단위농협이 출자해 농협중앙회를 만들고, 중앙회 지분이 100%인 농협금융지주 계열의 농협은행 입점을 단위농협이 막는 식이다. 농협은행으로서는 자기 목소리를 내기 힘든 지배구조다. 농협중앙회 관계자는 은행 점포 확장에 대해 "이런 문제는 노조가 농림부에 서신을 보낼 게 아니라 은행에서 자체적으로 노력할 부분"이라고 했다. 그는 이어 "거리 제한 규정 개정은 이사회에서 할 수 있다"며 "은행이 개정 요청을 하는 등 노력해야 할 부분"이라고 반박했다. 은행 측은 "말이 안 된다"는 입장이다. 농협은행 관계자는 "거리 제한을 줄이면 중앙회의 근간인 단위농협이 피해를 보는데 은행이 무엇을 할 수 있느냐"며 "중앙회가 최고의사결정기구인 이사회에 안건을 올리는 게 맞다"고 주장했다. 노조 관계자는 "거리제한을 지켜도 회원조합이 반대하면 은행 점포를 못 세우는 게 현실"이라고 설명했다. ◆ 농협은행 점포망 시중은행의 절반 농협은행에 따르면 지난 4월 말 서울지역의 5개 은행 점포 가운데 농협은행이 179개로 가장 적다. 나머지 은행은 323~397곳으로 농협은행과 2배 이상 차이가 났다. KB국민은행은 362곳, 신한은행 323곳, 우리은행 387곳, KEB하나은행이 397곳이다. 이런 상황은 인천을 포함한 수도권도 마찬가지다. 농협은행은 379개 점포인 반면, 다른 은행은 577~673곳으로 압도적이었다. KB국민은행이 673곳, 신한은행 577곳, 우리은행 623곳, KEB하나은행 점포가 592곳으로 나타났다. 원인은 농협중앙회의 '회원조합지도·지원규정'에 있다. 규정 제73조 2항에 따르면 "점포 신설 시 회원조합과 일정 거리 이상을 유지"해야 한다. 농협은행 노조 측은 "지난 2012년 농협 사업구조개편으로 중앙회 신용회계로 분류된 은행사업 부문이 주식회사로 분할 설립됐다"며 "그럼에도 농협은행이 거리간격 제한을 적용 받아 사업에 지장이 크다"고 주장한다. 서울과 수도권, 광역시에서 타행 대비 점포망이 열세인데다, 거리 제한 규정을 지키기 위해 은행점포가 핵심 상권의 배후지역에 개설되는 사례가 많다는 설명이다. 노조는 지난 6월 1일 농림축산식품부에 보낸 서신에서 "대구 테크노폴리스 지역에서 직선거리 700m 이상 떨어진 곳에 기업금융 점포를 개설하려 했지만, 지난 4월 유가농협의 반대로 승인이 취소됐다"고 밝혔다. 대도시의 경우 거리 제한이 400m인데도 단위농협이 반대한다는 것이다. 이들은 같은 서신에서 "이는 빙산의 일각에 불과하다"며 "회원조합의 반발로 타 은행에 점포 개설 최적지를 빼앗기는 경우는 헤아릴 수 없다"고 주장했다. ◆ 은행 "주요 지역 점포는 필요하다" 한편 농협은행은 올해 안에 점포 수를 50여개 줄이는 게 목표다. 핀테크 발전과 비대면 거래 수요 증가 때문이다. 농협은행 관계자는 "올해 안에 최대 48개 점포를 통폐합할 예정"이라며 "요즘 대면 거래를 원하는 고객이 줄고 있어 수익이 나지 않는 상황"이라고 말했다. 현재까지 통폐합된 농협은행 점포는 6곳이다. 사정은 다른 은행들도 마찬가지다. 지난 5월 하나금융경영연구소가 내놓은 '국내 은행들의 점포 운영 트렌드' 보고서에 따르면, 국내 은행 점포 수는 2012년을 정점으로 줄고 있다. 최근 3년간 줄어든 점포는 420여 곳이다. SC제일은행과 한국씨티은행이 약 200여개를 없앴다. KEB하나은행 점포는 70곳이 증발했다. 국내은행 점포수는 지난해에만 137개가 없어졌다. 그 중 100개가 서울과 경기 지역에 집중됐다. 그러나 농협은행 측은 "전체적으로 점포 통합을 하는 추세지만, 신도시 등 주요 지역 점포는 필요하다"면서 "점포개설 거리제한 등 불합리한 농협 내 규정을 바꿔야 한다"고 강조했다.

2016-07-31 14:39:04 이범종 기자