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'앉아서 학생 받던' 서울대, 전국 학부모 찾아 대입 정보 제공한다

- 일부 교사·학생 대상 '진로·진학 길잡이 교육 프로그램' 올해 전국 학부모로 확대 시행 - '깜깜이'·'금수저' 오해받는 학종 정보 제공, 대입 투명성·예측가능성 높인다 - 의학계열 등에 뺏기는 우수 학생 선점 효과도 기대 서울대(총장 오세정)가 그동안 일부 교사나 학생만을 대상으로 했던 대입 안내 프로그램을 전국 학부모 대상으로 확대한다. 대학이 직접 입시 정보를 제공해 사교육 없이도 대입을 준비할 수 있도록 하는 한편, 우수 학생 선점에도 적극 나선 것으로 풀이된다. 14일 서울대에 따르면, 서울대 입학본부(입학본부장 김성규)는 올해 1월 수도권 고등학교 1학년 학생을 둔 학부모를 대상으로 시범 실시한 '진로·진학 길잡이 학부모 교육 프로그램'을 전국 시도교육청과 함께 확대 시행하기로 했다. 서울대는 대입 정보 소외 지역인 농산어촌 지역에서 우선적으로 프로그램을 진행할 예정이며, 참여 학부모 모집 방식과 일정 등은 각 교육청과 협의해 4월 중 알릴 예정이다. 프로그램은 1일 6시간으로 운영된다. 2015 개정 교육과정과 학교생활, 학습코칭, 자녀 심리적 건강 등을 주제로 서울대 교수 강의가 이뤄지고, 학생부종합전형(학종) 이해를 돕기 위한 입학사정관 강의, 서울대 합격생의 고교 생활 사례도 공개한다. 고교생 자녀를 둔 학부모를 대상으로 한 특화된 프로그램들로 수시모집 정원의 100%를 선발하는 학종에 대한 입학사정관의 강의가 눈에 띈다. 서울대 입학본부 관계자는 "그동안 교사와 학생을 대상으로 운영하던 프로그램을 고교생 자녀를 둔 전국 학부모로 범위를 확대하고 특화된 내용을 전하기로 한 것"이라며 "서울대가 교육의 공공성을 위해 무엇을 할 수 있을지 고민한 결과"라고 말했다. 이 관계자는 "단순히 서울대 입학전형만 전하는 것이 아니라 자녀를 둔 학부모에게 필요한 내용을 다양하게 구성해 제공할 계획"이라고 설명했다. 서울대가 이처럼 수험생을 둔 학부모를 직접 만나 입시 정보를 제공하려는 이유는 국내 최고 수준의 대학으로서 교육의 공공성 확보에 기여하기 위해서다. 또 서울대가 수시모집 정원 전체를 학종전형으로 선발하면서 받는 '깜깜이 전형'이나 '금수저 전형'의 정점이라는 지적을 적극 해소하겠다는 취지도 있다. 교육 당국에서도 논란이 되는 학종전형을 장기적으론 폐지하는 것에 무게를 두고 있는 상황이다. 실제로 올해 고1이 치르는 2022학년도 대입개편에 따라 대학수학능력시험(수능) 성적 위주 전형을 정원의 30% 이상 선발토록 대학에 권고한 바 있다. 수능 전형이 늘면 학종전형의 입지는 줄 수 밖에 없다. 아울러 타 대학 의학계열이나 과학기술특성화대학 등으로 우수 학생을 빼앗기는 서울대로서는 우수 학생을 선점하는 기회도 노릴 수 있다. 실제로 서울대 재학생 중 학업을 그만두는 중도탈락학생 비율은 매년 재적학생의 1% 수준인 200명 정도다. 입시 업계에서는 이들 중 상당수가 타 대학 의학계열을 위주로 경쟁대학으로 옮기는 것으로 파악하고 있다. 대학알리미 공시정보에 따르면, 2018년 서울대 중도탈락학생은 농업생명과학대 54명(재적인원의 2.9%), 자연과학대 28명(1.9%), 생활과학대 11명(1.8%) 등의 순으로 높다. 서울대가 학종 전형 정보를 직접 학부모에게 전한다고 해도 그 내용에는 한계가 있을 것이라는 것이 입시 전문가들의 판단이다. 종로학원하늘교육 오종운 평가이사는 "대입의 정점에 있는 서울대가 전국 학부모들을 찾아가 대입 정보를 제공하는 것은 과거에는 꿈도 못 꿀 일"이라면서 "대학이 직접 학종 전형에 대해 수험생과 학부모들에게 설명하는 것은 의미가 있다"고 말했다. 오 평가이사는 "다만 학종전형이 정성평가라는 한계가 있어 제공할 수 있는 정보 또한 제한적일 수밖에 없을 것"이라고 덧붙였다. 한편 서울대는 학종의 공정성과 투명성을 높이기 위한 학종 전형 개선안을 상반기 중 확정해 발표할 예정이다. 자기소개서와 면접을 통해 학원의 컨설팅을 받았는지를 검증하는 방안이 포함될 것으로 보인다.

2019-03-14 13:32:23
사소하지만 치명적인 이력서·자소서 실수는?… 기업 80% '감점 또는 탈락'

사소하지만 치명적인 이력서·자소서 실수는?… 기업 80% '감점 또는 탈락' 사람인, 인사담당자 262명 설문조사 올해 상반기 기업들의 서류전형이 시작되는 가운데, 이력서나 자기소개서의 사소한 실수가 감점을 넘어 탈락으로 이어지는 경우가 적지 않은 것으로 나타나 구직자들의 주의가 요구된다. 14일 사람인이 기업 인사담당자 262명을 대상으로 '탈락에 이르는 치명적인 서류 실수'에 대해 조사한 결과에 따르면, 인사담당자의 86.6%가 '탈락 처리하는 서류 실수가 있다'고 답했다. 서류 탈락으로 이어지는 경우 중 절반 가까이는 '자격조건 미달'(42.3%)이었다. 이어 '기업명이나 회사 내용 잘못 기재'(24.7%), '지원 분야 잘못 기재'(7%), '이력서 일부 항목 누락'(5.3%), '지정된 제출 양식 미준수'(4.8%), '오타 및 맞춤법 오류'(4%), '마감 기한 지나고 제출'(3.5%) 등의 순이었다. 지원자의 서류 실수에 대해 인사담당자의 과반을 넘는 58.4%는 '감점'한다고 했지만, 10명 중 2명인 19.8%는 '실수 종류와 상관없이 무조건 탈락시킨다'고 답했다. 특히 서류 실수에 감점한다는 인사담당자들은 100점 만점을 기준으로 무려 26.6점을 감점한다고 답했다. 실제로 서류에서 실수한 지원자가 최종 합격하는 비율은 평균 29.5%로 합격 가능성이 낮은 것으로 파악됐다. 서류전형 실수를 부정적으로 평가하는 이유(복수응답)에 대해서는 '기본적인 자세가 안 된 것 같아서'(51.7%)라는 응답이 가장 많았고, 이어 '묻지마 지원인 것 같아서'(40%), '입사 의지가 부족해 보여서'(29.3%), '업무 능력도 떨어질 것 같아서'(23.9%), '실수 없는 지원자와의 형평성을 위해서'(8.3%) 등이었다. 서류 제출 이후 실수를 알아챘다면 바로 담당자에게 연락해 수정하는 것이 좋다. '서류 실수에 대한 가장 좋은 대처 방안'에 대해 인사담당자들의 절반이 넘는 53.4%는 '담당자에게 연락해 실수를 수정한다'를 꼽았다. 이어 '바로 수정해서 다시 보낸다'(26.3%), '제출한 이후 대처는 의미 없다'(20.2%)고 답했다. 사람인 임민욱 팀장은 "서류전형은 채용 과정 상 지원 기업에 본인을 처음 알리는 단계로 아무리 뛰어난 스펙과 경험으로 무장해도 사소한 오탈자 하나에 지원자에 대한 좋지 않은 선입견이 생길 수 있다"며 "서류 제출 후에라도 틀린 점이 있는지 다시 점검해 실수를 발견하면 양해를 구하고 수정본을 제출하는 것이 현명하다"고 조언했다.

2019-03-14 10:57:57 한용수 기자
구직자 10명 중 6명 "취업만 된다면 비정규직이라도 좋아"

구직자 10명 중 6명 "취업만 된다면 비정규직이라도 좋아" 잡코리아, 구직자 1352명 설문조사 취업 문턱이 높아지면서 구직자 절반 이상은 취업이 가능하다면 비정규직도 마다하지 않는 것으로 나타났다. 특히 연령이 높아질수록 이런 구직자는 더 많았다. 14일 잡코리아가 현재 취업활동을 하는 구직자 1352명을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 구직자 58.7%는 '취업만 된다면 비정규직이라도 괜찮다'고 응답했다. '비정규직 취업도 괜찮다'는 응답은 남성구직자(59.1%)와 여성구직자(58.6%) 모두 비슷하게 나타났다. 연령대별로는 △40대 이상 구직자가 79.4%로 가장 높았으며, △30대 67.8%, △20대 52.6% 순이었다. 최종 학력별로는 △고졸 구직자들의 경우 71.8%가 '취업만 된다면 비정규직도 괜찮다'고 생각하는 것으로 나타났으며, △2.3년대졸(64.5%) △대학원졸(52.8%) △4년대졸(52.7%) 순이었다. 또 구직자 76.2%는 취업만 된다면 기업 규모가 작고 인지도가 낮아도 상관없다고 생각하는 것으로 조사됐다. 실제 이들이 취업을 준비하는 기업으로는 △중소기업이 53.3%로 가장 많았으며, △공기업 21.3% △대기업 18.0% △외국계기업 7.5% 순이었다. 최종 학력별로는 △2.3년대졸(70.8%) 및 △고졸(68.0%) 구직자들의 경우 중소기업 취업 준비가 많았으며, 대학원졸 구직자들은 상대적으로 △대기업(30.6%)과 △공기업(27.8%) 취업을 준비하고 있는 경향이 높았다. 4년대졸 구직자 역시 △중소기업(42.5%) △공기업(24.9%) △대기업(22.9%) △외국계기업(9.7%) 순이었다. 구직자들은 '취업만 된다면 하고 싶은 일이 아니어도 일을 할 수 있는지' 질문한 결과 53.3%가 '일하겠다'고 답했고, 58.1%는 '희망 급여보다 다소 낮아도 일할 의향이 있다'고 답했다.

2019-03-14 10:36:55 한용수 기자
금성출판사, 푸르넷 공부방 지도교사 등에 '아동영어 테솔 교육과정' 제공

금성출판사, 푸르넷 공부방 지도교사 등에 '아동영어 테솔 교육과정' 제공 고려사이버대와 공동 개발 과정 금성출판사(회장 김낙준)는 푸르넷 공부방, 잉글리시버디 지도교사들에게 '고려사이버대 아동영어 테솔 교육과정'을 제공한다고 14일 밝혔다. 이 교육과정은 금성출판사와 고려사이버대가 제휴해 공동 개발한 테솔 프로그램으로 교사들의 요구를 반영해 어린이 영어의 지도원리와 교수법을 상세히 가르치는 것이 특징이다. 영어 동화 및 스토리텔링 기법, 파닉스 지도, 초등 영어회화 및 발음 지도, 초등 영어 읽기 및 쓰기 지도, 초등 영문법 등 기본적인 교육 이론과 지도법 중심의 실용적인 단기 맞춤 과정으로 진행된다. 수업은 온라인 중심으로 이뤄지며, 고려대 안암캠퍼스에서 오프라인 강의와 수료식이 열린다. 3월~6월까지 진행되는 과정을 모두 이수하면 관련 분야 실무능력을 인정하는 수료증을 준다. 이 사업을 준비한 금성출판사 김성훈 부사장은 "지도교사들의 학습 지도 능력을 높여 보다 수준 높은 영어 수업이 이뤄지도록 구성했다"며 "금성출판사는 앞으로도 꾸준히 자사 지도교사 역량 개발을 독려해 학생과 학부모가 만족하는 수업을 제공하겠다"고 전했다.

2019-03-14 10:17:27 한용수 기자
"한 대학 같은 전형 여러 학과 지원은 불가"… 대입 스타트, 알쏭달쏭 대입정보

"한 대학 같은 전형 여러 학과 지원은 불가"… 대입 스타트, 알쏭달쏭 대입정보 대학수학능력시험(수능) 대비 첫 모의고사가 치러짐에 따라 대입 일정이 본격 시작됐다. 올해 모의고사는 지난 7일 서울시교육청 주관 시험을 시작으로 수능 전까지 7차례 진행된다. 진학사 대입 전문가를 통해 수험생이 꼭 알아야하는 대입 기본 정보를 알아본다. 모의고사는 실제 수능과 같은 형태로 치러지고, 출제 경향도 가늠할 수 있어 성공적인 대입을 위해 필수로 준비해야 한다. 시간 배분은 물론 어려운 문제가 나올 경우 어떻게 대처할 지도 모의고사를 통해 연습할 수 있다. 특히 6월과 9월 모의고사는 수능 출제기관인 한국교육과정평가원이 출제와 평가를 해 더 중요하다. 대입은 크게 수시모집과 정시모집으로 나뉜다. 4년제 대학의 경우 수시 6회, 정시 3회의 지원 횟수 제한이 있다. 다만 사관학교와 경찰대, 한국과학기술원(KAIST) 등 특수대학은 추가 지원이 가능하다. 정시 모집 이후에도 정원을 다 채우지 못한 대학은 추가 모집으로 학생을 더 선발할 수 있다. 또 수시모집에 지원해 합격하면 등록 여부와 관계없이 정시모집에 지원할 수 없으므로 주의해야 한다. 인문계열 고교에 다녀도 자연계 학과 지원이 가능하다. 수능 성적 위주의 정시모집에서는 대학별 모집요강에서 정한 모집단위에 따른 수능 지정응시영역에 응시하면 된다. 자연계열 학과에서 인문계열이 주로 치르는 수능 나형이나 사회탐구 성적을 반영하기도 한다. 수시모집에서도 지정응시영역이 없는 대학이나 전형에 지원할 수 있다. 3학년 2학기 학교 내신성적은 대입 수시모집에 반영되지 않는다. 하지만 정시모집에서 학생부를 활용하는 대학은 3학년 2학기 내신 성적을 활용하는 경우도 있다. 반영 비율이 높지는 않지만, 수능 성적이 비슷하다면 내신 성적이 변별요소로 작용하므로 이 경우 2학기 내신에도 신경을 쓰는 것이 좋다. 또 수시모집에서 같은 학교의 하나의 전형으로 여러 학과에 지원은 어렵다. 하지만 반대로 여러 전형으로 하나의 학과에 지원하는 것은 가능하다. 예를 들어 서강대의 경우 논술전형과 학생부종합전형 일반형과 자기주도형 등의 전형으로 중복지원이 가능하다. 진학사 입시전략연구소 우연철 평가팀장은 "입시를 너무 어렵게만 생각해 미리 포기하거나 다른 사람에게 맡겨버리는 경향이 있는데, 몇 가지 기본 사항만 알고 준비하는 것만으로도 대학 지원이 수월해 질 수 있다는 점을 명심하고 차근차근 입시를 알아가도록 노력해야 한다"고 조언했다.

2019-03-13 15:48:25 한용수 기자
KB금융그룹 기부, 서울 장위초 병설유치원 개원… 유은혜 부총리 "국공립유치원 확대 박차"

- KB금융그룹 올해 50억원 기부해 211개 학급 신·증설… 5년간 750억 원 지원 나서 지난해부터 이어진 사립유치원 사태가 한국유치원총연합회(한유총) 법인 설립 허가 취소로 일단락되자, 정부가 국공립유치원 확충과 서비스 개선에 박차를 가한다. 기업 기부를 통한 국공립유치원 설립도 속도를 낼 전망이다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 13일 오후 서울 장위초 병설유치원 개원 기념행사에 참석한 자리에서 "국·공립유치원 확대 정책에 대해 10명 중 8명 이상의 대다수 국민들이 지지하고 있는 만큼, 시도교육청과 함께 매입형·부모협동형 등 다양한 방식의 국공립유치원을 적극 확충하겠다"고 강조했다. 이어 "맞벌이 가정의 돌봄 제공과 통학차량 확대 등 학부모들의 눈높이에 맞는 국공립유치원 서비스도 제공될 수 있도록 노력하겠다"고 덧붙였다. 이날 개원한 장위초 병설유치원은 작년 5월 교육부와 KB금융그룹(회장 윤종규)간 협약 체결에 따라 신설된 병설유치원 중 하나다. KB금융그룹은 올해 총 211개 공립 학급 신·증설에 50억원을 지원한다. KB금융그룹은 2018년~2022년까지 5년 간 총 750억 원을 초등돌봄과 유아교육 발전을 위해 기부할 예정이다. 교육부와 시도교육청은 작년 12월 발표한 '국공립유치원 확충 및 서비스 개선 계획'에 따라 차질없이 국공립유치원 학급 확충에 나서고 있다. 돌봄이나 통학차량도 단계적으로 확대하는 등 서비스 품질 향상에도 나선다. 실제 올해 3월 기준 703개 국공립 유치원이 개원해 당초 692개 학급 확충 계획을 넘어선 것으로 파악됐다. 방과후과정의 경우 현재 국공립유치원에 다니는 유아 중 81.3%(14만4799명)가 방과후 과정에 참여해 전년 대비 6854명 증가했다. 사립유치원 유아 방과후과정 참여율은 지난해 기준 72.6%다. 대부분의 교육청에서 지난 2월 맞벌이 가정 자녀 방과후 돌봄 수요조사를 실시 후 해당 유아에 대해 새학기 시작과 함께 돌봄이 이뤄지고 있다. 다만 대전과 울산, 경기 지역 맞벌이 자녀 총 140명의 경우 현재 돌봄 대기 상태로 각 교육청에서 조속히 방과후과정 수용 계획을 마련할 계획이다. 서울의 경우 지난해 418개 방과후 학급이 운영됐으나, 올해 62개 학급이 추가돼 1118명이 추가로 돌봄 혜택을 받는다. 향후 맞벌이 자녀 전체가 혜택을 받을 수 있도록 현행 돌봄인 에듀케어(서울형 온종일 돌봄 07시~20시) 지원체제를 개선·보완 중이다. 통학권역이 넓은 지역을 중심으로 국공립유치원 통학 차량도 단계적으로 확대된다. 올해 3월 기준 통학차량은 전년 대비 9.3% 소폭 증가했다. 서울을 포함해 부산, 대구, 경기 등 통학차량 운영비율이 낮은 시도의 경우 3~4월 중 수요조사를 거쳐 확대할 계획이다.

2019-03-13 14:00:00 한용수 기자
천재교육, 초등 학습만화 'LIVE과학 시리즈' 5권 출시

천재교육, 초등 학습만화 'LIVE과학 시리즈' 5권 출시 천재교육(회장 최정민)은 초등 전 학년을 위한 학습만화 'LIVE 과학, 지구과학 시리즈' 5권 세트를 출시했다고 13일 밝혔다. 이번에 출시된 LIVE 과학 시리즈는 21권부터 25권까지 총 5권으로 ▲지구 시스템 ▲지구 탐사 ▲암석과 광물 ▲지진과 화산 ▲지형과 날씨 등을 주제로 구성됐다. 이번 지구과학 시리즈를 시작으로 '물질의 변화', '생명' 등 주제에 대해서도 영역별로 순차적으로 발간한다. 개정 교육 추가 과목인 통합과학과 과학탐구 주제도 각 과목별로 삽입할 계획이다. LIVE 과학 시리즈는 2015년 개정 과학 교과서·참고서를 저술한 교사와 과학고 교사들이 직접 구성하고 감수했다. 또 과학 토론이 가능하도록 최신 과학 관련 핫이슈를 담았으며, 과학 개념 정리 인포그래픽, 문·이과 통합형 학습 페이지를 제공해 더욱 정확하고 체계적인 과학 학습 정보를 얻을 수 있다. 아울러 다채로운 멀티미디어 서비스도 함께 제공한다. 만화 본문 속 카메라 마크가 표시된 그림에 라이브 과학 어플을 실행한 후 휴대폰을 갖다 대면 3D/2D 애니메이션과 증강현실, 실험 동영상 등을 즐길 수 있다. 권당 총 5개의 VOD 서비스가 제공되며 QR코드로 과학 게임도 이용 가능하다. 천재교육 만화사업부 박세경 팀장은 "과학은 어렵고 생소한 과목이라 생각하기 쉽지만, LIVE 과학 시리즈를 통해 관련 이슈에 대해 지속적으로 관심을 가지면 가장 흥미 있는 과목이 될 것"이라며 "LIVE 과학 시리즈를 통해 과학 개념을 쉽게 이해하고, 학교에서 이뤄지는 수업과 평가에서도 자신감 있는 태도로 임하면 자연스레 좋은 성적도 함께 거둘 수 있을 것"이라고 전했다.

2019-03-13 12:14:01 한용수 기자
중앙대 인공지능인문학 연구단, 제3회 전국학술대회 개최

중앙대 인공지능인문학 연구단, 제3회 전국학술대회 개최 15일, '인공지능과 미래 역사' 주제 중앙대(총장 김창수)는 15일 오후 1시 서울캠퍼스 302관 503호에서 '인공지능과 미래 역사'를 주제로 제3회 인공지능인문학 전국학술대회를 개최한다고 13일 밝혔다. 중앙대 인공지능인문학연구단(단장 이찬규)에서 주관하는 이번 학술대회는 인공지능 시대·포스트휴먼 사회에서 역사학과 인문학의 역할에 대해 논의하고, 미래 사회를 전망하기 위한 취지로 마련됐다. 학술대회는 '인공지능-진화의 종착역?'(이태수 서울대 명예교수), '인공지능과 빅히스토리'(조현욱 과학과소통 대표) 주제 기조 강연을 비롯해 양재혁, 박소영 연구교수(중앙대), 김중근, 김한승 교사(하나고), 박충식 교수(유원대), 김기봉 교수(경기대)의 연구발표, 박평종 연구교수(중앙대), 이진일, 이상동 교수(성균관대), 천현득 교수(서울대), 황혜성 교수(한성대)가 참여하는 종합토론 등으로 진행된다. 중앙대 관계자는 "학술대회를 통해 역사 인식의 지평을 확장하는 빅히스토리와 같은 역사학의 새로운 가능성을 탐구하고, 미래에 인공지능인문학이 맡아야 할 역할에 대해 논의하는 뜻깊은 기회가 될 것"이라고 말했다.

2019-03-13 12:05:59 한용수 기자
구직자 72% "공채보다 상시채용 더 선호"

- 사람인, 구직자 254명 설문조사 현대자동차그룹이 올해 공채 전형을 폐지한 가운데, 구직자 10명 중 7명 이상은 공채보다 상시채용을 더 선호하는 것으로 조사됐다. 13일 사람인이 올해 상반기 취업을 준비하고 있다는 구직자 254명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 응답자의 72.4%가 '공채보다 상시채용을 더 선호한다'고 답했다. 그 이유(복수응답)로는 '다음 공채까지 기다릴 필요 없이 연중 채용이 진행돼서'(52.2%)라는 응답이 가장 많았다. 이어 '직무별로 해야 할 취업준비가 명확해서'(40.8%), '직무적합도 및 지원자의 만족도가 높아서'(27.7%), '스펙보다 직무적합성이 더 비중이 커질 것 같아서'(27.7%), '직무별로 적합한 평가가 가능할 것 같아서'(24.5%) 등의 순이었다. 구직자들은 공채보다 상시채용에서 '직무적합성'이 훨씬 더 중요한 기준이 될 것으로 기대하는 셈이다. 또 구직자의 76.8%는 '공개채용보다 상시채용이 더 확대되어야 한다'고 생각하는 것으로 나타났다. 상시채용 확대 이유(복수응답)로는 '스펙보다 실무 중심의 채용이 이뤄질 것 같아서'(55.9%), '직무 중심의 필요한 인재를 뽑는 문화 정착이 필요해서'(51.8%), '산업구조 변화로 막을 수 없는 추세라서'(27.7%) 등의 이유가 나왔다. 한편 최근 대기업 그룹 공채 폐지 소식에 불안함을 느끼는 구직자는 33.1%로 조사됐고, 불안함을 느끼는 이유(복수응답)로 '취업문이 더 좁아질 것 같아서'(71.4%)라는 응답이 가장 많았다.

2019-03-13 11:58:02 한용수 기자