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삼육대 은퇴교수들, 외국인 유학생 한국 적응 돕는 모임 만들어

삼육대 은퇴교수들, 외국인 유학생 한국 적응 돕는 모임 만들어 삼육대 은퇴교수들이 외국인 유학생의 한국 생활 적응을 돕는 모임을 만들었다. 이들은 올해 1월부터 매달 외국인 유학생을 집으로 초대해 한국 음식을 대접하는 모임을 갖기로 했다. 27일 삼육대에 따르면, 은퇴교수들은 지난 24일 경기 모처의 한식당에서 베트남 유학생 4명을 초청해 점심식사 자리를 마련했다. 은퇴교수와 외국인 유학생들은 양국 음식문화와 학교생활에 대한 정담을 나누고 한 교수의 집을 방문해 다과를 나눴다. 이 모임은 최근 정년퇴임을 맞은 이기갑 영어영문학부 교수 제안으로 시작됐다. 교수 재임시절 국제교육원장을 역임했던 이 교수는 한국에 유학 온 외국인 학생들이 문화적인 차이로 인해 적응에 어려움을 겪는 것을 지근거리에서 지켜봤다. 이 교수는 은퇴한 교수들을 중심으로 유학생들에게 도움을 줄 수 있는 방안이 무엇일지 고민했고, 학생들을 집으로 초대해 친목을 다지는 모임을 꾸리게 됐다. 이런 취지가 알려지면서 10여명의 퇴직 교수들이 흔쾌히 동참하겠다는 의지를 밝혔다. 이 교수는 "유학생들은 현지 가정집에 방문할 기회가 별로 없는데 식사를 함께하면서 한국의 정과 문화를 나누려 한다"면서 "소규모 모임으로 시작하지만, 꾸준히 학생들을 만나 필요를 살피면서 장학금도 마련할 계획"이라고 밝혔다. 한국에 온 지 6개월이 된 하 두이 카이(28, 베트남) 학생은 "한국생활과 문화를 알 수 있는 좋은 자리를 마련해 주셔서 감사하다"고 전했다.

2019-01-27 13:27:52 한용수 기자
"알바 찾을 땐 알바몬"… 포털 검색 1위

"알바 찾을 땐 알바몬"… 포털 검색 1위 아르바이트포털 알바몬은 지난해 12월 기준 구글플레이 비즈니스 분야와 앱스토어 비즈니스 무료 분야에서 알바몬이 인기순위 각 1위를 차지했다고 27일 밝혔다. 알바몬에 따르면, 구글플레이 비즈니스 분야에서는 알바몬에 이어 알바천국이 2위를 차지했다. 앱스토어 비즈니스 무료 분야에서도 알바몬 1위, 알바천국 2위, 알바콜 3위였다. 네이버 알바 분야 브랜드 검색수에서도 알바몬은 지난 12월 한 달 동안 검색 수 334만9400건으로, 2위인 알바천국(231만4100건)보다 44.7% 많았다. 네이버 PC에서 알바몬을 검색한 횟수도 141만5600건으로 2위 알바천국(103만2200건)보다 많았다. 사이트 전문 분석기관 랭키닷컴에 따르면, 12월 한 달 동안 알바몬 앱 실행 횟수는 6600만회였고, 앱 하루 평균 이용자수는 27만8190명으로 가장 많은 것으로 나타났다. 알바몬 관계자는 "대학생들의 방학이 시작되는 시즌의 영향과 최근 알바몬 TV광고인 '알바를 RESPECT'에 대한 높은 공감으로 알바 근로자들이 대거 몰린 것으로 보인다"고 풀이했다. 래퍼 쌈디가 모델로 나선 알바몬 TV광고는 알바생 존중의 메시지를 담아 알바생들의 호응이 컸다. 실제 유튜브기준 광고영상 조회수가 1700만회를 넘어서고 있다.

2019-01-27 11:17:48 한용수 기자
한국외대, 내달 인문·교양 프로그램 '세미오시스 겨울학교' 개최

- 2월 13~15일까지, 서울캠퍼스 교수회관 한국외국어대학교(총장 김인철)는 HK 세미오시스 연구센터(센터장 전기순)가 내달 13~15일까지 사흘간 서울캠퍼스 교수회관에서 '세미오시스 겨울학교'를 개최한다고 27일 밝혔다. 세미오시스 학교는 HK 세미오시스 연구센터의 주관으로 방학 중에 개설하는 기호학, 인문학 교양 프로그램이다. 약칭 '세미오스쿨(SemioSchool)'로도 불리며 '세미오시스 인문학: 퍼스와 21세기 융합학'을 표방하는 행사다. 세미오시스 인문학은 기호를 매개로 한 의미 탐구의 과정이라고 할 수 있다. 기호학과 타학문과의 접점을 통해 사고의 지평을 넓히고, 융합적인 효과를 기대하며, 21세기 미래학을 지향한다는 의미를 담고 있다. 첫째 날에는 '언어-정신-기호'라는 주제 아래 기호와 언어를 매개로 한 내적세계를 고찰하고, 둘째 날에는 '매체와 내러티브'의 주제 아래 음식, 여행, 문학을 매체적 맥락에서 조망한다. 마지막 날에는 '이미지와 문화'의 주제 아래 디자인, 영화, 색을 통해 이미지와 문화를 이해하는 시간을 가질 예정이다. 세미오스쿨 겨울학교에는 연구자부터 학생, 일반인까지 누구나 참여 가능하다. 각 강좌 소개글 및 자세한 사항은 한국외대 HK 세미오시스 연구센터(http://semiosis.hufs.ac.kr)에서 확인할 수 있다.

2019-01-27 11:06:53 한용수 기자
잇따른 체육계 성비위… 국가인권위에 '스포츠인권특별조사단' 만든다

- '엘리트선수 육성시스템' 개선에도 나설 듯 잇따른 체육계 성폭력 등 인권침해가 드러나자 정부가 범정부 차원의 종합 대책을 마련한다. 장기적으로 엘리트선수 육성시스템도 손 볼 방침이다. 정부는 25일 오전 정부서울청사에서 2019년도 제1차 사회관계장관회의를 열고 이 같은 내용의 성폭력 등 체육계 비리 근절대책 안건을 논의했다. 우선 1월 중으로 국가인권위에 '스포츠인권특별조사단'을 만들어 체육계 인권침해 피해를 접수 받아 진상조사를 실시하도록 했다. 또 그동안 체육 분야 인권침해 발생 상황을 전수 조사해 정책·제도 개선에도 나서기로 했다. 스포츠인권특별조사단은 1년간 운영하고 필요시 기간을 연장하기로 했다. 또 민간위원과 정부위원 등 15명으로 구성된 '스포츠혁신위원회'(가칭)를 구성해 1년 간 운영하면서 체육계 구조개혁에도 나서기로 했다. 스포츠혁신위원회는 체육분야 구조 혁신을 위해 필요한 추진 과제를 발굴해 실행방안을 교육부와 문체부, 여가부 등 관련 부처에 권고하게 된다. 스포츠혁신위원회는 특히 엘리트 위주의 선수육성 시스템 개선에 초점을 둘 것으로 보인다. 합숙훈련과 선수·지도자 간 도제식 훈련 방식 개선 등의 과제를 제시하는 등 엘리트체육과 생활체육의 균형적 육성을 위한 방안을 검토한다. 또 중대한 성차별·성희롱 사안일 경우 여성가족부가 직권으로 조사해 시정명령 할 수 있도록 법 제정 추진을 검토하고, 가해자 직무정지를 의무화해 피해자와 가해자를 분리토록 하고, 비위 신고 시 처리기한을 명시하는 등의 관련 규정도 정비하기로 했다. 체육단체나 협회 등 사용자나 종사자가 성폭력 사건을 신고하지 않을 경우 과태료를 부과하고, 은폐하거나 축소할 경우엔 최고 징역형까지 형사 처벌되도록 법령 개정도 추진할 방침이다. 유은혜 부총리겸 교육부장관은 "체육계 성폭력과 폭력에 대한 증언은 성과 중심주의와 폐쇄적인 문화에서 비롯된 정말 부끄러운 일면"이라며 "성폭력을 포함한 모든 비리 행위에 대해 철저히 조사하고 엄중하게 처벌하는 한편, 비리를 저지른 사람이 다시 현장에 복귀해 같은 행태를 반복하는 일을 원천적으로 봉쇄해야 한다"고 강조했다.

2019-01-25 11:19:12 한용수 기자
"2030년 전후 10년 미래교육 체제 만든다"… 국가교육회의, 진보·보수 교육 단체와 함께 국가교육위원회 설립에 협력키로

- 한국교총·전교조·교육감협의회·국가교육회의 국가교육위원회 설립을 위한 공동선언문 발표 대통령 직속 국가교육회의가 정부 차원을 넘어 사회적 합의로 미래 교육의 방향과 비전을 제시하기 위한 국가교육위원회 설립을 위해 교육계 보수·진보 단체 등과 힘을 합치기로 했다. 24일 교육부에 따르면, 한국교원단체총연합회, 전국교직원노동조합, 전국시도교육감협의회, 국가교육회의 등 4개 교육 관련 단체는 이날 오후 서울 대한상공회의소에서 신년 간담회를 갖고 이 같은 내용을 담은 공동합의문을 발표했다. 이들은 공동합의문을 통해 2030년을 기준으로 전후 10년을 규정하는 미래교육체제 수립을 위해 협력하기로 약속했다. 이를 위해 정부에서 독립된 국가교육위원회 설립과 이를 위해 진행하는 각 단체의 모든 사업에서 상호 협력하기로 약속했다. 문재인 정부 들어 신설된 국가교육회의는 지난해 2022학년도 대입개편을 추진했으며, 올해 국가교육위원회로 격상해 설립할 예정이다. 이를 위해 올해 '2030 교육체제 국제 컨퍼런스', 'OECD 에듀케이션 2030 국제회의'를 개최한다. 교육감협의회는 '2019 대한민국 교육자치 국제 컨퍼런스'를 한국교총과 전교조 등은 '현장 연구실천대회'를 개최해 미래 교육 체제 구축을 위한 논의를 전개할 예정이다. 이들은 합의문에서 "우리 교육이 4차 산업혁명 등으로 급속한 변화에 직면하고 있지만 여전히 획일적 서열화와 과잉 경쟁을 축으로 한 산업사회 교육체제에 갇혀있다"며 "낡은 패러다임을 획기적으로 전환해 새로운 사회에 능동적으로 대응할 수 있는 미래 교육의 비전과 체제를 수립해야 한다"고 밝혔다. 이어 "대한민국 교육의 현재와 미래를 맡고 있는 교육자로서 우리는 교육에 관한 한 진보와 보수가 따로 있을 수 없으며, 교육 현장에 뿌리를 두고 조금씩 양보하고 협의하면 새로운 교육 체제에 대한 합의를 이를 수 있을 것으로 믿는다"고 강조했다.

2019-01-24 15:04:10 한용수 기자
대학가 시간강사 해고 대란, 뒷짐진 교육부… 시간강사들 뿔났다

- '분노의 강사들' 강사단체 등, 대학들 시간강사 대량 해소 칼바람… "교육부·청와대 방관말고 고용 안정대책 즉각 내야" 대학 시간강사 처우를 개선하는 고등교육법 개정안(일명 강사법)의 8월 시행을 앞두고 대학들이 경영난을 이유로 시간강사 대거 해고에 나서면서 학생들의 학습권 침해가 우려되고 있다. 교육부는 대학에 시간강사 고용을 유지해달라고 촉구하고 있지만, 대학들은 지난 10년간 등록금 동결 등에 따른 재정난을 호소하고 있어 정부의 대책 마련이 시급해 보인다. 해고 대란에 칼바람을 맞은 대학 시간강사 단체들은 24일 청와대 앞에서 기자회견을 갖고 대학의 강사 대량 해고 중단과 교육 당국의 대책 마련을 촉구하고 나섰다. '분노의 강사들'(대량해고에 분노하는 대학강사들의 네트워크), 강사제도 개선과 대학연구 교육공공성 쟁취를 위한 공동대책위원회, 한국비정규교수노동조합은 이날 오전 청와대에서 기자회견을 갖고 "강사법을 빌미로 한 대학 시간강사 대량해고 칼바람이 불고 있다"며 "여러 대학이 올해 8월 강사법 시행 전에 시간강사들을 내치겠다는 방침을 확정했고, 수많은 강사들이 해고됐고, 규모는 가늠할 수 없는 수준"이라고 밝혔다. 이들은 대학들의 '강사제로화'를 위한 각종 편법들이 난무하고 있다면서 그 사례를 공개했다. 이에 따르면, 일부 대학들은 외국인 강사는 강사법에 저촉되지 않는다는 점을 이용해 한국인 강사를 해고한 뒤 외국인에게 강의를 몰아주고 있다. 외국인 교원은 최저임금의 적용을 받지 않아 싼 값에 고용할수 있기 때문이라고 했다. 또 일부 시간강사들에게 겸임교수, 초빙교수, 초빙교수대우, 객원교수, 외래교수 등 다양한 직위들을 제안하고 있고, 이런 직위의 임용 계약은 기존 강사들의 열악한 조건을 개선시킨 내용을 담고 있지 못하거나 심지어 더 나빠진 조건을 제시하는 경우도 허다하다. '4대 보험을 만들어 오면 강의를 줄 수 있다'고 제안하는 사례도 접수됐다. 이들은 대학 강의의 절반을 담당해 온 시간강사의 대량 해고로 인해 학생들의 학습권 피해로 직결될 것이라고 우려했다. 시간강사들은 "강사 해고로 인해 수많은 교양과목들이 사라지고 있고 대형강의나 온라인 강의가 늘고 있어 대학 강의실의 콩나물 교실화가 진행되고 있다"고 전했다. 시간강사들은 이런 상황에서 교육부와 청와대가 이렇다할 대책을 내놓고 있지 않고 뒷짐만 지고 있다고 성토했다. 이들은 "이렇게 대학의 공공성이 완전히 무너져가고 있는데도 교육부와 청와대는 이렇다 할 긴급 대책을 내놓고 있지 않고 뒷짐만 지고 있는 형국"이라며 "시간강사 대량해고 사태를 더 이상 방관하지말고, 대학강사 고용 안정 대책을 즉시 내놓아야 한다"고 주장했다. 이들 단체는 학부모, 대학생들과도 연대해 시간강사 대량 해고에 대한 항의운동을 조직해 대응할 것을 예고했다. 이에 교육부는 전날(23일) 열린 한국대학교육협의회(대교협) 정기총회에서 시간강사법 도입에 따른 혼란을 줄이기 위한 대학의 협조를 요청하고 별도 시간강사 고용시 필요한 '표준고용계약서'를 포함한 시간강사 운영 매뉴얼을 대학에 제시했지만, 대학들 반응은 부정적이다. 장호성 대교협 회장은 이날 정기총회에서 "지금 대학의 현실은 반값 등록금 정책이 지속되면서 재정 악화에 발목이 잡혀 인재 양성을 위한 기본적인 교육기반 마련에도 엄두를 내지 못하고 있다"면서 "대학이 미래사회를 성공적으로 준비하기 위해서는 과감한 고등교육 재정 확대로 정책 전환이 이루어져야한다"고 촉구했다. 익명을 요구한 전직 총장은 "대학마다 다른 교육여건과 관계없이 일률적으로 등록금을 동결하는 정책은 폐기해야 한다"면서 "강사 고용이나 등록금 책정 등 정부가 모두 가이드라인을 주고, 여기에 맞춘 대학에만 재정지원을 하는 방식 아래서는 대학들이 교육의 질을 높이기 힘들다"고 비판했다.

2019-01-24 14:51:15 한용수 기자
설 귀성일 2월4일, 귀경일은 2월5일 절정

- 사람인, 직장인 640명 설문조사 - '타지 사는' 직장인 65% 귀향 계획 올해 설 명절 직장인들의 귀성일은 2월4일, 귀경일은 2월5일 절정에 달할 것으로 예상된다. 24일 사람인이 본가에 살고 있지 않은 직장인 640명을 대상으로 '설 연휴 계획'에 대해 설문조사한 결과에 따르면, 65%가 설 연휴 귀향 계획이 있는 것으로 조사됐다. 기혼 직장인(74%)이 미혼 직장인(57.3%)보다 귀향 계획이 더 많았다. 귀성 예정일은 '2월4일(월)'이 24.5%로 가장 많았고, 이어 '2월2일 (토)'(22.4%), '2월1일 (금)'(18%), '2월3일(일)'(17.3%), '2월5일(화) 설날'(14.4%) 등의 순이었다. 귀경은 설 당일(41.3%)이 가장 많았고, 설 연휴 마지막 날인 '2월6일(수)'(35.8%), '2월4일(월)'(7.2%), '2월7일(목)'(3.6%) 등의 순이었다. 올해 설 귀성을 포기한 응답자는 그 이유(복수응답)로 '그냥 편하게 쉬고 싶어서'(48.2%)를 첫 번째로 꼽았고, 이어 '지출이 부담스러워서'(20.1%), '출근해야 해서'(12.1%), '여행 등 다른 계획이 있어서'(11.6%) 등을 들었다. 직장인들은 설 연휴 평균 4일을 쉬는 것으로 집계됐다. 세부적으로 살펴보면, '5일'(38.4%), '3일'(28.6%), '4일'(12.7%), '6일'(6.6%), '2일'(4.5%) 등의 순이었다. 휴무일 외에 추가로 연차를 내려는 직장인은 19.9%였고, 평균 2일의 연차를 사용할 계획인 것으로 나타났다. 별도의 연차를 쓰는 이유(복수응답)로는 '푹 쉬고 싶어서'(52.9%)를 첫 번째로 꼽았고, '여행 등의 계획이 있어서'(22.1%), '회사에서 권고해서'(18%), '연차가 많이 남아 있어서'(14.5%), '장거리 이동이 많아서'(12.2%) 등의 의견이 이어졌다.

2019-01-24 13:57:28 한용수 기자
이직 결심한 직장인 43% "경쟁사 간다"… 주임·대리급 가장 많아

- 잡코리아, 직장인 495명 설문조사 올해 이직 계획이 있는 직장인 5명 중 2명은 동종업계 경쟁사로 이직할 계획인 것으로 나타났다. 더 많은 연봉을 받기 위해 이직을 결심하는 직장인이 가장 많았다. 24일 잡코리아가 올해 이직 계획이 있는 직장인 495명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 이직을 결심한 이유(복수응답)는 '연봉을 높이기 위해서'라는 답변이 37.2%로 가장 많았다. 이어 '역량 향상과 경력관리를 위해(23.0%)', '재직 중인 회사의 성장 가능성이 낮아서(21.0%)', '적성에 맞지 않는 업무를 하고 있어서(20.8%)', '지금이 아니면 이직 시기를 놓칠 것 같아서(19.6%)' 등도 직장인들이 이직을 결심한 주요 이유로 꼽혔다. 이들은 올해 이직 성공까지 '1~3달 미만(47.9%)', '3~6달 미만(30.5%)' 정도의 시간이 소요될 것으로 예상했다. 특히 이직을 결심한 직장인 5명 중 2명(42.8%)은 '동종업계-경쟁사'로 이직을 계획 중이라고 답했다. 경쟁사로 이직을 계획중이라는 답변은 직급별로 주임·대리급(50.9%)이 가장 많았고, 과장급 이상 역시 50.0%로 2명 중 1명 꼴이었다. 반면 사원급 직장인들의 경우, 37.4%만이 동종업계 경쟁사로 이직을 계획한다고 답해 그 비율이 가장 낮았다. 잡코리아 변지성 팀장은 "사원급 직장인들의 경우 주임·대리급, 과장급 이상 직장인들에 비해 관련 업계 노하우와 인프라가 적은 편"이라고 말하며 "이에 동종 업계부터 타 업계까지 비교적 폭 넓게 이직을 준비하는 것으로 보인다"고 분석했다. 직장인 절반이 넘는 57%는 성공적인 이직 전략이 있다고 답했다. 전 직급에서 성공적인 이직을 위한 전략 1위로 '업무경험 등 차별성을 적극 어필'한다는 답변 꼽힌 가운데, 2위부터 순위가 달랐다. 사원급과 과장급 이상 직급에서는 '맞지 않는 경력을 일부 포기한다'(사원급 27.9%, 과장급 이상 32.5%)는 답변이 2위에 올랐다. 반면 주임·대리급 직장인 그룹에서는 성공적인 이직 전략 2위로 '경쟁사 등 관련업계에 지원한다'(39.6%)가 꼽혔다.

2019-01-24 11:44:33 한용수 기자
재학생 국내 최대 한양사이버대, 총동문회 발족… 2만7000여명 동문 네트워크 만든다

국내 원격대학 중 재학생 규모가 가장 큰 한양사이버대학교(총장 이영무)가 총동문회를 발족, 2만7000여 명의 동문 네트워크를 구축한다. 24일 한양사이버대에 따르면, 올해 개교 17주년을 맞은 한양사이버대는 지난 19일 한양대 HIT 6층 대회의실에서 김성제 한양사이버대 부총장을 비롯해 각 학과 교수, 졸업생, 재학생 등 약 260명이 참석한 가운대 총동문회 발대식을 개최했다. 발대식에서 김성제 부총장은 "2022년 개교 20주년을 준비하면서 홈커밍데이를 계획 중인데, 그 초석으로 총동문회가 발족된 것은 정말 환영할 일이며, 앞으로 발전하는 총동문회가 되길 바란다"고 격려했다. 초대 총동문회장으로 위촉된 사회복지학부 송익주 동문(2011년 졸업)은 "서로 격려하고 소통하는 동문회가 되도록 최우선적으로 노력할 것"이라며 "2만7000여 동문들의 권익을 위해 다양한 노력을 경주하겠다"고 취임 인사를 대신했다. 김태량 총학생회장은 "선거공약 중 하나였던 총동문회 활성화를 실천할 수 있게 돼 매우 기쁘고, 많은 분들이 도와주셔서 감사하다"는 소감을 전했다. 재학생 수 기준으로 국내 최대 규모인 한양사이버대학교는 총동문회 발족을 통해 각 분야 실무 현장에서 활약 중인 2만7437명의 동문 네트워크 구축에 본격 나서게 됐다. 총동문회는 다양한 동문 권익 신장을 위한 관련 사업들을 추진할 예정이다. 이번 총동문회 발족은 그동안 학과나 학부별 산재돼 있던 동문들이 총동문회를 중심으로 소통할 수 있는 기틀을 마련함과 동시에 모교와 상생협력하는 관계를 만들어 나갈 수 있다는 데 큰 의의가 있다. 총동문회는 동문들의 교류와 동문 DB 구축 등을 위해 홈페이지를 개설 중에 있으며, 향후 오프라인모임을 위한 동문회 사무실도 확보할 예정이다. 한편 한양사이버대학교는 내달 15일까지 2019학년도 1학기 2차 신·편입생을 모집한다. 입학 문의는 입학지원센터로 전화하거나 입학홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-01-24 11:30:19 한용수 기자