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사립유치원 모집 중지·폐원 신청 60곳… '위기감'에 유은혜 "국공립 유치원 확충에 속도"

- '처음학교로' 참여율은 38%, 경기 유치원 10곳 중 7~8곳 불참 - 울산·충북·대전·경북·대구 참여율 10%대로 최저 - 교육부, 유치원 대란 위기감에 '국공립 긴급 확충 계획' 논의 내년 원아 모집을 중지하거나 폐원을 추진하는 유치원이 전국적으로 60곳에 달하는 것으로 나타났다. 일주일 만에 모집 중지·폐원 유치원이 22곳이나 급증했다. 유치원 대란 위기감에 교육부는 13일 회의를 갖고 국공립 긴급 확충 계획을 논의, 우선 내년 2월까지 유치원 확충계획을 신속 추진키로 했다. 유은혜 부총리겸 교육부장관은 이날 오후 서울 영등포구 교육시설재난공제회관에서 '제3차 유아교육 공공성 강화 추진단' 회의에 참석, 모두 발언을 통해 "최근 유치원 폐원을 검토하는 사립유치원 숫자가 늘어나서 학부모 걱정이 커지고 있다"며 "정부는 당장 내년 2월까지 예상되는 폐원에 보다 신속하게 대응하겠다"고 밝혔다. 이어 "국공립유치원 확충 또한 세심하게 설계하되 좀 더 속도를 높여야 한다"면서 국공립 유치원 확충 계획에 보다 속도를 내겠다고 강조했다. 유 장관은 "내년 유치원에는 1조7000억 원이 투입되고, 이 세금에는 오직 아이들의 교육에만 사용하고, 정부는 철저히 관리감독하라는 국민의 명령이 담겨 있다"면서 "사립유치원에도 국가회계시스템이 도입되고, 교육청이 상시적인 감사와 회계감독을 해야 하는 이유"라고 유치원들의 정부 회계시스템 에듀파인 참여를 요청했다. 유 장관은 국공립 유치원 긴급 확충을 위해 ▲초등학교 병설학습 증설 ▲인근 지자체 등 공공시설 장기임대 ▲폐원희망 사립유치원 단기 임대 등을 검토하고 있다면서 지역 상황에 맞게 선택해 추진했으면 한다고 밝혔다. 정부는 내년 3월 서울과 경기를 중심으로 국공립유치원 500개 학급과 추가적으로 500개 학급을 더 늘리기로 한 바 있다. 이에 대한 세부 계획은 올해 12월에 발표할 예정이다. 13일 교유부에 따르면 12일 오후 17시30분을 기준으로 모집중지나 폐원 신청을 한 유치원은 총 60개원으로 집계됐다. 이는 지난 6일 38개원에서 6일 만에 22개원이 추가된 것이다. 경기도 1곳과, 인천과 충북 2곳 등 총 3곳은 각각 원아모집을 중단했거나 폐원이 승인됐다. 이들 유치원은 모두 이번 사립유치원 비리 사태 이전부터 폐원이나 모집중지를 검토해온 것으로 파악됐다. 교육부도 이들 유치원이 문을 닫을 경우 인근 유치원 수용에 문제가 없다고 밝혔다. 다만 유치원 사태 이후 폐원을 신청했거나 폐원에 대해 학부모들과 협의 중인 유치원은 각 10곳과 48곳으로 이들 유치원이 문을 닫을 경우, 지역에 따라 원아 수용이 어려운 경우도 있어 학부모 피해가 우려된다. 지역별로 서울의 경우 22개 유치원이 폐원을 놓고 학부모들과 협의중이다. 이들 유치원들은 대다수 운영악화를 폐원 이유로 꼽았다. 교육 당국은 이들 유치원이 폐원할 경우 인근 유치원 수용이 가능한 것으로 보고 있다. 이밖에 전북(9곳), 경기(8곳), 충남(5곳), 인천(4곳), 대구(4곳), 울산·강원·충북·경북(각2곳), 부산(1곳) 순이었고, 대전, 광주, 전남, 세종, 경남, 제주 소재 유치원 중 모집 중단이나 폐원을 검토하는 유치원은 없는 것으로 나타났다. 이 가운데 충남의 경우 인근 원아 수용이 가능한 공·사립 유치원이 부족해 병설 유치원 확충에 나선것으로 파악됐고, 전북과 강원의 경우 원아 수용계획을 수립 중이다. 한편 12일을 기준으로 정부가 학부모들의 불편 해소와 유치원 정보 접근권 확대를 위해 도입한 유치원 온라인 지원·추첨·등록 시스템인 '처음학교로' 사립유치원 참여율은 38.86%(1589곳)으로 집계됐다. 전체 사립유치원 10곳 중 6곳 이상이 미참여하는 것으로 이들 유치원의 원활환 원아 모집이 이뤄질지 우려가 제기된다. 국공립유치원의 경우 비무장지대(DMZ)내 위치해 참여가 불가한 경기도 소재 1곳을 제외하고 모든 유치원이 처음학교로에 참여한다. 지역별로 서울지역 유치원 참여율은 84.52%로 상대적으로 높지만, 사립유치원이 1063곳으로 가장 많은 경기지역 유치원 참여율은 25.96%(276곳)에 불과하다. 특히 대구(16.80%), 대전(13.17%), 울산(10.43%), 충북(11.49%), 경북(13.45%)은 10%대 수준으로 대다수 유치원이 불참하고 있다. 교육부는 15일까지 사립유치원의 처음학교로 참여 등록을 받고, 21일 2019학년도 원아모집 일반접수를 시작한다.

2018-11-13 15:42:10
숙명여대, 총장직속 '인권센터' 개소

- 14일 개소식·인권강연회 개최 숙명여자대학교(총장 강정애)는 14일 교내 백주년기념관 신한은행홀에서 총장직속 인권센터 개소식과 인권강연회를 개최한다고 13일 밝혔다. 숙명여대 인권센터는 기존 학생처 산하 성평등상담소와 지난 9월 신설한 인권상담소를 산하에 두는 총장 직속기구다. 초대 인권센터장은 범죄심리 전문가인 박지선 사회심리학과 교수가 맡는다. 인권센터는 ▲교내 인권침해 사건 접수 및 처리 ▲인권침해 예방 및 인권의식 증진을 위한 인권강연회 개최 ▲인권침해 실태조사연구 실시 ▲인권의식 자료제작 및 홍보 등의 활동 등 숙명여대 재학생을 비롯해 대학 전 구성원의 인권침해에 대한 포괄적 상담과 구제를 담당하고 관련 연구와 교육도 진행하게 된다. 이에 따라 교내 성평등상담소는 기존에 다룬 성희롱, 성폭력 피해와 예방 등의 업무를 담당하고, 인권상담소는 보다 폭넓은 인권 전반에 관한 사항을 다룰 예정이다. 박지선 센터장은 "숙명여대 인권센터는 구성원을 특정 집단으로 분류해 획일화된 잣대 등으로 대상화하여 사람을 규정하지 않을 것"이라며 "한 사람의 인권보호가 다른 이들의 권리 침해로 이어지지 않도록 오직 사람을 중심에 두고 운영할 것"이라고 밝혔다. 한편 이날 개소식에 이어 열리는 인권강연회에는 서울시 인권위원회 위원인 홍성수 숙명여대 교수가 숙명여대 인권센터의 방향을 주제로 특강하고, 재심 전문 인권변호사인 박준영 변호사의 인권 이야기 특강도 진행된다.

2018-11-13 13:51:06 한용수 기자
장원교육 '제42회 서울국제유아교육전&키즈페어' 참가

장원교육 '제42회 서울국제유아교육전&키즈페어' 참가 종합교육기업 장원교육(대표 문규식)은 오는 22일~25일까지 서울 코엑스에서 열리는 '제42회 서울국제유아교육전&키즈페어'(이하 유교전)에 참가한다고 13일 밝혔다. 장원교육의 영유아 교육 프로그램은 아이들의 균형 있는 발달을 돕기 위해 누리 과정이 반영된 것은 물론 동요, 놀이 등을 활용해 자연스럽게 학습할 수 있는 것이 특징이다. 이번 유교전에서는 한글을 신나는 동요와 챈트로 재미있게 배우는 '척척 리듬한글', 체계적인 언어 학습을 돕는 '장원 세이펜 한글?중국어', 독서 프로그램 '책읽는 아이들', 수학의 기초를 다지는 '아이별 맞춤수학', 한자를 쉽게 배우는 '장원 천지한자' 등 장원교육의 인기 상품을 만나 볼 수 있다. 장원교육 부스를 방문하는 모든 고객들에게 자녀의 학습 상담과 학력 진단 테스트를 무료로 제공하고, 상담 후 룰렛 게임에 참가하면 문구류, 양장도서 등의 선물을 증정한다. 또한, 현장에서 입회하는 고객들에게 신청 과목에 따라 그림 한자 사전, 공부상 등 다양한 학습 자료와 사은품을 제공한다. 이와 함께 유치원, 어린이집 등 유아교육기관용 상품 상담과 교구, 도서 할인 판매도 실시한다. 문규식 장원교육 대표는 "한 자리에서 장원교육의 다양한 교육 상품과 서비스를 체험해 볼 수 있고 무료 학습 상담까지 받을 수 있는 좋은 기회"라며 "최신 출시 상품 정보와 영유아 자녀에게 적합한 학습 커리큘럼을 제공하고 풍성한 선물을 준비했으니 많은 학부모님들의 관심과 참여 바란다"고 전했다.

2018-11-13 13:38:41 한용수 기자
직장인 10명 중 7명 '근무시간 외 메신저 업무지시' 경험

- 사람인, 직장인 456명 설문조사 직장인 10명 중 7명은 근무시간 외에 메신저 업무지시를 받은 경험이 있는 것으로 조사됐다. 이런 관행은 주52시간 근무제 시행 기업도 예외가 아니었다. 13일 사람인이 직장인 456명을 대상으로 '모바일 메신저 업무처리 현황'을 설문한 결과, 10명 중 7명(68.2%)꼴로 근무시간 외에 메신저 업무지시를 받은 것으로 나타났다. 근무시간 외 메신저로 업무연락을 받은 횟수는 주당 평균 8.7회로, 근무일수 5일 기준 하루 1.7회에 달했다. 연락을 받은 때(복수응답)는 '퇴근 후'라는 응답이 83.3%로 1위였다. 뒤이어 '주말 및 공휴일'(55%) '연차 등 휴가기간'(52.4%) '출근시간 전'(42.8%) '점심시간'(38.3%)의 답변이 이어졌다. 근무시간 외 메신저 업무연락을 한 상대(복수응답)는 '직속상사'(66.9%)가 압도적으로 많았다. 이어 '소속 부서장'(35.7%), '임원 및 CEO'(31.8%), '거래처 및 협력사'(30.2%), '소속 부서 동료나 후배'(24.8%), '타부서 직원'(23.2%)이라는 응답이 있었다. 이들이 연락을 한 이유(복수응답)는 ▲ 긴급한 상황 발생이 50.5%로 가장 많았으나, ▲ 파일 위치 등 단순 질문(42.1%)이 근소한 차이로 바로 뒤를 이었다. 이 외에 ▲ 내 업무를 맡을 사람이 없어서(40.2%) ▲ 공유해야 할 변동사항이 있어서(36%) 등이었다. 연락에 대응한 방법으로는 '모두 받음'(65%), '골라서 받음'(27.3%), '거의 안 받음'(4.8%), '전혀 안 받음'(2.9%) 순으로, 10명 중 7명이 무조건 연락을 받아 '직장인 메신저 감옥'이라는 말을 실감케 했다. 때문에 근무시간 외 메신저 업무지시에 대한 스트레스 수준은 '높음'(35%), '매우 높음'(32.8%), '보통'(22.5%), '낮음'(5.1%), '매우 낮음'(4.5%) 순으로, 스트레스가 높다는 응답자가 과반을 넘었다. 연락에 대응한 이들 중 71.2%는 연락을 받고 즉시 업무를 처리하거나 회사에 복귀한 경험도 있다고 밝혔다. 주52시간근무제를 도입한 기업에 재직 중인 응답자(153명)의 77.2%도 제도 시행 후에도 근무시간 외 메신저 업무지시를 받았다고 답해 메신저를 통한 일처리 관행은 여전한 것으로 나타났다. 특히, 제도 시행 전후를 비교했을 때, 연락을 받은 빈도 면에서도 차이가 없다는 답변이 74.8%로 대다수를 차지했다. 다만, 줄었다는 응답(21%)이 늘었다는 응답(4.2%)보다는 16.8%p높았다. 한편, 주52시간근무제를 적용하는 기업에 다니는 응답자의 90.2%는 사측이 메신저를 통한 업무 대응을 근무시간에 포함하지 않도록 하고 있다고 밝혔다.

2018-11-13 13:29:25 한용수 기자
수험생들, 수능 끝나고 가장 하고 싶은 일… 아르바이트 1위

- 알바몬, 수험생 1786명 설문조사 - 아르바이트에 이어 여행, 다이어트·운동 순 올해 대학수학능력시험(수능)을 치르는 수험생들이 수능이 끝난 뒤 가장 하고 싶은 일로 아르바이트를 꼽았다. 수험생들이 가장 하고 싶은 아르바이트 종류는 패밀리레스토랑, 커피전문점 등 대표적인 외식·음료 아르바이트였다. 13일 알바몬은이 올해 수능을 앞두고 수험생 1786명을 대상으로 '수능 후 하고 싶은 일(복수응답)'에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 72.6%가 아르바이트를 꼽았다. 아르바이트에 이어 2위는 '여행(40.6%)'이 꼽혔고 다음으로 '다이어트 및 운동(27.4%)', '운전면허 등 자격증 취득(16.7%)' 등도 순위에 올랐다. 선호하는 아르바이트 업·직종(복수응답)을 물은 결과, 패스트푸드점, 커피전문점 등으로 대표되는 외식·음료(72.0%) 분야가 가장 많았다. 이어 놀이공원, 영화관 등의 알바가 포함된 문화·여가·생활(43.4%) 업종이 2위였고 이어 3위는 서비스(36.7%) 4위는 유통·판매(19.8%) 업·직종이 차지했다. 수험생들이 아르바이트를 하고자하는 이유(복수응답)로는 '용돈·생활비 마련(88.2%)'과 '학비 마련(33.9%)'이 각각 1, 2위에 올랐고, 이외에 '사회경험을 해보고 싶어서(23.6%)', '평소 해보고 싶던 아르바이트가 있어서(18.4%)' 등이 있었다. 한편 수험생 10명 중 7명은 2019년도 최저임금(8350원)을 알고 있었고, 응답자의 89.0%는 '근로계약서 작성이 사용주의 의무사항'이라는 사실도 인지하고 있었다. 알바몬 관계자는 "최저임금과 근로계약서는 안전한 아르바이트 구직을 위해 꼭 알아야 하는 정보"라며 "알바몬 '알바의 상식' 페이지에서는 최저임금 정보 확인부터 근로계약서 작성까지 아르바이트 관련 다양한 서비스를 이용할 수 있다"고 전했다.

2018-11-13 12:50:59 한용수 기자
조희연 "숙명여고 관련자 엄중 조치, 상피제 적극 시행할 것"

- 서울시교육청 '평가서 친인척 교직원 배제' 등 강화된 학업성적관리지침 전수 점검키로 조희연 서울시교육감은 13일 교사와 자녀가 같은 학교에 다니지 못하도록 하는 '상피제(相避制)'를 적극 시행하겠다고 밝혔다. 조 교육감은 이날 숙명여고 쌍둥이 자매 시험문제 유출 의혹과 관련해 입장문을 내고 이같이 밝혔다. 조 교육감은 입장문에서 "유사한 비리가 발생하지 않도록 교직원이 자녀와 같은 학교에 재직하지 않게 철저히 관리하겠다"며 "노력의 과정이 공정한 결과로 평가받을 수 있도록 성적비리에 대해서는 물러섬 없이 단호하고 엄중한 조치를 취하겠다"고 약속했다. 공립학교 교원의 경우 자녀가 재학하거나 입학 예정인 학교에는 재직하지 않도록 전보 배치하기로 했고, 사립학교의 경우는 학교 법인에 해당 교원에 대해 법인내 학교간 전보를 적극 권고할 방침이다. 조 교육감은 숙명여고 사건을 계기로 ▲평가의 전 과정에서 친인척이 재학 중인 교직원의 배제 ▲평가문제 인쇄기간 중 인쇄실 CCTV 설치 ▲평가관리실·인쇄실·성적처리실 분리와 출입관리대장 비치 등 강화된 학업성적관리지침이 철저히 준수될 수 있도록 지속 전수점검을 실시하겠다고 밝혔다. 또 교육감 선발 후기고등학교 입학원서 제출 시 부모의 재직학교를 선택·지원하지 않도록 적극 안내하고, 부모와 동일한 학교에 배정된 경우 '교직원 자녀 분리 전보·배정 신청 특별기간'을 운영하겠다고 했다. 서울시교육청에 따르면 서울에서는 8월 말 기준 79개 중고교(고등학교 55개교·중학교 24개교) 교사 116명이 일하는 학교에 자녀가 다닌다. 자녀와 교사가 한 학교에 다니는 경우는 사립(65개 중고교 101명)이 공립(14개 중고교 15명)보다 훨씬 많다. 조 교육감은 아버지인 교무부장으로부터 시험문제와 정답을 미리 받아 시험을 치른 혐의를 받는 쌍둥이의 퇴학과 성적 재산정을 숙명여고에 재차 권고했다. 학생 퇴학과 성적 재산정 권한은 학교장에게 있지만, 퇴학과 성적 재산정이 즉각 시행되도록 지도감독하겠다고 강조했다. 전 교무부장에 대해서는 "파면이나 해임을 포함한 중징계가 이뤄져야 한다"면서 숙명여고 학교법인에 "전 교무부장을 포함해 전 교장과 교감(파면·해임 등 중징계)과 고사 담당교사(경징계) 등 관련자 징계처분을 조속히 시행해달라"고 촉구했다. 앞서 경찰은 전날 작년 6월부터 올해 7월 사이 치러진 다섯차례 정기고사 문제와 정답을 유출한 혐의를 받는 숙명여고 전 교무부장과 쌍둥이 자녀를 기소의견으로 검찰에 송치한다는 수사결과를 발표했다. 경찰 발표 직후 숙명여고는 전 교무부장 파면을 학교법인 징계위원회에 건의하고 쌍둥이 퇴학과 성적 재산정 절차를 밟겠다고 밝혔다.

2018-11-13 12:50:20 한용수 기자
인하공전 '2018 경기해양레저포럼' 개최

인하공전 '2018 경기해양레저포럼' 개최 인하공업전문대학(총장 진인주)은 지난 12일 오후 국회의원회관 제2소회의실에서 경기테크노파크, (주)워터웨이플러스가 공동으로 주관하고 경기도와 김두관 국회의원이 주최하는 '2018 경기해양레저포럼'을 개최했다고 13일 밝혔다. 올해 3회째를 맞은 경기해양레저포럼은 해양레저산업의 중장기적 발전 방향을 제시하고 활성화 방안을 모색하는 자리다. 올해 포럼에서는 문희상 국회의장, 이해찬 더불어민주당 대표, 김두관 국회의원 등이 참가한 가운데 미래 신 성장동력산업으로 성장하는 해양레저산업의 비전이 제시됐다. 진인주 인하공전 총장은 개막인사에서 "인하공전은 체계적인 교육과정을 운영하며 해양레저산업 발전을 위한 전문 인력을 양성해 나가고 있다"며 "앞으로도 지역사회와 관련 산업 발전을 위한 대학의 역할이 있다면 적극적으로 지원하겠다"고 밝혔다. 포럼 1부에서는 해양수산부 해양레저관광 임지현 과장의 '한국 마리나 산업의 현재와 미래' 발표를 시작으로 '경기해양레저육성사업 성과 및 계획', '김포 아리마리나의 해양레저 경쟁력', '통계로 보는 대한민국 해양레저산업', '유통 산업과 해양레저산업의 상호작용'에 대한 주제발표가 이어졌다. 2부에서는 인하공전 해양레저센터장 정우철 교수(조선해양과)의 진행으로 패널 토의를 진행, 해양레저산업 육성관련 주요 정책, 해양레저산업의 가능성과 고민에 대한 전문가들의 심도있는 토의가 진행됐다.

2018-11-13 11:20:46 한용수 기자
세종대·세종연구원, '한국 대중음악의 글로벌 진출' 주제 세종포럼 성료

- 노건식 대표 "한류의 경제적 가치 57조원" 세종대학교(총장 배덕효)는 세종연구원(이사장 이요섭)과 공동으로 지난 8일 서울 세종호텔에서 노건식 사운드리퍼블리카 대표를 초청해 '한국 대중음악의 글로벌 진출'을 주제로 세종포럼을 개최했다고 13일 밝혔다. 노 대표는 K-POP 영국 공연을 기획하고, 한류를 유럽으로 확산시킨 장본인이다. 미국에서 스포츠 의학을 전공했지만, 현재 영국의 양대 스튜디오인 메트로폴리스와 애비로드의 한국법인장을 동시에 맡고 있다. 이들 스튜디오와 한국 스튜디오를 이어주는 것이 그의 일이다. 노 대표는 "K-POP이 해외에서 더욱 사랑받게 하고 싶다"라며 음악에 대한 애정을 드러냈다. 노건식 대표는 서울 토박이로, 고려대 졸업 후 미국에서 스포츠의학을 전공, 박사학위를 받았다. 그의 주요 고객은 조용필, 이선희, 이승환, 이소라, 윤종신, 넬, 델리스파이스 등 700여 명이 넘는다. 마스터링 사업을 통해 그는 한국 음악의 해외 진출 가능성을 높이고 있다. 국내에서 베스트셀링 음반은 거의 노 대표의 손을 거쳤다. 전 세계 음반 시장의 규모를 보면 미국 34.3%, 일본 15.8%, 독일 7.7%, 영국 7.7%, 한국 2.9%로 한국은 5위를 차지하고 있다. 한류의 기원은 드라마 '사랑이 뭐길래'와 '겨울연가'다. 현재 영미권 외의 국가에서 음악에 대한 수요가 증대하고 있다. '강남스타일'은 유튜브 조회수에서 32억 회를 기록하며 4위를 차지했다. 월드 스타로 등극한 방탄소년단의 세계정복 스토리를 살펴보면 전 세계 SNS를 점령했다는 사실을 쉽게 알 수 있다. 인스타그램에서 방탄소년단은 미국 팝스타보다 월등히 많은 200만개의 게시물이 있다. 남자그룹 부문에서 방탄소년단의 리트윗은 15만 개로 기네스북에 등재되기도 했다. K-POP은 제 3의 한류의 디딤돌 역할을 하고 있다. 또한 K-POP이 다양한 상품과 결합되면서 경제적 이익을 내는 등 새로운 가치를 창출하고 있다. K-POP의 열풍은 관광산업, 패션, 뷰티, 음식 그리고 한국제품의 해외수출까지 긍정적인 영향을 끼치고 있다. 한류의 경제적 가치는 2020년 기준으로 57조원으로 추정되며 이는 평창 동계올림픽의 경제적 가치 20.5조원의 3배에 달한다. K-POP은 인터넷을 통해 전 세계로 뻗어나가고 있다. 노 대표는 포럼에서 "K-POP 열풍에 힘입어, 이러한 K-POP으로 전 세계가 하나로 되는 일에 전념하고 싶다. 국내 음악이 해외에서 더 욱 사랑 받을 수 있게 하는 것이 내 꿈이다"고 강조했다. 세종대 배덕효 총장은 "금일 K-POP에 대하여 좋은 강의를 해주신 노건식 사운드리퍼블리카 대표에게 감사드린다. K-POP이 한류의 선도자로써 전 세계에 알려지기를 바란다"고 말했다. 세종연구원 이요섭 이사장은 "유튜브를 통하여 K-POP이 전 세계에 알려지는 것을 알았다. K-POP이 음반시장 외에 뷰티산업과 패션산업 등 다른 산업에 긍정적인 가치를 창출하기를 기대한다"고 말했다.

2018-11-13 11:05:26 한용수 기자
'비정규직' 5년간 매해 증가세… 전체 임금근로자 3명 중 1명

- 인크루트·알바콜, 통계청 '경제활동인구조사' 분석 우리나라 전체 임금근로자 3명 중 1명은 비정규직인 것으로 나타났다. 임금근로자 중 비정규직은 최근 5년간 매해 증가세다. 13일 인크루트와 알바콜이 통계청이 발표한 '경제활동인구조사' 내용을 분석한 결과에 따르면, 올해 8월을 기준으로 전체 임금근로자의 33%는 비정규직이다. 비정규직은 2014년 8월 612만3000명(32.2%)에서 2015년 630만8000명(32.4%), 2016년 648만1000명(32.8%), 2017년 657만8000명(32.9%)을 기록했고, 올해 661만4000명(33.0%)으로 최근 4년간 매년 증가했다. 비정규직 근로자 중 시간제 근로자(아르바이트) 수도 2014년 203만5000명, 2015년 223만6000명, 2016년 248만8000명, 2017년 266만3000명으로 증가했고, 올해 270만9000명을 기록했다. 비정규직 증가는 2014년 이후 내수부진과 소비위축으로 인한 경기 침체가 기업 채용으로도 이어져 기업들의 보수적인 인력채용 기조가 자리 잡게 된 때문으로 추정된다. 인크루트 서미영 대표는 "비정규직 근로자 수의 비중이 계속 늘어난다는 것은 고용의 불안정성이 심화되고 있다는 것을 의미하는 만큼, 불안정성이 해소되기 위해서는 안정적인 일자리의 공급이 필요해 보인다"고 전했다.

2018-11-13 10:50:54 한용수 기자