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이현진
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세종대 SW·AI중심대학추진단, ㈜한화 종합연구소와 국방 분야 MOU 체결

(왼쪽)강주성 ㈜한화 종합연구소장과 송진우 세종대 SW·AI중심대학추진단장(오른쪽)이 양 기관 양해각서를 체결한 뒤 기념 촬영을 하고 있다./세종대 제공 세종대학교(총장 배덕효) SW·AI중심대학추진단은 최근 집현관 10층 소회의실에서 ㈜한화 종합연구소와 국방 분야 양해각서(MOU)를 체결했다고 13일 밝혔다. 이번 MOU는 국방 분야에 대한 교육 협력을 통해 인적교류와 공동연구 개발을 목표로 이뤄졌다. 양 기관은 이번 협약을 통해 소프트웨어, 인공지능 및 국방 관련 전공을 위한 산학 연구·개발(R&D) 프로젝트과 현장 실무형 인력 양성을 위한 인턴십 프로그램을 진행한다. 또한 정부 연구개발사업에 업무협력을 추진한다. ㈜한화는 첨단 레이저무기 사업을 선도하는 글로벌 정밀타격체계 전문 기업이다. ㈜한화 종합연구소는 지상·해상·항공 분야 유도무기와 정밀탄약의 핵심 기술 개발과 조립, 자체시험평가 등 무기체계 전 분야를 연구한다. 송진우 SW·AI중심대학추진단장은 "이번 협약을 통해 세종대의 특성화 분야인 국방 분야에서 한화와의 유기적이고 실질적인 협력이 이루어졌으면 한다"며 "특히 공동연구뿐 아니라 인턴십 등 인적 교류에서도 활발한 협업이 진행되기를 희망한다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-13 08:48:22 이현진 기자
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[조웅규 변호사의 상속설계 제대LAW] 상속설계를 위해 당신이 고려할 두 번째, 남겨질 재산

조웅규 법무법인 바른 변호사 당신이 떠난 뒤 무엇이 남겨질 것인가, 아니 무엇을 남기고 싶은가. 당신이 먼 곳으로 떠난 후 당신이 보유하고 있던 모든 재산은 상속인에게 포괄적으로 이전된다. 이때 전해지는 재산에는 당신이 살던 집이나 보유하고 있던 예금만이 아니라 꼭꼭 숨겨놓았던 성인잡지나 부끄러운 속마음이 드러나는 일기장도 포함된다. 당신이 떠날 시간을 미리 예측할 수만 있다면 당신이 남기고 싶지 않은 물건들을 미리 처분할 수 있겠지만, 항상 사고는 예기치 않게 일어나지 않는가. 반대로, 당신이 당연히 상속인들에게 이전될 것이라 믿었던 것들이 상속되지 않을 수도 있다. 당신이 밤을 지새우며 십년 째 공들여 만든 사진 블로그, 매일매일 열심히 가족의 사진을 업로드한 인스타그램, 이렇게까지 오를지 모르고 오래 전에 사놓았던 비트코인 그리고 배우자 몰래 짬짬이 획득한 게임아이템은 당연히 상속인들에게 이전될까. 당신이 먼 곳으로 가게 되면 재산에 관한 포괄적인 권리와 의무가 상속인에게 이전되지만, 인격권은 재산권이 아니므로 당신의 사망과 동시에 소멸하고, 재산권이라고 하더라도 당신에게만 귀속될 수 있는 권리는 상속되지 않는다. 현행 법령에 의하면, 앞서 열거한 소중한 것들이 상속인들에게 당연히 이전된다고 보장할 수 없다. 당신이 아무런 준비를 하지 않고 떠난다면, 상속인들이 이를 얻기 위해서는 쉽지 않은 과정을 거쳐야 할 수밖에 없고, 결국 얻지 못하게 될 수도 있다. 상속설계를 통해 당신이 가진 재산을 어떻게 처리할지, 그리고 어떤 것을 누구에게 남길지를 정할 수 있다. 그렇기 때문에 당신이 남길 재산이 어떤 종류의 것인지 그리고 그 규모가 얼마나 되는지를 확인하는 것이 중요하다. 이에 따라 상속설계의 내용과 방식이 달라질 것이다. 특히 디지털 자산의 경우 다른 상속재산처럼 소유권을 넘기는 것이 아니라 아이디와 패스워드를 전해 접근 권한을 부여하거나 개인코드를 전하는 방법으로 처분권한을 이전하게 될 것이다. 만약 당신이 간단한 내용의 크지 않은 규모의 재산을 남긴다면, 가장 적은 비용으로 상속을 설계할 수 있는 유언이 적합할 수 있다. 하지만, 당신이 단순히 재산만의 이전이 아니라 가치를 상속시키고 싶거나 보다 구체적인 재산 이전의 조건이나 방법을 정하고 싶다면 유언대용신탁을 이용할 필요가 있다. 상속제도는 사람이 먼 곳으로 가게 됐을 때, 그 사람이 가지고 있던 재산을 누구에게 이전시킬 것인지를 정한다. 그런데 사람은 모두 가지고 있는 재산이 다르고, 각각의 물건에 대한 애정이나 의미도 다르며, 남겨질 사람들이 그 물건에 대해 갖는 생각이나 그들에게 그 재산이 갖게 될 의미가 다르다. 상속제도는 당신이 남긴 카메라가 당신과 가족의 추억이 깃들어 있는 당신이 보물처럼 아끼던 물건이고 당신의 첫째 자녀가 사진을 전공하기에 카메라를 받을 적임자라는 것을 알지 못한다. 그래서 우리는 상속설계를 통해 상속제도를 우리의 구체적인 상황에 맞게 최적화시킬 필요가 있다. 상속재산의 종류나 규모는 남겨질 사람들이 부담하게 될 상속세를 정하는 지표가 된다. 우리나라 상속세율은 상속인 각자가 취득하는 상속재산을 기준으로 상속세를 부과하는 것이 아니라 당신이 남긴 재산의 합산액을 기준으로 상속세를 부과한다. 자녀들이 각각 취득하는 재산 가액이 아니라 당신이 남긴 재산의 합산액에 따라, 1억원 이하 10%, 5억원 이하 20%, 10억원 이하 30%, 30억원 이하 40%, 30억원 초과 50%로 누진적으로 적용된 세율의 상속세가 부과된다. 간단하게 당신이 30억 원을 초과한 재산을 남긴다면, 상속재산 중 30억 원을 초과한 부분은 50%에 상당하는 상속세가 부과된다고 생각하면 된다. 상속인은 상속세뿐만 아니라 상속받은 재산의 종류에 따라 취득세도 부담해야 한다. 만약 당신이 100억원 상당의 재산을 남긴다면, 상속인들은 최대 약 40억원 정도의 상속세를 부담하게 된다. 그리고 남겨진 재산의 종류에 따라 이에 대한 취득세까지 부담하게 된다. 상속인의 자력이 충분하지 않다면 상속세 등의 납세를 위해 당신이 남겨준 재산을 처분해야만 하는 상황에 이르게 될 가능성이 상당히 높다. 상속설계를 통해 상속세 등 세금 납부의 재원에 대한 대비를 해야 하는 이유가 바로 여기에 있다. 만약 이에 대한 대비를 하지 않았다면, 당신이 오랜 시간 고민해서 자녀들에게 넘겨준 재산이 세금을 납부하기 위해 (심지어 취득세까지 낸 후에) 처분돼야할 상황에 이를 수 있다. 이처럼 당신이 남길 재산이 어떤 것이며 그 규모가 어느정도인지 확인하는 것은 상속설계에 있어 매우 중요하다. 당신이 남길 재산을 곰곰이 생각하며, 당신의 소중한 사람이 그 물건을 받게 되었을 모습을 상상해보자. 그리고 혹시라도 숨겨야할 물건의 처분을 누구에게 부탁할지도 생각해보자. 이러한 준비는 당신의 마음을 한결 편하게 해줄 것이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-13 08:44:51 이현진 기자
[윤석열 시대 개막] 화합·통합 바라는 각계 목소리

역대 최고의 비호감 대선이라는 평가를 받았음에도 그 어느 때보다 치열했던 제20대 대통령선거가 윤석열 국민의힘 대선 후보의 당선으로 막을 내렸다. 이번 대선에서는 3년째 지속되는 신종코로나바이러스 감염증(코로나19)에 우리 사회 곳곳에서 커지고 있는 양극화·불평등을 비롯해, 부동산 문제, 저성장의 경제 침체, 심화된 성별·세대·지역 갈등과 같이 보다 나은 대한민국의 미래를 위해 해결해야 할 과제들이 산적해 있음을 보여줬다. 이에 <메트로경제신문>은 정치, 재계 및 경제 단체, 교육계, 시민단체, 노동계 등 사회 각계각층에서 윤 당선인이 지향할 대한민국의 방향에 대한 조언들을 모았다. <편집자 주> ◆정계 더불어민주당과 정의당은 20대 대선에서 함께 경쟁한 윤 당선인에게 축하를 전하며 갈등과 증오를 치유할 국민통합 등에 힘쓸 것을 제언했다. 이재명 민주당 대선 후보는 10일 새벽 서울 여의도 민주당사에서 승복 선언과 함께 "당선인께서 분열과 갈등을 넘어 통합과 화합의 시대를 열어주실 것을 간곡히 부탁드린다"며 "하루빨리 코로나 위기를 극복하고 일상을 회복하게 되기를 소망한다"고 밝혔다. 여영국 정의당 대표도 이날 오전 국회에서 열린 선거대책본부 해단식에서 "대선은 끝났지만 87년 직선제 개헌 이후 가장 적은 표차로 결정 난 이번 대선의 갈등과 증오를 치유할 과제가 남았다"며 "배제와 증오의 정치 이제 끝내야 한다. 제도 개혁이 불가피하다"고 강조했다. 여 대표는 "천편일률적인 양당 닮은꼴 정치가 아니라 국민들의 다양한 삶을 수렴하는 다당제 정치, 승자독식의 끝장 정치가 아니라 협력을 통한 다원적 민주주의가 필요함을 이번 선거에서 확인했다"며 "이번 대선 과정에서 국민들께서도 이를 확인해주셨고, 윤석열 당선인과 국민의힘, 이재명 후보와 민주당도 통합의 정치를 약속한 바가 있다"고 말했다. 이종훈 정치평론가는 10일 본지와의 통화에서 윤석열 정부 초기의 정책 방향에 대해 조언했다. 이 평론가는 "정권교체론이 거세진 배경에는 진보 적폐의 누적과 문재인 정부의 부동산 정책 실패에 대한 피로감 누적 등이 작용했다"며 "국민들은 윤석열 정부가 경제 정책을 다 포함해 임기 초부터 고쳐가길 원할 것"이라고 설명했다. 그러면서 "1차적으로 진보 세력의 기득권화된 적폐 청산을 비롯해 부동산 등 경제 정책 방향의 대대적인 수정이 있을 것"이라며 "윤 당선인이 이야기했듯이 시장과 기업 중심의 정책 전환과 중요한 것은 기업에 대한 규제 완화 정책"이라고 덧붙였다. ◆교육계 교육계에서는 정부가 시대 흐름에 맞춰 대학에 규제를 철폐하고 재정 투자를 늘려 글로벌 경쟁력을 키울 수 있도록 지원해야 한다고 주문했다. 우리나라 대학은 학령인구 감소와 14년간 이어진 등록금 등결 등으로 재정 어려움을 겪고 있고 이에 따라 글로벌 경쟁력도 하향세기 때문이다. 황인성 사립대학총장협의회 사무처장은 "윤 당선인의 고등교육 관련 공약에서 대학 재정의 안정적 확보를 위한 해결책이 제시되지 않은 점이 아쉽다"면서도 "다만, 대학 규제를 개혁하겠다는 공약은 대학가에서 주목하고 있다"고 말했다. 황 처장은 "이미 사교육 시장은 인공지능(AI) 및 맞춤형 시대에 들어섰으니, 이에 맞춰 국내 학제 체제 변화를 꾀해달라"며 "세계적인 혁신대학으로 꼽히는 미네르바대학, 애리조나대학이나 미국 실리콘밸리의 성공 요인으로 꼽히는 스탠퍼드대학의 산학협력 등은 모두 정부가 대학 규제를 철저히 제거하고 지원했기 때문에 가능했다"고 설명했다. 이어 "교육 정책이 실행돼도 그 효과는 최소 5~10년 뒤 나온다는 점을 고려해 중장기적인 안목으로 4차 산업혁명 시대를 대비할 수 있는 계획을 수립해주길 바란다"며 "특히 우리나라 고등교육 80%를 차지하는 사립대학에 대한 전폭적인 지지가 필요하다"고 당부했다. ◆시민단체 참여연대는 입장문을 통해 윤석열 대통령 당선인에게 포스트 코로나 및 기후위기·대외정세 대응, 국민통합과 협치, 승자독식의 선거제도 개혁 등을 제안했다. 참여연대는 먼저, 대선 공식 선거운동 중 혐오와 갈등, 분열 등 편가르기에 대한 문제점을 지적하며 "윤석열 당선자는 정치공학적 계산에 따라 성별과 지역, 세대, 계급에 따라 유권자를 가르고 심지어 분열을 유도한 과오에 대해 반성하는 성숙한 모습을 보여야 한다"면서 "국민통합을 공언한 만큼 실천을 위한 전향적인 태도 변화를 바란다"고 밝혔다. 이어 "향후 5년은 포스트 코로나를 비롯해 기후위기와 대외 정세 변화에 대비해야 하는 중대한 전환기가 될 것"이라며 "한국사회는 3년째 계속되는 코로나19 감염 확산 위기에 갈수록 심해지는 자산과 소득의 양극화, 국제적 갈등의 격화, 기후변화의 심화 등 내외의 어려움 속에서 아슬아슬하게 버텨오는 상황"이라고 지적했다. 참여연대는 이에 코로나19 확산에 대한 철저한 대비와 피해를 입은 계층들에게 충분한 정책적 지원 및 튼튼한 사회안정망을 비롯해 한반도 평화를 위한 외교적인 노력, 검찰 등 권력기관 개혁의 추진을 제언했다. 아울러 "이번 대선의 결과는 승자독식의 정치구조와 선거제도를 바꿔야 할 필요성을 다시 한번 확인시켜 줬다"며 결선투표제의 우선적 도입과 우리 사회의 다양성을 반영하지 못하는 양당 중심의 정치구조를 바꾸는 일에 힘쓸 것을 조언했다. 또, 비례성을 높이기 위한 선거제도 개혁을 다가올 지방선거에서 먼저 추진하고, 온전한 연동형비례대표제 도입 및 국회의원 선거제도 개혁 논의와 한국사회의 근본적인 변화를 고민하는 개헌 논의를 대선 직후 시작해야 한다고 주문했다. ◆여성·노동계 한국여성단체연합(이하 여성연합)은 이날 논평에서 윤석열 대통령 당선인은 구조적 성차별을 제대로 직시하고 헌법적 가치인 성평등 실현의 책무를 다하라고 주문했다. 여성연합은 "윤석열 당선인과 국민의힘은 높은 정권 교체 여론에도 불구하고 1%도 안 되는 아주 근소한 표차로 제20대 대통령을 선출한 민심의 의미를 잘 헤아리길 바란다"면서 "특히 지난 지방선거에서 제3지대를 선택하며 새로운 정치에의 열망과 의지를 보여줬던 2030여성시민들이 성평등 정책의 후퇴를 막기 위해 선거 막판 강력하게 결집한 의미를 깊이 새기라"고 했다. 이어 "국민으로부터 권한을 부여받은 대통령과 정부는 헌법적 가치에 따라 한 사람도 배제하지 않고 존중받는 사회를 만들어갈 책임과 의무가 있다"며 "차기 정부가 민주주의와 성평등 가치에 기반한 국정 철학을 세우고 구조적 차별 해소에 적극적을 나설 것을 강력히 요구한다"고 밝혔다. 여성연합은 "차별과 배제를 양산하는 사회구조에 대한 성찰이 없는 '공정과 상식'은 공허한 구호에 불과하다"면서 "'성폭력범죄의 처벌 등에 관한 법률에 무고 조항 신설'과 '여성가족부 폐지' 공약은 구조적 차별에 대한 몰이해에서 기인할 뿐 아니라 여성과 소수자를 향한 차별과 폭력을 강화하고 용인하는 위험한 정책으로, 반드시 폐기해야 한다"고 강조했다. 한국노동조합총연맹(이하 한국노총)은 성명을 내고 "재임 기간 동안 노동의 가치를 존중하고 노동자들을 이 사회의 당당한 주체로 인정하는 정책과 정치를 펼치기 바란다"며 "윤 당선자는 지지한 국민들만의 대통령이 아닌 '대한민국 대통령'이다. 선거가 과열되면서 많은 갈등이 있었지만, 윤 당선자는 분열된 국민을 하나로 모아 코로나19 등 산적한 위기 극복에 온 역량을 집중해야 한다"고 당부했다. 한국노총은 "대선공약으로 요구했던 ▲일하는 모든 사람을 위한 권리 보장 ▲헌법상 노동기본권 온전한 보장 ▲노동자 경영참가 및 노동회의소 도입 ▲실노동시간 단축 ▲비정규직 감축 ▲최저임금 현실화 ▲고용안정 실현 등이 차기 정부에서 진정성 있게 실현되길 바란다"고 했다.

2022-03-10 15:09:40 박정익 기자 2022-03-10 15:09:40 김현정 기자 2022-03-10 15:09:40 이현진 기자
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서울사이버대, '2022 소비자 선정 최고의 브랜드대상' 2년 연속 수상

강인 서울사이버대 총장(왼쪽)과 구국모 대외협력부총장(오른쪽)이 2022 소비자선정 최고의 브랜드 대상 수상 후 기념 촬영을 하고 있다./서울사이버대 제공 서울사이버대학교(총장 강인)가 지난 8일 밀레니엄 서울 힐튼호텔에서 열린 '2022 소비자 선정 최고의 브랜드 대상' 시상식에서 2년 연속 '사이버대학교부문' 대상을 수상했다고 10일 밝혔다. 서울사이버대는 코로나 19 이후 '미래대학'의 모범사례로 원격교육의 지평을 열고, 교육부 원격대학 공식 인증평가 3회 모두 A등급을 획득했다는 점에서 우수한 평가를 받았다. 이 상은 차별화된 정체성을 구축해 시장에서 저력을 발휘한 브랜드를 대상으로 ▲비전 및 문화 ▲브랜드 관리 ▲소비자 리서치 구성의 항목 등을 평가해 선정한다. 서울사이버대는 교육부에서 지금까지 원격대학, 사이버대를 평가한 세 차례 공식 평가에서 모두 최고 등급인 A등급을 획득한 국내 최초의 사이버대학이다. 특히 언택트 시대 최적화된 독보적 온라인 교육 시스템을 갖추고 있다. 또한 사이버대 중 가장 많은 신·편입생이 등록한 서울사이버대는(2021년 정보공시 기준) 교육부 원격대학 교육혁신 지원사업 대상으로 선정돼 성인학습자 역량강화를 위한 ▲온플렉스(ON-FLEX) 기반의 교육 모델 구축 ▲빅데이터 플랫폼과 특성화 사업 인프라 구축 ▲국방융합학부 설치 등 특성화 프로그램의 구축을 바탕으로 지원사업에 선정, 양질의 원격교육 확산에 기여하고 있다. 서울사이버대는 더 나은 온라인 교육환경 및 인프라 구축을 위해 실감형 콘텐츠 제작 시스템을 구축했다. 이 시스템은 하나의 대상을 다양한 각도에서 촬영 및 실시간 전송을 통해 학습자가 여러 각도의 영상 중 하나를 직접 손쉽고 빠르게 선택할 수 있는 시스템으로, 서울사이버대는 전세계 최초로 이 시스템을 이러닝 서비스에 도입하게 됐다. 학습자는 드래그와 스와이프 동작을 통해 직관적으로 즉시 원하는 각도의 영상 전환이 가능하며, 별도로 설치해야하는 프로그램 없이 PC와 태블릿, 스마트폰 등 모든 기기에서 동일한 학습 기회를 제공한다. 강인 총장은 "서울사이버대는 다양한 교육 커리큘럼을 통해 재학생들의 교육 편의제공에 최선을 다하고 있다"며 "4차 산업혁명 시대에 요구되는 역량을 갖춘 융·복합 인재 양성을 위해 지속적으로 교육 혁신에 투자하고, 세계적으로 인정받는 명문사이버대학으로 자리매김하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 13:41:32 이현진 기자
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[다시 보는 ‘고등교육’ 공약] 윤석열 당선인 ‘지방대 살리기’‘대학 자율성 강화’ ‘대입 단순화’ 등 정상화 약속

윤석열 국민의힘 대선후보가 10일 서울 국회의사당 국회도서관에 마련된 국민의힘 개표상황실을 찾아 축하 인사 받고 있다. / 손진영기자 son@ 20대 대통령 선거에서 윤석열 국민의힘 후보가 당선되면서 윤 당선인이 공약한 교육 공약 실현 가능성에 대해 교육계 관심이 쏠린다. 윤 당선인은 대선 공약서 '10대 비전' 중 10번째 비전으로 '교육'을 언급했다. 특히 고등교육 분야에서 ▲지방 거점 대학 집중 투자 ▲기업 대학 설립 ▲국가장학금 확대 ▲대학 학위편성 자율화 등 자율성 확대 ▲재정 지원 확대 등을 약속한 바 있다. ◆공약 키워드 '공정'…정시 확대vs고교학점제 '충돌' 과제 윤석열 당선인이 교육 공약 키워드는 '공정'으로, 특히 '입시 공정성 제고'를 강조했다. 조국 전 법무부 장관 자녀 입시비리로 공정에 대한 국민의 요구를 반영한 것이다. 이를 위해 입시비리 암행어사제와 원스트라이크 아웃제를 운영한다는 계획이다. 입시를 둘러싼 부정 및 비리가 적발된 대학에 대해서는 경고 없이 모집정원 감축, 관련자 파면 등 벌칙을 강화하겠다는게 골자다. 대학 입시 전형에서 수시전형은 축소하고 정시 비율을 확대한다는 계획도 불공정 시비와 특혜입학 논란을 최소화하기 위해서다. 이에 더해 복잡한 대학입시 제도를 단순화해 사교육 의존도를 낮추겠다는 복안이다. 공정한 기회와 투명한 절차를 보장해 '부모 찬스'가 아닌, 같은 출발선에서 시작할 수 있게 한다는 의미다. 윤 당선인과 단일화를 이룬 안철수 전 국민의당 대선 후보은 교육 공약에서 수시를 전면 폐지하고 정시로 100% 선발하겠다고 주장한 점을 고려하면 정시확대 폭은 윤 당선인의 당소 구상보다 커질 수도 있다. 다만, 문재인 정부가 추진한 고교학점제와 윤 당선인의 대입 공약은 충돌해 둘 중 하나는 좌초될 수 있다는 우려가 나온다. 고교학점제는 내년부터 도입을 시작해 2025년 모든 고교에 전면 시행될 예정으로, 학생이 적성과 특기에 따라 원하는 과목을 선택해 학점을 취득한 뒤 졸업하는 것으로 수능 축소가 전제 조건이다. 윤 당선인과 안 후보 모두 정시확대 혹은 전면 시행을 약속했고, 특히 안 후보가 고교학점제 폐지를 공약했다는 점에서 앞으로 고교학점제가 유보될 가능성이 점쳐진다. ◆지방 거점 대학 집중 지원해 "지방대 살리기"…정부 재원 확대 지방대학을 육성하겠다는 공약은 '지역경제 활성화' 계획을 관통하며 윤 당선인이 '입시 공정'만큼이나 특히 강조한 부분이다. 교육계에 따르면 학령인구 감소에 따라 2021년 전국 대학 신입생 미충원은 4만586명으로, 지방대와 전문대를 중심으로 발생했다. 이런 상황은 갈수록 심화해 오는 2024년에는 2021년 정원 기준 입학정원의 22%(10만8000명)가 부족할 것으로 예측되며 이 역시 지방대에 쏠릴 것으로 분석된다. 이에 따라 윤 당선인은 지방대학을 육성하기 위해 지역 중학교와 고등학교, 대학교를 연계 육성해 지방대 발전을 위한 생태계를 조성하겠다고 공약했다. 특히 지방 거점 대학(원)을 집중 지원해 지역 성장동력으로 확보한다는 복안이다. 이를 위해 지방대학 GBK(글로컬 브레인 코리아) 사업으로 지역 연구·개발(R&D) 및 혁신을 지원하겠다고 구상했다. 고등교육의 안정적인 재원 확보 길을 마련하겠다는 공약도 내놨다. 우리나라 GDP 대비 공교육비에서 정부 재원이 차지하는 비중은 고등교육의 경우 0.6%로 경제협력개발기구(OECD) 평균 1.0%에 비해 크게 부족한 상황이기 때문이다. 하지만 고등교육 재원 확보를 위한 구체적인 청사진은 내놓지 않아 일각에서는 '공염불'에 그칠 수 있다는 우려도 나온다. 지방대에 쏠려 있는 일부 부실대학과 한계 대학의 자발적 구조조정을 적극적으로 유도하겠다고도 말했다. 이를 위해 지방자치단체, 지역 산업계와 긴밀히 협의해 상생발전을 위한 용도 전환 방안을 모색하겠다는 구상이다. ◆'자율화''대학 평가 방식 재검토' 등 대학 요구 관통 윤 당선인 교육 공약에는 대학 자율화에도 방점이 찍혔다. 학위과정 편성 자율화와 운영 규제를 완화를 통해서다. 이는 신산업 관련 이공계 중심대학에 우선 적용 후 단계적으로 확대하겠다는 방침이다. 대학 평가 방식도 재검토한다고 약속했다. 대학별 특성을 살리는 평가로 전환하겠다는 것이다. '기업 대학' 제도 도입도 언급했다. 이는 기업이 기업 수요에 필요한 맞춤형 인재를 양성하는 방식으로 현행 '계약학과'와 궤를 같이하는 것으로 보인다. 이 밖에 ▲고숙련 인력 양성을 위해 직업계고와 전문대를 연계한 5년 통합형 교육과정 ▲로스쿨 입시전형 개편 ▲등을 추진하겠다는 계획이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 11:23:52 이현진 기자
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이현출 건국대 교수, ‘청년의 지역참여와 사회혁신’ 출간

이현출 건국대학교 정치외교학과 교수(사진)와 건국대 학생들이 참여 관찰한 결과물 '청년의 지역참여와 사회혁신(에듀컨텐츠 휴피아)'이 단행본으로 출간됐다./건국대 제공 이현출 건국대학교 정치외교학과 교수와 건국대 학생들이 참여 관찰한 결과물 '청년의 지역참여와 사회혁신(에듀컨텐츠 휴피아)'이 단행본으로 출간됐다. 10일 건국대에 따르면, 이 책에는 지난해 이현출 교수와 이 교수의 '시민정치론' 수업을 수강한 30명의 학부생들이 광진구 미가로 도시재생 사업을 비롯한 지역의 사회혁신 아젠다를 함께 고민하며 제시한 내용이 담겼다. 학생들이 선택한 주제들을 들여다보면 ▲상권회복과 사회적 유대 ▲친환경 제로 웨이스트 ▲공실 활용 ▲안심귀가 ▲청춘거리 브랜딩 ▲디지털 소외계층 지원 ▲환경 도우미 ▲주민참여 거버넌스 등 다양한 영역에서 아이디어가 담겼다. 특히 이 책은 강의 계획 단계부터 책 출간을 염두에 두고 체계적으로 수업과 연구, 발표, 출판으로 이어진 게 특징이다. 지난해 연말에는 국민권익위원회와 광진구 공무원들이 참여한 가운데 학생들이 직접 연구성과를 발표하는 자리를 가졌다. 정치학 교육의 차원뿐만 아니라 풀뿌리 민주주의에서의 청년참여와 사회혁신을 위한 지평을 확장하는 시도로 주목받았다. 이 교수는 "지역 공동체 문제에 대한 제안을 통해 공적시민으로서의 문제해결 능력을 키우고자 했다"며 "이번 프로젝트를 같이 한 학생들이 '수동적인 학생에서 능동적인 시민으로 거듭나는 계기가 되었다'고 평가해준 것이 큰 성과였다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:39:02 이현진 기자
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성신여대 뷰티융합대학원, ‘제1기 성신 월드 뷰티 최고위 과정’ 개설

성신여대 뷰티융합대학원이 내달 6일부터 7월 13일까지 총 15주간 '제1기 성신 월드 뷰티 최고위 과정'을 운영한다. 성신여대 미아동 운정그린캠퍼스 전경/성신여대 제공 성신여자대학교 뷰티융합대학원(원장 김주덕)은 4월 6일부터 7월 13일까지 총 15주간 '제1기 성신 월드 뷰티 최고위 과정'을 운영한다고 10일 밝혔다. 성신 월드 뷰티 최고위 과정은 뷰티 산업의 경영전략 및 성공 사례 분석을 통해 글로벌 뷰티 산업의 근간을 마련하고, K-뷰티의 미래를 이끌어 갈 리더를 양성하기 위해 개설됐다. 커리큘럼은 ▲월드 뷰티 환경분석 ▲월드 뷰티 경영전략 ▲월드 뷰티 마케팅 ▲월드 뷰티 기술 동향 ▲CEO 인문교양 ▲동문 행사, 국내외 워크숍 등 총 6개다. 김주덕 성신여대 뷰티융합대학원 원장, 한지수 뷰티산업학과 교수를 비롯해 강학희 한국콜마 기술연구원장, 이해선 코웨이 대표 등 성신여대 교수진과 뷰티 산업 관련 석학과 업계 전문가들이 교수진으로 참여해, 급변하고 있는 뷰티 산업에 대해 다각도로 조망할 예정이다. 교육은 서울 미아동에 위치한 성신여대 운정그린캠퍼스에서 4월 6일부터 7월 13일까지 매주 수요일 오후 6시 30분부터 9시 10분까지 진행된다. 모집 기간은 3월 25일까지이며, 모집인원은 50명 내외다. 지원 자격은 뷰티 산업에 종사하고 있는 기업의 임직원과 전문가 등 관련업 종사자다. 김주덕 원장은 "대한민국의 화장품이 전 세계적으로 명품 반열에 올라가기 위해 글로벌 경쟁력을 갖춘 인재가 필요하다"며 "성신 월드 뷰티 최고위 과정을 통해 4차 산업과 미래의 뷰티 산업 분야를 선도할 수 있는 융·복합형 인재, 글로벌 실무능력을 갖춘 최고의 전문인을 육성할 계획"이라고 밝혔다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:35:30 이현진 기자
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아주대, 대학 보유 지식재산‘원스톱 기술사업화’가속화 나서

아주대 상징물 선구자상/아주대 제공 아주대가 특허청 주관 '2022년 지식재산 창출·활용 지원사업'에 선정됐다. 이에 따라 앞으로 5년 동안 총 사업비 10억원을 기반으로 특허 창출부터 기술이전 및 사업화까지 전 과정을 밀착 지원하게 된다. 아주대학교(총장 최기주)는 10일 특허청·한국특허전략개발원의 '2022년 지식재산 창출·활용 지원사업'에 최종 선정됐다고 밝혔다. 사업 기간은 2022년부터 오는 2026년까지 5년다. 아주대는 매년 2억원씩 총 10억원의 사업비를 지원받는다. 이번 사업에 선정된 17개 기관 중 최대 규모의 사업비다. '지식재산 창출·활용 지원사업'은 대학과 공공연구소를 대상으로 특허 창출부터 기술이전·사업화까지 지식재산 전주기에 걸친 실용화 활동을 종합적으로 지원하는 사업이다. 특허청은 ▲우수 특허 창출 ▲특허 사업화 ▲특허 기반 창업 세 가지의 모듈로 지원을 받았다. 아주대는 우수 특허 창출 부문에 지원해 선정됐다. 이번 사업 선정을 바탕으로 아주대는 ▲수요 기반 발명 인터뷰를 통한 유망 기술의 선별·출원 ▲조기 기술이전과 사업화를 위한 기술 마케팅 등을 적극 지원할 계획이다. 특히 해외 특허 출원을 위한 제반 비용으로 이번 지원금 예산의 20%까지를 활용할 수 있어, 글로벌 시장을 무대로 한 해외 특허 출원이 활발해질 것으로 기대하고 있다. 최진구 기술사업화팀장은 "이번 사업 선정으로 우리 대학이 보유한 우수 기술을 조기에 발굴, 사업화로 이어지게 하는 '원스톱 기술사업화'를 가속화 할 수 있게 됐다"며 "우수 특허 창출을 위한 기반을 강화하고 유망 기술의 사업화가 더욱 활발히 이루어질 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다. 기술사업화란 대학 내 연구진의 연구 활동을 통해 얻은 성과를 기술이전이나 창업 등을 통해 사업화하는 것을 말한다. 성공적 기술사업화를 통해 대학에서는 연구 성과의 활용을 극대화하고, 기업·국가 경쟁력의 증대와 고용 창출에도 기여할 수 있다. 아주대는 기술사업화 부문에서 꾸준히 성과를 내면서 기술이전수익 증가세를 5년째 이어왔다. 지난해 교육부 대학정보공시를 통해 발표된 대학 기술이전수익 현황에 따르면, 아주대는 2020년 기술이전수익 33억5000만원을 기록했다. 이는 전국 대학 중 7위에 해당하는 규모로, 정보 공시에 참여한 전국 대학들의 평균 기술이전 수익은 7억1000만원 상당이다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:32:58 이현진 기자
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대졸 여성 근로자 평균 임금, 남성의 약 70% 수준…2년 전 比 격차 2.3%p 줄어

대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 동일 조사 결과(2019년 임금 수준)와 비교 시 2.3%p 격차가 좁혀졌다./인크루트 제공 4년제 대학을 졸업한 여성 근로자의 평균 임금은 4540만원으로, 남성 근로자 평균임금인 6500만원의 약 70%에 그치는 것으로 나타났다. 임금 감소 시기도 남자보다 여자가 평균 10세 더 빨랐다. 인크루트(대표 서미영)가 10일 '고용노동부 임금직무정보시스템'의 '맞춤형 임금정보'를 활용해 성별 임금 차이를 분석한 결과, 대졸 이상 기준 여성 근로자 평균 임금은 4540만원으로 남성 근로자 평균 6500만원의 69.8% 수준이었다. 이는 인크루트가 자체 진행했던 동일 조사 결과(2019년 임금 수준)와 비교 시 2.3%p 격차가 좁혀졌다. 전문대학 졸업자를 기준으로 살펴보면, 여성 근로자 평균 임금은 3389만원, 남성은 4665만원이었다. 고졸 이하 기준 여성 근로자의 평균 임금은 3044만원, 남성 근로자는 4060만원으로 전문대졸과 고졸 각각 1276만원, 1016만원의 성별 임금 차이가 나타났다. 연령별에서도 남녀 간 임금 격차가 있었다. '25~29세' 근로자의 남녀 간 임금 격차는 156만원이었다. 이어 ▲30~34세 348만원 ▲35~39세 820만원 ▲40~44세 1553만원 ▲45~49세 2479만원 ▲50~54세 3044만원으로 남녀 간 2배에 가까운 임금 격차를 보였다. 이어 ▲55~59세는 2777만원 ▲60세 이후 1681만원으로 조사됐다. 전체 연령을 통틀어 남성 대비 여성 근로자의 임금이 더 높았던 경우는 없었다. 임금 감소 시기 또한 성별, 연령별 차이가 있었다. 남성 근로자는 50~54세에 평균 임금 6727만원으로 정점을 찍은 후 점차 감소하는 반면, 여성 근로자는 40~44세에 4404만원으로 임금 정점을 찍은 후 감소해 여성이 남성보다 임금 감소 시기가 더 빨랐다. 사업체 규모에 따른 남녀 임금 차이를 살펴보면, 기업 규모가 클수록 격차도 컸다. ▲300인 이상 기업 남녀 임금 격차 1281만원 ▲100~299인 기업은 1058만원 ▲30~99인 기업 808만원 ▲5~29명 기업 798만원이다. 1년 미만, 즉 초봉은 남녀 간 ▲300인 이상 기업 887만원 ▲100~299인 기업 488만원 ▲30~99인 기업 383만원 ▲5~29명 기업 418만원의 차이를 나타냈다. 산업별로 남녀 임금을 사펴보면, 격차가 가장 큰 산업은 '금융 및 보험업'이었다. 남성 근로자 대비 여성 근로자의 평균 임금이 2485만원 적었다. 다음으로는 ▲보건업 및 사회복지 서비스업(2465만원) ▲교육 서비스업(2199만원) ▲사업시설 관리, 사업지원 및 임대 서비스업(2182만원) 순으로 조사됐다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-10 10:16:23 이현진 기자
[20대 대선] 각계각층의 "새 대통령에 바란다"

그 어느 때보다 치열했던 제20대 대통령선거의 막이 내렸다. 더 나은 대한민국의 미래를 위해 대선 출사표를 던진 대선 후보들은 유권자들의 표심을 얻기 위해 다양한 공약과 더불어 대한민국의 미래 비전을 알려왔다. 이에 <메트로경제신문>은 정계 원로, 교육계, 시민단체, 일반시민, 재계, 경제단체, 노동계 등 사회 각계각층의 시민들에게 '새로운 제20대 대통령에게 바란다'를 주제로 의견을 물었다. <편집자 주> ◆정계 원로 정대철 더불어민주당 고문은 새 대통령에게 국민이 바라는 네 가지 시대적 소명을 잘 알고 따라가는 일이 중요하다며 ▲민주개혁 ▲공정한 사회 ▲남북문제 ▲국민통합을 꼽았다. 정 고문은 "87년 체제 이후 민주개혁이 더 필요해졌고, 이 나라 민주주의를 계속해서 뿌리내리게 하는 일이 중요하다"며 "개헌을 통해 제왕적 대통령제를 분권형 대통령제로 고쳐 대통령 권한을 분산시킴으로써 민주 정치를 해낼 수 있는 일"이라고 조언했다. 이어 "경제 발전을 계속하되, 양극화를 극복해서 부익부 빈익빈을 완화하고 극복해 경제적인 측면에서 함께 더불어 잘사는 공정한 사회를 만들어 가야 한다"며 "남북문제는 평화적으로 공존해 평화 통일을 지향할 수 있는 풍토를 계속해서 만들어 내야 한다"고 말했다. 아울러 "가장 중요한 건 이번 대선을 통해 국민이 갈라져 있다는 것을 확인할 수 있었다"라며 "대통령이 된 사람은 우선 통합의 정치, 국민의 분열을 통합할 수 있도록 대통령이 끌고 나가야한다. 공통의 과제와 목표를 세우고, 공통의 공약과 인재를 통한 통합의 정치를 해야 한다"고 덧붙였다. 김형오 전 국회의장은 ▲국민통합 ▲경제·사회적으로 안전한 나라 ▲튼튼한 안보를 새 대통령이 해결해야 할 과제로 꼽았다. 김 전 국회의장은 "가장 중요한 것은 국민통합에 주력해 더 이상 편가르기를 하면 안 된다"며 "국민통합, 그리고 국민과 소통을 해야 한다. 일방적인 소통이 아니라 국민과 진정으로 쌍방향 소통하는 대통령이 됐으면 좋겠다"고 밝혔다. 이어 "대통령의 역할 중에 중요한 것은 '안전한 나라'를 만들어야 한다. 경제적으로 안전해야 한다. 부동산값이 치솟고 민생 경제가 어려우니 지금 인플레이션이 매우 걱정된다"며 "나라가 국방이 안정돼야 하고, 사회적으로도 치안 등 법이 엄정하게 집행돼 검찰·경찰 등 조직이 바로 서 국민을 안심시킬 수 있어야 한다"고 조언했다. 또, "이번 대통령이 할 일이 참 많다. 말로만 갖고 될 것이 아니라 책임과 권한을 전문가들에게 부여해야 한다"며 "혼자서 다 하려고 하면 안 된다"고 덧붙였다. ◆시민단체 법조계와 학계 인사들로 구성된 바른사회운동연합(이하 바사연)은 새 정부에 낙하산 인사 자제, 경제 활성화를 위한 대대적인 규제개혁, 산학연 융합을 통한 K-실리콘밸리 조성 등을 골자로 하는 '국정 어젠다 22'를 제안했다. 정치·행정 분야에서 바사연은 낙하산 인사 차단을 차기 정부의 과제로 꼽았다. 바사연은 "과거 이명박 정부 시절의 고소영(고려대, 소망교회, 영남), 문재인 정부의 캠코더(캠프, 코드, 더불어민주당) 편중 인사 등 역대 정권에서 정치 낭인들이 정부기관과 공기업을 접수해왔다"며 "이들 중 상당수가 전문성 결여로 기관 운영 효율성 저하, 국민위화감 조성, 공공기관 전반의 정치화라는 문제를 발생시켰다"고 진단했다. 그러면서 "여야 등 국민적 합의를 통해 대통령의 직접 인사 간여 범위를 줄이고, 각급 기관의 인사 자율성을 보장하는 내용으로 낙하산 인사를 막는 제도를 만들어야 한다"고 제언했다. 경제 부문에서 바사연은 "이전 정부들은 규제개혁을 외치면서도 오히려 기업 규제를 양산했다"면서 "문 정부도 규제 샌드박스를 시도했으나 기업의 공감도와 성과는 높지 않다"고 했다. 이어 "법령으로 규제하는 것 이외에는 과감하게 허용하는 규제 네거티브 시스템을 도입해야 한다"고 조언했다. 기술 분야에서 바사연은 "인공지능에 의한 사회변화, 사물인터넷(IoT) 기술, 핀테크는 미래 청년들의 먹거리로, 이러한 시장과 기술의 산업화·창업 등에 정부의 선도적인 역할과 지원이 필요하나 반기업 정서와 노동 중시 가치에 밀려 규제를 늘려가고 있는 상황"이라고 짚었다. 이들은 "부지를 확보했으나 개발이 부진한 기존 혁신도시 인프라를 활용해 산학연의 융합을 전제한 한국형 실리콘 밸리 플랫폼을 구축할 것"을 주문했다. ◆교육계 대학가에서는 고등교육 정부 재정을 초·등교 수준으로 확충해야 한다고 주문한다. 대학은 학령인구 급감에 따른 대규모 정원 감축과 장기간 등록금 동결이 재정 수입 감소로 이어지며 재정 여건이 지속해서 약화하고 있다. 특히 한국 고등교육 공교육비 공공투자는 경제협력개발기구(OECD) 평균보다 낮은 국내총생산(GDP) 대비 0.6% 수준이다. 대학생 1인당 교육비는 30위권 밖으로 OECD 평균의 66.2% 수준에 불과하다. 백정하 한국대학교육협의회 고등교육연구소장은 "고등교육 경쟁력 제고를 위해 재정 지원이 중요한 요소"라며 "차기 정부가 국가 발전을 위해 고등교육의 국가책임을 강화하고 대학생 1인당 평균 교육비를 OECD 수준으로 투자해야 한다"고 강조했다. 이를 위해서는 내국세 일정액을 유치원과 초·중등 교육 예산으로 배정하는 지방교육재정지원특별법과 마찬가지로 고등교육재정지원특별법을 제정하고 현행 국세 교육세를 '고등교육세'로 전환해야 한다고 제시했다. 백 소장은 "지방교육재정교부금 교부율을 현행 내국세 총액의 20.79%에서 21.89%로 높여 교육 예산을 확충하고, 현행 국세 교육세를 '고등교육세'로 전환·신설해 고등교육 재원을 안정적으로 확보할 해야 한다"고 제안했다. 이외에도 백 소장은 "대학설립·운영요건 등 혁신을 가로막는 규제도 혁파해야 한다"며 "정부의 획일적 대학평가를 맞춤형 대학평가로 전환해 한국 대학이 세계적 수준의 대학이 될 수 있도록 지원해야 한다"고 말했다. ◆노동계 노동계도 새로운 정부가 해결해야 할 노동 현안이 산적했다며 갈등이 첨예한 사안에서 정부의 진정성 있는 노력을 기대했다. 이지현 한국노동조합총연맹(한국노총) 대변인은 9일 <메트로경제신문>과의 통화에서 "새 대통령 당선자는 분열된 국민들을 하나로 모아 코로나19 등 산적한 위기 극복에 온 역량을 집중해야 할 것"이라며 "특히 한국노총이 대선공약으로 요구했던 일하는 모든 사람을 위한 권리 보장, 헌법상 노동기본권의 온전한 보장, 노동자 경영참가 및 노동회의소 도입, 중층적 사회적 대화 활성화, 실노동시간 단축, 비정규직 감축, 최저임금 현실화, 고용안정 실현 등이 차기 정부에서 진정성 있게 실현되길 기대한다"고 말했다. 반면, 여성 노동계는 양당의 후보가 이번 대선에서 진정성 있는 여성 노동 공약을 내놓지 않았다고 기적했다. 모윤숙 전국여성노조 사무처장도 이날 "여성 노동 이슈는 성별 임금 격차나 다른 차이에 있어서 OECD 국가 중에서 거의 최저 수준인데 이를 개선할 공약은 보이지 않는다"며 "새로운 정부가 노동에 있어 구조적인 성차별의 문제들을 어떻게 해결할 것인가 답을 내놔야 한다"고 했다. 모 사무처장은 ▲성평등 노동가치 실현을 위한 탈성장, 돌봄 중심 사회로의 사회적 전환 ▲성별 임금 격차 해소 ▲직장 내 성희롱 대응 등 성안전한 일터 ▲노동자성 인정 확대를 통한 사각지대 없는 일터 ▲행정집행력 강화 등이 앞으로 5년 동안 필요하다고 설명했다. ◆일반시민들 거리에서 만난 시민들도 대한민국호(號)를 이끌 새로운 대통령에 많은 기대를 거는 모습이었다. 충남 아산에서 유기농 배 농사를 짓는다는 청년 농업인 A씨는 이 후보에게 친환경 농업을 계속할 수 있게 해 달라고 부탁했다. 시민 B씨는 윤석열 국민의힘 대선 후보의 배우자 김건희 씨의 주가조작 의혹에 대해 특검을 실시해달라고 했다. 전북 전주시에서 올라왔다는 시민 C씨는 청년이 지방을 떠나지 않고 살 수 있도록 해줄 것과 젠더 갈등을 해결하기 위해 박지현 민주당 선대위 디지털성범죄근절 특위위원장을 보호해달라고 했다. 회사원 정 모씨(30)는 "문재인 정부 5년 동안 거의 다 비정상적이었다"며 "취임 선서 때 했던 말을 전혀 지킬 생각이 없었던 것 같다"고 말했다. 그러면서 "문재인 정권이 되려 적폐가 된 것 같다.윤 후보를 이번에 한번 믿어보겠다"고 덧붙였다. 서울에 거주하는 박 모씨(60)는 "정직하고 국민이 안심할 수 있는 정치를 했으면 좋겠다"며 "신종코로나바이러스감염증(코로나19) 때문에 경제가 너무 어렵다. 확진자도 엄청나게 나오고 있는데 이 위기를 조기에 종식해 줬으면 좋겠다"고 했다. 이어 "5년간의 문재인 저웁의 실정을 극복하고 정치 초년생이니 국민을 위해 통치하는 대통령이 됐으면 한다"고 전했다.

2022-03-09 20:40:31 박정익 기자 2022-03-09 20:40:31 이현진 기자 2022-03-09 20:40:31 박태홍 기자
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서울시교육청, 294개 사립학교 사무직원 공립 수준으로 상향…‘7년만’ 정원 기준 개정

서울시교육청 사립학교 연도별 사무직원 증원 내역. 2022년 3월 1일 기준./서울시교육청 제공 서울시교육청(교육감 조희연)은 재정결함보조금 지원교인 사립학교를 대상으로 '사립학교 사무직원 정원기준'을 7년 만에 개정해 2022년 3월부터 시행한다고 9일 밝혔다. 이번 조치는 공·사립 간 사무직원 정원 격차를 해소하고 학교현장 지원기능을 강화하기 위해 이뤄진다. 인건비재정결함보조금으로 정원이 증가하는 사립학교는 총 294교다. 각급 학교 상황 및 교육청 예산을 고려해 2022년부터 3년간 단계적으로 301명을 증원할 예정이다. 기존에 행정실에서 근무하던 교육공무직원 291명도 2022년도 사무직원 정원에 포함해 인정하기로 했다. 이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준'에 의해 정원이 증가하는 학교에서 신규채용을 할 때는 사립학교법 제70조의3에 따라 지원마감일 20일 전까지 해당 학교 누리집과 교육청 누리집(구인·구직- 사립사무직원) 등을 통해 '채용분야·채용인원 및 지원 자격 등'에 관한 사항을 공고한 후 공개 채용해야 한다. 이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준'은 지난해 3월부터 7월까지 조사한 '학교운영비 산정기준 기초자료'와 '사무직원 정원개정 TF' 운영 결과, 11월 개정한 '지방공무원 정원 기준'을 토대로 마련됐다. 조희연 서울시교육감은 "이번 '사립학교 사무직원 학교별 세부 정원 기준' 개정으로 공립학교에 비해 적은 인원으로 교육행정 업무를 수행하던 사립학교에 실질적인 업무지원이 될 것"이라며 "앞으로 서울시교육청은 공·사립학교 간 근무여건 개선을 위해 지속해서 노력하겠다"고 말했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 12:00:30 이현진 기자
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전국 학교 88% 정상 등교…학교 일평균 확진자, 지난해 최다 시기 比 30배

새학기 전면 등교 첫날인 지난 2일 오후 서울 시내 초등학교 운동장이 입학 기념촬영 하려는 학부모들로 붐비고 있다. /뉴시스 오미크론 확산으로 개학 이후 전국 각급 학교 88%가 정상 등교를 운영했지만 자가검사키트 선제검사 양성, 동거가족 확진 등으로 전체 18%인 100만명이 넘는 학생이 등교하지 못한 것으로 나타났다. 유·초·중·고 학생과 교직원 18만여명이 코로나19 확진 판정을 받았다. ◆ 전국 학교 12% 원격수업 '전면 및 병행'…서울은 전체 등교 34% 학생·교직원 감염이 폭발적으로 증가하면서 등교 수업을 운영하던 학교 상당수가 원격수업으로 자체 전환하는 등 밀집도 감축에 나서고 있다. 9일 교육부에 따르면, 7일 기준 전체 유·초·중·고 2만311개교 중 1995개교(9.6%)가 등교·원격을 병행했다. 수도권이 115개교, 비수도권이 219개교 등 334개교(1.6%)는 전면 원격수업을 했다. 전체 12% 정도는 전면 등교를 못한 셈이다. 전면 등교를 한 학교는 1만7894개교(88.1%)다. 7일 전면 등교와 등교·원격을 병행한 학교를 다 합하면 전체 97.7%인 1만9849개교에 달하는데, 학생은 18.1%에 해당하는 106만9028명이 학교에 가지 못했다. 이 중에는 당일 확진자 1만9343명을 비롯해 7일 동안 격리 중인 코로나19 감염 학생, 학생건강 자가진단 앱에서 등교 중단 통보를 받은 26만8610명이 포함됐다. 나머지 128개교는 방학이나 재량휴업 상태다. 교육부 관계자는 "이는 법정 수업일수가 10일가량 적어 아직 개학하지 않은 유치원이 대부분"이라고 설명했다. 개학일인 지난 2일과 대비해 전면 원격수업을 하는 학교는 106개교에서 334개교로 3.2배(215.1%) 급증했다. 일부 원격수업 학교도 712개교에서 1955개교로 2.8배(174.6%)로 늘었다. 반면 전면 등교 학교는 1만8219개교에서 325개교(1.78%) 감소했다. 서울만 보면, 서울시교육청 집계 결과 지난 7일 관내 유·초·중·고·특수학교 2051개교 중 모든 학생이 등교하는 학교는 66.1%인 1357개교다. 감염 확산 우려에 원격수업을 진행하는 학교는 58개교(2.8%)였다. 636개교(31%)는 등교수업과 원격수업을 병행했다. 전면 원격수업을 하는 학교는 지난 2일 20개교에서 7일 58개교로 늘었다. 지난 3~5일 등교수업을 거치며 교내 확진자가 많이 늘어난 영향으로 보인다. ◆지난 2~7일 하루 평균 학생 확진자 3만명 육박…절반이 수도권 이처럼 원격수업을 병행하거나 전면 원격으로 전환한 학교가 급증하는 이유는 오미크론 확산이 연일 최정점을 달리며 학생 및 교직원 확진자가 폭증했기 때문이다. 지난 2~7일 학생 17만4603명, 교직원 1만4455명 총 18만9058명이 코로나19에 확진됐다. 학교급별로 초등학생 1만5103명, 중학생 6216명, 고등학생 6149명, 유치원생 1483명, 특수학교 등 148명 등 순이다. 이 기간 하루 평균 학생 확진자는 2만9100.5명이다. 지난해 가장 많았던 12월9~15일 평균 확진자가 963.1명인 점을 고려하면 확진자 규모가 30배 커진 셈이다. 당시 10만명당 16.2명이 감염됐지만 개학 첫 주 10만명당 489.7명이 감염됐다. 학생 확진자를 지역별로 살펴보면, 수도권이 전체 47.7%을 차지해 8만3231명이 확진 판정을 받았다. 수도권 중에서는 ▲경기 4만1484명 ▲서울 2만9608명 ▲인천 1만2139명 등이 확진됐다. 교직원 확진자는 수도권과 비수도권에서 각각 6329명(43.8%), 8126명(56.2%)이 나왔다. 특히 등교 수업 이후 학교 내 코로나19 감염 확산 우려가 현실화하는 모습이다. 서울시교육청 기준, 지난달 28일부터 이달 6일까지 관내 학생 2만3045명이 확진돼 2주 전인 지난달 14~20일 5037명보다 4.6배(358%), 교직원은 같은 기간 1126명에서 2116명으로 1.8배(88%) 더 확진됐다. 한편, 앞서 교육부는 새 학기 각급 학교가 감염 확산 현황을 파악 및 고려해 ▲정상 등교 ▲전면 등교+대면활동 제한 ▲부분 등교, 부분 원격 ▲전면 원격 4가지 중 한 유형을 통해 학사 운영하도록 안내했다. '학생 3% 확진' 또는 '확진·격리 등 등교 중단 학생 15%' 등 두 지표를 기준으로 각급 학교나 지역 사정을 고려해 지표를 수정해 등교 수업을 축소할 수 있도록 허용했다. 당초 교육부는 방역을 강화해 전면 등교 수업을 유지하라는 방침을 세웠지만, 오미크론 정점을 앞두고 오는 11일까지는 학교 단위로 원격수업을 할 수 있도록 허용했다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 09:31:18 이현진 기자
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순천향대, 학군단 60기 임관식 거행…34명 장교 임관

순천향대 제167학군단 60기, 34명의 임관 장교가 임관식 후 기념촬영을 하고 있다./순천향대 제공 순천향대학교(총장 김승우)는 교내 인문과학관 대강당에서 학생군사교육단(이하 학군단) 60기 임관식을 거행했다고 9일 밝혔다. 이번 임관식에서 60기 학군사관후보생 34명(남 31명, 여 3명)은 2년간의 전공학문과 군사교육을 받고 임관 종합평가를 최종 통과해 대한민국 국군 소위로 정식 임관했다. 행사는 박성찬 훈육관의 개식사로 시작해 ▲우수 후보생 표창장 수여 ▲임관 사령장 및 계급장 수여 ▲임관 선서 ▲총장 축사 ▲6사단장 축사 순으로 진행됐다. 임관식에는 김승우 총장, 강진규 학군단장, 강정우 순천향대 학군단 동문회장(무역학과 88학번) 등이 참석해 신임소위 임관을 축하했다. 특히, 2020년 제6사단장에 취임한 순천향대 학군 30기 박정택 소장(경제학과 88학번)이 자리해 후배들을 격려했다. 박정택 6사단장은(소장, 학군 30기)은 "어렵고 힘든 상황이 오더라도 낙심하지 말고, 진정성 있는 자세 그리고 리더십을 통해 장교 생활에 임하길 바란다"라며 "전통과 명예가 빛나는 순천향인으로서 자부심을 품고 학군사관생으로서 문무를 겸전한 정예 장교로 거듭나길 기대한다"라고 말했다. 임관자 대표 60기 강태훈 소위는 "자랑스러운 순천향대서 학기 중에는 학과 수업에 매진했으며, 방학 때는 괴산의 뜨거운 태양 아래 그리고 혹한의 추위 속에서 인내와 성취, 전우애를 배웠다"며 "순천향의 인간사랑 정신과 함께 사관후보생 신조를 늘 가슴속에 새기며 정예 초임장교로 성장하겠다"라고 포부를 밝혔다. 김승우 총장은 "오늘 영예로운 34명의 초임장교 여러분께 축하와 감사의 말씀을 전한다"며 "그간 고된 훈련과정을 통해 배운 책임감과 리더십을 통해 지휘관으로서 신뢰받고 존경받는 장교가 되길 바란다"고 당부했다. 한편 순천향대 제167학군단은 1984년 설치된 후 36개 기수 1150명의 정예 장교를 배출했다. 또한, 육군 교육사령부 평가에서 2017~2018년 '최우수 학군단', 2019~2021년 '우수 학군단'에 선정돼 '5년 연속 종합 우수 학군단'으로 인정받았다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 08:26:12 이현진 기자
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숙명여대, 세계 여성의 날 맞아 제1회 '숙명 세계 여성의 날 포럼' 개최

8일 숙명여대 눈꽃광장홀에서 열린 제1회 숙명 세계여성의날 포럼에서 7개국 대사 및 대사 부인과 장윤금 총장이 대담을 나누고 있다./숙명여대 제공 세계 여성의 날을 맞아 전세계 6개국 주한 대사가 참여하는 글로벌 포럼이 8일 숙명여대에서 열렸다. 올해 112회를 맞는 세계여성의 날은 여성의 사회적 권리와 지위를 생각하는 국제기념일로서, 우리나라는 지난 2018년부터 법정기념일로 지정해 다양한 행사를 진행하고 있다. 국제연합(UN)이 정한 올해의 캠페인 주제는 '지속가능한 내일을 위한 오늘의 성평등'이다. 숙명여자대학교(총장 장윤금)은 이같은 취지에 발맞춰 8일 교내 눈꽃광장홀에서 전세계 6개국 주한 대사를 초청해 제1회 '숙명 세계여성의날 포럼'을 8일 개최했다. 코로나19 상황을 감안해 포럼은 온라인 플랫폼 줌(ZOOM)으로도 생중계됐다. '여성에게 권한을 부여하고 소중하게 만들기(Empowering Women and Making it Count)'라는 주제로 열린 포럼에는 코눌 테이무로바 주한 아제르바이잔 대사 부인의 사회에 따라 브루노 피게로아 멕시코 대사, 프로데 술베르그 노르웨이 대사, 스리프리야 란가나탄 인도 대사, 달릴라 야스민 암리 수에드 르완다 대사, 마리아 데레사 비 디존-데베 필리핀 대사, 다그마 슈미트 타르탈리 스위스 대사와 장윤금 숙명여대 총장이 대담을 나눴다. 참석자들은 대담에서 ▲여성 교육과 여성의 권리 신장 ▲코로나19와 여성 교육에 대해 대담을 나눴다. 대사들은 먼저 여성 교육 신장과 성차별 극복에 대한 각국의 노력과 현황에 대해 공유하고 여성의 권리 증진에 있어서 교육 기회의 확대가 무엇보다 중요하다는 점에 공감했다. 또한 대학을 포함해 공적 교육기관에서 이뤄지는 교육뿐만 아니라 가정이나 사회집단같은 사적 영역에서도 바람직한 여성의 롤모델 제시, 차별금지 운동, 성역할 고정관념 철폐 등이 이뤄져야 함을 강조했다. 숙명여대 장윤금 총장은 코로나 시대에 여성들의 교육 접근성이 제약을 받는 것에 대해 공감을 표하고 이를 극복하기 위해 숙명여대가 추진하고 있는 디지털 교육 시스템 구축과 플랫폼 개발 노력에 대해 소개했다. 장 총장은 "지난해 유럽연합(EU)에서 발표한 '성평등 보고서' 연구결과에 따르면 팬데믹으로 인해 사회 모든 영역의 불평등이 악화됐고, 특히 재택근무, 원격교육 등으로 인해 여성의 가사노동 및 양육부담이 증가하면서 여성의 삶의 질이 퇴보한 것으로 나타났다"며 "이번 포럼을 시작으로 코로나 팬데믹 이후를 준비하고, 여성 교육 분야에서 양성평등을 위한 과제와 미래 제언을 나누는 소통의 장이 꾸준히 열릴 수 있도록 숙명여대가 역할을 해 나갈 것"이라고 밝혔다. 한편 이번 포럼에는 지난해 숙명여대와 파트너십을 맺은 미네르바 대학 재학생들도 참여해 글로벌 리더들의 인사이트와 아이디어를 공유하는 시간을 가졌다. /이현진기자 lhj@metroseoul.co.kr

2022-03-09 08:12:06 이현진 기자