메트로신문

우리은행, 경기도 교육청과 '하이파이브 투게터' 업무협약

우리은행은 지난 17일 경기도 교육청과 직업계고 지원을 위해 '하이파이브 투게더(HIFIVE TOGETHER)' 업무협약을 체결했다고 18일 밝혔다. 이번 협약을 통해 우리은행은 경기도 26개 직업계 고등학교와 자매결연을 체결해 산학협력 네트워크를 형성하고, 고졸 취업 활성화를 위해 노력하기로 했다. 특히 우리은행은 교육부에서 운영하고 있는 특성화고·마이스터고 포털인 '하이파이브(HIFIVE)'와 은행의 위비뱅크 포털을 연동한 일자리 플랫폼을 구축할 계획이다. 학생들은 일자리 플랫폼을 통해 취업과 관련된 정보뿐만 아니라 자격증 취득 동영상 강의를 무료로 시청할 수 있다. 또 우리은행은 직업계고 학생들의 현장실습을 적극적으로 지원하는 기업에게 다양한 금융혜택을 제공해 기업의 고졸 인재 채용을 장려한다. 현장실습 우수기업은 '우리큐브(CUBE)론' 대출금리 최대 0.4%포인트 우대, 신용보증기금와 기술보증기금 보증서 보증료 0.4%포인트 감면, 자동화기기 등 수수료 면제 혜택을 받을 수 있다. 우리은행 관계자는 "지난 3월 우리은행은 교육부와 직업계고 지원을 위한 업무협약을 체결했다"며 "우리은행은 금융서비스를 매개로 교육부, 각 시도 교육청, 직업계고와 기업 간 산학협력 네트워크를 형성하여 일자리문제 등 지역 현안을 지속적으로 해결할 계획"이라고 말했다.

2018-07-18 08:53:37 안상미 기자

올 상반기 ELS 발행 역대 최대…H지수 쏠림 재현되나

올해 상반기 주가연계증권(ELS)의 발행이 역대 최대치를 기록했다. 다만 홍콩H지수를 기초로 한 ELS의 발행이 급증하면서 투자자 손실과 불완전판매에 대한 우려도 커졌다. 18일 금융감독원에 따르면 올해 상반기 중 ELS 발행액은 48조1000억원으로 역대 최고치를 기록했던 지난해 하반기 발행액 45조5000억원을 넘어섰다. 원금비보장형이 91.3%로 대부분을 차지했다. 기초자산으로는 유로스톡스50과 H지수가 각각 78.6%와 71.1%로 가장 많이 활용됐다. H지수의 경우 발행감축 자율규제가 지난해 말로 끝나면서 올해 상반기 발행액이 급증했다. H지수를 기초로 한 ELS의 발행규모는 지난해 상반기와 하반기 각각 8조3000억원, 8조5000억원에서 올해 상반기 34조2000억원으로 4배 이상 급증했다. 반면 H지수의 대체지수로 쓰였던 홍콩항셍지수(HSI지수)의 활용은 급감했다. 지난달 말 기준 H지수를 기초로 한 파생결합증권의 발행잔액 비중은 35%로 지난해 말 14.5% 대비 크게 높아졌다. 금감원 관계자는 "H지수에 대한 발행감축 자율규제가 끝나고, 올해 들어 H지수의 상승세에 조기상환과 재투자가 늘었다"며 "H지수를 기초로 한 파생결합증권의 발행잔액 비중이 자율규제 도입 당시 비중인 37%에 근접하고 있어 쏠림에 대한 적절한 대응이 필요한 상황"이라고 지적했다. 특히 최근 미국과 중국의 통상마찰 등으로 H지수가 급락하고 있어 투자자가 만기에 손실을 볼 수 있는 구간(녹인·Knock-In)에 진입할 가능성도 커졌다. 이와 함께 은행신탁을 통한 판매 비중이 높아지면서 불완전판매도 우려되는 상황이다. 올해 1분기 중 발행된 ELS의 절반이 넘는 58.5%가 은행신탁을 통해 판매됐다. 증권사의 직접 공모 비중 19.8%보다 높은 수준이다. 문제는 은행신탁을 통한 ELS 투자자는 증권사 공모 대비 상대적으로 신규투자자(32.6%) 및 고령투자자(39.2%) 비중이 높다는 데 있다. 금감원 관계자는 "ELS를 편입한 은행신탁 상품의 경우 예·적금 등의 금융상품을 취급하는 창구에서 투자권유가 쉽게 이뤄지고, 은행창구의 권유로 투자하는 비자발적 투자자가 많다"며 " 파생결합증권을 원리금보장상품으로 오인할 수 있는 등 불완전판매 가능성이 있다"고 분석했다. 이에 따라 금감원은 ELS 발행규모 등을 상시 모니터링하고, 쏠림현상 예방을 위한 위험측정지표를 개발해 조기경보 등에 활용할 방침이다.

2018-07-18 08:23:29 안상미 기자

IBK기업은행, 전규백 신임 부행장…최대 규모 女 지점장 승진

-2018년 하반기 인사 실시 IBK기업은행은 17일 부행장 1명과 지역본부장급 8명을 포함해 2300여명이 승진·이동한 2018년 하반기 정기인사를 실시했다고 밝혔다. 신임 부행장으로 전규백 여신심사본부장을 기업투자금융(CIB)그룹 부행장에 선임했다. 신임 전 부행장은 약 15년간 기업은행 여신심사 업무를 이끌어 온 심사통으로 우량여신 확대, 건전성 관리체계를 구축해 기업은행의 내실성장을 이끌어 온 공을 인정받았다. 8명의 신임 본부장은 치열해지는 중소기업금융 시장에서의 경쟁력을 높이고, 디지털금융 강화과 아시아금융벨트 구축 등을 위해 각자의 분야에서 전문성을 인정받은 직원으로 선발했다. 여성의 유리천장을 깨기 위한 인사도 이뤄졌다. 임찬희 검사부장을 강남지역본부장으로 선임하고, 업무 역량과 리더십을 갖춘 여성 팀장 13명을 지점장으로 승진시켰다. 13명의 여성 지점장 승진은 최근 20년래 최대 규모다. 신임 임 본부장은 영업점 감사업무를 총괄하며, 정도경영 정착에 기여한 공을 인정받았다. 기업은행 관계자는 "지난해에 이어 올해 상반기에도 탁월한 경영성과를 거둔 직원들의 노력에 상응하는 최대 규모의 승진인사를 실시했다"며 "직원들의 사기 진작과 함께 젊고 역동적인 조직으로의 변화를 꾀한 것이 이번 인사의 핵심"이라고 설명했다. 미래 성장 동력 확보를 위한 본부와 영업점의 조직 개편도 단행했다. 디지털금융 강화를 위해 디지털혁신본부와 혁신 연구개발(R&D)센터를 신설하는 등 디지털금융 관련 조직을 확대, 개편했다. 프놈펜 지점 인가와 블라디보스토크 사무소 개설 추진 등으로 늘어나는 글로벌 점포망을 효과적으로 지원하기 위해 글로벌영업지원팀도 신설했다. 또 '동반자금융' 중 선순환(cycle-up) 금융의 한 축인 중소기업 인수합병(M&A) 지원을 강화하기 위해 M&A컨설팅팀을 새로 만들었다. 영업조직은 규모가 커져 효과적인 고객관리가 어려운 대형점포를 전략적으로 분리해 고객 밀착 영업이 가능하도록 개편했다. 판교·천안·광주에 자산관리(WM)센터를 신설하고, 공모를 통해 우수 센터장을 선발·배치하는 등 개인 자산관리 분야도 강화했다. 기업은행 관계자는 "상반기 뛰어난 경영성과에 상응하는 과감하고 전략적인 인사"라며 "오늘의 성과와 미래의 성장을 함께 고려한 조직 개편과 인력 재배치는 취임 2년차 김도진 은행장의 경영철학을 완성하는 탄탄한 디딤돌이 될 것"이라고 말했다.

2018-07-17 16:00:00 안상미 기자

NH농협은행, '또 하나의 마을 만들기 운동' 복날음식 전달

NH농협은행은 스마트금융부가 '또 하나의 마을 만들기 운동'의 일환으로 경기도 연천군에 위치한 나룻배마을을 찾아 복날음식을 전달했다고 17일 밝혔다. 이날 스마트금융부 직원들은 농업인들의 원기회복을 위해 삼계탕 140인분을 전달했으며, 농가 주변 환경정화 및 나룻배마을 주민들과도 소통하는 시간을 가졌다. '또 하나의 마을 만들기 운동'은 기업 대표 및 단체장 등을 농촌 마을의 명예이장으로 위촉하고, 소속 임직원을 명예주민으로 참여시키는 도농화합 운동이다. 김남열 NH농협은행 스마트금융부장은 "이번 또 하나의 마을 만들기 운동을 통해 지역농가에 활력이 넘쳐나길 바란다"며 "일회성이 아닌 지속적인 도농교류를 통해 농심(農心)을 가슴에 새기고 사회공헌활동에 적극 참여해 농업인과 동반성장에 힘쓰겠다"고 말했다.

2018-07-17 15:44:33 안상미 기자

산업은행, '혁신성장 공동기준' 매뉴얼 발간

신성장정책금융센터는 '신성장 공동기준'을 확대 개편한 '혁신성장 공동기준' 매뉴얼을 발간했다고 17일 밝혔다. 신성장정책금융센터는 KDB산업은행과 수출입은행 등 10개 정책금융기관이 참여한 신성장정책금융협의회 산하에 있다. 혁신성장 공동기준 매뉴얼은 기존 공동기준의 품목설명을 보강하고, 글로벌 최신 기술트렌드 등을 반영한 신규 품목을 추가해 혁신성장 분야를 '9대 테마, 45개 분야, 300개 품목'으로 구체화했다. 공동기준 품목과 한국표준산업분류(KSIC)를 연계시켜 적용대상 기업을 손쉽게 판단할 수 있고, 정책금융의 효과를 분석할 때 산업정보, 재무정보 등 각종 통계지표를 활용 가능토록 했다. 또 '혁신성장 공동기준 적용원칙'을 제정해 전·후방산업과 계획사업으로까지 혁신성장 기업을 지원할 수 있는 기반을 마련했다. [!{IMG::20180717000194.jpg::C::320::/KDB산업은행}!]

2018-07-17 15:44:23 안상미 기자

KB금융, '2018년 지배구조 우수기업' 금융부문 1위

KB금융지주는 17일 한국기업지배구조원(KCGS)이 주관하는 '2018년 지배구조 우수기업시상식'에서 금융 부문 1위인 최우수기업에 선정됐다고 밝혔다. 이번 시상은 기업 지배구조 평가를 정교화하고, 그 의미를 강화하기 위해 올해 처음으로 만들어졌다. 회사별 주주권리 보호와 이사회 운영, 위험관리, 내부통제, 공시 등 기업의 지배구조 전반에 대해 종합 평가 후 우수기업을 선정한다. 총 87개의 금융회사를 대상으로 이뤄진 이번 평가에서 KB금융은 기존 지배구조 체계를 선진적으로 정비하고, 스튜어드십 코드 가입으로 지배구조 개선을 위해 선제적으로 대응하는 등 지배구조 개선을 위한 회사 차원의 노력이 돋보인다는 평가를 받았다. 김기환 KB금융 전무는 "KB금융은 안정적이고 투명한 지배구조 구축을 통해 기업가치를 제고하고, 주주 등 이해관계자의 이익을 보호하기 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다.

2018-07-17 14:51:04 안상미 기자

제 기능 못하는 퇴직연금 손본다…수수료 점검·전용 플랫폼 구축

-원리금보장상품 운용지시방법 개선 -DB 사용자 적립비율 모니터링 강화 감독당국이 낮은 수익률로 노후보장 기능을 제대로 못하고 있는 퇴직연금에 대해 수수료 점검에 나선다. 예금 등 원리금보장상품의 경우 특정 사업자 간 교환비중이 높은 지 여부도 단속한다. 이와 함께 모든 금융회사가 제공하는 퇴직연금 상품을 한 곳에서 볼 수 있는 전용 플랫폼을 구축하고, 수익률이나 수수료도 비교 공시토록 한다. 금융감독원은 이 같은 내용을 골자로 하는 퇴직연금시장 관행 혁신방안을 마련했다고 17일 밝혔다. ◆169조원 퇴직연금 시장…수익률은 1.88% 불과 지난 3월 말 기준 퇴직연금 적립금은 169조원으로 집계됐다. 매년 증가하는 추세를 감안하면 오는 2020년에는 적립금이 210조원에 달할 전망이다. 확정급여형(DB)이 108조8000억원으로 64.3%를 차지했고, 확정기여형(DC)과 개인형퇴직연금(IRP)은 각각 43조7000억원(25.9%), 16조5000억원(9.8%)이 쌓였다. 몸집은 커졌지만 수익률은 제자리 걸음이다. 지난해 기준 퇴직연금의 연간 평균수익률은 1.88%에 그쳤다. 금감원 관계자는 "다양한 포트폴리오를 갖춘 국민연금 등과 달리 퇴직연금은 원리금보장상품과 채권(혼합)형 펀드 등 안전자산에 편중됐기 때문"이라고 설명했다. 실제 퇴직연금은 대기성자금을 포함해 원리금보장형이 90.6%로 대부분을 차지했고, 실적배당형은 9.4%에 불과했다. 1%대 수익률에도 수수료는 적지 않게 빠져나갔다. 퇴직연금 가입자는 총비용으로 0.45%를 부담하면서 퇴직연금 사업자 등은 연간 총 7662억원의 수수료를 받아갔다. 가입자들의 무관심도 부진한 수익률에 한 몫을 했다. 지난해 전체 가입자의 90.1%가 운용지시를 전혀 변경하지 않았다. 운용상품 수는 평균 2개 미만으로 은행·보험 가입자는 원리금보장상품, 증권사 가입자는 실적배당형 상품을 상대적으로 많이 선택했다. ◆퇴직연금 전용상품 플랫폼 구축 금감원은 먼저 퇴직연금 전용상품 플랫폼을 구축할 계획이다. 퇴직연금을 판매하는 모든 금융회사의 상품정보를 한 곳으로 집중시켜 가입자 편의성은 높이고, 시장경쟁은 촉진하겠다는 취지다. 우선 은행과 저축은행의 예·적금, 환매조건부채권(RP)매수, 주가연계파생결합사채(ELB) 등 원리금보장상품의 금리정보부터 통합해 제공할 예정이다. 수익률을 갉아먹는 요인 중 하나였던 수수료에 대해선 사업자들이 합리적인 산정체계를 갖추고 있는 지 중점 점검한다. 특히 상대적으로 적립금 규모가 작은 중소기업에 대해 과도한 수수료가 부과된 사례는 없는 지 점검하고, 장기계약자나 중소기업, 사회적 기업 등에 대한 수수료 할인제도를 활성화하도록 유도할 방침이다. 이와 함께 사업자 간 원리금보장상품의 교환비중에 대해 공개하는 방안을 추진한다. 자사의 원리금보장상품을 제공하는 것은 금지되어 있어 특정 사업자끼리 저금리 예금 등을 집중 교환해 수익률을 하향 평준화시키는 행위를 막기 위해서다. 또 기업이 운용의 책임을 지는 DB형에 대해 적립금이 잘 쌓이고 있는 지에 대해서도 검사를 강화한다. 퇴직연금 운용을 효율적으로 하기 위해 가입자가 특정상품이 아닌 '운용대상의 종류·비중·위험도 등을 지정'하는 방안도 검토한다. 지금은 정기예금 등 지정한 상품이 만기가 되면 동일 상품으로 다시 예치되거나 수익률이 낮은 대기성자금으로 운용된다. 반면 운용대상의 종류 등을 지정하면 가입자가 일일이 확인하지 않아도 만기 당시 금리가 가장 높은 상품으로 운용될 수 있다. 이밖에 가입자의 금융상품 선택시 기준이 되는 '상품제안서'의 필수항목과 기재방법, 배열방식 등을 표준화하기로 했다.

2018-07-17 14:50:53 안상미 기자

상호금융권, 23일부터 DSR 도입…가계·자영업자 대출 죈다

신협 등 상호금융권도 가계·자영업자 대출이 깐깐해진다. 금융감독원은 오는 23일부터 신협, 농협, 수협, 산림조합 및 새마을금고가 가계대출에 총부채원리금상환비율(DSR)을 도입하고, '개인사업자대출 여신심사 가이드라인'을 시행한다고 17일 밝혔다. 금감원은 지난 4월부터 5개 상호금융중앙회와 실무 태스크포스(T/F)를 운영해왔으며, 지난달 초 세부 업무처리 기준을 마련했다. 현재 각 중앙회는 내규정비와 전산개발, 조합·금고 직원교육 및 현장대응반 운영 등 사전준비 작업을 차질 없이 이행하고 있으며, 필요한 모든 조치를 시행일 전까지 완료할 계획이다. 내규는 오는 20일까지 업무방법서 등 표준규정 개정이 끝나며, 오는 22일에는 여신심사시스템 보완 등 전산테스트에 들어갈 예정이다. 금감원 관계자는 "상호금융업권에 DSR 등이 도입되면서 여신심사 선진화와 가계부채 안정화에 기여하고, 개인사업자대출의 잠재리스크에 대한 체계적인 관리 기반이 마련될 것"이라며 "새로운 제도로 상호금융 이용자의 불편이나 혼란이 발생하지 않도록 만전을 기하겠다"고 밝혔다.

2018-07-17 09:42:21 안상미 기자

은행권 취약차주 부담완화 추진…카드대금 지급주기는 단축

실업이나 질병 등으로 빚을 갚기 힘든 취약차주의 부담을 덜어주기 위한 방안이 마련되고, 전세입자를 보호할 수 있는 보증금반환보증의 가입 절차는 간소화된다. 이와 함께 올해 하반기 중으로 영세 자영업자를 지원하기 위해 카드 가맹점 대금 지급주기를 하루 단축하는 방안이 추진된다. 16일 금융당국에 따르면 이 같은 내용을 중심으로 지난주 발표된 금융감독혁신 과제의 실행이 본격화된다. 먼저 빠르면 오는 4분기 중으로 은행권에서 취약차주의 부담을 완화할 수 있는 방안이 만들어진다. 금감원은 은행 자체 워크아웃 프로그램을 가동할 때 신용대출 원금 감면 대상을 기존 특수채권에서 일반채권으로 확대토록 할 방침이다. 원금 감면 범위가 받을 가능성이 희박하다고 판단된 특수채권 뿐 아니라 일반채권까지 포함되면 취약계층의 연체를 사전에 차단할 수 있게 된다. 또 실업이나 질병 등으로 대출 상환에 어려움을 겪는 차주에게는 채무조정요청권을 주기로 했다. 대출 약관에 관련 조항을 신설하는 방안이다. 일시적으로 유동성 위험에 처한 차주의 신용관리를 위해서는 대출을 만기가 되기 전에 회수하는 기한이익 상실시점을 연장한다. 기존 각각 1개월과 2개월이었던 신용대출, 주택담보대출의 기한이익 상실시점을 모두 3개월로 늦추는 방안이 유력하다. 5만원 이하 소액연체에 대한 기한이익 상실시점도 3~6개월로 늘리는 것을 검토 중이다. 최근 '역전세난' 우려가 커지면서 세입자의 피해를 사전에 막기 위한 전세자금 반환보증도 활성화한다. 금감원은 은행들이 취급하는 주택도시보증공사의 전세보증금반환보증 가입 절차를 간소화하고, 모바일로 반환보증에 가입토록 할 방침이다. 기존 상환보증은 전세보증금 중 전세자금대출 금액만 돌려받을 수 있는 반면, 반환보증은 임차인이 보증기관으로부터 전세보증금 전액을 돌려받을 수 있다. 영세 자영업자들을 위해서는 카드가맹점 대금 지급주기를 기존 '결제일+2일'에서 '결제일+1'일로 1영업일을 단축하는 방안을 추진한다. 대상은 225만 영세, 중소가맹점이다. 대금 지급주기를 단축하면 가맹점들의 유동성에 숨통을 틔어 줄 수 있어 올해 설 연휴에도 영세, 중소가맹점에 대해 3조4000억원의 카드결제대금을 조기지급한 바 있다. 당초 금감원은 올 하반기를 목표로 했지만 최저임금 인상에 따른 영세 자영업자들의 반발을 감안하면 시기는 더 앞당겨질 수 있다. 이와 함께 금융당국은 의무수납제 등 영세 가맹점의 신용카드 수수료에 대한 부담을 줄일 수 있는 방안을 모색 중이다.

2018-07-16 15:34:40 안상미 기자

우리은행, 신보와 생산적 금융 활성화 업무협약

우리은행은 16일 서울 중구 본점에서 신용보증기금과 생산적 금융 활성화를 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약을 통해 양 기관은 혁신성장 기업, 일자리 창출 기업, 취약계층의 일자리를 제공하는 사회적 경제기업을 발굴해 지원하기 위해 추진됐다. 우리은행은 신용보증기금에 120억원을 특별출연해 9000억원의 대출을 지원한다. 지원대상은 ▲정부가 선정한 첨단제조, 스마트공장 등 혁신성장 선도산업 영위기업 ▲신성장동력 산업 영위기업 및 상시 근로자수가 증가하는 일자리창출 우수기업 ▲사회적 경제기업 등이다. 혁신성장 기업, 일자리 창출 기업 중 창업 7년 이내의 기업은 보증비율 100%의 보증서를 발급받아 대출금리를 크게 절감할 수 있고, 최장 11년까지 대출을 사용할 수 있다. 그 외 기업에게는 매년 0.4%포인트의 보증료를 2년간 지원한다. 특히 사회적 경제기업은 매년 0.3%포인트의 보증료를 5년간 지원받을 수 있다. 우리은행 관계자는 "이번 협약으로 이들 기업에 대한 금융지원을 강화해 생산적 금융을 활성화하고, 사회적 경제기업에 대한 포용적 금융 지원에 동참하겠다"며 "이와 함께 혁신성장 기업에 대한 직접투자와 무료 컨설팅 등을 통해 혁신성장 기업의 생태계 조성에 힘쓰고 있다"고 밝혔다.

2018-07-16 14:46:43 안상미 기자

KB국민은행, 캄보디아 지점 2곳 개설

KB국민은행은 지난 11일, 13일에 캄보디아의 수도 프놈펜에 현지법인인 'KB캄보디아은행'의 5호점 스텅민체이지점과 6호점 츠바암포지점을 연이어 오픈하고 개점식을 가졌다고 16일 밝혔다. 이날 개점식에는 박재홍 KB국민은행 글로벌사업본부 대표와 이우환 KB국민은행 글로벌 사업부장 등 관계자 100명이 참석했다. KB캄보디아은행은 지난해에도 3호점인 뚤뚬붕지점과 4호점인 떡뜰라지점을 개설해 현지인을 대상으로 영업을 하고 있으며, 두 지점 모두 개점 1년만에 흑자를 냈다. 프놈펜 신시가지 확장지역에 자리잡은 5호점과 6호점도 현지인을 지점장으로 임명했으며, 현지 중소법인 및 개인사업자를 대상으로 하는 사업자금대출과 개인고객을 대상으로 하는 주택자금대출 등을 중점 취급할 예정이다. KB국민은행 관계자는 "현지화 영업 전략을 통해 디지털뱅킹 기반 금융서비스를 확장하고, 오프라인에서도 현지인 대상 금융편의 제공과 함께 다양한 사회공헌 활동을 지속적으로 전개하겠다"고 밝혔다.

2018-07-16 10:05:47 안상미 기자

외국인, 지난달 국내 주식 7150억원 순매도…석달째 매도 공세

국내 주식시장에서 외국인들의 매도 공세가 석달째 이어지고 있다. 16일 금융감독원에 따르면 6월 중 외국인은 상장주식 7150억원을 순매도해 지난 4월 이후 매도세를 지속했다. 코스피시장에서 1조2000억원을 팔아치웠지만 코스닥시장에서는 5000억원을 사들였다. 지역별로는 유럽(-1조8000억원), 미국(-1000억원) 등은 순매도했으며, 아시아(1조8000억원)에서 매수 우위를 나타냈다. 국가별로는 영국(-1조2000억원), 케이맨제도(-3000억원) 등이 매도 우위를 보였고, 싱가포르(1조4000억원), 호주(1000억원) 등은 순매수에 나섰다. 외국인들의 국내 주식 보유규모는 지난 6월 말 기준 596조9000억원으로 집계됐다. 미국의 보유규모가 249조3000억원(외국인 전체의 41.8%)으로 가장 컸고, ▲유럽 173조6000억원(29.1%) ▲아시아 71조8000억원(12.0%) ▲중동 22조9000억원(3.8%) 등의 순이다. 반면 외국인은 채권시장에서는 7조7890억원을 순매수해 총 2조610억원을 순투자했다. 순투자 규모는 5월보다 줄었지만 6월 말 기준 총 110조6000억원(전체 상장채권의 6.4%)을 보유해 역대 최대를 기록했다. 지역별로는 아시아(1조2000억원), 유럽(9000억원), 미주(5000억원)에서 순투자했다. 보유규모는 아시아 50조4000억원(전체의 45.6%), 유럽 35조2000억원(31.9%), 미주 10조9000억원(9.9%) 등의 순이다. 종류별로는 국채(3조3000억원)는 순투자하고, 통안채(-1조4000억원)에서는 자금이 빠져나갔다. 잔존만기별로는 잔존만기 1~5년 미만(3조2000억원) 및 5년 이상(7000억원)에 순투자하고, 1년 미만(-1조8000억원)은 순유출됐다.

2018-07-16 09:26:11 안상미 기자

NH농협은행, 디지털뱅킹을 이끌 'NH스마트리더' 선정

NH농협은행은 직원 대상으로 디지털뱅킹을 이끌어 나갈 현장전문가인 2018년 'NH스마트리더' 100명을 선정했다고 16일 밝혔다. 2014년부터 운영 중인 NH스마트리더는 이(e)금융 제도·서비스에 대한 영업현장 의견 제시, 마케팅 아이디어 제안, 영업점 교육 등 영업 현장과 후선 부서의 소통 채널 역할을 하고 있다. 또 이(e)금융 마케팅을 주도하는 현장 디지털 금융전문가 역할을 담당하게 된다. 김남열 NH농협은행 스마트금융부장은 "NH스마트리더와 지속적으로 소통해 농협은행의 디지털뱅킹 서비스를 개선하고, 더 많은 혜택이 고객에게 돌아갈 수 있도록 적극 노력할 것"이라고 말했다.

2018-07-16 09:14:31 안상미 기자

금감원, 전자공시 시스템 사용법 교육 실시

금융감독원은 오는 18일 전자공시 시스템(DART) 사용법에 대한 교육을 실시한다고 15일 밝혔다. 금감원은 매 분기에 한번씩 상장법인 등이 전자공시 문서를 제출하는 업무를 돕기 위해 DART 사용법 교육을 하고 있다. 이번 3분기 교육은 상장법인의 공시담당자를 대상으로 DART 편집기 사용법 등 전자공시 문서를 작성하거나 제출하는 방법에 대해 교육을 실시한다. 또 사업보고서 내 보수총액 5억원 이상 임직원 중 상위 5명의 개별 보수 공시 등 최근 '기업공시 서식개정 내용'을 안내하고, 신(新)회계기준 적용에 따라 변경된 'DART표준계정과목'과 이와 관련한 재무제표 작성 요령 등에 대해 안내할 예정이다. [!{IMG::20180715000057.jpg::C::480::/금융감독원}!]

2018-07-15 14:06:56 안상미 기자

<'렌트-시킹' 집단이기주의가 경제 망친다> ①'고용세습'

#1. 6월 취업자 수는 2712만6000명으로 지난해 같은 기간보다 10만6000명 증가하는데 그쳤다. 5개월 연속 10만 명대 이하의 고용한파다. #2. 연초부터 이어진 고용한파에 취업준비생 마음을 더 얼어붙게 하는 소식은 금융권에서 전해졌다. 금융감독원의 검사 결과를 보면 서류전형을 무사통과시켜주는 임직원 추천제라는 '관행'적인 채용비리가 만연했다. #3. '관행'이 아니라 고용세습이 기업과 노조의 계약사항으로 버젓이 존재한다. 올해 1분기 기준 여전히 고용세습을 단체협약으로 그대로 유지하고 있는 사업장은 대기업을 중심으로 29곳에 달한다. 공정한 기회가 주어져야 할 일자리를 놓고 대물림 하는 것은 전형적인 집단이기주의다. 특혜와 같은 지대추구(rent seeking·기존의 부에서 자신의 몫을 늘리는 방법을 찾으면서 새로운 부를 창출하지 않는 활동) 행위라는 지적이다. 노벨 경제학상 단골 후보였던 윌리엄 보몰(W. Baumol)은 "지대추구(rent-seeking)가 만연하면 그 사회는 곧 쇠퇴한다"고 경고한 바 있다. 15일 고용노동부에 따르면 올해 1분기(1~3월) 기준으로 고용 세습 단협이 유지되고 있는 사업장은 금호타이어와 현대자동차, 현대중공업, 쌍용자동차 등 29곳에 달한다. 정년퇴직자, 장기근속자 자녀 등을 우선·특별 채용하거나 입사 때 가산점을 주는 고용 세습은 불법이다. 고용정책기본법·직업안정법에는 근로자를 채용할 때 성별·연령 등과 함께 '신분'을 이유로도 차별하면 안 된다고 규정돼 있다. 노조와 사측, 양자 간의 일이 아니라 구직자의 권리를 부당하게 침해할 수 있는 사안이지만 고용세습은 노사간 자율적인 합의라는 단체협약 뒤에서 명맥을 유지하고 있다. 지난 2016년 우선·특별채용 단체협약을 체결한 기업이 130개였음을 감안하면 많이 줄었다. 아직 남아 있는 곳은 강성 '귀족노조'가 힘을 발휘하는 제조 대기업이 대부분이다. 그만큼 사회적 비판에도 고용세습이 개선될 여지가 현저히 낮은 곳들이다. 무임승차에 따른 생산성 악화는 결국 공장폐쇄 등 일자리 감소로 이어지고 있다. 떨어진 가동률에도 기존의 임금과 대우를 고집하면서 한국지엠 군산공장은 아예 문을 닫았다. 한국지엠은 단체협약에 사측이 신입사원을 채용할 때 노조원 가족을 우선 채용한다는 고용세습 조항이 들어 있는 대표적인 곳 중 한 곳이다. 그러는 사이 지난해 20대 실업자는 사상 최초로 40만명을 넘고, 올해 들어서는 취업자수가 늘지않는 고용쇼크가 지속되고 있다. 제조업 취업이 줄고 전문직 등 이른바 버젓한 일자리가 줄은 탓이다. 좁아진 문에 고용세습이나 임직원 추천제 등을 감안하면 취업준비생에게 버젓한 일자리는 기울어진 운동장이 아니라 출입이 아예 금지된 운동장이다. 고용만 높고 보면 글로벌 금융위기 이후 최악의 상황이다. 지난달까지 취업자 증가수는 5개월 연속으로 10만 명대 이하를 기록했다. 2008년 9월부터 2010년 2월까지 18개월 연속 취업자 수 증가 폭이 20만명 이하를 기록한 이후 가장 오래 이어지고 있는 고용 부진이다. 은행권에서는 임직원 추천제 등을 모두 금지하는 '은행권 채용절차 모범규준'이 마련됐다. 금융당국은 금융투자나 보험 등 다른 금융 업권에서도 이 모범규준을 적용토록할 계획이다. 반면 여전히 고용세습을 담은 단체협약에 대해선 노사간 자율협약이 원칙이다.

2018-07-15 12:00:07 안상미 기자

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