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래미안 과천 센트럴스위트, 재건축 최초 4-5베이 설계

삼성물산은 이달 경기도 과천시에 공급하는 '래미안 과천 센트럴스위트'에 4~5베이를 적용한다. 이 구조는 과천시 재건축 단지 중 최초이며 일반적인 재개발·재건축 아파트에서는 흔히 볼 수 없는 평면이다. 기존 재건축단지는 사업 평균 추진기간이 7년으로 길고 조합설립 및 사업시행인가 단계에서 평면설계를 마친다. 또 일부 지역의 경우 건축심의가 까다로워 4~5베이를 적용하기 어려웠다. 반면 '래미안 과천 센트럴스위트'의 경우 조합추진위원회 구성부터 이주까지 총 3년, 발코니확장이 합법화된 2006년 이후 과천에서 처음으로 분양되는 단지로 발코니 확장때 공간을 최대한 활용할 수 있는 평면을 첫 적용했다. 이에 전용면적 84㎡의 경우 판상형 4베이 구조(일부 타입)로 설계된다. 전면에 자녀침실 2개, 거실, 안방이, 후면에는 주방이 배치되고, 거실과 주방은 마주보고 주방에는 ㄷ자 주방가구와 아일랜드장, 보조주방으로 구성한 다용도실 등이 배치된다. 전용면적 118㎡의 경우 일반분양 전 세대가 판상형 5베이 구조를 선보인다. 알파룸을 합쳐 전면 공간이 총 5개에 달한다. 베이가 늘어난 만큼 서비스면적은 47.22㎡에 달해 모두 확장 시 50평대 이상 대형 아파트의 공간감을 느낄 수 있다. 그 외에도 안방 대형 드레스룸, 복도 팬트리, 현관 대형신발장 등이 적용된다. 전 가구 세대별 전용창고를 제공해 부피가 큰 용품을 손쉽게 보관할 수 있고, 커뮤니티센터에는 3개실의 게스트룸이 과천시 처음으로 도입했다. 아파트의 천장고도 일반아파트 천장 2.3m보다 높은 2.4m(거실 우물천장 2.5m)으로 설계된다. 높아진 천장고 만큼 탁 트인 공간감과 공기 순환도 좋아져 건강하고 쾌적한 실내 유지를 돕는다. '래미안 과천 센트럴스위트'는 지하 2층~최고 25층 9개동, 전용면적 59~118㎡, 543가구 중 143가구를 일반분양 한다. 지하철 4호선 과천역 초역세권 단지로, 과천에서도 알짜 입지로 꼽힌다.

2016-05-10 11:04:04 이규성 기자
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JT저축은행, 중금리 신용대출 '파라솔' 출시

JT저축은행은 최저 금리 연 9.9%의 직장인 대상 중금리 신용대출 상품 '파라솔(Parasol)'을 출시했다고 10일 밝혔다. '파라솔'은 신용도에 따라 연 9.9%에서 연 19.9%의 대출 금리가 적용되며, 대출 한도는 최소 200만원에서 최대 5000만원이다. 이용 대상은 일반 회사원부터 공무원·전문직·교직원·군인 등 만 19세 이상의 직장인으로, 제1금융권의 대출이 어렵거나 기존 고금리 카드론 또는 타사의 고금리 상품을 이용 중인 고객이다. 상품명 '파라솔'은 뜨거운 땡볕을 가려 시원한 그늘을 만들어주는 파라솔처럼 다양한 신용등급의 고객에게 대출 금리의 부담을 덜어주겠다는 의미다. 대출 기간은 12개월부터 6개월 단위로 최장 72개월(6년)까지 설정할 수 있으며, 상환 방식은 원리금균등분할상환과 원금균등분할상환 두 가지 중 선택할 수 있다. 직접 지점을 방문할 필요 없이 JT저축은행 홈페이지와 고객센터를 이용할 수 있고, 대출 한도 조회도 홈페이지를 통해 핸드폰 본인 인증만으로 간편 조회할 수 있다. JT저축은행 관계자는 "'파라솔'은 우수한 신용 등급을 보유한 직장인뿐만 아니라 제1 금융권에서 대출이 어려웠던 4~6등급의 중신용자까지 폭넓은 고객에게 연 10%대 금리를 제공하기 위해 내놓은 중금리 대출 상품"이라며 "신용대출 상품을 꾸준히 운영해온 노하우를 바탕으로 금리 혜택과 함께 편리한 대출 프로세스를 갖추기 위해 더욱 노력할 것"이라고 말했다.

2016-05-10 10:52:59 채신화 기자
금융권이 신의 직장?…일자리 1800개 사라졌다

지난해 전체 금융업권에서 1800명의 일자리가 줄면서 '신의 직장'이라는 금융업종의 타이틀이 위태로워졌다. 수익성 부진에 빠진 금융사들이 핀테크 발달, 자동화점포 확산 등에 따라 인력을 줄이는 것으로 분석되고 있다. 9일 금융감독원 금융통계정보시스템이 따르면 지난해 말 보험설계사를 제외한 금융회사 직원 수는 37만3609명으로 전년(37만5402명) 대비 1793명 줄었다. 금융권역별로는 은행이 2000여명 규모로 직원 수를 가장 많이 줄였고, 생명보험·손해보험·증권 등의 업종에서도 수 백 개씩 일자리가 사라졌다. 지난해 말 은행 직원 수는 총 11만6773명으로 전년(11만8703명) 보다 1930명이나 감소했다. 생명보험사의 임직원은 지난 2014년 말 2만8111명에서 지난해 말 2만7312명으로 799명 줄었다. 손해보험사의 직원수도 지난해 말 3만2373명으로 전년보다 674명 줄었다. 증권사는 3만6118명으로 443명 줄었고, 선물회사도 428명으로 54명 감소했다. 농협은 1년새 424명 늘었으나 신협은 188명 줄었고 금융지주회사에서도 1년새 173명의 일자리가 없어졌다. 금융사의 직원수가 줄어든 것은 저금리 장기화로 수익성이 악화된 업체들이 비용절감 방법으로 인력감축을에 나선 것으로 풀이된다. 아울러 금융권에 핀테크 기술이 확산되면서 비대면거래의 발당 등으로 금융인력의 설 자리가 좁아진 것도 원인으로 보인다. 반면 자산운용업계를 비롯해 카드·리스·저축은행 등에서는 직원 수를 늘렸다. 상호저축은행은 지난해 말 직원 수가 8554명으로 전년보다 583명 증가했다. 자산운용회사의 직원 수는 37명, 리스회사는 311명 늘렸다.

2016-05-10 10:52:28 채신화 기자
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임종룡 "산은·수은, 자본확충 전제는 '성과주의' 도입"

9개 공공기관장과 성과연봉제 도입 진행상황 점검 금융공공기관 연봉, 국민 눈높이에 맞춰 조정해야 임종룡 금융위원장은 10일 기업 구조조정에 따른 자본확충 논의가 진행 중인 KDB산업은행과 수출입은행에 대해 성과주의 도입 등 자구노력이 뒷받침돼야 한다고 강조했다. 임 위원장은 이날 서울 중구 세종대로 금융위원회에서 열린 '제3차 금융 공공기관장 간담회'에서 "산업은행과 수출입은행 자본확충이 구조조정이란 현안에서 아무리 시급하다고 해도 두 기관의 경영에 대한 국민들의 실망이 큰 만큼 성과주의 도입을 포함한 자구노력이 전제되지 않으면 국민들이 납득하기 어렵다"며 이같이 말했다. 임 위원장은 성과연봉제 도입이 지연되는 기관에는 인건비와 경상경비를 동결하거나 삭감하는 등 보수·예산·정원에서 불이익을 주는 방안을 적극 강구하겠다고 밝혔다. 그는 "금융공공기관이 무사안일한 '신의 직장'이라는 지적에서 벗어나 국민들에게 신뢰받고 사랑받기 위해서는 성과중심 문화를 조속히 도입해야 한다"며 금융공공기관의 직원 연봉이 지나치게 높다고 지적했다. 임 위원장은 "321개 공공기관 중 예탁결제원의 직원 연봉이 1억400만원으로 1위"라면서 "금융공공기관 중 직원 연봉이 가장 낮은 자산관리공사(캠코)마저도 7900만원으로 최상위권에 속한다"고 설명했다. 실제로 전체 공공기관 중 박사급 인력이 많은 연구원과 평가원을 제외한 금융공공기관의 평균 연봉 순위는 산은(3위)과 수은(4위), IBK기업은행(5위), 예금보험공사(11위), 신용보증기금(12위), 주택금융공사(15위), 기술보증기금(16위) 순으로 나타났다. 임 위원장은 "금융공공기관의 보수를 국민의 눈높이에 맞출 필요가 있다"며 "민간 은행과 업무가 가장 유사한 기은도 민간금융회사가 참고할 수 있는 성과연봉제의 모범사례가 되어야 한다는 막중한 책임감을 가져 달라"고 당부했다. 성과연봉제 도입을 반대하고 있는 공공기관 노조에 대해서는 "국민에 대한 책임감을 바탕으로 무엇이 기관과 조합원을 위한 것인지를 현명히 판단해야 할 것"이라고 강조했다. 그는 성과연봉제 도입과 아울러 직원 교육·평가 프로그램과 금융공공기관의 영업방식 개선을 추진하겠다고 밝혔다. 임 위원장은 "성과중심 문화의 확산은 성과별 차등화, 금융업무 전문화, 객관적이고 공정한 평가시스템 등 3대 방향성에 따라 추진하고 있다"며 "평가지표 선정 과정에 직원 참여를 보장하고 이의신청 및 조정절차를 마련하는 등 균형 잡힌 평가체계를 만들 것"이라고 설명했다. 또 "성과주의에 대한 직원들의 수용성을 높이려면 직원 개인의 발전을 위한 기회가 충분히 주어져야 한다"며 "맞춤형 교육훈련 프로그램을 제공하고 교육성과와 인사의 연계를 강화할 것"이라고 말했다. 임 위원장은 "금융공공기관의 생산성을 높여 국민들이 보다 편하게 정책 금융을 이용할 수 있어야 한다"며 "이를 위해 수요가 있는 지역에 탄력 점포를 확대하고 직접 방문 서비스를 제공하는 방향으로 금융공공기관의 영업방식도 개선하겠다"고 덧붙였다.

2016-05-10 10:44:41 김보배 기자
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한화건설, 충남 서산 '동문 꿈에그린' 본격 분양

한화건설이 오는 12일 충남 서산시 동문동 538-34번지에 짓는 '서산 동문 꿈에그린' 견본주택을 오픈하고 본격 분양에 돌입한다. 서산 동문 꿈에그린은 지하 2층~지상 23층, 총 8개동 규모(총 471가구)로 전용면적 기준 ▲59㎡ 119가구 ▲73㎡ 168가구 ▲84㎡ 184가구로 각각 구성됐다. 서산 동문동 일대는 관공서가 밀집해 있고 쾌적한 도시환경을 갖추고 있어 주거선호도가 높다. 또 서산지역은 2020년까지 대규모 산업단지가 들어설 계획이어서 10만여명이 넘는 고용인구가 창출, 인구 유입도 꾸준할 것으로 기대된다. 교통은 서산 도심권과 자동차로 5분 거리에 위치해 있으며 649번 지방도와 29번, 32번 국도를 통해 당진, 태안, 대산, 홍성 등 인근지역 진·출입도 쉽다. 서해안고속도로를 이용해 수도권 이동도 편리하다. 또 서산테크노밸리, 일반산업단지 등으로 출퇴근하기에도 좋다. 성연~음암간 신설도로가 2017년 개통될 경우 산업단지로의 접근성은 더욱 개선될 전망이다. 교육환경도 좋다. 서산시 명문학교인 서령중·고교와 가깝고 동문초교, 서동초교, 서산시립도서관, 청소년 수련관 등도 인근에 있다. 서산 동문 꿈에그린은 전세대를 남향 위주로 단지를 배치했으며 선호가 높은 전용면적 84㎡ 이하로만 구성했다. 단지 중앙에는 하늘광장을 배치했으며 어린이집, 도서관, 게스트하우스 등 다양한 주민편의시설과 공용공간도 갖췄다. 또 아동돌보미 센터, 스터디 공부방 등도 계획하고 있다. 한화건설 김기영 마케팅팀장은 "서산동문 꿈에그린은 한화건설이 공급하는 대형 브랜드 단지로서 교육, 교통, 인프라 등 주변 입지와 환경이 매우 우수해 서산지역 내 실수요자 및 투자자들에게 많은 관심을 받을 것으로 기대하고 있다"고 말했다. 견본주택은 서산 예천동 23-20번지(중앙호수공원 인근)에 있다. 청약은 오는 17일(특별공급), 18일(1순위), 19일(2순위) 사흘간이며, 당첨자 발표는 25일이다. 당첨자 계약은 31일부터 6월2일까지이다. 3일간 청약 당첨자 대상 계약을 진행한다. 입주는 2018년 9월 예정이다. /김승호 기자 bada@

2016-05-10 10:43:09 김승호 기자
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미래에셋증권, 원금지급전환가능형 ELS 등 파생결합상품 7종 출시

미래에셋증권은 연 7% 원금지급전환가능형 스텝다운(Step-down) ELS를 포함한 파생결합상품 7종을 12일까지 총 700억 규모로 판매한다. 이 중에서 '미래에셋 제8836회 원금지급전환가능형 스텝다운 ELS'는 S&P500지수, HSI지수, EuroSTOXX50지수를 기초자산으로 하고 만기는 3년이다. 원금지급전환형 ELS는 발행 후 1차조기상환평가일(포함)까지 모든 기초자산이 80% 미만으로 하락한 적이 없다면(종가기준), 원금지급형 구조로 전환되고 6개월 이내 기초자산 중 어느 하나라도 80% 미만으로 하락한 적이 있으면 원금비보장형 손익구조가 유지되는 상품을 말한다. 6개월 주기의 조기상환평가일에 모든 기초자산가격이 최초기준가격의 90%(6개월, 12개월) 85%(18개월, 24개월), 80%(30개월) 이상이면 연 7%의 수익을 지급한다. 또한 조기상환이 되지 않더라도 모든 기초자산이 만기평가일까지 최초기준가격의 50%미만으로 하락한 적이 없는 경우 연 7%의 수익을 지급한다. 단, 기초자산 중 어느 하나라도 발행 후 1차 조기상환평가일(포함)까지 최초기준가격의 80%미만으로 하락한 적이 있고, 만기평가일까지 최초기준가격의 50%미만으로 하락한 적이 있다면 조건에 따라 하락률이 큰 기초자산의 하락률만큼 손실이 발생할 수 있다. 이와 함께 미국(S&P500지수)과 유럽(EuroSTOXX50지수) 선진지수에만 투자하는 스텝다운형 ELS를 연 7%에 출시해 고객 선택의 폭을 넓혔다. 최소청약금액은 100만원이다.

2016-05-10 10:42:02 김문호 기자