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제일모직 10~11일 일반청약 유의사항은

삼성그룹 지배구조의 정점에 위치한 제일모직이 오는 10~11일 일반청약을 앞두고 있어 투자자들의 관심이 높아지고 있다. 8일 금융투자업계와 제일모직 투자설명서에 따르면 제일모직 일반청약에 참여하려면 대표주관사인 KDB대우증권과 공동주관사인 우리투자증권, 인수사인 삼성증권, 신한금융투자, 하나대투증권, KB투자증권 등 모두 6곳에서 가능하다. 이번에 공개 모집되는 규모는 모두 2874만9950주이며 주당 5만3000원이다. 이에 따라 공모 규모는 무려 1조5237억원에 달한다. 앞서 국내외 기관투자자를 대상으로 한 수요예측에서는 465대1의 단순경쟁률을 기록했다. 참여기관 849곳 모두 희망공모가 상단인 5만3000원 이상으로 신청가격을 제시했다. 단순계산하면 425조5000억원 넘는 자금이 몰린 셈이다. 투자자별 배정비율이 기관 50%, 일반투자자 20%, 고위험고수익(하이일드)펀드 10%, 우리사주조합 20%인 점을 고려하면, 일반청약 물량은 574만9990주가 된다. 인수단별 일반청약 물량 배정비율은 대우증권이 37.9%(217만9000주)로 가장 많고, 우리투자증권 30.7%(176만2000주), 삼성증권 24.2%(139만1000주), 신한금융투자·하나대투증권·KB투자증권 각 2.4%(13만9000주)씩이다. 개인투자자가 참여하려면 인수단에 참여한 증권사별로 일반청약 자격과 배정물량, 청약한도, 청약증거금률 등 조건이 다르다는 점을 먼저 숙지해야 한다. 주관사 등 6개 증권사 중 한 증권사(청약취급처)에서 이중청약은 할 수 없으나 증권사별 복수청약은 가능하다. 청약은 영업점을 직접 방문하거나 홈트레이딩시스템(HTS), 홈페이지, 자동응답시스템(ARS), 유선 전화 등을 통해 하면 된다. 청약한도는 대우증권이 10만5000주로 가장 많고 우리투자증권 8만5000주, 삼성증권 6만주, 신한금융투자·KB투자증권 각 1만3000주, 하나대투증권 1만2000주 순이다. 다만 고객 자격요건에 따라 청약한도가 달라진다. 대우증권의 경우 일부 우대고객에겐 청약한도의 200%(21만주)까지 제공하지만 일반고객에겐 100%(10만5000주), 청약자격 기준 미충족 온라인 고객에겐 30%(3만1500주)를 각각 제공한다. 우리투자증권도 자격요건에 따라 청약한도의 500%, 100%, 150%, 200%씩을 적용한다. 하나대투증권과 KB투자증권은 우대 또는 우수고객에게 일반청약자 배정수량의 30%를 우선 배정하고 나머지 70%를 우대고객과 일반고객에게 재배정한다. 청약증거금은 대우증권만 고객 자격에 따라 50%, 100%로 차등하며 다른 증권사들은 대부분 50%를 받는다. 청약수수료는 고객등급이나 청약채널(온라인·유선·방문)에 따라 면제에서 건당 5000원으로 증권사마다 다르다. 일반청약자에 대한 배정공고는 오는 15일 해당 증권사 홈페이지에 게시된다.

2014-12-08 21:09:52 김현정 기자
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'이광구號' 출범 앞둔 우리은행, 인사·조직개편…"변화보다 안정 택했다"(종합)

우리은행이 이광구 차기 행장 체제 출범을 앞두고 임원 인사및 대대적인 조직 개편을 단행했다. 8일 우리은행은 조직역량 집중을 통한 경쟁우위 확보와 성공적인 민영화 달성을 위해 부행장과 상무 등 12명의 승진 인사를 단행했다고 밝혔다. ◆ 변화보다 '안정'에 무게 이번 인사는 이동건 수석부행장이 유임하는 등 변화보다 안정에 무게 축을 뒀다. 당초 금융권에서는 차기 행장 선출 과정에서 내홍을 겪은 점 등을 반영해 인사 폭이 클 수도 있다는 전망이 나오기도 했지만, 임기 만료 임원 등이 다수였음을 고려하면 이번 인사 폭은 크지 않은 규모다. 우리은행 관계자는 "이번 인사는 올해 경영성과를 최우선으로 반영했다"며 "분야별로 전문성과 영업력을 감안해 부행장과 상무를 선발했고 조직의 안정성과 업무경력을 고려해 부행장은 상무에서, 상무는 영업본부장급에서 선발했다"고 설명했다. 이 내정자 역시 최종 행장 후보 결정 직후 노조 사무실을 찾아 "취임 후 어느 한 곳에 치우치지 않은 형평성 있는 인사를 펼치겠다"며 "조직 안정에 최선을 다하겠다"는 의사를 피력한 바 있다. 새로 선임된 집행부행장은 부동산금융사업본부장 김종원(前 마케팅지원단 상무)와 글로벌사업본부장 손태승(前 자금시장사업단 상무), HR본부장 유점승(前 외환사업단 상무), 리스크관리본부장 김옥정(前 WM사업단 상무), 여신지원본부장 이동빈(前 기업금융단 상무) 등 5명이다. 상무 인사에서는 자금시장사업단 김재원(前 본점영업부 영업본부장)과 외환사업단 최정훈(前 송파영업본부장), 스마트금융사업단 조재현(前 서초영업본부장), 연금신탁사업단 김홍희(前 호남영업본부장), 마케팅지원단 박형민(前 남대문기업영업본부장), 기업금융단 장안호(前 기업금융부 영업본부장대우(심사역)), 고객정보보호단 정영진(前 부산서부영업본부장) 등 7명이 승진했다. 남기명 경영기획본부장은 개인고객본부장으로, 채우석 여신지원본부장은 중소기업고객본부장으로, 박기석 리스크관리본부장은 경영기획본부장으로 각각 이동했다. 이용권, 유구현, 박태용, 정기화 부행장과 윤제호 상무 등 5명은 퇴임한다. ◆ 조직 슬림화 통해 스마트 금융 구축 이와 함께 우리은행은 이날 경영협의회를 열고 본부 부서를 현재보다 7개 줄이는 내용을 골자로 하는 조직개편안도 내놨다. 개편안은 운영 효율성을 높이기 위해 부서를 슬림화하고 자산관리와 스마트 금융 등의 역량 강화하는데 초점을 맞췄다. 이에 따라 스마트금융사업단 내 전자뱅킹사업부는 스마트채널전략부와 통합되며 경영감사부는 검사실과 합쳐질 것으로 보인다. 트레이딩부는 증권운용부와 통합된다. WM(자산관리)사업단 내 제휴상품부는 WM전략부와 합쳐 자산관리 부서의 역량을 강화할 계획이다. 스마트금융사업단 내에 핀테크(Fintech) 사업부를 신설하는 등 글로벌 금융 트렌드에도 발맞출 예정이다. 우리은행 관계자는 "은행체제 하에서 조직역량 집중을 통해 일사불란한 조직체계를 구축함으로써 성공적인 민영화 달성을 추진코자 이번 인사를 단행했다"며 "본부부서장과 영업점장 등 후속인사를 연말까지 마무리 하고, 내년도 시작과 함께 전 직원이 우리나라 1등은행 달성을 위해 전력을 다할 계획"이라고 말했다. 한편 우리은행은 9일 임시 이사회를 열어 이 내정자를 차기 행장 후보로 공식 추천할 계획이다.

2014-12-08 19:17:27 백아란 기자
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우리은행 이광구 차기행장 내정자, 조직개편·임원 인사 단행

우리은행이 이광구 차기 행장 체제 출범을 앞두고 임원인사및 대대적인 조직 개편을 단행했다. 8일 우리은행은 조직역량 집중을 통한 경쟁우위 확보와 성공적인 민영화 달성을 위해 부행장과 상무 등 12명의 승진인사를 단행했다. 새로 선임된 집행부행장은 부동산금융사업본부장 김종원(前 마케팅지원단 상무)와 글로벌사업본부장 손태승(前 자금시장사업단 상무), HR본부장 유점승(前 외환사업단 상무), 리스크관리본부장 김옥정(前 WM사업단 상무), 여신지원본부장 이동빈(前 기업금융단 상무) 등 5명이다. 상무 인사에서는 자금시장사업단 김재원(前 본점영업부 영업본부장)과 외환사업단 최정훈(前 송파영업본부장), 스마트금융사업단 조재현(前 서초영업본부장), 연금신탁사업단 김홍희(前 호남영업본부장), 마케팅지원단 박형민(前 남대문기업영업본부장), 기업금융단 장안호(前 기업금융부 영업본부장대우(심사역)), 고객정보보호단 정영진(前 부산서부영업본부장) 등 7명이 승진했다. 남기명 경영기획본부장은 개인고객본부장으로, 채우석 여신지원본부장은 중소기업고객본부장으로, 박기석 리스크관리본부장은 경영기획본부장으로 각각 이동했다. 이용권, 유구현, 박태용, 정기화 부행장과 윤제호 상무 등 5명은 퇴임한다. 이와 함께 우리은행은 이날 경영협의회를 열고 본부 부서를 현재보다 7개 줄이는 내용을 골자로 하는 조직개편안을 내놨다. 개편안은 운영 효율성을 높이기 위해 부서를 슬림화하고 자산관리와 스마트 금융 등의 역량 강화하는데 초점을 맞췄다. 이에 따라 스마트금융사업단 내 전자뱅킹사업부는 스마트채널전략부와 통합되며 경영감사부는 검사실과 합쳐질 것으로 보인다. 트레이딩부는 증권운용부와 통합된다. WM(자산관리)사업단 내 제휴상품부는 WM전략부와 합쳐 자산관리 부서의 역량을 강화할 계획이다. 또 스마트금융사업단 내에 핀테크(Fintech) 사업부를 신설하는 등 글로벌 금융 트렌드에도 발맞출 예정이다. 우리은행 관계자는 "은행체제 하에서 조직역량 집중을 통해 일사불란한 조직체계를 구축함으로써 성공적인 민영화 달성을 추진코자 이번 인사를 단행했다"며 "이번 인사는 올해 경영성과를 최우선으로 반영했다"고 설명했다. 이 관계자는 이어 "분야별로 전문성과 영업력을 고려해 부행장과 상무를 선발했고 조직의 안정성과 업무경력을 고려해 부행장은 상무에서, 상무는 영업본부장급에서 선발했다"며 "본부부서장과 영업점장 등 후속인사를 연말까지 마무리 하고, 내년도 시작과 함께 전 직원이 우리나라 1등은행 달성을 위해 전력을 다할 계획"이라고 말했다. 한편 우리은행은 9일 임시 이사회를 열어 이 내정자를 차기 행장 후보로 공식 추천할 계획이다.

2014-12-08 18:31:43 백아란 기자
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우리은행, 임원 인사 단행…"전문성·영업력 겸비한 부행장, 상무 선발"

우리은행은 8일 조직역량 집중을 통한 경쟁우위 확보와 성공적인 민영화 달성을 위해 부행장과 상무 인사를 단행했다. 새로 선임된 집행부행장은 부동산금융사업본부장 김종원(前 마케팅지원단 상무)와 글로벌사업본부장 손태승(前 자금시장사업단 상무), HR본부장 유점승(前 외환사업단 상무), 리스크관리본부장 김옥정(前 WM사업단 상무), 여신지원본부장 이동빈(前 기업금융단 상무) 등 5명 이다. 상무 인사에서는 자금시장사업단 김재원(前 본점영업부 영업본부장)과 외환사업단 최정훈(前 송파영업본부장), 스마트금융사업단 조재현(前 서초영업본부장), 연금신탁사업단 김홍희(前 호남영업본부장), 마케팅지원단 박형민(前 남대문기업영업본부장), 기업금융단 장안호(前 기업금융부 영업본부장대우(심사역)), 고객정보보호단 정영진(前 부산서부영업본부장) 등 7명이 승진했다. 또 남기명 경영기획본부장은 개인고객본부장으로, 채우석 여신지원본부장은 중소기업고객본부장으로, 박기석 리스크관리본부장은 경영기획본부장으로 각각 이동했다. 한편 이용권, 유구현, 박태용, 정기화 부행장 및 윤제호 상무 등 5명은 퇴임한다. 우리은행 관계자는 "은행체제 하에서 조직역량 집중을 통해 일사불란한 조직체계를 구축함으로써 성공적인 민영화 달성을 추진코자 이번 인사를 단행했다"고 설명했다. 이 관계자는 또 "이번 인사는 올해 경영성과를 최우선으로 반영했다"며 "분야별로 전문성과 영업력을 고려해 부행장과 상무를 선발했고 조직의 안정성과 업무경력을 고려해 부행장은 상무에서, 상무는 영업본부장급에서 선발했다"고 말했다. 한편 우리은행은 임원 인사에 이은 본부부서장과 영업점장 등 후속인사를 연말까지 마무리 하고, 내년도 시작과 함께 전 직원이 우리나라 1등은행 달성을 위해 전력을 다할 계획이다.

2014-12-08 18:07:12 백아란 기자
NH투자증권, 조직개편에 따른 임원인사 실시

우리투자증권과 NH농협증권의 합병으로 출범하는 NH투자증권(가칭)이 조직개편 단행에 따른 임원인사를 실시했다고 8일 밝혔다. 우리투자증권의 조직 구조를 토대로 운영 효율을 꾀하고 NH농협증권의 강점인 IB 부문을 강화했다. 통합증권사의 조직개편은 우리투자증권의 기존 조직을 기본 골격으로 NH농협증권의 강점을 결합하는 방식으로 이뤄졌다. 특히 자산관리 연구개발과 기관고객 대상 영업력 강화 등 우리투자증권의 중장기 전략 방안들이 대거 반영됐다. WM사업부는 초대형 거점 점포가 필수적으로 필요한 리테일 시장의 구조 변화를 반영해 광화문과 여의도에 종합금융센터 2곳을 신설했다. 개인고객의 자산관리 수준을 높이기 위해 상품총괄은 대표이사 직속으로 새로 만들고 연구개발 기능을 강화했다. 이 부서는 기존의 금융상품 판매·관리를 넘어 자문 역할까지 수행하게 된다. 기관·법인고객 대상 영업을 강화하기 위한 차원으로 기존에 개별적으로 운영하던 홀세일(Wholesale)/FICC/이쿼티(Equity) 등 영업조직들은 '인스티튜셔널 클라이언트'(Institutional Client) 사업부로 통합됐다. 해당 통합 사업부는 향후 기관과 법인 고객의 니즈에 맞는 상품들을 맞춤형으로 제공한다. IB사업부는 NH농협증권의 강점인 종합금융본부를 그대로 가져온 뒤 사업포트폴리오만 확대한다. 다만 신규 비즈니스 확대에 대비해 결제와 IT, 리스크 관리 등 지원 기능을 강화할 방침이다. 통합증권사를 효율적으로 운영하기 위해 양사 출신의 임원들을 주요 조직에 골고루 안배했다. 각 사업부별 대표로는 경영지원총괄에 김홍무 부사장, IB사업부에 정영채 대표, WM사업부에 함종욱 대표, 트레이딩(Trading)사업부에 조규상 대표, IC사업부에 정자연 대표, 이쿼티세일즈(Equity Sales)사업부에 지화철 대표가 내정됐다. 통합증권사의 자기자본은 4조4000억원, 자산 규모는 43조원으로 증권업계 1위로 뛰어올랐다. NH투자증권 관계자는 "양사의 물리적 통합이 화학 반응으로 이어져 합병에 따른 시너지를 창출하는 것을 최우선 목표로 할 것"이라고 말했다.

2014-12-08 17:33:09 김현정 기자
국토부, '대수선' 범위 확대…건물 외벽 마감재 '증설·해체' 허가 필요

앞으로는 건축물의 외벽 마감재료를 증설 및 해체할 때도 허가를 받도록 '대수선' 범위가 확대된다. 국토교통부는 8일 이처럼 건축물의 안전관리를 강화하는 방향으로 건축법 시행령을 개정해 최근 시행에 들어갔다고 밝혔다. 개정령에 따르면 건축물을 크게 손보는 대수선의 범위를 확대해, 건축물의 외벽 마감재료를 증설·해체하거나 벽 면적 30㎡ 이상을 수선이나 변경하는 행위도 대수선에 포함된다. 대수선에 해당하는 건축행위를 하려면 시장·군수·구청장으로부터 허가를 받아야 한다. 국토부 관계자는 "건축물의 외벽 마감재료는 불연·준불연 또는 난연성 자재를 반드시 써야 하는데 마음대로 바꾸다 보니 화재 때 불길이 급속히 확산되는 등 안전에 문제가 있어 대수선의 범위를 확대하기로 했다"고 말했다. 올해 초 붕괴 사고가 난 경주 마우나오션리조트 같은 특수구조건축물 등은 건축물의 소유자나 관리자가 건축물의 제설, 홈통(눈·비의 배출을 위해 설치한 관) 청소 등에 관한 내용이 담긴 유지관리계획을 반드시 마련해야 한다. 유지관리계획이 의무화되는 건축물은 베란다·차양 등이 외벽에서 3m 이상 돌출된 건축물, 마우나오션리조트처럼 PEB(사전제작 박판 강구조)를 쓴 건축물, 층수가 30층 이상 또는 높이가 120m 이상인 고층 건축물 등이다. 한편 이번 개정령에는 장애인용 편의시설 설치를 장려하기 위해 장애인용 승강기·에스컬레이터, 휠체어 리프트, 경사로·승강장 등은 건축면적(하늘에서 내려다본 건축물의 면적)이나 바닥면적(건축물 각 층 바닥의 면적) 산정에서 제외하는 내용도 포함됐다.

2014-12-08 17:07:17 김두탁 기자
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'이광구號' 출범 앞둔 우리은행, 본부부서 7개 감축 '스마트 금융' 조직꾸린다

우리은행이 이광구 차기 행장 체제 출범을 앞두고 대대적인 조직 개편에 들어갔다. 8일 금융권에 따르면 우리은행은 이날 경영협의회를 열고 본부 부서를 현재보다 7개 줄이는 내용을 골자로 하는 조직개편안을 논의한 것으로 알려졌다. 개편안은 운영 효율성을 높이기 위해 부서를 슬림화하고 자산관리와 스마트 금융 등의 역량 강화하는데 초점을 맞췄다. 이에 따라 스마트금융사업단 내 전자뱅킹사업부는 스마트채널전략부와 통합되며 경영감사부는 검사실과 합쳐질 것으로 보인다. 트레이딩부는 증권운용부와 통합된다. WM(자산관리)사업단 내 제휴상품부는 WM전략부와 합쳐 자산관리 부서의 역량을 강화할 계획이다. 또 스마트금융사업단 내에 핀테크(Fintech) 사업부를 신설하는 등 글로벌 금융 트렌드에도 발맞출 예정이다. 이와 함께 임원 인사도 이뤄질 전망이다. 이동건 수석부행장의 임기가 이달 30일인데다 박태용 부행장과 이용권 부행장 등의 임기도 8일로 끝난다. 권기형 기관고객본부 부행장, 유구현 부동산금융사업본부 부행장, 남기명 경영기획본부 부행장, 정기화 HR본부 부행장 등 4명은 9일 임기 만료를 앞두고 있다. 한편 우리은행은 9일 임시 이사회를 열어 이광구 내정자를 차기 행장 후보로 공식 추천할 계획이다.

2014-12-08 16:45:46 백아란 기자
LH, 미매각 주택용지 '고객제안 공급' 제도 도입

한국토지주택공사(LH)는 8일 팔리지 않은 주택용지에 대해 수요자로부터 매각 조건을 제안받아 판매하는 '고객제안 공급(CS+)' 제도를 도입한다고 밝혔다. '고객제안 공급'은 대금 납부 조건이나 매매예약제(계약 한 달 전 토지 매입을 예약할 수 있는 제도)·토지리턴제(매수자가 원할 경우 매입했던 땅을 계약금을 포함한 원금 전액을 돌려 받고 되팔 수 있는 제도)의 조건 등을 제시하면 LH가 가장 유리한 조건을 낸 수요자에게 공급하는 방식이다. 'CS+'는 '고객 제안(Customer suggestion)에 기반을 둔 공급(Sales)으로 고객만족(customer satisfaction)을 더한다(plus)'는 뜻이라고 LH는 설명했다. LH는 최근 부동산 경기 침체 등으로 부동산 시장이 수요자 중심으로 변화하고 있어 고객의 제안을 통해 시장이 판단하는 최적의 공급 조건을 제시하는 고객에게 토지를 공급할 수 있는 방식을 도입하게 됐다고 밝혔다. 예를 들어 대금 납부 조건 가운데 선납할인율의 경우 현재 4.5%가 기준인데 여기서 최대 2%p까지 완화 범위를 두고 수요자가 자기 형편에 맞게 조건을 제시할 수 있도록 한다는 것이다. 또 대금 납부 기간도 현행 기간보다 최장 2년(총 기간은 5년 이내)까지 연장할 수 있고, 1회차 할부금 납부 시기도 현재 계약일로부터 6개월인 것을 최장 18개월까지 늦출 수 있게 된다. 매매예약제는 원래 1개월인 예약 기한을 최장 6개월까지 연장할 수 있도록 하고, 토지리턴제는 계약 후 대금 납부 기한의 절반(50%)이 경과한 시점부터 리턴권을 행사할 수 있었던 것을 계약 후 1년이 경과한 날부터로 확대할 수 있도록 하는 것이다. 이처럼 고객제안 공급이 적용되는 땅은 추첨으로 공급하는 토지 중 당첨자가 나오지 않아 수의계약 공고가 난 뒤 3개월이 넘도록 팔리지 않은 공동주택용지, 블록형 단독주택용지, 연립주택용지, 도시지원시설용지 등이다. 고객제안 공급 방식으로 공급되는 땅은 대금 납부 조건이나 매매예약제, 토지리턴제 가운데 한 가지만 수요자로부터 조건을 제안받는 식으로 운영될 예정이다. LH는 올해 시범실시 결과를 보고 내년에 적용 대상을 확대할 것이라고 밝혔다.

2014-12-08 16:34:17 김두탁 기자