삼정KPMG "코스피200 감사委 장기 재직 줄고 여성 늘어"
'2021 Audit Committee Outlook Vol.3' 표지. /삼정KPMG 법규 변화에 따라 코스피200 기업에서 재직 기간이 6년을 초과하는 감사위원은 감소한 반면, 여성 감사위원은 증가하고 있는 것으로 나타났다. 13일 삼정KPMG는 이같은 내용을 담은 '2021 감사위원회 아웃룩(Audit Committee Outlook Vol.3)'을 발간했다. 보고서에 따르면 코스피200 기업에서 재직기간이 6년을 초과하는 감사위원의 비중은 8.5%로 전년(11.8%) 대비 3.3%포인트 감소했고, 자산총액 2조원 이상 상장회사의 2021년 정기주주총회에서 신규 선임된 감사위원 118명 중 여성은 32명(27.1%)에 달했다. 상법 개정으로 상장회사의 사외이사는 해당 회사에서 최대 6년, 해당 회사와 계열회사 합산 최대 9년까지 재직할 수 있다. 자본시장법 개정에 따라 자산총액이 2조원 이상인 상장회사는 이사회의 이사 전원을 특정 성(性)의 이사로 구성할 수 없다. 삼정KPMG는 "감사위원의 장기 재직은 독립성 침해가 우려될 수 있어 재직 기간 6년 미만을 권고하고 있으며, 획일적인 집단 사고 방지 및 다양성 측면에서 감사위원회 성 구성도 중요시되고 있다"고 밝혔다. 코스피200 감사위원 경력 및 출신. /삼정KPMG 한편, 코스피200 중 167개사(83.5%)가 감사위원회를 설치했는데 이는 전년 대비 5개사 증가한 수치다. 감사위원회를 설치한 기업 중 대다수(79%)가 법령 최소요건인 3명의 감사위원만 선임하고 있다. 삼정KPMG는 "회계감독의 전문성 확보를 위해 회계·재무 전문가 비중이 2018년 20.8%에서 2020년 42.1%로 확대되는 추세"라며 "이외에도 회사가 필요로 하는 법, 경영, 산업, IT 등의 분야에서 다양성을 확보하려는 고려가 필요하다"고 강조했다. 코스피200 기업의 감사위원 541명 중 법에서 요구하는 회계 또는 재무 전문가가 228명(42.1%)으로 가장 많으며, 학계 출신(126명, 23.3%)과 법 전문가(71명, 13.1%)가 뒤를 이었다. 코스피200 감사위원회의 평균 회의 횟수는 2019년과 2020년 모두 6.3회로 전년 대비 변화가 없었다. 안건 수도 2019년 17.6건, 2020년 17.8건으로 전년 대비 큰 변화가 없는 것으로 집계됐다. 신(新)외부감사법이 2018년 11월부터 시행됨에 따라 시행 직후인 2019년에 법 개정 영향이 컸던 것으로 풀이했다. 코스피200 대분류 기준 안건 수 분포. /삼정KPMG 이번 보고서에는 KOSPI 200 기업의 감사위원회 안건 2931건에 대한 분석도 포함됐다. 외부감사인 감독 안건(24.2%)은 전년 대비 2.4%포인트 감소했으나, 2019년에 이어 가장 많은 비중을 차지하고 있다. 내부회계관리제도 감독 안건 비중은 2018년 이후 지속적으로 증가하고 있는데 자산총액 2조원 이상 상장법인의 내부회계관리제도 감사 적, 신외부감사법 시행 등으로 감사위원회의 내부회계관리제도 감독 업무가 급증하면서 안건 수가 유지되고 있다. 코스피200 중 176개사(88%)가 내부감사부서를 설치한 반면, 내부감사부서가 감사위원회를 지원한다고 공시한 기업은 89개사(44.5%)였다. 특히 내부감사부서의 보고라인이나 임면동의권이 감사위원회에 부여된 기업은 4개사에 불과했다. 김유경 삼정KPMG 감사위원회 지원센터(ACI) 전무는 "신외부감사법 시행으로 감사위원회의 활동이 증가하고 있으나, 내실을 확보하기 위한 실무조직의 지원은 여전히 부족하다"며 "향후 내부감사부서 등 감사위원회의 감독을 받는 조직에 의한 실무지원을 통해 감사위원회 활동의 실효성을 확보해야 한다"고 덧붙였다. /박미경기자 mikyung96@metroseoul.co.kr
