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인천시 20개 해수욕장, 수질과 모래 모두 안전 … '쾌적한 휴식처'

인천시 보건환경연구원은 인천 소재의 해수욕장에 대해 개장 전 수질 및 백사장 모래 검사를 실시한 결과, 모든 해수욕장이 '적합'한 것으로 조사되었다고 밝혔다. 해수욕장 개장 전 검사는 지난달 4일부터 15일까지 진행했으며, 인천의 중구와 강화군, 옹진군에 위치한 이용객이 많은 20개 해수욕장 68지점을 대상으로 수질 및 백사장 모래검사를 실시했다. 그 결과 장염을 일으킬 수 있는 건강영향 미생물 2항목인 장구균(100MPN/100㎖이하)과 대장균(500MPN/100㎖이하)은 기준치 이내로 조사됐으며, 백사장 모래 검사항목인 납, 카드뮴, 6가 크롬, 수은 및 비소 등 중금속 5개 항목도 모두 기준 이내로 나왔다. 시 보건환경연구원은 쾌적한 환경에서 안심하고 물놀이를 즐길 수 있도록 개장 전 뿐 아니라 본격적인 피서철인 7~8월 개장 중에도 2주마다 1회, 폐장 후 1회에 걸쳐 수질 및 백사장 모래 검사를 진행할 계획이다. 또한 시민들이 안심하고 해수욕을 즐길 수 있도록 수질 및 백사장 정보를 보건환경연구원(http://ecopia.incheon.go.kr)과 군·구 홈페이지에 게재해 철저한 환경관리가 이뤄지도록 할 방침이다. 이와 함께 시는 이용객의 안전 확보와 환경 개선을 위해, 유원시설로 관리되고 있는 인천의 해수욕장 11곳에 대한 법적 해수욕장 지정(해양수산부)을 추진 중이다. 최근 중구의 왕산, 을왕리(용유도), 하나개(무의도) 해수욕장과 옹진군의 옹암(장봉도), 서포리(덕적도), 십리포, 장경리(영흥도)까지 7개 해변이 법적 해수욕장으로 지정·고시됐고, 수기(북도), 밧지름(덕적도), 이일레(승봉도), 작은풀안(자월도) 등 4곳이 해수부 지정 검토 중이다. 올 여름부터 법적 해수욕장으로 지정된 곳은 '해수욕장의 이용 및 관리에 관한 법률'에 따라 샤워실·탈의실 등 시설조건을 갖추고, 전문업체에서 위탁관리하며, 각종 기준 위반 시 과태료를 부과할 수 있어 더욱 깨끗한 환경을 기대할 수 있다. 이성모 시 보건환경연구원장은 "해수욕장법에 의거하여 해수욕장으로 지정되지 않은 곳이라도 시민의 건강보호를 위해 '다중이용해변'이라 명하고 수질검사를 추진한다"며 "올여름 인천의 섬과 해수욕장을 찾는 시민들에게 편안하고 쾌적한 휴식처가 될 수 있도록 수질 및 백사장 모래 검사에 최선을 다하겠다"고 말했다.

2018-07-04 09:52:33 최영주 기자
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장성군 "스마트폰 대신 엄마 손잡고 놀아요"

장성군 "스마트폰 대신 엄마 손잡고 놀아요" 여성가족부 '스마트 가족 치유 캠프' 공모사업 선정...8월 10일~12일 진행 장성군이 스마트폰 의존도가 높은 청소년들을 위한 치유 캠프를 진행한다. 4일 군에 따르면 최근 여성가족부가 주관하는 '2018년 스마트가족치유캠프' 공모사업에서 장성군 청소년상담복지센터가 선정돼, 이에 참여할 청소년 가족을 모집중이라고 밝혔다. '2018년 스마트가족치유캠프'는 스마트폰 이용이 차단된 환경에서 집단 상담과 부모교육, 지역별 특색활동 등 다양한 프로그램을 통해 청소년이 자기 관리 능력을 키우고 가족간의 대화 방법을 알려주는 캠프다. 캠프는 여름방학 기간인 다음달 10일부터 12일까지 2박 3일 동안 보성군청소년수련원에서 열린다. 초등학교 4학년부터 6학년 자녀를 둔 장성군민은 누구나 참여 할 수 있고, 청소년과 부모 1인이 함께 참여해야 한다. 최근 여성가족부가 실시한 '스마트폰 과의존 위험군 조사'에 따르면, 청소년 약 15%가 스마트폰이 없으면 불안감을 느끼고 자기조절을 어려움을 겪는 등 스마트폰에 지나치게 의존하는 경향을 보이는 것으로 나타났다. 군 관계자는 "이번 캠프는 청소년의 건강한 스마트폰 사용습관을 키워줄 뿐 아니라 부모와 자녀간의 관계 개선에도 많은 도움이 될 것이다"며 "선착순으로 25가족을 모집하고 있으니 관심있는 가족은 서둘러 신청해 주시기 바란다"고 말했다. 캠프 참여 신청과 자세한 내용은 장성군청소년상담복지센터 홈페이지(www.js1388.go.kr)를 참고하거나 전화(061-393-1388)로 문의하면 된다.

2018-07-04 09:52:24 봉채영 기자
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동구, 지한초교 아동 안전지도 제작 '눈길'

동구, 지한초교 아동 안전지도 제작 '눈길' 학교주변 위험요소, 사각지대, CCTV 설치지역 등 표시 광주 동구(청장 임택)는 지한초등학교 주변 아동대상 범죄예방과 위험환경 개선을 위해 아동 안전지도를 제작했다고 밝혔다. 이번 안전지도는 전문 강사의 사전조사를 바탕으로 책임교사, 지한초등학교 4학년 23명의 학생이 참여해 학교 반경 500m 이내의 관공서, 공터 등 안전 사각지대, CCTV설치지역 등 학교주변 위험환경을 조사하고 지도에 표시해 학생들이 쉽게 알아볼 수 있도록 제작됐다. 이 같은 조사결과를 토대로 만들어진 안전지도는 홍보용 공책으로 제작해 전교생에게 배부하고, 학교 홈페이지 및 가정통신문, 학교게시판 등에 게재할 예정이다. 또 지난 2일에는 효과적인 후속 교육을 위해 광주시청소년성문화센터와 함께 지한초등학교 학생 114명을 대상으로 안전지도를 활용한 성폭력 예방 인형극 '늑대를 누가 잡았을까'를 진행해 학생들의 호응을 얻었다. 임택 동구청장은 "아동 안전지도를 통해 아이들이 학교주변의 위험요소를 정확히 인지하고 안전하게 생활할 수 있을 것으로 기대한다"면서 "앞으로도 민·관 협력을 통해 아이들의 안전 확보에 최선을 다 하겠다"고 말했다.

2018-07-04 09:51:41 봉채영 기자
광주시, 일하는 청년의 저축 지원한다

광주시, 일하는 청년의 저축 지원한다 - 30일까지 '청년비상금통장' 참여자 모집 - 임금소득 낮은 근로청년에게 소액·단기 저축 지원 광주광역시가 근로빈곤 청년에 대한 생활안정 지원을 시작한다. 광주시는 임금소득이 낮은 근로청년의 채무를 예방하고 생활안정을 돕기 위해 소액의 단기 저축을 지원하는 '청년비상금통장' 참여자를 30일까지 모집한다. 청년비상금통장은 청년이 매월 10만원을 10개월 동안 저축하면 시가 100만원을 더해서 200만원의 저축을 마련해주는 사업이다. 지난해 광주시가 실시한 '광주지역 청년부채 실태조사 연구' 결과, 청년들의 부채문제가 소액대출에서 시작돼 악성화 된다는 내용을 토대로 추진됐다. 조사 결과 저축액이 100만원 미만이라는 청년이 2명중 1명이었고, 생활비를 제외하고 여윳돈이 전혀 없다는 청년이 4명중 1명으로 나타났다. 비상금통장은 미취업 청년에게 구직생활비를 지원하는 '광주청년 드림수당'과 구분해 근로빈곤 청년에게 지원된다. 광주지역 20대까지의 청년 근로자 75%가 200만원 미만의 임금을 받고 있어 저소득에 따른 생활지원이 필요하다는 판단에서다. 지원 내용과 지원 대상 등은 청년, 전문가, 유관기관으로 구성된 청년드림 금융복지TF를 통해 의견을 모았다. 특히, 불안정한 이행기 청년의 특성을 반영해 짧은 기간 소액의 저축을 마련하는 방식이어서 장기 저축에 따른 부담을 덜어주고자 했다. 참여 대상은 광주에 거주하는 만 19세부터 39세까지의 근로청년이고, 세전 근로소득이 60만2000원 이상 167만2105원 이하 청년이 신청할 수 있다. 신청기간은 7월 16일부터 30일까지이고, 시청을 직접 방문해서 제출서류를 접수하며 대리인 접수도 가능하다. 청년들이 이용하기 쉽게 토·일요일도 접수를 받는다. 최종선정자는 8월7일 발표할 예정이고, 경제와 금융교육, 참여자간 소모임도 운영할 계획이다. 또한, 지원이 시작되면 사업의 보완 발전을 위해 참여자에 대한 특성을 자세히 파악하는 연구를 병행해 내년도 지원에 반영하게 된다. 이승철 시 청년정책과장은 "100만원, 200만원의 여윳돈이 없어 빚을 지는 청년들이 많다"며 "작지만 저축 성공의 성취감을 갖게 하고, 지역사회의 관심과 지지가 청년들에게 심리적인 안정감도 줄 수 있기를 기대한다"고 말했다. 한편, 광주시는 미취업 기간이 길어지면서 학자금과 생활비 부담으로 가중되는 청년부채 문제를 해소하기 위해 청년부채 TF와 토론회, 실태조사 연구를 진행해 지난해 말 '광주청년 금융복지 지원사업'을 마련했고, 신용유의 등 채무가 발생한 청년에 대한 연체해소 지원사업을 추진하고 있으며, 올 하반기부터 청년비상금통장 등 채무예방 사업을 진행한다.

2018-07-04 09:51:19 봉채영 기자
광주시교육청, 학생중심 공간혁신 프로잭트 추진

광주시교육청, 학생중심 공간혁신 프로젝트 '아.智.트' 추진 학생이 주인 되는 학교공간 혁신 프로젝트, 2018년 시범학교 10교 운영 중 광주시교육청(교육감 장휘국)이 학교는 민주주의의 배움터이자 학생들의 공간이라는 철학으로 학생이 참여하고 학생이 만들어가는 학교 공간 재구성 사업을 추진하고 있다. 직선 3기 장휘국 교육감 취임과 함께 공간 혁신 사업을 '아.智.트'라는 브랜드로 확정해 향후 4년간 지속적으로 추진할 예정이다. '아.智.트'는 아이(학생)들이 갖고 있는 지혜(역량)를 모아(협력, 공동체) 학교 공간을 아이(학생)들이 중심이 돼 변화시켜 나가자라는 의미를 담고 있다. 2018년 시범사업으로 운영되고 있는 아.智.트 프로젝트는 초등학교 5교, 중학교 2교, 고등학교 3교가 참여하고 있다. 초등학교의 경우 교육과정 재구성을 통해 학생 참여형 프로젝트 사업으로 추진하고, 중학교는 자유학년제 연계 운영, 고등학교는 학생 자율동아리 활동과 연계 운영해 가고 있다. 시범 사업에 참여하고 있는 학교들은 학교의 특성과 학생들의 요구를 반영해 다양한 활동들을 전개해 가고 있으며, 참여 학생뿐만 아니라 교원들의 학교 공간에 대한 마인드 제고를 위해 연수 프로그램 운영, 인사이트 투어 등을 개최하고 있다. 시교육청은 학교 공간의 주인은 학생이라는 철학을 기반으로 공간의 변화를 통해 학교 문화를 변화시켜 학교 민주주의를 실현해 나가는 씨앗과 같은 공간이 될 수 있도록 지원해 나갈 계획이다.

2018-07-04 09:50:33 봉채영 기자
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포천시, 7월 월례조회 개최 통해 '새로운 시작과 비상' 알려

포천시, 7월 월례조회 개최 통해 '새로운 시작과 비상' 알려 경기도 포천시(시장 박윤국)는 3일 시청 대회실에서 국·단·소장 등 간부공무원 및 직원 200여 명이 참석한 가운데 7월 월례조회를 개최했다. 이날 월례조회는 활력과 열정의 직원 영상물 상영에 이어 박윤국 시장은 시민과 공무원에게 국무총리, 국토교통부·보건복지부 장관, 경기도지사, 시장 표창을 각각 수여한 후 6월의 친절 공무원으로 선정된 4명의 직원에게 인증서를 수여했다. 이어 박 시장은 "2007년 12월 월례조회를 마지막으로 10여년의 시간이 흘러 이렇게 다시 만나게 되어 매우 뜻깊고 기쁘지만 기쁨보다는 변화와 발전을 바라는 시민의 간절한 소망을 알기에 막중한 책임감을 느낀다"며 "포천시는 현재 인구감소, 지역경제 침체 등 산적한 현안이 무엇보다 많기에 저와 공직자 여러분 모두의 열정과 노력이 더해진다면 포천의 번영과 변화를반드시 이끌어 낼 수 있다"고 밝혔다. 아울러 박 시장은 "시 슬로건인 '새로운 시작, 비상하는 포천' 달성을 위해서는 시장인 저를 위해 일하지 말고 항상 시민과 지역을 위해 일해 달라"면서 "포천시가 평화시대 남북경협 거점도시로 도약할 수 있도록 치밀한 계획과 흔들림 없는 시정운영이 우리의 역할인 만큼 전 직원이 혼연일체가 되어 활력과 열정으로 시정을 펼쳐나갈 것"을 당부했다.

2018-07-04 09:49:57 고성철 기자
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경기도, 산하 공공기관 6곳 '여성 임원 제로' …

경기도, 산하 공공기관 6곳 '여성 임원 제로' … 경기 인수위, "'여성임원 임용목표제' 도입 등 여성의 대표성 강화 방안 적극 마련 필요" 경기도 산하 공공기관 24곳 중 6곳은 여성 임원이 단 한 명도 없는 것으로 나타났다. 민선 7기 경기도지사직 인수위원회 '새로운경기위원회' 안전행정분과(위원장 조응천)가 경기도 기획조정실에서 제출받은 자료에 따르면 경기도 산하 공공기관 24곳에서 기관장, 이사(비상임 포함), 감사 등의 임원 중 여성이 단 한 명도 없는 곳은 킨텍스, 경기테크노파크, 경기대진테크노파크, 한국도자재단, 경기도시공사, 경기평택항만공사 등 모두 6곳이다. 해당 기관에 재직 중인 임원 368명 중 여성은 53명으로 그 비율 역시 14.4%에 불과하다. 여성 임원 비율이 가장 높은 산하 공공기관은 경기도가족여성연구원(43.8%)이며 경기도의료원(30.8%)이 그 뒤를 이었다. 이재명 경기도지사는 지난 5월 25일 '실질적인 성평등을 실현하는 경기도, 이재명이 앞장서겠습니다'라는 정책 메시지를 통해 "도정에서 여성의 대표성을 강화하기 위해 경기도 각종 위원회의 여성위원 비율을 50%까지 점진적으로 늘리고, 고위직 여성 인력을 최대한 늘리도록 힘쓰겠다"고 발표한 바 있다. 정부 역시 지난해 11월 관계기관 합동으로 '공공부문 여성 대표성 확대를 위한 5개년 종합계획'을 발표하고 공공기관의 여성 임원 비율을 2022년까지 20%로 늘리겠다고 제시했다. 경기도의 현황을 검토한 인수위 안전행정분과 관계자는 "경기도의 여성 임원 비율은 지난 10년간 제자리걸음이었다"며 "이재명 지사의 핵심 공약인 실질적인 성평등 실현을 위해 도정부터 여성 대표성을 강화할 필요가 있다"고 지적했다. 이어 "경기도가 5급 이상 관리직 공무원의 임용확대를 위해 연차별 '관리직 여성공무원 임용목표제'를 추진하고 있는 것처럼 산하 공공기관 역시 연차별 '여성 임원 및 관리직 임용목표제' 도입 등 공직 전반에 여성의 대표성을 제고하는 방안을 조속히 마련해야 한다"고 덧붙였다.

2018-07-04 09:49:27 고성철 기자