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경남 관광농원 펜션사업 특혜 의혹

안상수 전 창원시장 재임때 창원시가 영농체험과 숙박시설이 포함된 관광농원을 민간 사업자에게 승인허가 해준 것이 특혜의혹 논란에 휩싸였다. 창원시가 추진하던 사업이 사실상 개발 불가능한 산지였으나 어느날 민간참여방식으로 바뀌어 안 전 시장의 지시에 따라 승인된 것이 논란의 핵심이다. 일부 언론에서는 이 사업 덕분에 부지를 매물로 내놔 2배 이상의 막대한 이익을 얻을 수 있게 된 실소유자가 한철수 창원상공회의소 회장인 것으로 확인됐다며 특혜라는 주장을 제기하고 있다. 문제의 땅은 안상수 전 창원시장 시절인 2017년 4월 영농체험시설과 숙박시설 등이 포함된 2만 9천여제곱미터 규모로 관광농원을 승인 받은 것으로 드러났다. 문제는 사업계획서의 영농체험시설이 야산 절개지 비탈면에 위치해 사실상 개발이 불가능한 산지였는데 사업 개발행위 승인이 이뤄진 것은 특혜라는 전문가들의 지적이다. 또 설계도면에 비탈면의 수직 높이가 산지관리법을 위반해 15미터를 초과하거나 5미터마다 1미터 높이의 계단을 설치하지 않았는데도 승인이 났다는 것에 대한 의혹이 좀처럼 수그러들지 않고 있다. 숙박시설을 펜션이 아닌 일반 숙박시설로 잘못 적용해 오수처리시설 용량을 50%적게 정하기도 했던 것으로 확인됐다. 환경영향평가에서도 오염물질이 바다로 유출되지 않도록 도로와 주차장을 특수 포장하라는 지적이 시행되지 않았으며 사업시행자가 사업계획에 배제된 지역의 산림을 훼손하고 있었지만 공사 중지 명령마저 내려지지 않았다는 것이다.

2019-04-26 14:13:43 이경화 기자
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기아자동차 평택지점…장애인체육회에 기부물품 전달

기아자동차 평택지점…장애인체육회에 기부물품 전달 평택시(시장 정장선)는 지난 25일 시청 대외협력실에서 이종호 부시장, 평택시장애인체육회와 기아자동차 임원, 시청 직원들이 참석한 가운데 ㈜기아자동차 평택지점에서 자동차 1대를 기증하는 '체육진흥후원 기부물품 전달식'을 진행했다고 밝혔다. 이날 전달식에서 이종호 부시장과 평택시장애인체육회 이원배 수석부회장은 ㈜기아자동차 경기남부 지역본부 조애순 상무, 평택지점 유한철 지점장과 기아자동차 판매지회 윤운기 경인분회장께 감사의 마음을 전하고 지속적인 후원을 약속받았다. 이종호 부시장은 "최근 인구 50만을 달성한 평택시는 장애인 전문체육 선수와 생활체육선수 역시 지속적으로 증가 되고 있다"며, "앞으로도 평택시 토속 기업들의 많은 후원으로 장애인 체육시설과 용품후원을 이끌어 내어 장애인체육인들이 희망을 잃지 않고 지속적으로 운동할 수 있는 기회가 제공 될 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 한편, ㈜기아자동차는 2017년과 2018년에 각 500만원 상당의 운동용품을 전달했으며, 2019년에는 평택시장애인체육회에 기아 레이자동차를 기증하여 장애인 전문체육 및 생활체육지원사업과 찾아가는 장애인생활체육서비스 사업에 사용될 예정이다. 사진 4-26-05~08 (좌측부터 이원배 수석부회장, 이종호 부시장, 조애순 상무, 윤운기 경인분회장)

2019-04-26 14:13:30 이보헌 기자
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이마트 진주점 입점업체 대표... 직원에 횡포 의혹

이마트 진주점내 입점업체 대표가 여직원에게 수시로 스트레스를 주는 등 온갖 갑질을 한 사실이 드러나 문제가 제기되고 있지만 이마트측은 모르쇠로 일관하고 있어 문제를 키우고 있다는 지적이 일고 있다. 이마트 진주점은 식당, 여행사, 미용실, 안경점, 동물병원, 의원, 약국 등의 사업주와 계약해 영업하고 있다. 이중 한 입점업체에는 나이가 많은 여직원과 대학교를 졸업한지 얼마 되지 않은 사회 초년생 여직원들 몇 명이 근무하고 있다. 제보자에 의하면 "얼마 전 '입점업체 대표가 퇴직금 지급을 회피할 목적으로 계약기간 1년이 되기 전 스스로 나가도록 반복적으로 스트레스를 줘 시달렸다'는 말을 딸에게 들었다."고 전했다. 그 예로 대표는 다른 여직원들은 화장실에 다녀와도 말을 하지 않은데 유독 피해 여직원에게만 여러 직원의 앞에서 공개적으로 꾸지람을 해 수치감을 준 사실이 있는 것으로 알려졌다. 또 대표는 피해 직원에게 사적인 일을 시키고 명절 등 휴일에 근무를 했는데도 시간외 수당을 주지 않을 뿐만 아니라 최저 임금도 안줬다는 것이다. 화가 난 피해 직원이 출근을 하지 않자 대표는 다른 직원들에게 "남자 친구가 있어 임신했다."는 등 확인되지 않은 소문을 퍼트리기도 했다는 것. 이런 말도 안 되는 루머를 퍼트리고 있다는 사실을 딸을 통해 들은 제보자가 대표에게 전화를 걸어 "임신을 하지 않았는데 왜 소문을 퍼트리냐, 이 말을 책임 질 수 있느냐? 만일 당신 딸에게 그런 말을 해도 되겠느냐"고 하자 대표는 "죄송하다. 일하러 안 나오니까 그렇게 했다"면서 사과를 했다. 또한 "대기업인 이마트에서 근무하는 딸이 결혼할 나이인데 스트레스를 받아 월급을 받고 난 후 출근을 안 하니까 업체 대표가 '남자친구가 있어 임신을 했다'는 등 헛소문을 냈다는 것은 갑질에 해당하고 보복하기 위한 괴롭힘이다."라고 덧붙였다. 열심히 일하던 피해 직원은 참다못해 결국 업체를 떠났다. 그 후로 대표를 임금체불 혐의(근로기준법 위반)로 지난 3월 고용노동부 진주지청에 고발했다. 제보자는 "대표가 직원들에게 수시로 갑질을 하는가 하면 휴일까지 이어진 근무를 시키고도 수당을 지급하지 않고 최저 시급도 제대로 주지 않아 노동부에 신고해서 밀린 급여를 다 받았다"며 분통을 터트렸다. 이런 갑질 의혹에 대해 A대표는 "진정 건에 대해서는 서로 합의해 끝난 상황인데 나도 억울한 부분이 많이 있지만, 서로 시끄럽고 해서 처리 해줬다. 기자분과 이야기 할 부분이 아니니 다음에 통화하자"며 일방적으로 전화를 끊어 버려 의혹이 증폭되고 있다. 이와 관련해 이마트 관계자는 "점포에 근무하는 사원이라도 인터뷰에 관한 것은 본사의 확인을 받아야 가능하다. 그런 부분까지 관여하지는 않는데 일단은 내용 확인을 해봐야 한다."고 말했다.

2019-04-26 13:44:15 이경화 기자
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안인득 위층 피해자... "지금 불안해서 못살아요"

경남지방경찰청 112 위기관리센터는 안인득 방화·살인 사건과 관련해서 과거 112에 신고·접수된 녹취록을 공개했다. 신고내역은 2018년 9월 26일부터 2019년 3월 13일까지 총 8건이다. 이 중 2건은 보존기간(3개월) 경과로 대화 내용은 확인할 수 없었고, 5건이 위층 피해자가 신고한 것이다. 주요 신고의 대화 내용(신고자 측)은 아래와 같다. 2월 28일에 신고자(위층, 중상)는 "지난번에 그 우리집 앞에 오물 뿌리고 가서 제가 신고한 적이 있기는 한데, 방금 출근을 하는데 우리집 바로 아래층의 남자가 계란을 던지고, 그렇게 하면서 나한테 폭언을 퍼 붇고 지금 만나기로 했는데... 지금 와야 되요. 지금 불안해서 못 살아요."라고 말했다. 여기서 '불안해서 못살겠다'는 말에 주목할 필요가 있다. 3월 10일 신고자(호프집)는 "어떤 남자가 망치를 들고 휘두루고 담배꽁초를 오븐에 던지고 욕을 하고 난리가 났어요."라고 말했다. 망치 폭행은 미수에 그쳤지만, 망치를 휘두르는 것이 일반적인 사람이 화가 났을 때 저지르는 행동은 아니다. 3월 12일 신고자(위층, 중상)는 "지금 우리집 앞에 CCTV를 설치하라고 해서 설치해 놨는데요. 오늘 와 가지고 오물을 뿌려놓고 애 따라 와가지고 초인종을 누르고 욕을 하고 그랬다는데, CCTV 확인도 좀 같이 할 겸 저는 무서워서 못 올라 가겠어요. 집밑에 있거든요"라고 말했다. 이 때도 신고자는 '무서워서 못 올라 가겠다.'고 했다. 이 부분은 타 언론에 공개된 CCTV 영상으로도 확인할 수 있다. 이전 신고에 대해 경찰의 대응과 조치가 미흡했는가 하는 부분은 현재 진상 조사 중이다. 그러나 112 신고 내용으로 판단해 보면 위층 피해자들(사망 1,중상 1)은 지속적으로 강한 불안에 시달린 것이 틀림없어 보인다.

2019-04-26 13:44:06 신용민 기자
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무안군, 2020년 9월까지 군사망사고 진상규명위원회 진정서 접수

전남 무안군(군수 김산)과「대통령소속 군사망사고진상규명위원회」는 위원회 활동기간 내 유족 분들이 보다 많이 진정하실 수 있도록 관내 홍보활동에 긴밀하게 상호 협력해 나가기로 했다. 대통령소속 군사망사고진상규명위원회(이하 '위원회')는 지난해 9월 특별법에 따라 설립되었으며 군대에서 발생한 억울한 사망사고를 대상으로 유가족분들과 목격자 등의 진정을 받아 공정하고 객관적인 조사로 진실을 규명하는 업무를 수행하며, 이를 통해 유가족분들이 명예를 회복하고, 합당한 예우를 받을 수 있도록 노력하고 있다. 위원회는 사망원인이 명확하지 아니하다고 의심되는 소위 '의문사'(疑問死) 사건뿐만 아니라, 사고사·병사·자해사망(자살) 등 군대에서 발생 가능한 모든 유형의 사망사고를 다룬다. 위원회 활동기간은 특별법에 따라 3년(2018. 9월~2021. 9월)이며 진정서 접수는 조사 기간(1년)을 감안해 2년간(~2020. 9월) 받는다. 진정을 원하는 분은 위원회 홈페이지(www.truth2018.kr)에서 신청서식을 내려 받아 작성한 후 위원회 주소(서울 중구 소공로 70, 포스트타워 14층)로 우편 또는 방문을 하시거나 이메일(trurh2018@korea.kr), 팩스(02-6124-7539) 등 편한 방법으로 제출하면 된다. 신청서 작성이 어려울 경우 구술로도 가능하며 자세한 상담을 원할 경우 위원회 대표전화(02-6124-7531, 7532)를 통해 문의하면 된다. 군 관계자는 "어떠한 이유로든 군대에서 자식을 잃고, 평생 한 맺힌 슬픔을 안고 살아가시는 유가족분들이 우리 지역에도 상당수 계신 것으로 안다"면서, "위원회의 공정한 조사를 통해 진실이 명확히 규명됨으로써 유족분들이 오랜 아픔을 딛고, 명예회복 및 합당한 예우를 받으실 수 있도록 위원회와 다방면으로 협치를 강화해 나가겠다"라고 말했다.

2019-04-26 13:43:42 양수녕 기자
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평택시, '평택호 수계 수질개선 전문가 자문단' 출범

평택시, '평택호 수계 수질개선 전문가 자문단' 출범 평택시(시장 정장선)는 진위·안성천과 평택호의 수질개선을 위해 추진중인 다양한 정책에 대한 타당성과 효율성을 제고하기 위해 도내 하천, 토목, 수질 분야의 교수, 연구위원으로 구성된 '평택호 수계 수질개선 전문가 자문단'을 구성하고 24일 위촉장을 수여했다. 시가 마련한 평택호 수계 수질개선 전문가 자문단의 구성인원은 총 6명이며 위촉기간은 2022년까지 3년이다. 주요 자문분야로는 경기도에서 지난해 12월부터 추진 중인 ▲평택호 수계 수질개선 연구용역 추진방향 및 의견제시 ▲통복천/배다리저수지 수질개선 연구용역 자문 ▲상생협력 등 각종 T/F회의 참여 ▲주민참여 방안 및 운영모델 발굴 자문 ▲도심 물순환 개선을 위한 전문자문 ▲개선사업 추가과제 발굴 등 평택시 실정에 맞는 전문자문을 다양하게 실시할 예정이다. 특히 평택호 수계의 지역적 특성을 고려한 현장중심의 맞춤형 자문을 통해 과거 산발적이고 오염원 위주의 정책을 탈피, 도시, 농업 비점오염원을 고려한 통계학적 접근정책과 유역 지자체 협력거버넌스 운영을 통한 전문가 자문단을 운영한다는 방침이다. 이종호 부시장은 "향후 3년간 '수질개선 전문가 자문단'을 집중적으로 운영, 실효성·타당성 있는 다양한 정책을 추진하여 현재 5급수인 평택호 수질을 개선하는데 최선을 다하겠다"로 밝혔다.

2019-04-26 13:43:37 이보헌 기자
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삼육대 "사회공헌 프로젝트 참여해야 졸업시킨다"

삼육대 "사회공헌 프로젝트 참여해야 졸업시킨다" 인성교육 'MVP+ 2.0' 전면 도입…기획부터 실행까지 학생 주도 혼밥러에 행복 나누는 푸드트럭부터 스쿠버다이빙으로 바다 정화까지 올해부터 삼육대(총장 김성익) 학생들은 재학 중 사회공헌 프로젝트에 반드시 참여해야 졸업할 수 있게 됐다. 삼육대가 이번 학기 첫 도입한 'MVP+ 2.0'의 일환이다. 학생들이 지역사회를 변화시킬 프로젝트를 직접 기획하고 실행까지 하는 과정으로, 혁신적인 인성교육 프로그램으로 주목받고 있다. 26일 삼육대에 따르면, MVP+ 2.0은 삼육대가 기존에 신입생을 대상으로 진행하던 'MVP+'를 새롭게 개편한 프로그램이다. 일종의 캠프형 교육인 MVP+는 삼육대의 대표적인 인성교육 프로그램으로 호평을 받아왔다. 재학생들의 호응도 높았지만, 지정된 공간에서 획일적인 내용으로 운영되다 보니 자기주도성과 창의성을 높이는 데에는 한계가 있다는 지적이 제기돼 왔다. 이에 인성교육원은 학생들이 주도적으로 참여할 수 있는 프로젝트형 교육 프로그램 개발에 나섰고, 올해 신입생부터 MVP+ 2.0을 적용해 졸업 필수요건으로 전면 시행키로 했다. MVP+ 2.0은 학생들이 프로젝트를 직접 기획하고, 자발적으로 선택해 참여하는 방식으로 이뤄진다. 먼저 학생들이 지도교수나 선배와 협업하여 삼육대의 6대 핵심역량인 △시민의식 △소통 △창의적사고 △자기 주도 △글로컬 △나눔 실천에 부합하는 프로젝트를 개발한다. 이후 인성교육원의 평가를 거쳐 최종 선정된 프로젝트를 선택해 한 학기 동안 수행하게 된다. 인원은 프로젝트 팀별로 5~21명 수준으로 구성되며, 팀당 최소 30만원에서 최대 50만원까지 활동비를 지원한다. 우수성과를 낸 팀에게는 별도의 시상과 장학금도 수여할 예정이다. 이번 학기에는 총 50개의 사회공헌 프로젝트가 진행된다. 푸드트럭을 운영하며 혼밥러에게 음식과 행복을 나누는 '사랑it는 세이 푸드트럭', 스쿠버다이빙 자격증을 취득하고 바다 환경 정화에 나서는 '우리 바다 정화', 학내 쓰레기통을 새롭게 디자인해 경관 가치를 높이는 '삼육대를 디자인하자', 동화책을 제작해 사회문제에 대한 아이들의 올바른 이해를 돕는 '아장아장' 등 학생들의 톡톡 튀는 아이디어가 돋보인다. 인성교육원 최경천 원장은 "MVP+ 2.0은 인성교육의 핵심가치인 '관계'와 '사회공헌'을 놀면서 수행하는 프로그램"이라며 "그간 삼육대가 축적해온 인성교육 노하우를 바탕으로 프로그램을 성공적으로 정착시키겠다. 이를 통해 학생 개인의 성장은 물론 지역사회의 발전까지 이루길 기대한다"고 말했다.

2019-04-26 13:07:03 한용수 기자
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건국대, 27일 '수험생-학부모 초청 수시 입학설명회' 개최

건국대, 27일 '수험생-학부모 초청 수시 입학설명회' 개최 매월 마지막주 토요일 건국대학교는 27일 오후 1시부터 서울 광진구 능동로 교내 생명과학관에서 '2019년 ASK:U 입학전형설명회'를 개최한다고 26일 밝혔다. 이날 설명회는 2020학년도 수시모집 전형에 대한 실질적인 안내와 입시 정보를 제공하기 위해 열리는 올해 첫 입학설명회로 사전 신청을 한 수험생과 학부모 200여 명이 참가한다. 사전 신청을 하지 않은 수험생과 학부모도 참여할 수 있으나 1대1 진학상담은 사전신청의 경우만 가능하다. 2~4차 입학 설명회는 각각 5월25일과 6월29일. 7월31일 매월 마지막주 토요일 열리며, 사전 참가 신청을 받는다 이날 입학전형설명회에서는 2020학년도 입학전형 안내, 학생부종합전형과 논술우수자전형 입학생 사례 소개, 입학사정관들과의 개별 상담 등이 이어진다. 특히 계열별 합격생 사례 발표를 통해 수험생에게 학생부종합전형과 논술전형 등 입시 준비의 실질적인 도움을 제공하고 1대1 상담을 통해 수요자 맞춤형 정보를 제공한다. 건국대 장교식 입학처장은 "ASK:U 입학설명회에서는 건국대 입학사정관들이 전형에 대한 기초설명부터 서류 준비에 이르기까지 자세하고 체계적인 정보를 제공하고 개별 상담도 실시한다"며 "수험생들에게 실질적으로 도움이 되는 맞춤형의 정보를 제공해 대입 준비 부담을 완화할 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다.

2019-04-26 12:54:27 한용수 기자
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세종대 교내 창업기업, '초미세 금속박막 이용 자발 자기센서 양산화 기술' 세계 최초 개발

세종대 교내 창업기업, '초미세 금속박막 이용 자발 자기센서 양산화 기술' 세계 최초 개발 세종대학교(총장 배덕효)는 교내 창업기업 (주)나노게이트가 세종대 기술이전센터 지원을 받아 기존 반도체 기반의 홀 자기센서에 비해 성능이 우수하고 저가 생산도 가능한 '신 금속 기반의 자발 자기센서 양산용 제품'을 세계 최초로 개발했다고 26일 밝혔다. 자기센서는 물체의 선형 운동과 각 운동을 감지하는 센서로 자동차, 휴대폰, 드론, 가전제품, 사물인터넷(IoT) 산업, 공장자동화(FA) 등 다양한 분야에 광범위하게 사용되고 있다. 시장에서 가장 많이 사용되는 자기센서로는 반도체 기반의 홀 센서로 대부분 외국기업의 제품이 국내외 시장을 점유하고 있는 상황이다. 이번에 개발된 자발 자기센서는 기존 사용되는 반도체 기반의 홀 자기센서 제품과는 전혀 다른 금속 기반 자발 자기센서다. 수 나노미터 두께의 금속성 자성박막을 적용해 기존 반도체 홀 센서 대비, 5배 이상의 감지거리, 250도 이상의 동작온도, 100분의 1 이하의 출력잡음 등 최고 수준의 자기센서 특성을 보이고 있으며, 금속자성박막의 소재 및 제조공정의 최적화를 통해 양산용 제품으로 개발됐다. 특히 자발 자기센서는 1.5cm 이상의 거리에서도 충분히 높은 감도를 갖고 있으며, 0.3mm x 0.3mm 이하(일반 반도체형 홀 센서의 경우 수mm로 제한됨)의 초소형 센서 칩을 제작할 수 있는 등, 센서의 크기 의존성 문제를 완전히 해결했다고 학교측은 설명했다. (주)나노게이트 대표이사를 맡고 있는 세종대 나노신소재공학과 김태완 교수는 "자기센서는 고효율, 소형화 및 고정밀도 개선에 초점을 맞추어 개발 및 발전하고 있다. 이번에 개발한 금속 자발 자기센서 기술은 이러한 측면에서 기존의 패러다임을 완전히 바꿀 수 있을 것이며, 선형 자기센서와 스위칭형 자기센서의 두 가지 종류로 2년 내에 시장에 출시할 계획"이라고 말했다. 한편 ㈜나노게이트는 세종대의 교수 창업 프로그램으로 2014년 창업한 벤처기업이다. 2015년 (재)철원플라즈마산업기술연구원에 입주해 제품화 기술 공동 개발 중이며, 그 성과로 2018년 강원도 스타기술창업기업으로 선정돼 정책적 지원을 받고 있다.

2019-04-26 12:49:21 한용수 기자