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연이자가 무려 3467%? 서민 울리는 불법대부업자 무더기 적발

영세 자영업자, 비정규직, 주부 등을 취약계층 대상 살인적인 이자율로 폭리를 취한 대부업자들이 무더기로 적발됐다. 서울시 민생사법경찰단(이하 민사단)은 13일 시·자치구와 합동으로 불법 대부업 기획수사를 실시해 대부업법 위반 업소 총 12곳을 적발하고 17명을 형사 입건했다고 밝혔다. 이번 기획수사는 타인 명의로 대부업 등록을 하거나, 인터넷에 등록 대부업체로 광고하면서 고금리 이자 수취행위를 일삼은 업자들에 대해 권역별로 전담 반을 편성해 단속했다. 수사 결과 적발된 불법 대부업자들은 1·2금융권에서 대출이 어려운 영세 자영업자, 취업준비생, 가정주부, 실업자 등 경제적 취약층을 대상으로 최저 연 121%에서 최고 연 3476%까지 살인적인 이자율을 적용해 폭리를 취한 것으로 조사됐다. 이들은 경기도에서 대부업을 등록하고 실제로는 서울에서 불법 영업을 하거나, 수사기관의 추적을 피하기 위해 대포차나 대포폰을 사용하는 등 행위를 벌이기도 했다. 더해 추심과정에서 협박과 폭언을 일삼고 돈을 상환하지 못할 경우 가족 등에게 폭로하거나 협박을 하기도 하였다. 또 그중에는 관할구청에는 타인 명이로 대부업 등록을 하고, 급전이 필요한 개인이나 법인을 상대로 고금리 '카드깡' 영업을 한 업자도 있었다. 실제 한 30대 여성 A씨는 급전이 필요해 불법 대부업자를 통해 원금 100만원에 이자 30만원을 붙여 130만원을 갚는 조건으로 대출을 받았다. 그러나 개인적인 사정으로 상환 연기을 요청하자 업체는 상환 금액 155만원을 요구하며 수십 차례 전화, 문자, SNS 등으로 추심 당했다고 한다. 민사단은 현재 A씨는 계속되는 추심에 불안증세를 보이는 등 한순간 사채를 이용한 것에 대해 후회하고 있다고 전했다. 이에 서울시는 서민들의 추가적인 피해를 막기위해 급전이 필요해 대부업체를 이용할 경우 반드시 서울시 다산콜센터, 금육감독원 등 통해 확인 후 이용할 것을 당부했다. 서울시 민생사법경찰단 관계자는 "불법 대부업체를 뿌리 뽑기 위해 강력하고 지속적인 단속을 실시해 서민을 눈물짓게 하는 민생경제 침해사범 근절에 최선을 다하겠다"고 말했다.

2017-04-13 16:03:53 석상윤 기자
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청년임금체불 소액이라고 포기말라 '서울시 무료 구제대행'

# A씨는 출근 후 업무준비에 소요되는 30분의 임금을 일명 '임금꺾기'로 받지 못했다. '30분 꺾기'는 알바생들의 임금을 30분 단위로 지급해 준비시간이나 오픈·마무리시간 등 계약 근로시간 앞뒤로 일한 시간을 전체 근로시간에서 '버림'하는 방식으로 임금을 산정하는 것. 예컨대, 6시간 25분 근무를 해도 6시간의 임금밖에 받지 못한다. # 아르바이트생 B씨는 일하는 동안 연장·야간근로 수당은 물론 주휴수당조차도 받지 못했다. 여기에 업주가 손님이 많아 바쁠 때는 휴게시간을 주지 않고, 손님이 없으면 휴게시간을 지나치게 연장해 그 시간에 대한 임금은 지급하지 않았다. 서울시가 위협받고 있는 청년 노동권익 향상에 앞장선다. 서울시의 지난해 청년임금체불 신고액은 1400억원으로 역대 최고를 기록했고, 임금체불 신고자 5명 중 1명이 청년인 것으로 확인됐다. 이에 서울시는 13일 청년의 노동권익 침해가 심각하다고 판단해 '청년임금체불 구제 종합계획'을 내놓았다. 서울시는 아르바이트를 하는 서울의 청년(약 60만명) 중 절반이 임금체불을 경험한 것으로 추정하고 있다. 다만 신고는 1만4480건에 불과하다며 그 이유로 청년들이 임금체불을 당하고도 체불액이 소액이거나 신고절차가 복잡한 탓으로 보았다. 앞으로는 청년들이 그런 이유로 신고를 포기하는 경우가 사라질 전망이다. 이번에 발표된 계획은 1회 신고로 접수에서 상담, 임금 환급까지 이뤄지는 원스톱 서비스를 지원한다. 또 금액에 상한선을 없애 체불임금이 소액이라 권리구제를 포기하는 경우가 생기지 않도록 했다. 120 다산콜과 카카오플러스친구(@서울알바지킴이)로 신고하면, 신고자가 소속된 자치구 '청년임금체불전담센터'와 즉시 연결해 전담 노무사가 1차 상담을 한다. 이후 해당사업장을 담당자가 방문해 사실관계를 확인 후 법적 구제가 필요한 경우 별도 과정 없이 전담 노무사와 변호사가 무료로 구제를 대행해준다. 여기에 아르바이트 청년들의 임금체불을 즉시 해결하고 더 이상의 피해를 막기 위해 서울시는 서울지방고용노동청과 이달 말 업무협약을 통해 협력체계를 구축할 예정이다. 두 기관은 청년 아르바이트가 빈번한 일반음식점·커피전문점·패스트푸드점·제과점·편의점 등을 대상으로 연 4회 합동점검을 실시할 계획이다. 점검 시 위법사항이 발견되면 고용청이 시정조치 또는 사법처리를 진행한다. 이밖에 상시 모니터링을 통해 위반사항 발생 가능성이 높은 사업장에는 수시점검도 이뤄지며, 위반 업체와 업주에 명단을 공개해 시 사업 참여시 불이익을 주는 내용도 포함돼있다. 서울시 담당자는 "과도기 노동의 약점을 이용하여 청년들의 노력과 열정을 갈취하는 사례가 많다"며 "아르바이트 청년들의 목소리를 지속적으로 청취해 체감할 수 있는 현장 중심형 정책을 확대하겠다"고 말했다.

2017-04-13 16:03:15 석상윤 기자
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국민대, 은평생활문화센터 수탁운영…"새로운 생활문화 선보일 것"

국민대, 은평생활문화센터 수탁운영…"새로운 생활문화 선보일 것" 국민대학교(총장 유지수)가 은평생활문화센터를 수탁운영하며 기존 문화센터의 한계를 벗어나 새로운 생활문화 사업을 벌이기로 했다. 13일 국민대에 따르면 국민대는 지난 11일 은평구청에서 은평구와 '지역생활문화 활성화를 위한 협약'을 체결하고 은평구청으로부터 3억5000여만 원의 지원금을 받아 '은평생활문화센터'를 수탁 운영하기로 했다. 이번에 새로 개관하는 은평문화센터는 국민대와의 협력을 통해 기존 문화센터의 한계를 탈피하여 ▲합주실, 공연장, 음악 스튜디오 운영 ▲뮤지션 인큐베이팅을 통한 콘텐츠 제작 ▲생활페스티벌 개최 ▲자유학기제 및 방과후 학교 실용음악 직업체험 운영 ▲상담심리센터 운영 등 다양한 사업을 진행할 예정이다. 또한 2019년도 이후에는 연간 2억원 이상의 수익을 창출하여 은평구청 지원 없이 자체 운영할 수 있도록 할 계획이다. 한편 홍대 등 서울시 각 지자체가 지정한 '문화의 거리'는 임대료 상승 등의 악화된 환경으로 인해 본질적 목적을 상실하고 유흥가로 변질되고 인디 뮤지션들은 새로운 출구를 모색하고 있었다. 이러한 상황에서 은평구와 국민대는 지역 상권의 발전을 도모하고 은평구민의 문화수준을 향상시켜 서울시 서북권의 문화중심지역으로 주도권을 선점할 수 있도록 센터를 운영할 계획이다.

2017-04-13 14:40:18 송병형 기자
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최진기 강사, 수능강의 은퇴…"인문학 강의로 사회기여 전념"

최진기 강사, 수능강의 은퇴…"인문학 강의로 사회기여 전념" 이투스 소속 유명 수능강사인 최진기 씨가 13일 수능강의 은퇴를 선언했다. 본인은 대중 인문학 강의에 전념하기 위한 결정이라고 밝혔는데 댓글 알바 논란에 따른 스트레스가 영향을 미친 것으로 보인다. 최씨는 이날 이투스를 통해 공개한 입장문에서 "저는 어제 부로 이투스와의 계약을 해지했고 더 이상 다른 사이트와 새로운 계약을 맺지도 않을 예정"이라며 "앞으로는 많은 사람에게 어렵고 딱딱한 인문학을 쉽고 재미있게 전달하며 대중화에 힘쓰는 강사가 되겠다"고 밝혔다. 그는 수능강의 은퇴 이유와 관련해 "대중 인문학과 수능 강의를 동시에 병행하면서 오랫동안 갈등을 느꼈다"며 "매 순간 두 가지 모두 최선을 다하려 노력했지만 때로는 스스로 만족하지 못할 때도 많았다"고 말했다. 이어 "수능 강의에서만큼은 늘 최선을 다해야 하고, 그 노력이 강의에 드러나야 한다고 생각해 왔기 때문에 여러분의 일생을 건 강의만큼은 실수를 해서는 안되다는 생각에 잠 못 이룬 적도 많았다"며 "잠 못 이루며 고민한 끝에 어렵게 결심을 했고, 이투스와 의논을 거쳐 계약을 해지하는 것으로 결정했다"고 말했다. 최씨는 은퇴 감회로 "17년동안 저를 1타로 키워주셨던 수많은 수험생에게 다시 한번 끝없는 존경과 감사의 말씀을 드린다"며 "사회생활을 하다 불가피하게 신용불량자가 되어 낙담의 시절을 보내던 제가 재기를 하고 지금껏 수많은 수험생과 함께할 수 있었던 이유는 딱 하나. 제 1% 노력에 여러분이 보내 주신 99%의 사랑과 신뢰가 있었기 때문"이라고 말했다. 그러면서 "앞으로 인문학 강의로 성인이 되었을 때 만나자"고 했다. 최근 '사교육 정상화를 촉구하는 학부모 모임'은 홍보업체를 이용해 댓글 홍보에 나섰다며 최씨는 물론 이투스도 고발한 바 있다. 홈페이지를 통해 댓글 홍보 사실에 대해 사과한 이투스는 "최씨 등이 댓글 홍보를 지시하고 개입했다는 주장은 사실무근이다. 사정모는 실체가 없는 유령단체"라고 반박했다.

2017-04-13 14:40:02 송병형 기자
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기업 인재상에도 경기침체 여파…대기업 '책임감' 중기 '성실성'

기업 인재상에도 경기침체 여파…대기업 '책임감' 중기 '성실성' 경기침체의 여파가 기업이 원하는 인재상에도 영향을 미친 것으로 보인다. 최근 조사결과 대기업에서는 책임감 강한 신입사원을, 중소기업에서는 성실한 신입사원을 원한다는 목소리가 가장 많았다. 창의력이나 리더십을 갖춘 인재보다는 경제침체 위기를 극복하는 데 도움이 될 거라는 인식으로 분석된다. ◆대기업 '책임감'…중소기업 '성실성' 가장 중시 13일 취업포털 잡코리아에 따르면 국내 대기업(192곳) 및 중소기업(396곳) 인사담당자 588명에게 설문조사를 실시한 결과 '기업의 문화와 인재상에 적합한 신입사원을 채용하기 위해서는 지원자의 어떤 면을 중요하게 살펴보는가'라는 질문에 '성실성'이라 답한 응답자가 전체 인사담당자의 55.3%로 과반수에 달했다. 이어 책임감(37.1%)과 적극성(34.0%), 창의력(22.6%), 리더십(14.1%), 융통성(11.4%), 사고력(10.0%) 순으로 중요하게 살펴본다는 답변이 높았다. '성실성'이라는 응답이 가장 많았던 이유는 대기업보다 숫자에서 더 많은 중소기업 인사담당자들이 답변 때문이다. 중소기업 인사담당자 중에는 '성실성'을 가장 중요하게 살펴본다는 응답자가 62.9%로 가장 많았다. 이어 적극성(33.1%), 책임감(29.0%), 창의력(21.5%) 융통성(12.6%) 순이었다. 이와 달리 대기업 인사담당자는 '책임감'을 가장 중요하게 살펴본다는 응답자가 응답률 53.6%로 가장 많았고, 성실성(39.6%)과 적극성(35.9%)을 꼽는 응답자의 수는 비슷했다. 이어 창의력(25.0%), 리더십(19.3%) 사고력(13.5%) 순으로 중요하게 살펴본다는 응답자가 많았다. ◆친화적·사교적 신입사원 원해 한편 성격유형 검사방식의 한 종류인 MBTI 검사의 결과를 나타내는 16가지 성격유형을 보기문항으로 '채용하고 싶은 신입사원 성격유형'을 선택하라는 질문에는 '친화적'이고 '사교적'인 지원자를 채용하고 싶다는 인사담당자가 많았다. 순위를 살펴보면 ▲친절하고 현실적이며 타인에게 봉사하는 유형(친선도모형)의 신입사원을 채용하고 싶다는 응답이 35.4% ▲분위기를 고조시키는 우호적인 유형(사교적인 유형)에 대한 응답이 34.9% ▲한번 시작한 일은 끝까지 해내는 유형(세상의 소금형) 29.1% ▲성실하고 온화하여 협조를 잘하는 유형(임금 뒤편의 권력형) 21.1% ▲타인의 성장을 도모하고 협조를 잘하는 유형(언변능숙형) 19.9% 순이었다. 다만 상대적으로 대기업 인사담당자들은 ▲비전을 갖고 사람들을 활력적으로 이끌어 가는 유형(지도자형) ▲타인의 성장을 도모하고 협동하는 유형(언변능숙형) ▲풍부한 상상력으로 새로운 것에 도전하는 유형(발명가형)에 대한 선호가 중소기업보다 높았다. 중소기업 인사담당자의 경우에는 ▲따뜻하고 겸손한 유형(성인군자형) ▲사교적인 유형 ▲논리적이고 뛰어난 상황적응력 유형(백과사전형)에 대한 선호가 높았다. 기업이 처한 상황에 따라 인재상이 달라진다는 점에서 중소기업이 경기침체 여파에 대한 위기감이 보다 크다는 점을 알 수 있다. ◆중소기업 인재상에 '경제침체 영향' 커 이처럼 중소기업이 위기형 인재에 대한 요구가 크다는 점은 최근 실시된 다른 조사에서도 확인된다. 지난달 말 서울시·서울산업진흥원(SBA)의 인재상 설문조사결과 중소기업 인사담당자들은 직무역량보다는 책임감과 성실성, 원만한 대인관계 등 인성을 가장 중요한 채용기준으로 꼽았다. 이에 대해 SBA는 "경제침체가 장기화되는 위기상황에서 책임감과 성실성이 강하고 지속적으로 일할 수 있는 인재를 선호하는 경향이 두드러짐을 알 수 있다"고 분석했다.

2017-04-13 14:10:40 송병형 기자
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SBA 서울유통센터, 4월 '하이서울 우수상품 어워드' 참가상품 모집

SBA 서울유통센터, 4월 '하이서울 우수상품 어워드' 참가상품 모집 서울산업진흥원(SBA) 서울유통센터가 오는 15일까지 4월 하이서울 우수상품 어워드 참가상품을 모집한다. 하이서울 우수상품 어워드는 중소기업 우수상품에 '서울' 브랜드를 부여해주는 사업으로, 국내 중소기업들의 유통 경쟁력 향상을 위해 개발된 SBA 고유 유통 브랜드이다. 우수한 상품을 보유하고 있지만 낮은 인지도와 신뢰도로 인해 판매에 어려움을 겪는 중소 제조기업들을 지원하기 위해 작년 4월 처음 시작되었다. 이번 모집 분야는 리빙, 이미용, 유아·출산·완구, 패션·패션잡화, 스포츠·레저·여행, 컴퓨터·가전·디지털, 문구·취미·자동차·애완, 식품 총 8개 분야다. 센터 측에 따르면 하이서울 어워드 인증을 받은 상품들은 매출 향상은 물론 해외 수출 판로도 개척하는 등 거침없는 행보를 이어나가는 중이다. 센터 관계자는 "2016년 선정된 373개 기업(1156개 상품)을 대상으로 실시한 전수조사 결과 선정 상품의 월평균 매출액은 평균 35.6%라는 높은 증가율을 기록하였다"며 "특히 어워드 선정 이후 안정적인 매출 증가가 나타나는 시기(6개월)를 경과한 상품들의 월평균 매출 증가율 평균은 62.5%를 기록하는 등 성과는 기대 이상"이라고 말했다. 한편 4월 하이서울 어워드 모집 공고는 SBA 홈페이지를 통해 확인 가능하며, 자세한 사항은 SBA 유통센터운영팀으로 문의하면 된다.

2017-04-13 14:10:15 송병형 기자
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한성대 학생들, 다문화가족 멘토로 활동

한성대 학생들, 다문화가족 멘토로 활동 한성대학교(총장 이상한) 학생들이 다문화가정의 멘토로 활동하며 메이크업 교육 등으로 결혼이민 여성들의 취업도 돕는다. 13일 한성대에 따르면 이 대학 국제교류원은 4월부터 9월 말까지 7개월 간 성북구와 다문화가족을 위한'다(多)가치 다문화!'프로그램을 진행하기로 하고 지난 8일 '다(多)가치 다문화' 멘토링 프로그램 결연식도 가졌다. '다가치 다문화' 프로그램은 ▲다문화 가족의 행복한 삶과 사회통합 ▲다문화 가족 자녀의 학업성취도 및 정서적 안정을 위한 대학생 멘토링 ▲결혼이민여성의 행복을 위한 한국어 능력 향상과 취업지원, 선배 이민자와의 교류 ▲한국 대학생들과 함께하는 다문화 인식 개선 교육 ▲다문화 가족의 화합과 성장 등 다섯 가지 성취를 목표로 한다. 4월부터 한성대 학생 멘토 20명이 20개 다문화가정 가구 멘티의 집에 2주 1회 이상 방문해 친밀감과 유대감을 쌓기 시작하고, 결혼이민여성을 위한 한글교실과 인식개선 프로그램, 가족댄스, 가족연극, 선배 이민자와의 교류와 취업지원 프로그램이 진행된다. 9월 말엔 다문화 가족과 공예품을 만드는 시간도 있을 예정이다. 특히 한성대는 다문화에 관심을 갖는 학생들이 다양한 문화적 배경을 경험할 수 있도록 지원하며, 특성화 분야인 메이크업, 네일아트, 뷰티헤어, 에스테틱 등 뷰티예술 교육으로 결혼이민 여성들의 취업을 도울 계획이다. 한성대 국제교류원 관계자는 "본교 학생 멘토의 활약으로 다문화 가정 아이들이 학업 부진 등 학교생활의 어려움을 해소할 수 있을 거라 기대한다"며 "다문화가족이 가족애 넘치고 화합하는 행복한 가정을 이룰 수 있도록 성북구와 함께 지역 사회 발전에 이바지하겠다"고 말했다.

2017-04-13 11:30:17 송병형 기자