"의전 간소화하고 회의 효율화"…방통위, 근무혁신 10대 제안

방송통신위원회가 제4기 방통위 출범을 맞아 열린 행정을 실천하기 위해 소통에 나선다. 이를 위해 내부 소통을 강화하고 업무효율을 높이는 '근무 혁신 10대 제안'을 정해 실천키로 했다. 방통위는 13일 '소통하는 활기찬 방통위 만들기' 프로젝트를 진행한다고 밝혔다. 이를 위해 방통위는 8월 한 달 간 사업자 등 정책고객과 내부직원을 대상으로 소통 활성화를 위한 개선사항에 대한 의견을 수렴했다. 근무 혁신 10대 제안은 이 프로젝트의 일환이다. 이 제안에는 생활의전 간소화 등 탈권위주의 문화를 조성하고, 대면 보고와 회의를 효율화해 불필요한 일을 줄이는 내용을 담았다. 이와 함께 방통위는 국민생활과 밀접한 정책 수립 시 국민 의견수렴을 의무화한다. 정책고객대표자회의는 대기업, 교수 중심으로 운영된다는 지적에 따라 청년, 중소 IT기업가, 시민단체 등 다양한 분야로 확대할 예정이다. 아울러 위원회 회의록·속기록은 15일 이내에 홈페이지에 게재하도록 하고, 법령 개정 진행상황을 단계별로 공개키로 했다. 또 방통위는 정책을 알기 쉬운 그림과 함께 웹진 형태로 게재한다. 방통위의 특성을 살려 위원장 인사말을 영상으로 게시하며, 민원·정책 관련 메뉴를 전면에 배치하는 등 국문·영문 홈페이지를 단계적으로 개편하기로 했다. 신규자의 비율이 높고, 전출입 등 구성원 변화가 잦은 방통위는 신규·전입 직원의 조직 적응력과 전문성을 높이기 위해 선배 공무원들에 의한 생생한 직무교육과 멘토링 프로그램 등을 주된 내용으로 하는 '굿 스타트 프로그램'도 운영할 계획이다. 방통위 관계자는 "'소통하는 활기찬 방통위 만들기'를 통해 혁신적인 조직문화를 조성해 나가고 국민 중심의 방송통신위원회를 만들기 위해 지속적으로 노력할 계획"이라고 말했다. 한편, 이효성 방송통신위원장은 이날 방통위 직원 대상으로 '소통의 지혜'를 주제로 특강을 진행했다.