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중소기업계, 제주서 내년 최저임금 '최소한 동결' 주장나서

중소기업 리더스포럼 기간 중 노동현안 기자간담회 열어 기업 지불능력 감안하고, 업종별·규모별 구분적용도 절실 내년 추가 시행 '주52시간제', 최소 1년 계도기간 줘야 내년도 최저임금 결정 과정에서 업종별 차별화가 무산된 가운데 중소기업계가 내년 최저임금 '최소한 동결'을 강력하게 주장하고 나섰다. 또 내년 1월1일부터 시행될 예정인 50인 이상~299인 미만 사업장에 대한 주 52시간 근무제의 충격을 최소화하기 위해 적어도 1년 이상의 계도기간을 줘 기업들을 범법자로 만들지 말아야한다는 입장이다. 중소기업중앙회는 제주에서 열리고 있는 '2019 중소기업 리더스포럼' 기간인 27일 중문 롯데호텔에서 '중소기업 현안 관련 기자간담회'를 열고 이같이 강조했다. 이날 기자간담회에는 김기문 중기중앙회장을 비롯해 김문식 중기중앙회 노동인력위원장 겸 한국주유소운영업협동조합 이사장 등 10여개 업종 대표들이 참석했다. 김기문 중기중앙회장은 "지난 2년간 최저임금 급등과 함께 근로시간 단축 등으로 인해 중소기업계가 상당한 고통을 입고, 기업경영에 어려움을 겪고 있다. 지불능력도 안되는데 최저임금을 주라고 하는 것은 앞뒤가 맞지않다"면서 "중소기업계가 그동안 화합차원에서 최저임금 인상을 위해 노력해왔지만 이 시점에선 보다 현실적으로 접근한 사회적 타협이 필요하다"고 말했다. 소상공인과 중소기업계가 내년도 최저임금 '최소한 동결'을 주장하는 근거는 이렇다. 2년 연속으로 최저임금이 급등해 인건비가 크게 올랐지만 지속적인 경기부진으로 기업 대부분이 심각하게 경영난을 겪고 있다는 것이다. 특히 최저임금에 더해 4대 보험료 등 근로자 1명을 고용하는데 들어가는 평균 비용이 1년새 월 42만원(임금의 24%) 가량 증가한 것으로 조사됐다. 게다가 최저임금을 주지 못하는 기업의 비율(미만율)이 전 산업 평균 15.5%에 달하고, 숙박음식업은 43.1%에 이르는 등 미만율이 심각한데 또다시 최저임금을 올리라고 하는 것은 기업을 범법자로 만드는 것과 다르지 않다고 꼬집었다. 또 우리나라 최저임금 수준이 중위임금 대비 64.5%이고, 1인당 GNI 대비 최저임금 수준도 OECD국가 중 4위로 최저임금을 무리하게 올리기보단 현장의 수용도 차이를 반영해 결정을 해야한다는 입장이다. 김기문 회장은 "이 정도라면 최저임금이 아니라 '보통임금'이라고 해야 맞다"면서 "최저임금을 올리면 고용을 줄이겠다는 기업도 절반이 넘는 만큼 최저임금위원회는 내년 최저임금을 동결시켜야 한다"고 덧붙였다. 최저임금 업종별·규모별 차등화를 위한 구분적용도 필요하다는 주장이다. 김문식 이사장은 "최저임금 제도 개선을 위한 태스크포스(TF)를 만들어야한다"면서 "이를 통해 구분적용을 하고, 최저임금위원회에서 최저임금의 범위를 정해주고 나머지는 이 구간내에서 노사가 합의를 해 결정할 수 있도록 여지도 줘야한다"고 말했다. 그러면서 김 이사장은 "일부에선 최저임금 삭감도 주장하고 있지만 우리가 최저임금을 깎자고 하면 노사가 대립하자고 하는 것이니 '최소한 동결'을 주장하고 있는 것"이라고 부연설명했다. 이와 별도로 소상공인연합회는 이날 성명서를 내고 "전날 열린 최저임금위원회 전원회의에서 소상공인에 대한 2020년도 최저임금 차등적용 방안과 최저임금법 시행령 고시에서 월환산액 표기 삭제가 무산된 것에 강력하게 유감을 표시한다"고 밝혔다. 그러면서 소상공인연합회는 "최저임금이 이미 급격하게 올라 고용과 투자가 급격히 감소하는 상황에서 소상공인들이 최저임금으로 겪는 어려움이 해결될 수 있는 방안을 정부가 직접 나서 마련해야 한다"고 덧붙였다.

2019-06-27 16:06:25 김승호 기자
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LG 구광모 체제 1년, 실용주의 DNA 심었다…계열분리 등 과제도

LG가 구광모 대표 체제 1년을 맞이했다. 젊은 총수다운 저돌적인 경영으로 체질 개선에 성공했다는 평가를 받고 있다. 다만 아직 남은 난제를 어떻게 해결할지 우려도 남아 있다. 27일 재계에 따르면 ㈜LG는 29일로 구광모 대표의 취임 1주년을 맞는다. LG는 구 대표 취임 당시에도 별 다른 행사를 열지 않았었던 만큼, 1주년 역시 조용하게 보낼 예정이다. ◆"실용주의 정착 성공" 평가 LG는 구 대표 체제에 돌입한 후 1년간 과감하고 실용적인 경영으로 체질을 개선했다는 평가를 받는다. LG전자가 MC사업 적자 해소를 위해 스마트폰 공장을 베트남으로 옮긴 결정이 대표적이다. V50 씽큐를 국내 시장에서만 출시 45일만에 28만대 팔아치우면서 지속 가능성도 확인했다. 1분기 OLED TV 누적 판매량 400만대를 돌파하며 시장 주도권도 확고히 했다. LG유플러스도 전투력을 높였다. 5G 상용화 후 실제 속도를 꾸준히 노출하면서 가입자 쟁탈전에 적극 나서는 모습이다. 스포츠와 아이돌, 아동용까지 다양한 콘텐츠에 투자하면서 내실 다지기에도 힘을 쏟았다. LG화학도 주력사업에서 견조한 실적을 이어가는 가운데, 자동차 전지가 1분기에 전년비 수주 잔액을 2배 가까이 많은 110조원으로 늘리는 성과를 올렸다. LG전자와 LG화학 등 계열사가 특허와 기술 침해 관련해 적극적으로 대응하는 모습도 구광모 체제 후 나타난 LG의 새로운 모습으로 꼽힌다. 구조조정도 빠르게 추진했다. LG전자가 연료전지 사업을 청산하고, LG디스플레이가 일반용 조명 사업에서 철수하는 등이다. ◆수평적 조직문화 정착 내부적인 변화도 구광모 대표의 실용주의 의지를 짐작케 한다. 허례허식을 배재하고 수평적이고 역동적인 조직문화가 자리를 잡았다는 전언이다. 가장 눈에 띄는 변화는 복장이다. 대부분 계열사가 지난해 9월부터 완전자율복장제도를 주1회에서 전일로 확대했다. 구 대표도 공식 행사에 '노타이'와 캐주얼한 복장으로 참석해 솔선수범했다. 5단계에서 3단계로 간소화된 직급체계도 구 대표 체제에서 자리를 잡았다. 구 대표 스스로도 회장이라는 호칭을 거부하고 대표라고 불러달라고 한 것으로 알려졌다. 직원들과 격의 없는 모습도 여러 곳에서 보이고 있다. 서초R&D 캠퍼스 '살롱 드 서초'와 여의도 트윈타워 '다락'도 달라진 LG를 보여주는 공간이다. 소속이나 직급에 관계없이 자유롭게 소통하고 문화활동을 즐길 수 있도록 올 들어 조성됐다. 분기별 임원 세미나도 'LG 포럼'으로 전환했다. 참가 규모를 400명에서 100명으로 줄이고 토론에 집중하는 등 세미나 역할을 강화했다. 구 대표는 지난해 정기 인사에서도 실용성을 강조한 바 있다. LG화학 창립 이후 처음으로 3M 출신 신학철 부회장을 최고경영자로 영입했다. ㈜LG에는 베인&컴퍼니 홍범식 대표를 경영전략팀 사장으로, 전 한국타이어 김형남 연구개발본부장을 자동차부품팀장으로 임명한 것도 마찬가지다. ◆미래 준비도 '이상무' LG는 새 먹거리 창출에서도 뚜렷한 성과를 이어갔다. LG전자가 스타일러에 이어 '홈브루' 등 차세대 가전 시장을 개척하는데 성공했고, 로봇과 인공지능(AI) 분야에서도 발빠르게 시장 선점에 한창이다. LG화학도 미래 소재 및 바이오 분야에서도 빠르게 성장 중이다. 적극적인 투자 활동도 LG를 빠르게 변화시켰다. 최근 1년간 중대형 M&A만 10여건, 인수금액은 1조5000억원 이상으로 알려졌다. 오스트리아 전장용 조명기업 ZKW가 포문을 열었다. 유망한 미래 시장인 전장 부문 경쟁력을 높일 수 있었던 데다가, 흑자 전환까지도 눈앞에 둬 성공적인 투자라는 평가가 나온다. LG전자는 엔젤로보틱스와 로보티즈 및 로보스타 등 로봇 관련 분야에 투자를 아끼지 않고 있다. LG화학도 미국 듀폰사에 '솔루블 OLED' 재료 기술에 이어 미국 '유니실'을 인수하며 기술력 확보를 본격화했다. LG생활건강이 '뉴에이본'을 인수하고, LG유플러스도 CJ헬로비전 인수 절차를 진행 중이다. LG 테크놀로지 벤처스는 LG의 투자 의지를 보여준다. 5개 계열사가 출자한 벤처 캐피탈로, 지난 4월 스타트업 어메이즈 브이알을 비롯해 1900만달러를 투자했다. 구 대표는 미래를 대비해 인재 양성 의지도 꾸준히 피력 중이다. 지난해 9월 취임 후 첫 현장 방문지로 마곡 사이언스파크를 찾아 직원들을 격려했으며, 올 들어서는 한국과 미국에서 열린 '테크 컨퍼런스'에 참가하는 등 인재 영입에도 직접 나섰다. 캐나다 토론토에 인공지능 전담 연구소를 설립한 것도 같은 맥락에서 이뤄졌다. ◆'고객 가치' 철학 구 대표는 체질 변화 목적으로 '고객 가치'를 꼽았다. 고객 가치는 LG가 오랫동안 추구해온 경영 철학으로, 구 대표도 올 초 신년사에서 고객만이 답이라며 ▲고객의 삶을 바꿀 수 있는 감동을 주는 것 ▲남보다 앞서 주는 것 ▲지속적으로 만들어 내는 것이라는 3가지 방침을 제시한 바 있다. 이에 따라 LG는 고객 가치 창출을 위해 시장 흐름과 트렌드를 파악하며 내외부 아이디어를 유기적으로 결합하는 개방형 혁신 강화에 힘쓰고 있다는 후문이다. 일감 몰아주기 해소 노력도 고객 가치 창출을 위한 사업 전문화와 맞닿아 있다. 구 대표 등 특수관계인은 지난해 판토스 지분을 전량 매각해 출자구조를 단순화했다. 지난 2월에는 서브원 MOR 사업을 분할 매각했으며, LG CNS도 일부 지분 매각을 통해 지배구조 개선을 마무리한다는 방침이다. 사회 공헌도 더 활발해졌다. 구 대표는 지난해 고(故) 구본무 회장으로부터 ㈜LG지분 8.8%를 상속받으면서, 이에 따른 상속세 9215억원을 성실하게 납부키로했다. LG복지재단의 LG의인상도 범위를 확대해 더 많은 영웅을 발굴해내고 있다. ◆화웨이사태·계열분리 등 과제 단, 아직 과제는 남았다. 당장 미중 무역분쟁에 따른 불똥이 LG유플러스에 튀었다. LG유플러스는 화웨이의 5G용 네트워크 장비를 사용한다는 기존 방침을 고수한다는 입장이지만 미국이 압박을 강화하면서 선택의 기로에 놓인 상황이다. LG디스플레이도 문제다. LG디스플레이는 OLED 패널이 빠르게 확대하는 반면, LCD 부문에서 중국 추격이 거세지면서 적자 늪에 빠진 상태다. 계열분리 역시 윤곽도 드러나지 않은 상태다. LG그룹은 장자승계 원칙으로 새로운 총수가 취임하면 방계 경영진은 일부 계열사를 분리해왔다. ㈜LG 지분 7.72%를 들고 있는 구본준 부회장은 지난해 구 대표 취임 후 경영 일선에서 완전히 물러났지만, 아직 이렇다할 움직임을 보이지 않고 있다.

2019-06-27 15:58:41 김재웅 기자
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중진공, 국민연금공단과 중기벤처 혁신성장 지원 나서기로

중소벤처기업진흥공단은 국민연금공단과 '중소벤처기업 혁신성장 지원과 동반성장을 위한 업무협약'을 체결했다고 27일 밝혔다. 이날 업무협약에는 이상직 중진공 이사장, 김성주 국민연금공단 이사장 등 관계자 20여명이 참석했다. 양 기관은 협약을 통해 중소벤처기업의 혁신성장과 동반성장을 지원하고 사회적경제 활성화를 위해 힘을 모으기로 했다. 협약 사항에는 ▲두 기관이 보유하고 있는 빅데이터를 활용해 중소벤처기업 경쟁력 강화를 위한 정보 공유 및 개방 협업 ▲중소벤처기업 분야 공동 조사·연구·분석을 통한 혁신성장 모멘텀 제공 ▲사회적경제 활성화를 위한 취약계층 일자리와 복지 증진 지원 ▲위기 중소벤처기업 경영정상화 지원 등 협업모델 발굴 적극 협력 등이 내용이 두루 포함돼 있다. 두 기관이 손을 잡음에 따라 향후 다양한 정책 개발과 맞춤형 지원으로 근로자에게는 고용안정과 중소벤처기업에게는 유니콘 기업으로 성장할 수 있는 협업이 가능하게 됐다. 이상직 이사장은 "이번 업무협약을 통해 양 기관이 가지고 있는 중소벤처기업 관련 빅데이터를 공유할 수 있게 됐다"면서 "중소벤처기업과 근로자를 지원하는 양 기관의 노하우를 최대한 접목해 중소벤처기업의 혁신성장과 근로자의 일자리, 복지 증대를 위해 최선을 다할 것"이라고 말했다.

2019-06-27 09:35:28 김승호 기자
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"민경아 힘내!…" 범중소기업계 CEO 750명 제주서 '서민경제' 활성화 외쳐

중기중앙회, 26일부터 3박4일간 제주서 리더스포럼 '초연결 시대와 공동의 미래' 주제로 다양한 강연 등 업계·정부·정치권·국민등에 '서민경제 살기기' 호소 7월부터 연말까지 3대 분야·30개 과제 적극 펼치기로 "(서)민경(제)아 힘내! 우리가 함께 할게." 750여 명에 달하는 중소기업 대표들이 제주에서 '서민경제 살리기'를 외쳤다. 정부와 국회 등에는 신용카드 소득공제율 한시적 상향, 기준금리 인하, 추가경정예산 조속 통과 및 집행 등을 주문했다. 중소기업계 자체적으론 여름휴가를 국내에서, 지역특산품 소비 촉진, 골목상권과 전통시장 적극 활용 등을 통해 내수 활성화에 나서자고 뜻을 모았다. 중소기업중앙회는 26일 제주 중문 롯데호텔에서 '초연결 시대와 공동의 미래'라는 주제로 '2019 중소기업 리더스포럼'을 열고, 스러져가는 서민경제를 살려야한다며 대대적인 캠페인을 전개해나가겠다고 밝혔다. 서민경제의 주축인 소상공인, 중소기업 뿐만 아니라 정책을 이끄는 정부와 국회, 그리고 온 국민이 동참해 경기부진을 극복해나가야한다고 강조한 것이다. 김기문 중기중앙회장은 "소상공인 상대로 얼마전 조사한 자료를 보니 3명 중 1명은 휴폐업을 고민해 본 것으로 나타났다. 특히 77%는 전년보다 올해 매출액이 감소한 것으로 파악됐다"면서 "과거와 같이 낙수효과도 없어진 상황에서 중소기업들이 (경기를 살리기 위해)할 수 있는 것은 다 해보자는 취지에서 이 자리를 마련했다"고 설명했다. 중소기업계는 실물경기 및 경제심리 회복을 위해 확장적 통화·재정정책에 나서고 소비와 투자를 촉진해야한다며 ▲기준금리 인하 ▲추경예산 조속 집행 ▲공공기관 투자재원의 신속 집행 ▲신용카드 소득공제율의 한시적 상향 ▲생산성 투자시설 세액공제 등 주요 투자세액 공제율 상향 ▲공공조달시장의 중소기업제품 구매비율 5%포인트 확대 ▲보석류와 시계 등 고급품에 대한 개별소비세 인하 등이 필요하다고 호소했다. 또 범중소기업계가 적극 나서 ▲국내에서 휴가 보내기 ▲지역특산품 팔아주기 ▲골목상권과 전통시장 활용하기 ▲가정의 날 시행하기 ▲경영자와 근로자의 휴가사용 촉진하기 ▲일자리 창출하기 ▲기업투자 확대하기 등을 위한 캠페인을 내달 초부터 올해 말까지 추진해 나갈 계획이다. 여기에는 중기중앙회를 비롯해 소상공인연합회, 한국여성경제인협회, 대한기계설비건설협회 등 16개 중소기업 단체가 동참키로 했다. '중소기업계 맏형'인 중기중앙회도 ▲하반기 물품구입 및 비용 조기집행 ▲노란우산공제 대출이자 인하 ▲고향에서 휴가보내기 행운이벤트 ▲홈앤쇼핑과 공동으로 지역특산품 판매 확대 ▲소상공인 폐업지원 및 재기교육 확대 등을 자체적으로 추진해나가기로 했다. 김기문 회장은 이와 관련해 "낙수효과가 사라진 지금 대기업 중심의 경기부양책으로는 한계가 있다"면서 "소상공인과 중소기업이 경기부양의 직접적인 대상이 돼야 서민경제의 온기가 살아나고 진짜 경기가 살아난다"고 취지를 설명했다. 그러면서 "이번 중소기업계의 서민경제 살리기 캠페인은 정부와 국회 그리고 온 국민이 참여하는 경제회복 캠페인으로 거듭나야 효과를 거둘 수 있다"며 각계가 경기 활성화에 함께 나서줄 것을 호소했다. 한편 이날부터 3박4일간 제주에서 열리는 리더스포럼은 첫 날 박영선 중소벤처기업부 장관의 기조연설을 비롯해 27일엔 유영민 과학기술정보통신부 장관의 강연, 마지막날에는 반기문 국가기후환경회의 위원장의 특별강연, 김동연 전 경제부총리의 폐막강연 등이 각각 펼쳐진다. 이외에 최저임금 인상과 근로시간 단축 등에 대한 중소기업계 노동현안 토론회, 김용준 한국경영학회장과 김태유 서울대 명예교수의 강연 등도 이튿날 예정돼 있다. 또 전국의 업종별·지역별 중소기업 대표 상당수가 부부동반으로 참석한 만큼 제주지역을 소재로 한 다양한 힐링행사와 친교활동도 열린다.

2019-06-26 14:00:34 김승호 기자
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정부, 소상공인·中企 재기 지원 '한발짝 더'

소상공인 위한 폐업지원센터 전국 곳곳에 성실실패한 조세체납자도 재창업 지원 'OK' 정부가 소상공인, 중소기업들의 재기 지원을 위해 추가로 팔을 걷어붙였다. 우선 폐업 소상공인의 재도전을 지원하기 위한 소상공인폐업지원센터를 지역 곳곳에 만든다. 경영실패로 조세체납 중인 기업인이 정부 지원을 통해 재창업에 도전할 수 있는 길도 열린다 정부는 25일 오전 서울청사에서 이낙연 국무총리 주재로 국무회의를 열고 '소상공인 보호 및 지원에 관한 법률' 시행령 개정안을 심의·의결했다. 개정안에는 소상공인시장진흥공단 이사장이 소상공인폐업지원센터를 지역별로 설치·운영하는 내용을 담았다. 이 센터는 ▲재창업 지원 ▲취업훈련 및 취업알선 ▲사업정리를 위한 컨설팅 ▲폐업 관련 법률·세무 상담 등의 업무를 맡는다. 아울러 센터 운영을 위한 전문인력 기준과 지역별 설치 기준 등은 소진공 이사장이 중소벤처기업부 장관과 협의해 정하도록 했다. 다만 관련 예산은 올해 편성한 추가경정예산에 포함돼 있어 현재 국회 통과를 기다리고 있는 중이다. 예산 12억5000만원은 향후 센터에 배치될 전문폐업상담사들 인건비로 활용할 예정이다. 소진공 관계자는 "예산 등의 한계 때문에 당장 폐업지원센터를 별도로 만들기는 쉽지 않고 현재 각 지역에 있는 소진공 센터 가운데 규모가 큰 곳에 전문상담사를 우선 배치하고 내년에는 전 센터로 확대해 소상공인의 폐업 및 재기지원을 좀더 적극적으로 지원할 예정"이라고 설명했다. 이와 별도로 중기부는 조세체납 중인 실패 기업인도 재창업 지원 신청이 가능하도록 '재도전 성공패키지' 사업을 개선하고 희망자를 모집한다고 밝혔다. 지금까지는 조세체납 중인 기업인이 체납처분 유예를 받지 않으면 정부 재창업 지원 사업에 신청을 할 수 없었다. 그러나 중기부는 이번 2차 사업부터 체납처분 유예를 받기 전이라도 우선 신청할 수 있게 하고, 이후 성실경영평가를 통해 체납처분 유예를 받도록 했다. 성실경영평가는 중소기업창업지원법에 따라 재창업자가 과거 기업 경영 시 분식회계나 고의부도, 부당해고 등을 하지 않았는지를 평가해 중기부의 재정 지원에 활용하는 제도로, '성실' 판정 시 최장 36개월까지 체납처분을 유예받을 수 있다. 아울러 중기부는 기술력 있는 재창업자 모집을 강화해 사업 성과를 높일 계획이다. 이를 위해 민간이 투자한 재창업자에 대해 정부가 후속 지원하는 민간투자연계형 사업 신청자를 모집한다. 최근 5년 내 유효한 벤처기업 또는 이노비즈 인증을 받은 적이 있는 재창업자는 서면평가 시 가점도 준다. 중기부 관계자는 "재도전 성공패키지를 지원받은 기업의 생존율이 일반 창업기업보다 높다"며 "기업인들의 재도전 걸림돌이 없어질 때까지 재창업 환경을 개선하기 위해 최선을 다하겠다"고 말했다.

2019-06-25 15:43:50 김승호 기자