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고용부, '제2기 2030 자문단' 비상임 공개 단원 모집

고용노동부는 청년이 참여하는 청년 고용정책 수립을 위해 '제2기 2030 자문단' 비상임 단원을 공개 모집한다고 9일 밝혔다. 이번에 공모하는 제2기 자문단은 현장 소통 및 홍보 역할을 강화하고자 정책자문(12명), 정책홍보(8명)로 구성하고, 성별·지역 균형을 고려해 선발할 계획이다. 선발된 자문단원은 고용노동부 정책 전반을 모니터링하고, 청년여론을 수렴해 전달하며, 정책홍보 역할을 담당하게 된다. 임기는 2026년 12월 31까지로 약 2년이다. 자문단 비상임 단원 모집 기간은 오는20일까지이며, 만 19세에서 만 39세까지 청년은 학력 등 요건 없이 누구나 지원할 수 있다. 지원자가 제출하는 활동계획서에 대한 서면 심사 및 면접 평가를 통해 선발하며, 홍보자문단의 경우 자체 홍보채널 운영 및 홍보콘텐츠 제작 경험자는 가점을 부여한다. 지원 신청은 청년DB를 통해 이뤄지며, 선발 절차 및 세부 일정 등 보다 자세한 내용은 청년DB, 고용노동부 누리집 및 고용24를 통해 확인할 수 있다. 고용부 관계자는 "자문단원이 창의성과 혁신성을 마음껏 발휘할 수 있도록 활동의 자율성을 최대한 보장하고, 회의 수당 및 활동 경비를 지급할 계획"이라고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-12-09 09:53:13 김대환 기자
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소진공, 환경정책 이행·에너지 절감 '노사 공동선언'

ESG 경영 기반한 에너지 절감 적극 추진 계획 '부패방지경영시스템' 인증 갱신 심사 통과도 소상공인시장진흥공단 노사가 환경정책 이행 및 에너지 절감을 위한 노사 공동선언을 했다. 9일 소진공에 따르면 노사가 지난 5일 대전본부에서 실시한 선언은 환경정책 이행 및 에너지 절감을 위한 공감대에서 출발, 함께 공동선언문에 서명함으로써 탄소중립·에너지 절감 의지를 다졌다. 공단과 노조는 ▲탄소중립 2050 실현 ▲소상공인·전통시장 기후위기 극복 지원 ▲선도적인 기후행동 실천 ▲탄소중립 위한 노사 공감대 확산 등을 위해 공동의 노력을 약속했다. 소진공은 이번 노사 공동선언을 계기로 탄소중립 2050과 ESG경영에 기반한 지속가능한 발전을 위해 에너지 절감을 적극 추진해 나갈 계획이다. 박성효 이사장은 "친환경 경영과 ESG경영 실천의지를 노사가 함께 공고히하는 기회였다"면서 "앞으로도 소진공은 노사가 화합해 탄소저감과 사회적 책임 이행을 위해 친환경 경영을 꾸준히 이어나가겠다"고 밝혔다. 한편 소진공은 중소벤처기업인증원(KOSRE)으로부터 부패방지경영시스템(ISO 37001) 인증 갱신 심사도 통과했다. ISO 37001은 국제 표준화된 부패방지경영시스템으로, 공인된 인증기관으로부터 최초 인증을 취득한 후 매년 사후심사를 통해 인증 자격을 유지할 수 있으며 3년마다 재인증 심사를 받아야 한다. 이번 갱신 심사는 소진공 부패방지경영시스템의 운용상태, 내부심사, 경영검토, 평가 및 개선 프로세스 등 심사계획서에 명시된 관련 내용을 점검하는 방식으로 이뤄졌다. 소진공은 청탁금지법 및 이해충돌방지법 등 준수 의무사항에 대해 매년 임직원 대상 부패방지교육을 실시했다. 또 청렴 및 윤리 관련법의 제·개정 시 법규준수평가표를 작성하고 내부 지침, 요령 등을 개정해 업무에 활용토록 했다.

2024-12-09 08:51:25 김승호 기자
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[메트로가 만난 기업人]AI시대 MSP·친환경 데이터센터등 신사업 '꿈' 오픈놀 권인택 대표

권 대표 "기업 필요한 서비스 지속 선봬…인도, 미국, 우즈벡등 해외도 진출" 유아·소년기 제외 청소년, 청년, 시니어 중장년등 대부분 생애주기 서비스 인재 매칭 솔루션 '미니인턴' 서비스…'일경험' 있는 실무 인재 채용 최적화 커리어·채용 전문기업이자 코스닥 상장사인 오픈놀이 클라우드 관리서비스 제공자(MSP), 친환경 데이터센터 구축 등을 중심으로 신사업 확장에 추가로 나선다. 권인택 오픈놀 대표는 8일 메트로경제와의 인터뷰에서 "기업에 필요한 서비스들을 지속적으로 제공하다보니 사람, 교육, 공간, 투자 등으로 사업 분야가 넓어졌다"면서 "최근엔 '클라우드 관리서비스 제공자'에도 관심을 두고 있다. 인공지능(AI)시대에 기업들의 요구가 커지는 만큼 친환경 데이터센터 구축 사업도 준비하고 있다"고 밝혔다. MSP란 기업의 클라우드 도입 컨설팅부터 이전, 운영 관리, 보안 등의 서비스를 제공하는 것을 말한다. 국내 관련 업계에서 탄탄한 기반을 다지고 있는 오픈놀은 해외시장으로도 눈을 돌리고 있다. 권 대표는 "해외사업은 시니어, AI 등 기존 사업 영역에 비해 성장률이 더디다. 하지만 기대가 매우 크다. 인도, 미국, 우즈베키스탄이 현재 타깃 1순위 국가"라고 덧붙였다. 현재 오픈놀의 사업 영역은 청소년, 청년, 시니어 중장년, 해외 등 사실상 유아·소년기를 제외한 대부분의 생애주기를 커버하고 있다. 서비스 영역도 디지털 교과서, 기업가정신 교육, 대학생·유학생 대상 취업 교육 및 일자리 매칭, AI 일자리 매칭, 대기업 은퇴자 ERP 서비스, 외국인 채용 디지털 사이니지 확대 등을 넘나들고 있다. 간판 서비스인 미니인턴 외에도 온라인 이력관리 서비스 '오폴리오', 오픈놀의 모든 교육 콘텐츠를 모아놓은 'M클래스', 개인별 이력서를 분석해 맞춤형 취업스케줄을 알려주는 '오플래너'(예정) 등도 차례로 선보이고 있다. 또 서울 목동에 있는 서울청년창업사관학교, 구로에 있는 글로벌창업사관학교 등 현재 17곳의 '공유 공간'도 위탁 운영하고 있다. 아울러 투자유치에 목마른 청년 창업가들을 지원하기위해 창업투자회사를 설립, 현재 600억원 규모의 펀드를 운영하고 있다. 84년생인 권 대표는 2012년에 오픈놀을 창업했다. 첫 해 매출은 300만원이었다. "청소년 시절부터 과정 중심의 이력을 만드는 것이 중요하다고 생각해 창업후 고등학교를 대상으로 청소년 진로교육을 무료로 했다. 그런데 한 학교에서 수고비로 300만원을 줬다. 그것이 창업 후 처음 들어온 돈이었다. 첫 매출인 셈이다. 당시 회사 직원은 10명이었다.(웃음)" 오픈놀이 대표적으로 선보이고 있는 서비스는 '미니인턴'이다. 권 대표는 "AI 기술 등을 접목한 미니인턴은 구직자를 스펙이 아닌 기업이 제시한 실무 과제에 대한 수행 능력으로 평가해 채용하는 인재 매칭 솔루션"이라며 "기업이 온라인으로 문제(프로젝트)를 내면 취준생이 2주간 이를 푸는 방식으로 사실상 미니 인턴을 하게 되는 셈이다. 이를 통해 기업은 실무 능력이 뛰어난 인재를 채용할 수 있다"고 설명했다. 미니인턴은 타사의 ▲지인 추천 ▲직무경력 및 이력 ▲관계형 인재 매칭 등과도 차별화된다는게 권 대표의 설명이다. 권 대표는 "대기업은 신입을 뽑아서 한해 6000만원 정도의 비용을 들여 연수를 시킨다. 하지만 중소기업은 그렇게 할 수 없다. 처음부터 실무형 인재를 뽑는 수 밖에 없다. 하지만 현실은 그렇지 않다. 미니인턴은 이런 사회적 비용을 줄여주는 장점이 있다. 또 실무에 최적화 돼 있다"고 덧붙였다. 직무경험을 증명하는 직무역량 평가 방식이 미니인턴의 특징이다. 연차가 아니라 프로젝트 수행 결과물을 중심으로 지원자의 역량을 평가하고 발전 가능성을 검증한다. 미니인턴에서 기업이 내는 프로젝트는 아주 현실적인 질문들로 구성돼 있다. 현재까지 5만개 정도가 쌓였다. 권 대표는 "참여 취준생이나 인재를 찾으려는 기업들의 만족도가 매우 높다. 미니인턴을 통한 채용률은 평균 17% 정도 나온다. 어떤 시기엔 20%를 넘기도 한다"고 설명했다. 창업 첫 해(2012년) 300만원의 매출을 기록했던 오픈놀은 이후 빠르게 성장하며 2019년 33억원, 2020년 71억원, 2021년 109억원, 2022년 163억원, 2023년 251억원을 각각 기록했다. 올해에는 370억원에 가까운 매출을 목표치로 제시했다.

2024-12-08 12:55:15 김승호 기자
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中企업계, 사랑나눔 바자회 개최…소외계층에 '온기'

10~12일 서울 여의도 중기중앙회서…주방용품, 화장품등 판매 중소기업계가 바자회를 통해 나눔 활동을 이어간다. 8일 중소기업중앙회에 따르면 중소기업사랑나눔재단은 오는 10일부터 12일까지 사흘간 서울 여의도 중기중앙회에서 '중소기업 사랑나눔 바자회'를 개최한다. 이번 바자회는 지난 11월에 연 '2024 중소기업 나눔 페스타'의 연장 행사로 중소기업계의 후원물품을 지역주민들에게 다시 한번 공개할 예정으로 판매 수익금은 연말연시 지역소외계층 지원사업으로 쓰인다. 사랑나눔 바자회는 중기중앙회 1층 로비 및 후문에서 진행하며 주방용품, 완구·문구, 화장품, 생활용품 등 우리 실생활에 유용한 제품들로 라인업을 구성해 지역주민들에게 소개하고, 판매수익금은 소외계층을 위한 따뜻한 겨울용품 지원, 중소기업 자녀 장학금 지원, 군경부대 위문품 전달 등으로 활용할 예정이다. 손인국 중기사랑나눔재단 이사장은 "경제적 불안과 내수 침체로 모두가 어려운 상황이지만 지역주민과 함께하는 사랑나눔 바자회를 통해 분위기를 전환하려고 한다"면서 "많은 분이 함께해 가성비 좋은 중소기업 제품을 구매해주시고 앞으로도 우리 중소기업을 많이 사랑해 주시길 바란다"고 밝혔다.

2024-12-08 12:00:17 김승호 기자
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대구 AI로봇등 3곳 '글로벌 혁신특구' 후보지역 선정

중기부, 7개 시·도 신청…경남(우주항공), 대전(합성생물학)도 후보에 대구(AI로봇), 경남(우주항공), 대전(합성생물학)이 '글로벌 혁신특구' 후보지역에 이름을 올렸다. 중소벤처기업부는 글로벌 혁신특구 후보지역 공모 선정 결과를 8일 발표했다. 이들 후보지역은 분야별 실증특례 부여를 위해 관련 부처 협의를 거친 후 '지역특구법'에 따라 국무총리가 위원장인 규제자유특구위원회 심의·의결을 거쳐 내년 상반기 중 글로벌 혁신 특구로 최종 지정할 예정이다. '글로벌 혁신 특구'는 첨단 분야의 신제품 개발과 해외 진출을 위한 규제·실증·인증 등 글로벌 스탠더드에 맞는 제도가 적용되는 한국형 혁신 클러스터다. 글로벌 첨단기술 경쟁 심화 등 급격한 대외 변화에 신속·탄력적으로 대응하기 위해 과감한 규제혁신을 바탕으로 지역 중소벤처기업의 글로벌 경쟁력을 강화하기위해 도입했다. 지난해 4개 지역을 처음 선정했으며, 올해는 7개 시·도가 공모에 참여했다. 정책, 법률, 기술, 경제 등 전문가로 구성된 평가위원회에서 특구 사업계획에 대한 서면·발표평가를 통해 최종 3곳을 내년 글로벌 혁신특구 후보 지역으로 선정했다. 대구는 완성도 높은 제품화 로봇 하드웨어를 개발하는 첨단제조 존과 AI기술을 접목한 제품고도화 로봇 소프트웨어를 개발하는 AI 혁신 존을 조성·연계한다. AI로봇 산업 생태계를 구축해 인간 생활지원 로봇 및 고난이도 비정형 제조작업 로봇의 실증을 추진한다. 대전은 합성생물학 산업 육성 및 생태계 확산을 통해 첨단 바이오제조 선도 도시로 도약하기위해 바이오 파운드리를 활용하고 유전자변형생물체 관련 규제 특례를 받아 바이오 소재 개발 역량을 강화한다. 경남은 지역의 우주산업 성장 동력과 글로벌 경쟁력 확보를 위해 차세대 첨단 위성 개발 전주기 관리 표준절차 및 체계를 마련하고 위성 관제 인프라를 구축한다. 오영주 중기부 장관은 "첨단 신기술은 규제장벽에 부딪히거나 안전 기준 등 제도가 미비해 개발이 지연되는 경우가 많은데 글로벌 혁신특구를 통해 그 한계를 뛰어넘을 수 있을 것"이라며 "AI 로봇, 우주항공, 바이오제조 분야 신기술 실증사업을 통해 우리 중소벤처기업이 글로벌 경쟁력을 강화해 성공 스토리를 써나가기를 기대한다"고 밝혔다.

2024-12-08 12:00:15 김승호 기자
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한강홍수통제소, 홍수통제 50주년 기념서 발간

환경부 소속 한강홍수통제소는 홍수통제소 50주년을 기념해 홍수를 포함한 물관리의 역사를 담은 '한국의 홍수통제 50년사' 역사서를 발간한다고 8일 밝혔다. 이번 역사서는 지난 반세기 동안 홍수통제소가 추진한 주요 성과와 변화, 그리고 미래를 향한 비전을 체계적으로 담아냈다. ▲홍수통제 50년 ▲분야별 변천사 ▲물재해 현황 및 홍수통제소의 대응 ▲물관리 미래 비전 등을 중심으로 구성돼 있다. 한강홍수통제소는 1974년에 개소해 전국의 홍수 및 갈수 예보, 수문 조사와 관측, 국가 수자원 관리와 재해 예방 등 중심적인 역할을 수행하고 있다. 최근에는 인공지능(AI) 기반 홍수 예보와 댐-하천 가상모형(디지털 트윈) 물관리 체계를 구축하며, 급변하는 기후변화에 대응하기 위한 홍수 관리의 디지털 전환에도 앞장서고 있다. 한강홍수통제소는 이번 역사서를 통해 홍수통제소의 사명과 역할을 재조명하고, 국민과 물관리 정책을 고민하는 전문가들에게도 귀중한 자료로 활용될 것으로 기대한다. 홍동곤 한강홍수통제소장은 "홍수통제소의 50년 역사는 국민의 생명과 재산을 보호하기 위한 헌신적인 노력의 역사"라면서 "앞으로도 인공지능·가상모형과 같은 첨단 기술을 적극 도입해 기후위기에 선제적으로 대응하며 안전하고 지속 가능한 물관리 체계를 강화해 나가겠다"고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-12-08 12:00:13 김대환 기자
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고용부, 두 번째 '중대재해 사고백서' 발간

고용노동부는 오는 9일 '중대재해 사고백서: 2024 우연히 일어난 사고는 없다'를 발간한다고 8일 밝혔다. 중대재해 사고백서는 실제 발생한 중대재해를 일반 국민도 이해하기 쉽게 심층 분석한 사례 모음집이다. 현장에서 유사 재해 예방에 활용토록 하기 위해 지난해 처음으로 발간했다. 발간 당시 산업현장을 비롯한 각계에서 호평을 받았으며, 이번이 두 번째 발간이라고 고용부는 설명했다. 이번 중대재해 사고백서는 안전보건관리체계의 첫걸음인 '위험성평가'와 관련된 사례를 중점적으로 다뤘다. 위험성평가를 형식적으로 실시한 경우, 위험요인을 알면서도 적시에 개선하지 않은 경우 등 위험성평가가 제대로 이뤄지지 않아 발생한 사고사례를 통해 위험성평가의 중요성을 강조한다. 또한, 지난 1월 중대재해처벌법이 50인 미만 기업을 대상으로 확대 적용된 점을 고려해, 법상 의무 이행에 어려움을 겪는 50인 미만 기업이 참고할 수 있는 사례를 담았다. 실제 사고가 발생했던 기업이 어떻게 안전보건관리체계를 구축하고 변화했는지를 생생하게 담아 참고할 수 있도록 했다. 김문수 고용부 장관은 "실제 사고사례를 통해 사고 예방을 위한 착안점을 얻을 수 있을 것"이면서 "앞으로도 현장에서 재해예방에 도움 되는 자료를 적극적으로 제공하겠다"고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-12-08 12:00:11 김대환 기자
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고용부, ‘고용복지+센터’ 통해 청년 구직자 취업 도와

고용노동부는 오는 9일부터 19일까지 일자리를 찾는 청년들의 어려움과 고민을 해소하기 위해 '고용복지+센터 집중 취업·채용지원 기간'을 운영한다고 8일 밝혔다. 고용부는 집중 취업·채용지원 기간 동안 주요 민간 채용 플랫폼인 사람인, 잡코리아와 협력해 서울, 부산, 대전 등 6개 권역에서 '2025 취업드림 콘서트'를 개최한다. 이 행사는 취업 전략 특강, 직무 토크쇼, 일자리 수요데이 채용행사를 통해 구직자들에게 다양한 지원을 제공할 예정이다. 취업 전략 특강에서는 수시·경력직 채용 증가, 데이터 기반 채용, 인공지능(AI) 면접 등 변화하는 채용 트렌드에 맞춰 구직자들이 자신의 역량을 효과적으로 어필하는 방법과 면접 전략 등을 다룬다. 이는 빠르게 변하는 채용 환경 속에서 구직자들의 성공적인 취업을 돕기 위한 취지로 마련됐다. 직무 토크쇼에는 CJ제일제당, LG유플러스, 삼성전자, HD현대로보틱스, 크래프톤 등 청년층이 선호하는 우수기업의 현직자가 멘토로 참여한다. 이들 기업은 고용노동부로부터 일자리으뜸기업 또는 노사문화 우수기업으로 선정된 바 있다. 멘토들은 각 기업의 입사 공략법, 조직 문화, 직무 경험 등을 생생하게 전하며 구직자들에게 실질적인 정보를 제공한다. 현직자 멘토링을 통해 참가자들은 취업 과정에서의 궁금증을 해소하고, 자신만의 입사 전략을 세우는 데 도움을 받을 수 있다. 고용부는 이번 집중 취업·채용지원 기간 동안 전국 41개 고용복지+센터에서 일자리 수요데이를 확대 운영하며, 취업·채용지원 서비스를 집중적으로 제공할 계획이다. 연말까지 약 70회의 일자리 수요데이 채용행사가 진행되며, 일자리으뜸기업과 청년친화 강소기업 등 다양한 기업이 참여할 예정이다. 일자리 수요데이에서는 면접 기회뿐만 아니라 이력서 작성법, 면접 요령 등 구직자의 취업 스킬을 향상시키기 위한 컨설팅 서비스가 제공된다. 또한, 기업 채용 전형에서 활용되는 인공지능(AI) 모의면접과 역량검사 등 다양한 고용서비스도 체험할 수 있어 구직자들에게 실질적인 도움을 줄 것으로 기대된다. 이정한 고용부 고용정책실장은 "고용복지+센터의 집중 취업지원을 통해 청년들이 스스로의 가능성을 발견하고 원하는 기업에 취업할 수 있기를 바란다"며 "고용복지+센터는 내년에 맞춤형 고용서비스를 강화해 일자리를 찾는 청년들의 취업 여정을 더욱 적극적으로 지원하겠다"고 전했다. /김대환기자 kdh@metroseoul.co.kr

2024-12-08 12:00:09 김대환 기자
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경동나비엔, 보일러 업계 최초 '대리점 동행기업' 선정

'온·오프라인 상생모델 활용' 분야 모범기업에 이름 올려 경동나비엔이 보일러 업계 최초로 공정거래위원회가 주관하는 '2024년 대리점 동행기업'에 선정됐다. 8일 경동나비엔에 따르면 대리점 동행기업은 공급업자와 대리점 간의 상생 문화 확산을 도모하기 위해 2021년 도입한 제도다. 대리점 동행기업 선정에서 경동나비엔은 본사와 대리점 간 온라인 비즈니스를 활발하고 매끄럽게 진행하고 있는 점을 높게 평가받아 '온·오프라인 상생모델 활용' 분야 모범 기업으로 뽑혔다. 경동나비엔은 온라인 쇼핑몰인 나비엔 하우스와 콜센터를 통해 접수된 구매 상담 건을 전국 300여 개 대리점 가운데 고객과 가까운 대리점으로 이관하는 O2O(Online to Offline) 방식으로 대리점의 고객 유치를 돕고 있다. 특히, 난방과 온수를 공급해주며 생활에 없어서는 안 될 필수품인 보일러가 고장 날 시에 신속하게 수리 혹은 교체가 이루어져야 하므로 온라인 접수 후 관할 대리점으로 이관하는 시스템이 고객에게 빠른 서비스를 제공할 수 있음은 물론 대리점 운영 측면에서도 훨씬 효율적이다. 이밖에 경동나비엔은 대리점주 대상 금융·자금 지원제도를 운영하고 있으며 영업활동에 필요한 카탈로그, 전단지, 판촉물 등도 지원하고 있다. 경동나비엔 박성근 경영관리총괄임원은 "경동나비엔이 대리점과의 상생을 위해 오랜 시간 노력해온 점들을 인정받은 것 같아 기쁘다"면서 "앞으로도 기업비전인 쾌적한 생활환경 파트너를 적극 실천함과 더불어 대리점과의 동반성장을 위해 더욱 노력하겠다"고 소감을 밝혔다.

2024-12-08 08:38:14 김승호 기자
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세라젬, '무역의 날'에 산자부 장관상등 2개 표창 수상

김봉환 제조운영실장, 이인수 서비스본부장 '공로' 인정 세라젬이 '제61회 무역의 날'을 맞아 산업통상자원부 장관 표창을 포함해 2개의 표창을 수상했다. 8일 세라젬에 따르면 올해 김봉환 제조운영실장이 산업통상자원부 장관 표창, 이인수 서비스본부장이 한국무역협회장 표창을 각각 수상했다. 적극적인 해외시장 개척과 품질·서비스를 글로벌 수준으로 향상시키기 위한 노력 등에 대한 공로를 인정받았다. 세라젬은 창립 1년 후인 1999년에 미국 FDA에서 의료기기 승인과 함께 첫 해외 수출에 성공한 이후 중국, 인도, 유럽 등에 진출하며 적극적으로 해외 사업을 키워왔다. 현재 70여개국에 2500여개의 글로벌 체험매장을 운영하고 있다. 또 안정적으로 해외 사업을 유지할 수 있도록 국내 생산 전략을 유지하는 등 제조·생산 분야에 대한 투자를 이어오고 있다. 마스터 V9 등 세라젬 척추 의료기기는 국내를 비롯한 70여개국에 유통되는 제품이 국내에서 생산한다. 2023년에는 생산계획이나 실적 등을 실시간으로 확인할 수 있는 통합 생산관리 시스템(MES) 기반의 스마트 공장 시스템을 도입했으며 올 상반기에는 본체 조립, 포장 등 각 공정별로 생산 라인을 연결하는 원스톱 자동 생산 라인 체제를 구축하고 자동 품질검사 시스템을 도입해 품질 관리 역량을 강화했다. 세라젬 관계자는 "세라젬은 창립 초기부터 다양한 국가로 진출해 글로벌 경쟁력을 강화해 왔다"며 "앞으로도 글로벌 네트워크를 확대해 우수한 품질의 국내 헬스케어 가전이 세계 시장에서 우뚝 올라설 수 있도록 지속적인 노력을 기울이겠다"고 말했다.

2024-12-08 06:24:45 김승호 기자