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영양군다문화가족지원센터, 다문화가족자녀 대상 진로직업체험(조향사) 프로그램 시행

영양군다문화가족지원센터는 지난 30일 토요일, 공동육아나눔터 프로그램실에서 초등 기초학습지원(고학년) 사업에 참여하는 다문화가족자녀를 대상으로 '조향사'라는 직업체험 프로그램을 진행했다. 이번 프로그램은 다문화가정 자녀들의 꿈을 키우고 응원하는 진로지원사업의 일환으로 취미활동 선호도가 높고 인기 있는 직업 조향사 세계를 탐방하기 위해 마련됐다. 조향사의 직업적 역할을 이해하고 새로운 직업의 체험을 통해 창의력을 발휘할 기회를 제공하기 위해 마련되었다. 30여 가지 향기를 맡아 자신에게 어울리는 향기를 찾은 후 몇 가지를 조합해 나만의 향수를 만들어 자신만의 독창적인 향을 창조하는 부분에서 대상자들에게 큰 호응을 얻었다. 프로그램에 참여한 학생(장모, 초4)은 "향기라는 세계가 매우 다양하다는 것을 깨달았으며 우리가 섭취하는 과자, 음식 등에도 다양한 향미가 포함되어 있다는 사실을 알게 되었다."라고 소감을 밝혔다. 또 다른 참여자(김모, 초5)는 "직업에 대해 이해하기 쉬웠고 기회가 된다면 조향사라는 직업에 대해 좀 더 알아보고 싶다."라고 말했다. 오도창 영양군수는 "이번 체험을 통해 조향사의 세계를 경험하며 새로운 꿈을 꾸고, 자신의 가능성을 발견하는 계기가 되기를 바란다."라며 '앞으로도 다양한 직업군을 체험하고 자신의 진로를 스스로 탐색할 수 있도록 지원할 것'이라고 밝혔다.

2024-12-02 14:25:15 김태우 기자
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오산시 이권재 시장, 백년 미래를 위한 변화와 쇄신의 인사혁신 강조

오산시는 소통하고 공감하는 인사운영으로 행정역량을 극대화하고, 포용하는 조직 문화를 만들어 경쟁과 협력이 조화를 이루는 조직구조를 이루고자 인사혁신을 추진한다고 밝혔다. 3대 전략과제와 9개 추진과제로 이루어진 오산시 인사혁신의 주요 내용은 하위 직급 직원들이 다양한 직무 경험으로 경력 발전을 도모할 수 있도록 보직경로 관리를 추진하고, 임신이나 출산 1년 이내 직원들에게 전보 유예 신청권을 부여하여 안정적인 환경에서 육아할 수 있는 제도를 조성하고자 하는 것이다. 또한 성과 우수 공무원에 대해 특별승급을 실시해 성과가 있으면 우대받는 분위기를 조성하고, 전문성과 경험이 필요한 직위에 전문관을 선발해 장기근무를 유도하면서 효율적인 행정을 추구한다. 6급 보직 부여 시 객관적인 심사로 경쟁을 통해 조직 발전을 유도하는 무보직 6급 보직심사평가제를 시행한다. 아울러 비위공무원에 대한 인사 페널티를 강화하는 등 소통과 공감을 바탕으로 성과에는 보상을, 결과에는 책임을 묻는 조직문화를 지향하고자 한다. 이러한 인사 혁신 추진을 위해 지난달 6일부터 인사팀은 각 부서에 방문해 설명회를 가지고 인사고충 상담을 하는 등 인사 혁신의 확산을 위해서 부단한 노력을 하고 있다. 익명을 요구한 직원은 "오산시가 추진하고자 하는 인사 혁신에 대해 공감하는 부분이 상당히 많다. 인사혁신에 대해 부서를 방문해 설명해 주고, 찾아가는 인사상담실을 운영하여 인사 고충을 받는 등 인사혁신의 확산을 위해 다양하게 노력하는 모습이 직원들에게 큰 희망을 주고 있다"고 했다. 또한 "인사혁신은 단순한 제도 개선을 넘어 오산시의 미래를 결정짓는 중요한 요소로 변화에 대한 두려움보다는 혁신이 가져올 긍정적 변화를 기대하겠다. 앞으로도 계속해서 인사 혁신을 위한 새로운 시도를 해 나갔으면 좋겠다."는 의견을 말했다. 이에 이권재 오산시장은 "백년 미래를 위한 변화와 쇄신의 시작은 직원들의 혁신에서부터 출발한다. 이번 인사혁신으로 인하여 경쟁과 협력이 조화를 이루고, 조직 내 불필요한 갈등을 줄이는 조직문화가 조성된다면 직원들 스스로 능동적이고 창의적으로 변화됨은 물론 이는 정책 사업에서 성과가 나타날 것이고, 나아가 오산 발전은 머지않은 미래에 이뤄질 것이다"며 인사혁신의 중요성을 강조했다.

2024-12-02 14:25:05 김대의 기자
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오산시, '제6차 미세먼지 계절관리제' 시행

오산시는 이달부터 내년 3월까지 '제6차 미세먼지 계절관리제'를 시행한다. 시는 계절관리제 기간 초미세먼지(PM2.5) 평균 농도 24㎍/㎥를 목표로 ▲수송 ▲산업 ▲생활 ▲취약계층 건강보호 ▲협력강화 등 미세먼지 저감을 위한 5대 분야 17개 이행과제를 집중적으로 추진할 계획이다. 수송 분야에서는 계절관리제 기간 토·일요일과 공휴일을 제외한 평일 오전 6시부터 오후 9시까지 배출가스 5등급 차량 운행이 제한되며 오산시에서 운행할 경우 1일 10만 원의 과태료가 부과되고 이는 수도권(서울, 경기, 인천)에서 동시에 시행된다. 산업 분야에서는 관내 대기배출시설에 대해 점검 및 방지시설 지원사업을 시행하고 비산먼지 발생 건설현장 점검을 지속적으로 실시한다. 또한 공무원 단속반, 미세먼지 불법배출 감시원을 운영하여 공사현장을 수시 점검하는 등 미세먼지 발생원에 대한 상시 감시체제를 갖춰 촘촘하게 배출원을 관리할 예정이다. 생활 분야에서는 영농폐기물을 집중적으로 수거하고 불법소각 등을 사전 차단하며 도로 청소차를 활용한 주요 도로의 도로 재비산먼지 관리 강화와 주거지 인접 공사장 날림먼지발생 억제조치 관리·감독, 100억 원 이상 관급공사장 노후건설기계 사용제한 시행 등 생활 주변 미세먼지 발생저감을 강화할 계획이다. 취약계층 건강보호 분야에서는 다중이용시설의 공기·환기정화설비 적정가동 등에 대한 특별점검을 시행하며 차량 저공해조치·친환경차량 구매 및 친환경 보일러 등 각종 보조금에 대한 홍보를 통해 미세먼지 취약계층을 위한 점검 및 안내활동을 실시한다. 시 관계자는 "계절관리제 기간 시민이 체감할 수 있는 홍보와 정책을 추진하여 미세먼지 배출원에 대한 사전관리를 집중적으로 실시할 계획이다. 6차 계절관리제의 성공적 추진을 위해 분야별 세부과제를 각 부서가 협력하여 적극 추진하겠다"고 말했다.

2024-12-02 14:24:33 김대의 기자
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합천군, 여성폭력추방주간 민·관·경 합동 캠페인 진행

합천군은 지난달 여성폭력추방주간을 맞아 여성폭력 근절을 위한 홍보 캠페인을 진행했다고 2일 밝혔다. '여성폭력추방주간'은 여성폭력방지기본법에 따라 매년 11월 25일부터 12월 1일까지 운영되는 기간으로, 폭력 없는 사회를 만들기 위한 의미를 되새기고 여성 폭력 방지에 대한 중요성을 강조한다. 이번 캠페인은 왕후시장 일대에서 진행됐으며 합천군, 합천경찰서, 합천가정상담센터, 합천군여성단체협의회 등 10여 개 유관 기관이 참여했다. 행사에서는 각 기관이 폭력 추방 메시지를 낭독하고, 팔박자 박수 퍼포먼스를 선보이며 민·관·경 합동 캠페인을 펼쳤다. 합천군은 여성폭력추방주간 동안 여성폭력 예방을 위한 홍보 부스 운영과 홍보 패널 설치 등 다양한 활동을 통해 군민들의 폭력에 대한 인식을 개선해 나갈 계획이다. 송민숙 합천가정상담센터장은 "최근 가정폭력, 스토킹, 교제폭력, 디페이크 범죄 등 다양한 형태의 폭력이 증가하고 있다"며 "군민의 인식 개선을 위한 홍보와 교육을 지속하고, 유관 기관들과 협력해 폭력 피해자에게 강화된 지역 사회 안전망을 제공하겠다"고 강조했다. 문동구 노인아동여성과장은 "이번 주간이 여성폭력에 대한 군민의 관심을 높이고, 여성폭력에서 안전하며 양성평등한 합천군을 만드는 계기가 되길 바란다"며 "행정에서도 이를 위해 적극적으로 노력하겠다"고 밝혔다. 한편, 가정폭력·교제폭력·스토킹 피해 등으로 상담이 필요한 군민은 합천가정상담센터 또는 카카오톡 익명 상담을 통해 도움을 받을 수 있다.

2024-12-02 14:24:19 이도식 기자
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화성시의회 문화복지위원회, 2024년도 행정사무감사 마무리

화성시의회 문화복지위원회(위원장 김종복)는 지난 11월 12일부터 20일까지 총 9일간 진행한 2024년도 행정사무감사를 마무리했다. 위원회는 문화교육국, 복지국, 보건소 등 34개 부서 및 기관에 대한 행정사무감사를 통해 주요사업 추진실적 및 계획을 검토하고, 화성시 시정 전반을 점검하면서 지적 사항과 개선 방안을 제시했다. 문화교육국에는 시민을 위한 양질의 문화서비스 제공하기 위해 각 부서 및 출자·출연기관에서 추진 중인 사업에 대한 세심한 관리와 적극적인 홍보를 당부했다. 복지국에는 위탁 사업 수행기관에 대한 철저한 지도·감독과 발달장애인 등 사회적약자를 대상으로 한 지원사업에 대상자가 참여하지 못하는 경우가 없도록 적극적인 대상자 발굴 및 지원, 홍보를 당부했다. 보건소에는 감염병, 방역 등 주민 건강을 위협하는 현안 발생 시 철저한 대응과 보건 행정의 투명성과 책임성을 강화해 주민 건강권 보호를 위해 최선을 다해줄 것을 당부했다. 읍·면·동에서는 주민 수요를 반영한 주민자치 프로그램 마련, 복지 사각지대 발굴, 철저한 세외수입 징수관리, 각종 계약 시 관내 업체 우선 이용 등 주민참여 확대를 위한 방안 모색을 당부하며, 화성시 복지의 최전방에서 일하고 있는 공직자들을 격려했다. 위원회는 이번 행정사무감사 진행하면서 시정에 반영하고 개선할 수 있는 다양한 의견을 제안하면서 총 376건의 처리 의견을 정리하였고, 11월 27일 결과보고서 작성을 의결하면서 이를 확정했다. 김종복 위원장은 "감사자료 및 질의와 답변에 노력해 주신 의원님들과 공직자 여러분께 감사드린다."라며 "처리의견을 시정에 적극 반영하여 새롭게 출범하는 특례시 행정에 기대를 갖고 있는 시민분들께 부응할 수 있는 행정을 펼쳐달라"고 당부했다. 한편, 위원회에서 작성한 행정사무감사 결과는 12월 16일 제3차 본회의에서 감사 결과를 보고한 후 전체 의원들의 의결을 통해 채택할 예정이다.

2024-12-02 14:23:50 김대의 기자
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안양시 인재육성재단, '2024 안양시 재능장학생 장학증서 수여식 및 갈라쇼' 개최

안양시 인재육성재단(이사장 최대호)은 지난달 30일 '2024 안양시 재능장학생 장학증서 수여식 및 갈라쇼'를 성황리에 마쳤다고 2일 밝혔다. 안양시에서 선발하는 재능장학생은 예·체능을 비롯한 인문사회, 수·과학, 전산, 발명 등 다양한 분야에 재능이 있는 학생과 청소년을 대상으로 선발하고 있으며, 2021년부터 현재까지 입상 위주의 선발이 아닌 오디션 심사 방식을 도입하여 안양시만의 특별한 장학사업으로 정착해 시민들의 높은 호응을 얻고 있다. 올해는 589명의 도전자들이 참가해 330명의 재능장학생이 선발되었으며, 이날 수여식에는 선발된 장학생들과 가족 등 700여 명이 참석하여 장학생 선발을 축하하고 기념하는 뜻깊은 시간을 가졌다. 특히, 선발된 재능장학생들의 축하공연 무대와 각 분야별 갈라쇼는 장학생들의 높은 수준의 기량을 실시간 유튜브 스트리밍으로 송출함으로써 보다 많은 시민들이 함께 참여해 더욱 의미가 깊었다. 최대호 인재육성재단 이사장은 "안양시에 이렇게 재능이 많은 학생들이 있다는 것이 놀랍다"며, "선발된 재능장학생들이 앞으로도 재능을 펼칠 수 있도록 힘껏 응원하고 아낌없이 지원하겠다"고 전했다.

2024-12-02 14:23:27 김대의 기자