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미래엔, 버츄얼 유튜버 등장하는 '살아남기TV' 론칭

미래엔, 버츄얼 유튜버 등장하는 '살아남기TV' 론칭 "콘텐츠 다각화 나선다" 교육출판전문기업 (주)미래엔은 아동출판브랜드 아이세움이 국내 출판업계 최초로 버추얼 유튜버 '지오', '피피'를 공개하고 '살아남기TV'를 론칭한다고 18일 밝혔다. 지오와 피피는 전세계 2500만부 판매 기록을 세운 학습만화 시리즈 베스트셀러 '살아남기'의 주인공이다. 도서 캐릭터가 버추얼 유튜버로 나서는 것은 국내 출판업계 최초다. '브이튜버(V-tuber)'로도 불리는 버추얼 유튜버는 컴퓨터 그래픽으로 제작된 가상 캐릭터에 모션과 목소리를 더한 사이버 캐릭터를 말한다. 일본에서는 일찌감치 게임업계에서 '키즈나 아이'(구독자 200만명), '카구나 루야'(구독자 79만명) 등이 큰 인기를 모으고 있다. 국내에서도 지난해부터 사이버 가수 아담이 유튜브 채널을 열고 에픽세븐 게임의 '세아'가 등장하는 등 버추얼 유튜버가 속속 등장하고 있다. 살아남기TV 채널에서는 버추얼 유튜버 지오와 피피의 재난 속 모험을 통해 과학 원리를 배우는 '살아남기' 학습만화 시리즈를 동영상 콘텐츠로 확인할 수 있다. 미세먼지, 이상기후, 에너지 위기, 화재, 비행기 사고 등 자연재해나 생활 위험, 미래 가상 사회에 이르기까지 각양각색의 극한 상황에서 살아남는 서바이벌 과학 상식을 에피소드로 구성했다. 일반 유튜브 채널처럼 유튜버와 구독자 간 대화가 가능하고, 고민 상담이나 질문, 살아남기 리뷰, 아이디어 공유 등 지오와 피피가 직접 구독자와 이야기를 나눌 수 있는 인터랙티브 콘텐츠도 구성될 예정이다. 미래엔 아이세움은 이날 책 속 주인공 지오와 피피가 버추얼 유튜버로 탄생하는 과정을 담은 티저 영상을 공개한다. 채널 론칭을 기념해 내달 16일까지 '살아남기 4행시' 이벤트를 진행 문화상품권과 신간 도서 등 다양한 선물을 증정한다. (주)미래엔 출판사업본부 만화콘텐츠개발팀 박소영 팀장은 "미래엔은 이미 출판업계 최초의 웹드라마 성과로 기반을 다진 만큼, 디지털 네이티브 세대에 맞는 '콘텐츠 리더'로 도약하기 위해 과감한 변화와 혁신을 계속 주도해 나갈 것"이라고 말했다.

2019-03-18 10:55:49 한용수 기자
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신입직 취업 마지노선 나이는 남 31.8세, 여 29.9세

신입직 취업 마지노선 나이는 남 31.8세, 여 29.9세 취업 공백기 평균 17.4개월 잡코리아·알바몬, 취준생 1621명 설문조사 신입직 취업준비생 10명 중 7명 이상은 '최대 이 시기까지는 꼭 취업이 완료되어야 한다'고 생각하는 나이, 즉 '취업마지노선'이 존재한다고 생각하는 것으로 나타났다. 이들이 생각하는 신입사원 취업마지노선은 남성은 31.8세, 여성은 29.9세로 조사됐다. 잡코리아와 알바몬은 최근 신입직 취업준비생 1621명을 대상으로 '취업마지노선'을 주제로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다고 18일 밝혔다. 설문결과 응답자의 72.1%는 '취업마지노선이 존재한다'고 생각했고, 그 이유를 묻자 '일정한 나이를 넘어서면 취업에 어려움을 겪기 때문에'(62.2%)라는 답변이 가장 많았다. 이어 '기존 직원들과의 관계형성, 조직 적응이 원활하기 위해(15.1%)', '취업과정에서 보다 유리한 나이가 있다고 느껴져서(11.7%)', '사회 통념상 그 나이면 해야 한다고 여겨지는 것들이 있어서(10.0%)' 순이었다. 취준생 중 64.9%는 취업준비를 하면서 1년 이상의 취업 공백기를 거친다고 했고, 이들의 취업 공백기간은 평균 17.4개월로 집계됐다. 취업 공백기가 있는 이유로는 △계속되는 취업 실패가 (37.2%)가 가장 많았고, △직무 관련 자격증 준비 기간(19.9%), △공무원 시험 준비 기간(14.8%), △등록금 마련 등을 위한 알바 기간(6.7%), △어학 공부 등 해외 연수기간(6.0%) 등의 순이었다. 반면, 10명 중 1명 정도인 11.5%는 '아무 것도 하기 싫어서 그냥 흘려 보낸 시간'이라고 응답했다. 취업 공백기를 거치는 취준생 중 55.6%는 취업 공백기로 인해 입사지원했던 기업으로부터 불리한 대우를 받는 느낌을 받은 적이 있다고 했다. 특히 취준생 87.6%는 일정기간 내 취업에 성공하지 못하면 일자리를 구하지 못할 것 같은 불암감에 시달리는 것으로 나타났다. 이들이 생각하는 안전하게 구직에 성공할 수 있는 적정 기간으로는 '최소 13개월 이내에는 취업을 해야 한다'고 생각하는 것으로 나타났다. 잡코리아 변지성 팀장은 "기업 채용담당자는 이력서에 설명되지 않은 공백 기간에 대해 궁금해 하기 마련이며, 보통 1년 이상의 긴 공백에 대해서는 면접 시 질문을 하는 경우가 많다"면서 "이럴 경우 구직자들은 그 기간 동안 본인이 지원할 분야에 대한 지식이나 경력을 쌓는데 주력, 긴 구직활동의 기간을 무의미하게 보내지 않았다는 사실을 강조하는 것이 유리하다"고 설명했다.

2019-03-18 10:38:57 한용수 기자
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파고다교육그룹 창립 36주년… 고루다 대표 "고객 맞춤 콘텐츠에 집중"

파고다교육그룹 창립 36주년… 고루다 대표 "고객 맞춤 콘텐츠에 집중" '콘텐츠팩토리' 신설, 콘텐츠 퀄리티 고도화에도 나서 종합 어학교육기관 파고다교육그룹(대표이사 고루다)은 올해 창립 36주년을 맞아 지난 15일 강남 파고다어학원 7층 이벤트홀에서 우수·근속 교직원 시상과 창립기념식을 개최했다고 18일 밝혔다. 고 대표이사는 이날 기념사를 통해 "2019년에는 고객 중심으로 콘텐츠를 커스터마이징하고, 콘텐츠의 퀄리티를 고도화시키는데 집중하자"고 강조했다. 파고다교육그룹은 올해 고객의 관점에서 교육 서비스를 더욱 개선시키고 신규 서비스와의 접목을 꾀하겠다는 전략이다. 신규 사업의 경우 트렌드나 유행을 따라가는 것을 지양하고, 철저한 내부 검증과 평가를 통해 경쟁력을 갖추는데 집중할 계획이다. 특히, 파고다교육그룹의 핵심 경쟁력인 '콘텐츠' 그 자체가 신규사업이 되고, 파고다를 이끄는 주축이 될 수 있도록 새로운 조직인 '콘텐츠팩토리'를 신설, 운영한다. 객관적인 평가를 바탕으로 고객의 입맛에 맞는 콘텐츠를 개발하고 발굴하는데 힘 쏟을 예정이다. 고 대표는 "제한된 리소스를 가지고 기존 사업의 성장과 함께 신규 사업의 도전이라는 두 가지 미션을 모두 달성해야 한다"고 당부하고 소통과 화합의 중요성에 대해서도 강조했다.

2019-03-18 10:26:44 한용수 기자
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'초스피드 계약학과 신설' 놓고 경북대 본부-교수회 갈등

- 올해 3월 대학원에 정보과학과 신설, 석사·박사과정 15명 선발 - 교수회 "학칙과 규정 무시, 교육부에 감사 신청할 것" 반발 경북대학교(총장 김상동)가 올해 대학원에 계약학과를 설치해 신입생을 선발한데 대해 이 대학 교수회(의장 이형철)가 반발하는 등 논란이 일고 있다. 17일 경북대 교수회에 따르면, 경북대는 올해 대학원 과정에 정보과학과를 신설해 운영 중이다. 이 학과는 한국정보과진흥원과 협력해 운영하는 계약학과로 석사과정 10명, 박사과정 5명 등 총 15명 정원이다. 경북대는 지난해 11월 8일 해당 학과 신설 요청을 받았고, 20일 뒤인 11월 28일 신입생 모집 요강을 발표했다. 이후 올해 1월 3일 입학시험을 실시해 2월 1일 합격자 등록을 완료, 지난 1일부터 학과가 운영되는 등 학과 신설과 신입생 입학 등의 일정이 속도감 있게 진행됐다. 교수회 이형철 의장은 "학칙에 존재하지도 않는 계약학과를 신설하고 신입생 모집까지 완료한 것으로 드러나 구성원과 교육계에 큰 충격을 주고 있다"며 "경북대 학칙과 규정에 의하면 새로운 계약학과를 신설하기 위해서는 6개월 전에 신청해야 하고, 학칙 개정과 같은 제반 규정을 정비한 이후에 신입생을 모집해야 한다"고 말했다. 교수회는 이번 학과 신설과 학생 모집이 '부정 입학'과 관계가 있다는 의혹은 제기하지 않았다. 교수회는 정보과학과 신설 외에도 대학 측이 교과목에 '일반선택과목'을 추가하면서도 학칙을 개정하지 않고 진행해 파행적인 학사 운영을 하고 있다고 주장했다. 이와 관련 대학 본부가 뒤늦게 지난 2월 28일 교수회 평의회에 이 내용을 포함한 학칙개정안을 상정했으나, 교수회는 대학본부가 제출한 학칙개정안에 문제가 있다고 결론 내리고 부결했다. 이 의장은 "대학 본부는 교수회가 부결한 학칙을 당일 공포하고 교무처장이 '학칙사항은 요식행위다'라고 발언하는 등 학내 민주적 의사 결정과정을 의도적으로 무시해 많은 교수들이 분노하고 있다"고 전했다. 교수회는 대학 본부가 교수회의 의결기능을 무시하고 있다고 보고 있다. 이 의장은 "경북대는 최근 고등교육법에서 명시한 심의 및 자문 기구인 대학평의원회 설치를 계기로 교수들을 배제하는 등 그동안 학내에서 전통적으로 인정해왔던 교수회평의회 의결권을 박탈하는 방향으로 학칙개정을 추진하고 이를 강행할 계획을 세워 교수회와 학내 다른 단체의 반발을 사고 있다"고 주장했다. 교수회는 대학 본부 측의 이러한 학사운영 등에 항의하기 위해 전체 교수가 참여하는 교수총회를 소집해 항의하고, 교육부에 대학 본부에 대한 감사를 요청할 계획이다.

2019-03-17 13:21:44 한용수 기자
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종로학원하늘교육 '고교 및 대입 특별 설명회' 개최

종로학원하늘교육 '고교 및 대입 특별 설명회' 개최 초·중학교 최상위권 학부모 대상, 31일 서울 진선여고 시작으로 전국서 개최 종로학원하늘교육은 영재학교, 과학고, 자사고, 의·치·한·수의예, 약대 진학을 위한 '종로학원하늘교육 고교 및 대입 특별 설명회'를 오는 31일 오후 2시 서울 진선여고 회당기념관에서 개최한다고 17일 밝혔다. 초·중등 최상위권 학생을 둔 학부모 대상의 이번 설명회는 하늘교육, 종로학원, 종로학평 3사가 공동 주최한다. 종로학원하늘교육은 이후 내달 12일까지 서울(노원, 성북, 목동, 영등포), 수도권(인천, 일산, 안산, 의정부, 수원, 분당, 부천, 평촌, 파주, 김포)과 지방에서 연이어 설명회를 열 계획이다. 설명회에는 임성호 종로학원하늘교육 대표를 비롯해 오종운 평가이사와 손기현 상무, 종로학력평가연구소 김명찬 소장, 종로학력개발원 장문성 원장, 종로학원 수시전략연구소 조정숙 소장, 종로학원 대입전형연구소 이송희 소장, 하늘교육 교재연구소 진현주 소장 등 주요 연사들이 직접 무대에 올라 분석과 전략을 제시한다. 설명회 주요 내용은 △현 고1부터 문이과 통합, 일반고 선택 변화없나 △과고, 영재학교, 이과중심 자사고 선택기준 △의대, 치대, 한의대, 수의예과 전국 5000여명 선발, 초중단계에서 준비 포인트는 △현 고1부터 약대 약 1700여명 선발, 의치한수의예까지 포함시 약 7000여명 선발 △중학교 졸업 후 특수고교 진학 방향은 △초등 학교시험 없음, 중학교 학교시험 약화, 현재 시점에서 학생들의 정확한 학력측정은 필요한가? 등이다. 설명회 참가예약은 하늘교육 홈페이지에서 사전예약을 해야하고 당일 참석자에 한해 자료집이 제공된다.

2019-03-17 13:14:49 한용수 기자
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한유총 퇴출수순, 사립유치원 에듀파인 도입 순항(종합)

- 폐원 예정 2곳 뺀 568개 대형 사립유치원 모두 에듀파인 도입, 내년 전면 도입 국가관리 회계시스템 에듀파인 의무도입률이 사실상 100%를 달성했다. 에듀파인 도입 등에 반발해오던 한국유치원총연합회(한유총) 퇴출이 진행되면서 사립유치원 에듀파인 도입이 순항할 전망이다. 교육부는 지난 15일 기준 사립유치원 에듀파인 1단계 도입 의무대상 570개원 중 99.6%에 해당하는 568개원이 참여했다고 17일 밝혔다. 에듀파인 미도입 2개원은 폐원 신청을 해 사실상 에듀파인 의무도입률은 100%다. 이에 따라 올해 에듀파인을 도입하는 사립유치원은 의무 도입 유치원 568개원과 공영형 유치원 7곳을 포함해 에듀파인 도입을 희망하는 유치원 199곳 등 총 767개원으로 최종 집계됐다. 교육부는 당초 에듀파인 도입 의사를 전하지 않았다가 지난 15일까지 추가 참여 의사를 밝힌 의무대상 230개원, 희망유치원 39개원 등 총 269개원에 대해 에듀파인 사용자 교육 등을 지원할 계획이다. 이들 사립유치원은 올해 유치원 개학을 코앞에 두고 한유총이 개학 연기 투쟁을 벌이는 가운데 에듀파인 참여를 결정하지 못했다가, 한유총에 대한 법인 설립허가 취소 등 퇴출이 추진되자 입장을 바꾼 것으로 알려졌다. 이덕선 한유총 이사장이 설립한 경기도 동탄의 유치원도 에듀파인을 도입하는 것으로 알려졌다. 이 유치원은 지난 14일 이 이사장의 횡령 등 혐의로 검찰의 압수수색을 받았다. 앞서 한유총은 지난달 말 그동안의 입장을 바꿔 에듀파인을 도입하겠다고 밝혔으나, 유아교육법 시행령 등에 반발하고 개원 연기 투쟁에도 나서면서 에듀파인 도입 찬성에 대한 진정성에 의심을 받아왔다. 결국 한유총은 아이들을 볼모로 한 집단 행위에 대한 국민적 비난 여론과 이에 힘을 얻은 정부의 강력한 제재에 개학 연기 투쟁 하루만에 백기 투항했다. 서울시교육청은 한유총이 에듀파인 도입을 찬성하고 개학 연기를 철회했음에도, 법인 설립허가를 취소하기로 정하고 절차를 진행 중이다. 교육부는 올해 에듀파인 운영을 통한 기능개선과 노후 서버 교체 등 차세대 에듀파인 개선을 반영해 내년 3월에는 모든 사립유치원을 대상으로 에듀파인을 전면 도입할 예정이다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "에듀파인 도입으로 유치원 회계 투명성을 높이기 위한 첫걸음이 시작됐다"며 "2020년 전체 사립유치원에 차질없이 적용되도록 교육청, 사립유치원과 협의해 에듀파인 시스템을 보완하겠다"고 밝혔다. 사립유치원에 도입되는 에듀파인은 정부지원금이나 보조금 또는 학부모 분담금 등 재원별 예산과 결산 상세 내역을 모두 입력하도록 하고 있어, 회계 오류나 부정을 방지할 수 있다. 2010년부터 전국 국공립유치원과 사립 초·중·고에 도입됐으나 사립유치원에는 도입되지 않았다. 지난해 국정감사에서 박용진 더불어민주당 의원이 유치원비를 쌈짓돈처럼 쓴 일부 사립유치원 회계 감사 결과를 공개해 사립유치원의 회계 부정이 도마에 올랐고, 정부는 사학기관 재무·회계규칙을 개정해 사립유치원 에듀파인 도입을 단계적으로 의무화하기로 했다. 에듀파인 의무대상 사립유치원이 이를 어기면 유아교육법에 따라 시정명령과 행정처분 대상이 된다. 정원감축이나 1년 이하 징역, 1000만원 이하 벌금형에도 처해질 수 있다.

2019-03-17 11:59:15 한용수 기자
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한유총 퇴출수순, 사립유치원 에듀파인 도입 순항

한유총 퇴출수순, 사립유치원 에듀파인 도입 순항 폐원 예정 2곳 뺀 568개 대형 사립유치원 모두 에듀파인 도입 국가관리 회계시스템 에듀파인 의무도입률이 사실상 100%를 달성했다. 에듀파인 도입 등에 반발해오던 한국유치원총연합회(한유총) 퇴출이 진행되면서 사립유치원 에듀파인 도입이 순항할 전망이다. 교육부는 지난 15일 기준 사립유치원 에듀파인 1단계 도입 의무대상 570개원 중 99.6%에 해당하는 568개원이 참여했다고 17일 밝혔다. 에듀파인 미도입 2개원은 폐원 신청을 해 사실상 에듀파인 의무도입률은 100%다. 이에 따라 올해 에듀파인을 도입하는 사립유치원은 의무 도입 유치원 568개원과 공영형 유치원 7곳을 포함해 에듀파인 도입을 희망하는 유치원 199곳 등 총 767개원으로 최종 집계됐다. 교육부는 당초 에듀파인 도입 의사를 전하지 않았다가 지난 15일까지 추가 참여 의사를 밝힌 의무대상 230개원, 희망유치원 39개원 등 총 269개원에 대해 에듀파인 사용자 교육 등을 지원할 계획이다. 이들 사립유치원은 올해 유치원 개학을 코앞에 두고 한유총이 개학 연기 투쟁을 벌이는 가운데 에듀파인 참여를 결정하지 못했다가, 한유총에 대한 법인 설립허가 취소 등 퇴출이 추진되자 입장을 바꾼 것으로 알려졌다. 교육부는 올해 에듀파인 운영을 통한 기능개선과 노후 서버 교체 등 차세대 에듀파인 개선을 반영해 내년 3월에는 모든 사립유치원을 대상으로 에듀파인을 전면 도입할 예정이다. 유은혜 부총리 겸 교육부장관은 "에듀파인 도입으로 유치원 회계 투명성을 높이기 위한 첫걸음이 시작됐다"며 "2020년 전체 사립유치원에 차질없이 적용되도록 교육청, 사립유치원과 협의해 에듀파인 시스템을 보완하겠다"고 밝혔다.

2019-03-17 11:03:50 한용수 기자