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서울여대 정보보호 영재교육원, 2015학년도 교육생 모집

정보보호 영재교육원에서는 전국의 중·고등학생들을 대상으로 2015학년도 교육생을 모집한다. 2014년 8월 교육부가 설립한 정보보호 영재교육원은 올바른 인성과 윤리의식을 갖춘 정보보호 전문가인 '화이트 해커'를 국가 차원에서 공식으로 양성하는 최초의 프로그램이다. 영재교육의 전체 교육과정을 전액 국비로 지원하고 있으며 다음 달인 1월에는 제1기 주니어 화이트 해커가 배출될 예정이고, 이번 2015학년도에는 제2기 '주니어 화이트 해커 후보'를 모집하는 것이다. 정보보호 영재교육원은 전국에 권역별로 선정되어 있는데 1권역(수도권, 강원)에는 서울여자대학교, 2권역(충청권)에는 공주대학교, 3권역(영남권)에는 대구대학교, 4권역(호남권, 제주)에는 목포대학교가 맡고 있다. 수준별 5개 교육과정을 15명 규모 6개 반으로 운영하고 있으며, 각 대학의 정보보호전공 교수진은 물론 안랩, 라온 시큐어 등 정보보호 전문업체들도 교육과정에 참여한다. 정보보호 영재교육원 협의회 회장을 맡고 있는 김명주 원장(서울여자대학교 정보보호학과 교수)은 "국가가 공식적으로 지원하고 운영하는 화이트 해커 양성 영재교육이니만큼 교육생들의 열정과 자부심, 그리고 교육만족도가 매우 높은 편이며 국가적으로도 매우 의미 있는 프로그램"이라고 소개했다. 2015학년도에는 봄학기와 가을학기에 격주 토요일 수업을 중심으로 진행하며 약 1주일 정도의 여름학기 집중교육과정을 포함하여 총 100시간 교육과정을 제공한다. 30일간의 모집공고 기간을 거쳐 2015년 1월 하순부터 원서접수를 시작하며 2월말 합격자 발표 후 3월부터 개강한다. 자세한 모집공고는 한국교육학술정보원 홈페이지(www.keris.or.kr)나 각 대학 홈페이지를 방문하면 다운로드 받을 수 있다.

2014-12-21 15:29:17 유주영 기자
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대입 정시모집 원서접수 24일까지…수시 미등록 탓 인원 늘어

대입 정시모집 원서접수 24일까지…수시 미등록 탓 인원 늘어 지난 19일 시작된 2015학년도 대학입시 정시모집 원서접수가 24일까지 진행된다. 원서접수 기간은 모집군에 상관 없으며 4일 이상이다. 대학별 접수 일정을 보면 서울대가 19∼22일이며 연세대·고려대·성균관대·서강대·이화여대 등은 19∼23일이다. 서울시립대·성신여대 등 접수기간은 24일까지다. 전형 기간은 가군이 내년 1월 2일부터, 나군은 내년 1월 12일부터, 다군은 내년 1월 21일부터 각각 진행된다. 정시모집 합격자 발표는 내년 1월 29일까지고, 최초 등록기간은 1월 30일∼2월 3일이다. 올해 정시모집 인원은 당초 총 모집인원 36만 6821명의 34.8%인 12만 7569명이었으나 수시 미등록 인원이 생기면서 늘어났다. 서울대 정시모집 인원은 949명으로 최초인원 771명보다 178명 증가했다. 연세대는 155며이 늘어난 1211명, 고려대 154명 늘어난 1181명인 것으로 나타났다. 수시모집에서 합격한 수험생은 등록 여부와 상관없이 정시에 지원할 수 없으며 정시에서는 모집군별로 한곳만 지원해야 한다. 단 경찰대학·산업대·카이스트·3군 사관학교 등 특별법에 따른 대학은 복수 지원이 가능하다.

2014-12-20 20:39:03 이정우 기자
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티처빌, '노는 애들의 진짜 속내' 겨울방학 세미나 열어

티처빌 원격교육연수원(www.teacherville.co.kr)의 2015년 첫 겨울방학 세미나가 '쫌 놀아본 선생님이 말하는 노는 애들의 진짜 속내'라는 주제로 내년1월 17일 서울 역삼동 동그라미재단에서 진행된다. '노는 애들의 진짜 속내' 집합연수는 김현수 교수의 '아이들이 비뚤어지는 진짜 이유, 세가지' 강의를 시작으로, 서준호 선생님의 '삶이란 토양에 놀이란 씨앗을 심으면', 김택수 선생님의 '마음을 움직이는 예술로 아이들과 놀아볼까', 안태일 선생님의 "가장 평범한 선생님, 가장 안 평범한 아이들" 강의가 이어져 낮12시 30분부터 5시간 동안 진행된다. 50분의 강의 후에는 15분의 토크시간이 주어져 강사에게 궁금했던 부분을 직접 묻고 답변을 들을 수 있다. 티처빌 관계자는 "노는 애들의 진짜 마음이 궁금한 평범한 선생님이라면, 반드시 들어야 할 연수"라며, "다양한 학생들에 대한 이해 및 상담, 문제해결 방법 등으로 고민하는 분들에게 이 연수를 추천한다"고 전했다. 명강사의 흑역사가 공개될 '쫌 놀아본 선생님이 말하는 노는 애들의 진짜 속내' 집합연수에 대한 자세한 내용과 참가신청 방법은 티처빌 홈페이지(www.teacherville.co.kr)를 통해 확인할 수 있으며, 전국 초·중·고 교사는 물론 일반인도 신청 가능하다.

2014-12-20 20:05:56 유주영 기자
인크루트·반도건설·S&TC; 등···알짜기업 채용문 활짝

대기업 못지않은 복지제도를 자랑하는 알짜기업 채용문이 열렸다. 19일 취업포털 인크루트는 취업준비생들이 관심을 가질만한 알짜기업 채용소식을 전했다. 농업정책보험금융원에서 직원을 공개채용 한다. 채용분야는 보험관리, 투자관리, 일반관리다. 공통 자격요건은 농금원 직무수행에 필요한 소양과 능력을 갖춘 자 등이고, 채용 분야별 자격요건 및 우대사항 상이하니 공고를 통한 확인은 필수다. 전형절차는 서류전형, 인·적성 및 직무능력 검사, 면접전형 순이다. 지원접수는 22일 오후 6시까지 고용노동부(서울남부고용센터) 위탁을 통한 이메일 접수를 통해 가능하다. 인크루트에서 HR영업본부 신입 및 경력 담당자를 모집한다. 담당직무는 채용지원, 채용큐레이터, 온라인 마케팅기획이며 각 직무 별로 자격요건이 상이하니 공고를 통한 확인은 필수다. 전형절차는 서류전형, 1차(실무/역량)면접, 온라인 인적성검사, 2차(본부장/임원)면접, 최종합격 순이다. 지원접수는 26일 오후 6시까지 해당 홈페이지(http://www.incruit.com)를 통해 온라인으로 가능하다. ㈜반도건설에서 경력, 신입 및 PJT사원을 모집한다. 모집직무는 디자인, 회계, 개발사업(상가), 건축 시공, 토목 등이며 1군 건설업체 근무 경험자, 영어 및 제2외국어 가능자 등은 우대다. 자격요건은 각 분야별로 상이하니 공고를 통한 확인은 필수다. 전형절차는 서류전형, 1차 면접, 2차 면접(최종합격자는 개별 통보함) 순이다. 지원접수는 28일까지 해당 홈페이지(http://www.bando.co.kr)에서 가능하다. ㈜S&TC;에서 2015년 경력 및 신입사원을 모집한다. 모집분야는 설계, 사업관리, 구매관리, 품질보증이고 기계/화공/금속/기타 공학 관련학과면 지원 가능하다. 공통자격요건은 4년제 정규대학 이상 졸업자(2015년 2월 졸업예정자 포함), 어학능력(영어) TOEIC 700점 이상 보유자이고, 열교환기, 발전설비, HRSG분야 경험자, 해당분야 자격증 소지자는 우대다. 전형절차는 서류전형, 면접전형 순이다. 지원접수는 31일 오후 5시까지 해당 홈페이지(hr-recruit@hisnt.com)에서 온라인으로 가능하다.

2014-12-19 16:08:12 이국명 기자
이직 고민 중?···브랜드가치부터 높여야

내년 이직을 계획중이라면 자신의 브랜드가치부터 높여야 한다는 충고가 나왔다. 브랜드 가치를 어떻게 높이느냐에 따라 이미지, 실력 평가 등이 달라질 수 있다는 이야기다. 온라인 취업포털 사람인이 19일 공개한 '브랜드 가치를 높이는 전략'을 알아본다. ▶현재 자신의 브랜드 가치 판단하기 ▶▶가치를 높이기 위해 가장 우선해야 하는 과정은 현재의 가치를 판단하는 것이다. 스스로 생각하는 자신의 모습과 주변 사람들이 생각하는 나의 모습을 파악해야 한다. 이때 주변 사람들은 친구도 좋지만, 회사 동료 등 공적인 관계가 꼭 포함되어야 한다. 단순히 '난 어떤 사람이야'라고 묻는다면, 상대도 답변하기 어렵다. 상황 및 예시를 들어 구체적으로 질문해야, 원하는 답을 얻을 수 있다. 자신의 첫인상도 확인하자. 한번 만들어진 이미지는 쉽게 바뀌지 않는다. 때문에 이미 첫인상이 원하지 않는 방향으로 정해졌다면. 반발효과(Frequency Effect)를 노려야 한다. 첫인상이 좋지 않더라도 반복해서 제시하는 행동 및 태도가 다르면 점차 이미지가 좋아지는 현상이다. ▶이미지 경영, 자신만의 이미지 구축하기 ▶▶같은 회사와 부서에서 일한다고 해서 모두가 똑같은 이미지를 가지고 평가를 받는 것은 아니다. 회사에서 탐내는 인재는 무언가 믿고 맡길 수 있는 자신만의 무기가 있기 마련이다. 여기서 포인트는 업무와 관련된 역량 중에서 자신만의 특화된 강점을 내세우는 것이다. 평소 자신 있는 업무를 강화하는 것도 좋고, 이직 시 우대받을 수 있는 역량을 새롭게 발전시키는 것도 좋다. 이때 현업에서 필요한 핵심 역량을 강조하고 싶다면, 관련 기업의 채용공고에서 같은 연차를 채용할 때 우대해주는 능력을 확인하는 것도 방법이다. 실제로 회사에는 확고한 브랜드를 가진 사람들이 있다. 프레젠테이션을 잘하는 직원, 외국어에 능통한 직원, 계약 및 수주업무에 특화된 직원 등 업무 특성에 따라 더욱 다양한 전문 브랜드들을 만들어낼 수 있다. ▶필요한 부분별 전략, 멘토 정하기 ▶▶자신의 대표 이미지를 구체화 해줄 전략을 세워야 한다. 가장 중요한 것은 해당 이미지에 필요한 실력, 전문성을 갖추는 것이다. 업무 성과를 높이고, 관련 서적이나 강좌 등을 통해 스킬을 높여야 한다. 이때 부분별로 멘토를 정하는 것도 좋다. 사내 혹은 외부에서 본인이 원하는 브랜드 및 이미지를 가진 멘토를 찾고 그들이 어떤 전략과 실력을 갖추고 있는지 벤치마킹 한다면 체계적으로 자신만의 전략을 세울 수 있을 것이다. 10년 이상 현업에 종사한 전문가들의 인터뷰를 담은 취업포털 사람인의 '당신의 멘토를 소개합니다' 서비스도 활용하면 도움이 된다. 정확한 전략 수립을 위해서 자신의 현재까지 성과를 제대로 알아야 한다. 업무 포트폴리오 등을 통해 자신의 잘된 부분, 부족한 부분을 파악하자. 처음부터 전문적으로 완성하려는 욕심은 버리자. 시작이 거창하면 마무리가 어려워진다. 일단 조금 엉성하더라도 마무리를 짓고, 수정하는 작업을 거치는 것이 훨씬 효과적이다. 업무 포트폴리오는 브랜드를 명확하게 하는 것은 물론 추후 업무 성과를 제시하거나, 이직 시 유용하게 활용될 수 있다. ▶일관성 있게 관리하고, 셀프 피드백 하기 ▶▶자신만의 이미지를 만들고, 전략을 세웠다면 일관성 있게 관리하는 것도 중요하다. 여기서 일관성이란 업무 생활, 직장 내 인간관계, 개인 생활, SNS 등이 포함된다. 그때그때 이미지가 바뀐다면 혼란스럽고, 제대로 메시지를 전달할 수 없기 때문이다. 최근 많이 활용하는 블로그 등 SNS에도 자신의 특화된 정보를 쌓아가다 보면, 다른 사람들에게 보이는 이미지 형성뿐 아니라 스스로도 좋은 자료집을 만들 수 있어 유용하다. 또, 브랜드 가치를 높이는 것은 한번 전략을 세우고 실천했다고 해서 끝나는 일회성 목표가 아니다. 정기적으로 업데이트를 하지 않으면 신뢰도가 떨어진다는 사실을 기억해야 한다. 사내 인간관계, 평판 관리도 브랜딩의 필수 과정. 아무리 스스로 가치를 높인다고 해도, 주변에서 인정하지 않으면 아무 소용이 없기 때문이다. 인간관계를 잘 형성하고 유지하기 위한 가장 중요한 핵심은 예의와 신뢰 구축이다. 기본적으로 사람을 대하는 매너를 지키고, 진심을 다해야 한다. 작게는 사람들의 이름과 호칭을 부르는 것부터 관심사를 기억하고, 업무적으로 연결되었을 때에도 합리적으로 처리하는 것이 바람직하다.

2014-12-19 09:21:51 이국명 기자
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SK이노베이션-우아한형제들···잡플래닛 선정 일하기 좋은 기업

SK이노베이션이 국내 대기업중 가장 일하기 좋은 회사로 뽑혔다. 중소기업에서는 '배달의 민족' 애플리케이션으로 유명한 우아한형제들이 최고 기업에 이름을 올렸다. 잡플래닛과 포춘코리아는 '일하기 좋은 한국기업 50'을 선정한 결과, 이같이 나타났다고 18일밝혔다. 임직원들이 직접 자기 회사를 평가할 수 있는 기업평가 사이트 잡플래닛(www.jobplanet.co.kr)을 통해 취합된 정보를 바탕으로 한 이번 조사는 4월 18일부터 11월까지 7개월 간 총 140만개 기업을 대상으로 진행됐다. 유의미한 평가자 수 이상을 가진 기업 700개를 대상으로 ▲급여·복지 ▲승진 가능성 ▲일과 삶의 균형 ▲사내문화 ▲경영진 등의 항목을 평가해 대기업·중소기업으로 나눠 각 25개 기업을 선정했다. 대기업부문에서는 SK이노베이션이 총 만족도 5점 만점에 4.08로 1위를 차지했다. SK이노베이션은 일과 삶의 균형에서 특히 높은 점수를 받았다. 이어 SK텔레콤, 비씨카드, 기아자동차, 대우건설, 현대자동차, GS칼텍스, 삼성카드, 두산중공업, 현대엔지니어링이 10위권에 이름을 올렸다. 두산인프라코어, 현대오토에버, LG화학, 국민은행, GS홈쇼핑, 삼성SDS, 코웨이, 삼성물산, SK플래닛, 신한은행, 제일기획, 현대해상화재보험, 농협은행, 삼성전기, 포스코도 일하기 좋은 대기업에 뽑혔다. 특히 삼성계열사가 5개나 이름을 올려 눈길을 끌었다. 중소기업에서는 우아한형제들이 1위를 수상했다. 우아한형제들은 벤처기업이라는 특성상 일과 삶의 균형에서는 2점대의 낮은 점수를 받았지만 사내문화에서 4.14라는 고득점을 얻었다. 10위권에는 알티캐스트, 에스티앤컴퍼니, 블루홀스튜디오, 잡코리아, 탠저블플러스, 이스트소프트, 가비아, 파수닷컴, NHN테크놀로지서비스가 뽑혔다. 네이버비즈니스플랫폼, 다음소프트, 요기요, 케이피알앤드어소시에이츠, 에듀윌, 아이덴티티게임즈. 스펙업애드, 코마스인터렉티브, 안랩, 쿠팡, 커머스플래닛, 야놀자, 제로웹, 인프라웨어, 다나와 등이 뒤를 이었다. 황희승 잡플래닛 대표는 "일하기 좋은 한국기업50 선정을 통해 일하는 사람이 행복할 수 있는 기업들이 대중적으로도 인정 받는 계기가 되길 바란다"며 "일부 평가 분야에서는 대기업보다 좋은 점수를 보여주는 중소기업들이 공개됨으로써 구직자들에게 새로운 의사결정의 이정표가 되리라 확신한다"고 말했다. 한편 지난 4월에 출범한 잡플래닛은 월간 순방문자수 250만 명을 자랑한다. 누적방문자수 930만명, 누적페이지뷰 7100만을 돌파했다. 특히 누적연봉·리뷰·인터뷰가 35만개나 등록돼 국내 100명이상 기업 95%, 50명이상 기업 60%의 장단점을 살펴볼 수 있다.

2014-12-18 16:28:36 이국명 기자
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국시원 국가시험 합격률…1·2급 응급구조사 낮아지고 위생사 오르고

1·2급 응급구조사 국가시험 합격률은 지난해에 비해 낮아진 반면 위생사 시험 합격률은 높아진 것으로 나타났다. 한국보건의료인국가시험원(원장 정명현·이하 국시원)은 제20회 1·2급 응급구조사와 제36회 위생사에 대한 국가시험 합격자를 17일 발표했다. 1급 응급구조사 합격률은 지난해 보다 6.1%p 하락한 81.5%로 총 1484명의 응시자 중 1210명이 합격했다. 수석 합격은 300점 만점에 279.5점(93.2점/100점 환산 기준)을 받은 청암대 추종민씨가 차지했다. 2급 응급구조사 합격률도 떨어졌다. 이번 시험 합격률은 70.2%로 총 2277명의 응시자 중 1598명이 합격했다. 지난해 합격률은 74.6%였다. 수석 합격자는 대전보건대 김지향씨로 210점 만점에 191점(91점/100점 환산 기준)을 취득했다. 이에 반해 위생사 시험의 합격률은 상승했다. 전체 1만475명의 응시자 가운데 5345명이 합격해 51.0%의 합격률을 보였으며, 지난해 합격률(36.7%)보다 올랐다. 수석 합격자는 인하대 일반대학원 정유정씨로 260점 만점에 225점(86.5점/100점 환산 기준)을 취득했다. 합격자 발표는 국시원 홈페이지(http://www.kuksiwon.or.kr)나 ARS(060-700-2353)를 통해 확인할 수 있다. 성적은 합격자 발표일 다음날 오전 10시에 확인할 수 있다.

2014-12-18 11:22:34 유주영 기자
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한국세무사회 자격시험, 제61회 전산세무회계 시험 합격자 발표…3일간 채첨 확인신청 접수

한국세무사회 자격시험, 제61회 전산세무회계 시험 합격자 발표…3일간 채첨 확인신청 접수 한국세무사회 주관으로 치러지는 제61회 국가공인 전산세무회계자격시험 합격자가 18일 발표됐다. 합격자 확인은 홈페이지(30일간)에서 초기화면 좌측 퀵메뉴->[합격자발표]를 클릭하면 된다. ARS전화로는 (3일간) 060-700-1921로 전화하면 되며 수험번호로만 확인 가능하다. 한편 수험생들의 재채점 요구와 관련 한국세무사회는 다음과 같은 입장을 밝혔다. 한국세무사회 자격시험은 엄격한 채점관리로 모든 수험자의 답안을 공정하게 채점하고 있으므로 채점에 대하여 불이익을 받는 경우는 없습니다. 특히, 재채점으로 당락이 뒤바뀌거나 점수가 변동되는 경우는 없으므로 자유게시판의 재채점 요구에 대한 글에는 답변이나 응대를 하지 않습니다. 다만, 수험생 본인의 점수에 대한 의문을 해소하기 위하여 문서로 채점확인 신청을 받습니다. 점수에 대하여 이의가 있는 수험자는 아래 채점확인 신청서를 다운받아 작성하신 후 신분증 사본과 함께 접수기간 내에 팩스로 접수해 주시기 바랍니다. 한국세무사회는 세무회계관련 국내 최대 규모의 자격시험 시행단체로, 그 공신력과 지난 15년간의 경험으로 수험자 여러분께 공정하고도 엄격한 채점관리를 약속드립니다. ㆍ채점확인 신청서 접수기간 : 2014.12.18.∼12.20(3일간) ㆍ신청방법 : 팩스(02-521-8396)(전화 또는 게시판을 통한 재채점 요구는 접수되지 않습니다) ㆍ첨부서류 : 신분증 사본(주민등록번호 뒷자리는 가려도 무방)

2014-12-18 07:34:46 유주영 기자