메트로신문

이동빈 수협은행장 "리테일금융 강화로 200만 고객 확보할 것"

"리테일 금융 강화를 통한 자산구조 전환과 200만명 수준의 안정적인 고객기반을 확보하는 건 기필코 달성해야만 하는 숙명이다." 이동빈 Sh수협은행장이 지난 1일 경기도 가평군 축령산에서 2018년 사업목표 및 '중견은행 일등은행' 비전 달성을 기원하기 위해 임직원과 산행을 하는 자리에서 이같이 밝혔다. 이 행장은 "디지털 금융 확산에 따른 은행 간 경쟁 심화와 계속되는 정부의 가계대출 억제 정책 등으로 우리 앞에 놓인 경영환경은 결코 녹록치 않다"며 "어떠한 어려움이 있더라도 다 함께 뜻을 모아 한걸음 더 뛰는 중심성성(衆心成城)의 자세로 반드시 목표를 이뤄내자"고 강조했다. 이날 이 행장을 비롯한 임직원 100여명은 해발 886m 정상에 올라 올 한해 사업목표와 비전 달성에 대한 결연한 의지를 다졌다.

2018-03-02 15:02:17 채신화 기자

이순우 회장, 임직원과 '저축은행 신뢰회복' 위한 시산제

저축은행중앙회는 지난 1일 이순우 회장을 비롯한 임직원 100여명이 경기도 남양주 축령산에서 순국선열을 추모하고 업계의 신뢰회복과 발전을 기원하는 시산제를 했다고 2일 밝혔다. 이번 행사엔 남영우(한국투자), 배재환(더케이), 이호준(조은), 김종태(융창) 저축은행 대표이사 등도 함께 참석했다. 이들은 저축은행과 중앙회가 하나돼 서민금융을 활성화하고 국민의 사랑을 받는 건전한 금융회사로 거듭나기를 염원하는 축문을 했다. 이순우 회장은 "가쁜 숨을 몰아쉬며 힘들게 오르고 올라 정상에 서면 그곳에서만 볼 수 있는 경치를 바라볼 수 있다"며 "어려운 영업환경속에서도 저축은행과 중앙회가 한마음으로 따뜻한 서민금융과 업계 발전을 위해 노력한다면 고객에게 인정받고 사랑받는 서민금융기관으로 자리매김 할 수 있을 것"이라고 말했다.

2018-03-02 14:07:50 채신화 기자

부산은행, 혁신형 중소기업에 'BNK기특론' 지원…1000억원 규모

BNK부산은행은 우수한 기술력을 보유한 중소기업에 총 1000억원 규모의 'BNK기특론(기술금융 특별우대 지원대출)'을 지원한다고 2일 밝혔다. BNK기특론의 지원대상은 기술신용평가기관의 기술신용평가서(TCB평가서) 보유업체로 기술등급 T6 이상인 중소기업이다. 한국은행 금융중개 지원자금과 연계 시 최저 연 2.8% 수준의 금리로 업체당 최대 50억원까지 자금을 지원받을 수 있으며, 대출기간은 운전자금의 경우 최대 10년이다. 부산은행은 신속한 자금지원을 위해 영업점장의 대출 관련 전결권을 대폭 확대했으며 일자리 창출 우수기업, 기술력 우수기업, 초기기업 등에는 추가 금리감면을 적용해 생산적·포용적 금융을 적극 실천할 예정이다. BNK부산은행 김성주 여신영업본부장은 "우수한 기술력을 보유한 기업이 우량기업으로 성장하는데 도움을 드리기 위해 'BNK기특론'을 출시하게 됐다"며 "앞으로도 생산적·포용적 금융의 선도를 위해 다양한 금융지원 프로그램을 지속적으로 마련해 나갈 계획"이라고 말했다.

2018-03-02 13:35:24 채신화 기자

BNK경남은행, 공무원·교직원 '투유신용·투유마이너스대출α''

BNK경남은행은 종전 판매해오던 투유신용대출과 투유마이너스대출의 이용 대상을 세분화한 '투유신용대출α(알파)'와 '투유마이너스대출α'를 출시했다고 2일 밝혔다. 기존 투유신용대출과 투유마이너스대출은 급여소득자ㆍ자영업자ㆍ기타소득자를 이용 대상으로 제공했다. 새롭게 출시한 이번 상품은 공무원연금공단ㆍ국민건강보험공단ㆍ사학연금공단 등을 통해 재직기간과 소득 관련 정보를 확인할 수 있는 공무원과 교직원을 대상으로 한다. 3개월 미만 새내기 공무원과 교직원도 신청할 수 있다. 이용(신청) 방법은 BNK경남은행 모바일 플랫폼인 투유뱅크 앱을 방문해 투유신용대출 혹은 투유마이너스대출의 '소득분류'에서 공무원 또는 교직원을 선택하면 된다. 대출한도는 연소득 2배 범위 내로 최소 300만원 이상 투유신용대출α은 최대 1억5000만원 투유마이너스대출α는 최대 1억원까지 가능하다. 대출금리는 최저 연 3.14%부터 신용등급에 따라 차등 적용된다. 대출기간과 상환은 1년 이내 일시상환식과 5년 이내 원리금분할상환식 가운데 선택할 수 있고 중도상환수수료는 없다. 디지털금융부 박세연 부장은 "직군에 따라 보다 최적화된 금융서비스를 제공하고자 공무원과 교직원을 대상으로 투유신용대출과 투유마이너스대출을 세분화하게 됐다"며 "은행 방문과 서류 제출 없이 24시간 365일 언제나 신청할 수 있는 만큼 많은 이용 바란다"고 말했다.

2018-03-02 13:35:10 채신화 기자

KEB하나은행, 영하나(YOUNG HANA) 홈페이지 전면개편

KEB하나은행은 오는 5일부터 20대 손님을 대상으로 하는 온라인 채널인 영하나 홈페이지를 대대적으로 개편한다고 2일 밝혔다. 최근 SNS, 모바일 등 온라인을 통해 빠르게 변화하는 20대 손님 층의 니즈를 충족시키고, 다양한 서비스와 폭넓은 혜택 제공을 통해 영하나(YOUNGHANA)가 "20대 대표 유스(Youth) 브랜드"로 자리매김 하는 것이 이번 홈페이지 개편의 목적이다. 홈페이지 개편을 통한 서비스 제공 내용은 크게 2가지다. 먼저, 영하나(YOUNG HANA) 홈페이지를 통한 간편한 「비대면 학생증 발급서비스」 제공이다. 기존에는 인터넷 사전신청, 영업점 방문, 직원의 실명 확인 등 번거로운 절차를 거쳐야 했으나, 이번 「비대면 학생증 발급서비스」 실시로 시간과 장소의 제약 없이 편리하게 발급 신청이 가능하게 되어, 대학생 손님의 편의성이 획기적으로 개선될 전망이다. 다음은 제휴처 확대를 통한 다양한 혜택 제공이다. KEB하나은행은 젊은 손님들의 니즈 충족을 위해 ▲여행(마레보호텔리조트), ▲외식(요기요), ▲교통(롯데렌터카), ▲웹툰(레진코믹스), ▲공모전(씽굿), ▲방송(pooqtv), ▲어학(OPIc)등 다양한 분야로 제휴처를 확대해 각종 할인 및 무료 쿠폰을 제공할 예정이다. KEB하나은행 제휴 대학교 학생증카드를 발급받거나 영하나홈페이지 회원이 되는 것만으로 영하나에서 제공하는 다양한 혜택을 이용할 수 있다. KEB하나은행 리테일마케팅부 담당자는 "이번 홈페이지 개편을 통해 다른 은행과 차별화된 서비스를 제공하게 되었다"며, "영하나홈페이지를 통한 지속적인 혜택확대로 차원 높은 유스(Youth)마케팅을 펼쳐 나가겠다"고 밝혔다.

2018-03-02 13:34:58 김문호 기자

IBK기업은행, 상반기 신입행원 170명 채용

IBK기업은행은 2018년 상반기 신입행원 170명을 채용한다고 2일 밝혔다. 2일부터 16일까지 기업은행 홈페이지를 통해 지원서를 접수 받고, 서류심사와 필기시험, 역량 및 임원면접을 거쳐 6월 초 최종 합격자를 발표한다. 모집분야는 일반(금융영업), 디지털 분야로 나뉜다. 이번 채용은 각 전형별로 외부기관 또는 외부위원 평가를 도입해 공정하고 객관적인 절차로 진행될 예정이다. 서류전형과 필기전형 전 과정을 외부기관에 의뢰하고, 모든 문제를 객관식으로 출제해 주관적 평가요인을 배제한다. 평가영역은 공통으로 평가하는 '직업기초능력평가'와 모집 분야별로 관련 기초지식과 사회문제 등을 묻는 '직무수행능력평가'로 나뉜다. 또 임원면접시 면접위원 50%를 외부위원으로 채워 공정성과 객관성을 높일 계획이다. 이 외에도 서류심사를 최소화해 입사지원서 내용이 불성실(회사명 오류, 반복된 답변, 표절 등)한 지원자를 제외하고 대부분의 지원자에게 필기시험 응시기회를 줄 예정이다. 기업은행 인사담당자는 "서류심사 최소화가 서류전형 폐지를 의미하는 것은 아니기 때문에, 본인의 경험을 바탕으로 '직무경험 기술서와 자기소개서'를 충실히 작성할 필요가 있다"며 "단순 경험 나열 보다 IBK와의 연결고리를 찾아 어필해야만 최종합격을 할 수 있을 것"이라고 조언했다. 핀테크·AI(인공지능)·빅데이터 등 변화하는 금융시장을 선도하기 위해 과거 IT 관련 전공자와 경험자로 한정했던 'IT 분야' 대신 '디지털 분야'를 신설하고, 이공계열과 자연계열 전공자(IT 근무 경험자 포함)로 지원 자격을 확대했다. 일반분야 중 일부는 지역할당제로 선발해 지역밀착형 영업전문가로 양성하고, 장애인과 국가보훈대상자는 관계법령에 의거 우대한다. 한편 기업은행은 지난해에 이어 이번에도 입사지원서에 어학점수와 자격증 기재란을 없앤 '탈(脫)스펙 채용'과 나이, 사진, 학교명 등의 인적사항을 묻지 않는 '블라인드 채용'을 지속 시행한다. 기업은행 관계자는 "채용의 투명성과 공정성을 강화하고, 합리적인 채용프로세스 구축을 위해 노력했다"며 "급변하는 금융시장에 필요한 창의적 인재를 확보하기 위해 다양한 분야에서 차별화된 경험과 시각을 갖춘 인재를 선발할 것"이라고 말했다.

2018-03-02 09:34:54 안상미 기자

여신금융협회, 여신금융사 신입사원 능력개발 교육

여신금융협회가 여신금융사 신입사원의 능력개발을 위해 교육을 실시한다. 여신금융협회 여신금융교육연수원은 신입사원으로 갖추어야 할 역량 강화 및 기본 소양을 증진시키기 위해 '여신금융사 신입사원 능력개발 교육'을 오는 13일부터 15일까지 3일간 실시하겠다고 밝혔다. 이번 교육은 여신금융업을 포함한 국내외 금융산업 및 주요법규에 대한 전반적인 학습을 통해 금융지식역량을 강화할 수 있으며, 빅데이터, 핀테크 등의 실질적인 교육 과목을 추가로 구성해 최근 디지털금융 트렌드를 인지해 능동적으로 대응할 수 있도록 했다. 이 밖에도 신입사원이 새로운 조직에 신속하게 적응할 수 있도록 효과적인 보고서 작성과 커뮤니케이션을 위한 기법공유 등의 과목도 마련했다. 신청은 3월 7일까지이며, 자세한 내용은 여신금융교육연수원 홈페이지에서 확인 가능하다.

2018-03-01 15:39:45 나유리 기자

손태승 우리은행장의 공감동행…"직원과 소통의 기회 확대"

우리은행은 1일 손태승 은행장을 비롯한 전 임원과 영업현장 직원 등 150여 명이 경기도 파주시에 소재한 구도장원길을 걸으며 '공감동행' 행사를 실시했다고 밝혔다. 구도장원길은 율곡 이이 선생이 아홉 번이나 장원급제하며 걸었던 길로, 어떠한 시험이든 합격할 수 있는 기운이 있다는 곳으로 알려진 곳이다. 이날 '공감동행' 행사는 손 행장이 취임시 강조했던 소통과 화합의 일환으로 진행됐으며, 손 행장과 직원들은 구도장원길을 걸으며 소통과 화합의 시간을 가졌다. 손 행장과 직원들은 산책을 하는 동안 시민들에게 생수와 은행 기념품을 전달하고 소규모 그룹을 구성해 올림픽, 4차 산업혁명, 글로벌시대 등을 주제로 자유롭게 대화를 나눴다. 산책 종료 후 소통과 화합을 주제로 레크레이션을 진행하고, 직원들은 영업현장에서 발생할 수 있는 애로사항과 바라는 점을 이야기하는 시간도 가졌다. 손 행장은 직원들에게 "행원부터 은행장까지 서로의 생각을 나누고 공유할 수 있는 기회였다. 앞으로도 소통할 수 있는 기회를 확대하겠다"며 "직원 모두가 소통과 화합을 통해 1등 종합금융그룹 구축이라는 대승적인 목표를 향해 각자의 자리에서 최선의 노력을 다해달라"고 말했다. 손 행장은 연초 올해의 슬로건을 '우리 올 투게더, 올 뉴 우리(Woori All Together, All New Woori)'로 정하고 "우리 모두가 하나되어 새로운 우리은행을 만들어 가자"고 당부했다. 그는 '일심전진 석권지세(一心前進席卷之勢)'라는 한자성어를 인용해 "전직원이 한 마음 한 뜻으로 노력한다면 반드시 이뤄낼 수 있다"며 소통과 화합을 강조했다.

2018-03-01 15:39:33 채신화 기자

DGB금융그룹, 2018 대학생 서포터즈 발대식

DGB금융그룹은 지난달 28일 DGB대구은행 제2본점 대강당에서 그룹 산하 3개의 대학생 활동 단체의 2018년 활동을 시작하는 발대식 행사를 시행했다고 1일 밝혔다. 이날 발대식은 DGB금융그룹 산하 DGB대구은행 대학생 홍보대사, DGB대학생 녹색기자단, With-U(위드유) 대학생 봉사단 3개 단체의 126명 대학생들이 함께한 첫 행사다. DGB대구은행 대학생 홍보대사는 대학생들의 열정과 참신한 아이디어를 발휘해 지역사회에 다양한 사회공헌활동을 진행해 왔다. 전통시장 화재예방 투척용 소화기 설치, 경찰·소방관 응원 메세지 전달, 미혼모 육아용품 전달 등 눈에 띄는 활동으로 지역민에게 봉사했고 DGB대구은행 대외 이미지를 홍보했다. DGB대학생 녹색기자단은 DGB금융그룹이 추진하는 다양한 환경경영 실천 내용을 지역사회에 효과적으로 홍보하고, 기후변화와 환경문제에 대한 지역민의 인식을 높이는 활동을 지속적으로 실시해 환경보호에 도움을 주고 있다. 특히 환경에 대한 전문 교육 후 지역 초중고생들을 대상으로 환경교육을 진행함으로써 교육과 지역사회발전의 선순환을 보여주고 있다. With-U 대학생 봉사단은 5개의 팀으로 구성돼 지역 조손가정 아동·청소년을 대상으로 일대일 학습 멘토링 봉사활동을 하는 멘토링팀과 DGB금융교육센터 내에서 지역 내 청소년들을 대상으로 금융교육을 실시하는 금융교육팀 등을 운영하고 있다. 각 단체는 2018년 첫 봉사활동을 포항지진 피해지역 봉사활동, 대구시민 생명축제 참여, 조손가정 멘토·멘티 결연식 등으로 시작할 예정으로 지역에 활력을 불어넣고, DGB금융그룹의 지역 사랑을 홍보할 예정이다. 박인규 회장은 "오늘 통합발대식을 가진 DGB 대학생 서포터즈들은 젊은이의 패기와 열정으로 지역에 대한 봉사와 지역민과의 소통에 앞장서기 바란다"며 "DGB금융그룹은 지역과 함께하는 다양한 활동을 통해 꿈과 풍요로움을 지역과 함께 나누는 나눔과 소통의 경영을 펼치겠다"고 말했다.

2018-03-01 15:39:22 채신화 기자

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