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AI·SW 등 유망산업 선도인재 4.6만명…이종 석·박사 1.2만명 양성

AI·SW 등 유망산업 선도인재 4.6만명…이종 석·박사 1.2만명 양성 대통령직속 일자리위원회, '사람투자 10대 과제' 추진 정부가 미래 유망산업 선도인재와 이종(異種) 석·박사급 인재, 스마트 제조혁신 전문인력 양성에 나선다. 대통령직속 일자리위원회는 10일 오전 서울 한국프레스센터에서 '제10차 일자리위원회'를 열고 이같은 내용의 '사람투자 10대 과제' 등을 상정·의결해 추진하기로 했다. 사람투자 10대 과제는 일자리 창출의 동력을 강화하기 위한 문재인 정부 인재양성의 대표 정책으로, ▲혁신을 선도하는 미래인재 양성 ▲교육·훈련 기회의 장벽 제거 ▲산업현장 수요에 대응한 인력양성 등 3가지 분야로 나눠 추진된다. 혁신을 선도하는 미래인재 양성을 위해 교육기술정보통신부와 산업자원부가 지원하는 대학원과 비학위 소프트웨어 교육기관이 올해 신설된다. AI대학원이 올해 9월 고려대, 성균관대, KAIST 등 3개 대학에 정원 40명 이상 규모로 신설되고, 하반기 중 서울 개포동 개포디지털혁신파크에 2년 과정의 무학위 소프트웨어 교육기관인 이노베이션 아카데미(가칭)가 설립된다. 이노베이션 아카데미는 프랑스 비학위 과정을 운영하는 에꼴(Ecole)42를 벤치마킹했다. 기존 대학처럼 정해진 커리큘럼이나 학점, 교재 없이 스스로 선정한 과제를 팀프로젝트로 수행하는 방식을 선보일 예정이다. 선발인원은 500명으로 학력이나 나이 등 자격조건이 없다. 과학기술정보통신부 관계자는 "구체적인 선발 방식은 현재 논의중"이라면서 "프랑스 에꼴42의 경우 한 달 간 함께 지내며 학생을 선발한다"고 말했다. 이를 통해 2022년까지 AI(1000명), SW(2만명)를 포함해 에너지산업(1만5000명), 바이오헬스(1만명) 등 총 4만6000명의 관련 분야 선도인재를 양성하기로 했다. 또 우수대학 거점센터를 지정, 이종기술 간 융합교육을 하는 퓨처랩(Future Lab)을 확대해 반도체·디스플레이·자동차·조선 등 유망 분야 석·박사급 인재 1만2000명을 배출한다. 아울러 2022년까지 중소기업 스마트 제조혁신을 뒷받침할 전문인력 10만명(재직자 직무전환 6만명, 신규인력 4만명) 양성에도 나선다. 이밖에 교육·훈련 기회 확대를 위해 누구나 장기간 직업 훈련을 받을 수 있는 '평생내일배움카드'를 올해 60만명(누적)에게 발급하고 스마트 직업훈련 플랫폼 구축, 한국형 온라인 공개 강좌 확대 등을 추진한다. 산업현장 수요에 대응한 인력양성을 위해서는 직업계고와 대학교의 일학습병행제와 산업수요 맞춤형 교육과정을 단계적으로 확대하고, 산업계와 기업이 인프라를 활용해 직접 교육하는 맞춤형 현장인재 양성사업을 신설 2022년 개소할 예정이다.

2019-04-10 11:05:39
한국외대, 전국 초·중·고생 대상 외국어 경시대회 개최

한국외대, 전국 초·중·고생 대상 외국어 경시대회 개최 6월23일, 참가자 5월 3일까지 접수 한국외국어대학교(총장 김인철)는 오는 6월 23일 전국 초·중·고등학교 외국어 경시대회를 개최한다고 9일 밝혔다. 올해 30회째(초등부는 17회)는 맞이하는 경시대회는 국내에서 가장 오랜 전통과 권위를 자랑하는 외국어 경시대회로 매년 정기 개최된다. 올해 참가자는 대한민국 국적자로 국내 초·중·고 재학생 누구나 응시할 수 있으며, 내달 3일 오후 5시까지 홈페이지(http://eflex.hufs.ac.kr)에 접수하면 된다. 대회는 7개 외국어(영어, 중국어, 일본어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어) 듣기와 읽기 능력을 평가해 최종 종합성적 우수자를 선정하는 방식으로 진행된다. 수상자 전원에게 한국외대 총장상이 수여되고 응시자 전원에게 성적인증서가 발급된다. 경시대회 수상실적은 지원학과와 관련된 언어수상실적에 한하여 한국외대 외국어특기자 전형에 한하여 제출할 수 있다. 한편, 한국외대는 국가공인(듣기·읽기 영역)을 받은 플랙스(FLEX) 시험의 출제를 담당하고 있으며, 플랙스는 영어, 중국어, 일본어, 프랑스어, 독일어, 러시아어, 스페인어에 대해 연 4회 실시한다.

2019-04-09 13:54:48 한용수 기자
고교 무상교육 효과 월 13만원… 자사고·사립외고 등은 제외

- 학생 있는 가구당 연간 158만원 절감, 초·중 무상교육처럼 기숙사비·참고서 등은 학무모 부담 - 연간 2조원 예산 중 시도교육청이 1조원 분담, 교육계선 '재원 마련 방식'에 우려 올해 2학기부터 고교 무상교육이 단계적으로 시행되면, 일반고 학부모는 기존 초·중학교 무상교육처럼 입학금과 수업료, 교재비 등을 지원받지만, 기숙사비나 식비, 참고서 등은 학부모가 부담해야 한다. 또 학교장이 수업료 등을 정하는 자율형사립고(자사고)나 사립외고 등은 지원 대상에서 제외된다. 9일 당정청이 확정해 추진키로 한 '고등학교 무상교육 실현방안 보고안'을 보면, 고교 무상교육은 고교 진학률이 99.7%에 달하는 등 국민의 교육기본권 보장을 명시한 헌법을 실현하기 위한 조치다. OECD 36개국 중 우리나라만 고교 무상교육을 실시하지 않고 있다. 미국과 영국은 고교가 의무교육이고 무상교육도 시행한다. 일본의 경우 고교가 의무교육은 아니지만 무상교육이다. 앞서 참여정부에서 중학교 의무교육이 시행됐고, 문재인 정부에서 고교 무상교육까지 확대돼 초중등 교육의 공공성 강화가 완성된 셈이다. 고교 무상교육은 박근혜 정부의 국정과제이기도 했으나, 예산이 반영되지 않아 무산됐다. 문재인 정부는 2017년 국정운영 5개년 계획에 '유아에서 대학까지 교육의 공공성 강화'를 포함해 이를 적극 추진 중이다. 당초 2020년 고1부터 적용 예정이었으나, 올해 고3 2학기로 시행을 앞당겨 속도를 내고 있다. 법적 근거와 예산 확보를 위해 올해 초·중등교육법과 지방교육재정교부율 조정을 위한 지방교육재정교부금법 개정에도 적극 나설 계획이다. 고교 무상교육에 따라 학생이 있는 가구당 월 13만원의 가처분소득이 증대될 것으로 보인다. 이는 올해 최저임금(8350원) 기준 월 16시간 근로소득에 해당한다. 현재 국공립고 평균 입학금과 수업료, 학교운영지원비, 교과서대금 등은 연간 약 160만원이다. 고교 무상교육에 해당해 지원받는 고교는 고등학교와 고등기술학교나 이에 준하는 각종학교로 재학생 수로 보면 137만명 규모다. 다만 입학금과 수업료를 학교장이 정하는 사립학교 중 재정결함보조를 받지 않는 학교 94개교(재학생 6만8000명)는 지원에서 제외된다. 이들학교는 자사고와 사립외고 등으로, 현행 사립초·중학교처럼 무상교육 지원을 받지 않는다. 교육부 관계자는 이와 관련해 "현재 사립 초등학교 대부분과 일부 사립 특성화 중학교의 경우 의무교육 단계임에도 불구하고 무상교육 대상에서 제외하고 있다"며 "자사고와 사립외고 등 학교장이 입학금과 수업료를 정하는 학교는 지원 대상이 아니다"고 말했다. 올해 2학기 고3 무상교육에 드는 예산은 3856억원(49만명)이 소요되고, 고교 2,3학년으로 확대되는 내년에는 1조3882억원(88만명), 전면 시행되는 2021년엔 1조9951억원(126만명)이 소요될 전망이다. 무상교육으로 지원되는 교육비는 입학금과 수업료 등이며, 기숙사비 등은 제외된다. 무상교육비 지원 방식은 실 소요금액을 산정해 반영하는 증액교부금 방식이다. 증액교부금이란 부득이한 수요가 있는 경우 국가예산에 따라 별도로 교부할 수 있는 지방교육재정교부금의 한 종류로 참여정부에서 중학교 의무교육 완성시 재원 확보 방안과 같다. 재원은 일반 지자체 지원분(17년 결산 기준, 1019억원, 총 소요액의 5%)을 제외한 금액을 2020년부터 2024년까지 국가와 교육청이 50% 씩(총 소요액의 47.5%) 분담한다. 올해 고3 2학기 고교 무상교육 예산은 교육청 자체 예산을 활용해 상반기 중 추경 편성·확보할 방침이다. 관련 법안 국회 통과와 교육청 예산 확보에 대한 우려도 제기된다. 야당은 고교 무상교육에 반대하지는 않고 있으나 내년 총선을 앞둔 '무상 포퓰리즘' 아니냐는 시각을 보이고 있어 관련 법안 국회 통과에 진통도 예상된다. 교육계도 고교 무상교육 취지에 공감하지만, 일각에서는 재원 부담 방식에 대한 우려가 제기된다. 전국교직원노동조합은 이날 논평을 통해 "국가가 전적으로 책임져야 한다는 측면에서 재원 마련 방식에는 우려를 표명한다"며 "연간 1조원을 시도교육청이 마련해야 하는 부담으로 돌아간다. 시도교육청과 원활한 의사소통이 되지 않거나 협조를 구하지 못하면 과거 누리과정 사태가 재연될 우려가 다분하다"고 주장했다. 한국교원단체총연합회도 "무상교육 취지에는 공감하지만 안정적인 재원 방안을 확정하지 않고 서둘러 시행하는 것 같다"면서 "지난 정부 누리과정 사태도 우려된다"고 밝혔다.

2019-04-09 13:16:42 한용수 기자
장원사이버평생교육원, 뷰티비즈니스학회와 미용인력양성 MOU

장원사이버평생교육원, 뷰티비즈니스학회와 미용인력양성 MOU 장원교육은 그룹 계열의 학점은행 교육기관 장원사이버평생교육원(원장 문규식)이 뷰티비즈니스학회(회장 신재홍)와 미용 인력 양성을 위한 업무 협약을 체결했다고 9일 밝혔다. 협약에 따라 장원사이버평생교육원은 뷰티비즈니스학회 교수와 회원의 미용 학위 취득 기회를 제공하고 우수 인력 취업 연계에 나선다. 뷰티비즈니스학회는 연계 교육에 따라 사설 기자재와 실험 실습 기자재 사용을 지원한다. 장원사이버평생교육원 문규식 원장은 "우수한 미용 인력 양성을 위해 뷰티비즈니스학회와 이번 협약을 맺었다"며 "장원사이버평생교육원은 온라인 미용 학위 과정만 제공하는 것이 아니라 학습자들의 원활한 취업 연계와 지원 등 유관기관과의 협조를 더욱 공고히 해 나갈 예정"이라고 말했다. 한편 장원사이버평생교육원은 올해부터 업계 최초로 무실습 온라인 미용과정을 운영하고 있다. 실습과 오프라인 출석 없이 온라인 수업만으로 미용전공 전문학사 또는 미용학위를 취득할 수 있다. 학위 취득 시 미용실 창업 등 현업에 필요한 종합미용사면허증까지 동시에 받을 수 있다. 장원사이버평생교육원은 오는 5월 16일 온라인 미용학위 1학기 4차 과정을 개강한다. 수강신청은 과목별 한정 인원만 선착순으로 모집한다. 자세한 내용은 홈페이지에서 확인할 수 있다.

2019-04-09 12:03:11 한용수 기자
인크루트, 정확성 높인 무료 연봉정보 서비스 '오픈샐러리' 오픈

인크루트, 정확성 높인 무료 연봉정보 서비스 '오픈샐러리' 오픈 인크루트는 무료로 기업 연봉 정보를 볼 수 있는 '오픈샐러리' 서비스를 오픈했다고 9일 밝혔다. 오픈샐러리 서비스는 기존 연봉검색 서비스를 새로 개편한 것으로, 인크루트 공채속보에서 채용을 진행 중인 기업에 대한 연봉 정보를 제공한다. 현재 채용을 진행 중인 공무원연금공단, 인천국제공항공사, 국민건강보험공단 등 공기업은 물론 현대백화점, 한화갤러리아 등 대기업 연봉 정보를 볼 수 있다. 인천국제공항공사의 경우 올 2월 기준 평균 예상 연봉 5146만원, 올해 입사자 평균월급은 426만원으로 확인된다. 이처럼 오픈샐러리는 기업별 '평균 예상 연봉'과 '올해 입사지원자 평균월급' 두 가지 정보를 제공해 정확성을 높였다. 오픈샐러리는 이밖에 '중견기업 신입 연봉', '공기업', '코스닥', '제약회사', '게임회사', '5호선 주변 기업' 등 '테마별 연봉 톱10' 메뉴도 시리즈로 제공 중이다. 문상헌 인크루트사업본부장은 "직장인과 예비직장인이라면 관심 가질 연봉정보인 만큼 무료로, 그리고 어느 곳보다 객관적으로 제공하기 위해 연봉정보 서비스를 개편해 출시했다"고 전했다.

2019-04-09 11:56:33 한용수 기자
세종대, 북극연구소 개소 기념 세미나

세종대, 북극연구소 개소 기념 세미나 "세종대, 서울지역 북극 연구·교육 허브로" 세종대학교(총장 배덕효)는 지난 4일 세종대 북극연구소 개소를 기념해 전국 각지의 북극 연구 전문가들을 초청 '북극의 개척자(Arctic Pathfinder)'를 주제로 세미나를 개최했다고 9일 밝혔다. 세미나는 외교부 북극협력대표, 해양수산부 극지정책팀, 한국해양수산개발원, 극지연구소, 한국원자력연구원, 영산대학교 등 국내 북극 연구를 주도하는 기관과 전문가 등 80여명이 참석한 가운데, 북극의 보존과 지속 가능한 활용, 북극으로 가는 장애 요인 해결 방안에 대한 토론으로 진행됐다. 극지연구소 윤호일 소장은 "북극해는 새로운 실크로드로 꽃 필 잠재력이 큰 새로운 기회의 공간이고 청정지역을 보호할 의무를 져야 하는 곳으로 기후변화 대응과 지속 가능한 개발을 함께 꿈꾸려면 협력과 교류가 무엇보다 중요하다"면서 "세종대 북극연구소와의 적극적인 협력을 기대한다"고 밝혔다. 세종대 배덕효 총장은 "북극을 잘 보존하고 유익하게 개정하는 일이 대한민국 미래 성장 동력의 중요한 축이 될 것"이라며 "세종대는 북극을 보존하고 개척하는 일에 적극적으로 협력하고자 한다"고 화답했다. 이날 세미나 좌장을 맡은 김종덕 한국해양수산개발원 본부장을 비롯한 북극 패스파인더들은 열띤 토의를 통해 서울지역에서는 세종대학교가 '북극 전문 인력 육성을 위한 교육 및 북극 진출에 필요한 과학기술 및 정책 개발을 위한 연구의 허브'가 되어야한다는데 공감했다. 참석자들은 또 세종대 정해용 북극연구소장이 제시한 중점 연구 분야인 '북극 생물자원을 활용한 신약 개발', '북극 관측이 가능한 우리나라 인공위성 확보', '북극에서 장기간 안전하고 청정하게 운전할 수 있는 효율적 첨단 추진체계 개발'의 필요성에 대해서도 적극 지지했다. 특히 인류 역사 이래 수많은 패스파인더들이 지리적 발견을 이뤘고, 그것이 부의 축적과 강대국의 패권으로 이어졌다는 사실에 공감, 북극 항로 개발에 국가적인 대응이 필요하다는 제안도 나왔다. 김민석 세종대 교수는 "현재 북극에서 러시아의 배타적 독점체제가 강화되는 현실을 극복하기 위해 우리나라와 미국, 매나다, 유럽국가 등이 북극에서 협력을 강화할 필요가 있다"며 "특히 1년 이상 장기간 재보급과 기항 없이 운항 가능한 다목적 쇄빙선 확보가 긴요한데 비용과 기술을 고려하면 다국적연합으로 수척을 공동 건조해 품앗이로 운영하는 것이 바람직하다"고 제안했다.

2019-04-09 11:17:24 한용수 기자
가족 3명, 단국대 대학원 나란히 입학

가족 3명, 단국대 대학원 나란히 입학 부동산·건설대학원 부동산경영학과 동시 입학 부부와 남동생 등 가족 세 명이 같은 대학에 나란히 입학해 화제다. 화제의 주인공은 올해 단국대 부동산·건설대학원 부동산경영학과에 함께 입학한 김왕수(48·용인 삼성이앤씨 대표) 씨와 부인 김미라(45) 씨, 동생 김인수(45) 씨다. 이들은 고교 졸업 후 경기도 용인에서 30년 가까이 토목설계업을 해오다 2015년 한경대학교 생태주거디자인과에 함께 입학한 후 올해 2월 동시 졸업했고 학업을 잇기 위해 단국대 대학원에 진학했다. 2014년 용인 상하동 전원주택단지 분양을 통해 사업을 키워왔다는 김 씨는 "사업 규모가 커질수록 현장에서 필요한 건축분야 지식이 더욱 요구되어 부인과 남동생까지 대학원 진학을 결정하게 됐다"고 대학원 진학 배경을 설명했다. 김 씨는 2014년 분양한 전원주택단지는 토지/건축면적, 인테리어 디자인 등을 입주자가 직접 선택할 수 있도록 해 분양시장에서 큰 호응이 있었다고 전했다. 김 씨는 지난 3월 용인시토목설계협회 2대 회장도 맡았다. 그는 "사업을 하면서 공부를 병행하는 것이 쉽진 않지만 늦깎이 대학원생으로서 인생의 터닝 포인트를 맞았고 현재까지 배움의 끈을 놓지 않고 공부할 수 있었던 것은 숨은 조력자인 아내와 남동생의 격려가 있었기에 가능했다"고 고마움을 나타냈다. 입학과 동시에 원우회 기수 회장도 맡은 김 씨는 현재 용인서부경찰서 경찰발전위원회 위원, 구성로터리클럽 회원, 용인시 상하동 체육회장 등을 맡아 지역사회 발전을 위한 봉사에도 나선다. 김 씨는 "이왕 시작한 공부, 늦더라도 박사과정까지 마치고 싶다"는 포부를 밝혔다. 단국대 부동산·건설대학원은 김 씨 기족에게 장학규정을 적용해 등록금의 15%를 감면해줬다.

2019-04-09 10:46:56 한용수 기자
가장 취업하고 싶은 금융회사 1위 'KB국민은행'

가장 취업하고 싶은 금융회사 1위 'KB국민은행' 잡코리아, 금융권 취준생 1260명 조사 KB국민은행 > IBK기업은행 > NH농협 순 선호 금융권 신입직 취업을 준비하는 취업 준비생들이 가장 취업하고 싶은 금융회사로 KB국민은행이 꼽혔다. 잡코리아는 올해 금융권 취업을 준비하는 취준생 1260명을 대상으로 매출액 상위 50개 금융회사를 보기로 제시하고 복수응답을 받은 결과 이같이 나타났다고 9일 밝혔다. 조사결과 취준생 45.2%가 KB국민은행에 취업하고 싶다고 답했고, ▲IBK기업은행(33.3%) ▲NH농협(28.6%) ▲신한은행(23.0%) ▲우리은행(17.2%) ▲KEB하나은행(15.4%) 순으로 은행 취업을 선호하는 취준생이 많았다. 이 외에 ▲삼성증권(5.8%) ▲KB증권(4.9%) ▲부산은행(4.8%) ▲NH투자증권(4.0%) ▲대구은행(4.0%) 순으로 조사됐다. 남성과 여성 모두 KB국민은행 입사를 가장 많이 선호했고, 이어 남성 취준생은 ▲IBK기업은행(37.8%) ▲NH농협(30.0%) ▲신한은행(22.1%) ▲KEB하나은행(14.7%) 순으로, 여성 취준생은 ▲IBK기업은행(31.0%), ▲NH농협(27.8%) ▲신한은행(23.5%) ▲우리은행(20.0%) 순으로 취업하고 싶다는 응답자가 많았다. 취준생들은 이들 기업에 취업하고 싶은 이유로 '직원 복지'와 '높은 연봉'을 꼽았다. 해당 기업에 취업을 선호하는 이유를 복수응답으로 조사한 결과 '직원 복지제도가 우수할 것 같아서'(49.6%)라는 응답이 가장 많았고, 이어 '연봉이 높을 것 같아서'(42.5%), '평소 기업 이미지가 좋아서'(29.2%)라는 답변이 많았다. 이 외에 '가장 성장 가능성 있는 기업으로 보여서'(27.8%), '기업의 제품/서비스에 만족해서'(14.7%), '전공을 살려 일하고 싶어서'(12.2%)라는 응답이 나왔다. 취업을 선호하는 기업을 꼽은 이유로 남녀 모두 '직원 복지제도가 우수할 것 같아서'라는 답변이 가장 많았지만, '연봉이 높을 것 같아서'(47.0%), '평소 기업이미지가 좋아서'(30.2%), '전공을 살려 일하고 싶어서'(16.6%)라는 응답은 남성이 여성보다 상대적으로 많았다. 여성 응답자들은 남성보다 '기업의 제품/서비스에 만족해서'(16.9%)라는 답변을 더 많이 했다.

2019-04-09 09:36:39 한용수 기자