메트로신문

공공기관 하반기 채용문 열렸다… 채용공고 7월·9월에 집중

공공기관 하반기 채용문 열렸다… 채용공고 7월·9월에 집중 금융·에너지 관련 공기업 위주로 대규모 채용 진행될 듯 올해 하반기 공기업과 공공기관이 대규모 채용을 진행한다. 3일 사람인에 따르면, 하반기 공공기관 채용 공고는 7월과 9월에 집중될 것으로 예상된다. 특히 금융·에너지 관련 공기업을 중심으로 대규모 채용이 진행되고 연봉 4000만원 이상의 금융공기업 채용은 9월에 집중된다. 하반기 공공기관 채용 중 가장 눈에 띄는 부분은 금융 공기업 채용이 몰려있다는 점이다. ▲한국산업은행 ▲한국수출입은행 ▲예금보험공사 ▲기술보증기금 등 초임 4000만원을 넘는 금융공기업의 원서 접수 기간이 8월 말~9월로 예정돼 있다. 이들 기업들은 지난해에도 8월말~9월에 원서접수를 한 바 있어, 올해도 작년과 비슷한 일정으로 서류와 필기시험, 면접전형을 치를 가능성이 크다. 10월 중순 즈음에는 금융공기업이 같은 날 필기시험을 치르는 이른바 'A매치 데이'가 열릴 수 있다. 따라서 금융공기업을 지원할 구직자는 8월말 9월초 서류접수, 10월 중순 필기시험 일정을 미리 예상하고, 시간을 역산해 대비하는 것이 현명할 것으로 보인다. 하반기 공기업과 공공기관 채용은 7월을 시작으로 10월 이후까지 이어질 것으로 예상됨에 따라, 수시로 채용공고를 확인해야 한다. 먼저 7월 중에는 ▲한국전력공사 ▲한국전력기술 ▲한국전력거래소가 원서를 받을 예정이며, 8월에는 ▲한국농어촌공사가 채용을 진행한다. 이어 9월에는 ▲국민건강보험공단 ▲한전KDN ▲한전KPS ▲한국동서발전 ▲한국도로공사 등이 인재를 뽑을 계획이다. 찬 바람이 불기 시작하는 10월에는 ▲한국소비자원 ▲한국콘텐츠진흥원이 신입직원을 모집할 것으로 보인다. 세부 채용 공고 내용은 기관별 사정에 따라 변동 가능성이 있으므로, 관심 기업 공고를 수시로 확인해야 한다. KOTRA(대한무역투자진흥공사)는 통상직 5급 직종에서 ▲일반계열(수도권, 비수도권)과 ▲어문계열로 나눠 총 53명의 신입사원을 뽑을 계획이다. TOEIC기준 850점 및 TOEIC 스피킹 기준 160점 이상 성적 보유자면 학력, 연령, 성별, 경력 등에 관계 없이 지원 가능하다. 단, 일반계열은 수도권과 비수도권 별 세부 기준에 맞춰 지원이 필요하다. 서류 마감은 오는 11일까지다. 한국주택금융공사는 ▲대졸수준(행정, 전산) ▲고졸부문 ▲시간선택제로, 총 58명 규모의 '직무능력 평가 기반 신입직원' 채용을 진행한다. 대졸수준 및 시간선택제는 필기전형과 면접전형, 고졸부문은 서류전형과 면접전형을 통해 선발된다. 기본적으로 학력, 연령, 성별 제한 없이 지원이 가능하나, 대졸수준 특별전형은 보훈대상자와 전문자격증 소지자, 고졸부문은 상업계열 특성화고 졸업예정자만 지원 가능하다. 지원 서류는 12일까지 접수다. 국립공원공단은 일반직(6급, 8급)과 특정직(마급) 인재를 선발한다. 채용분야는 ▲공원행정 ▲레인저 ▲자원조사 ▲기술/안전 ▲공원행정 ▲선박 등이다. 서류전형, 필기전형, 면접전형을 거쳐 최종합격자를 가린다. 오는 5일 18시까지 지원할 수 있다. 부산항만공사는 정규직 신입(7급), 경력(4급, 5급) 직원을 채용한다. 신입은 사무(▲안전관리 ▲취업지원대상자), 기술(▲안전관리 ▲환경 ▲통신) 경력은 사무(▲안전관리 ▲R&D ▲회계/세무) 분야에서 인재를 모집한다. 성별, 학력, 연령에 제한이 없는 블라인드 채용이다. 5일 18시까지 공사 홈페이지를 통해 지원하면 된다.

2019-07-03 11:55:21

3일 학교비정규직 5만명 파업… 급식·돌봄 공백 불가피할 듯

- 급식, 초등 돌봄, 특수교육 등 취약부문서 교육대란 우려 - 교육부·시도교육청 "마지막까지 협상 이어갈 것" - 막판 협상 타결돼도, 추후 노사갈등 가능성 높아 근본 대책 필요 학교비정규직 노조 파업으로 급식·돌봄 대란이 우려되고 있다. 3일~5일 예고된 학교비정규직연대회의(연대회의) 파업에는 노조원 5만명이 참여할 예정이다. 교육부와 전국 17개시도교육청은 1일에 이어 2일 오후부터 서울 강남구에서 학생 피해를 막기 위한 파업 규모 축소나 철회를 놓고 막판 비공개 협상에 나섰다. 이날협상 결과와 상관없이 언제든 다시 노사 갈등이 불거질 수 있어 그로 인한 교육 대란이 발생할 수 있다는게 문제다. 2일 교육계에 따르면, 공공부문 비정규직의 정규직화 바람을 타고 노사 갈등이 새로운 양상으로 번지고 있다. 공공부문 비정규직의 정규직화는 당초 문재인 정부가 공약한 인원의 80% 수준이 된 상황이지만, 임금 인상 등 처우 개선이나 직고용 등의 요구가 더해지면서 새로운 수준의 노사 갈등이 불거지는 모양새다. 학교비정규직의 경우 계약직에서 교육감 직접고용 형태의 무기계약직으로 전환되면서 혼란이 가중되고 있다. 서울시교육청은 지난해 7월 당직·경비, 청소, 시설관리 등 4000여 명을 직고용 형태로 전환하는 등 교육청이 최근 3년간 정규직으로 전환해 채용한 인원은 1만8000여 명에 달한다. 하지만 이들은 계약 형태에 따른 별도 노조를 구성하지 않고 전국학교비정규직노동조합(학비노조) 등 기존 노조에 흩어져 가입해 기존 계약직과 함께 노사교섭을 진행하면서, 이해 관계가 얽혀 있어 노사 협상의 걸림돌이 되고 있다는 지적이 나온다. 지난 1일 파업에 대응하기 위한 긴급 상황실을 설치해 운영중인 교육부와 시도교육청은 파업으로 인한 학생들의 학습권 피해와 급식, 돌봄 공백, 특수교육 지원 등 취약 부문을 중심으로 교육 대란이 발생할 수 있을 것으로 보고 마지막까지 노조 측과 협상을 벌여 파업을 철회하거나 규모를 최소화하는데 집중할 방침이다. 실제 파업이 발생하면 학생들의 식사는 물론, 초등학교 저학년의 돌봄 대란이 발생 파장이 일 전망이다. 교육당국은 파업 발생을 대비해 학교별 상황에 따라 기성품 도시락이나 김밥, 빵, 떡, 과일 등 대체 급식을 제공하거나, 가정통신문을 통해 개인별 도시락을 지참토록 했다. 상황에 따라 휴업이나 단축 수업도 발생할 것으로 보인다. 연대회의 측은 기본급 6.24% 인상과 근속수당등 각종 수당 지급 시 정규직과 차별해소를 요구하고 있다. 또 이번 정부 임기 내 공무원 최하위 직급의 80% 수준으로 임금을 인상할 것도 요구하고 있다. 반면 교육당국은 기본급만 1.8% 올리는 안을 제안한 것으로 알려져 있어 양측 입장차는 크다. 이날 협상에 나선 교육부 관계자는 연대회의 측에 추가적인 제안이 있느냐는 질문에 "협상과정에서 논의되므로 현 상황에서는 알 수 없다"면서도 "학생들의 피해를 막아보자는 취지로 설득하는 것"이라고 말했다. 교육계 한 관계자는 "막판 협상을 통해 파업 규모를 축소하거나 철회할 가능성을 배제할 수는 없지만 이해관계가 상이한 전국 단위 파업인만큼 파업 철회 등의 가능성은 매우 낮다"면서 "이번 위기를 넘겨도 노사갈등과 쟁의, 파업 등이 예상되는 만큼 교육기관의 파업에 대한 근본적인 대책이 필요하다"고 말했다.

2019-07-02 15:11:22 한용수 기자

서울시교육청, 학부모 대상 '서울형 고교학점제' 설명회

서울시교육청, 학부모 대상 '서울형 고교학점제' 설명회 서울시교육청은 오는 10일 오후 2시 서울교육연수원에서 중학교 학부모 대상 '서울형 고교학점제' 설명회를 개최한다고 2일 밝혔다. 서울형 고교학점제는 2022년 교육부의 고교학점제 전면 도입에 앞서 서울시교육청이 단위 학교 내 개방형 선택교육과정과 학교 간 협력교육과정으로 운영하는 고교 교육과정 지원 체계다. 이와 관련 서울시교육청은 2016년 '개방-연합형 종합캠퍼스 교육과정'을 운영하고 있으며, 올해 이를 확장한 '서울형 고교학점제'를 추진, 학생 자신이 원하는 과목을 선택해 수강하도록 지원하고 있다. 이에 따라 일반고에서 개방형 선택교육과정이 전면 실시되고 있다. 이날 설명회는 '학생 과목 선택권 확대에 따른 자녀 진로 설계'를 주제로, 학부모의 자녀 진로 설계 역량강화에 초점을 맞춰 진행된다. 학부모 이해를 돕기 위해 전면 개방형 선택교육과정을 도입했던 업무 담당관이 직접 추진정책에 대해 설명하고, 이를 경험한 올해 고2 학생들의 교육과정 설계 후기, 대학 입학사정관 등을 경험한 전문가가 고입, 대입과 관련해 학생의 과목선택에 따른 진로설계에 대한 정보도 제공한다. 설명회 참가신청은 서울학부모지원센터 홈페이지(http://parents.sen.go.kr)에서 가능하다. 조희연 교육감은 "이번 설명회가 학부모의 자녀 진로 설계 역량강화에 기여할 것으로 기대한다"며 "2015 개정 교육과정의 안정적 정착과 2022년 도입될 고교학점제 기반 조성을 위한 다각적 지원에 최선을 다하겠다"고 밝혔다.

2019-07-02 14:15:18 한용수 기자

전남 영산강유역 마한사회 변동 과정 재조명

전라남도문화관광재단(대표이사 조용익) 전남문화재연구소는 호남 고대사의 근간인 마한이 고대국가의 주도 세력이었음을 밝히기 위해 '영산강유역 마한사회와 백제의 유입'을 주제로 5일 담양리조트에서 학술대회를 개최한다.이번 학술대회는 전라남도가 추진하는 영산강유역 마한문화권 개발 계획의 일환으로 전남의 뿌리를 찾는 역사적 행보의 시작이다. 영산강유역의 마한 사회가 새로운 세력인 백제의 유입으로 변화한 사회·문화적 과정에 대해 마한사회 연구자들의 주제발표와 토론으로 진행된다.최성락 목포대학교 명예교수의 특별강연을 시작으로 전진국 충북대학교 강사, 정동준 성균관대학교 강사, 김진영 문화발전연구소장, 박수현 호남문화재연구원 선임연구원, 강은주 전남대학교 박물관 학예원, 이영덕 호남문화재연구원장 등 관련 분야 전문가들의 주제발표가 진행된다. 1부에서 문헌사를 통해 마한과 백제와의 관계를 살펴보며 2부와 3부에서는 매장문화재인 고고 자료를 바탕으로 마한 사회의 변동을 추적해 문헌사와 비교 검토하는 자리가 마련된다.4부 종합토론에서는 문안식 동아시아역사문화연구소장, 윤재득 담양군 학예연구사, 최영주 전남대학교 강사, 이지영 국립나주문화재연구소 연구사, 배재훈 아시아문화원 연구원 등이 주제발표자와 함께 마한사회와 백제의 관계에 대해 역사학과 고고학을 망라하는 열띤 토론을 펼친다. 조용익 대표이사는 "이번 학술대회는 '가야'에 비해 상대적으로 소외돼온 호남 고대사의 근간인 '마한'을 새롭게 평가하고 그 정통성을 확립하는 큰 걸음이 될 것"이라며 "앞으로도 꾸준한 조사·연구를 통해 전남지역을 무대로 발전한 마한의 소중한 역사적 가치를 재창출, 역사·문화적 위상을 높여나가겠다"고 말했다.

2019-07-02 13:35:04 봉채영 기자

남원시, 경증치매환자를 위한 찾아가는 쉼터 운영

남원시(시장 이환주)가 7월 1일(월) 부터 9월 30(월)까지 주 5일 오후 2시부터 5시까지 인월 행복센터에서 치매 환자의 치매악화를 방지하기 위한 전문적인 인지재활 프로그램을 읍·면 지역으로 확대하여 운영할 계획이다.그동안은 치매안심센터 내에서 경증 치매환자를 위한 쉼터 프로그램을 운영하였으며 동지역 어르신들이 주 이용 대상자였다. 반면 읍·면에 거주하는 치매환자들은 치매안심센터까지 오셔서 이용하는데 교통문제로 인한 불편함이 큰게 사실이었다.남원시는 지역 간 형평성을 기하기 위해 4개 읍·면 (운봉읍·인월면·아영면·산내면) 지역을 대상으로 치매환자를 택시로 권역 쉼터까지 모시고 와 프로그램을 이용할 수 있도록 교통 편의를 제공하는 등 적극적으로 사업을 펼쳐나갈 계획이다. 이용 대상은 장기요양서비스를 포함한 치매지원서비스를 받지 않는 경증치매환자이며 작업치료, 운동치료, 현실인식훈련, 회상치료, 미술치료 등 뇌 기능에 자극을 줄 수 있는 체계적인 인지재활 프로그램을 제공 받게 된다.남원시보건소(소장 이순례)는 "더 많은 치매어르신들이 안전하게 보호받고 치매 악화를 방지하기 위한 좋은 기회가 될 것이다"고 밝혔다. 이밖에도 남원시 치매안심센터에서는 배회가능 어르신들 위한 인식표 발급, 실종방지 지문등록 서비스, 치매 치료비 지원 및 조호 물품 지원, 맞춤형 사례관리, 가족을 위한 가족교실 운영 등 치매환자 및 가족의 부양부담 경감을 위한 다양한 서비스를 제공한다.

2019-07-02 13:29:31 봉채영 기자

김제시, 축산 냄새저감을 위한 미생물제 확대 공급

김제시 농업기술센터(소장 김병철)는 여름철을 맞이하여 혁신도시 인근지역에서 발생되는 냄새를 저감하기 위하여 지역 자원화시설, 축산농가 등 혁신도시 인근지역 159개소에 대하여 중점적으로 냄새 저감에 우수한 미생물제인 광합성균, 고초균을 확대 공급한다. 김제시 친환경 농업미생물사업소는 냄새 저감을 위하여 도비 및 시비 등 3억원을 투입하여 광합성균 200톤, 고초균 120톤을 대량 배양하여 혁신도시 인근지역의 양돈농가 및 축산관련업체 등에 집중 공급하여 냄새를 저감하는데 총력을 기울이기로 하고 자원화 업체들도 시민들의 쾌적한 환경과 안전한 농축산업 발전을 위해 미생물제제를 주기적으로 살포하여 축산 악취의 발생을 사전에 차단 하는데 전력을 다하고 지역주민들과도 상호 협력체계를 구축하여 축산냄새를 저감하는데 뜻을 모았다. 김제시는 친환경 농·축산물의 안정적인 생산 및 환경개선을 위하여 연간 1,600톤이상의 액상 미생물제와 발효사료를 공급하고 전체 공급농가수는 1,000여 농가로 시설원예, 채소, 과수 등 경종분야 500농가, 한우, 양계, 오리, 분뇨처리 등 축산분야 500여 농가에게 공급하고 있으며, 특히 혁신도시 인근 축산 냄새저감을 위한 광합성, 고초균을 대량배양 공급하고 있다. 오상열 기술보급과장은 "혁신도시 인근지역 미생물 공급농가에 대하여 미생물제제 이용실태를 조사 분석하여 농·축산 유용미생물 현장 활용 기술 및 올바른 사용법을 교육 홍보하여 지속적인 안전한 먹거리 생산 기반조성과 안정적인 농가 소득 향상에 기여하도록 현장기술지원을 강화 하겠다"고 밝혔다.

2019-07-02 13:29:20 봉채영 기자

경희사이버대, 2019학년도 2학기 신·편입생 모집

경희사이버대, 2019학년도 2학기 신·편입생 모집 7월12일까지 1차 모집 경희사이버대학교는 2019학년도 2학기 1차 학생 모집을 오는 12일까지, 2차 모집은 23일부터 내달 16일까지 진행한다고 2일 밝혔다. 경희사이버대학교는 올해 인공지능(AI), 초연결사회 등 문명의 대 전환기 변화를 이끌어갈 미래지향적 전공 개설을 목적으로 학과(전공) 신설 및 개편을 진행했다. 올 1학기부터 미래인간과학스쿨(재난방재과학전공, 공공안전관리전공), 한방건강관리학과, 소프트웨어디자인융합스쿨(AI사이버보안전공, ICT융합콘텐츠전 공, 산업디자인전공), 금융부동산학부(도시계획부동산전공)를 신설했다. 또 문화예술경영전공, 미디어영상홍보전공, 금융경제전공, 후마니타스학과, NGO사회혁신학과 등 개편을 진행해 3개 계열, 5개 학부·스쿨, 33개 학과(전공) 체계를 마련했다. 이번 모집학과(전공)는 미래과학계열 소프트웨어디자인융합스쿨 (컴퓨터정보통신공학전공, AI사이버보안전공, ICT융합콘텐츠전공, 산업디자인전공, 시각미디어디자인전공) ▲ 미래인간과학스쿨(재난방재과학전공, 공공안전관리전공) ▲ 보건·한방분야(보건의료관리학과, 한방건강관리학과) ▲ 문화창조계열 인문·사회분야(후마니타스학과, NGO사회혁신학과, 상담심리학과) ▲ 사회복지학부(사회복지전공, 노인복지전공, 아동·보육전공) ▲ 예술·체육분야(미디어문예창작학과, 스포츠경영학과) ▲ 예술·체육 영역(실용음악학과) ▲ 국제·언어·문화 분야 (일본학과, 중국학과, 미국문화영어학과, 한국어문화학과, 한국어학과) ▲ 문화커뮤니케이션학부(미디어영상홍보전공, 문화예술경영전공) ▲ 글로벌리더십계열 경영 분야(마케팅·지속경영리더십학과, 글로벌경영학과, 세무회계학과) ▲ 금융부동산학부(금융경제전공, 도시계획부동산전공) ▲ 호텔·관광·외식 분야(호텔·레스토랑경영학과, 관광레저항공경영학과, 외식조리경영학과)이다. 수능이나 내신 성적과 관계없이 자기소개(80%)와 인성검사(20%)로 선발하고, 고등학교 졸업 이상의 학력 또는 동등 학력이 인정되면 누구나 지원할 수 있다. 전문대 졸업자나 4년제 대학에 재학생·졸업생은 2·3학년 편입학도 가능하다. 졸업하면 오프라인 대학과 동일한 4년제 정규 학사학위가 수여된다. 경희사이버대 관계자는 "경희사이버대학교는 70여년 역사의 명문 사학 경희대학교의 전통과 노하우를 바탕으로 지난 2001년 경희학원이 설립한 대학으로 '경희의 온라인 캠퍼스'로서 우수한 인재를 배출하면서 평생교육과 직업교육 발전에 기여하고 있다"고 전했다. 한편 경희사이버대는 전체 재학생 중 75%가 장학금 수혜자이며 직장인이나 전업주부, 학사편입자, 농어민, 영마이스터, 외국어우수자, 스포츠인재, 군·경·소방가족, 경희대 동문, 다문화, 후마니타스, 음악인재 등을 대상으로 하는 다양한 장학혜택을 마련하고 있다. 지난 3월 한국능률협회컨설팅(KMAC)의 한국산업의 브랜드 파워(K-BPI) 조사에서 사이버대학 부문 4년 연속 1위를 수상했으며, 4월에는 한국기업평판연구소가 실시한 국내 소비자에게 사랑받는 사이버대 브랜드 빅데이터 평판분석에서 1위를 차지한 바 있다. 지난해 교육부 재정지원 특성화사업 지원 대학, 과학기술정보통신부 장관 기관 표창을 받는 등 각종 정부 내외 평가에서 경쟁력을 인정받고 있다.

2019-07-02 13:11:09 한용수 기자

증가하는 직장 내 '밀레니얼 세대'… 10점 만점에 5.7점

증가하는 직장 내 '밀레니얼 세대'… 10점 만점에 5.7점 밀레니얼 세대(1980년~2000년 사이 태어난 세대) 직장인 비중이 증가하는 가운데, 직장 내 밀레니얼 세대의 장점과 단점이 드러나고 있다. 이에 따라 기업들은 기존과 다른 새로운 소통 방식을 요구받고 있다. 2일 잡코리아와 알바몬이 남녀 직장인 5013명을 대상으로 '밀레니얼 세대 직원에 대한 인식'에 대해 조사한 결과에 따르면, 밀레니얼 세대에 대한 평가 점수는 10점 만점 기준에 평균 5.7점으로 나타났다. 평균 6점을 준 직장인이 25.5%로 가장 많았고, 5점(22.6%), 7점(18.2%), 4점(12.6%), 8점(9.3%) 등의 순이었다. 직장인들이 생각하는 밀레니얼 세대 사원의 가장 큰 장점(복수응답)으로는 △IT.컴퓨터 능력이 응답률 34.4%로 1위에 올랐다. 이어로 △창의성(27.5%) △글로벌 감각 및 외국어(25.6%) △업무에 대한 지식(19.5%) △추진력(10.8%) 등이 상위권을 차지했다. 반면, 이들 밀레니얼 사원들이 타 세대 직원들에 비해 부족한 부분으로는 △책임감이 응답률 32.3%로 1위를 차지했으며, 다음으로 △끈기(29.2%) △성실성(24.0%) △소통능력(23.3%) △조직에 대한 충성심(18.8%) 등이 부족하다는 의견이 많았다. 밀레니얼 세대 사원들이 앞선 세대와 다른 원인으로는 △인터넷·휴대전화의 발달을 꼽은 직장인이 50.7%로 절반 정도를 차지해 가장 많았으며, 다음으로 △형제가 적거나 외동이라 부모의 관심을 독차지해서(22.4%) △경제적 풍요(13.3%) △조기유학·어학연수·해외여행 등이 보편화돼서(6.7%) △사교육(4.4%) 등을 꼽았다. 한편, 직장 내 밀레니얼 세대 직원들과 세대차이를 느끼는 세대는 △386세대 직장인이 42.7%로 가장 많았으며, 이어 △X세대 직장인(36.7%) △베이비붐세대 직장인(25.3%) 순으로 나타났다.

2019-07-02 12:48:14 한용수 기자

인천대서 '제2회 한자대학동맹 컨퍼런스' 개막

인천대서 '제2회 한자대학동맹 컨퍼런스' 개막 반기문 전 UN사무총장, 벤 넬슨 미네르바스쿨 창립자 기조연설 인천대학교(총장 조동성)는 3일~5일까지 교내에서 국내외 60여개 주요대학 총장과 주한외국대사 10여명이 참석한 가운데 '제2회 한자대학동맹 컨퍼런스'가 열린다고 2일 밝혔다. 반기문 국가기후환경회의 위원장(전 UN사무총장)이 4일 '고등교육을 통한 글로벌 지속성'을 주제로, 이어 벤 넬슨 미네르바대학 설립자가 '창의성과 혁신의 시대와 고등교육의 도전'을 주제로 각각 기조연설하고 패널 토론이 진행된다. 또 이날 첫 번째 세션 '포스코 프레지던트 세션(Posco President Summet)'에서 김도연 포스텍 총장이 사회를 맡고 알렉산드르 카트라이트 미국 미주리대 총장 등이 패널로 참석해 열띤 토론을 벌일 예정이다. 5일에는 전호환 부산대 총장과 박형주 아주대 총장이 기조연설하고, 각 대학의 개혁사례 발표가 이어진다. 특히 문휘창 서울대 국제대학원 교수는 세계 주요대학들의 혁신과 개혁을 반영하는 새로운 세계대학 랭킹 시스템에 대한 주제발표를 할 예정이다. 한자대학동맹은 지난해 네덜란드 한제대학이 주도해 만든 대학공동연합체로 유럽을 비롯해 미국, 아시아, 아프리카 등 10개 대학들이 참여하고 있다. 이번 2회 대회는 인천대가 맡았고, 컨퍼런스에서는 혁신과 창의성을 주제로 다양한 대학발전 방안이 논의될 전망이다.

2019-07-02 10:34:23 한용수 기자

세종대 경영학과 정희선 교수, '삼정KPMG 프로페서' 선정

세종대 경영학과 정희선 교수, '삼정KPMG 프로페서' 선정 세종대학교(총장 배덕효) 경영학과 정희선 교수는 지난달 19일 한국회계학회가 주관하는 '2019 삼정KPMG 프로페서 3인'에 선정됐다. '삼정KPMG 프로페서'는 회계학 발전과 기업지배구조 연구에 힘쓴 학자에게 주어지는 상이다. 정 교수는 한국공인회계사로서 IFRS를 도입한 기업의 특성과 효과를 비롯해 원칙중심의 회계 하에서 기회주의적인 재무보고 행위에 대한 다양한 연구를 수행하며 향후 회계학 발전에 공헌할 것으로 기대돼 '삼정KPMG 프로페서'로 선정됐다. 정 교수는 "좋은 기회를 주셔서 감사하다. 회계제도 및 투명성 관련하여 더 깊이 있는 연구를 통해 보답하겠다"고 말했다.

2019-07-02 09:26:46 한용수 기자

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