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커지는 자사고 지정취소 논란, 실익 있나

- 일반고 전환 되도 명문고 유지 전망 - 행정소송 예고… 고입 혼란만 가중 전북 상산고와 안산동산고가 관할 시도교육청의 자율형사립고(자사고) 재지정평가에서 불합격점을 받아 자사고 지위를 잃을 위기에 처한 가운데, 자사고 지정취소에 대한 사회적 갈등과 논란이 커지고 있다. 특히 자사고가 일반고로 전환되더라도 입시 명문고를 유지할 것으로 전망되면서 자사고 폐지 정책의 실익이 있을지 의문이 제기된다. 전북교육청은 지난 20일 전주 상산고의 자사고 재지정평가 결과 기준 점수(80점)에서 0.39점이 부족한 79.61점을 줬고, 자사고 취소 절차를 진행한다고 밝혔다. 같은날 경기도교육청도 안산동산고에 대한 재지정평가 결과 기준 점수(70점)에 미달했고 안산동산고가 자사고 지정 목적을 달성하기 어렵다며 청문 절차를 거쳐 교육부에 자사고 지정취소 동의를 요청할 예정이다. 두 학교는 7월 중 청문 절차에 이어 교육부 동의를 거쳐 최종 자사고 취소가 결정되면, 2020년 2월29일자로 자사고 운영이 종료되고 일반고로 전환된다. 다만 재학생에 대해서는 졸업 때까지 자사고 지위가 유지된다. 자사고 지정 취소가 최종 확정되지는 않았으나, 시도교육청의 재지정평가 기준과 일부 지표가 적절하지 않다는 논란이 커지고 있다. 특히 0.39점 차이로 재지정평가에서 탈락한 상산고의 경우 타 지역보다 10점 높은 기준 점수(80%)가 형평성에 어긋난다는 점과, 4점 만점에서 1.6점(미흡)을 받은 사회통합전형 지표의 적용 여부도 논란이다. 사회통합전형은 입학정원의 일정 비율을 기초생활수급권자, 차상위계층 등 사회적 배려 대상자로 뽑는 전형으로 초중등교육법 시행령에서는 자사고 입학정원의 20% 이상을 선발토록 하고 있다. 하지만 자립형 사립고로 설립된 뒤 2003학년도부터 자사고로 전환된 상산고의 경우, 자사고 도입 이전에 자립형 사립고였던 학교에 사회통합전형 선발 의무가 적용되지 않아 교육청이 무리하게 평가지표로 적용했다는 지적이 나온다. 다만 이번 평가에서 전북교육청은 상산고가 사회통합전형으로 정원의 10% 이상만 뽑아도 만점을 주고 비율에 따라 감점했으나, 상산고는 사회통합전형으로 정원의 3%를 뽑아 감점을 받은 것으로 알려졌다. 상산고 외에 하나고, 현대청운고, 광양제철고, 포항제철고, 민족사관고도 자립형 사립고에서 자사고로 전환된 학교로 추후 이들 학교에 대한 재지정평가 결과에 따른 논란도 불거질 전망이다. 입시 업계에서는 자사고가 그 지위를 잃더라도 지역의 입시 명문고의 지위는 유지할 것이라는 전망이 많다. 우수 학생이 몰리는 자사고를 폐지해 일반고의 교육을 정성화해야 한다는 정부의 자사고 폐지 정책이 실익이 없을뿐만 아니라 교육계 논란만 증폭시킬 수 있다는 우려가 나온다. 종로학원하늘교육 임성호 대표는 "기존 자사고 중 일반고로 전환하더라도 그동안의 입시노하우, 교육환경 개선 등으로 일반고 중에서도 선호도 쏠림현상이 나타날 수 있고, 자사고로 재지정이 확정된 학교의 경우 학교 선호도가 현재보다 더 높아질 수도 있다"면서 "결과적으로 자사고든 일반고든 명문고 쏠림 현상으로 이어질 가능성이 높다"고 전망했다. 자사고 지정 취소의 최종 결과가 나와도 그 결과와 관계없이 시교육청이나 학교 측의 행정소송 등 절차가 길어질 수 있어 고입을 앞둔 학생들의 혼란도 지속될 전망이다. 상산고와 안산동산고 모두 재지정평가가 부당하다면서 청문 절차 이후 이의 제기가 받아들여지지 않을 경우 구성원 의견을 듣고 법적 대응을 예고한 상태다. 올해 재지정 평가를 받는 자사고는 서울 13곳을 포함해 전국 24개교로 재지정 평가를 통과한 전남 광양제철고를 제외한 21개 자사고에 대한 평가 결과가 내달 초까지 공개될 예정이다.

2019-06-23 12:12:18
직장인 하루 평균 70분 '잡무에 쓴다'

- 잡코리아·알바몬, 직장인 1714명 설문조사 직장인들은 하루 평균 70분을 본인 업무가 아닌 잡무에 할애하는 것으로 나타났다. 잡무에 소요되는 시간이 가장 긴 직무는 경영·사무직이었고, 직급별로는 과장급의 잡무 시간이 가장 길었다. 23일 잡코리아가 알바몬과 함께 직장인 1714명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과 이같이 나타났다. 설문 결과, 응답자 79.5%는 '잡무를 처리하는 일이 있다'고 답했다. 직장인들이 일과 중 잡무를 처리하는 데 할애하는 시간을 주관식으로 물은 결과 하루 평균 70분으로 집계됐다. 성별로 여성(73분)이 남성(66분)보다 다소 길었고, 직급별로 과장급(76분), 대리급(74분), 사원급(68분), 부장급 이상(47분) 순이었다. 직무별로는 경영·사무직(82분)이 잡무에 할애하는 시간이 가장 많았다. 잡무가 본업에 미치는 영향(복수응답)에 대해서는 '잡무로 인해 본업에 온전히 집중할 수 없어 업무 효율이 떨어진다'(48.6%)는 의견이 가장 많았고, '내가 뭐 하는 사람인가 싶어 직무 및 직장 만족도가 떨어진다'(46.4%)는 답변도 많았다. 또 '체력의 한계를 느낀다'(34.3%)거나 '우선순위와 상관 없이 급한 일부터 처리하느라 일정이 꼬인다'(34.0%), '잡무로 인해 불필요한 야근, 추가 근무가 발생'(32.5%)한다 등 부정적인 의견이 많았다. 직장인들은 출근 후 맡게 되는 여러 업무 중 가장 하기 싫은 일(복수응답)로 '왜 하는지 모르지만 상사가 시켜서 하는 일'(40.6%)이 가장 많았다. 이어 '점심 또는 퇴근시간 5분 전에 갑자기 뚝 떨어진 일'(35.0%), '각종 메일 회신 및 전화문의 답변'(24.6%), '상사 업무 수발'(20.0%) 등이 꼽혔다.

2019-06-23 10:28:43 한용수 기자
건국대 모빌리티인문학연구원, 영국 홀러웨이대 지리인문학연구소와 MOU

건국대학교 인문한국플러스(HK+)사업단 모빌리티인문학연구원(원장 신인섭)은 지난 20일(현지시간) 영국 런던 로열홀러웨이대에서 로열홀러웨이대 지리인문학연구소와 학술 교류를 위한 합의각서(MOA)를 체결했다고 밝혔다. 이에 따라 양 기관은 공동 학술연구 기획·수행, 학술대회 개최, 연구자 교류, 출판, 모빌리티 인문학 관련 커리큘럼과 시민교육 프로그램 상호 공유, 연구 성과의 사회적 기여 모델 공동 개발 등을 추진하게 된다. 이날 MOU 체결식과 함께 첫 번째 협력 사업으로 '인문학의 대중화'란 주제 아래 심포지엄도 개최했다. 지리인문학연구소는 모빌리티 연구 성과를 대중화하기 위해 미술관·박물관 등과 협업하는 다양한 모델을 소개했고, 모빌리티인문학연구원은 강의의 구성과 운영에 시민 참여를 활성화하는 방안을 공유했다. 지리인문학연구소에서는 해리엇 호킨스 소장을 비롯한 4명의 연구진, 모빌리티인문학연구원에서는 김태희·이진형·김수철·파라 셰이크 교수가 각각 주제 발표에 나섰다. 신인섭 모빌리티인문학연구원장은 "앞으로도 세계 유수의 모빌리티 연구기관과 적극 교류함으로써 모빌리티의 고도화가 인간의 삶에 미치는 의미와 가치를 학제적으로 연구하고 대중화하는 데 힘쓰겠다"고 밝혔다.

2019-06-23 09:55:08 한용수 기자
삼육대, '캠퍼스 CEO 육성사업' 선정

- "실전형 창업 교과목 개설해 운영한 성과" 삼육대(총장 김성익)는 서울시 산하 서울산업진흥원(SBA)이 주관하는 '2019년 캠퍼스 CEO 육성사업' 운영 대학으로 최근 선정됐다고 밝혔다. 이 사업은 서울 주요 대학에 '캠퍼스 CEO' 과정(정규 학점과정)을 개설하여 융합형 혁신인재를 양성하고, 스타트업 창업 및 취업과의 연계를 지원하는 사업이다. 삼육대는 사업지원비와 대응자금 총 1억5400만원을 투입해 오는 2학기와 내년 1학기 ▲실전형비즈니스창업 ▲실전외식창업 ▲크리에이터창업 ▲디자인프로젝트창업 등 4개 교과목을 개설해 운영한다. 과목별 정원은 40~50명 수준으로 총 360명의 수료생을 배출할 계획이다. 특히 단순 이론교육은 지양하고, 실전과 같은 창업과정을 경험하도록 실습 위주의 현장 문제해결 중심으로 설계했다. 이를 통해 학생 (예비)창업자들의 창의적이고 우수한 아이디어가 실제 창업으로 이어질 수 있을 것으로 기대된다. 또한 외부 전문가 및 전문기관, 액셀러레이터 등과 적극 연계해 교육과정을 운영하고, 40여건의 온라인 교육콘텐츠를 제작해 데이터베이스화할 계획이다. 아울러 교내 교육혁신단과 협업해 플립드러닝, 강의저장수업 등 특화된 온·오프라인 병행학습도 진행한다. 삼육대 오덕신 대학일자리본부장은 "본 사업을 통해 기존 창업프로그램과 정규수업의 유기적 체계를 구성하여 학생들의 창업도전을 효율적으로 지원할 계획"이라며 "창업 초기나, 혁신과 성장이 필요한 학생 창업자들에게 효과적인 교육과정이 될 것"이라고 밝혔다. 한편 삼육대는 창업활성화를 위해 2017년 창업지원단을 조직하고, 학생창업보육센터, 창업카페, 메이커 스페이스 등 관련 인프라를 구축했다. 또 창업교육 브랜드인 '창업로(路)'를 통해 창업기업 및 창업동아리 지원을 체계적으로 수행하고 있다.

2019-06-23 09:54:56 한용수 기자
외교부-성신여대, '영사분야 교육·전문인력 양성 업무협약' 체결

외교부-성신여대, '영사분야 교육·전문인력 양성 업무협약' 체결 성신여대,'영사법무' 교육과정을 신설 성신여자대학교(총장 양보경)는 지난 20일 외교부 국민외교센터에서 외교부와 영사분야 교육·전문인력 양성을 위한 업무 협약을 체결했다고 밝혔다. 협약식에는 이태호 외교부 제2차관과 양보경 성신여대 총장을 비롯한 관계자 10여 명이 참석했다. 협약에 따라 성신여대는 ▲'영사법무' 교육과정을 신설 ▲영사분야의 전문성 고양을 위한 교과목 개설 ▲신규 교원 발굴 및 임용 ▲수업 보조인력 배치 ▲교재 집필 등을 위해 노력하기로 했다. 외교부는 성신여대가 요청할 경우 ▲공동 연구사업 추진 ▲학술회의 공동 개최 ▲학술 정보자료·간행물 제공 ▲정보의 공지 및 특강 등을 통해 성신여대의 영사업무 연구 및 교육활동에 적극 협력하기로 했다. 양 기관은 또 실무와 학계를 연결하는 학회 구성에 노력하고 이를 통해 상호 정보교환을 적극 추진하기로 했다. 이번 협약은 외교부가 '재외국민보호를 위한 영사조력법'의 2021년 1월 발효를 앞두고 영사 전문인력 양성과 해외 안전에 대한 민관협력 체계 강화를 위한 취지다. 외교부는 앞서 지난 1월 동국대와도 협약을 체결한 바 있다. 양보경 성신여대 총장은 "오늘 외교부와의 업무협력 약정 체결이 영사분야의 전문성과 재외동포 ·재외국민의 보호 및 서비스 강화에 기여하기를 희망한다"고 말했다.

2019-06-23 09:42:45 한용수 기자
'4~7세 독서교육 프로그램' NE능률 상상수프, 대한민국 교육브랜드 대상 5년 연속 수상

- 누리과정 반영한 유아 독서교육 프로그램 종합교육서비스기업 NE능률의 유아교육 전문 브랜드 엔이키즈(NE Kids)의 '상상수프'가 2019 대한민국 교육브랜드 대상 유아 독서 프로그램 부문에서 5년 연속 대상을 받았다. 상상수프는 누리과정의 12개 생활주제와 5대 영역을 충실하게 반영한 4~7세 독서 교육 프로그램이다. 유아 교육과정에서 강조하는 창의, 인성, 숲, 수학 분야의 책과 활동북으로 차별화된 독서 영역을 제시하고 있다. 회원제 독서 프로그램 상상수프 북클럽도 운영한다. 연령과 영역별로 매월 그림책 4권과 독후 활동북 2권, 만들기 2종, 학부모 가이드를 제공해 양질의 책과 다양한 독후활동으로 상상력과 창의력을 기를 수 있다. 상상수프 북클럽은 어린이집, 유치원이나 가정에서 받아볼 수 있다. 또한 상상수프 전용 앱과 NE PEN(스마트 펜)을 통해 아이들의 상상력을 자극할 수 있는 애니메이션과 동화 음원 등을 제공해 시간과 장소 제약 없이 즐거운 독서활동이 가능하다. NE능률의 유아교육 전문 브랜드 엔이키즈는 유아 통합 독서 프로그램 상상수프를 비롯해 유아 영어 말하기 프로그램 '잉글리시빌 스토리(Englishvil Story)', 창의 융합 미술 프로그램 크레아노, 누리과정 한글·수학 등을 통해 유아 교육 콘텐츠를 제공하고 있다. 한편 대한민국 교육브랜드 대상은 브랜드 가치 평가 전문 회사인 브랜드스탁이 주최하는 교육 부문 인증제도다. 브랜드스탁과 연세대학교 B&B 마케팅연구센터가 공동 개발한 KEBI(Korea Educational Brand Index) 모델을 토대로 브랜드 별 인지도와 신뢰도를 측정해 부문별 1위 브랜드를 선정한다.

2019-06-21 11:54:46 한용수 기자
'면접 중 탈락 예감한 구직자' 10명 중 9명은 실제로 탈락

- 탈락 예감케 하는 면접관 발언 1위 '곧 다시 연락 드리겠습니다' - 사람인, 구직자 518명 설문조사 상반기 채용을 진행하는 기업들의 면접 전형이 한창이다. 합격에 대한 부담감으로 인해 제 실력을 발휘하지 못하고 면접이 끝나기도 전에 탈락을 예감하는 지원자도 많다. 실제로 구직자들 10명 중 8명은 면접을 보는 도중 탈락을 예감한 경험이 있었다. 21일 사람인이 구직자 518명을 대상으로 '면접을 보는 도중 탈락을 예감한 경험이 있는지'물은 결과, 80.3%가 '그렇다'고 답했다. 탈락을 예감한 순간(복수응답)은 '면접관의 표정이 안 좋아 보일 때'(34.9%)가 1위였으며, 근소한 차이로 '준비한 답변을 제대로 못했을 때'(33.2%)와 '면접이 짧게 끝났을 때'(32.9%)가 각각 2위와 3위를 차지했다. 다음으로 '다른 지원자가 나보다 답변을 잘 할 때'(24.5%), '나에게만 질문을 적게 할 때'(24.5%), '면접관의 시선이 나를 향하지 않을 때'(22.8%) 등이었다. 탈락을 예감하는 면접관들의 발언(복수응답)으로는 '곧 다시 연락 드리겠습니다'(38%)를 첫 번째로 꼽았다. 이어, '예, 됐습니다, 잘 들었어요.'(27.6%), '다른 일을 더 잘 할 것 같은데'(21.9%), '마지막으로 하고 싶은 말 있으면 하세요'(21.9%), '그 부분은 잘 모르나 보군요'(16.6%) 등의 답변이 있었다. 면접도중 탈락을 예감한 것 때문에 받은 영향(복수응답)으로는 '면접에 집중력이 흐려졌다'(32.5%)는 응답이 가장 많았다. 이어 '자포자기 했다'(29.1%), '준비한 답변을 제대로 하지 못했다'(26%), '기회를 잡기 위해 더 집중했다'(21.2%) 등 거의 부정적인 영향이 대부분이었다. 또, 면접 중 탈락을 예감한 구직자 10명 중 9명(88.9%)은 해당 면접에서 실제로 탈락했다고 응답했다. 한편, 면접을 보고 후회한 경험에 대해서는 75.1%가 '있다'고 답했다. 면접을 보고 후회한 이유(복수응답)로는 절반인 50.1%가 '답변을 제대로 말하지 못해서'를 꼽았다. 계속해서 '긴장한 탓에 말을 더듬어서'(38%), '끝난 후에 질문에 대한 답이 생각나서'(29%), '사전 준비를 철저하게 못해서'(29%), '경쟁자들이 나보다 잘한 것 같아서'(20.6%), '압박, 유도 질문에 휘말려서'(18.3%) 등의 순이었다. 면접을 보고 후회하지 않기 위해 가장 중요한 것으로는 '마인드컨트롤'(35.5%)이 1위를 차지했으며, '자신감 있는 태도 유지'(27.8%), '지원 기업에 대한 철저한 분석'(13.5%), '예상 답변 빈틈 없이 준비'(12.7%) 등을 꼽았다.

2019-06-21 11:40:36 한용수 기자
세종대 박기호 교수, '제2회 응용 특화 시스템 구조 워크숍' 개최

세종대 박기호 교수, '제2회 응용 특화 시스템 구조 워크숍' 개최 세종대학교(총장 배덕효)는 컴퓨터공학과 박기호 교수가 오는 23일 미국 아리조나주 피닉스 소재 피닉스 컨벤션 센터(Phoenix Convention Center)에서 제 2회 국제 응용 특화 시스템 구조 워크숍(Second International Workshop on Domain Specific System Architecture, DoSSA-2)을 개최한다고 20일 밝혔다. 워크샵에서는 Google, IBM, ARM의 최고 연구자(Fellow) 등이 스마트폰 등 단말기기(edge)에서의 실시간 기계 학습 추론과 AI, 빅데이터 등의 응용 특화 가속기를 위한 하드웨어, 소프트웨어 설계 방법 및 개발 환경 등의 주제로 초청강연을 진행한다. 또한 자이링스(Xilinx)사의 최고 연구자는 자사의 AI 추론을 위한 인공지능 가속기(AI Engine)에 대한 강연을 진행하고, SK Hynix의 최고 연구자는 데이터 계층(data hierarchy)이라는 새로운 개념의 메모리 인접 연산처리(Near data processing) 시스템에 대해 강연한다. 이번 워크숍은 특히 컴퓨터 시스템 설계 관련 저명 학술대회인 국제 컴퓨터 구조 학술대회 (International Symposium on Computer Architecture)와 여러 개의 컴퓨터 관련 저명 국제 학술대회가 함께 치러지는 연합 컴퓨팅 연구 학회(ACM Federated Computing Research Conference)의 일환으로 진행된다. 이에 따라 워크숍 종료 직후 오후 5시 15분부터(현지 시각) 진행되는 컴퓨터 분야의 노벨상으로 불리는 튜링 어워드(Turing Award) 수상 강연도 무료로 참석할 수 있다. 올해 수상 강연은 인공지능 분야의 혁신적 연구 성과를 인정받아 2018년 튜링 어워드를 수상한 Yoshua Bengio, Geoffrey Hinton, Yann LaCun 교수가 "The Deep Learning Revolution: The Sequel" 이라는 제목으로 강연을 진행할 예정이다. 올해로 2회를 맞는 국제 응용 특화 시스템 구조 워크샵숍은 한국연구재단의 기초연구(중견연구)의 지원을 받아 차세대 응용을 위한 컴퓨팅 시스템 구조에 대한 연구를 수행하고 있는 세종대 박기호 교수가 조지아 공대(Georgia Institute of Technology)의 김혜순 교수와 함께 응용 특화 분야의 최신 연구 동향 제시와 관련 연구자 간의 활발한 연구 교류의 장을 마련하기 위하여 매년 개최하고 있다. 2018년 개최된 1회 워크샵에서는 하버드 대학, 동경 대학 교수 등이 드론 및 자율 주행 자동차 관련 연구 등을 주제로 초청 강연을 진행했으며, 약 300명 가까운 관련 분야 연구자가 참석해 관련 연구에 대한 열띤 토론과 교류를 진행했다.

2019-06-20 14:11:25 한용수 기자