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김재웅
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KT SAT, 스타링크와 위성 통신 서비스 개시…정지 궤도 위성 합쳐 안정·속도

KT SAT가 위성 인터넷 서비스를 선보인다. KT SAT는 미국 스페이스X와 함께 스타링크 위성인터넷 서비스를 새로 선보인다고 29일 밝혔다. 스타링크는 스페이스X가 설계한 저궤도 위성 통신 시스템이다. KT SAT를 통해 정지궤도 위성 인터넷과 함께 국내에 서비스하며 안정적이고 빠른 서비스를 제공할 예정이다. KT SAT는 우선 모빌리티 분양 집중해 정지궤도와 저궤도 위성간 시너지를 창출한다는 방침이다. 특히 장기 항해를 하는 해양통신 분야에 적용해 정지궤도 위성을 활용한 안정성과 함께 고속 통신을 제공하며 업무와 여가 생활을 모두 지원할 수 있게 됐다. KT SAT는 자체 보유 위성과 지상 관제 및 고객 센터, 해양 솔루션까지 가지고 있는 유일한 기업으로 수준 높은 서비스를 제공할 것으로 기대된다. KT SAT 송경민 대표는 "저궤도 위성서비스는 항공, 해상 등 지상 통신망의 접근이 어려운 지역에서 초고속 통신을 제공한다는 점에서 활용 가치가 높다"며 "KT SAT은 다중궤도(Multi-orbit) 서비스 사업자로서 정지궤도 위성서비스 노하우와 비정지궤도 위성을 결합한 고품질 통신망으로 고객에게 더 나은 서비스 가치를 제공하겠다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-29 16:16:22 김재웅 기자
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[르포] K칩 숨은 주역, 램리서치코리아가 한국에 힘주는 이유

램리서치는 국내 반도체 산업 성장에 숨은 공신이다. 일찌감치 국내에 진출해 반도체 생산 라인 안정화를 적극 지원하는 것은 물론, 장비 생산 거점까지 만들고 전세계에 공급해왔다. 최근에는 경기도 용인에 업계 처음으로 R&D 시설을 개관하며 새로운 반도체 클러스터 조성 지원 준비도 마쳤다. 램리서치에서도 한국 반도체 산업은 중요한 성장 발판이다. 전체 매출에서 차지하는 비중은 20% 정도로 중국에 이은 2번째, 그러나 중국에서 운영하는 한국 기업을 고려하면 한국 비중이 가장 높다고 램리서치 관계자는 귀띔했다. 29일 회사에 따르면 램리서치코리아는 내년부터 용인 시대를 시작한다. 글로벌 기업 중에서는 처음으로 반도체 클러스터에 R&D 센터를 개관, 내년에는 제조공장과 물류센터, 트레이닝 센터 등 모든 사업을 용인캠퍼스로 이전한다는 계획이다. 28일 램리서치 용인 캠퍼스는 다른 사업들이 입주할 건물 공사를 진행하는 가운데, R&D 센터는 이미 안정적으로 가동하며 고객사를 지원하고 있었다. 램리서치 R&D 센터는 고객사 요청에 따라 제품 개발과 테스트를 통해 생산성을 극대화하는 역할을 한다. 고객사와 완전히 똑같은 환경을 갖추고, 미국 본사와 네트워크로 연결하는 방식으로 차별화된 서비스를 제공하고 있다. 클린룸은 필수, 방진복을 입고 들어가자 실제 반도체 팹과 차이를 발견하기도 어려웠다. 여러 장비를 가동하며 웨이퍼를 실제로 투입하며 자세하게 실험 결과를 기록 중이었다. 램리서치 장비는 물론, 정확한 계측을 위해 고객사가 사용하는 타사 장비들도 여럿 들였다. 아직 개발중인 장비와 고객사 기밀이 담긴 공간은 따로 벽을 치고 인원을 철저하게 통제했다. 가장 최신 장비인 Sense i(센스아이)도 가장 먼저 들였다. 센스아이는 식각에서 필수로 쓰이며, 작고 직각형으로 공간 효율을 70% 높인 게 특징이다. 2021년 출시 직후 R&D센터에 먼저 들여와 고객사 지원을 시작했다. 용인 R&D센터 클린룸이 종전보다도 훨씬 빠르고 정확한 결과를 낼 수 있다는 설명이다. 머신러닝으로 효율을 극대화하는 장비 인텔리전스 기능으로 효율성도 극대화해준다. 램리서치코리아가 자랑하는 또다른 장점은 인력이다. 램리서치는 일찌감치 고객사에 가까이 거점을 마련하고 지원하는데 중점을 뒀다. 본사로 가는 장거리 출장조차 줄이기 위해 만든 것이 바로 테크니컬 트레이닝 센터다. 2018년 기술 교육 현지화를 위해 처음 설립했으며, 내년 용인캠퍼스로 확장하면서 전직원은 물론 고객사와 대학생 들에도 교육을 제공할 예정이다. 가장 최신 교육 시스템은 VR룸이다. 본사가 만든 교육프로그램을 그대로 들여왔고, 담당자들도 본사에서 인정받았다. 장비 제조와 수리 등을 시간과 공간 제약 없이 생생하게 체험할 수 있고, 장비 내부까지 들여다보며 깊이있는 교육을 제공한다. 실제 체험해본 VR 프로그램은 나사 하나까지 구현할 만큼 정교했다. VR룸 옆에는 실제 장비들을 직접 보고 만져볼 수 있도록 공간을 마련했다. 실제 웨이퍼를 투입하고 작동 상황을 확인할 수 있다. 한달에 전기 요금만 1000만원 가량 부과된다는 게 관계자 설명이다. 이날 사정상 투어를 마련하지는 못했지만, 장비를 생산하는 램리서치매뉴팩춰링코리아 이체수 사장도 한국 시장에 대한 성과를 강조했다. 지난 10년간 국내 생산량을 18배 늘렸고 최고 성능 제품을 만들어왔다며, 전세계 반도체 업계에 한국에서 만든 장비를 공급하고 있다고 소개했다. 그 밖에도 램리서치는 국내 반도체 산업 성장을 전폭 지원하고 있다. 증착과 에치 등 전공정은 물론 HBM을 비롯한 후공정에서도 꼭 필요한 장비들을 대거 공급하고 있다. 이상원 램리서치코리아 대표는 "AI가 만들어가는 새로운 세상은 상상하지 못했던 다양한 기기들을 우리 삶에 들여올 것"이라며 "램리서치코리아 역시 더 정교하고 더 작고 더 스마트한 칩의 생산을 가능하게 하는 장비와 공정을 만들어내기 위해 또다시 퀀텀 점프를 해야 할 것이고, 계속적인 투자로 한국 반도체 생태계에 활성화에 노력할것"이라고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-29 16:03:06 김재웅 기자
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방통위, 삼성·애플과 휴대폰 부담 완화 간담회

방송통신위원회가 삼성전자와 애플코리아와 휴대전화 구입 부담을 줄이기 위한 묘안을 찾기 위해 머리를 맞댔다. 방통위는 29일 삼성전자와 애플코리아 고위 관계자들과 간담회를 가졌다고 밝혔다. 방통위는 이날 휴대폰 구입 부담 완화를 위한 다양한 협력 방안을 논의하고 업계 의견을 청취하기 위해 자리를 마련했다. 방통위는 최근 휴대폰 출고가와 수리비 고가화 추세 등에 따른 국민의 가계통신비 부담이 증가되고 있다며, 이용자의 단말기 선택권 확대와 중고폰 유통 활성화 등 제조사의 다양한 노력을 당부했다. 또 양대 제조사가 국내 유통 시장 특수성으로 겪고 있는 애로사항을 확인하고 협력하고 상생할 수 있는 다양한 정책 기반을 마련할 수 있도록 노력하기로 했다. 이동관 위원장은 "휴대폰은 국민 누구나 부담없이 통신서비스와 콘텐츠를 이용하기 위한 핵심수단으로서 일상생활에 가장 필요한 필수재인 만큼 그 역할과 기능이 매우 중요해졌다"면서, "앞으로 휴대폰 구입부담 완화 등 가계통신비 절감과 이용자 권익증진을 위한 다양한 정책을 지속적으로 발굴하여 추진하겠다"며 "제조사도 건전한 경쟁을 통한 기업 가치 제고와 함께 국내 단말기 유통시장에 지속적으로 애정 어린 관심을 갖고 적극적으로 협력해 주길 바란다"고 밝혔다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-29 15:15:41 김재웅 기자
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삼성전자, 미래 성장 임무 임원 승진 인사 발표…기술·세대교체 방점

삼성전자가 글로벌 위기 속 임원 인사를 최소화하면서도 미래 성장 동력을 찾는 노력은 멈추지 않다. 삼성전자는 2024년 정기 임원인사를 29일 발표했다. 올해 승진자는 부사장 51명과 상무 77명, 펠로우 1명과 마스터 14명 등 총143명 규모다. 지난해(187명)보다 23% 가량 승진자를 축소했지만, 소프트웨어(SW)와 신기술분야 인재를 중심으로 승진 인사를 이어가며 미래 성장 동력 강화 의지를 이어갔다. 젊은 리더와 기술 인재도 대거 발탁하며 세대교체도 지속했다. ◆ 부사장단에 성장 잠재력 더해 부사장 승진자는 경영성과와 성장 잠재력을 기준으로 선발했다. 불확실한 경영환경에서 사업 경쟁력을 강화하고 지속 성장을 기대할만한 리더를 발탁했다는 설명이다. 제품 개발 부문에서 성과를 이룬 임원들이 주를 이뤘다. 주력 제품을 상품화하고 프리미엄 TV 제품 개발을 주도하는데 기여한 VD사업부 마이크로 LED 팀장 손태용 부사장과 갤럭시S시리즈와 폴더블폰을 개발하고 신규 기술을 발굴한 김성은 부사장이 DX부문 대표적인 부사장 승진자다. DA사업부 에어솔루션개발그룹장인 임성택 부사장도 부품 개발 전문가로 프리미엄 제품을 개발한 공로를 인정받았다. 모바일 디스플레이 펀치홀과 UDC 등을 만든 MX사업부 디스플레이그룹장 양병덕 부사장도 있었다. DS부문에서도 기술 전문가들이 주로 부사장으로 승진했다. 메모리사업부 플래시설계2팀장인 강동구 부사장은 8세대 낸드 개발 및 사업화에 이어 9세대 V낸드 개발을 위한 회로 요소기술 확보에 기여했고, S.LSI사업부 제품기술팀장 김일룡 부사장도 공정 기술 전문가로 선단공정 안정성 확보와 수율 개선 성과로 부사장 승진 인사에 이름을 올렸다. 파운드리에 세계 최초 GAA 3나노 공정 개발에 기여한 DS부문 CTO인 반도체연구소 차세대공정개발실장 현상진 부사장도 함께했다. 12나노급 D램 양산 등에 기여한 메모리사업부 D램 PA1팀 박세근 부사장과 9세대 V낸드 완성도를 높인 반도체연구소 플래시공정개발팀 황희돈 부사장 역시 기술자다. ◆ 전문가 임원 발탁 이어가 특히 삼성전자는 SW전문가에서 우수 인력을 대거 발탁 승진시키며 미래 핵심 성장동력 확보에 힘을 실었다. 삼성리서치 AI메쏘즈 팀장인 AI알고리즘 설계 전문가 이주형 부사장은 DX부문 CTO로 자체 생성형 언어 및 코드 모델 개발을 리딩한 공로로 올해 최연소 부사장 승진자가 됐다. DX부문 MX사업부 프레임워크개발팀장인 정혜순 부사장도 스마트폰 SW 솔루션을 기획하고 개발했으며 사용자 맞춤 기능인 '굿 락'등도 새로 만들며 새로운 여성 부사장단에 뽑혔다. 차기 신기술 분야 전문가도 승진 명단에 여럿 포함했다. DX부문 생산기술연구소 스마트팩토리팀장인 박태상 부사장은 전략 제품 부품 개발 및 기술 고도화와 제조와 물류 등에서 자동화 및 지능화를 이끌며 48세로 부사장이 됐다. SAIT Synthesis TU 리드 전신애 부사장은 퀀텀닷 소재 개발을 주도하며 QD 디스플레이 특성개선 및 차세대 소재 합성기술을 확보했다. 삼성전자는 새로운 임원 발탁에서도 같은 기조를 이어갔다. DS부문 S.LSI사업부 CP SW 개발팀 김병승 상무는 모뎀 SW전문가로 임원에 올랐다. DX부문 CTO인 삼성리서치 6G 연구팀장인 찰리장 상무는 세계 최초로 5G 초고주파 데이터 전송을 성공시킨 데 이어 지능형 안테나 기술 콘셉트를 개발하며 사업화를 견인하는 등 차세대 통신 기술을 확보했다. 임원 다양성 확보 노력도 이어갔다. 예년과 같이 파격적인 발탁 인사는 최소화했지만, 30대 상무 1명과 40대 부사장이 11명에 여성과 외국인 임원도 비중을 줄이지 않았다. DX부문 MX사업부 스마트폰개발1그룹 손왕익 상무가 39세로 최연소 임원이 됐다. 손 상무는 하드웨어 개발 전문가로 갤럭시S 시리즈 선행 개발을 주도하면서 혁신 기술과 특허기술을 다수 확보했다. VD사업부 차세대 UX 그룹장인 이영아 상무도 40세이자 여성이다. UX 전문가로 AI에 기반한 미래 스크린 UX를 구체화하는 등 성과를 올렸다.

2023-11-29 13:53:29 김재웅 기자
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삼성디스플레이, 성과·미래 중심 발탁 임원 인사…첫 펠로우 승진

삼성디스플레이가 미래 성장 동력을 확대한 인물들을 승진 조치했다. 삼성디스플레이는 2024년 정기 임원인사를 통해 27명 규모 승진 인사를 발표했다. 삼성디스플레이는 이번 인사를 통해 디스플레이 시장 지배력을 강화하고 미래성장 동력 확보에 기여한 인물을 발탁했다고 설명했다. 부사장 10명과 상무 15명, 펠로우1명과 마스터 1명 등이다. 특히 삼성디스플레이도 30대 임원과 40대 부사장을 선임하며 성과와 성장 잠재력을 중심으로 한 세대교체도 지속했다. 중소형디스플레이 A개발팀 전진 부사장은 48세로 옥사이드 기반 기술과 홀 디스플레이 등 신기술 양산성을 확보하고 신뢰성 검증을 주도하며 신제품을 적기에 공급하는데 기여했다. 생산기술연구소 검사설비개발팀 유동곤 상무도 38세에 임원이 됐다. AI기반 검사 소프트웨어를 광학 설비에 접목해 해외 생산 법인에도 검사 자동화 체계를 구축하고 신제품 불량 유출율 개선에 기여했다. 첫 펠로우도 배출했다. 대형디스플레이사업부 공정개발팀 오근찬 펠로우는 퀀텀닷 광학재료를 개선하고 초정밀 잉크젯 프린팅 공정 특성을 확보해 QD-OLED 제품을 상용화하면서 승진 인사에 이름을 올렸다. 그 밖에도 삼성디스플레이는 다양한 분야에서 성과를 올린 임원을 승진 조치했다. 중소형디스플레이사업부에서 영업을 맡고 있는 A영업팀장 김태우 부사장과 영업1팀장 윤재남 부사장을, 글로벌인프라총괄에서는 Facility 팀장인 이건형 부사장을, 디스플레이연구소에서는 공정연구팀장인 장근호 부사장을 승진 인사했다. 대형디스플레이사업부 모듈기술팀장 정성욱 부사장과 중소형디스플레이사업부 기술혁신팀장 한동원 부사장은 공정 효율을 개선한 공로를 인정받았다. 구매팀 모듈자재구매그룹장 장철웅 부사장과 생산기술연구소 설비요소기술개발팀장 정성호 부사장은 각각 공급망 확보와 공급업체 발굴, 기획팀 사업기획그룹장 허철 부사장은 QD-OLED 신규 사업 전략 수립과 8.6세대 IT사업 투자를 주도했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-29 13:41:31 김재웅 기자
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효성티앤씨, 섬유 브랜드 크레오라·리젠으로 통합

효성티앤씨가 섬유 브랜드를 개편하고 프리미엄화한다. 효성티앤씨는 섬유 브랜드를 '크레오라'와 '리젠' 2개로 개편한다고 28일 밝혔다. 효성티앤씨는 65개에 달했던 섬유 브랜드를 통합하면서 간소화하고 크레오라와 리젠 브랜드 파워 시너지 효과를 극대화한다는 방침이다. 글로벌 1위 스판덱스 브랜드 크레오라는 폴리에스터 섬유와 나일론 섬유 등 기능성 섬유 브랜드로 통합한다. 경쟁사와 격차를 벌리고 프리미엄 시장 지배력을 높인다는 계획이다. 브랜드 효과를 기반으로 폴리에스터와 나일론 섬유 사업도 확대한다는 복안이다. 리젠은 폴리에스터와 나일론은 물론 스판덱스와 바이오 스판덱스 등 친환경 섬유 브랜드를 통합해 사용하기로 했다. 효성티앤씨는 홈페이지도 리뉴얼 오픈했다. 사업 가치와 비전 등 사업을 정리해 소개한다. 김치형 효성티앤씨 대표이사는 "효성티앤씨의 CREORA와 regen은 그 동안 지속적인 기술 혁신과 우수한 품질을 기반으로 고객이 신뢰하는 브랜드로 성장해 왔다"며, "이번 브랜드 개편을 통해 고기능화, 친환경화 되는 섬유산업의 패러다임을 리드하는 프리미엄 브랜드로 다시 한번 도약할 수 있는 전기를 마련하기를 기대한다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-28 16:57:06 김재웅 기자
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코오롱 4세 이규호, 부회장 승진하고 지주사 각자 대표로…임원인사로 안정속 세대교체

코오롱 4세 이규호 사장이 코오롱모빌리티를 성공적으로 안착시키고 지주사로 돌아와 그룹을 이끌게 됐다. 코오롱은 2024년도 사장단 및 임원 인사를 28일 발표했다. 코오롱은 이번 인사를 통해 37명을 승진시켰다. 불확실한 경영 환경을 고려해 안정을 추구하는 가운데, 지주사를 지원과 전략부문으로 나눠 각자대표체제로 바꾼 것이 가장 큰 특징이다. 이웅열 명예회장 아들인 이규호 신임 부회장은 코오롱 전략 부문 대표를 맡게 된다. 지원 부문 대표인 안병덕 부회장과 함께다. 종전에는 지주사에서 CSO를 겸직해왔다. 이규호 부회장은 지난 3년간 코오롱 미래 먹거리인 코오롱모빌리티그룹을 독립법인으로 성공적으로 출범시키며 경영 능력을 입증했다. 자동차 유통 부문 사업 포트폴리오를 재편했으며, 최근에는 702 브랜드를 새로 론칭하고 수소사업 밸류체인 구축을 이끌며 미래 먹거리까지 확보했다. 2012년 구미 공장에 차장으로 입사한 후 12년만, 제조 현장부터 다양한 계열사에서 주요 사업과 보직을 두루 거쳤다. 이규호 부회장은 전략부문 대표로 그룹의 미래 가치 제고와 사업 혁신을 이어갈 예정이다. 안병덕 부회장은 사업 기반을 굳히며 안정적인 경영을 위한 토대를 강화하는 역할이다. 아울러 미래기술원장인 한성수 부사장관 CEM본부장인 신상호 부사장도 사장으로 승진했다. 미래를 위한 첨단 기술 혁신을 지휘하고 새로운 해외 사업 기회를 모색한 공로를 인정받았다. 그 밖에 코오롱은 신임 임원인 상무보 승진자 16명 중 12명을 40대로 선임하며 세대교체 노력을 이어갔다. 비중으로 보면 75%, 지난해에도 72%를 40대로 채운 바 있다. 코오롱그룹은 "예상치 못한 경영환경의 변화와 글로벌 경제 블록화가 날로 강화되고 있는 시점에서 사업의 불확실성이 점점 커지고 있다"며 "이런 상황에서도 흔들리지 않고 그룹의 미래가치를 높이고, 위기 속 기회를 선점할 수 있도록 힘을 모으는 데 인사의 중점을 뒀다"고 말했다. /김재웅기자 juk@metroseoul.co.kr

2023-11-28 16:34:19 김재웅 기자
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"통합 협력해야 복잡한 사회문제 해결" 최태원 회장에 서울시 응답했다…SK-서울시 '사회성과인센티브' 적용 MOU

SK그룹이 사회성과인센티브(SPC) 프로그램을 서울시에도 적용하며 복지 사각지대 해소에 나선다. SK그룹은 28일 서울시와 '약자동행 실천과 가치 확산을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 이번 MOU는 복지 사각지대에 있는 약자들을 더 어렵게 만드는 사회문제를 해결하기 위해 포괄적 협력방안을 마련하고 추진하는 내용이다. 서울시는 시정 핵심 철학으로 '약자와의 동행'을 강조해왔으며, SK그룹이 ESG 경영 핵심 사업으로 추진하는 SPC 취지와 성과에 공감해 협력을 결정했다. SPC는 최태원 회장이 제안해 개발, SK그룹에서 2015년부터 시행한 프로그램이다. 사회성과에 비례해 현금 인센티브를 제공하는 방식으로, SK그룹은 지난해까지 누적 527억원을 제공했다. 양측은 이번 MOU를 통해 ▲사회문제를 해결한 성과에 비례해 보상을 해주는 사업을 추진하고 ▲약자동행을 위한 민관협력 사업을 발굴하는 한편 ▲기술동행 네트워크 참여 및 기술활용 지원 등 공동협력을 추진하기로 했다. 서울시가 협력 파트너인 사회적 기업과 소셜벤처를 대상으로 SK그룹 SPC 프로그램을 도입 및 시행하는 게 핵심이다. 서울시는 내년부터 우수 기업을 선정해 사회문제 해결 성과 측정 및 보상을 시작할 예정이다. SK그룹이 설립한 비영리 연구재단인 사회적가치연구원(CSES)이 측정체계와 방법론을 지원한다. 또 양측은 구체적 민관협력 사업도 적극 추진할 계획이다. 행복나눔재단이 참여하는 '휠체어도 가는 화장실 찾기' 프로젝트로 만든 휠체어 맵을 공공에 제공하고, SK텔레콤이 AI기술 기반 난제 해결을 지원하는 등이다. 그 밖에도 SK그룹은 서울시의 약자동행을 위한 기술지원 네트워크에서 적극 참여하며 기여 방안을 모색한다. SK그룹은 이번 MOU를 통해 복잡한 사회 문제를 해결하기 위해 사회 각 주체가 통합적으로 참여해야한다는 최 회장 뜻을 이어갈 수 있게 됐다. 최근 수년간 서울시와 지속 가능 사회를 위한 공동 사업을 추진해왔던 바, 이날 MOU를 통해 민관 협력 체제를 한층 강화할 것으로 기대했다. 최 회장은 지난 9월 열린 SOVAC 2023 SV 리더스 서밋에서도 정부와 민간기업은 물론 소셜벤처와 사회적 기업 등이 통합적으로 협력해야 한다고 말한 바 있다. 조경목 SV위원장은 "이번 업무협약 체결로 사회문제 해결을 위한 서울시의 다양한 정책적 노력에 SK의 기술 역량 등이 더해짐으로써 좀더 다양한 약자동행 사업들이 발굴돼 탄력적으로 추진될 수 있을 것으로 기대한다"고 말했다. 서울시 관계자는 "공공의 의지와 노력만으로 해결할 수 없는 다양한 사회문제에 대한 해법을 모색해 나갈 좋은 계기가 될 것"이라고 말했다.

2023-11-28 16:25:41 김재웅 기자