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이국명
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만능 2번타자 오재원···역대 16번째 사이클링히트

'만능 2번타자'오재원(29)이 한국 프로야구 역대 16번째 사이클링 히트를 달성했다. 두산베어스 오재원은 23일 잠실구장에서 열린 한화 이글스와의 2014 한국야쿠르트 세븐 프로야구 홈 경기에서 결승타 포함 5타수 5안타 5타점을 기록했다. 특히 1루타, 2루타, 3루타, 홈런 등을 한 경기에서 쳐낸 그는 생애 처음으로 사이클링 히트의 주인공이 됐다. 올 시즌 1호이자 역대 16번째 사이클링 히트다. 2번타자·2루수로 선발 출전한 오재원은 1회말 첫 타석에서 한화 외국인 선발 앤드류 앨버스를 상대로 좌전안타를 쳐냈다. 3회에는 시즌 3호 우월 솔로포를 날렸다. 5회 2사 1루에서 좌익수 쪽 2루타를 쳐내며 사이클링 히트 완성에 3루타만 남겨놓은 기록에 대한 욕심을 숨기지 않았다. 6회말 2사 만루에서 오재원은 한화 왼손 불펜 윤근영을 공략해 우익수 쪽 2루타를 쳤다. 오재원은 한화의 실책으로 홈까지 밟았지만 공식 기록은 2루타였다. 3루타가 나온 것은 마지막 타석. 8회말 선두타자 나선 오재원은 오른손 불펜 황재규를 상대로 좌중간을 가르는 타구를 만들었다. 두산은 오재원의 5타수 5안타 5타점의 맹활약으로 11-5 역전승을 거뒀다. 대구에서는 삼성 라이온즈가 넥센 히어로즈를 6-3으로 꺾고 류중일 감독 부임(2011년) 후 최다인 9연승을 달성했다. 롯데는 울산 문수구장에서 열린 KIA 타이거즈와 경기에서 3-2로 승리했다. LG 트윈스는 SK 와이번스를 10-6으로 누르고 시즌 첫 3연승에 성공했다.

2014-05-23 23:38:09 이국명 기자
오비맥주·현대하이스코···취업보장 되는 인턴 소식 풍성

정규직 취업이 보장되는 인턴 소식이 쏟아지고 있다. 23일 취업포털 인크루트에 따르면 코오롱인더스트리(주)FnC부문에서 하계 인턴사원을 모집한다. 모집직무는 Brand Business(Brand 영업관리, 의류/용품기획MD, 마케팅), 디자인(의류/용품디자인), 경영지원(전략기획/인사/재무/회계) 직무이다. 4년제 정규대학 기 졸업자 및 졸업예정자인 경우 지원 가능하다. 의류/용품기획 MD직무는 의류 및 패션관련 전공자를 우대하며 디자인 직무는 의류 및 패션관련 전공이 필수로 요구된다. 그 외에 직무는 전공에 제한을 두지 않는다. 지원접수는 30일까지 홈페이지(dream.kolon.com)를 통해 온라인으로 가능하다. 오비맥주에서 상반기 정규직전환 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 해외사업, 마케팅, 재무 부문이다. 채용전형은 서류전형, 1차전형(인성면접, 토론면접), 2차전형(임원면접, 신체검사), 인턴실습(3개월), 정규직 전환면접, 최종합격 순으로 진행된다. 2014년 6월부터 근무 가능한 자라면 지원 가능하다. 접수는 26일까지 해당 홈페이지(www.obbeer.co.kr)를 통해 온라인으로 가능하다. 한국자산관리공사에서 정규직 전환형 청년 인턴사원을 모집한다. 대졸(수준)인턴은 일반관리와 전산, 고졸인턴은 일반관리 부문을 모집한다. 대졸(수준)인턴의 경우 학력, 전공, 어학 등의 제한이 없으나 전산부문 지원자의 경우 전산 관련 자격증(OCNA, OCSA, CCNA 등) 1개 이상 소지자에 한한다. 서류전형 대신 스펙초월 리쿠르팅 제도를 통해 신입사원을 선발한다. 지원자는 해당 홈페이지(kamco.career.co.kr)에서 6월 2일 18시까지 과제1, 2를 해결해야 하며 6월 3일 18시까지 과제3, 4를 해결해야 한다. 인턴 근무기간 종료 후 평가를 통해 90% 이상 정규직 전환 예정이다. 현대리바트에서 상반기 인턴사원을 모집한다. 모집부문은 영업, 해외영업, 구매, CS, 생산, 웹코딩 부문이다. 부문별 근무지가 상이하므로 공고를 통한 확인은 필수다. 인턴 근무 후 평가를 거쳐 정규직 전환의 기회를 갖는다. 지원자격은 정규대학(원) 기졸업자 또는 2014년 8월, 2015년 2월 졸업예정자이다. 외국어능통자 및 관련 자격증 소지자는 우대한다. 지원접수는 31일까지 해당 홈페이지(www.livart.co.kr)에서 온라인으로 가능하다. 현대하이스코에서 상반기 인턴사원을 모집한다. 모집분야는 지원(경영기획, 재무/회계, 인사, IT, 안전/환경), 영업(영업지원/국내영업/해외영업), 생산 분야이다. 지원자격은 2015년 2월 졸업예정자 및 대학교 평균 평점 3.0이상인 자이다. Toeic Speaking 등 공인 영어회화 성적 제출은 필수다. 채용전형은 서류접수, 인적성검사, 선발면접 및 신체검사, 인턴활동, 정직원 전환면접, 최종합격 순으로 진행된다. 지원접수는 26일 오후 11시까지 해당 홈페이지(recruit.hysco.com)를 통해 온라인으로 가능하다.

2014-05-23 09:17:00 이국명 기자
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착한 게임도 있습니다…23일 '굿게임쇼 코리아' 오픈

게임으로 수학·과학·영어 등을 배우고 재난 상황 대처법도 익힌다. 게임의 이같은 순기능을 한자리에서 체험할 수 있는 기회가 생긴다. 경기콘텐츠진흥원은 경기도·문화체육관광부·한국게임학회 등과 함께 23~25일 경기도 고양시 일산 킨텍스 제2전시장 10홀에서 '굿게임쇼 코리아 2014(GOOD GAME SHOW KOREA 2014)'를 진행한다고 22일 밝혔다. 올해 6회를 맞이한 '굿게임쇼 코리아 2014'는 국내외 유명 게임사들을 포함한 총 301개 기업이 참가한다. 'Play and Growth! (굿게임, 세상을 키우다!)'라는 주제 아래, 전시·체험관, 주제관, 기획전시관, 해외국가관 등으로 꾸며진다. 특히 폭력성·사행성·선정성을 최소화한 기능성게임을 비롯해 교육용 로봇, 스마트 콘텐츠, 가상·증강현실 등을 직접 체험할 수 있다. 한국마이크로소프는 동작인식 기기인 X박스360 키넥트를 활용한 체험형 놀이학습, 미래형 홈 피트니스 등을 선보이며 SK텔레콤 전시관에서는 스마트폰을 기반으로 한 세계 최초의 어린이 교육용 로봇 알버트·아띠를 만날 수 있다. 경기소방재난본부의 '119소방안전체험장' 부스에서는 각종 재난상황을 직접 체험할 수 있다. 이 밖에 온 가족이 즐길 수 있는 세대별 놀이터와 현장 경품 이벤트, 문화공연, 콘퍼런스 등 다양한 부대 행사도 진행한다. 굿게임쇼 코리아 2014에 대한 자세한 내용은 공식 홈페이지 (http://www.goodgameshow.or.kr/exhibit/index.asp)를 통해 확인할 수 있다.

2014-05-22 13:36:23 이국명 기자
육아휴직 사용 겁나네···기업 72% “여직원 출산 공백 부담”

여성 직원의 출산 공백에 부담을 느끼는 기업이 많은 것으로 드러났다. 출산·육아휴직 사용을 권장하지 않는 기업도 절반에 달했다. 22일 취업포털 사람인이 기업 402개사를 대상으로 '재직 여성 직원의 출산 및 육아로 인한 공백기에 대한 생각'을 조사한 결과, 72.1%가 '부담스럽게 느낀다'라고 응답했다. 여성 직원의 출산 공백이 부담스러운 이유로는 '공백에 맞춰 대체인력 찾기가 어려워서'(60%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. '출산 및 육아를 이유로 퇴사를 많이 해서'(43.8%), '대체자 채용 등 업무절차가 번거로워서'(23.4%), '추가 채용 등으로 비용이 발생해서'(19.3%), '대체인력의 성과가 보장되지 않아서'(15.2%), '출산휴가 등 제도를 운영하기 부담돼서'(15.2%) 등이 뒤를 이었다. 이 때문에 결혼적령기 여성 지원자에게 결혼·자녀 계획을 묻는 기업이 52.8%에 달했다. 조사대상 기업에서 현재 시행 중인 모성보호제도로는 '본인 출산-육아휴직'(49.8%, 복수응답), '출근시간 조정'(23.4%), '배우자 출산-육아휴직'(16.4%), '근로시간 단축'(15.4%), '정시퇴근 의무화'(15.4%) 등이 있었다. 하지만 직원들의 출산·육아휴직 사용은 '권장하지 않는다'는 응답이 47.5%로 가장 많았다. 실제 출산 및 육아휴직을 낸 여성 직원이 있는 기업(149개사)이 밝힌 평균 휴직기간은 6개월로, 보장된 기간(출산휴가 90일, 육아휴직 1년)의 절반에도 미치지 못했다. 지난해 조사 때도 휴직기간이 평균 6개월로 집계돼, 충분히 휴가를 쓰지 못하는 분위기가 여전한 것으로 드러났다. 또 출산휴가 및 육아휴직 후 복귀하는 직원은 2명 중 1명(평균 56%) 꼴인 것으로 나타났다.

2014-05-22 08:06:54 이국명 기자