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생산·소비·투자 '트리플' 증가, 못 웃는다 "반도체 부진 탓"

지난 달 생산과 소비, 투자 등이 소폭 반등했다. 반면, 반도체 생산이 2008년 금융위기 이후 가장 큰 하락폭을 보이는 등 부진에서 벗어나지 못해 경기 회복을 장담할 수 없는 상황이다. 통계청이 31일 발표한 '2023년 2월 산업활동동향'에 따르면 지난 달 전체 산업 생산(계절조정·농림어업 제외) 지수는 109.4(2020=100)로 전월대비 0.3% 증가했다. 업종별로 보면, 광공업 생산의 경우 반도체 부진 영향으로 전월보다 3.2% 줄었다. 제조업 생산은 1차금속(5.1%), 화학제품(3.3%) 등에서 늘었지만 지난 달 반도체 생산이 17.1% 하락하면서 마이너스를 기록했다. 반도체 생산 감소 폭은 2008년 12월(-18.1%) 이후 최대다. 김보경 통계청 경제동향통계심의관은 "반도체가 비교적 큰 폭으로 감소했는데 2008년 12월 -18.1%를 기록한 이래로 최대 감소 폭"이라며 "작년 하반기 이후 메모리 반도체 부분이 조금씩 업황이 안 좋았고, 최근에는 시스템 반도체에서 생산량이 줄어 이번 달 감소 폭이 컸다"고 설명했다. 제조업 생산능력지수는 전월대비 0.2% 감소해 5개월째 감소세가 이어졌다. 5개월 연속 감소는 지난 1971년 관련 통계 작성 이래 최장 기간 감소다. 서비스업 생산은 전월대비 0.7% 증가했다. 정보통신(-4.0%) 등에서 줄었지만, 숙박·음식(8.0%), 예술·스포츠·여가(12.1%) 등은 늘었다. 소비 동향을 보여주는 소매 판매지수(계절조정)는 108.4로 전월보다 5.3% 늘었다. 대규모 할인 행사로 음식료품 등 비내구재(6.4%), 전기차 보조금 재개로 승용차 등 내구재(4.6%)가 각각 늘었다. 의복 등 준내구재(3.5%) 판매도 증가했다. 설비투자는 전월 대비 0.2% 증가하며 지난 1월(-2.5%) 이후 반등했다. 자동차 등 운송장비(-3.0%)에서 투자가 줄었지만, 특수산업용기계 등 기계류(1.3%)에서 늘었다. 이미 이뤄진 공사 실적을 나타내는 건설기성(불변)은 건축(6.6%), 토목(3.9%)에서 모두 늘어 전월대비 6.0% 증가했다. 건설수주(경상)는 철도·궤도 등 토목(-30.1%) 및 사무실·점포 등 건축(-0.3%)에서 모두 줄어 전년대비 7.4% 감소했다. 김 심의관은 "2월 전반적으로 생산·소비·투자가 증가한 것으로 나타났지만, 작년 하반기 이후 하락 흐름이 컸다"며 "현재까지 우리나라 경제의 큰 부분을 차지하는 반도체 업황이 호전되는 기미가 아직 나타나지 않아 조금 더 지켜봐야 할 것"이라고 말했다.

2023-03-31 10:49:59 원승일 기자
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KT 주총장 외부서 집회 진행되며 어수선한 분위기 연출...KT 주총, 안건 이견 없이 통과

KT는 주주총회 이전에 재선임 안건에 올라온 사외이사 3명이 사퇴를 발표해 이 안건이 주총에 올라오지 않는 관계로, 정기 주주총회는 큰 이견 없이 끝났다. 하지만 KT 주주총회장은 주주들의 고성이 오가면서 어수선한 분위기가 연출됐다. 하지만 주총장 외부에서는 주총장에 입장하려는 소액주주들의 대기줄과 KT 전국민주동지회 집회가 진행되면서 혼란이 빚어졌다. 대표이사 대행을 맡은 박종욱 경영기획부문장은 "원래 의결권을 행사하고 경영과 관련돼 기대되는 바를 말씀드리는 소통이 장이 됐을 텐데, 이번 주총은 그런 자리가 되지 못 해 죄송하다"고 거듭 사과했다. KT는 31일 서울 서초구 태봉로 KT연구개발센터에서 제41기 정기 주주총회를 개최했다. 이번 주주총회에서 ▲제41기 재무제표 승인 ▲정관 일부 변경 ▲이사 보수한도 승인 ▲임원퇴직금지급규정 개정 등 총 4개 안건을 원안대로 승인했다. 박 의장은 인사말을 통해 DIGICO 역량 강화와 사업 성장기반 구축을 위해 각 분야 1등 사업자와의 전략적 제휴의 필요성에 대해 강조했다. 또한 KT가 보유한 자기주식에 대해서는 임직원 보상 등의 목적으로 활용한다는 방침을 설명하고, 구체적인 처분 및 소각은 이사회 결의를 통해 시장과 투명하게 소통하겠다고 강조했다. KT는 2022년도 연결 기준 매출 25조 6500억원, 영업이익은 1조 6901억원을 달성했다. 제41기 재무제표 승인에 따라 배당금은 주당 1960원으로 확정했으며, 오는 4월 27일 지급할 예정이다. KT는 또 이날 주총에서 정관 일부 변경 승인에 따라 DIGICO B2C 고객기반 확대와 렌탈 사업 추진을 위해 시설대여업을 사업목적으로 추가했다. 또한 주주와 소통을 강화를 위해 자기주식에 대한 보고 의무를 신설하고 자기주식을 활용한 상호주 취득 시 주주총회 승인 의무를 신설했다. 이 외에도 ▲이사 보수한도 승인 ▲임원퇴직금지급규정 개정 안건 모두 원안대로 의결했다. KT는 대표이사 유고라는 상황에서도 경영상의 공백을 최소화하기 위해 대표이사 직무대행인 박종욱 사장을 중심으로 비상경영체계를 가동했다. KT 대표이사 직무대행 박종욱 사장은 "비상경영위원회를 중심으로 회사 경영에 차질이 없도록 하겠다"며 "다양한 이해관계자들의 의견을 충분히 반영한 지배구조 개선을 통해 신속한 경영정상화를 이룰 수 있도록 최선을 다하겠다"고 밝혔다. 주총장에서는 윤 대표 최종후보가 사퇴하면서 주주들은 차기 대표로 정치권에서 낙하산 인사가 올 수 있다는 우려가 생기면서, 이에 대한 질의가 이어졌다. 소액주주들은 "정치권 출신 인사가 회사 경영에 참여하지 못하도록 임시 주총을 열어 정관을 마련해줄 것"을 촉구했다. KT 새노조도 "정치권 낙하산을 차단하자는 결의를 주주총회 참가자 일동의 긴급 결의로 통과시킬 것을 제안했다"는 입장을 밝혔다.

2023-03-31 10:34:56 채윤정 기자
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KT 9개 계열사 일제히 주총 개최...KT스카이라이프 양춘식 본부장 사내이사 선임 상정

KT의 49개 계열사 중 9개 상장사들은 일제히 31일 주주총회를 개최한다. 대표 임기가 만료됨에도 별도 안건이 상정되지 않은 KT스카이라이프와 KT알파 외에는 모두 이날 주총에서 대표 재선임을 다루게 된다. KT가 오늘 정기 주주총회를 여는 가운데 KT의 상장 계열사들도 같은 날 나란히 주총을 진행한다. KT스카이라이프는 당초 윤정식 전 OBS 경인 사장을 차기 대표로 내정하고 이번 주총에서 윤 전 사장의 대표 선임 안건을 처리할 것으로 예상됐다. 그러나 윤 전 사장이 대표직 내정을 고사하고 중도 하차하면서 대표 선임 건 없이 주총을 치르게 된다. KT스카이라이프는 이번 주총에서 양춘식 경영서비스본부장의 사내이사 신규 선임 건을 상정했다. 양 본부장은 사내이사로 선임되면 대표 대행 역할을 맡을 것으로 전망된다. KT알파도 대표직이 비지만 스카이라이프와는 다른 절차를 밟게 될 전망이다. KT알파도 스카이라이프와 같이 조성수 경영기획총괄(전무)의 사내이사 재선임을 안건으로 올렸다. 하지만 대표 대행 체제는 가동되지 않을 것으로 보인다. KT알파는 주총 이후 이사회에 대표이사 안건을 상정하고 기존과 같은 대표 선임 절차를 진행한다는 방침이다. 하지만 아직 구체적인 일정은 정하지 않은 상황이다. 지니뮤직, KT서브마린, KT CS, KT is, 나스미디어, 플레이디, 이니텍 등 7개 상장계열사는 현 대표의 재선임을 주총 안건으로 상정했다. 하지만 우려가 되는 점은 재선임을 앞둔 계열사 대표들이 구현모 체제에 발을 맞춰왔는데 KT가 대대적으로 지배구조 개편에 나선만큼 계열사들에도 영향을 줄 수 있다. 일부 KT 계열사 안팎에서는 차기 KT 대표 선임 절차가 시작점으로 돌아간 만큼 계열사 사장들에게도 재도전의 기회가 생길 수 있을 것이라는 기대감도 커지고 있다. 실제로 지난 2월 진행된 KT 대표 경선에서는 김철수 KT 스카이라이프 사장, 윤동식 kt클라우드 사장, 정기호 kt알파 사장, 최원석 BC카드 사장, 홍기섭 HCN 사장 등이 사내 후보로 나서 주목을 받았다.

2023-03-31 08:59:14 채윤정 기자
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KT 사외이사 후보 3명, 결국 동반 사퇴...이사회 사실상 해체

KT 사외이사 재선임에 도전했던 현직 사외이사 후보 3명이 각사의 반대에 부딪침에 따라 결국 동반 사퇴했다. 31일 사외이사인 강충구 고려대 교수(현 KT 이사회 의장), 여은정 중앙대 교수, 표현명 전 롯데렌탈 대표는 사외이사 후보에서 모두 사퇴하기로 결정했다. 이에 따라 KT 이사회에는 김용헌 사외이사 1명만 남게 된다. 1대 주주인 국민연금은 강충구, 여은정 사외이사에 대해 중립을 행사하기로 했지만, 표현명 사외이사 선임에 대해서는 반대의사를 표명할 계획이었다. 또 2대 주주인 현대차그룹은 사외이사 후보들에 반대표를 던지겠다고 사전에 공개했다. 세계 의결권 자문사인 ISS는 사외이사 선임에 대해 반대 의견을 제기해 외국인 주주들에게 큰 영향을 미칠 것으로 예상됐었다. 국민연금은 표현명 사외이사에 대해 "중요 거래관계에 있는 회사에 최근 5년 내 재직한 임직원에 해당된다"며 반대표를 던지겠다고 밝혔다. 이들이 사퇴의사를 밝힘에 따라 이날 열리는 정기 주주 총회에서 이들 사외이사 후보 3인에 대한 재선임 안건은 자동 폐기된다. 이날 주총에서 재선임 안건이 모두 부결돼 KT는 상법에 따라 차기 이사회가 구성되기까지 이들이 대행 자격으로서 임기 만료 뒤에도 당분간 헌법재판소 사무처장 출신인 김용헌 사외이사와 함께 이사회 의사 결정에 참여하도록 할 가능성이 있다. 이사회에는 상법상 이사 수가 3명 이상 유지돼야 하는 만큼 사퇴를 밝힌 사외이사들이 당분간 같이 활동해야 할 것으로 보인다. 28일 김대유 사외이사와 유희열 사외이사는 일련의 과정에 대한 무거운 책임을 느끼며 사의를 표명한다고 밝힌 바 있다. KT는 대표이사 유고 상황이 발생함에 따라 정관 및 직제규정에서 정한 편제 순서에 따라 박종욱 경영기획부문장이 대표이사 직무를 대행하고 있다.

2023-03-31 08:39:10 채윤정 기자
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금융당국 "금융사, CEO 승계프로그램 내실화…대표 선임·연임 결정"

"지배구조를 개선해 유능한 인재가 대표로 선임되고, 엄격한 평가를 거쳐서 연임 여부 또한 결정될 수 있도록 하겠다." 김주현 금융위원장은 31일 서울 프레스센터에서 5대(KB·신한·하나·우리·NH농협) 금융지주 회장들과 간담회를 갖고 "지배구조 제도를 개선해 대표이사에 대한 균형잡힌 견제가 이뤄질 수 있도록 하겠다"며 이 같이 말했다. 이날 김 위원장은 지배구조를 개선하기 위해 우선 '후보자 선발·육성·평가 등 승계프로그램'을 내실화해 나가겠다고 강조했다. 그는 "공정한 대내외 경쟁을 거쳐 대부분의 사람이 공감할 수 있는 유능한 인재가 대표로 선임될 수 있도록 후보자 승계프로그램을 내실화해 나가겠다"며 "이렇게 선임된 대표이사의 업무수행에 대한견제와 평가를 바탕으로 연임여부가 결정되도록 하겠다"고 말했다. 경영진 보수에 대한 주주투표권(Say on Pay)도 부여한다. 김 위원장은 "임원이 성과와 책임에 부합하는 보수를 받을 수 있도록 Say on Pay 제도를 도입하겠다"며 "단기실적주의로 회사에 손실이 발생한 경우 성과급을 환수할 수 있는 근거를 명확히 해 책임을 다하는 문화가 뿌리내릴 수 있도록 하겠다"고 했다. Say on Pay는 성과급을 포함한 임원의 보수를 주주총회에서 심의받도록 하는 제도다. 미국의 경우 금융위기 이후 상장사들은 최소 3년에 한 번은 경영진의 급여에 대해 주총에서 심의받고 있고, 영국도 상장사 경영진 급여를 주총에 상정해 심의받고 있다. 내부통제제도도 개선한다. 현행 지배구조법 제24조와 시행령 제19조1항에 따라 금융회사는 실효성 있는 내부통제 기준을 마련해야 한다. 하지만 '마련' 의무만 있을 뿐이다. '준수'에 대한 조문이 없다. 감독규정에서 내부통제 기준 마련 의무를 구체화했으나 상위법에 준수 의무를 두지 않아 한계로 지적돼 왔다. 김 위원장은 "각 업무영역별 리스크에 대해 관리책임이 있는 임원을 명확히 해 경영진이 보다 확실한 책임감을 가지고 리스크를 관리할 수 있는 시스템을 도입할 것"이라며 "소비자보호보다 수익을 우선시하는 조직문화 행태에 변화를 유도해 금융권에 대한 신뢰를 끌어올리겠다"고 했다. 현재 내부통제 제도는 업계의견을 수렴하고 있다. 수렴이 마무리되는대로 개정안을 입법예고할 예정이다. 마지막으로 김 위원장은 금융회사의 신뢰확보에 대해 다시한 번 강조했다. 그는 "신뢰확보를 위해서는 재무건전성 외에도 여러 리스크 요인에 대한 효과적인 내부통제제도, 고객이익을 우선하는 조직문화가 뒷받침되어야 한다"며 "신뢰받는 금융권으로 거듭날 수 있도록 동참해 주길 바란다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2023-03-31 08:24:34 나유리 기자
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KT 주총서 임기 만료 사외이사 3명 재선임 여부 결정...사외이사 3인 동반사퇴 가능성도

내일 KT의 주주총회에서는 임기 만료를 앞둔 사외이사 3인에 대한 재선임 여부가 결정될 것으로 보인다. 1대 주주인 국민연금은 강충구, 여은정 사외이사에 대해 중립을 행사하기로 했지만, 표현명 사외이사 선임에 대해서는 반대의사를 표명할 계획이라고 밝혔다. 또 2대 주주인 현대차그룹은 사외이사 후보들에 반대표를 던지겠다고 공개했다. 세계 의결권 자문사인 ISS는 사외이사 선임에 대해 반대 의견을 제기해 외국인 주주들에게 큰 영향을 미칠 것으로 보인다. 국민연금은 표현명 사외이사가 중요 거래관계에 있는 회사에 최근 5년 내 재직한 임직원에 해당된다며 반대표를 던지겠다고 밝혔다. KT는 31일 서울 서초구 KT우면연구센터에서 9시부터 주총을 개최한다. KT는 우선 주총 직전에 임기 만료된 사외이사 3명의 재선임에 대한 주총 의안 상정 여부를 결정하게 된다. 당초 8명이던 KT 사외이사는 현재 4명까지 줄었는데 남은 사외이사 중 3명이 임기가 이번 주총을 끝으로 만료된다는 점에서 이들이 다시 사외이사로 재선임될 지 관심을 모으고 있다. 28일 사외이사 중 김대유 사외이사와 유희열 사외이사가 사의를 표명해 이들의 사퇴가 받아들여졌다. KT 이사회는 결국 김용헌 사외이사 1명만 남게 되며 3명이 재선임될 지가 중요한 상황이다. 강충구·여은정 사외이사는 현대차그룹이 반대 입장을 밝혀 사외이사 3인의 동반 사퇴 가능성도 제기되는 상황이다. 상법에 따라 KT는 최소한 사외이사 3인을 유지하도록 돼 있다. 그렇지 못하게 되면 임기 만료나 사임으로 퇴임한 이사에 대해 새로 선임된 이사가 취임할 때까지 이사 권리 의무를 지게 된다. 3인의 사외이사는 결국 신규 사외이사 선임 전까지 대행 자격으로 이사회에 참여할 수 있다. 하지만 이들이 대행 업무를 거부할 가능성까지 제기되는 상황이다. 이 경우에는 임시 이사직무를 선임하는 것이 가능한 데, 이렇게 되면 시일이 많이 걸리게 된다. KT는 경영 정상화가 완료되기까지 5개월 가량이 소요될 것으로 예상했지만, 새로운 사외이사 선임 등으로 이 기간이 더 걸릴 수도 있다.

2023-03-30 18:19:19 채윤정 기자
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금감원, 은행권에 기업신용위험 수시평가 확대 주문

금융당국이 지난해 하반기 이후 기업 실적이 악화되고 있는 만큼 은행권에 거래기업에 대한 신용위험 수시 평가 확대를 주문했다. 금융감독원은 30일 서울 여의도 본원에서 국내 17개 은행의 신용위험평가 담당 임직원과 한국생산성본부, 중소벤처기업진흥공단, 한국자산관리공사 등이 참여한 가운데 올해 '기업 신용위험평가 추진방향 간담회'를 개최했다. 간담회는 현재 복합위기 대응을 위해 기업에 대한 평가가 그 어느 때보다 중요하다는 점에서 올해 신용위험평가 추진방향을 공유하기 위해 마련됐다. 이 자리에서는 정부의 다양한 중소기업 지원제도가 은행 거래기업과 연계될 수 있도록 유관기관이 사업재편, 중소기업 금융·컨설팅 지원, 기업구조 혁신펀드 등 관련 프로그램이 소개됐다. 구체적으로 ▲취약 부문에 대한 선제적 평가 ▲업종별 특성 등을 반영한 정확한 평가 ▲기업 상황에 맞는 다양한 대응 노력 등이 올해 신용위험평가 추진방향으로 제시됐다. 특히 구조적 어려움 등으로 경영정상화 가능성이 낮다고 판단되는 기업에 대해서는 신속한 회생절차 등으로 신용위험이 확산하는 것을 방지해야 한다는 의견도 나왔다. 금감원 관계자는 "간담회에서는 거래기업을 가장 잘 아는 은행이 엄정한 신용위험평가를 통해 기업 상황을 정확히 진단하고 기업 상황에 맞는 다양한 대응 프로그램을 제공할 필요가 있다는 데 의견을 같이 했다"고 말했다. /구남영기자 koogija_tea@metroseoul.co.kr

2023-03-30 16:32:53 구남영 기자