메트로人 머니 산업 IT·과학 정치&정책 생활경제 사회 에듀&JOB 기획연재 오피니언 라이프 CEO와칭 플러스
글로벌 메트로신문
로그인
회원가입

    머니

  • 증권
  • 은행
  • 보험
  • 카드
  • 부동산
  • 경제일반

    산업

  • 재계
  • 자동차
  • 전기전자
  • 물류항공
  • 산업일반

    IT·과학

  • 인터넷
  • 게임
  • 방송통신
  • IT·과학일반

    사회

  • 지방행정
  • 국제
  • 사회일반

    플러스

  • 한줄뉴스
  • 포토
  • 영상
  • 운세/사주
기사사진
직장인 10명 중 8명 '수면 부족'… 가장 선호하는 휴게 시설은 '수면 공간'

직장인 10명 중 8명 '수면 부족'… 가장 선호하는 휴게 시설은 '수면 공간' 우리나라 직장인 10명 중 약 8명은 과도한 업무와 스트레스 등으로 수면부족에 시달리는 것으로 조사됐다. 직장인들은 사내 휴게 공간 중 '수면 공간'을 가장 선호하는 것으로 나타났다. 구인구직 매칭 플랫폼 사람인이 직장인 773명을 대상으로 '수면 실태'에 대해 조사한 결과, 하루 평균 수면 시간은 '6시간'으로 집계됐다고 16일 밝혔다. 이는 OECD 평균 수면 시간(8시간)보다 2시간이나 모자라는 것이다. 하루 평균 6시간 잔다는 직장인이 42.3%로 가장 많았고, 이어 7시간(24%), 5시간(21.8%) 등의 순이었다. 하지만 직장인들이 희망하는 최소 수면시간은 평균 8시간이었다. 응답자의 75.7%는 수면시간이 부족하다고 느꼈다. 수면이 부족한 이유로는 '스트레스로 깊게 잠들지 못해서'(48.8%·복수응답)가 가장 많았고, 이어 'TV시청, 인터넷 검색 등으로 쉬는 시간을 가져서'(33.5%), '회사와 집의 통근거리가 멀어서'(28.3%) 등이 있었다. 부족한 수면시간은 '주말 동안 몰아서 수면'(63.2%·복수응답)하거나, '버스 지하철 등 통근시간 동안 수면'(20.9%)으로 보충하는 것으로 나타났다. '수면 시간 부족으로 인한 업무상 불편을 체감한다'는 직장인이 52.8%였고, 이들은 '커피 등의 카페인 음료를 마시거나'(53.7%·복수응답), '최대한 버티는'(50.4%)것으로 피곤함을 참고 있었다. 직장인들은 수면 부족을 줄이기 위한 방안으로 '정시 퇴근'(50.3%·복수응답)이 가장 필요하다고 봤고, 이어 '유연근무제'(38.2%), '직장 내 짧은 수면시간 허용'(33.7%), '불필요한 회식 없애기'(22.6%) 등이 필요하다고 생각했다. 사내 복지로 마련되는 휴게 공간으로 '카페형'(31.5%)이나 '서재 공간'(7.5%) 보다 '수면 공간'(51.3%)을 가장 선호했다.

2018-04-16 12:59:08 한용수 기자
기사사진
2030직장인 10명 중 7명 '이직 제의 받아봤다'... 18.8%는 '경쟁사서 이직 제의'

2030 직장인 10명 중 7명은 이직 제의를 받은적이 있는 것으로 조사됐다. 이직 제의를 받은 기업은 동종업계 기업이 가장 많았다. 16일 잡코리아가 20~30대 남녀 직장인 445명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, '이직 제의(스카우트 제의)를 받아 본 적 있는가'라는 질문에 10명 중 7명에 달하는 73.9%가 '받았던 적 있다'고 답했다. 이직 제의를 받은 기업 중에는 '주요 경쟁사가 아닌 동종업계 기업'이 60.2%(복수 응답)로 가장 많았고, '다른 업계 기업'도 45.0%로 많았다. 주요 경쟁사에서 스카우트 제의를 받았다는 직장인도 18.8%로 적지 않았다. 이직 제의를 한 당사자는 '헤드헌터'라는 응답이 66.9%로 가장 많았다. '전 직장 동료'도 29.2%로 10명 중 3명에 달했다. 이밖에 거래처(21.3%), 지인(19.5%)에게 이직 제의를 받은 것으로 나타났다. 이직 제의를 받을 때 '연봉인상'이나 '근무환경 개선'을 제안받는 경우가 많았다. '이직 제의를 한 기업에서 어떤 조건을 제시했나'는 질문에 연봉인상(56.8%)이 가장 많았고, 이어 근무환경 개선(53.8%), 인센티브(스톡옵션·24.9%), 승진(22.2%) 순이었다. 연봉인상을 제안 받은 경우 기존 연봉보다 '500만~1000만원' 높은 연봉을 제안 받았다는 직장인이 37.4%로 가장 많았다. 이어' 500만원미만'(34.2%), '1000만~1500만원'(14.4%) 순으로 조사됐다. 이직 제안을 받았지만 실제 이직하는 경우는 10명 중 2명 정도에 그쳤다. '이직 제의를 받고 이직했다'는 직장인은 23.7%였지만, 76.3%는 '정중하게 거절했다'고 답했다. 이직 제의를 수락한 이유로는 '높은 연봉 때문'(41.0%)이라는 답변이 가장 많았고, 이어 근무환경 개선(20.5%), 기업 평판이 좋아서(11.5%), 배울 점이 더 많은 곳이라서(11.5%) 등이었고, 이직 제의를 수락하지 않은 이유 중에선 '아직 이직할 때가 아니라는 생각에'(35.9%)라는 답변이 가장 많았고, '제시한 연봉이나 처우가 지금보다 크게 좋아지지 않거나(24.7%), 회사가 너무 멀어서(21.1%) 옮기지 않았다는 직장인이 많았다. 잡코리아 변지성 팀장은 "이직이 다양한 업무를 경험하면서 직무역량을 향상시키거나 연봉을 높이는 계기가 될 수는 있지만, 잦은 이직은 직무 전문성과 개인의 평판을 낮추는 요인으로 작용할 수도 있다"면서 "특히 동종업계나 경쟁사로 이직을 하게 될 경우에는 평판관리에 더욱 주의를 기울여야 한다"고 조언했다.

2018-04-16 11:56:33 한용수 기자
기사사진
인하공전, '공간정보 인재' 양성 위한 정부 지원 받아

인하공업전문대학(총장 진인주)은 지난 12일 공간정보산업진흥원과 '2018 공간정보 특성화전문대학 협약'을 체결했다고 16일 밝혔다. 이번 협약은 인하공전이 2017년 국토교통부와 공간정보산업진흥원이 주관한 '공간정보특성화 전문대학'에 선정돼, 올해 계속지원 대학으로 지정된데 따른 것으로 인하공전과 함께 대구과학대, 전주비전대도 이날 협약을 체결했다. 협약에 따라 공간정보산업진흥원은 인하공전에 교육인프라 구축과 공간정보 특성화교과목과 특화교육 프로그램 운영, 사업관리와 홍보 등을 위해 1억 원을 지원할 계획이다. 인하공전은 앞으로 실무중심 교육과 산학연계 강화를 통해 기업이 요구하는 공간정보 전문기술인력 배출을 확대할 계획이다. 인하공전 김성찬 산학협력단장은 "인하공전은 공간정보 특성화 전문대학 육성사업의 전문인력 양성기관으로서 최상의 교육으로 4차 산업혁명의 핵심 분야인 공간정보 분야의 현장 맞춤형 인재를 양성하겠다"고 말했다. 인하공전 항공지리정보과는 지난 1992년 국내 대학 중 첫 개설돼 무인기체원격탐측, 공간빅데이터분석, 사진측량 및 3차원 지도 제작 등 공간정보 교육을 통해 공간정보 분야 인재를 양성해오고 있다.

2018-04-16 11:40:11 한용수 기자
기사사진
관광공사, 공유자전거 기업 ‘모바이크'…공식 글로벌 혁신 파트너로 선정

한국관광공사가 사회적 가치 실현의 일환으로 글로벌 공유자전거 기업과의 제휴를 시작한다고 16일 밝혔다. 공사는 17일 오전 11시 서울센터 7층 대회의실에서 공유 자전거 기업인 '모바이크(Mobike)'의 공식 글로벌 혁신 파트너로서의 인증패를 받는다. 미래형 관광일자리 창출과 친환경 여행 확대 등 사회적 가치 실현을 위해 양사가 첫발을 내딛는 이날 행사엔 레저관광전문 여행사, 모바이크 자전거서비스 도입을 희망하는 호텔업계 대표 등 유관인사들도 참석, 공유자전거 서비스의 국내 확산을 위한 다양한 방안들도 논의될 예정이다. 공사는 모바이크와의 개방형 협업을 통해 관광객 마지막 이동거리(현지에 도착해 최종 목적지까지의 이동) 불편 해소, 모바이크 스마트 공유자전거를 활용한 친환경 레저관광·지역관광 활성화, 환경 보호 및 미래형 융·복합 관광일자리 창출 등의 사회적 가치 실현을 선도한다는 방침이다. 모바이크 코리아 또한 공유자전거 서비스의 국내 확산을 기대하고 있다. 강경훈 대표는 "모바이크는 현재 15개국 200개 이상의 도시에서 공유자전거 서비스를 운영 중이며, 일일 탑승자 수가 3천만 명에 달한다"며 "공사 및 유관업계 공동 협력을 통해 모바이크 공유자전거 서비스가 한국에서도 활성화 된다면, 향후 모바이크에 익숙한 외국인 방한 관광객의 자전거 테마여행 및 지역관광 활성화도 기대된다"고 말했다.

2018-04-16 11:25:53 유재희 기자
기사사진
20대는 '워라밸 찾아', 50대는 '건강 악화'로 퇴사

평생직장 개념이 사라지면서 이직이 잦다. 직장인 10명 중 8명 이상은 퇴사 경험이 있었고, 퇴사 사유는 업무나 동료 문제가 가장 많은 가운데, 연령대별 특색이 뚜렷했다. 16일 취업포털 인크루트가 지난 6~13일까지 회원 764명을 대상으로 설문조사한 결과를 보면, 직장인 82.8%가 퇴사한 경험이 있는 것으로 조사됐다. 퇴사를 결심한 순간 1위로는 '업무 로드가 많거나 업무 구조가 비상식적일 때'(27.8%)가 꼽혔고, '동기나 상사 등 직장 동료와 관련해 문제가 생겼을 때'(18.6%), '이직 제안을 받거나 이직을 확정 지었을 때'(14.8%), '오랜 조직생활로 잃어버린 내 생활을 되찾고 싶을 때'(11.3%), '지금껏 그려왔던 퇴사 후의 구체적 계획을 실천해야겠다고 결심한 때'(8.4%) 등의 순으로 나타났다. 업무나 동료와의 문제가 퇴사의 가장 큰 동기인 셈이다. 연령대별 퇴사 사유를 보면 세대별 특정 상황이 있는 것으로 드러났다. 20~40대 직장인들은 '업무 로드 및 업무구조', 50대는 '직장 동료 문제', 60대는 '퇴사 후 계획실천을 위한 결심이 섰을 때'를 각 퇴사 사유 1위로 선택했다. 특히 '새로운 계획 실천을 위해' 회사를 떠날 결심을 한다는 답변은 정년에 임박한 60대(26.5%)에 이어 이제 갓 사회생활을 시작한 20대(12.2%)에서 높게 나타났다. '건강악화로 퇴사를 결심한다'는 직장인은 50대(11.3%)에서 가장 높았고, '이직제안·이직확정' 이유는 40대(25.2%)에서 특히 높았다. '오랜 조직생활로 잃어버린 나의 생활을 되찾고 싶을 때'라는 답변은 20대(13.5%)에서 가장 높았고, 30대(11.2%), 40대(10.1%), 50대(5.6%), 60대(8.8%) 순으로 나타나 조직생활 기간과 무관하게 직장과 개인 생활간 밸런스, 이른바 '워라밸'을 중시하는 20대의 특징이 반영된 것으로 추정된다.

2018-04-16 11:20:30 한용수 기자
기사사진
근로자 휴가지원사업, 국민들 반응은? "괜찮은 듯vs실효성 의문"

근로자 휴가지원사업이 보름만에 신청자 1만 5천 명을 넘어서는 등 뜨거운 관심을 얻고 있다. 근로자 휴가지원 사업은 기업과 정부가 근로자의 국내 여행 경비를 지원하는 사업으로, 근로자(20만원)와 기업(10만원)이 여행 적립금을 조성하면 정부(10만원)가 추가 지원하는 사업이다. 올해는 중소기업 근로자 2만명을 대상으로 추진되는데, 16일 한국관광공사에 따르면 11일 기준 근로자 휴가지원 사업을 신청한 기업은 1211개, 인원은 벌써 1만 5443명에 달한 것으로 나타났다. 이러한 지원에 대해 국민들의 반응은 다양했다. 솔깃한 사업이라는 반응이 있는가하면 일부는 실효성이 있을지 의문이라는 반응을 내놓았다. 네티즌 xxma****는 "내가 20만 원 내야되고, 회사랑 나라에서 각각 10만 원씩 지원해줘서 총 40만 원의 포인트를 숙박, 교통에 쓸 수 있는건데... 비행기도 포함이라서 조금 솔깃하다. 단, 내수경제 활성화를 위해 국내에 써야된다. 그래도 괜찮은 듯?"이라고 말했다. 그러나 네티즌 jose****는 "개인20, 국가10, 회사10 부담하고, 국내여행만 되고, 관련 온라인 몰에서 사용하면... 메리트도 없고 몰이 비쌀듯. 항상 이런식", pole****는 "회사가 10만원을 지급할 의사가 있어야지"라고 반응했다. 한편 근로자 휴가지원사업 신청 기간은 오는 4월 20일까지다. 최종 선정 결과는 이달 30일에 통보될 예정이다.

2018-04-16 10:05:45 신정원 기자
기사사진
구례 지리산, 반달 가슴곰 최소 개체 수 50마리 넘어서

구례 지리산, 반달 가슴곰 최소 개체 수 50마리 넘어서 멸종위기 야생동 물 1급인 반달 가슴곰이 존속에 필요한 최소 개체 수인 50마리를 넘어섰다. 환경부 국립공원관리공단은 "올해 2월부터 최근까지 지리산 반달가슴곰의 새끼 출산을 조사한 결과, 어미 8마리로부터 총 11마리의 새끼가 출생한 것을 확인했다."고 지난 15일 밝혔다. 지리산 일대 야생의 어미 6마리가 8마리의 새끼를, 전남 구례군의 국립공원관리공단 종복원기술원내 자연적응훈련장에서 어미 2마리가 3마리의 새끼를 각각 출산했다. 공단은 지난달 초 야생 상태에서 동면 중인 반달가슴곰을 포획하는 과정에서 어미 2마리가 2마리씩 총 4마리의 새끼 곰을 출산한 것을 확인했다. 공단은 해마다 발신기 배터리 교체, 건강상태, 출산 여부 확인 등을 위해 동면 중인 곰을 포획한다. 이에 따라 애초 2020년으로 목표했던 반달가슴곰 최소 존속 개체군(특정 생물 종이 최소 단위로 존속할 수 있는 개체 숫자) 50마리의 복원이 2년 앞당겨졌다. 국립공원관리공단은 "지리산에서의 반달 가슴곰 적정 서식 개체 수는 78마리로 파악했다"며 "향후 일부 곰이 백두대간 방향으로 이동할 것으로 보이는 만큼 서식지 환경조사 등을 통해 올해 9월까지 관리계획을 세우겠다"고 밝혔다.

2018-04-16 09:57:27 김남중 기자