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경기도, 공공기관 경영평가 결과서 ‘경기신보 A등급’확정

- 전년대비 등급분포 A등급 1기관(2↓), B등급 14기관(2↑), C등급 3기관(1↑) - C등급 기관에 대해선 강력한 기관 경고 및 자체 경영개선방안 마련 - 내년도 인권경영, 국가유공자 의무 고용 등 사회적 가치 지표 확대 경기도가 18개 공공기관에 대해 경영평가를 실시한 결과 경기신용보증재단이 A등급을 받았다. 30일 경기도에 따르면 도는 지난 21일 경기도 출자·출연 기관 운영심의위원회를 열고 2019년도 공공기관 경영평가 결과를 확정했다. 지난해 말 기준 경기도내 공공기관은 모두 25개로 이 중 정부의 별도 평가를 받는 경기도시공사, 경기관광공사, 경기평택항만공사, 경기테크노파크, 대진테크노파크와 도의 출자지분이 25% 미만인 경기도주식회사, 2018년 7월 지방출자·출연기관으로 신규 지정·고시된 차세대융합기술연구원 등 7개 기관은 이번 평가에서 제외됐다. 다만, 차세대융합기술연구원은 2020년 경영평가 준비를 위한 사전 컨설팅 차원에서 시범평가를 실시했다. 평가결과를 살펴보면 A등급은 경기신용보증재단이 유일했으며, 경기도일자리재단 등 14개 기관이 B등급, 경기복지재단, 경기도의료원, 월드컵경기장관리재단 등 3개 기관이 C등급을 받았다. 지난해와 비교했을 때 A등급은 3개 기관에서 1개 기관으로 줄었고, B등급은 12개 기관에서 14개 기관으로 C등급 역시 2개 기관에서 3개 기관으로 늘었다. 경기도 관계자는 "공공기관의 공공성 강화를 위해 올해 사회적 가치 평가 비중이 지난해 10.75점에서 올해 22점으로 2배 이상 늘었다"면서 "시민·사회활동가가 경영평가위원으로 참여해 기관별 공공성 성과를 엄정하게 평가한 것도 영향을 미쳤다"라고 지난해 대비 평가등급 분포도가 낮은 배경을 설명했다. 사회적가치 평가는 비정규직의 정규직 전환 등 일자리 확대와 사회적 약자 배려, 노사상생 및 친환경 경영 등을 평가하는 것이다. 별도평가 대상이거나 도의 출자지분이 25% 미만인 경기테크노파크, 경기대진테크노파크, 경기도주식회사, 차세대융합기술연구원 등 4개 기관장을 제외한 21명의 공공기관장 평가에서는 경기신용보증재단, 경기도일자리재단 등 4개 기관장이 A등급을 받았다. 경기도문화의전당 등 12개 기관장이 B등급을, 월드컵경기장관리재단, 경기도의료원 기관장이 C등급을 받았다. 경기도시공사 등 3개 공사의 기관장 평가는 행정안전부의 지방공기업 경영평가 결과가 발표되는 7월경에 확정될 예정이다. 경기도는 이번 공공기관 경영평가 결과를 토대로 B등급 이상인 기관과 기관장에게는 성과급을 지급하고, C등급 기관과 기관장에는 경고조치와 함께 경영개선 방안 마련 등 후속조치를 실시할 예정이다.

2019-06-30 13:27:50 김승열 기자
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담양군 무정면 1179부대, 지역경제 활성화에 '솔선수범'

전달] 담양군 무정면 1179부대, 지역경제 활성화에 '솔선수범' - 매월 마지막 주 수요일 '통통데이' 운영, 지역식당 찾아 지역 주민과 소통 담양군 무정면에 소재한 육군 제1179부대(여단장 김광현)가 담양군 지역경제 활성화를 위해 솔선하고 있어 화제다. 전남 담양에 주둔하고 있는 1179부대는 매월 마지막 주 수요일 점심시간을 '통통데이'로 정하고 병영식당 대신 지역식당을 찾는다. 1179부대 간부들은 4년째 매월 마지막 주 수요일 점심을 군부대 식당이 아닌 관내식당을 이용하고 있다. 이 날은 일명 '통통데이'로 1179부대에서 지역경제 활성화에 기여하고자 부내 내 식당을 운영하지 않고 관내 식당을 이용토록 한 것이다. 이러한 결과로 통통데이인 매월 마지막 주 수요일 관내 식당은 부대 밖으로 나온 1,000여명의 군부대원들로 인해 북적거리고 있다. 특히 이번 행사에는 김광현 특전여단장을 포함한 약 1,000여명의 간부들이 담양군 일대 지역식당에서 중대 및 부서 단위로 모여 점심을 먹고, 주민들과 대화를 나누며 화기애애한 시간을 보냈다. 지역의 반응도 호의적이다. 담양읍에서 식당을 운영하는 상인은 "우리 지역에 부대가 주둔하고 있어 든든한데 이렇게 지역경제를 위해서도 힘을 보태주니 정말 감사하다"고 말했다. 부대 관계자는 "군부대가 주둔해 있는 담양군의 발전에 도움을 줄 수 있는 방법을 모색하던 중에 통통데이를 운영하게 되었다"며 "앞으로도 다양한 방법을 찾아 지역발전에 기여할 수 있도록 하겠다"고 말했다. 한편, 1179부대는 담양군과 연계해 소외계층 및 사회복지시설 어르신들을 위한 봉사활동을 정기적으로 실시해 지역사회 복지에도 힘쓰고 있으며, 군부대원과 군인가족의 주소이전을 통한 담양군 인구 늘리기에도 앞장서고 있다. 올해 6월 기준으로 약 1,000명의 간부들과 그 가족들이 담양군의 주민으로 등록되어 있고, 이들의 다양한 소비활동을 통해 지역경제 활성화에도 크게 기여하고 있다.

2019-06-30 13:27:43 김태수 기자
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경기도, 하남덕풍 주차장 부지에 “경기행복주택과 주차타워 건설” 승인해

- 총 131호, 올 하반기 착공, 2021년 10월 완공예정 - 공동육아나눔터, 어린이집, 게스트하우스 등 주민공동시설도 제공 - 18개 지구 5,929호 착공. 8개 지구 487호는 준공 및 입주완료 경기도와 경기도시공사가 하남시 덕풍동 풍산지구 근린공원 공영주차장 부지에 경기행복주택과 공영주차장을 결합한 복합개발을 추진한다. 30일 경기도에 따르면 도는 지난 28일 경기도시공사가 신청한 '경기행복주택 하남시 공영주차장' 주택건설 사업계획을 승인하고 경기도보와 홈페이지를 통해 고시했다. 경기도시공사 계획에 따르면 공사는 하남시 덕풍동 828번지 공영주차장 3,077㎡부지에 총 169억원을 투입해 지하2층 지상17층(연면적 14,893㎡) 건물에 경기행복주택 131호와 하남시 공영주차장 97대를 복합 개발할 예정이다. 지하2층~17층에는 경기행복주택 총 131호와 공동육아나눔터, 어린이집, 게스트하우스, 주차장 등 다양한 주민공동시설이 함께 건립되며, 지상1~2층에는 하남시 공영주차장 97대가 복합으로 조성된다. 하남덕풍지구는 올 하반기 착공해 2020년 하반기 입주자를 모집할 계획이다. 전체 호수대비 약 65%인 85호를 신혼부부계층에, 잔여호수는 청년 및 대학생, 고령자, 주거급여수급자를 대상으로 공급하게 된다. 김준태 경기도 도시주택실장은 "이번 개발은 2017년 3월 도와 경기도시공사의 복합개발 제안을 하남시가 수락하면서 추진됐다"면서 "서울외곽순환도로, 중부고속도로와의 접근이 쉽고 미사역과도 가까워 서울 도심은 물론 수도권 진입이 편리하다. 신혼부부는 물론 청년층에도 인기를 끌 것으로 본다"라고 말했다. 한편, 도는 올해 경기행복주택 363호에 대한 사업계획승인과 함께 9개 지구 3,685호가 착공에 들어갈 예정이다. 도는 이번 승인으로 26개 지구 7,919호에 대한 사업계획 승인이 완료됐으며, 이 가운데 18개 지구 5,929호가 공사를 시작했다고 밝혔다. 준공 및 입주 지구는 수원광교, 양평공흥 등 8개 지구 487호다.

2019-06-30 13:27:35 김승열 기자
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담양군, 전남 정원문화 활성화 심포지엄 개최

담양군, 전남 정원문화 활성화 심포지엄 개최 - 정원의 과거와 현재를 통해 미래 정원문화산업 발전방향 제시 담양군(군수 최형식)은 오는 7월 9일 담양리조트 컨벤션홀에서 "정원의 미래, 전통과 현대를 디자인하다"를 주제로 전남 정원문화 활성화 심포지엄을 개최한다고 30일 밝혔다. 이날 심포지엄에서는 김농오 목포대 조경학과 교수의 기조강연과 송정섭 전 한국정원협회장의 '생활 속 정원', 송태갑 광주전남연구원 선임연구위원의 '지속가능한 지역의 미래, 정원에서 찾다' 주제 발표를 진행한다. 이어 조연환 전 산림청장을 좌장으로 김종익 한국식물원수목원협회장, 김주열 산림청 도시숲경관과장, 배준규 국립수목원 수목원과 실장 등 각계각층의 정원분야 전문가가 참여해 생활 속 정원문화 확산에 대해 다양한 의견을 제시한다. 군 관계자는 "이번 심포지엄을 통해 정원의 과거와 현재를 통해 미래 정원의 발전방향을 제시하고, 주민 공동체에 기반한 정원문화의 확산과 지원방안 등에 대한 추진전략을 마련할 계획이다"라고 말했다. 한편, 담양군은 '생태정원도시'를 군정방침으로 정하고 죽녹원과 연계한 남도정원조성사업, 우수한 산림자원과 가사문학을 토대로 전통정원 지역특구 지정, 정원진흥기본계획 수립 등 정원문화 진흥에 박차를 가하고 있다.

2019-06-30 13:27:31 김태수 기자
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광주시교육청, 원어민 영어교사 재계약률 82% 근무환경 개선 효과

―3년 평균 57%에서 역대 최고치 기록, 근무만족도 높아 올해 7월 재계약을 앞둔 광주시교육청 관내 원어민 영어교사 50명 중 41명이 재계약 의사를 밝혔다. 비율로는 역대 최고치로 원어민 교사들은 근무환경 개선과 원어민 교사 지원 정책이 수치를 끌어올렸다는 반응이다. 올해 3월 조직개편으로 원어민 업무를 총괄하고 있는 시교육청 산하 광주창의융합교육원은 1800만 원이 넘는 행정 예산 절감뿐만 아니라 수업의 질도 높아질 것으로 보고 있다. 30일 광주광역시창의융합교육원(원장 최숙)에 따르면시 교육청 소속 원어민 영어교사 중 1년간 계약 기간을 마치고 계약 연장을 희망하는 교사가 2019년 7월 기준 역대 최고인 82%를 기록했다. 2016년부터 2018년까지 원어민 평균 재계약율은 57%였다. 올해 재계약률이 높아짐에 따라 1년 미만 저경력 원어민 교사가 2018년 46%에서 2019년 18%로 격감했다. 평균 교육경력도 2.3년으로 크게 높아졌다. 창의융합교육원 최숙 원장은 "이번에 재계약율이 크게 높아짐으로 해서 학생들은 경험이 더 많은 교사들과 수업을 할 수 있게 됐다"면서 "교육원은 신규채용을 하는데 들어가는 예산을 크게 절감할 수 있었다"고 말했다. 창의융합교육원에 따르면 원어민 교사 신규채용 시 재계약 채용보다 1인당 156만원이 더 지출된다. 지난 3년간 평균 재계약율을 감안하면 1872만원이 절감된 셈이다. 신규 교사 교육비용과 행정 경비까지 합하면 절감된 예산은 더 늘어난다. 올해 광주 원어민 교사 재계약율이 높아진 이유는 3월1일자로 단행한 시교육청 조직개편에 따라 과거 여러 곳으로 분산됐던 원어민 관련 사업부서가 창의융합교육원으로 통합돼 단일 지원 체제가 구축됐기 때문이라는 분석이다. 관계자들은 원어민 교사 휴가 일수 확대, 현행 법령에 맞춘 재계약 채용신체검사 간소화 등 손에 잡히는 배려도 긍정적인 영향을 주었다는 반응이다. 창의융합교육원 캐서린 원어민 코디네이터는 "무엇보다 광주 교육청의 원어민 교사를 존중하는 태도가 원어민들에게 호소력이 컸을 것으로 생각한다."고 말했다. 창의융합교육원은 지난해까지 학교에서 담당하던 원어민 주거 관리 업무까지 올해 3월부터 전담해 학교 원어민 담당 교사와 행정 직원들로부터 '학교중심 행정지원'을 이루었다는 호평을 받기도 했다.

2019-06-30 13:27:05 봉채영 기자
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목포시, 시민안전보험 7월 1일 부터 시행

목포시가 전 시민을 대상으로 하는 '시민안전보험' 가입을 완료, 시민의 삶과 생명을 지키는 안전제일도시 조성에 박차를 가하고 있다. 시는 주민등록상 목포시에 거주하는 모든 시민(외국인 포함)을 대상으로 시민안전보험을 가입하고, 오는 7월 1일 부터 약정기간인 1년 간 각종 사고 및 재난에 따른 보험 보장혜택을 받을 수 있게 됐다고 밝혔다. 시민안전보험은 일상생활 중 예상하지 못한 각종 사회재난 및 자연재해 등으로 인한 피해에 안정적으로 대처할 수 있는 최소한의 사회 안전망으로 안전한 목포 만들기 핵심 시책이다. 보험사와의 계약을 통한 이번 보험의 주요 보장범위는 ▲폭발, 화재, 붕괴, 산사태 사고로 인한 상해사망 ▲폭발, 화재, 붕괴, 산사태 사고로 인한 상해후유장애 ▲대중교통 이용시 상해사망 ▲대중교통 이용시 상해후유장애 ▲강도상해로 인한 사망 ▲강도상해로 인한 후유장애 ▲자연재해(일사병 열사병 포함)로 인한 사망 ▲스쿨존 교통상해 부상치료비 8개 항목으로 해당 피해를 입은 목포시민이면 전국 어느 곳에서 사고를 당해도 다른보험 가입여부와 상관없이 최대 1천만원 한도 내에서 보장을 받을 수 있다. 다만, 만15세 미만자는 사망 사고시 보험대상에서 제외된다. 보험금 청구방법은 청구사유 발생 시 보험금 청구서와 주민등록등(초)본을 비롯해 기타 필요한 서류를 보험사에 제출하면 되고, 보험에 대한 자세한 사항에 대한 문의는 목포시청 안전총괄과(061-270-3651)로 하면 된다. 목포시 관계자는 "재난·재해로 피해를 입은 시민을 보호하고자 안전보험 제도를 시행하게 되었다. 무엇보다 재난재해 사전예방에 최선을 다하고, 발생한 피해자에 대해서는 적극적으로 보호하겠다."고 말했다.

2019-06-30 13:26:59 김원유 기자
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전남도, 체계적 도로망 구축위한 국도 승격 건의

-여수·고흥·신안·진도 등 지방도 대상 국토부에 요청키로 전라남도가 간선도로망 구축에 필요한 여수, 고흥, 신안, 진도 등 지방도를 국도로 승격해줄 것을 지속적으로 건의하고 있다. 30일 전라남도에 따르면 국토교통부가 '제2차 국가도로망 종합계획(2021~2030) 수립 연구 용역'을 추진하면서 체계적 도로망 구축·관리를 위해 도로 노선 승격 수요조사에 나선다. 연구용역은 한국교통연구원에서 수행하며 올해 2020년 7월 마무리될 예정이다. 이런 가운데 전라남도는 지난해 10월 도가 주관해 전국 7개 시·도지사 공동으로 시·도별 1건씩 일반국도와 국가지원지방도로 승격해줄 것을 국토교통부에 건의한 바 있다. 이 때 지방도 830호선인 완도 고금면에서 고흥 금산면까지 42.4㎞를 국도 27호선으로 승격을 건의했다. 완도~고흥 간 지방도 830호선이 국도 27호선으로 승격되면 단절구간 27.4㎞(해상교량 10.2㎞/5개소, 접속도로 17.2㎞) 연결에 소요되는 9천8억 원을 전액 국비 지원을 받을 수 있다. 일반국도는 중요 도시, 항만, 공항, 관광지 등을 연결해 국토의 간선교통망을 구축하고 지역 간 균형발전을 촉진하기 위해 국가가 관리 운영하는 간선도로다. 도로법을 적용하며 전국 51개 노선 중 전남에는 14개 노선이 있다. 전동호 전라남도 건설교통국장은 "노선 지정에 대해 시군 수요조사 후 내부 검토를 거쳐 7월께 국토교통부에 제출, '제2차 국가도로망종합계획'에 건의 노선이 최대한 반영되도록 하겠다"며 "교통 물류 편익 증진과 지역경제 및 관광 활성화에 기여토록 최선을 다하겠다"고 말했다.

2019-06-30 13:26:34 봉채영 기자
내년 건보료율 결정 연기.."문케어 부담" 가입자 반발 부딪혀

올해 건겅보험료율 인상 결정이 하반기로 미뤄졌다. 건강보험 보장성 확대를 위해 정부가 추진 중인 '문제인 케어'의 부담을 국민이 질 수 없다는 가입자 단체의 반대에 부딪힌 탓이다. 보건복지부는 지난 28일 건강보험 정책 최고의결기구인 건강보험정책심의위원회(건정심)를 열고 2020년 건강보험료율을 결정하려 했으나, 논의가 더 필요하다는 의견이 있어 심의를 계속하기로 했다고 밝혔다. 일반적으로 내년도 건강보험료율은 정부의 예산편성 등의 일정에 맞춰 당해 6월에 결정된다. 하지만 올해는 민주노총, 한국노총, 한국경영자총협회, 중소기업중앙회 등 건정심 8개 가입자단체가 '정부가 국고지원 책임을 100% 지지 않으면 보험료율은 동결해야 한다'고 강하게 주장, 결정 시점이 하반기로 넘어가게 됐다. 복지부는 지난 5월 제1차 국민건강보험종합계획을 수립하면서 2020년 보험료율 인상률을 3.49%로 적용한 재정전망 결과를 제시한 바 있다. 치료에 필요한 모든 의학적 비급여를 급여화하는 '문재인 케어'를 시행하면서 보험료 급등 우려가 나오자, 인상률을 2023년까지 지난 10년간 평균인 3.2%를 넘지 않게 관리하겠다고 공언했다. 2018년과 2019년에는 보험료율을 각각 2.04%, 2019년 3.49% 인상했고, 이후 인상률은 2020∼2022년 3.49%, 2023년 3.2%로 제시했다. 하지만 가입자단체는 "2007년 이후 13년간 미납된 국고지원금은 총 24조5000억원에 이르는데, 정부는 보장성 확대 정책으로 생색만 내고 그 부담은 국민에게 전가하고 있다"며 "국고지원 미납분에 대한 명확한 납부 입장을 밝히고, 올해 미지급금을 정산하지 않는다면 보험료율 인상을 받아들일 수 없다"고 반대 입장을 분명히 했다. 정부는 건강보험법과 건강증진법에 따라 2007년부터 해당 연도 '건강보험료 예상수입액의 20%'에 상당하는 금액을 14%는 일반회계(국고)에서, 6%는 담뱃세(담배부담금)로 조성한 건강증진기금에서 지원해야 하지만, 지금까지 지원 규정을 제대로 지킨 적이 없다. 국회 보건복지위원회 윤소하 의원(정의당)에 따르면, 2007∼2019년 국고 지원율은 15.3%에 그쳤고, 미납액은 24조5374억원에 달했다. 가입자대표 위원인 이주호 민주노총 정책실장은 "국고지원과 보험료율 결정 문제는 보건복지부 차원에서 결정할 수 없는 만큼, 여당과 청와대, 보건복지부, 기획재정부가 당·정·청 협의를 통해 방안을 마련하라고 요청했다"며 "문재인 케어의 지속가능성을 위해서라도 이번 기회에 건강보험 재정 대책을 확실히 해야 한다"고 말했다. 보건복지부 정윤순 보험정책과장은 "가입자의 의견을 무겁게 받아들이고 예산당국과 협의해 나가겠다"며 "건강보험료율 결정은 모든 국민에게 영향을 끼치는 중요한 사안인 만큼 추가 논의가 잘 이뤄질 수 있도록 하겠다"고 말했다. 한편, 건정심은 내년 동네의원의 요양급여비용을 2.9% 인상하기로 결정했다.

2019-06-30 13:26:24 이세경 기자
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서울시, "폭염으로부터 소방관 보호한다"

서울시가 폭염으로부터 소방관을 보호하기 위한 안전관리 대책을 마련해 추진한다. 지난해 소방공무원 특수건강검진에서 10명 중 6명 이상이 건강이상자로 나타나는 등 소방관의 열악한 처우를 개선해야 한다는 목소리가 커지고 있기 때문이다. 30일 시에 따르면 오는 9월 30일까지 서울소방재난본부 산하 전 기관을 대상으로 '폭염대비 소방공무원 건강관리 추진 계획'을 실시한다. 시는 폭염특보가 발령될 경우 사전에 소방관의 건강과 컨디션을 체크한 후 이상이 있으면 현장 투입에서 제외한다. 안전사고를 사전에 예방하기 위해서다. 시는 화재 진압 작업이 1시간 이상 지속될 경우 '119재난현장 회복차량'을 요청할 방침이다. 지휘차량과 펌프차량에 아이스박스를 탑재해 얼음물을 상시 제공하고 땀으로 빠져나간 전해질을 보충하기 위해 식염포도당을 비치해 폭염에 대비한다. 현장 활동은 산업안전보건법에 제시된 고온 노출 기준에 맞춰 진행한다. 더위 체감지수가 29인 경우 30분만 작업을 하고 30분은 쉬도록 한다. 홍성룡 서울시의원이 시 소방재난본부로부터 제출받은 자료에 의하면 지난해 특수건강진단을 받은 소방공무원 6878명 중 4634명(67.4%)이 '건강이상자'로 나타났다. 이중 365명(5.4%)은 '외상 후 스트레스 장애(PTSD)' 고위험군인 것으로 파악됐다. 신변 비관으로 극단적인 선택을 한 소방공무원도 5명이나 됐다. 시는 소방공무원이 현장을 출동한 후 돌아오면 각 소대장 책임하에 심신안정실을 이용하도록 권장한다. 또 체온과 혈압 등 온열 질환 여부도 확인한다. 현장 활동 중에는 매 15~20분 간격으로 대원의 건강 상태를 체크하고 수분(염분 포함)을 섭취하도록 한다. 시는 현장대원의 탈수와 탈진 방지를 위해 각 소방서마다 아리수 1000병을 보급한다. 소방공무원은 화재 진압에 투입되는 등 업무 특성 상 폭염으로 인한 열사병 노출 위험이 크다. 기상청에 따르면 지난해 서울의 최고 기온은 39.6도를 기록했다. 폭염특보가 발령된 날은 43일에 달했다. 폭염특보는 하루 최고 기온이 33도 이상인 상태가 이틀 이상 지속될 때 내려지는 기상 경보다. 소방관들은 폭염에도 공기호흡기(11kg), 안전화(2.9kg), 방화복(3.8kg), 헬맷(1.2kg) 등 약 20kg에 달하는 개인보호장비를 착용하고 화재 진압에 나선다. 기상 관측 이후 111년 만의 기록적인 불볕더위가 이어졌던 지난해 여름(7월 12일~8월 2일) 시 소방재난본부에 접수된 온열질환 신고 건수는 총 234건으로 역대 최고치를 경신했다. 이중 175명이 응급 이송됐고, 59명이 현장에서 응급처치를 받았다. 폭염 피해를 예방하기 위해 총 2만9248명의 소방인력이 투입됐고 차량 등 장비 1만600대가 동원됐다. 시는 "여름철 폭염으로부터 현장 활동 대원을 보호할 것"이라며 "소방공무원의 건강을 관리하고 심신 안정을 도모해 폭염 피해 예방에 만전을 기하겠다"고 전했다.

2019-06-30 12:57:21 김현정 기자
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서울시교육청, 전체 직원 대상 '성인지 감수성 자가 진단' 실시

서울시교육청, 전체 직원 대상 '성인지 감수성 자가 진단' 실시 서울시교육청은 2019년 양성평등주간을 맞아 7월 한 달간 시교육청 소속 전교직원을 대상으로 '성인지 감수성 자가 진단'을 실시한다고 30일 밝혔다. 성인지 감수성(gender sensitivity)이란 일상 생활 속에서 성별에 따른 차별이나 불균형을 민감하게 인지하는 정도로 넓게는 성평등 의식과 실천까지 포함된다. 이번 진단은 지난 5월 한국양성평등교육진흥원과 업무협약에 따른 것으로 서울시교육청 교직원의 성인지 감수성을 점검해 성평등한 조직문화를 만들기 위한 취지다. 진단 문항은 고용노동부 '직장 내 성희롱 예방 자가진단 체크리스트'를 기반으로 한국양성평등교육진흥원의 검토와 자문을 거쳐 서울시교육청 상황에 맞게 '성희롱 이해 정도'(6문항), '성역할 고정관념'(3문항), '성희롱 제도화 정도'(3문항) 총 12문항으로 재구성됐다. 진단은 온라인(http://bitly.kr/Yv38j1)으로 접속해 진행되며, 서울시교육청 직원은 물론 일반시민도 참여할 수 있다. 조희연 교육감은 "교직원 스스로가 성인지 감수성 자가 진단을 통해 사회 통념상 성인지 감수성을 이해하고 자율적으로 직장 내 성희롱을 예방하며, 더불어 스쿨미투도 예방할 수 있는 계기가 될 수 있을 것으로 생각한다"고 밝혔다.

2019-06-30 12:18:05 한용수 기자