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영광군, 중동호흡기증후군(메르스) 예방 확산 방지위해 발 빠른 행보

영광군, 중동호흡기증후군(메르스) 예방 확산 방지위해 발 빠른 행보 영광군(군수 김준성)은 지난 8일 국내에 중동호흡기증후군(MERS, 메르스) 확진환자가 발생함에 따라 메르스 예방 및 확산 방지를 위한 예비비 3천만 원을 확보하고 부군수를 본부장으로 24시간 메르스 관리대책본부를 상시 운영하는 등 발 빠르게 대처하고 있다. 군은 지난 2015년 메르스 사태 발생 이후 사전 예방 및 감염 차단을 위해 평소에도 정부의 매뉴얼에 따라 예방 조치를 시행해 오고 있으며 손소독제를 다중이용시설에 긴급배정하고 손 씻기와 마스크 착용 등 개인위생 교육을 실시하는 한편 영광교육지원청, 어린이집, 사회복지시설과 협조하여 전 가정에 가정통신문을 발송하였다. 메르스는 중동지역 아라비아 반도를 중심으로 발생하고 낙타접촉, 낙타유 섭취, 확진자와의 직·간접 접촉을 통해 비말감염 되며 잠복기는 14일로 발열과 기침, 가래, 숨 가쁨 등 호흡기 증상과 설사, 구토 증상을 보인다. 강영구 영광 메르스 관리대책본부장(부군수)은 "메르스 예방으로 군민이 건강하고 행복한 청정 영광을 위해 군민 개개인의 철저한 예방수칙 준수와 메르스 발생지역 방문 자제에 전 군민이 동참해 줄 것"당부하였다. 메르스 상담은 국번 없이 1339나 영광군 보건소(061-350-5557, 350-5650)로 문의하면 된다.

2018-09-11 14:01:29 은하수 기자
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메뚜기로 심리 치유…전남 장성군, 정서곤충 산업 뛰어든다

장성군이 메뚜기를 '정서 곤충'으로 활용하는 체험 프로그램 개발에 착수해 관심을 끌고 있다. 장성군은 곤충산업의 경쟁력을 확보하고 새로운 소득작목으로 부상하고 있는 산업곤충을 대중화하기 위해 메뚜기 체험 프로그램의 용역개발에 나선다고 11일 밝혔다. 최근 곤충산업은 미래 유망산업으로 성정하고 있다. 식량은 물론이고 사료, 환경정화, 애완, 화장품 등 다양한 분야에서 곤충산업은 신성장 산업으로 주목받고 있다. 특히 기후변화, 물 부족 등으로 인해 식량 생산이 인구증가를 따라가지 못하면 번식력이 좋고 영양적 가치가 좋은 곤충이 대안식량으로 떠오를 것으로 예측되고 있다. 실제로 곤충은 단백질과 키토산 등 건강화 식품에 포함돼 있는 성분이 많아 인체에 유익하다. 사료 효율성이 뛰어난 것도 곤충산업의 장점이다. 소고기와 돼지고기 1㎏을 만드는 데는 각각 사료 10㎏과 5㎏이 필요하한 데 반해 곤충인 귀뚜라미 1㎏을 생산하는 데는 사료 1.7㎏만 있으면 충분하다. 식용 가능한 부위도 귀뚜라미는 80%인 반면 소는 40%에 불과하다. 곤충의 사료 효율이 소보다 10배가량 높은 셈이다. 뿐만 아니라 곤충산업은 환경보호에도 기여한다. 곤충을 사육할 때 배출하는 온실가스의 양은 돼지의 10분의 1에 그친 것으로 알려졌다. 장성군은 이처럼 유망산업으로 성장 중인 곤충산업에서 경쟁력을 확보하기 위해 다른 지방자치단체와 차별화한 사업에 나선다. 정서곤충으로서의 역할에 주목해 메뚜기를 학교교육 및 치유농업 분야에서 활용하는 체험 상품을 개발하기로 한 것. 정서곤충은 인간의 정서적인 안정과 삶의 질 향상, 생명존중에 도움을 주는 곤충을 뜻한다. 충북대 식물의학과 연구팀은 2014년 애완곤충 키우기와 곤충 관련 도구를 이용한 심리치유 프로그램이 인간의 자아 존중감과 삶의 질을 향상하는 등 정서 함양에 효과가 있다는 연구결과를 발표한 바 있다. 장성군 농업기술센터는 메뚜기를 학생들을 위한 정서곤충으로 활용하는 체험 프로그램을 개발해 농가소득 향상에 도움을 주기 위해 올해 말까지 4개월간 ▲브랜드 개발 ▲체험 프로그램 콘텐츠 개발 ▲체험 프로그램 교구 제작 ▲체험프로그램 홍보물 개발 등에 나선다. 장성군은 다른 지방자치단체와 차별화되는 프로그램을 개발한다는 목표 아래 정서곤충의 특성 및 장점을 반영한 스토리텔링, 정서적 심리적으로 긍정적 영향을 미치며 교육 대상자가 쉽고 능동적으로 참여할 수 있는 프로그램을 개발할 예정이다. 필요한 경우 해외 연구사례도 적극 활용할 곤충산업을 6차산업(1·2·3차 산업을 복합해 농가에 높은 부가가치를 발생시키는 산업)으로 육성할 계획이다. 장성군 농업기술센터 관계자는 "충북대 식물의학과 연구팀에 따르면 곤충을 키우면 자아존중, 우울감, 책임감, 사회적 지지, 주관적 삶의 질, 삶의 질 항목의 점수가 곤충을 키우지 않을 때보다 높다"면서 "정서곤충 체험 프로그램은 곤충을 좋아하는 아이들의 호기심을 이용한 교육을 통해 아이들의 정서를 안정시켜주는 정서 치유 및 함양 프로그램이라고 할 수 있다"고 말했다. 이 관계자는 "우리 군의 프로그램은 아이들의 곤충에 대한 거부감과 선입견을 극복해 결과적으로 곤충산업 전반의 규모를 키우는 데도 도움을 줄 것"이라고 말했다. 유두석 장성군수는 "정서곤충인 메뚜기를 활용한 체험 프로그램이 신산업을 개척해 우리 지역 농업인들의 소득을 향상하는 데 도움을 주길 기대한다"고 말했다.

2018-09-11 14:00:07 봉채영 기자
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인천 계산시장, 특성화첫걸음시장 육성사업으로 역량 강화

인천시 계양구 계산시장이 특성화첫걸음시장 육성사업으로 새롭게 태어난다. 오는 13일 오후 2시 박형우 계양구 구청장을 비롯해 각급 기관 단체장과 사업단, 상인, 주민 등 참석한 가운데 그 시작을 알릴 비전선포식이 열린다. 이날 행사에서는 5대 약속지키기 및 비전 선포식을 비롯해, 특성화 첫걸음시장 육성사업 설명, 축하공연, 길놀이 등 다양한 행사와 점포별 약속지키기 인증샷 이벤트등을 통한 고객 나눔 행사도 같이 진행될 예정이다. 계산시장 최형우 상인회장은 "이번 특성화첫걸음 시장을 통해 그 동안 침체되어 있던 계산시장을 살려 계양구, 더 나아가 인천 제일의 시장으로 만들도록 노력하겠다"며 "앞으로 변화되는 우리 시장을 주목해 달라"고 전했다. 계산시장은 인천시 계양구에서 가장 오래된 시장으로, 이번 특성화 첫걸음시장 육성사업으로 어떻게 변화될 지 귀추가 주목된다. 한편, 특성화 첫걸음시장 육성사업은 중소벤처기업부, 소상공인시장진흥공단, 인천광역시, 계양구의 지원으로 2018년 9월부터 2019년 2월까지 사업이 진행된다. 이번 사업은 결제편의, 고객신뢰, 위생청결, 상인조직역량강화, 안전관리 등 전통시장 5대 혁신 개선과제를 중점으로 전통시장의 기초 역량을 기르고 특성화시장의 기반 구축을 도모하는 사업이다.

2018-09-11 13:59:57 최영주 기자
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안성시청 복지정책과 직원,주말반납 구슬땀 흘려

안성시청 복지정책과 직원,주말반납 구슬땀 흘려 복지사각지대를 위한 다양한 자원봉사 활동 안성시청 복지정책과 직원 15명은 지난 8일 서운면 소재 취약계층 가정을 방문해 집주변과 주택내부를 깨끗하게 청소 지원하는 봉사활동을 펼쳐 훈훈한 미담을 전했다. 이날 찾아간 가정은 가족 없이 홀로 사는 몸이 불편한 독거어르신 댁으로, 타지역에서 이곳으로 이사하면서 주택내·외부가 정리되어 있질 않아 도움의 손길이 절실했던 상황이었다. 안성시 복지정책과 직원들은 이날 이곳을 방문해 방과 주방의 찌든때를 지우고 집주변 잡초제거와 불필요한 폐기물 등을 치우며 구슬땀을 흘렸다. 청소 후에는 직원들이 모은 성금으로 생활용품을 선물하고 이후 부족한 복지지원을 위해 통합사례관리 서비스를 진행하기로 했다. 한편, 복지정책과 전직원들은 지난 6월에도 범죄피해가정을 방문해 주거환경개선을 실시하고 도배·장판 교체, 전기구 및 단열재 보강 등 부족한 복지자원에 대한 민간연계 통합사례관리를 지원하여 피해가정에 희망을 전달한 바 있다. 안성시 채정숙 복지정책과장은 "주말시간을 할애해준 직원들에게 고맙고 몸은 힘들지만 깨끗해진 집을 보니 마음 뿌듯하고, 어르신이 새집에서 평안하고 행복하셨으면 좋겠다." 며 "앞으로도 어려움에 처한 복지사각지대를 위한 다양한 봉사활동을 지속하겠다"고 밝혔다.

2018-09-11 13:59:43 이보헌 기자
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대기업 신입공채서 AI서류전형 도입 등 자소서 중요성 커져… 자소서 어떻게 쓸까

대기업 신입공채서 AI서류전형 도입 등 자소서 중요성 커져… 자소서 어떻게 쓸까 잡코리아 좋은일 연구소, 기업별 자소서 유형 분석 올해 하반기 대기업 공채가 진행 중인 가운데, 기업들이 AI(인공지능)서류전형 등을 도입하는 등 자기소개서(자소서)의 중요성이 커지면서 자소서를 어떻게 쓸 지에 대한 관심도 높아지고 있다. 11일 잡코리아 좋은일 연구소가 올해 하반기 대기업 신입공채 자기소개서 질문 유형을 분석한 바에 따르면, 기업별 자소서 질문이 서로 달라 작성법도 달리 해야 하는 것으로 나타났다. ◆ 지원동기와 입사 후 포부 취업준비생들에게 자소서 작성 시 가장 어려운 부분 중 하나는 지원동기와 입사 후 포부다. 지원동기를 쓸 때는 지원 기업에 대한 평소의 관심을 드러내고 입사의지를 강조해야 한다. 대기업 중에는 지원동기에 앞으로 어떻게 성장할 것인지 개인의 성장비전이나 입사 후 포부를 함께 묻는 곳도 있다. 이에 답변하기 위해 기업정보는 물론 산업계 동향과 최신이슈에 대한 충분한 정보력이 필요하다. 지원동기와 입사 후 포부 질문 유형을 보면, 삼성그룹 계열사의 경우 '지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하시오'라고 묻는다. CJ그룹 계열사는 '기업과 해당 직무에 지원한 동기'를 물으면서 기업과 직무에 관심을 갖게 된 계기와 입사 후 해당 직무에서의 성장비전을 반드시 포함해 구체적으로 작성하달라고 요구한다. 롯데그룹 계열사는 '입사 후 10년 동안 회사생활 시나리오와 그것을 추구하는 이유'를 포스코그룹 계열사는 '본인의 회사 선택 기준은 무엇이며 포스코가 그 기준에 적합한 이유'를 묻는다. ◆ 성공이나 실패 경험 지원자의 지난 경험을 통해 미래 특수한 상황 발생 시 지원자의 행동을 예상해보기 위한 질문도 있다. 도전해 성공했거나 실패를 극복한 경험을 해결하는 과정이 잘 드러나도록 기술하는 것이 중요하다. 도전이나 실패의 결과보다는 지원자의 성공과 실패를 판단하는 기준이 평가 대상이다. 실패한 경험의 경우 실패를 통해 깨달은 점과 그로 인한 변화를 포함하는 것이 좋다. 기업별로 지난 경험에 대한 질문 유형 또한 각기 다르다. CJ그룹 계열사의 경우 '본인이 참여한 프로젝트 중 주도적/인상적으로 이끈 경험'을 질문하면서, 경험의 과정을 구체적으로 설명하고 그 과정 중 예기치 않은 변화에 대응했던 사례가 있다면 구체적으로 작성해달라고 요구한다. 롯데그룹 계열사는 '학업 이외에 관심과 열정을 갖고 했던 경험'을, 한화그룹 계열사는 '가장 적극적으로 임해 본 경험과 그 경험을 통해 얻은 본인의 변화'를, LG그룹 계열사는 '도전적인 목표를 정해 추진했던 경험과 그 과정에서 어려웠던 점과 결과'를 요청한다. ◆ 성장과정과 성격 지원자의 가치관이나 성격적 성향이 기업의 경영이념이나 인재상에 부합하는지 알아보기 위한 질문도 있다. 이 질문에 답하기 위해선 회사의 인재상과 핵심가치, 비전 등에 대한 정보를 바탕으로 작성하는게 중요하다. 성장과정에서 강조한 본인의 성향이 지원동기나 경험 사례 등 다른 질문의 답변에서 기술한 내용과 일관성을 유지하는지도 최종 확인해야 한다. 성장과정과 성격의 장단점을 묻는 질문 유형도 기업별 다소 차이가 있다. 삼성그룹과 포스코그룹 계열사의 경우 '성장과정을 간략히 기술하되 현재 자신에게 가장 큰 영향을 끼친 사건이나 인물을 포함해 기술하라'고 요구해 유사하다. 두산그룹 계열사의 경우는 '본인의 성격의 장단점과 이것이 입사후 어떻게 활용되거나 보완될 수 있는지 기술해달라'고 묻는다. ◆ 최근 사회적 이슈에 대한 견해 최근 사회적으로 이슈가 되는 사안에 대한 지원자의 견해를 묻는 질문도 단골로 나온다. 지원자의 가치관과 관심도나 전문지식의 수준이나 통찰력을 알아보기 위한 질문이다. 지원한 기업과 관련된 사회적 이슈나 트렌드를 선택해 관련한 전문가의 논문이나 연구소의 해석 등을 토대로 향후의 변화나 기업에 미치는 영향과 대응방법 등을 위주로 기술하면 좋다. 지원한 기업에 부정적인 주제라면 이를 긍정적으로 극복할 수 있는 방안에 대한 창의적인 아이디어를 내는 게 좋고, 종교나 정치적인 이슈는 주제로 삼지 않는 것이 바람직하다. 최근 이슈에 대한 자소서 질문 유형으로는, 삼성그룹과 포스코그룹의 경우 '최근 사회이슈 중 중요하다고 생각되는 한 가지를 선택해 견해를 기술하라'로 유사한 반면, LS그룹 계열사의 경우 '4차 산업혁명과 디지털 트랜스포메이션이 본인이 지원하는 직무에 어떤 영향을 미칠지, 나아가 해당 직무가 향후 어떻게 변화할 지 의견을 제시해 달라'고 요구해 보다 구체적이다. [!{IMG::20180911000129.jpg::C::540::10일 오전 서울 강남구 코엑스에서 열린 2018 물류산업 청년 채용박람회에서 구직자들이 채용게시판을 보고 있다. /연합뉴스}!]

2018-09-11 13:36:45 한용수 기자
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인사담당자 10명 중 7명 "스펙 좋아도 자소서 엉망이면 탈락"

인사담당자 10명 중 7명 "스펙 좋아도 자소서 엉망이면 탈락" 인크루트, 기업 202곳 대상 설문조사 가장 중시하는 문항은 '직무 관련 경험' 기업 인사담당자 10명 중 7명은 지원자의 스펙보다 자소서의 완성도에 더 비중을 두는 것으로 조사됐다. 11일 인크루트가 기업 인사담당자 202명을 대상으로 설문조사한 결과에 따르면, 인사담당자의 61%는 지원자의 스펙이 엉망이어도 자기소개서가 제대로 작성되었다면 서류에서 통과시킬 의향을 가지고 있는 것으로 나타났다. 반면, '완벽한 스펙을 갖춘 지원자의 엉망인 자기소개서'에 대해서는 응답자의 73%가 '서류에서 탈락시키겠다'고 답했다. '통과시키겠다'는 입장은 27%에 불과했다. 인사 담당자들이 생각하는 완벽한 자기소개서의 조건으로는 '직무역량이 효과적으로 제시된 자기소개서'(34%)가 가장 많이 꼽혔다. 이어 '지원동기 문항'(23%), '지원자의 개별적 특성을 묻는 질문'(18%), '입사 후 포부'(10%), 'NCS형 문항'(10%), '성장 과정 문항'(4%) 등으로 나타났다. 인사담당자들은 또 지원자가 직무에 대해 얼마나 이해하고 관심을 가져왔는지도 중요하게 보는 것으로 나타났다. '자기소개서에서 가장 인상 깊은 요소는 무엇인가'라는 질문에 '본인의 직무 경험에 대해 구체적으로 작성했을 때'(32%)라는 답변이 가장 많았고, 이어 '자기만의 스토리로 자기소개서를 작성했을 때'(22%), '어려운 질문에도 최대한 고민한 흔적이 보일 때'(21%), '회사에 대한 관심도가 높아 보일 때'(14%) 등을 꼽았다. 인크루트 서미영 대표는 "취업의 첫 번째 관문인 자기소개서, 스펙은 급조할 수 없지만, 자기소개서만큼은 앞선 중요평가항목을 고려해 지원기간 내 최선을 다해 준비할 필요가 있다"고 조언했다.

2018-09-11 13:36:27 한용수 기자